De opdrachtgever zoekt een gedreven inkoopadviseur voor een uitdagende freelance opdracht binnen de gemeente Heerde. De gemeente Heerde is een kleine, betrokken organisatie waar werkplezier en samenwerking centraal staan. Met ongeveer 215 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen, werk je in een omgeving waar elke rol van toegevoegde waarde is.

DE OPDRACHT

Je zult zelfstandig regie voeren over inkoop- en aanbestedingstrajecten voor de gemeenten Heerde, Hattem en Oldebroek en de bedrijfsvoeringsorganisatie H2O. Dit omvat mini-competities, meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingsprocedures via digitale platforms zoals Mercell en Tenderned. Daarnaast ben je het aanspreekpunt en de vraagbaak op het gebied van inkoop- en aanbestedingsvraagstukken.

JE TAKEN

- Zelfstandig regie voeren over inkoop- en aanbestedingstrajecten.
- Uitvoeren van mini-competities en meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingsprocedures.
- Fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak op het gebied van inkoop- en aanbestedingsvraagstukken.
- Bijdragen aan de intergemeentelijke aanbestedingskalender.
- Adviseren en aanjagen van maatschappelijke doelstellingen op het gebied van Social Return en duurzaamheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als inkoopadviseur bij een gemeente.
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkoopadviseur binnen een overheidsinstelling.
- In het bezit van NEVI 1 en NEVI 2 certificaten.
- Ervaring met Europese aanbestedingen gericht op beveiligingsdiensten.
- Ervaring met samenwerkingsverbanden binnen een gemeentelijke organisatie.
- Uurtarief maximaal €95,- excl. btw.
- Beschikbaar vanaf 1 september 2025 voor 36 uur per week.

COMPETENTIES

- Communicatief sterk.
- Politieke sensitiviteit.
- Resultaatgericht.
- Goed kunnen samenwerken in een team.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 juni 2025 bericht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 20 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een gedreven inkoopadviseur voor een uitdagende freelance opdracht binnen de gemeente Heerde. Reageer voor 20 juni 2025!

Freelance Inkoopadviseur gezocht voor Gemeente Heerde

Inkoopadviseur

De opdrachtgever is een gemeente in Nederland die volop in beweging is! Samenwerken aan een sterke en leefbare samenleving staat centraal. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis biedt een moderne werkomgeving met alle benodigde voorzieningen.

De gemeente heeft de wettelijke verplichting om uiterlijk op 1 januari 2032 een vastgesteld gemeentebreed omgevingsplan te hebben. Dit plan omvat alle regels voor de fysieke leefomgeving, zoals bestemmingsplannen en lokale verordeningen. Het opstellen van dit omgevingsplan is een complexe en langdurige klus die veel inzet en middelen vergt.

JE TAKEN

- Voorbereiden van beslis- en andere documenten.
- Aansturen van de uitvoering van projectactiviteiten.
- Operationele sturing op basis van geld, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit (GOTIK).
- Betrokkenen stimuleren om resultaten te bereiken.
- Voorzitten van de projectgroep.

De eerste fase van het project loopt tot 31 december 2026 en bestaat uit de volgende onderdelen:

- Opstellen casco en basisopzet.
- Opstellen uitgangspunten.
- Opstellen stappenplan.
- Opstellen pilot omgevingsplan (incl. structuur).
- Opstellen plan van aanpak voor vervolg.
- Inrichten van diverse rollen, functies en applicaties door de projectleider.

GEWENSTE RESULTATEN EN DEADLINES

- Opstellen omgevingsplannen.
- Inrichten rol regelanalist.
- Inrichten rol planregisseur.
- Inrichten Geo-advies.
- Inrichten technisch en functioneel beheer applicaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager omgevingsplannen in de afgelopen 10 jaar.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Teamspeler.
- Doorpakker.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager omgevingsplannen binnen samenwerkende gemeenten (benoem expliciet bij welke gemeenten deze werkervaring is opgedaan) (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van omgevingsplannen binnen vergelijkbare plattelandsgemeenten (+/- 20.000 inwoners) (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een samenwerkingsproject gericht op het opstellen van een gemeentebreed omgevingsplan (benoem bij welke gemeenten deze ervaring is opgedaan) (10 punten).

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 17 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 18 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente zoekt freelance projectleider voor meerjarig omgevingsplan. HBO/WO planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie vereist. Reageer voor 18 juni 2025.

Freelance Projectleider Omgevingsplan Gemeente - ZZP Opdracht

Projectleider voor het project samenwerking opstellen omgevingsplannen 

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een gecombineerde ZZP-opdracht als senior en junior medewerker salarisadministratie. Deze opdracht is geregistreerd onder AV21921 en AV21918.

DE OPDRACHT

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Samen met inwoners en gemeente werken we aan een sterke en leefbare samenleving. Het moderne gemeentehuis biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt om je werk goed uit te voeren. Het team salarisadministratie maakt onderdeel uit van P&O en werkt nauw samen met Financiën, Communicatie, Juridische Zaken en Belastingen binnen het Team Bedrijfsvoering.

Met ingang van 1 januari 2023 werken de H2O-gemeenten (Heerde, Hattem en Oldebroek) met hetzelfde personeels- en salarissysteem (Youforce/Beaufort/Gemal van Visma/Raet). De salarisadministratie wordt vanaf dat moment uitbesteed, maar een aantal werkzaamheden blijft intern uitgevoerd worden. Voor deze werkzaamheden zoekt de opdrachtgever een senior medewerker salarisadministratie die een junior medewerker begeleidt.

