De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als Teamleider Participatie binnen het sociaal domein een belangrijke rol wil vervullen. Deze zzp opdracht richt zich op het aansturen en ontwikkelen van teams die zich bezighouden met uitkerings- en inburgeringsprocessen. Het is een kans om bij te dragen aan maatschappelijke opgaven en processen binnen een dynamische gemeentelijke organisatie die volop in beweging is.

JE TAKEN

- Je bent verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van het team, inclusief personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, automatisering, communicatie en huisvesting.
- Je vertaalt strategische doelen naar tactische en operationele doelen met een focus op proces- en kwaliteitsverbetering.
- Je werkt nauw samen met andere leidinggevenden en programmamanagers om beleid en uitvoering goed op elkaar af te stemmen.
- Je vervult een opdrachtgeversrol ten opzichte van adviseurs en kwaliteitsmedewerkers en stimuleert de ontwikkeling van vakmanschap binnen het team.
- Je bevordert integraal werken en bent voorzitter van het managementteam dat verantwoordelijk is voor de uitkeringsadministratie binnen de samenwerkende gemeenten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur aangevuld met een WO master.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een gemeente, bij voorkeur 5 jaar.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met het verbeteren van uitkerings- en inburgeringsprocessen.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van uitkeringsadministraties binnen een gemeentelijke context.
- Je bent organisatorisch sterk, overzichtelijk en kunt structuur aanbrengen in complexe processen.
- Je bent empathisch en kunt je goed inleven in de behoeften van je team.
- Je blijft rustig en evenwichtig, ook in stressvolle situaties.
- Je communiceert helder, luistert actief en weet anderen te overtuigen.
- Je bent proactief en neemt initiatief om toekomstige kansen te benutten.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De uitvoering van deze opdracht vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waarbij geen arbeidsrelatie ontstaat. De opdrachtgever hanteert een zorgvuldige selectieprocedure waarin cv's worden beoordeeld op de gestelde minimumeisen en aanvullende gunningscriteria. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin competenties verder worden getoetst.

VOORWAARDEN

- Je bent beschikbaar op werkdagen in overleg, met de mogelijkheid tot hybride werken.
- Je levert een cv aan van maximaal 5 pagina's in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.
- Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring te overleggen.
- Je werkt met eigen apparatuur (laptop, telefoon) voor zakelijke contacten.
- Bij opdrachten boven een bepaald bedrag geldt een Social Return verplichting.

INTERESSE?

Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Voor vragen kun je contact opnemen via het vermelde telefoonnummer of de online vragenfunctie. De reactietermijn sluit op donderdag 6 november 2025 om 09:00 uur.

Deze opdracht biedt een mooie kans om jouw expertise in het sociaal domein in te zetten binnen een organisatie die zich richt op verbinding, flexibiliteit en vakbekwaamheid. Met jouw leiderschap help je mee aan het realiseren van een sterke en leefbare samenleving.

Ben jij een ervaren zzp'er met kennis van uitkerings- en inburgeringsprocessen? Reageer op deze freelance opdracht binnen het sociaal domein bij een gemeente.

Freelance Teamleider Participatie gezocht voor uitdagende zzp opdracht

Teamleider Participatie

Voor een interessante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren Senior Software Engineer Java die actief wil bijdragen aan de ontwikkeling en het beheer van geavanceerde softwarediensten binnen een professionele omgeving.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en beheren van softwarecomponenten voor de Kadaster Signing Service (KSS) en Kadaster PDF Service (KPS).
- Realiseren van nieuwe functionaliteiten en onderhoud op basis van grondige analyses.
- Deployen, beheren en monitoren van applicaties met behulp van moderne containertechnologieën zoals Kubernetes, Docker en OpenShift.
- Samenwerken in multidisciplinaire agile teams en bijdragen aan Scrum en DevOps sessies.
- Uitvoeren van collegiale code reviews en kennisdeling binnen het team.
- Begeleiden en coachen van junior engineers.
- Actief bijdragen aan het opzetten en verbeteren van testautomatisering en system testen.
- Ondersteunen bij het oplossen van verstoringen en bugfixing.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Java, bij voorkeur met JDK 17 of hoger.
- Je bent bekend met Spring Boot en hebt ervaring met het ontwikkelen van backend-applicaties.
- Je hebt ruime ervaring met relationele databases, zoals PostgreSQL, en beheerst tools als Flyway of Liquibase voor database migraties.
- Je hebt ervaring met Continuous Delivery en containertechnologieën zoals Kubernetes, Docker en OpenShift.
- Je bent vertrouwd met versiebeheer via GIT.
- Je hebt ervaring met het schrijven van unittests en testautomatisering, bijvoorbeeld met JUnit en Cucumber.
- Je hebt kennis van en ervaring met REST API’s en SOAP webservices.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken in een agile team.
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.

WENSEN EN TOEGEVOEGDE WAARDE

De opdrachtgever hecht waarde aan ervaring met digital signatures zoals PadES en XadES, en met ElasticSearch voor zoekfunctionaliteiten in documenten. Je kunt aantonen waar jij de meeste waarde toevoegt op het gebied van deze technieken en tools.

WERKOMGEVING

De opdracht wordt uitgevoerd onder een driepartijenovereenkomst waarbij jij als freelancer een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst hebt met de inschrijver, die tevens werkgever is. De opdrachtgever hanteert de Waadi-regelgeving en verwacht dat je minimaal twee dagen per week op locatie werkt.

TECHNOLOGIEËN EN TOOLS

- Java 17+
- Spring Boot
- Angular
- Kubernetes, Docker, OpenShift
- PostgreSQL, MinIO
- Crypto en PDF libraries voor conversie, validatie en OCR
- ElasticSearch
- Wiremock, JUnit, Cucumber
- Splunk, Grafana Loki
- GIT
- Postman, JMeter
- REST API’s en SOAP webservices
- Jira, ServiceNow

EISEN

- Maximaal uurtarief van 90 euro exclusief btw.
- CV in het Nederlands, maximaal 10 pagina’s.
- VOG en geheimhoudingsverklaring tekenen is verplicht.
- Registratie conform Waadi is vereist.

COMPETENTIES

- Resultaatgericht en kwaliteitsbewust.
- Proactief en initiatiefrijk.
- Analytisch sterk en kan complexe software snel eigen maken.
- Klantgericht en goede communicatieve vaardigheden.
- Teamspeler.

PROCEDURE

De selectie bestaat uit een beoordeling van het CV op de minimumeisen, gevolgd door een vergelijking van de kandidaten en een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de wensen van de opdrachtgever.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht voor Senior Software Engineer Java met ervaring in Spring Boot, Kubernetes en ElasticSearch. Max uurtarief €90. Reageer snel via onze freelance platform Nederland.

Senior Software Engineer Java gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Senior Software Engineer (KSS)

Voor een interessante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren Product Owner die de continuïteit van kritieke IT-diensten kan waarborgen.

JE TAKEN

- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de services die het team levert binnen de organisatie.
- Je stuurt het team inhoudelijk aan door prioriteiten te stellen en het werkproces te begeleiden.
- Je stimuleert agile werken en zorgt samen met de agile coach voor structuur en resultaatgerichtheid.
- Je borgt dat stories tijdig worden gerealiseerd en vertaalt samen met het team epics naar concrete features en stories.
- Je bewaakt de functionele en technische samenhang van de te realiseren werkzaamheden.
- Je beheert het dagelijkse operationele contact met leveranciers.
- Je zoekt samenwerking met belangrijke stakeholders en levert input voor de productroadmap.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met IT-continuïteitsmanagement, met name op het gebied van datacontinuïteit.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner in vergelijkbare teams.
- Minimaal 5 jaar ervaring met Agile principes, inclusief het werken met Scrum en Kanban.
- Minimaal 3 jaar ervaring met back-up technologieën en dataprotectiemiddelen.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Business Continuity Management (BCM).
- Minimaal 3 jaar ervaring in multidisciplinaire (agile) teams binnen een politiek/bestuurlijke omgeving.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Afgeronde hbo-opleiding of hoger.
- Beschikking over een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst via de inschrijver.
- Maximaal uurtarief van 120 euro exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en bemiddelingskosten.

COMPETENTIES

- Krachtig leidinggevend en besluitvaardig.
- Resultaatgericht met een helicopterview.
- Proactief en initiatiefrijk.
- Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
- Omgevingssensitief en in staat zelfstandig te opereren.
- In staat om een team als geheel te laten functioneren.

TECHNISCHE KENNIS EN OMGEVING

- Ervaring met Azure subscriptions, S3-storage.
- Kennis van datastreaming via Azure KAFKA-service.
- Bekend met Azure security services en monitoring tools.
- Ervaring met scripting en Java, vooral voor data validatie routines.
- Werken met Minio object store in datacenters.

OVER DE OPDRACHT

De opdrachtgever is verantwoordelijk voor het registreren en verstrekken van vastgoedgegevens in Nederland. Bij calamiteiten zoals cyberaanvallen is het van groot belang dat de dienstverlening snel wordt hersteld. Het team Continuiteitsservices ontwikkelt en beheert continuïteitsvoorzieningen zoals een data kluis en standby omgevingen. Als Product Owner ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van dit team en het waarborgen van de beschikbaarheid en integriteit van de data.

WERKWIJZE EN PROCEDURE

- De opdracht start na afronding van de offerteprocedure, met een flexibele startdatum.
- Minimaal twee dagen per week aanwezigheid op kantoor, in overleg te bepalen.
- Er wordt gewerkt op basis van een driepartijenovereenkomst conform de Waadi-wetgeving.
- De opdrachtgever hanteert een selectieprocedure met meerdere beoordelingsstappen, waaronder een verificatiegesprek.
- Een geheimhoudingsverklaring en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) zijn vereist.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Product Owner met kennis van IT-continuïteitsmanagement? Pak deze zzp opdracht aan bij een toonaangevende organisatie. Max tarief €120. Reageer snel!

Freelance Product Owner IT Continuïteit gezocht | zzp opdrachten Nederland

Product Owner Continuiteit

De organisatie achter deze zzp opdracht is op zoek naar een gedreven freelancer die kan bijdragen aan de optimalisatie van het ERPx-systeem dat sinds 1 januari 2025 in gebruik is genomen. Na de implementatiefase staat nu de vervolgfase centraal, waarin het systeem verder wordt verfijnd en processen worden verbeterd om de operationele efficiëntie en het gebruiksgemak voor alle gebruikers te verhogen.

JE TAKEN

- Identificeren en oplossen van knelpunten en inefficiënties in het huidige ERPx gebruik.
- Doorvoeren van procesoptimalisaties op basis van gebruikersfeedback en data-analyse.
- Verhogen van de adoptiegraad en tevredenheid onder eindgebruikers.
- Implementeren van aanvullende functionaliteiten en automatiseringen waar dit meerwaarde biedt.
- Instrueren van budgetbeheerders en budgethouders over hun rol en het gebruik van ERPx.
- Controleren en aansluiten van subadministraties belastingen op ERPx ter bevordering van financiële consistentie.
- Organiseren van trainingen en inloopsessies voor eindgebruikers (totaal 10 sessies).
- Faciliteren van Q&A-momenten en individuele begeleiding op maat.
- Adviseren over en uitvoeren van verbetermaatregelen binnen de factuurstroom van de afvaladministratie, zoals het reduceren van niet orderfacturen en het overstappen naar inkoopfacturen.
- Opzetten van processen en ondersteuning bieden bij maand- en kwartaalafsluitingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde HBO bachelor opleiding in een economische richting.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ERPx van Unit4, bij voorkeur recent binnen de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als Controller in de afgelopen 6 jaar.
- Ervaring met begrotingen en jaarrekeningen binnen gemeentelijke organisaties in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare ervaring met het trainen van eindgebruikers in ERPx.
- Ervaring met migratietrajecten naar ERPx.
- Minimaal 1 jaar ervaring met het jaarrekeningproces en dossieropbouw binnen gemeenten.

COMPETENTIES

- Analytisch ingesteld om knelpunten te signaleren en op te lossen.
- Nauwkeurig in het uitvoeren van controles en het opstellen van financiële documenten.
- Communicatief vaardig voor het geven van trainingen en begeleiding.
- Proactief in het doorvoeren van verbeteringen en het ondersteunen van gebruikers.

WERKWIJZE

Je bent als freelancer zelf verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden, inclusief het bepalen van je planning en werkwijze. Er is geen sprake van een gezagsverhouding of werkafhankelijkheid. Het is toegestaan om gelijktijdig voor andere opdrachtgevers te werken, mits er geen conflicten ontstaan met deze opdracht.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Het aantal benodigde professionals is 1.
- Het is mogelijk om hybride te werken, de werkdagen worden in overleg vastgesteld.
- De gesprekken vinden plaats op donderdag 6 november 2025.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Bring your own device is van toepassing; je moet zelf beschikken over een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of tablet voor zakelijke doeleinden.
- De opdracht valt onder een specifieke functieschaal volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Maximaal 5 pagina’s CV, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het betreffende inhuurraamwerk.

INTERESSE?

Lijkt deze freelance opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de gestelde eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Houd er rekening mee dat je CV duidelijk aangeeft in hoeverre je aan het profiel voldoet. Voor vragen kun je contact opnemen via de vermelde kanalen. De reactietermijn sluit op donderdag 30 oktober 2025 om 09:00 uur.

Deze opdracht biedt jou de kans om jouw expertise in ERPx en gemeentelijke financiële processen in te zetten binnen een dynamische omgeving die zich inzet voor een sterke en leefbare samenleving. Pak deze kans om jouw vaardigheden te benutten en verder te ontwikkelen op een freelance platform in Nederland dat zzp opdrachten zoals deze faciliteert.

Ben jij een ervaren Controller met kennis van ERPx? Optimaliseer processen en train gebruikers in deze zzp opdracht bij een gemeente. Reageer nu via onze freelance platform Nederland.