JE TAKEN

- Controleren van verwerkte mutaties en afstemming met het externe salarisbureau voordat de uitbetaling plaatsvindt.
- Boekingen verzorgen aan cluster Financiën voor afdrachten aan Belastingdienst, ABP, Loyalis, Personeelsvereniging en netto betalingen.
- Verstrekken en borgen van gegevens voor interne en accountantscontroles.
- Actief verstrekken van informatie aan P&O-collega’s, medewerkers en leidinggevenden via intranetberichten.
- Gegevens verstrekken over gedetacheerden voor facturering.
- Verzorging van de loonjournaalpost.
- Input leveren voor de maandelijkse salarisproductie.
- Maandelijkse rapportages verzorgen (P-begroting/Realisatie, sociaal jaarverslag, etc.).
- Werkgeversverklaringen invullen voor hypotheek en officiële instanties.
- Managementinformatie verzorgen (zoals sociaal jaarverslagen).
- Uitvoering geven aan de Werkkostenregeling (WKR).
- Formatie/Bezetting verzorgen inclusief nieuwe functie-indelingen HR21.
- Bijdragen aan Financiën voor het opschonen van de kruisposten.
- Deelnemen aan werk- en projectgroepen.
- Procesverbeteringen initiëren en doorvoeren (in overleg).
- Archivering.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding praktijkdiploma loonadministratie (vermeld dit expliciet in het cv).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
- De senior medewerker salarisadministratie zal samenwerken en begeleiding geven aan de junior medewerker salarisadministratie van hetzelfde bureau (AV21918).
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als salarisadministrateur binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met het vervaardigen van salarisproductie met Beaufort, Gemal én YouForce (benoem dit expliciet in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met WKR én IKB (benoem dit expliciet in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van managementinformatie (statistieken).

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Initiatief
- Cijfermatig
- Accuraat
- Analytisch
- Stressbestendig

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

VOORWAARDEN

- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
- Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Benodigd aantal professionals: 1.
- CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken mogelijk: ja/nee.
- Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in salarisadministratie? Gemeente Oldebroek zoekt een senior en junior medewerker salarisadministratie. Reageer nu!

ZZP Opdracht: Senior en Junior Salarisadministratie bij Gemeente

Senior Medewerker Salarisadministratie

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij de gemeente Oldebroek. De gemeente Oldebroek is volop in beweging en werkt aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving met kernwaarden zoals Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

OPDRACHT

Het team salarisadministratie maakt onderdeel uit van P&O en werkt samen met Financiën, Communicatie, Juridische Zaken en Belastingen binnen het Team Bedrijfsvoering. Het team richt zich vooral op interne dienstverlening en houdt zich bezig met beleidsvorming, advisering en ondersteuning op het gebied van bedrijfsvoering.

Per 1 januari 2023 werkt de gemeente Oldebroek samen met de H2O-gemeenten (Heerde, Hattem en Oldebroek) met hetzelfde personeels- en salarissysteem (Youforce/Beaufort/Gemal van Visma/Raet). De salarisadministratie wordt vanaf dat moment uitbesteed, maar er blijven interne werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden. Hiervoor zoekt de opdrachtgever een junior medewerker salarisadministratie die begeleid wordt door een senior medewerker salarisadministratie.

JE TAKEN

- Controle op de verwerkte mutaties en afstemming met het externe salarisbureau.
- Boekingen aan cluster Financiën voor afdrachten aan de Belastingdienst, ABP, Loyalis, Personeelsvereniging en netto betalingen.
- Verstrekken en borgen van gegevens voor interne en accountantscontroles.
- Actief verstrekken van informatie aan P&O-collega’s, medewerkers en leidinggevenden.
- Verstrekken van gegevens over gedetacheerden voor facturering.
- Verzorgen van de loonjournaalpost.
- Input voor de maandelijkse salarisproductie.
- Maandelijkse rapportages (P-begroting/Realisatie, sociaal jaarverslag).
- Invullen van werkgeversverklaringen voor hypotheek en officiële instanties.
- Verzorgen van managementinformatie (zoals sociaal jaarverslagen).
- Uitvoering geven aan de Werkkostenregeling (WKR).
- Formatie/Bezetting inclusief nieuwe functie-indelingen HR21.
- Bijdragen aan Financiën voor het opschonen van kruisposten.
- Deelname aan werk- en projectgroepen.
- Initiëren en doorvoeren van procesverbeteringen.
- Archivering.

GEZOCHT PROFIEL

De junior medewerker salarisadministratie dient te beschikken over de vereiste vakkennis en moet ingeschreven staan in het onafhankelijke NIRPA-register, minimaal als aspirant NIRPA-Register Salarisadministrateur (RSa). De opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) moet gevolgd worden en binnen een half jaar afgerond zijn.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting finance.
- Aantoonbare afgeronde opleiding praktijkdiploma loonadministratie (PDL).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker salarisadministratie binnen een gemeente.
- De junior medewerker salarisadministratie zal samenwerken en begeleiding krijgen van een senior medewerker salarisadministratie van hetzelfde bureau.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker salarisadministratie binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met VISMA RAET (20 punten).
- Aantoonbaar in het bezit van NIRPA-Rsa certificering (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Youforce en Beaufort (15 punten).
- Aantoonbare afgeronde cursus salarisadministrateur lagere overheid (5 punten).

Competenties:

- Resultaatgericht
- Initiatief
- Cijfermatig
- Accuraat
- Analytisch
- Stressbestendig

BEWERKING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek toetst de opdrachtgever of de kandidaten voldoen aan het profiel, met nadruk op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Indien geen van de kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: ja/nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een junior medewerker salarisadministratie voor een uitdagende freelance opdracht bij de gemeente Oldebroek. Reageer nu en werk mee aan een sterke en leefbare samenleving.

Freelance junior medewerker salarisadministratie gezocht bij gemeente Oldebroek

Junior Medewerker Salarisadministratie

De opdrachtgever zoekt een gedreven juridisch adviseur omgevingsrecht voor een uitdagende freelance opdracht in het ruimtelijk domein. De gemeente Heerde is een kleine, betrokken gemeente waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Als juridisch adviseur omgevingsrecht speel je een cruciale rol in het handhaven van wet- en regelgeving binnen het ruimtelijk domein. Je werkt nauw samen met je senior collega om de juridische kwaliteit binnen de afdeling te waarborgen.

JE TAKEN

- Behandelen van handhavingsverzoeken.
- Opstellen van vooraankondigingen en handhavingsbesluiten.
- Effectief samenwerken met toezichthouders.
- Bewaken van deadlines en zorgen voor de inning van dwangsommen.
- Schrijven van verweerschriften.
- Vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures.
- Actieve deelname aan handhavingsoverleggen.
- Voorzien van juridisch advies aan het college van B&W en de afdelingsleiding.
- Verlenen van juridische ondersteuning bij complexe vergunningaanvragen.
- Bijhouden van ontwikkelingen in bestuursrechtspraak en handhavingsrecht, en kennis delen met collega's.
- Communiceren en overleggen met overtreders voor effectieve afhandeling van handhavingszaken.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist/juridisch adviseur omgevingsrecht.
- Uurtarief maximaal €90,00 exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werk.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist/juridisch adviseur omgevingsrecht binnen een gemeentelijke instelling (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies aan het college van B&W en afdelingsleiding (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, Awb én APV (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepschriften (30 punten).

COMPETENTIES

- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Oplossingsgerichte instelling.
- Uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden en durf om je mening uit te spreken.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni 2025 om 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 4 juni 2025, 09:00 uur, de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 5 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Opdrachtgever zoekt een juridisch adviseur omgevingsrecht voor een uitdagende freelance opdracht. Reageer nu en versterk ons team in Heerde.

Freelance Juridisch Adviseur Omgevingsrecht Gezocht

Juridisch adviseur Omgevingsrecht

De opdrachtgever zoekt een veelzijdige en kundige beleidsadviseur sociaal domein voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht is een gemeente in Nederland die volop in beweging is en werkt aan een sterke en leefbare samenleving. Het team Samenleving bestaat uit ruim 25 enthousiaste en gedreven (beleids)medewerkers die zich richten op diverse werkvelden zoals jeugd, Wmo, Participatie en inkomen, beschermd wonen, onderwijs, welzijn, sport, gezondheid, cultuur en subsidies.

OPDRACHT

De beleidsadviseur sociaal domein zal taken van beleidsadviseurs overnemen op de volgende thema’s:

- Beschermd wonen & maatschappelijke opvang
- Aanpak Voorkomen Escalatie
- Uitvoeren van maatregelen om de kosten op jeugd en Wmo terug te dringen
- Participatie en werk
- Leerlingenvervoer

De opdracht is voor de duur van 7 maanden, waarbij de eerste 4 maanden voor 36 uur per week en de laatste 3 maanden voor 24 uur per week.

JE TAKEN

- Optreden als beleidsadviseur en het adviseren van het college en (mede) regie voeren op de gebieden beschermd wonen & maatschappelijke opvang, preventie & welzijn
- Aanspreekpunt en contractmanagement binnen en buiten de organisatie op de gebieden beschermd wonen & maatschappelijke opvang, preventie & welzijn
- Deelnemen aan regionaal overleggen op het gebied van beschermd wonen & maatschappelijke opvang
- Meewerken aan het schrijven van nieuw regionaal mo/bw beleid en het schrijven van een lokaal uitvoeringsplan MO/BW
- Implementeren van de Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE)
- Uitvoering geven aan het college uitvoeringsprogramma
- Inventariseren en uitwerken van maatregelen om beleidsdoelstellingen te behalen, uitgaven terug te dringen en te monitoren
- Taken op het gebied van werk en participatie, zoals het implementeren van de Regionale uitvoeringsafspraken Jobcoaching, uitvoeren van het communicatieplan van de Ontwikkelfondsen en het vullen van de EVA instrumentengids
- Taken op leerlingenvervoer

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling
- Beschikbaar voor 36 uur gedurende 4 maanden, daarna beschikbaar voor 24 uur gedurende de rest van de opdracht
- Een maximaal uurtarief van €102,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/werkverkeer

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een sociale richting (10 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling (50 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur en burgemeester in het sociaal domein (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (40 punten)

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig in woord en geschrift
- Politieke sensitiviteit
- Samenwerkingsgericht

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).

Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1, 24 - 36 uur per week in eerste vier maanden, daarna 24 uur in drie maanden.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: ja/nee.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kun je indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 2 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance platform Nederland biedt een uitdagende ZZP opdracht voor een ervaren beleidsadviseur sociaal domein. Reageer snel en versterk het team!

Beleidsadviseur Sociaal Domein Gezocht | Freelance Opdrachten

Beleidsadviseur Sociaal Domein

De gemeente Oldebroek is op zoek naar een gedreven Management Assistent / Bestuurssecretaresse voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht werkt aan een sterke en leefbare samenleving en biedt een moderne werkomgeving met alle benodigde voorzieningen.

JE TAKEN

- Beheren van (complexe) agenda’s van collegeleden en afspraken inplannen.
- Organiseren en voorbereiden van vergaderingen van collegeleden.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collegeleden.
- Beheren van inkomende en uitgaande communicatie voor collegeleden.
- Opstellen van documenten, beheren van dossiers en archiveren van belangrijke bestanden.
- Assisteren bij diverse projecten en beleidsinitiatieven van het college.
- Coördineren van de planning en uitvoering bij evenementen voor het college.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Management Assistent en/of Bestuurssecretaresse bij een gemeente.
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van (directie)secretaresse / management assistent.
- Beschikbaar op werkdagen dinsdag, donderdag en vrijdag.
- Aantoonbare werkervaring met de systemen: Microsoft Office, Djuma, iBabs en Microsoft Teams.
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met directie/secretaris.
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van vergaderingen.

Competenties: dienstverlenend, kwaliteitsgericht en punctueel.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren Management Assistent / Bestuurssecretaresse voor een uitdagende freelance opdracht. Solliciteer nu via de link!

Freelance Management Assistent gezocht bij Gemeente Oldebroek

Bestuurssecretaresse

De opdrachtgever zoekt een gedreven Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor een uitdagende freelance opdracht binnen een samenwerkingsverband van drie gemeenten. Deze gemeenten werken samen aan een robuuste en beheersbare informatievoorziening met als doel een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van generieke processen.

JE TAKEN

- Toezicht houden op de naleving van de AVG en Wpg binnen de drie gemeenten.
- Adviseren en ondersteunen bij het formaliseren en realiseren van een passend niveau van gegevensbescherming.
- Periodiek advies geven over de stand van gegevensbescherming.
- Uitvoeren van audits, DPIA's en het opstellen van verwerkersovereenkomsten.
- Informatie verzamelen over gegevensverwerkingen en deze analyseren.
- Voorlichting geven en trainingen coördineren en uitvoeren.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een hbo-bachelor opleiding richting juridische dienstverlening afgerond.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied van privacy en kennis van de AVG.
- Je hebt ervaring met privacywetgeving en de verwerking van persoonsgegevens.
- Je hebt kennis van IT-beveiliging, risicomanagement en relevante sectorale regelgeving.
- Je hebt privacy certificaten CIPT, CIPM en CIPP/E.
- Je bent diplomatiek, betrouwbaar en samenwerkingsgericht.