Freelance opdracht ERPx optimalisatie bij gemeente - zzp opdrachten

Project medewerker financieel beheer

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelance inkomensconsulent die direct inzetbaar is en kan zorgen voor continuïteit binnen het team. Het belangrijkste doel van deze zzp opdracht is het inwerken en opleiden van een nieuwe collega, zodat kennis en ervaring duurzaam worden geborgd. Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor alle uitkeringen Participatiewet en IOAW binnen de gemeente.

JE TAKEN

- Je geeft informatie en advies aan inwoners over diverse voorzieningen en wetten.
- Je adviseert over de sociale kaart van de gemeente, zoals maatschappelijk werk en vrijwilligersorganisaties.
- Je voert intakegesprekken voor aanvragen levensonderhoud Participatiewet en IOAW.
- Je bent aanspreekpunt voor Oekraïense vluchtelingen en hun leefgeldregeling.
- Je verricht onderzoek in het kader van deze aanvragen en stelt rapportages en beschikkingen op.
- Je voert tussentijdse mutaties, heronderzoeken en beëindigingsonderzoeken uit.
- Je werkt nauw samen met werkconsulenten om inwoners te activeren.
- Je onderhoudt contacten met andere organisaties vanuit de sociale kaart en draagt bij aan integrale dienstverlening.
- Je bent een sparringpartner binnen het team als het gaat om inkomensvoorzieningen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat met de opdrachtgever.
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of Sociaal Werk (SW).
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Inkomen bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar.
- Je hebt ervaring met het werken in Civision.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Consulent Inkomen, waarvan minimaal 4 jaar bij een gemeente.
- Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van medewerkers.

COMPETENTIES

- Je bent vakinhoudelijk sterk en kunt snel zelfstandig werken.
- Je beschikt over coachende en didactische vaardigheden om een nieuwe collega effectief te begeleiden.
- Je bent resultaatgericht en draagt zorg voor de continuïteit van het werk.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht van de opdrachtgever, waarbij zelfstandigheid volgens de Wet DBA niet volledig van toepassing is. Het is belangrijk dat je hiermee rekening houdt bij inschrijving.

De selectie bestaat uit meerdere stappen:
- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria.
- Stap 3: Voorleggen van de beste 10 kandidaten aan de opdrachtgever.
- Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Kandidaten die niet geselecteerd worden, ontvangen bericht over de uitkomst.

VOORWAARDEN EN INFORMATIE

- De functie valt in functieschaal 8 volgens de geldende CAO.
- Er wordt geen fee in rekening gebracht door de bemiddelaar.
- De opdracht is hybride, met werkdagen in overleg.
- Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring te kunnen overleggen.
- Indien je personeel inzet, moet je geregistreerd zijn volgens de Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000.
- Je cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties.

PLANNING

- Reactietermijn is tot maandag 20 oktober 2025 09:00.
- Vragen kunnen tot donderdag 16 oktober 2025 09:00 worden ingediend.
- Selectiegesprekken vinden plaats op maandag 27 oktober 2025.

Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een zelfstandige inkomensconsulent met ervaring in Participatiewet en IOAW? Grijp deze zzp opdracht in Hattem en draag bij aan maatschappelijke impact.

Ervaren freelance inkomensconsulent gezocht voor zzp opdracht in Hattem

Consulent Inkomen 

Als ervaren coördinator binnen het sociaal domein krijg jij de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de samenredzaamheid en participatie van ouderen, mantelzorgers en vrijwilligers in een kleine gemeente. De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven freelancer die bestaande initiatieven op het gebied van zorg en welzijn kan coördineren en versterken, en samen met collega’s en maatschappelijke partners nieuwe activiteiten ontwikkelt om een sterke sociale basis te creëren.

JE TAKEN

- Coördineren en versterken van lopende projecten gericht op ouderen, mantelzorg en vrijwilligerswerk.
- Ontwikkelen en organiseren van activiteiten en projecten die aansluiten bij de ambities van de gemeente.
- Onderhouden van een netwerk met maatschappelijke partners en zorgen voor verbinding tussen formele en informele zorg.
- Inzicht krijgen in de behoeften van de doelgroepen en deze vertalen naar concrete acties.
- Monitoren van de uitvoering van projecten en tijdig signaleren van knelpunten om passende oplossingen te vinden.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als coördinator ouderen, mantelzorg en vrijwilligers binnen het sociaal domein bij een gemeente.
- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO bachelor opleiding.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein gericht op ouderen, mantelzorg of vrijwilligerswerk.
- Je kunt verschillende belangen en dilemma’s van samenwerkingspartners herkennen en weet de gemeenschappelijke deler te vinden.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van activiteiten voor de doelgroep.
- Je hebt ervaring met het werken in maatschappelijke organisaties.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een coördinerende functie.

COMPETENTIES

- Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden.
- Initiatiefrijk en verbindend, met het vermogen om mensen en organisaties bij elkaar te brengen.
- Actief luisterend en doorvragend.
- Je onderscheidt je door respect, betrouwbaarheid en integriteit.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, wat betekent dat zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet DBA niet van toepassing is. Je werkt hybride, deels thuis en deels op locatie.

De selectie verloopt via een meerstapsprocedure:

1. Beoordeling van cv’s op basis van de minimumeisen.
2. Vergelijking van cv’s van geschikte kandidaten op gunningscriteria.
3. Voorleggen van de beste vijf cv’s aan de opdrachtgever.
4. Selectiegesprekken met de beste kandidaten, waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring.
- Indien je personeel inzet, dien je geregistreerd te zijn volgens de Waadi-regelgeving.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Het cv mag maximaal vijf pagina’s zijn, in het Nederlands en voorzien van minimaal twee referenties.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren coördinator in het sociaal domein? Werk als freelancer aan projecten voor ouderen, mantelzorg en vrijwilligers in een kleine gemeente. Reageer nu!

Freelance coördinator ouderen en mantelzorg gezocht – zzp opdrachten NL

Coördinator ouderen, mantelzorg en vrijwilligers

Voor een uitdagende freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren procesregisseur die complexe vraagstukken binnen het sociaal en veiligheidsdomein weet te coördineren en te verbinden.

JE TAKEN

- Je houdt het overzicht en coördineert processen bij complexe casussen.
- Je formuleert concrete adviezen en draagt deze over aan betrokken partijen.
- Je zorgt voor effectieve samenwerking tussen inwoners, professionals en organisaties.
- Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk, zonder zelf hulp te verlenen.
- Je werkt volgens de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE) methodiek om vastgelopen hulpverlening weer op gang te brengen.
- Je werkt intensief samen met het Zorg- en Veiligheidshuis en vertaalt casuïstiek naar oplossingen voor inwoners.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat met de opdrachtgever.
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur binnen het sociaal of veiligheidsdomein bij een overheidsinstelling in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt aantoonbare ervaring met de AVE methodiek.
- Je durft buiten kaders te denken en hebt lef.
- Je bent een verbinder met oog voor zorg en veiligheid.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 1 jaar werkervaring met AVE methodiek (20 punten).
- Minimaal 3 jaar werkervaring als procesregisseur binnen het sociaal of veiligheidsdomein bij een overheidsinstelling (30 punten).
- Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente als procesregisseur (40 punten).
- Ervaring met complexe casuïstiek en opschaling bij onveiligheid of crisissituaties (10 punten).

DE PROCEDURE

Stap 1: CV's worden beoordeeld op de minimumvereisten. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door.
Stap 2: De vijf best scorende kandidaten op selectiecriteria worden geselecteerd voor de opdrachtgever.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt deze cv's op relevante werkervaring.
Stap 4: De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel. Kandidaten die niet worden geselecteerd, ontvangen bericht.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt onder functieschaal 10 volgens de geldende CAO.
- Er wordt geen fee in rekening gebracht voor deze opdracht.
- De opdracht betreft 1 professional.
- CV's mogen maximaal 5 pagina's zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties.
- De werkzaamheden vinden plaats op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring worden gevraagd.
- Bij inzet van personeel geldt registratie in het handelsregister conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

PLANNING

- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 6 oktober 2025 om 09:00.
- Antwoorden op vragen worden gepubliceerd op woensdag 8 oktober 2025.
- Reacties op de opdracht zijn mogelijk tot maandag 13 oktober 2025 om 09:00.
- Gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 oktober 2025.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een freelance opdracht als procesregisseur in het sociaal domein? Werk hybride en coördineer complexe casussen bij een overheidsinstelling. Reageer nu!

Freelance Procesregisseur Sociaal Domein | Zzp Opdrachten Nederland

Procesregisseur

Voor een uitdagende zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren Consulent Inburgering die een belangrijke rol speelt in het begeleiden van nieuwe inwoners bij hun integratieproces.

JE TAKEN

- Je bent de vaste contactpersoon voor inburgeraars en beheert een eigen caseload.
- Je voert de Brede Intake uit en stelt het Plan inburgering & participatie (PIP) op.
- Je bewaakt de voortgang van het inburgeringstraject en stuurt bij waar nodig.
- Je stimuleert inburgeraars om zelfstandig en actief deel te nemen aan de samenleving.
- Je werkt nauw samen met interne afdelingen en externe partners zoals taalaanbieders en Vluchtelingenwerk.
- Je draagt bij aan de doorontwikkeling van werkwijzen en processen rondom inburgering.
- Je verzorgt correcte gegevensverwerking en rapportages in de Suite Sociaal Domein en andere systemen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als Consulent Inburgering binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de applicatie Suite Sociaal Domein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je bent bereid om de eerste 4 weken 100% op kantoor aanwezig te zijn, daarna minimaal 50% op kantoor (werkdagen in overleg).
- Je hebt ervaring met het voeren van intakegesprekken, caseload management en rapportage.
- Je beschikt over kennis van de Wet Inburgering en bent bekend met het sociaal domein.
- Je bent communicatief vaardig, vasthoudend en kunt goed omgaan met belangentegenstellingen.
- Je bent in staat om plannen te maken en regie te voeren op basis van afspraken.
- Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen binnen gestelde kaders.

WERKOMGEVING

De opdracht vindt plaats bij een gemeente met een rijke historie en een diverse bevolking. Je werkt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en onderhoudt contact met verschillende interne en externe partijen. De focus ligt op het bieden van een goede start aan nieuwe inwoners, zodat zij snel zelfredzaam worden en actief deelnemen aan de samenleving.

OVERIGE INFORMATIE

- Voor deze opdracht is het noodzakelijk om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.
- De opdrachtgever hanteert een functieschaal met een maximum van 85 euro per uur, conform de geldende CAO voor inlenersbeloning.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk, met een verplichte aanwezigheid van 100% op kantoor in de eerste vier weken en daarna minimaal 50%.
- De opdrachtgever werkt volgens de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA); er mag geen arbeidsrelatie ontstaan.
- Het gebruik van eigen apparatuur (BYOD) is vereist in overleg.
- Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de geldende regelgeving omtrent personeel ter beschikking stellen.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: Beoordeling van cv’s op de knock-outcriteria zoals ervaring en kennis.
Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op gunningscriteria, waarbij ervaring en gemeentegrootte meetellen.
Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek voor de best scorende kandidaten.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Kandidaten die niet worden geselecteerd, ontvangen bericht over de uitkomst.

CV-EISEN

- Het cv mag maximaal 3 pagina’s zijn, in het Nederlands, bij voorkeur in PDF en met duidelijk vermelde functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal uren per week.
- Verwijzingen alleen naar het cv zonder toelichting kunnen leiden tot uitsluiting.

PLANNING EN REACTIE

- Vragen over de inhoud kunnen tot donderdag 1 oktober 2025 09:00 ingediend worden en worden dezelfde dag beantwoord.
- De reactietermijn sluit op maandag 6 oktober 2025 09:00.
- Gesprekken vinden plaats op woensdag 8 oktober 2025.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Consulent Inburgering met kennis van de Wet Inburgering en Suite Sociaal Domein? Solliciteer nu voor deze zzp opdracht bij een gemeente.

Freelance opdracht Consulent Inburgering bij gemeente Nijmegen

Consulent Inburgering

Voor een uitdagende zzp opdracht binnen een samenwerkingsverband van meerdere gemeenten zoekt de opdrachtgever een ervaren freelancer die gespecialiseerd is in het inrichten van documentsjablonen en zaakgericht werken. Deze opdracht richt zich op de implementatie van een nieuw zaaksysteem dat de komende jaren wordt uitgerold binnen de betrokken gemeenten.

JE TAKEN

- Opstellen van een algemeen overkoepelend functioneel ontwerp voor documentsjablonen.
- Opstellen van specifieke functionele ontwerpen voor elk documentsjabloon.
- Coördineren van bouwactiviteiten en communicatie over planning en voortgang binnen het projectteam.
- Bouwen van documentsjablonen conform de projectmatige specificaties in Xential.
- Uitvoeren van overige zelfstandige inrichtingswerkzaamheden binnen het project.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde HBO bachelor opleiding minimaal.
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar in de afgelopen 5 jaar met het inrichten van documentsjablonen in Xential.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring bij een intergemeentelijk samenwerkingsverband.
- Je hanteert een maximum uurtarief van 116 euro exclusief btw, inclusief reiskosten.

VOORKEUR EN SELECTIECRITERIA

- Afgeronde WO master opleiding (voordeel).
- Minimaal 2 jaar ervaring in een technisch coördinerende rol binnen een zaakgericht werken project.
- Minimaal 2 jaar ervaring met het zaaksysteem Djuma.
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

COMPETENTIES

- Zorgvuldig werken
- Zelfstandigheid
- Communicatief vaardig
- Analytisch denkvermogen
- Resultaatgerichtheid

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de basisvereisten. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2.
Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op voorkeurcriteria. De top 3 kandidaten worden voorgedragen.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de voorgedragen kandidaten op relevante ervaring.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal voldoen.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht valt onder functieschaal 11 volgens de relevante CAO.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag en een Geheimhoudingsverklaring.
- Er wordt gewerkt met een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn conform Waadi.
- Er geldt een Social Return verplichting bij opdrachten boven de 400.000 euro.
- De opdracht is hybride in te vullen, werkdagen in overleg.
- Reacties kunnen tot 1 oktober 2025 09:00 worden ingediend.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Wees er snel bij, want de gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 oktober 2025 en kandidaten worden uiterlijk 3 oktober geïnformeerd.