VOORWAARDEN

- Zelfstandig werken met een grote mate van vrijheid in werkwijze, werktijden en locatie.
- Bring your own device: je zorgt zelf voor een mobiele telefoon en laptop/iPad.
- Maximaal uurtarief van € 120,00 ex. btw.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van 10 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

OVERIGE INFORMATIE

- Hybride werken is mogelijk.
- De opdrachtgever vraagt om een VOG en een Geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.
- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en antwoorden worden op dinsdag 27 mei 2025 gepubliceerd op de website van Flextender.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 mei 2025, 09:00. Reageer via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als Functionaris Gegevensbescherming? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met kennis van AVG en privacywetgeving. Reageer nu!

Freelance Functionaris Gegevensbescherming gezocht voor ZZP opdracht

Funtionaris Gegevensbescherming (FG)

De opdrachtgever zoekt een gedreven Procesadviseur voor een uitdagende freelance opdracht bij een gemeentelijk samenwerkingsverband in Nederland. Deze freelance opdracht richt zich op het inrichten van een nieuw Zaaksysteem en vereist expertise in procesbeschrijvingen, sessies leiden en advisering aan inhoudsdeskundigen. Ben jij de ervaren professional die deze uitdaging aankan?

JE TAKEN

- Informatie verzamelen rondom beschikbare procesbeschrijvingen
- Inrichtingsvragen uitzetten
- Leiden van sessies om te komen tot de vernieuwde inrichting
- Advisering aan en afstemming met inhoudsdeskundigen t.a.v. de inrichting
- Verantwoordelijk voor terugkoppeling sessies en verdere afstemming met de coördinator Inrichting
- Overleg over configuratie van zaaktypen en/of archiefinrichting in het systeem
- Behandelen verzoeken van afwijking van uniformiteit
- Toetsing van de inrichting
- Overdracht informatie en advisering aan andere rollen gedurende het implementatietraject

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau richting bestuurskunde
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als procesadviseur bij een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesadviseur op het gebied van Zaakgericht werken
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van Djuma bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband
- In het bezit van Prince2 certificaat
- Aantoonbare werkervaring met informatiemanagement bij een gemeente

COMPETENTIES

- Politieke antenne
- Netwerkvaardigheden
- Communicatief
- Dienstverlenend
- Eigenaarschap
- Verbindend
- Flexibel
- Vakbekwaam

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

VERGOEDING EN WERKOMSTANDIGHEDEN

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, conform de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. De opdracht kan hybride worden uitgevoerd op werkdagen in overleg met de opdrachtgever.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen en een Geheimhoudingsverklaring. Ook zal een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) gevraagd worden. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio geldt een Social Return (SROI) verplichting.

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 21 mei 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de button hieronder. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch gesteld worden via 035-7510777.

De reactietermijn voor deze inhuuropdracht duurt tot 26 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


Freelance Procesadviseur gezocht voor het inrichten van een nieuw Zaaksysteem bij een gemeentelijk samenwerkingsverband. Hybride werken mogelijk. Reageer voor 26 mei 2025!

Freelance Procesadviseur gezocht voor gemeentelijk project

Procesadviseur Project Zaakgericht Werken

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen de gemeente Heerde. Deze opdracht richt zich op de doorontwikkeling van de Omgevingswet. De gemeente Heerde is een kleine, betrokken organisatie waar samenwerking en werkplezier hoog in het vaandel staan. Met ongeveer 215 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen, wordt er gewerkt aan een omgevingsbewuste en ondernemende organisatie. Je zult je hier snel thuis voelen!

OPDRACHT

De implementatie van de Omgevingswet is in volle gang en de opdrachtgever wil de komende jaren de mogelijkheden die de wet biedt optimaal benutten. Dit betekent dat er nog beleidskeuzes gemaakt moeten worden en dat de eerste lessen van het werken onder de Omgevingswet benut kunnen worden. De transitie betreft zowel het afronden van lopende of startende projecten als het evalueren van gemaakte keuzes en afspraken.

WAT JE GAAT DOEN

Als regisseur doorontwikkeling Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de strategie en het proces voor de doorontwikkeling van de Omgevingswet tot uiterlijk 2032. Dit vertaal je in een plan van aanpak. Daarnaast treed je op als regisseur/opdrachtgever voor de uitvoering van het plan van aanpak. Een van de belangrijkste opdrachten binnen het plan van aanpak betreft het realiseren van een gebiedsdekkend omgevingsplan. Hiervoor is al een projectleider aangesteld. Naast opdrachtgever ben je ook coach van de projectleider.

Van jou als regisseur wordt verwacht dat je het overzicht creëert en behoudt van wat er nog moet gebeuren voor de doorontwikkeling van de Omgevingswet. Vanuit je inhoudelijke kennis werk je samen met de verschillende afdelingen om de resultaten te behalen. Jij geeft richting en sturing en bent ambassadeur binnen de organisatie. Het is belangrijk om betrokkenheid te creëren binnen de gehele organisatie bij het realiseren van de kansen die de Omgevingswet biedt. Je weet als geen ander hoe je collega’s kunt betrekken bij de werkzaamheden en samen met hen de koers uit te stippelen. Je staat proactief klaar met raad en daad.

Je hebt oog voor de knelpunten en succesverhalen van de uitvoering van de nieuwe werkprocessen onder de Omgevingswet. Ook het optimaliseren van de processen maakt onderdeel uit van je werkzaamheden. Uiteraard bewaak je de financiën hierbij. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente Heerde in diverse regionale overleggen over de Omgevingswet. Je opdracht stopt als het plan van aanpak is vastgesteld en in uitvoering is gebracht. Wij verwachten dat dit binnen 2 jaar gebeurt.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager/regisseur binnen een gemeentelijke-, een overheids-, en/of grotere non-profit organisatie in het ruimtelijk domein.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Omgevingswet en verandermanagement, benoem in het CV waar dit is opgedaan.
- Een maximaal uurtarief van €100,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/werkverkeer.
- Aantoonbare werkervaring met het geven van trainingen en opleidingen in het kader van de Omgevingswet.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring met interactieve beleidsvorming (sprocessen) met college en/of gemeenteraad, benoem in het CV waar dit is opgedaan; (25 punten)
- Beschikbaar per maandag 16 juni 2025 voor gemiddeld 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief verlengingen; (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het doorontwikkelen van de Omgevingswet; (25 punten)
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager/regisseur binnen een gemeentelijke-, een overheids-, en/of grotere non-profit organisatie in het ruimtelijk domein. (30 punten)

Competenties

- Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling), sensitief, verbindend, overtuigingskracht, stressbestendig, goed kunnen samenwerken, creatief en oplossingsgericht, planmatig, tegenstellingen kunnen overbruggen, zelfstandigheid, resultaatgericht en praktisch/pragmatisch.
- Je kan bestuurlijke wensen vertalen in concrete acties en resultaten.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld op een uurtarief van €100,-. Dit tarief is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 22 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 mei 2025, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.