Ben jij een ervaren freelancer in Xential documentsjablonen en zaakgericht werken? Werk mee aan de implementatie van een nieuw zaaksysteem bij meerdere gemeenten. Reageer snel!

Freelance zzp opdracht documentsjablonen en zaakgericht werken - Nederland

Expert Documentsjablonen Xential

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als coördinerend en strategisch adviseur aan de slag gaat met het thema landelijk gebied en stikstof binnen de regio Kop van de Veluwe. Deze opdracht richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van een gezamenlijke strategie en uitvoeringsprogramma's die bijdragen aan natuurherstel en stikstofreductie in deze complexe en dynamische regio.

OPDRACHT

Je werkt aan het uitwerken van het gezamenlijke belang en de strategie rondom het landelijk gebied en stikstof. Hierbij kijk je naar wat de regio samen kan oppakken en waar juist niet. Je stelt een uitvoeringsprogramma op voor de periode 2024-2028 dat aansluit bij de samenwerkingsagenda van de regio. Daarnaast coördineer je de gezamenlijke reactie op het conceptplan van de provincie over de strokenbenadering en vertegenwoordig je de regio in overleggen op Veluwe-niveau.

Je bent de verbindende schakel tussen verschillende partijen, waaronder gemeenten en andere betrokken organisaties, en onderhoudt korte lijnen met tactische lagen binnen de gemeenten. Samen met de gemeenten werk je aan concrete plannen voor stikstofreductie, waarbij je nadrukkelijk de koppeling maakt met lopende gebiedsopgaven zoals GEUS en IJsselvallei.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het ontwikkelen van de benodigde expertise rondom stikstof. Je brengt in kaart welke kennis al aanwezig is binnen de deelnemende organisaties en welke expertise nog ontwikkeld moet worden. Tevens organiseer je kennisuitwisseling om optimaal gebruik te maken van de aanwezige kennis.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent een verbinder die mensen en organisaties weet samen te brengen.
- Je denkt strategisch en kunt vernieuwende voorbeelden inspirerend presenteren.
- Je bent flexibel en kunt snel inspelen op actuele ontwikkelingen.
- Je beschikt over een relevant netwerk binnen het landelijk gebied en stikstofdossiers.

VEREISTEN

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het thema landelijk gebied en stikstof.
- Je hebt een afgeronde HBO bacheloropleiding of hoger.
- Minimaal 4 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling, bij voorkeur op het gebied van stikstof.
- Je bent beschikbaar vanaf 1 november 2025 voor 20 uur per week.

COMPETENTIES

- Kennisgericht
- Vertrouwenwekkend
- Adviserend
- Integraal denken
- Organisatiesensitief

WERKWIJZE EN SELECTIE

De selectie bestaat uit meerdere stappen. Eerst wordt je cv beoordeeld op de minimumeisen. Daarna volgt een vergelijking op aanvullende criteria zoals werkervaring en beschikbaarheid. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin ook je competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Er wordt hybride gewerkt, de werkdagen zijn in overleg.
- Aan de opdracht zijn voorwaarden verbonden zoals het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- De opdrachtgever hanteert een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

PLANNING

- Reacties kunnen worden ingediend tot maandag 6 oktober 2025 09:00.
- Gesprekken vinden plaats op donderdag 9 oktober 2025.
- Kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 7 oktober 2025 bericht over hun uitnodiging.

Lijkt deze freelance opdracht je interessant en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een zzp opdracht als strategisch adviseur landelijk gebied en stikstof? Werk mee aan natuurherstel in de regio Kop van de Veluwe. Reageer snel!

Freelance opdracht strategisch adviseur landelijk gebied en stikstof Kop van de Veluwe

Adviseur Stikstof

De organisatie achter deze zzp opdracht in de gemeente Oldebroek is volop in beweging en zoekt een ervaren freelancer die een belangrijke rol kan spelen in de verdere optimalisatie van hun digitale dienstverlening. Deze opdracht richt zich op het functioneel beheer van het zaaksysteem Djuma, een cruciaal onderdeel van de samenwerking tussen de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek (H2O). Als freelancer help jij mee aan een efficiëntere en uniformere inrichting van processen binnen deze gemeenten.

JE TAKEN

- Coördineren van het functioneel beheer van het zaaksysteem Djuma.
- Ondersteunen bij het oplossen van eerstelijns problemen om een soepele werking van Djuma te garanderen.
- Coördineren van storingen en het doorgeven van wijzigingen aan ICT en leveranciers.
- Opstellen van procedures en werkinstructies voor functioneel beheer.
- Afstemmen met stakeholders en key-users binnen de drie gemeenten.
- Trainen, begeleiden en faciliteren van key-users en eindgebruikers.
- Zorgen voor een goede overgang van de projectorganisatie naar de lijnorganisatie, passend bij de werkwijze van de gemeenten.
- Inventariseren van wensen en aanpassen van applicaties binnen de afgesproken kaders.
- Verbeteren van de informatievoorziening binnen de drie gemeenten.
- Bewaken van de voortgang, signaleren van knelpunten en hierop anticiperen.
- Adviseren over huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen het zaaksysteem en het functioneel beheer.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde HBO bacheloropleiding richting Informatica.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider met implementatie van een zaaksysteem in de afgelopen 6 jaar.
- Minimaal 1 jaar werkervaring met het zaaksysteem Djuma bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
- Beschikbaarheid vanaf 1 oktober 2025 voor 24 uur per week.
- Minimaal 2 jaar ervaring met coördinatie en (her)inrichting van functioneel beheer.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Djuma.
- Minimaal 3 jaar ervaring bij een gemeente in de regio in de afgelopen 6 jaar.
- Ervaring met TOPdesk is een pré.

COMPETENTIES

- Analytisch vermogen om behoeften te vertalen naar een passende beheerinrichting.
- Goede luistervaardigheden en het vermogen om te enthousiasmeren, binden en verbinden.
- Zelfstandig, proactief, flexibel en resultaatgericht.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De beoordeling van kandidaten verloopt in meerdere stappen. Eerst wordt er gekeken of je voldoet aan de minimale vereisten. Daarna volgt een vergelijking op basis van relevante werkervaring en kennis. Uiteindelijk worden de beste kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin ook de competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de freelancer die het beste aansluit bij het profiel.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De functie valt onder functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- De opdracht is hybride uit te voeren, met werkdagen in overleg.
- De gesprekken vinden plaats op maandag 6 oktober 2025.
- Reacties kunnen worden ingestuurd tot donderdag 2 oktober 2025 09:00.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag en een Geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever hanteert een Social Return verplichting bij opdrachten boven de €400.000.

Ben jij een ervaren functioneel beheerder met kennis van Djuma en wil je bijdragen aan een efficiënte en moderne gemeentelijke dienstverlening? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en lever een overtuigend cv aan waarin je duidelijk aangeeft hoe jij aan het profiel voldoet.

Ben jij een ervaren functioneel beheerder met kennis van zaaksysteem Djuma? Pak deze zzp opdracht aan bij drie gemeenten en draag bij aan digitale optimalisatie.

Freelance functioneel beheerder Djuma gezocht voor zzp opdracht in Oldebroek

Projectleider Functioneel Beheer Djuma

Voor een toonaangevende organisatie achter deze zzp opdracht is er een uitdagende freelance opdracht beschikbaar als Business Architect met een focus op infrastructuur en cloud. Deze opdracht biedt jou de kans om een belangrijke rol te spelen in de transformatie en vernieuwing van het IT-landschap binnen een datagedreven omgeving.

JE TAKEN

- Opstellen en onderhouden van domeinarchitectuur en visie voor de domeinen Connectivity en Workspace.
- Functioneel aansturen en begeleiden van de implementatie en migratie van werkplek- en connectivitydiensten vanuit een regierol.
- Ondersteunen bij aanbestedingen voor werkplekvoorzieningen, waaronder het opstellen van requirements en het schrijven van bestekken.
- Coördineren tussen diverse DevOps teams, netwerk- en securityteams, project- en systeemarchitecten en domeinarchitecten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van informatica met academisch werk- en denkniveau.
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk (minimaal C1 niveau).
- Je hebt goede Engelse taalvaardigheden (minimaal B2 niveau).
- Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring in architectuur, inclusief het opstellen en implementeren van solution- en domeinarchitecturen.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met informatievoorziening binnen het overheidsdomein.
- Je hebt minimaal 10 jaar brede IT-ervaring, met een sterke focus op infrastructuur en cloud (bij voorkeur Azure).
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als business consultant of adviseur, met een bewezen trackrecord als infrastructuur- en netwerkconsultant.
- Je hebt expert-level certificeringen op het gebied van IP Networking, zoals CCIE, CCDE of JCIE.
- Je hebt kennis van SASE/SDWAN, cloud networking, security, netwerk-security, network fabrics, NFV/VNF en infra-as-code.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met benchmarking, audits of controles door externe marktneutrale partijen.
- Je bent ervaren in het werken in een regierol in samenwerking met IT-outsourcing partijen.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met documentatie, zoals technisch architectuurdesign, domein- en solutionarchitectuur en functioneel en technisch ontwerp.

COMPETENTIES

- Je bent resultaatgericht en hebt een helicopterview.
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
- Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je bent kwaliteitsgericht, klantgericht, proactief en initiatiefrijk.

VOORWAARDEN EN OVERIGE INFORMATIE

- Het betreft een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst waarbij jij als freelancer een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst hebt met de inschrijver die tevens je werkgever is.
- De opdrachtgever hanteert een maximaal uurtarief van 125 euro exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, fee en overige kosten.
- Je CV dient in het Nederlands opgesteld te zijn en mag maximaal 6 pagina’s A4 beslaan.
- De opdracht start onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure.
- Minimaal twee dagen per week werk je op locatie in overleg met de opdrachtgever.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
- Je dient geregistreerd te zijn conform de Waadi wetgeving.
- Geheimhouding is verplicht en je tekent hiervoor een verklaring.

SOLLICITEREN

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Deze opdracht biedt jou een unieke kans om binnen een vooruitstrevende en datagedreven organisatie bij te dragen aan een toekomstvast IT-fundament. Met jouw expertise help je de organisatie de transitie naar de cloud en moderne infrastructuur succesvol te maken. Pak deze kans om jouw skills in te zetten in een uitdagende en verantwoordelijke rol.


Ben jij een ervaren Business Architect met expertise in infrastructuur en cloud? Grijp deze freelance opdracht bij een toonaangevende organisatie. Max €125 per uur.

Freelance Business Architect opdracht in IT en Cloud - max €125 p/u

Business Architect

Voor een interessante zzp opdracht zoekt de organisatie achter deze opdracht een ervaren recordmanager die het digitale archief en het zaaksysteem overzichtelijk en toegankelijk houdt.

JE TAKEN

- Beheren van informatie in digitale systemen zodat deze toegankelijk blijft en gebruikt kan worden zolang dat nodig is.
- Toezien op het juiste en consequente gebruik van informatiesystemen.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles op registraties.
- Uitdragen van het belang van gestructureerd werken om de dienstverlening te optimaliseren.
- Organisatiebreed ondersteunen van zaakgericht werken.
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling van informatie- en recordmanagement binnen de organisatie.
- Adviseren van afdelingen en collega’s en bijdragen aan het kwaliteitssysteem.
- Ondersteunen en adviseren bij het vernietigen van data uit diverse applicaties.
- Meewerken aan lopende projecten zoals de implementatie van de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv) en de Wet Open Overheid (Woo).

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat met de opdrachtgever.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in recordmanagement of archiefvorming in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie in de afgelopen 5 jaar.
- Afgeronde HBO bacheloropleiding richting informatiedienstverlening (40 punten).
- Werkervaring met het zaaksysteem Djuma (20 punten).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in recordmanagement/archiefvorming in de afgelopen 8 jaar (20 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie in de afgelopen 5 jaar (10 punten).
- Aantoonbare ervaring met WOO en Wmebv (10 punten).

COMPETENTIES

- Je bent een waardevolle teamspeler die samenwerking belangrijk vindt.
- Je bent klantgericht en communicatief vaardig.
- Je werkt zorgvuldig en bent stressbestendig.
- Je kunt verbanden leggen, procesgericht werken, adviezen geven en bent vaardig met digitale systemen.

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door.
Stap 2: De beste 5 kandidaten worden geselecteerd op basis van de gunningscriteria en uurtarief.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv’s op relevante werkervaring.
Stap 4: De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarbij competenties worden getoetst.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor er geen sprake is van zelfstandigheid volgens de Wet DBA.
- De functie valt onder functieschaal 9 volgens de desbetreffende CAO.
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring gevraagd.
- Hybride werken is mogelijk.
- Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
- Reacties zijn mogelijk tot maandag 6 oktober 2025 09:00.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren recordmanager met kennis van zaaksystemen en overheidsprocessen? Grijp deze freelance zzp opdracht en draag bij aan digitaal archiefbeheer.

Ervaren Recordmanager gezocht voor freelance zzp opdracht in Nederland

Recordmanager

Als freelancer krijg je de kans om inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt te activeren en begeleiden richting werk of vrijwilligersactiviteiten. De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een gedreven professional die samen met betrokken partners werkt aan duurzame plaatsingen in de reguliere arbeidsmarkt.

JE TAKEN

- Activeren en motiveren van inwoners, met speciale aandacht voor statushouders.
- Uitvoeren van de nieuwe wet inburgering, waaronder brede intake, leerbaarheidstoets en opstellen van persoonlijke inburgeringsplannen (PIP).
- Coachen en begeleiden van cliënten richting arbeidsmarkt of vrijwilligerswerk, inclusief het monitoren van hun ontwikkeling.
- Toepassen van vraagverheldering vanuit eigen kracht en verantwoordelijkheid.
- Opstellen van actieplannen samen met de klant.
- Attenderen van cliënten op beschikbare vacatures.
- Bewaken van de voortgang van trajecten en bepalen van inzet van instrumenten.
- Werken met een integrale en levensbrede aanpak.
- Nauwe samenwerking met collega’s binnen het sociaal domein en externe partners zoals werk-leerbedrijven en vluchtelingenwerk.
- Documenteren van relevante gegevens in systemen zoals Civision WIZ, ISamenleving, Djuma en WBS.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever.
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO bacheloropleiding in een relevante richting zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent werk of re-integratieconsulent bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 3 jaar werkervaring bij een overheidsinstantie op het gebied van werk of re-integratie.
- Ervaring met de Participatiewet en de Nieuwe Wet Inburgering.
- Bekendheid met systemen zoals Civision WIZ en ISamenleving.
- Werkervaring met werk-leerbedrijven is een pré.

COMPETENTIES

- Je bent resultaatgericht en stressbestendig.
- Je kunt goed samenwerken en hebt sterke communicatieve vaardigheden.
- Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en kunt weloverwogen afwegingen maken.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. Dit betekent dat je als freelancer geen dienstbetrekking aangaat, maar zelfstandig werkt binnen de kaders van de Wet DBA.

De selectie bestaat uit meerdere stappen:
- Beoordeling van je cv op de gestelde minimumeisen.
- Vergelijkende beoordeling op basis van gunningscriteria zoals werkervaring en kennis van relevante wetgeving en systemen.
- Uitnodiging voor een selectiegesprek waarin je competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de criteria. De gesprekken vinden plaats op 7 oktober 2025.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt binnen een functieschaal 9, conform de geldende CAO en inlenersbeloning.
- Er wordt hybride gewerkt, afwisselend thuis en op locatie.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring worden gevraagd.
- Bij opdrachten boven een bepaald bedrag geldt een Social Return verplichting.
- Je cv mag maximaal 5 pagina’s zijn en moet minimaal 2 referenties bevatten.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Vragen kun je indienen tot 23 september 2025 09:00. De reactietermijn sluit op 29 september 2025 09:00.


Activeren en begeleiden van inwoners richting werk of vrijwilligerswerk. ZZP opdracht met focus op Participatiewet en inburgering. Reageer direct via onze freelance platform Nederland.

Freelance opdracht consulent werk en re-integratie in Nederland

Gespreksvoerder werk

Voor een interessante freelance opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren Inkomensconsulent die zich richt op de beoordeling en rapportage van rechtmatigheid rondom aanvragen levensonderhoud, beëindigingen en mutaties binnen het kader van de Participatiewet, IOAW en IOAZ.

JE TAKEN

- Beoordelen en rapporteren over de rechtmatigheid van aanvragen levensonderhoud, beëindigingen en mutaties.
- Afhandelen van aanvragen minimabeleid en Individuele inkomens toeslag.
- Adviseren en informeren van inwoners over hun rechten, plichten en mogelijkheden.
- Signaleren van mogelijke fraude en financiële problemen.
- Warm overdragen naar collega’s bij vermoedens van multi-problematiek.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever.
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent inkomen bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
- Bij voorkeur minimaal 4 jaar werkervaring als Consulent inkomen bij een gemeente (belangrijk voor selectie).
- Ervaring met Civision Samenlevingszaken is een pré.
- Je hebt aantoonbare ervaring met functies gericht op rechtmatigheid.
- Je bent bekend met Participatiewet, BBZ, WW, ZW of vergelijkbare regelingen.

COMPETENTIES

- Klantgericht en communicatief sterk.
- Analytisch en stressbestendig.
- Creatief in het vinden van oplossingen.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Administratieve discipline.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever. Dit betekent dat zelfstandigheid volgens de Wet DBA niet volledig van toepassing is. Het is daarom belangrijk dat je je hiervan bewust bent.

De selectie bestaat uit meerdere stappen:
- Stap 1: Beoordeling van je cv op minimumeisen.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria met een puntensysteem.
- Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek voor de beste kandidaten.
- Stap 4: Selectiegesprek waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt binnen functieschaal 8 volgens de desbetreffende CAO.
- Er wordt geen fee in rekening gebracht voor deze opdracht.
- De opdracht wordt niet hybride uitgevoerd; locatie en werkdagen worden in overleg bepaald.
- Voor deze opdracht zijn maximaal 5 pagina’s cv vereist, opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Daarnaast wordt een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) gevraagd.
- Indien personeel wordt ingezet, moet de opdrachtnemer geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

PLANNING

- Reactietermijn loopt tot woensdag 24 september 2025 09:00.
- Vragen kunnen tot vrijdag 19 september 2025 09:00 ingediend worden.
- Gesprekken zijn gepland op maandag 29 september 2025.
- Kandidaten worden uiterlijk vrijdag 26 september 2025 geïnformeerd over uitnodiging.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een freelance opdracht als Inkomensconsulent? Beoordeel en rapporteer over rechtmatigheid van aanvragen binnen Participatiewet. Solliciteer nu via ons freelance platform Nederland.

Ervaren Inkomensconsulent gezocht voor freelance zzp opdracht in Nederland

Consulent Inkomen

De organisatie achter deze zzp opdracht is op zoek naar een ervaren projectleider gebiedsontwikkeling die gespecialiseerd is in het realiseren van bedrijventerreinen. In deze rol neem je een leidende positie in bij het voorbereiden, plannen en uitvoeren van projecten rondom bedrijfslocaties. Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe partijen, waaronder het ambtelijk apparaat, bewoners, ondernemers en andere overheden. Het doel is om met goede participatie en heldere omgevingsprogramma’s bij te dragen aan een sterke en leefbare samenleving.

JE TAKEN

- Verantwoordelijk voor het opstellen en vaststellen van omgevingsprogramma’s voor de zoekgebieden werklocaties.
- Organiseren en begeleiden van inwonerparticipatie en interactie met projectbetrokkenen en stakeholders.
- Opleveren van planningen, projectrapportages, bestuurlijke afwegingskaders en besluitvormingsdocumenten.
- Sturen op beheeruitgangspunten zoals geld, organisatie, kwaliteit, informatie en tijd.
- Anticiperen op ontwikkelingen binnen verschillende projectfases en tijdig maatregelen nemen om prestatieafspraken te halen.
- Voorbereiden van participatieprocessen en opleveren van concept omgevingsprogramma’s.
- Opstellen van globale exploitatierekeningen (ramingen).
- Vaststellen van omgevingsprogramma’s en plannen van aanpak voor uitvoeringsplannen in de realisatiefase.
- Opstellen en begeleiden van uitvoeringsplannen tijdens de realisatiefase.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde WO masteropleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling bij een overheidsinstelling.
- Minimaal 5 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar ervaring met herstructurering van bedrijventerreinen.
- Aantoonbare ervaring met actieve grondpolitiek.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 8 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling (40 punten).
- Ervaring met advies en haalbaarheidsstudies over monumentale gebouwen in de afgelopen 5 jaar (30 punten).
- Ervaring met duurzame energiesystemen (20 punten).
- Afgeronde cursus VCA-VOL (10 punten).

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Accuraat
- Zelfstandig
- Verantwoordelijk
- Integer

WERKWIJZE SELECTIE

Stap 1: CV-beoordeling op minimumeisen. Alleen kandidaten die aan de knock-outcriteria voldoen, gaan door naar stap 2.
Stap 2: Vergelijkende beoordeling van 10 beste cv’s op gunningscriteria. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren om in aanmerking te komen.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Er is een opschortende termijn voor eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO inlenersbeloning.
- Flextender rekent geen fee voor deze opdracht.
- Het CV mag maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Hybride werken is mogelijk, werkdagen in overleg.
- Gesprekken zijn gepland op maandag 29 september 2025 om 09:00 uur.
- Reacties kunnen worden ingediend tot maandag 22 september 2025 om 09:00 uur.

VERPLICHTINGEN

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
- Geheimhoudingsverklaring is verplicht.
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) moet worden aangeleverd.
- Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, moet de opdrachtnemer geregistreerd zijn conform Waadi.
- Social Return (SROI) verplichting geldt bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Vragen kunnen tot donderdag 18 september 2025 09:00 uur worden ingediend en worden op vrijdag 19 september 2025 gepubliceerd via het platform waar je reageert.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren projectleider gebiedsontwikkeling met focus op bedrijventerreinen? Grijp deze zzp opdracht via het freelance platform Nederland en werk hybride.

Projectleider Gebiedsontwikkeling gezocht voor zzp opdrachten in Nederland

Projectleider Gebiedsontwikkeling

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als gespreksvoerder Wmo aan de slag wil gaan binnen een kleine gemeente met korte lijnen en een prettige werksfeer. Je werkt klantgericht en integraal, waarbij je inwoners motiveert om zelf aan de slag te gaan met ondersteuning vanuit hun omgeving. Je bent de schakel tussen de inwoner en passende hulp, waarbij je de ondersteuningsvraag beoordeelt en passende voorzieningen adviseert, zoals rolstoelen, vervoers- en woonvoorzieningen, dagbesteding en begeleiding. Je hebt oog voor verschillende leefgebieden en verwerkt dit in een gespreksverslag of ondersteuningsplan.

JE TAKEN

- Voeren van keukentafelgesprekken en onderzoeken van enkelvoudige ondersteuningsvragen op het gebied van verplaatsen, wonen, vervoer, dagbesteding en begeleiding.
- Bepalen welke ondersteuning nodig is, met als uitgangspunt 'van zorgen voor naar zorgen dat'.
- Samen met de klant zoeken naar oplossingen binnen eigen kracht, gebruikelijke voorzieningen, mantelzorg, sociaal netwerk en algemene voorzieningen.
- Vertalen van huisbezoeken naar objectieve en integrale ondersteuningsplannen.
- Overleggen met zorgaanbieders, leveranciers en externe partijen, en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen waar nodig.
- Verrichten van administratieve en ondersteunende werkzaamheden.
- Verwerken van gemaakte afspraken in het gemeentelijke systeem.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever.
- Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op MBO-niveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gespreksvoerder Wmo bij een gemeente.
- Je hebt aantoonbare ervaring met specialistische wet- en regelgeving op het gebied van Wmo.
- HBO-bachelor opleiding is een pré.
- Minimaal 4 jaar ervaring als gespreksvoerder Wmo wordt gewaardeerd.
- Ervaring met het maken van gespreksverslagen of ondersteuningsplannen is belangrijk.
- Kennis van de Sociale Kaart wordt meegenomen.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.

COMPETENTIES

- Je kunt zelfstandig én in teamverband werken.
- Je bent enthousiast en betrokken.
- Je werkt klantgericht, activerend en oplossingsgericht.
- Je bent analytisch, luistert goed, overtuigt en bent stressbestendig.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De selectie verloopt in meerdere stappen. Eerst wordt gekeken of je cv voldoet aan de minimumeisen op het gebied van opleiding en ervaring. Kandidaten die hieraan voldoen worden beoordeeld op aanvullende criteria zoals werkervaring, opleiding, en vaardigheden. De beste vijf kandidaten worden vervolgens voorgelegd aan de opdrachtgever, die een selectiegesprek voert met minimaal twee vertegenwoordigers. Het gesprek toetst vooral de competenties. Alleen kandidaten die op alle competenties voldoende scoren maken kans op de opdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor er geen sprake is van zelfstandigheid volgens de Wet DBA.
- Het is een hybride functie waarbij deels thuis en deels op locatie gewerkt wordt.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring zijn vereist.
- De opdracht valt onder een functieschaal 8 volgens de geldende CAO.
- De opdrachtgever brengt geen fee in rekening.
- Maximaal 5 pagina's CV, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Reacties kunnen tot de aangegeven datum worden ingediend.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren gespreksvoerder Wmo? Werk hybride in een kleine gemeente. Minimaal MBO, 2 jaar ervaring. Reageer snel op deze zzp opdracht via ons freelance platform Nederland.

Freelance opdracht gespreksvoerder Wmo bij gemeente – zzp opdrachten

Gespreksvoerder wmo

Voor een uitdagende freelance opdracht binnen het sociaal domein zoekt de opdrachtgever een gedreven buurtsportcoach die sport- en beweegactiviteiten voor inwoners van alle leeftijden kan ontwikkelen en begeleiden.

JE TAKEN

- Ontwikkelen, plannen, organiseren en realiseren van sport- en beweegactiviteiten en projecten.
- Ondersteunen van collega-buurtsportcoaches bij diverse werkzaamheden.
- Meedenken over het optimaal aansluiten van activiteiten bij de behoeften van inwoners.
- Signaleren van de behoeften van inwoners en daarop inspelen met passend sportaanbod.
- Verbinden van de vraag van inwoners met het aanbod van lokale sportaanbieders en samenwerkingspartners.
- Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van organisaties binnen het sociaal domein en sportsector.
- Zorgen voor publiciteit rondom activiteiten via lokale en regionale media.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van sport.
- Aantoonbare ervaring met het geven van sportlessen aan kinderen (niveau 1+).
- Ervaring met het coördineren van naschools sportaanbod en het ondersteunen van scholen en verenigingen.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
- Ervaring met lesgeven aan groepen en organiseren van sportactiviteiten.
- Kennis van de sociale kaart in de regio Veluwe is een sterke pré.
- Maximaal uurtarief van 47,95 euro.
- Empatisch, met goed luisterend vermogen.
- Organisatietalent en samenwerkingsvaardigheden.

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

De uitvoering van deze opdracht vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat volgens de Wet DBA. Het is belangrijk dat je deze zelfstandigheid kunt waarborgen.

De opdracht wordt uitgevoerd in een hybride werkomgeving, deels thuis en deels op locatie binnen de gemeente.

Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners om de sportambities binnen het sociaal domein te realiseren. Sport wordt ingezet als middel om de positieve gezondheid van inwoners te bevorderen en zoveel mogelijk mensen aan het bewegen te krijgen.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: CV-beoordeling op basis van minimumeisen.
Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria door een externe partij.
Stap 3: Voorleggen van de beste drie kandidaten aan de opdrachtgever.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

ANDERE BELANGRIJKE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring.
- Indien je personeel inzet, dien je geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt volgens de Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000 binnen de regio.