Gedreven freelancer gezocht voor de doorontwikkeling van de Omgevingswet bij de gemeente Heerde. Start 16 juni 2025, 24 uur per week. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Regisseur Doorontwikkeling Omgevingswet

Regisseur Omgevingswet

De opdrachtgever is een dynamische gemeente die zich inzet voor een sterke en leefbare samenleving. Wegens ziekte van een collega is er tijdelijk behoefte aan een beleidsadviseur sociaal domein cultuur, dorpshuizen en subsidies.

JE TAKEN

- Optreden als beleidsadviseur en het adviseren van het college op de gebieden cultuur, kunst, dorpshuizen en subsidies.
- Aanspreekpunt en contractmanagement binnen en buiten de organisatie op de gebieden cultuur, kunst en dorpshuizen, inclusief contacten met dorpshuizen en bibliotheek.
- Deelnemen aan regionale overleggen zoals Cultuurregio Zwolle en bibliotheken.
- Uitvoering geven aan de cultuurnota en het college uitvoeringsprogramma.
- Beleidsonderdelen evalueren en beleid doorontwikkelen.
- Aanspreekpunt subsidies.
- Samenwerking zoeken met collega’s van erfgoed en toerisme.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar op het gebied van cultuur binnen een gemeentelijke instelling.
- Ervaring met het adviseren van bestuur en burgemeester in de afgelopen 10 jaar.
- Uurtarief maximaal €90,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk.

PRE'S

- Een afgeronde wo master opleiding (10 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar op het gebied van cultuur binnen een gemeentelijke instelling (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met contractmanagement op de gebieden cultuur, kunst en/of dorpshuizen (40 punten).

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig in woord en geschrift.
- Politieke sensitiviteit.
- Samenwerkingsgericht.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen en -tijden in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 mei 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 6 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 7 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek jij een uitdagende ZZP opdracht als beleidsadviseur sociaal domein cultuur? Reageer dan nu op deze freelance opdracht bij een dynamische gemeente.

Beleidsadviseur Sociaal Domein Cultuur - Freelance Opdracht

Beleidsadviseur sociaal domein cultuur, dorpshuizen & subsidies

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht als klantmanager werk in de gemeente Brummen.

OPDRACHT

In verband met langdurig verlof van een van de klantmanagers, zoekt de opdrachtgever een klantmanager werk die haar taken waarneemt. De opdracht bestaat uit het re-integreren van mensen met een Participatiewet-uitkering vanuit een brede doelgroep. Jij hebt de regie over het traject dat je samen met en voor je klanten uitzet met de daartoe beschikbare re-integratiemiddelen.

JE TAKEN

- Het re-integreren van inwoners met een Participatiewet-uitkering vanuit onder andere de doelgroep DGI/ Nieuw Beschut.
- Het voeren van regie over het traject dat je samen met en voor je klanten uitzet met de daartoe beschikbare re-integratiemiddelen.
- Het volgen van de uitvoering van de vastgestelde acties en zorgdragen voor een goede vastlegging in de systemen.
- Het monitoren van de ontwikkeling van de loonwaarde van medewerkers met loonkostensubsidie bij werkgevers.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk / re-integratieconsulent.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk / re-integratieconsulent, waarvan 3 jaar bij een gemeente (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van kandidaten met een arbeidsbeperking of een grotere afstand tot de arbeidsmarkt (50 punten).
- Aantoonbare aanvullende trainingen op het gebied van: Gespreksvoering, methodisch werken, training m.b.t. de doelgroepen en de participatiewet (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk werk, HRM, Social work, Sociaal Juridische Dienstverlening (5 punten).
- Kandidaat woont in een straal van 55km van Brummen (Benoem dit duidelijk in het cv) (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Samenwerken.
- Zelfstandigheid.
- Flexibiliteit.
- Lef.
- Betrouwbaarheid.
- Motiveren.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 mei 2025 vanaf 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 29 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 30 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 1 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Opdrachtgever zoekt een ervaren klantmanager werk voor re-integratieopdrachten in Brummen. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Reageer voor 1 mei 2025.

Freelance Klantmanager Werk gezocht in Brummen

Klantmanager Werk

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Enterprise Architect (EA). Dit is een tijdelijke invulling bij een samenwerkingsverband van drie gemeenten in Nederland. De opdracht richt zich op het vertalen van een gezamenlijke visie naar concrete architectuur, bedrijfsfuncties, processen, informatiebehoefte en ICT-ondersteuning.

JE TAKEN

- Klankbord voor medewerkers van de CIO-Office.
- Richting geven en helpen bij het doorontwikkelen en op koers houden van werken onder architectuur.
- Evalueren van interne CIO-office processen en ondersteunen bij het opzetten van nieuwe standaarden.
- Reviewen en adviseren over informatiebeleid, visies, projectplannen, PSA en beleid.
- Gevraagd en ongevraagd advies geven op het vlak van Enterprise architectuur.
- Herijken en actualiseren van documenten zoals 'Visie op samenwerking informatievoorziening H2O' en 'Algemene architectuurprincipes H2O'.
- Uitwerken van specifieke architectuur over domeinen heen en binnen architectuurlagen zoals processen, data, applicaties en IT-systemen.
- Ontwikkelen van doelarchitectuur en procesarchitectuur.
- Samenwerken met de Informatiearchitect aan gegevensmanagement.
- Aanvullende werkzaamheden die binnen de rol van EA vallen en door beide partijen worden overeengekomen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen en infrastructuur.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de GEMMA architectuur.
- Ervaring met architectuurmethodieken, -raamwerken, architectuurtools en procesontwerpmethoden.
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke instelling is een pré.
- Communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, adviesvaardigheden en analytisch en conceptueel sterk.
- Uurtarief maximaal €125,00 exclusief BTW.
- 'Bring your own device' is van toepassing.