CV-eisen

- Maximaal 5 pagina’s.
- Opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

Planning

- Reactietermijn tot vrijdag 19 september 2025 09:00.
- Gesprekken vinden plaats op woensdag 24 september 2025.
- Kandidaten worden uiterlijk maandag 22 september geïnformeerd over uitnodiging.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een zzp opdracht als buurtsportcoach? Ontwikkel en organiseer sportactiviteiten binnen het sociaal domein via dit freelance platform Nederland. Reageer snel!

Freelance opdracht buurtsportcoach sociaal domein - Nederland

Buurtsportcoach

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als Consulent Werk aan de slag gaat om inwoners te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk en vrijwilligersactiviteiten.

JE TAKEN

- Begeleiden van werkzoekenden met een uitkering op grond van de Participatiewet of IOAW, en niet-uitkeringsgerechtigde werklozen (Nuggers).
- Opstellen van trajectplannen gericht op duurzame participatie in de samenleving.
- Toepassen van relevante wet- en regelgeving zoals de Participatiewet, IOAW, IOAZ en aanverwante wetten.
- Stimuleren van eigen kracht en zelfregie bij cliënten.
- Signaleren van kansen en problemen en vertalen naar concrete acties.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Maatschappelijk Werk (MW) of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Werk bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar.
- Ervaring met GWS4all Suite Civision Samenlevingszaken en iSamenleving.
- Kennis van en ervaring met Participatiewet en Wet Inburgering.
- Minimaal 2 jaar ervaring met Participatiewet, IOAW, BBZ, WW en Wet Banenafspraak.
- Ervaring met het bevorderen van werkgelegenheidskansen.
- Ervaring met systemen zoals Civision Samenlevingszaken, Djuma, Sonar of WBS.
- Ervaring met psychosociale problematiek.
- Competenties: ondernemend, dienstverlenend, daadkrachtig, creatief, doorzettingsvermogen, oplossingsgericht.

VOORWAARDEN

- De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever.
- Er mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan.
- De inschrijver dient dit te waarborgen.
- De opdracht wordt vervuld op hybride basis, werkdagen in overleg.
- CV maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Geheimhoudingsverklaring zijn vereist.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
- Stap 2: Selectie van 10 cv’s op basis van gunningscriteria.
- Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever op relevante werkervaring.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.

Wil jij deze zzp opdracht uitvoeren en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Consulent Werk met kennis van Participatiewet en Civision? Vind hier jouw freelance opdrachten op hét freelance platform Nederland.

Freelance Consulent Werk gezocht voor uitdagende zzp opdracht

Klantmanager Werk

De opdrachtgever zoekt een ervaren WMO consulent voor een uitdagende freelance opdracht binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Je behandelt en onderzoekt binnenkomende WMO-meldingen en voert keukentafelgesprekken met inwoners om tot een passend besluit te komen. Je hebt brede kennis van voorzieningen zoals vervoersvoorzieningen, rolstoelen, woningaanpassingen en diensten zoals huishoudelijke ondersteuning, dagbesteding en begeleiding binnen de WMO. Daarnaast ondersteun je inwoners bij het oplossen van problemen en verwijs je door naar voorliggende voorzieningen of gespecialiseerde instanties. Samen met de inwoner stel je een integraal ondersteuningsplan op, waarbij je kijkt naar het volledige systeem en hulpvragen op verschillende domeinen.

JE TAKEN

- Behandelen en onderzoeken van WMO-meldingen.
- Voeren van keukentafelgesprekken met inwoners.
- Rapporteren van besluiten en gemaakte afspraken.
- Adviseren en ondersteunen van inwoners bij problemen.
- Doorverwijzen naar passende voorzieningen en instanties.
- Opstellen van integrale ondersteuningsplannen.
- Samenwerken met het Platform Informele Ondersteuning (PIO).

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding in Social Work, SPH of Maatschappelijk Werk.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent WMO bij een gemeentelijke organisatie.
- Je bent ervaren met complexe integrale casuïstiek, dit kun je aantonen met voorbeelden in je cv.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als consulent WMO in de afgelopen 8 jaar.
- Je hebt ervaring met het opstellen van integrale ondersteuningsplannen.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het Platform Informele Ondersteuning (PIO).
- Je bent bekend met het oppakken van meervoudige en complexe casuïstiek.

COMPETENTIES

- Daadkrachtig en resultaatgericht.
- Doorzettingsvermogen.
- Integraal denkend.
- Creatief in het vinden van oplossingen binnen en buiten de kaders van de WMO.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Planmatig en gestructureerd werken.
- Dienstverlenend, eigenaarschap, verbindend, flexibel en vakbekwaam.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De uitvoering van deze opdracht vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat. Het is belangrijk dat je dit kunt waarborgen.

De selectie bestaat uit meerdere stappen:

1. Beoordeling van je cv op minimumeisen.
2. Vergelijking van cv’s op gunningscriteria, waarbij de beste 10 kandidaten worden geselecteerd.
3. Beoordeling door de opdrachtgever op relevante werkervaring en geschiktheid.
4. Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie waarin je competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 8 volgens de CAO inlenersbeloning.
- Er wordt hybride gewerkt, werkdagen zijn in overleg.
- Je cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Indien van toepassing, dien je geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Voor vragen kun je contact opnemen via het platform waar deze opdracht is geplaatst. De reactietermijn sluit op dinsdag 09 september 2025 om 09:00 uur.


De opdrachtgever zoekt een ervaren WMO consulent voor een freelance opdracht. Minimaal 3 jaar ervaring, kennis van integrale casuïstiek en hybride werken. Reageer snel!

Freelance WMO Consulent gezocht voor uitdagende zzp opdracht

Consulent WMO 

Voor een interessante zzp opdracht in Zwolle zoekt de opdrachtgever een ervaren freelancer die aan de slag gaat met het behandelen van (concept) aanvragen voor omgevingsvergunningen en conceptverzoeken. Je toetst deze aanvragen aan het Omgevingsplan, de Welstandsnota, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en overige relevante wetgeving. Daarnaast beslis je over de aanvragen en beantwoord je vragen van klanten. Hierbij houd je altijd rekening met de mogelijkheden voor inwoners, want de opdrachtgever staat bekend om haar gastvrije houding en wil graag kansen mogelijk maken.

Je rol is niet alleen uitvoerend maar ook adviserend. Je hebt veel contact met aanvragers en begrijpt hun behoeften. Als een aanvraag niet kan worden gehonoreerd, denk je mee over haalbare oplossingen. Soms moet je ook een besluit toelichten dat niet in het voordeel van de aanvrager is, waarbij je duidelijk communiceert om begrip te creëren. Je geeft ook informatie over bouwregelgeving, zoals vergunningsvrije mogelijkheden. Daarnaast draag je bij aan projectgroepen die zich richten op het optimaliseren van het vergunningenproces binnen het projectgebied.

VEREISTEN

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat;
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in Bouwkunde of Rechten;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met elementaire bouwkunde, dit moet expliciet in je cv vermeld staan;
- Je hebt de opleidingen ABW I en ABW II met succes afgerond;
- Je hebt in de afgelopen drie jaar relevante werkervaring met omgevingsrecht en bestuursrecht, duidelijk aantoonbaar in je cv;
- Je hebt ervaring met PowerBrowser van Genetics en e-Suite van Atos, vermeld in je cv waar deze ervaring is opgedaan;
- Je bent beschikbaar voor 36 uur per week;
- Je bent bereid om op maandag en donderdag op kantoor in Zwolle te werken.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als casemanager binnen de omgevingswet in de afgelopen tien jaar;
- Aantoonbare ervaring met PowerBrowser van Genetics;
- Aantoonbare ervaring met e-Suite van Atos;
- Werkervaring met het ruimtelijk domein van Zwolle en omgeving.

Je cv wordt in eerste instantie beoordeeld op de minimumvereisten. Kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar een tweede selectieronde waarin de bovengenoemde criteria worden gewogen. De vijf best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend.

In de derde stap beoordeelt de opdrachtgever de cv's op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

In het selectiegesprek wordt getoetst in hoeverre je voldoet aan het profiel, met speciale aandacht voor de competenties communicatief vaardig, oplossingsgericht en klantgericht. Het gesprek wordt gevoerd door minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Je moet op alle competenties minimaal een voldoende scoren. Als niemand hieraan voldoet, wordt de derde beoordelingsstap herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Alle andere kandidaten worden geïnformeerd over het besluit. Er geldt een opschortende termijn voor eventuele bezwaren.

WERKWIJZE EN VOORWAARDEN

- De functie is ingedeeld in functieschaal 10 en valt onder de CAO van de opdrachtgever voor inlenersbeloning;
- Er worden 1 tot 2 professionals gezocht;
- Je cv mag maximaal vijf pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal twee referenties;
- De opdracht kent hybride werken, waarbij maandag en donderdag kantoordagen zijn in Zwolle vanwege aanwezigheid van andere teamleden;
- De gesprekken vinden plaats op dinsdag 2 september 2025;
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA);
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet dit bedrijf geregistreerd staan conform Waadi;
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan 400.000 euro binnen het DAS van de Talentenregio.

INTERESSE EN VERVOLG

Heb je interesse in deze freelance opdracht en voldoe je aan de gestelde eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Vragen kunnen tot dinsdag 19 augustus 2025 09:00 uur worden ingediend. De antwoorden worden op woensdag 20 augustus 2025 gepubliceerd. De reactietermijn sluit op maandag 26 augustus 2025 09:00 uur.

Deze opdracht biedt jou de kans om binnen een dynamische en gastvrije omgeving bij te dragen aan een stad die zich inzet voor haar inwoners en hun leefomgeving. Je werkt samen met diverse partijen en krijgt ruimte om je kennis en vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan snel via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren casemanager omgevingsvergunning met bouwkundige kennis? Werk 36 uur per week hybride in Zwolle. Reageer nu op deze zzp opdracht via ons freelance platform Nederland.

Freelance opdracht casemanager omgevingsvergunning Zwolle | zzp opdrachten

Senior casemanager Omgevingswet

Voor een interessante freelance opdracht in West-Twente is de opdrachtgever op zoek naar een ervaren landbouwverbinder die zich wil inzetten voor de toekomst van het platteland. Deze rol draait om het verbinden van verschillende partijen binnen de landbouwsector en het bijdragen aan gebiedsgerichte projecten die de landbouwtransitie en natuurherstel ondersteunen.

JE TAKEN

- Fungeren als aanspreekpunt voor landbouw binnen een regionale samenwerking in West-Twente.
- Bijdragen aan een brede inventarisatie van opgaven in het landelijk gebied.
- Ondersteunen van visievormingstrajecten en faciliteren van gebiedsprocessen.
- Actief betrekken van individuele agrariërs en landbouworganisaties bij projecten.
- Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de samenwerking tussen diverse stakeholders.
- Faciliteren van de Boerenraad West-Twente en overleg voeren met agrarische groepen.
- Voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke gebiedstafels vanuit een landbouwperspectief.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Biologie.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het landelijk gebied, met een verbindende rol tussen overheid, ondernemers en inwoners.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met landbouwtransitieprojecten waarbij je samenwerkte met overheidsinstanties.
- Je beschikt over een relevant netwerk in het deelgebied West-Twente.
- Je hebt aantoonbare ervaring met gebiedsgericht werken in West-Twente.
- Je bent communicatief vaardig, verbindend, samenwerkend en overtuigend.
- Je kunt werken binnen een maximum uurtarief van 100 euro exclusief btw, inclusief reiskosten.

VOORWAARDEN

- De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat.
- Je dient te voldoen aan de Wet DBA en aan de uitvoeringsvoorwaarden die gelden voor deze opdracht.
- Je levert een cv in van maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.
- De opdracht wordt uitgevoerd op werkdagen, hybride mogelijk, met standplaats in West-Twente.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever hanteert een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven een bepaalde waarde.

SELECTIEPROCEDURE

- Stap 1: CV’s worden beoordeeld op minimumeisen.
- Stap 2: CV’s die voldoen worden vergeleken op ervaring, netwerk en opleiding; de beste 3 worden geselecteerd.
- Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten en nodigt de besten uit voor een gesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

PLANNING

- Reactietermijn: tot maandag 11 augustus 2025 09:00.
- Vragen kunnen gesteld worden tot dinsdag 5 augustus 2025 09:00.
- Gesprekken vinden plaats op woensdag 20 augustus 2025.

Lijkt deze freelance opdracht in West-Twente je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren landbouwverbinder met HBO-opleiding en netwerk in West-Twente? Pak deze zzp opdracht aan en draag bij aan de toekomst van het platteland. Reageer snel!

Freelance landbouwverbinder gezocht voor zzp opdracht in West-Twente

Landbouwverbinder West-Twente

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een financiële administratieve opdracht binnen een gemeentelijke organisatie. De werkzaamheden vinden plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waarbij geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking tot stand mag komen. Het is belangrijk dat je hier rekening mee houdt bij je inschrijving.

JE TAKEN

- Controleren van gewijzigde inkooporders als tweede goedkeurder.
- Controleren van facturen gekoppeld aan orders.
- Corrigeren van inkomende facturen.
- Valideren van crediteuren en het koppelen van bijlagen.
- Goedkeuren van GB transacties als tweede goedkeurder.
- Koppelen van crediteuren aan facturen en inkoopaanvragen.
- Aanmaken van nieuwe crediteuren.
- Doorzetten van facturen binnen de organisatie.
- Afhandelen van memorialen en oplossen van fouten in het systeem.
- Vereffenen van facturen en creditfacturen.
- Voorbereiden van betaalbatch en overschrijvingsvoorstellen.
- Opstellen van betaalplannen voor facturen die in termijnen betaald moeten worden.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat en werkt onder direct toezicht van de opdrachtgever.
- Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op vmbo-niveau, bij voorkeur richting financieel of administratief.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker financiële administratie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt ervaring met het werken in ERPx van Unit 4.
- Je hebt ervaring met crediteuren- en debiteurenbeheer.
- Je bent nauwkeurig en accuraat in je werk.
- Je hebt affiniteit met betalingsverkeer.
- Je bent communicatief vaardig en kunt zelfstandig werken.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: Beoordeling van cv's op minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar de volgende stap.
Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv's op basis van opleiding, ervaring bij gemeenten, ervaring met ERPx en crediteurenbeheer. De beste vijf kandidaten worden geselecteerd.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en geschiktheid.
Stap 4: Selectiegesprekken met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitkomst.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie valt onder functieschaal 5 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning.
- Er wordt geen fee in rekening gebracht voor deze opdracht.
- Het aantal benodigde professionals is 1.
- Cv's mogen maximaal 5 pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands en met minimaal 2 referenties.
- Hybride werken is niet mogelijk; de werkdagen worden in overleg bepaald.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag.