WERKWIJZE

Deze werkzaamheden worden met een grote mate van zelfstandigheid uitgevoerd. Er is veel vrijheid wat betreft werkwijze, werktijden en locatie van werken. Hybride werken is mogelijk.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 april 2025 vanaf 13.00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 april 2025, 09:00.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Enterprise Architect voor een tijdelijke freelance opdracht. Werk aan uitdagende projecten binnen een samenwerkingsverband van gemeenten. Reageer nu!

Freelance Enterprise Architect gezocht voor tijdelijke opdracht

Enterprise Architect

Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht in Gelderland? De opdrachtgever zoekt een gedreven netwerkcoördinator voor het Gelders Ondergrond Overleg (GOO). Deze opdracht start op 3 maart 2025 en loopt tot 28 februari 2026, met een optie tot verlenging. Werk samen met professionals aan maatschappelijke thema’s zoals energietransitie, klimaatadaptatie en bodemkwaliteit.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Voer regie en fungeer als oog en oor in het netwerk.
- Signaleer vragen en agendeer deze in het strategisch overleg.
- Beleg vragen bij werkgroepen of andere uitvoerende partijen.
- Bewaak de voortgang van de processen.
- Verantwoordelijk voor het lopende Meerjarenprogramma en het opstellen van de komende Jaarprogramma's.
- Verbind het GOO-netwerk intern en extern.
- Leg verbindingen met maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzame energie, gezondheid, circulariteit en biodiversiteit.
- Vertaal de integraliteit van de Omgevingswet naar GOO-activiteiten.
- Treed op als representant en voorzitter van het GOO.
- Begeleid overleggen van de bestuurlijke stuurgroep en bestuurlijke bijeenkomsten.
- Eerste contactpersoon voor het management van gemeenten, waterschappen, OD’s en bestuurders.
- Organiseer overleggen en beleg acties.
- Leg verbindingen met andere Regionale Schakelpunten (RSP's) en het landelijk schakelpunt.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met netwerkcoördinatie en het aansturen van processen.
- Je hebt kennis van bodem- en ondergrondvraagstukken.
- Je bent communicatief sterk en een echte verbinder.
- Je hebt ervaring met het opstellen van programma’s en jaarplannen.
- Je kunt strategisch denken en handelen.
- Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie en energietransitie.
- Je bent representatief en kunt goed optreden als voorzitter.
- Je hebt ervaring met het organiseren van overleggen en het coördineren van acties.
- Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een netwerkcoördinator voor het Gelders Ondergrond Overleg (GOO). Start op 3 maart 2025. Werk aan thema’s zoals energietransitie en klimaatadaptatie.

Netwerkcoördinator GOO gezocht voor ZZP opdracht in Gelderland

Netwerkcoördinator Gelders Ondergrond Overleg

In de provincie Gelderland werken meer dan 200 partners samen in het Gelders Energieakkoord (GEA) aan het realiseren van de GEA-doelen, waaronder 1,5% energiebesparing per jaar en een afname van 55% CO2-uitstoot in 2030 ten opzichte van 1990 en CO2-vrij (klimaatneutraal) in 2050. De focus van het Gelders Energieakkoord en haar partners ligt op het mogelijk maken van decentrale (lokale) energiesystemen in Gelderland. Dat doet het GEA door kennis te delen, inzicht te verschaffen (fact-based) en concrete hulp te bieden om projecten te kunnen realiseren. Vanuit het Gelders Energieakkoord is - in lijn met landelijke opzet - de aanpak onder meer vormgegeven middels vier thematische tafels: Mobiliteit; Gebouwde Omgeving; Duurzame Opwekking en; Industrie en MKB. Voor elk van deze tafels zijn samenwerkingsverbanden gesloten voor kennisdeling en de uitvoering van de opgaven.

Mobiliteit is één van de tafels en richt zich op het aandeel dat mobiliteit heeft in de centrale doelstelling en realisatie van decentrale energiesystemen. Er is een jaarplan opgesteld bestaande uit activiteiten en de bijdrage van de tafel Mobiliteit aan de reductie van de CO2-emissies. Denk hierbij aan onderwerpen zoals zero emissie binnenvaart, het delen van laadinfrastructuur op bedrijventerreinen of het verduurzamen van de logistiek in grond-, weg- en waterbouw. Voor de uitvoering van dit plan en de jaarlijkse ontwikkeling en uitvoering van nieuwe plannen, zoekt de opdrachtgever een onafhankelijke regisseur voor de tafel Mobiliteit. Als regisseur werk je op het raakvlak van mobiliteit met de verschillende andere tafels. Dit vereist sterk overzicht, systeemdenken en - naast inhoudelijke kennis - ook generalistische kennis.

JE TAKEN

- Je bent voor de partners binnen het programma Mobiliteit het eerste aanspreekpunt.
- Binnen het GEA-kernteam ben je voor Mobiliteit eveneens het eerste aanspreekpunt.
- Je creëert een speelveld waar partijen elkaar kunnen vinden en samen oplossingen vinden die bijdragen aan de vermindering van CO2-uitstoot en draagt zorg voor de uitvoering van het programma.
- Je zorgt voor de inrichting en instandhouding van de tafel Mobiliteit.
- Je ontwikkelt samen met betrokken partners nieuwe initiatieven.
- Je hebt oog voor kansen in het veld. En goede ideeën laat je niet verloren gaan. Jij weet ze om te zetten naar concrete projectinitiatieven met partners en een goede uitvoering.
- Je draagt zorg voor de inhoudelijke en overige (kennis)uitwisseling via het platform.
- Je bespreekt de voortgang van het programma binnen het GEA-team en neemt initiatief tot bijstelling van het programma, mocht dat nodig zijn, om het behalen van de doelen te waarborgen.
- Je ondersteunt de GEA-voorzitter en draagt zorg voor bijeenkomsten en de afstemming met de andere tafels binnen het GEA.
- Je neemt initiatief voor de organisatie, de verslaglegging, de terugkoppeling en de communicatie.
- Je levert inbreng en neemt deel aan het GEA-teamoverleg en andere relevante overleggen.
- Je zorgt voor een goede sfeer waarin de netwerkpartners enthousiast samenwerken in een open en positief kritische omgeving om de doelen te realiseren.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt kennis van de ontwikkelingen op het gebied van het verduurzamen van mobiliteit.
- Je weet goed samen te werken met bedrijven, overheden, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.
- Je hebt een uitstekend netwerk in Gelderland.
- Je bent een drijvende kracht, hebt visie en zet lijnen uit.
- Je hebt geen formele bevoegdheid, maar informeel sta je wel aan het roer.
- Je weet mensen te binden en te enthousiasmeren.
- Je zorgt ervoor dat partners elkaar vinden en realiseren wat ze zeggen te doen en te willen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van regisseur Mobiliteit binnen het Gelders Energieakkoord. Werk mee aan duurzame mobiliteitsoplossingen in Gelderland.

Freelance Regisseur Mobiliteit gezocht voor het Gelders Energieakkoord

Programmaregisseur Mobiliteit Gelders Energieakkoord

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als Functionaris Gegevensbescherming (FG) bij een organisatie in Gelderland-Zuid. Je komt te werken binnen de afdeling Informatievoorziening en levert IT-diensten en ondersteuning aan verschillende organisaties. Hoewel je binnen deze afdeling werkt, behoud je altijd je onafhankelijke rol en onderhoud je nauwe contacten met de informatiemanager en CISO.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Toezien op de naleving van de Algemene Verordening Gegevensverwerking (AVG) binnen de organisaties.
- Toezien op de uitvoering en toepassing van het gezamenlijke beleid over de bescherming van persoonsgegevens.
- Uitvoeren van controletaken voor wat betreft de borging van privacybeginselen.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van de directie(s) over privacy-aangelegenheden.
- Adviseren over technologie en beveiliging (‘privacy by design’).
- Desgevraagd beoordelen van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s).
- Adviseren over juiste afhandeling datalekken.
- Verzorgen van contact met de Autoriteit Persoonsgegevens.
- Samen met de Privacy Officer uitvoeren van interne privacy-audits en medewerking verlenen aan (externe) audits waarbij privacy in scope is. Bijvoorbeeld in het kader van de NEN7510.
- Oplevering van het privacy jaarverslag.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt gedegen kennis van de AVG en andere relevante privacywetgeving.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van DPIA’s en het adviseren over privacy by design.
- Je kunt goed zelfstandig werken en hebt een onafhankelijke houding.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende ZZP opdracht als Functionaris Gegevensbescherming in Gelderland-Zuid. Toezien op AVG-naleving, privacy audits en meer. Reageer nu via de link!

Freelance Functionaris Gegevensbescherming gezocht in Gelderland-Zuid

Functionaris Gegevensbescherming

Samen werken aan een gezonde en vitale Gelderse bodem. De opdrachtgever zoekt een gedreven communicatiemedewerker om het stokje over te nemen voor communicatie binnen het Gelders Ondergrond Overleg (GOO). Het GOO is een netwerkorganisatie die professionals uit verschillende vakgebieden samenbrengt om te werken aan ruimtelijke opgaven waarbij bodem en ondergrond een rol spelen. Met 25 jaar ervaring is het GOO een belangrijke schakel in het regionale kennislandschap over bodem en ondergrond. De rol van bodem in maatschappelijke thema’s zoals landbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en circulariteit wordt steeds belangrijker. Deze freelance opdracht start op 15 november 2024 en loopt door tot en met 31 december 2025, met een optie tot twee maal verlenging voor de periode van één jaar.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als communicatiemedewerker adviseer je over de communicatie van het GOO en voer je acties uit. Je maakt een communicatieplanning op basis van de jaarkalender en het meerjarenprogramma van het GOO. Je houdt het nieuws over de ontwikkelingen rondom bodem en ondergrond goed bij en onderhoudt relaties met interne en externe partijen zoals de vormgever, websitehost of contactpersonen bij externe locaties. Omdat jij ook de beheerder van de website bent, is ervaring met Wordpress nuttig. Je hebt een fijne, toegankelijke schrijfstijl en schrijft onder meer de nieuwsbrief, uitnodigingen voor GOO specials, verslagen van GOO-specials, teksten voor de website, LinkedIn berichten, mails en het jaarverslag. Je ondersteunt ook bij het organiseren van GOO specials op locatie en bent dan het gezicht van het GOO. Samen met de collega’s van het strategisch overleg (SO) verbind jij het GOO-netwerk in- en extern.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met communicatie en het opstellen van communicatieplanningen.
- Je bent zelfstandig en neemt graag initiatief.
- Je hebt ervaring met Wordpress en een toegankelijke schrijfstijl.
- Je bent sociaal, communicatief vaardig en hebt energie om je te verdiepen in bodem en ondergrond.
- Ervaring met werken binnen een netwerkorganisatie is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een communicatiemedewerker voor het Gelders Ondergrond Overleg. Start: 15 nov 2024. Duur: tot 31 dec 2025. Optie tot verlenging.

Communicatiemedewerker gezocht voor GOO - Freelance Opdracht

Communicatiemedewerker Gelders Ondergond Overleg

ZZP’er gezocht voor een uitdagende opdracht binnen de Omgevingswet ondersteuning.

JE TAKEN

- Coördineren van drie werkgroepen: organiseren van afstemming, agenda-zetting en opleveren van resultaten.
- Betrokkenheid waarborgen van afgevaardigden van gemeenten, omgevingsdiensten en de provincie voor deelname aan de werkgroepen.
- Communiceren van activiteiten en resultaten binnen het Gelders Ondergrond Overleg (GOO), bijvoorbeeld via jouw deelname aan strategisch overleg (6-wekelijks) en lunchoverleg (2-wekelijks).
- Adviseren van het GOO over bestuurlijke aspecten en landelijke ontwikkelingen in de kennisinfrastructuur.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring als procesbegeleider of projectleider.
- Je bent bekend met de Omgevingswet en de daarbij behorende regelgeving.
- Je hebt ervaring met het coördineren van werkgroepen en het bewaren van overzicht.
- Goede communicatieve vaardigheden en overlegcapaciteiten zijn een must.
- Je kunt effectief samenwerken met verschillende overheidslagen en stakeholders.