PLANNING

- Vragen kunnen tot dinsdag 5 augustus 2025, 09.00 uur worden ingediend.
- Antwoorden op vragen worden woensdag 6 augustus 2025 gepubliceerd.
- Reacties op de opdracht kunnen tot vrijdag 8 augustus 2025, 09.00 uur worden ingediend.
- Gesprekken vinden plaats op woensdag 13 augustus 2025.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren freelancer in financiële administratie met kennis van ERPx? Grijp deze zzp opdracht bij een gemeente. Reageer nu via het freelance platform Nederland.

Freelance financiële administrateur gezocht voor zzp opdracht bij gemeente

medewerker financiële administratie

Voor een interessante freelance opdracht in het ruimtelijke domein zoekt de organisatie achter deze zzp opdracht een ervaren beleidsadviseur ruimtelijke ordening. 

JE TAKEN

- Fungeren als aanspreekpunt namens de organisatie voor initiatiefnemers met vragen over ruimtelijke plannen.
- Begeleiden van ruimtelijke procedures en stappen vanaf het eerste idee tot aan de vaststelling van het plan.
- Overleg voeren met inwoners, bedrijven en agrariërs over ruimtelijke initiatieven.
- Samenwerken met interne specialisten en externe organisaties.
- Adviseren van collega’s bij ruimtelijke en juridische vraagstukken op het gebied van bouwen en grondgebruik.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuw ruimtelijk beleid.
- Opstellen van ruimtelijke onderbouwingen, visies en adviezen voor bestuurders en de gemeenteraad.
- Vertegenwoordigen van de organisatie bij overleggen, inspraakbijeenkomsten en juridische procedures.

PROJECTEN WAAR JE AAN KUNT WERKEN

- Omgevingsplan en omgevingsvisie
- Stikstofvraagstukken
- Defensie-gerelateerde ruimtelijke projecten
- Gebiedskwaliteit Kop van de Veluwe
- Beoordeling van verhoogde stroom concept aanvragen
- Verschuiving van taken op het gebied van erfgoed binnen het ruimtelijk domein

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in een ruimtelijke of juridische richting.
- Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week vanaf de start van de opdracht.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur ruimtelijke ordening binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt kennis van en ervaring met de Omgevingswet en het omgevingsrecht.
- Je bent communicatief vaardig en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je kunt zelfstandig ruimtelijke plannen beoordelen en procedures begeleiden.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen gemeentelijke ruimtelijke ordening (extra punten).
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van ruimtelijke procedures.
- Ervaring met advisering over bestemmingsplannen en het begeleiden van initiatieven van start tot vergunningverlening.
- Ervaring met het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen, visies en adviezen voor bestuurders en raad.

WERKWIJZE EN PROCEDURE

- De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de organisatie, er ontstaat geen arbeidsrelatie.
- Het is belangrijk dat je als zzp'er zelfstandig kunt werken en voldoet aan de Wet DBA.
- CV’s worden beoordeeld op minimumeisen en selectiecriteria.
- De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht betreft een functieschaal 11 volgens de geldende CAO.
- Er wordt geen fee in rekening gebracht door de bemiddelaar.
- Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
- De werkzaamheden vinden plaats op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Er is geen mogelijkheid tot hybride werken.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Indien van toepassing moet je geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Vragen kunnen gesteld worden tot de aangegeven datum. De antwoorden worden gepubliceerd op de website van de bemiddelaar.

De reactietermijn sluit op de aangegeven datum, dus wacht niet te lang met reageren.

Ben jij een ervaren beleidsadviseur ruimtelijke ordening? Grijp deze freelance opdracht aan bij een organisatie in Nederland. Werk aan ruimtelijke plannen en procedures. Reageer snel!

Freelance beleidsadviseur ruimtelijke ordening gezocht - zzp opdrachten NL

Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening

Voor een uitdagende zzp opdracht zoekt de opdrachtgever een interim informatiemanager die ervaring heeft binnen overheidsinstellingen en een passie voor informatievoorziening.

JE TAKEN

- Je draagt bij aan het vormgeven en verankeren van een duurzame structuur en taakverdeling binnen de informatievoorziening.
- Je helpt bij de doorontwikkeling van een servicedeskgerichte werkwijze naar professioneel functioneel beheer.
- Je ontwikkelt en bewaakt het informatiebeleid en de strategie op tactisch en strategisch niveau.
- Je vertaalt beleid naar concrete operationele acties en coördineert de implementatie daarvan.
- Je analyseert omgevingsfactoren zoals wet- en regelgeving en technologische ontwikkelingen om kansen te benutten.
- Je waarborgt een solide inrichting van informatiemanagement en beheerorganisatie voor een efficiënte werking van systemen.
- Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale en landelijke netwerken en bevordert samenwerking en kennisuitwisseling.
- Je zorgt voor aansluiting van bedrijfsprocessen op ondersteunende informatievoorziening.
- Je coördineert projecten op basis van vastgestelde behoeften.
- Je onderhoudt contracten en SLA's intern en extern.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een hbo bachelor opleiding afgerond.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als informatiemanager bij een overheidsinstelling in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van informatievoorziening binnen een complexe organisatie.
- Je hebt ervaring met het aansturen, inrichten of professionaliseren van functioneel beheer.
- Je hebt ervaring met samenwerkingsrelaties met partners zoals brandweer, bedrijfsvoering en ICT-afdelingen.
- Je bent een verbindende informatiemanager met een scherp analytisch vermogen.
- Je communiceert helder en begrijpelijk en bent een bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen en externe partijen.
- Je bent proactief, doortastend, flexibel en schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktisch handelen.
- Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit en bent niet gebonden aan kantoortijden.
- Je bent initiatiefrijk en ondernemend en draagt actief bij aan het grotere doel van crisisbeheersing.
- Je beschikt over brede kennis van landelijke en interregionale ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening.

VOORWAARDEN

- Je bent beschikbaar vanaf 1 september 2025 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
- Je werkt met eigen mobiele apparaat (BYOD).
- Je hanteert een maximaal uurtarief van 110 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee voor het freelance platform.
- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat met de opdrachtgever.
- Je levert een cv aan van maximaal 5 pagina's in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
- Je cv bevat duidelijke vermelding van functienaam, start- en einddatum van werkzaamheden en toelichting op relevante ervaring.

COMPETENTIES

- Plannen en organiseren
- Klantgerichtheid
- Delegeren
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Analyserend vermogen

WERKWIJZE EN SELECTIE

- De opdracht wordt uitgevoerd onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever.
- Hybride werken is deels mogelijk, regelmatige aanwezigheid op locatie is vereist.
- Het selectieproces bestaat uit beoordeling van cv's op minimumeisen, vergelijking op gunningscriteria, uitnodiging voor selectiegesprek en beoordeling op competenties.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en de beste prijs-kwaliteitverhouding biedt.
- Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren na de gunning.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Eventuele dienstverbanden na afronding van de opdracht zijn mogelijk, maar zonder verplichtingen naar de externe leverancier.
- Vragen over de opdracht kunnen tot 22 juli 2025 worden ingediend.
- Reageren kan tot vrijdag 8 augustus 2025, 09.00 uur via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek je een uitdagende freelance opdracht als informatiemanager? Werk voor een overheidsinstelling aan informatievoorziening en crisisbeheersing. Reageer nu!

Interim Informatiemanager ZZP Opdracht bij Overheidsinstelling in Nederland

Informatiemanager (interim)

De opdrachtgever zoekt een gedreven gezinscoach voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de gemeente Heerde. De organisatie achter deze opdracht is een kleine gemeente met korte lijnen en een grote betrokkenheid. Je zult je hier snel thuis voelen en samenwerken met ongeveer 215 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen. De gemeente werkt als één geheel en samenwerking staat centraal.

OPDRACHT

Als gezinscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen, zowel in hun eigen leefwereld als op scholen en op straat. Je ondersteunt gezinnen kort- of langdurig en leidt hen indien nodig toe naar specialistische hulp. Je bent in staat om casusregie uit te voeren en houdt de veiligheid van kinderen en jongeren in het oog. Bij onveilige situaties durf je dit bespreekbaar te maken en stel je samen met de omgeving een veiligheidsplan op. Je werkt systemisch en oplossingsgericht en bent aanspreekpunt voor professionals uit het voorveld ten behoeve van consultatie en versterking van preventie. Binnen Stip werk je nauw samen met collega's: één gezin, één plan, één regisseur.

JE TAKEN

- Uitvoeren van brede uitvraag/hulpvraagverkenning en de daaruit voortkomende acties.
- Samen met het gezin bepalen welke specialistische zorg eventueel nodig is.
- Casusregie voeren waarbij je samenwerkt met diverse partijen.
- Bespreken van cases in het casusoverleg en waar nodig terugvallen op de orthopedagoog of leidinggevende.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of andere sociale opleiding.
- Geldige SKJ registratie.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als ambulant werker in gezinnen met jonge kinderen.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek.
- Ervaring met het opstellen en bewaken van veiligheidsplannen.
- Afgeronde cursus/opleiding op het gebied van gedragsproblematiek.
- Ervaring met oplossingsgericht werken binnen het sociaal domein.
- Beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.
- Maximum uurtarief van €80,- exclusief btw.

COMPETENTIES

- Systemisch denken.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Empathisch vermogen.
- Probleemoplossend en creatief.
- Integer en respectvol handelen.

WERKLOCATIE EN -TIJDEN

De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Hybride werken is mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 vanaf 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- De opdrachtgever vraagt om een Integriteitsverklaring.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven gezinscoach voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de gemeente Heerde. Bekijk de vereisten en reageer direct!

Freelance Gezinscoach gezocht voor ZZP Opdracht in Heerde

Gezinscoach

De opdrachtgever zoekt een gedreven inkoopadviseur voor een uitdagende freelance opdracht binnen de gemeente Heerde. De gemeente Heerde is een kleine, betrokken organisatie waar werkplezier en samenwerking centraal staan. Met ongeveer 215 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen, werk je in een omgeving waar elke rol van toegevoegde waarde is.

DE OPDRACHT

Je zult zelfstandig regie voeren over inkoop- en aanbestedingstrajecten voor de gemeenten Heerde, Hattem en Oldebroek en de bedrijfsvoeringsorganisatie H2O. Dit omvat mini-competities, meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingsprocedures via digitale platforms zoals Mercell en Tenderned. Daarnaast ben je het aanspreekpunt en de vraagbaak op het gebied van inkoop- en aanbestedingsvraagstukken.

JE TAKEN

- Zelfstandig regie voeren over inkoop- en aanbestedingstrajecten.
- Uitvoeren van mini-competities en meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingsprocedures.
- Fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak op het gebied van inkoop- en aanbestedingsvraagstukken.
- Bijdragen aan de intergemeentelijke aanbestedingskalender.
- Adviseren en aanjagen van maatschappelijke doelstellingen op het gebied van Social Return en duurzaamheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als inkoopadviseur bij een gemeente.
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkoopadviseur binnen een overheidsinstelling.
- In het bezit van NEVI 1 en NEVI 2 certificaten.
- Ervaring met Europese aanbestedingen gericht op beveiligingsdiensten.
- Ervaring met samenwerkingsverbanden binnen een gemeentelijke organisatie.
- Uurtarief maximaal €95,- excl. btw.
- Beschikbaar vanaf 1 september 2025 voor 36 uur per week.

COMPETENTIES

- Communicatief sterk.
- Politieke sensitiviteit.
- Resultaatgericht.
- Goed kunnen samenwerken in een team.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 juni 2025 bericht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 20 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een gedreven inkoopadviseur voor een uitdagende freelance opdracht binnen de gemeente Heerde. Reageer voor 20 juni 2025!

Freelance Inkoopadviseur gezocht voor Gemeente Heerde

Inkoopadviseur

De opdrachtgever is een gemeente in Nederland die volop in beweging is! Samenwerken aan een sterke en leefbare samenleving staat centraal. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis biedt een moderne werkomgeving met alle benodigde voorzieningen.

De gemeente heeft de wettelijke verplichting om uiterlijk op 1 januari 2032 een vastgesteld gemeentebreed omgevingsplan te hebben. Dit plan omvat alle regels voor de fysieke leefomgeving, zoals bestemmingsplannen en lokale verordeningen. Het opstellen van dit omgevingsplan is een complexe en langdurige klus die veel inzet en middelen vergt.

JE TAKEN

- Voorbereiden van beslis- en andere documenten.
- Aansturen van de uitvoering van projectactiviteiten.
- Operationele sturing op basis van geld, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit (GOTIK).
- Betrokkenen stimuleren om resultaten te bereiken.
- Voorzitten van de projectgroep.

De eerste fase van het project loopt tot 31 december 2026 en bestaat uit de volgende onderdelen:

- Opstellen casco en basisopzet.
- Opstellen uitgangspunten.
- Opstellen stappenplan.
- Opstellen pilot omgevingsplan (incl. structuur).
- Opstellen plan van aanpak voor vervolg.
- Inrichten van diverse rollen, functies en applicaties door de projectleider.

GEWENSTE RESULTATEN EN DEADLINES

- Opstellen omgevingsplannen.
- Inrichten rol regelanalist.
- Inrichten rol planregisseur.
- Inrichten Geo-advies.
- Inrichten technisch en functioneel beheer applicaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager omgevingsplannen in de afgelopen 10 jaar.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Teamspeler.
- Doorpakker.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager omgevingsplannen binnen samenwerkende gemeenten (benoem expliciet bij welke gemeenten deze werkervaring is opgedaan) (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van omgevingsplannen binnen vergelijkbare plattelandsgemeenten (+/- 20.000 inwoners) (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een samenwerkingsproject gericht op het opstellen van een gemeentebreed omgevingsplan (benoem bij welke gemeenten deze ervaring is opgedaan) (10 punten).