VOORDELEN VAN WERKEN VIA EEN FREELANCE PLATFORM IN NEDERLAND

- Flexibiliteit: Jij kiest je eigen projecten en werkuren.
- Netwerk: Toegang tot een breed scala aan opdrachten en contacten in diverse sectoren.
- Groeikansen: Mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen met uitdagende freelance opdrachten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Schrijf je in voor deze uitdagende freelance opdracht als procesbegeleider binnen het Gelders Ondergrond Overleg. Coördineer werkgroepen en ondersteun de Omgevingswet.

ZZP Procesbegeleider gezocht voor Omgevingswet ondersteuning

Procesbegeleider / projectleider Gelders Ondergrond Overleg

ZZP'er gezocht voor uitdagende Bibob-onderzoeksopdracht in Gelderland.


JE TAKEN

- Medewerkers begeleiden door ‘learning on the job’. Je laat de medewerkers stap voor stap zien hoe ze een onderzoek moeten doen en wat daarbij komt kijken.
- Bewustzijn creëren over de Wet Bibob in ambtelijke en bestuurlijke organisaties, bijvoorbeeld door aan te sluiten bij overleggen van andere afdelingen en presentaties te geven.
- Zelfstandig uitvoeren van Bibob-onderzoeken, inclusief de meer complexe dossiers of op branches waarop nu nog weinig Bibob-onderzoeken worden gedaan. Je onderzoekt de integriteit van partijen die betrokken zijn bij overheidsopdrachten, vergunningaanvragen, subsidies en vastgoedtransacties. Hiervoor maak je gebruik van diverse open bronnen (zoals het Kadaster en de Kamer van Koophandel) en gesloten bronnen (zoals politie- en justitie-informatie). Je verzamelt, combineert en analyseert de verkregen gegevens. Het eindproduct van elk onderzoek is een advies aan het betreffende bestuursorgaan.

- Coördinatie van de werkzaamheden. Je zorgt voor afstemming met de gemeenten en de stakeholders in de provincie. Je sluit aan bij regionale en districtelijke overleggen en zorg je samen met de opdrachtgever voor een tussentijdse evaluatie van het project.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring met het uitvoeren van Bibob-onderzoeken.
- Je beschikt over uitstekende analytische en onderzoeksvaardigheden.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met diverse partijen.
- Je bent flexibel en vindt het geen probleem om op verschillende locaties binnen Gelderland te werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor Bibob-onderzoek in Gelderland. Werk mee aan het bestrijden van ondermijnende criminaliteit! Reageer nu via de link onderaan deze pagina.

ZZP Bibob-onderzoeker gezocht in Gelderland

Senior Bibob-onderzoeker voor het project Feniks (2x)

Ben je een ervaren freelancer die graag een leidende rol op zich neemt in duurzaamheidsprojecten binnen de industrie? Voor een vooraanstaande opdracht in Gelderland zoekt de opdrachtgever een gedreven programmaregisseur voor het aandachtsgebied Industrie, gerelateerd aan het Gelders Energieakkoord (GEA). Het doel is om aanzienlijke impact te maken op energiebesparing en CO2-reductie, met een focus op een daling van 55% CO2-uitstoot in 2030 vergeleken met 1990, en een langetermijnvisie op klimaatneutraliteit in 2050. Als programmaregisseur Industrie sta je centraal in een uitgebreid netwerk van meer dan 200 partners, waaronder bedrijven, overheden en kennisinstellingen. Je werkt aan baanbrekende verduurzamingsinitiatieven binnen de energie-intensieve maakindustrie, terwijl aandacht voor MKB en werklocaties elders belegd zijn.

Hoe ziet jouw rol er concreet uit? 

- Als ambassadeur en aanspreekpunt binnen het netwerk identificeer je nieuwe kansen en zet deze om in concrete projectinitiatieven. Je bent het middelpunt waarbij je actief samenwerkt met netwerkpartners om duurzaamheid in de industrie te bevorderen.
- Organisatie en instandhouding van het netwerk zijn essentieel. Je organiseert overleggen, voert voorzitterschap, en zorgt voor verslaglegging en communicatie met de industrie via onder andere de Community of Practice.
- Vanuit het aandachtsgebied Industrie zorg je voor input in het GEA-jaarplan, en monitor je de voortgang van lopende initiatieven in lijn met het behalen van de energiebesparings- en CO2-reductiedoelstellingen.
- Informatie-uitwisseling is een sleutelfactor en samen met partners verzorg je hiervoor structuren, naast het actief communiceren over de behaalde resultaten.
- De voortgang en inbreng van jouw aandachtsgebied bespreek je binnen het GEA-team en je draagt bij aan een constructieve en positieve werksfeer.
- Je herkent welke belangrijke partijen misschien ontbreken in het netwerk en zorgt ervoor dat deze betrokken raken bij de initiatieven.

Wat wordt er van jou verwacht?

- Een relevant netwerk binnen de Gelderse energie-intensieve industrie en grondige kennis van verduurzaming in deze sector.
- Geen formele hiërarchische relatie met de provincie, maar wel rapportage aan de centrale GEA-regisseur en regelmatige afstemming over de projectvoortgang.
- Actieve betrokkenheid bij verschillende aandachtsgebieden en de realisatie van verduurzaming binnen de energie-intensieve industrie.
- Uitstekende organisatie- en netwerkskills, gericht op het bereiken van concrete en ondersteunende activiteiten ten gunste van CO2-uitstootvermindering.

Naast de impactvolle rol die je speelt, is het van belang dat je, indien de opdracht wordt gegund, ook de Verklaring Integriteit en Geheimhouding ondertekent. Dit benadrukt de verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid waarmee deze essentiële functie wordt uitgevoerd.

Ben je geïnspireerd door deze unieke kans om als ZZP'er of freelancer een wezenlijke bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst in de Gelderse regio? Beschik je over de kennis, ervaring en het netwerk om deze opdracht tot een succes te maken? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren op deze freelance opdracht.

Uitdagende ZZP opdracht beschikbaar voor een ervaren Freelance Programmaregisseur Industrie in Gelderland. Zet je expertise in voor duurzaamheid en CO2-reductie binnen een omvangrijk netwerk. Verbind je met toporganisaties en maak impact als spin in het web van het Gelders Energieakkoord.

Locatie Gelderland

Freelance opdrachten in Gelderland

Freelancers in Gelderland