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 17 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 18 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente zoekt freelance projectleider voor meerjarig omgevingsplan. HBO/WO planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie vereist. Reageer voor 18 juni 2025.

Freelance Projectleider Omgevingsplan Gemeente - ZZP Opdracht

Projectleider voor het project samenwerking opstellen omgevingsplannen 

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een gecombineerde ZZP-opdracht als senior en junior medewerker salarisadministratie. Deze opdracht is geregistreerd onder AV21921 en AV21918.

DE OPDRACHT

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Samen met inwoners en gemeente werken we aan een sterke en leefbare samenleving. Het moderne gemeentehuis biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt om je werk goed uit te voeren. Het team salarisadministratie maakt onderdeel uit van P&O en werkt nauw samen met Financiën, Communicatie, Juridische Zaken en Belastingen binnen het Team Bedrijfsvoering.

Met ingang van 1 januari 2023 werken de H2O-gemeenten (Heerde, Hattem en Oldebroek) met hetzelfde personeels- en salarissysteem (Youforce/Beaufort/Gemal van Visma/Raet). De salarisadministratie wordt vanaf dat moment uitbesteed, maar een aantal werkzaamheden blijft intern uitgevoerd worden. Voor deze werkzaamheden zoekt de opdrachtgever een senior medewerker salarisadministratie die een junior medewerker begeleidt.

JE TAKEN

- Controleren van verwerkte mutaties en afstemming met het externe salarisbureau voordat de uitbetaling plaatsvindt.
- Boekingen verzorgen aan cluster Financiën voor afdrachten aan Belastingdienst, ABP, Loyalis, Personeelsvereniging en netto betalingen.
- Verstrekken en borgen van gegevens voor interne en accountantscontroles.
- Actief verstrekken van informatie aan P&O-collega’s, medewerkers en leidinggevenden via intranetberichten.
- Gegevens verstrekken over gedetacheerden voor facturering.
- Verzorging van de loonjournaalpost.
- Input leveren voor de maandelijkse salarisproductie.
- Maandelijkse rapportages verzorgen (P-begroting/Realisatie, sociaal jaarverslag, etc.).
- Werkgeversverklaringen invullen voor hypotheek en officiële instanties.
- Managementinformatie verzorgen (zoals sociaal jaarverslagen).
- Uitvoering geven aan de Werkkostenregeling (WKR).
- Formatie/Bezetting verzorgen inclusief nieuwe functie-indelingen HR21.
- Bijdragen aan Financiën voor het opschonen van de kruisposten.
- Deelnemen aan werk- en projectgroepen.
- Procesverbeteringen initiëren en doorvoeren (in overleg).
- Archivering.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding praktijkdiploma loonadministratie (vermeld dit expliciet in het cv).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
- De senior medewerker salarisadministratie zal samenwerken en begeleiding geven aan de junior medewerker salarisadministratie van hetzelfde bureau (AV21918).
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als salarisadministrateur binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met het vervaardigen van salarisproductie met Beaufort, Gemal én YouForce (benoem dit expliciet in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met WKR én IKB (benoem dit expliciet in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van managementinformatie (statistieken).

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Initiatief
- Cijfermatig
- Accuraat
- Analytisch
- Stressbestendig

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

VOORWAARDEN

- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
- Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- Benodigd aantal professionals: 1.
- CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken mogelijk: ja/nee.
- Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in salarisadministratie? Gemeente Oldebroek zoekt een senior en junior medewerker salarisadministratie. Reageer nu!

ZZP Opdracht: Senior en Junior Salarisadministratie bij Gemeente

Senior Medewerker Salarisadministratie

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij de gemeente Oldebroek. De gemeente Oldebroek is volop in beweging en werkt aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving met kernwaarden zoals Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

OPDRACHT

Het team salarisadministratie maakt onderdeel uit van P&O en werkt samen met Financiën, Communicatie, Juridische Zaken en Belastingen binnen het Team Bedrijfsvoering. Het team richt zich vooral op interne dienstverlening en houdt zich bezig met beleidsvorming, advisering en ondersteuning op het gebied van bedrijfsvoering.

Per 1 januari 2023 werkt de gemeente Oldebroek samen met de H2O-gemeenten (Heerde, Hattem en Oldebroek) met hetzelfde personeels- en salarissysteem (Youforce/Beaufort/Gemal van Visma/Raet). De salarisadministratie wordt vanaf dat moment uitbesteed, maar er blijven interne werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden. Hiervoor zoekt de opdrachtgever een junior medewerker salarisadministratie die begeleid wordt door een senior medewerker salarisadministratie.

JE TAKEN

- Controle op de verwerkte mutaties en afstemming met het externe salarisbureau.
- Boekingen aan cluster Financiën voor afdrachten aan de Belastingdienst, ABP, Loyalis, Personeelsvereniging en netto betalingen.
- Verstrekken en borgen van gegevens voor interne en accountantscontroles.
- Actief verstrekken van informatie aan P&O-collega’s, medewerkers en leidinggevenden.
- Verstrekken van gegevens over gedetacheerden voor facturering.
- Verzorgen van de loonjournaalpost.
- Input voor de maandelijkse salarisproductie.
- Maandelijkse rapportages (P-begroting/Realisatie, sociaal jaarverslag).
- Invullen van werkgeversverklaringen voor hypotheek en officiële instanties.
- Verzorgen van managementinformatie (zoals sociaal jaarverslagen).
- Uitvoering geven aan de Werkkostenregeling (WKR).
- Formatie/Bezetting inclusief nieuwe functie-indelingen HR21.
- Bijdragen aan Financiën voor het opschonen van kruisposten.
- Deelname aan werk- en projectgroepen.
- Initiëren en doorvoeren van procesverbeteringen.
- Archivering.

GEZOCHT PROFIEL

De junior medewerker salarisadministratie dient te beschikken over de vereiste vakkennis en moet ingeschreven staan in het onafhankelijke NIRPA-register, minimaal als aspirant NIRPA-Register Salarisadministrateur (RSa). De opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) moet gevolgd worden en binnen een half jaar afgerond zijn.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting finance.
- Aantoonbare afgeronde opleiding praktijkdiploma loonadministratie (PDL).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker salarisadministratie binnen een gemeente.
- De junior medewerker salarisadministratie zal samenwerken en begeleiding krijgen van een senior medewerker salarisadministratie van hetzelfde bureau.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker salarisadministratie binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met VISMA RAET (20 punten).
- Aantoonbaar in het bezit van NIRPA-Rsa certificering (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Youforce en Beaufort (15 punten).
- Aantoonbare afgeronde cursus salarisadministrateur lagere overheid (5 punten).

Competenties:

- Resultaatgericht
- Initiatief
- Cijfermatig
- Accuraat
- Analytisch
- Stressbestendig

BEWERKING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek toetst de opdrachtgever of de kandidaten voldoen aan het profiel, met nadruk op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Indien geen van de kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: ja/nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een junior medewerker salarisadministratie voor een uitdagende freelance opdracht bij de gemeente Oldebroek. Reageer nu en werk mee aan een sterke en leefbare samenleving.

Freelance junior medewerker salarisadministratie gezocht bij gemeente Oldebroek

Junior Medewerker Salarisadministratie

De opdrachtgever zoekt een gedreven juridisch adviseur omgevingsrecht voor een uitdagende freelance opdracht in het ruimtelijk domein. De gemeente Heerde is een kleine, betrokken gemeente waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Als juridisch adviseur omgevingsrecht speel je een cruciale rol in het handhaven van wet- en regelgeving binnen het ruimtelijk domein. Je werkt nauw samen met je senior collega om de juridische kwaliteit binnen de afdeling te waarborgen.

JE TAKEN

- Behandelen van handhavingsverzoeken.
- Opstellen van vooraankondigingen en handhavingsbesluiten.
- Effectief samenwerken met toezichthouders.
- Bewaken van deadlines en zorgen voor de inning van dwangsommen.
- Schrijven van verweerschriften.
- Vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures.
- Actieve deelname aan handhavingsoverleggen.
- Voorzien van juridisch advies aan het college van B&W en de afdelingsleiding.
- Verlenen van juridische ondersteuning bij complexe vergunningaanvragen.
- Bijhouden van ontwikkelingen in bestuursrechtspraak en handhavingsrecht, en kennis delen met collega's.
- Communiceren en overleggen met overtreders voor effectieve afhandeling van handhavingszaken.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist/juridisch adviseur omgevingsrecht.
- Uurtarief maximaal €90,00 exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werk.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist/juridisch adviseur omgevingsrecht binnen een gemeentelijke instelling (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies aan het college van B&W en afdelingsleiding (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, Awb én APV (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepschriften (30 punten).

COMPETENTIES

- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Oplossingsgerichte instelling.
- Uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden en durf om je mening uit te spreken.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni 2025 om 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 4 juni 2025, 09:00 uur, de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 5 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Opdrachtgever zoekt een juridisch adviseur omgevingsrecht voor een uitdagende freelance opdracht. Reageer nu en versterk ons team in Heerde.

Freelance Juridisch Adviseur Omgevingsrecht Gezocht

Juridisch adviseur Omgevingsrecht

De opdrachtgever zoekt een veelzijdige en kundige beleidsadviseur sociaal domein voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht is een gemeente in Nederland die volop in beweging is en werkt aan een sterke en leefbare samenleving. Het team Samenleving bestaat uit ruim 25 enthousiaste en gedreven (beleids)medewerkers die zich richten op diverse werkvelden zoals jeugd, Wmo, Participatie en inkomen, beschermd wonen, onderwijs, welzijn, sport, gezondheid, cultuur en subsidies.

OPDRACHT

De beleidsadviseur sociaal domein zal taken van beleidsadviseurs overnemen op de volgende thema’s:

- Beschermd wonen & maatschappelijke opvang
- Aanpak Voorkomen Escalatie
- Uitvoeren van maatregelen om de kosten op jeugd en Wmo terug te dringen
- Participatie en werk
- Leerlingenvervoer

De opdracht is voor de duur van 7 maanden, waarbij de eerste 4 maanden voor 36 uur per week en de laatste 3 maanden voor 24 uur per week.

JE TAKEN

- Optreden als beleidsadviseur en het adviseren van het college en (mede) regie voeren op de gebieden beschermd wonen & maatschappelijke opvang, preventie & welzijn
- Aanspreekpunt en contractmanagement binnen en buiten de organisatie op de gebieden beschermd wonen & maatschappelijke opvang, preventie & welzijn
- Deelnemen aan regionaal overleggen op het gebied van beschermd wonen & maatschappelijke opvang
- Meewerken aan het schrijven van nieuw regionaal mo/bw beleid en het schrijven van een lokaal uitvoeringsplan MO/BW
- Implementeren van de Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE)
- Uitvoering geven aan het college uitvoeringsprogramma
- Inventariseren en uitwerken van maatregelen om beleidsdoelstellingen te behalen, uitgaven terug te dringen en te monitoren
- Taken op het gebied van werk en participatie, zoals het implementeren van de Regionale uitvoeringsafspraken Jobcoaching, uitvoeren van het communicatieplan van de Ontwikkelfondsen en het vullen van de EVA instrumentengids
- Taken op leerlingenvervoer

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling
- Beschikbaar voor 36 uur gedurende 4 maanden, daarna beschikbaar voor 24 uur gedurende de rest van de opdracht
- Een maximaal uurtarief van €102,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/werkverkeer

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een sociale richting (10 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling (50 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur en burgemeester in het sociaal domein (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (40 punten)

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig in woord en geschrift
- Politieke sensitiviteit
- Samenwerkingsgericht

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).

Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1, 24 - 36 uur per week in eerste vier maanden, daarna 24 uur in drie maanden.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: ja/nee.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kun je indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 2 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance platform Nederland biedt een uitdagende ZZP opdracht voor een ervaren beleidsadviseur sociaal domein. Reageer snel en versterk het team!

Beleidsadviseur Sociaal Domein Gezocht | Freelance Opdrachten

Beleidsadviseur Sociaal Domein

De gemeente Oldebroek is op zoek naar een gedreven Management Assistent / Bestuurssecretaresse voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht werkt aan een sterke en leefbare samenleving en biedt een moderne werkomgeving met alle benodigde voorzieningen.

JE TAKEN

- Beheren van (complexe) agenda’s van collegeleden en afspraken inplannen.
- Organiseren en voorbereiden van vergaderingen van collegeleden.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collegeleden.
- Beheren van inkomende en uitgaande communicatie voor collegeleden.
- Opstellen van documenten, beheren van dossiers en archiveren van belangrijke bestanden.
- Assisteren bij diverse projecten en beleidsinitiatieven van het college.
- Coördineren van de planning en uitvoering bij evenementen voor het college.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Management Assistent en/of Bestuurssecretaresse bij een gemeente.
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van (directie)secretaresse / management assistent.
- Beschikbaar op werkdagen dinsdag, donderdag en vrijdag.
- Aantoonbare werkervaring met de systemen: Microsoft Office, Djuma, iBabs en Microsoft Teams.
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met directie/secretaris.
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van vergaderingen.

Competenties: dienstverlenend, kwaliteitsgericht en punctueel.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren Management Assistent / Bestuurssecretaresse voor een uitdagende freelance opdracht. Solliciteer nu via de link!

Freelance Management Assistent gezocht bij Gemeente Oldebroek

Bestuurssecretaresse

De opdrachtgever zoekt een gedreven Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor een uitdagende freelance opdracht binnen een samenwerkingsverband van drie gemeenten. Deze gemeenten werken samen aan een robuuste en beheersbare informatievoorziening met als doel een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van generieke processen.

JE TAKEN

- Toezicht houden op de naleving van de AVG en Wpg binnen de drie gemeenten.
- Adviseren en ondersteunen bij het formaliseren en realiseren van een passend niveau van gegevensbescherming.
- Periodiek advies geven over de stand van gegevensbescherming.
- Uitvoeren van audits, DPIA's en het opstellen van verwerkersovereenkomsten.
- Informatie verzamelen over gegevensverwerkingen en deze analyseren.
- Voorlichting geven en trainingen coördineren en uitvoeren.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een hbo-bachelor opleiding richting juridische dienstverlening afgerond.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied van privacy en kennis van de AVG.
- Je hebt ervaring met privacywetgeving en de verwerking van persoonsgegevens.
- Je hebt kennis van IT-beveiliging, risicomanagement en relevante sectorale regelgeving.
- Je hebt privacy certificaten CIPT, CIPM en CIPP/E.
- Je bent diplomatiek, betrouwbaar en samenwerkingsgericht.

VOORWAARDEN

- Zelfstandig werken met een grote mate van vrijheid in werkwijze, werktijden en locatie.
- Bring your own device: je zorgt zelf voor een mobiele telefoon en laptop/iPad.
- Maximaal uurtarief van € 120,00 ex. btw.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van 10 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

OVERIGE INFORMATIE

- Hybride werken is mogelijk.
- De opdrachtgever vraagt om een VOG en een Geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.
- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en antwoorden worden op dinsdag 27 mei 2025 gepubliceerd op de website van Flextender.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 mei 2025, 09:00. Reageer via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als Functionaris Gegevensbescherming? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met kennis van AVG en privacywetgeving. Reageer nu!

Freelance Functionaris Gegevensbescherming gezocht voor ZZP opdracht

Funtionaris Gegevensbescherming (FG)

De opdrachtgever zoekt een gedreven Procesadviseur voor een uitdagende freelance opdracht bij een gemeentelijk samenwerkingsverband in Nederland. Deze freelance opdracht richt zich op het inrichten van een nieuw Zaaksysteem en vereist expertise in procesbeschrijvingen, sessies leiden en advisering aan inhoudsdeskundigen. Ben jij de ervaren professional die deze uitdaging aankan?

JE TAKEN

- Informatie verzamelen rondom beschikbare procesbeschrijvingen
- Inrichtingsvragen uitzetten
- Leiden van sessies om te komen tot de vernieuwde inrichting
- Advisering aan en afstemming met inhoudsdeskundigen t.a.v. de inrichting
- Verantwoordelijk voor terugkoppeling sessies en verdere afstemming met de coördinator Inrichting
- Overleg over configuratie van zaaktypen en/of archiefinrichting in het systeem
- Behandelen verzoeken van afwijking van uniformiteit
- Toetsing van de inrichting
- Overdracht informatie en advisering aan andere rollen gedurende het implementatietraject

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau richting bestuurskunde
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als procesadviseur bij een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesadviseur op het gebied van Zaakgericht werken
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van Djuma bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband
- In het bezit van Prince2 certificaat
- Aantoonbare werkervaring met informatiemanagement bij een gemeente

COMPETENTIES

- Politieke antenne
- Netwerkvaardigheden
- Communicatief
- Dienstverlenend
- Eigenaarschap
- Verbindend
- Flexibel
- Vakbekwaam

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

VERGOEDING EN WERKOMSTANDIGHEDEN

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, conform de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. De opdracht kan hybride worden uitgevoerd op werkdagen in overleg met de opdrachtgever.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen en een Geheimhoudingsverklaring. Ook zal een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) gevraagd worden. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio geldt een Social Return (SROI) verplichting.

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 21 mei 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de button hieronder. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch gesteld worden via 035-7510777.

De reactietermijn voor deze inhuuropdracht duurt tot 26 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


Freelance Procesadviseur gezocht voor het inrichten van een nieuw Zaaksysteem bij een gemeentelijk samenwerkingsverband. Hybride werken mogelijk. Reageer voor 26 mei 2025!

Freelance Procesadviseur gezocht voor gemeentelijk project

Procesadviseur Project Zaakgericht Werken

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen de gemeente Heerde. Deze opdracht richt zich op de doorontwikkeling van de Omgevingswet. De gemeente Heerde is een kleine, betrokken organisatie waar samenwerking en werkplezier hoog in het vaandel staan. Met ongeveer 215 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen, wordt er gewerkt aan een omgevingsbewuste en ondernemende organisatie. Je zult je hier snel thuis voelen!

OPDRACHT

De implementatie van de Omgevingswet is in volle gang en de opdrachtgever wil de komende jaren de mogelijkheden die de wet biedt optimaal benutten. Dit betekent dat er nog beleidskeuzes gemaakt moeten worden en dat de eerste lessen van het werken onder de Omgevingswet benut kunnen worden. De transitie betreft zowel het afronden van lopende of startende projecten als het evalueren van gemaakte keuzes en afspraken.

WAT JE GAAT DOEN

Als regisseur doorontwikkeling Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de strategie en het proces voor de doorontwikkeling van de Omgevingswet tot uiterlijk 2032. Dit vertaal je in een plan van aanpak. Daarnaast treed je op als regisseur/opdrachtgever voor de uitvoering van het plan van aanpak. Een van de belangrijkste opdrachten binnen het plan van aanpak betreft het realiseren van een gebiedsdekkend omgevingsplan. Hiervoor is al een projectleider aangesteld. Naast opdrachtgever ben je ook coach van de projectleider.

Van jou als regisseur wordt verwacht dat je het overzicht creëert en behoudt van wat er nog moet gebeuren voor de doorontwikkeling van de Omgevingswet. Vanuit je inhoudelijke kennis werk je samen met de verschillende afdelingen om de resultaten te behalen. Jij geeft richting en sturing en bent ambassadeur binnen de organisatie. Het is belangrijk om betrokkenheid te creëren binnen de gehele organisatie bij het realiseren van de kansen die de Omgevingswet biedt. Je weet als geen ander hoe je collega’s kunt betrekken bij de werkzaamheden en samen met hen de koers uit te stippelen. Je staat proactief klaar met raad en daad.

Je hebt oog voor de knelpunten en succesverhalen van de uitvoering van de nieuwe werkprocessen onder de Omgevingswet. Ook het optimaliseren van de processen maakt onderdeel uit van je werkzaamheden. Uiteraard bewaak je de financiën hierbij. Tot slot vertegenwoordig je de gemeente Heerde in diverse regionale overleggen over de Omgevingswet. Je opdracht stopt als het plan van aanpak is vastgesteld en in uitvoering is gebracht. Wij verwachten dat dit binnen 2 jaar gebeurt.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager/regisseur binnen een gemeentelijke-, een overheids-, en/of grotere non-profit organisatie in het ruimtelijk domein.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Omgevingswet en verandermanagement, benoem in het CV waar dit is opgedaan.
- Een maximaal uurtarief van €100,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/werkverkeer.
- Aantoonbare werkervaring met het geven van trainingen en opleidingen in het kader van de Omgevingswet.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring met interactieve beleidsvorming (sprocessen) met college en/of gemeenteraad, benoem in het CV waar dit is opgedaan; (25 punten)
- Beschikbaar per maandag 16 juni 2025 voor gemiddeld 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief verlengingen; (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het doorontwikkelen van de Omgevingswet; (25 punten)
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager/regisseur binnen een gemeentelijke-, een overheids-, en/of grotere non-profit organisatie in het ruimtelijk domein. (30 punten)

Competenties

- Communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling), sensitief, verbindend, overtuigingskracht, stressbestendig, goed kunnen samenwerken, creatief en oplossingsgericht, planmatig, tegenstellingen kunnen overbruggen, zelfstandigheid, resultaatgericht en praktisch/pragmatisch.
- Je kan bestuurlijke wensen vertalen in concrete acties en resultaten.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld op een uurtarief van €100,-. Dit tarief is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 22 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 mei 2025, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.

Gedreven freelancer gezocht voor de doorontwikkeling van de Omgevingswet bij de gemeente Heerde. Start 16 juni 2025, 24 uur per week. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Regisseur Doorontwikkeling Omgevingswet

Regisseur Omgevingswet

De opdrachtgever is een dynamische gemeente die zich inzet voor een sterke en leefbare samenleving. Wegens ziekte van een collega is er tijdelijk behoefte aan een beleidsadviseur sociaal domein cultuur, dorpshuizen en subsidies.

JE TAKEN

- Optreden als beleidsadviseur en het adviseren van het college op de gebieden cultuur, kunst, dorpshuizen en subsidies.
- Aanspreekpunt en contractmanagement binnen en buiten de organisatie op de gebieden cultuur, kunst en dorpshuizen, inclusief contacten met dorpshuizen en bibliotheek.
- Deelnemen aan regionale overleggen zoals Cultuurregio Zwolle en bibliotheken.
- Uitvoering geven aan de cultuurnota en het college uitvoeringsprogramma.
- Beleidsonderdelen evalueren en beleid doorontwikkelen.
- Aanspreekpunt subsidies.
- Samenwerking zoeken met collega’s van erfgoed en toerisme.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar op het gebied van cultuur binnen een gemeentelijke instelling.
- Ervaring met het adviseren van bestuur en burgemeester in de afgelopen 10 jaar.
- Uurtarief maximaal €90,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk.

PRE'S

- Een afgeronde wo master opleiding (10 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar op het gebied van cultuur binnen een gemeentelijke instelling (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met contractmanagement op de gebieden cultuur, kunst en/of dorpshuizen (40 punten).

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig in woord en geschrift.
- Politieke sensitiviteit.
- Samenwerkingsgericht.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen en -tijden in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 mei 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 6 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 7 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek jij een uitdagende ZZP opdracht als beleidsadviseur sociaal domein cultuur? Reageer dan nu op deze freelance opdracht bij een dynamische gemeente.

Beleidsadviseur Sociaal Domein Cultuur - Freelance Opdracht

Beleidsadviseur sociaal domein cultuur, dorpshuizen & subsidies

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht als klantmanager werk in de gemeente Brummen.

OPDRACHT

In verband met langdurig verlof van een van de klantmanagers, zoekt de opdrachtgever een klantmanager werk die haar taken waarneemt. De opdracht bestaat uit het re-integreren van mensen met een Participatiewet-uitkering vanuit een brede doelgroep. Jij hebt de regie over het traject dat je samen met en voor je klanten uitzet met de daartoe beschikbare re-integratiemiddelen.

JE TAKEN

- Het re-integreren van inwoners met een Participatiewet-uitkering vanuit onder andere de doelgroep DGI/ Nieuw Beschut.
- Het voeren van regie over het traject dat je samen met en voor je klanten uitzet met de daartoe beschikbare re-integratiemiddelen.
- Het volgen van de uitvoering van de vastgestelde acties en zorgdragen voor een goede vastlegging in de systemen.
- Het monitoren van de ontwikkeling van de loonwaarde van medewerkers met loonkostensubsidie bij werkgevers.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk / re-integratieconsulent.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk / re-integratieconsulent, waarvan 3 jaar bij een gemeente (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van kandidaten met een arbeidsbeperking of een grotere afstand tot de arbeidsmarkt (50 punten).
- Aantoonbare aanvullende trainingen op het gebied van: Gespreksvoering, methodisch werken, training m.b.t. de doelgroepen en de participatiewet (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk werk, HRM, Social work, Sociaal Juridische Dienstverlening (5 punten).
- Kandidaat woont in een straal van 55km van Brummen (Benoem dit duidelijk in het cv) (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Samenwerken.
- Zelfstandigheid.
- Flexibiliteit.
- Lef.
- Betrouwbaarheid.
- Motiveren.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 mei 2025 vanaf 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 29 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 30 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 1 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Opdrachtgever zoekt een ervaren klantmanager werk voor re-integratieopdrachten in Brummen. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Reageer voor 1 mei 2025.

Freelance Klantmanager Werk gezocht in Brummen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Enterprise Architect (EA). Dit is een tijdelijke invulling bij een samenwerkingsverband van drie gemeenten in Nederland. De opdracht richt zich op het vertalen van een gezamenlijke visie naar concrete architectuur, bedrijfsfuncties, processen, informatiebehoefte en ICT-ondersteuning.

JE TAKEN

- Klankbord voor medewerkers van de CIO-Office.
- Richting geven en helpen bij het doorontwikkelen en op koers houden van werken onder architectuur.
- Evalueren van interne CIO-office processen en ondersteunen bij het opzetten van nieuwe standaarden.
- Reviewen en adviseren over informatiebeleid, visies, projectplannen, PSA en beleid.
- Gevraagd en ongevraagd advies geven op het vlak van Enterprise architectuur.
- Herijken en actualiseren van documenten zoals 'Visie op samenwerking informatievoorziening H2O' en 'Algemene architectuurprincipes H2O'.
- Uitwerken van specifieke architectuur over domeinen heen en binnen architectuurlagen zoals processen, data, applicaties en IT-systemen.
- Ontwikkelen van doelarchitectuur en procesarchitectuur.
- Samenwerken met de Informatiearchitect aan gegevensmanagement.
- Aanvullende werkzaamheden die binnen de rol van EA vallen en door beide partijen worden overeengekomen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen en infrastructuur.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de GEMMA architectuur.
- Ervaring met architectuurmethodieken, -raamwerken, architectuurtools en procesontwerpmethoden.
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke instelling is een pré.
- Communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, adviesvaardigheden en analytisch en conceptueel sterk.
- Uurtarief maximaal €125,00 exclusief BTW.
- 'Bring your own device' is van toepassing.

WERKWIJZE

Deze werkzaamheden worden met een grote mate van zelfstandigheid uitgevoerd. Er is veel vrijheid wat betreft werkwijze, werktijden en locatie van werken. Hybride werken is mogelijk.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 april 2025 vanaf 13.00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 april 2025, 09:00.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Enterprise Architect voor een tijdelijke freelance opdracht. Werk aan uitdagende projecten binnen een samenwerkingsverband van gemeenten. Reageer nu!

Freelance Enterprise Architect gezocht voor tijdelijke opdracht

Enterprise Architect

Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht in Gelderland? De opdrachtgever zoekt een gedreven netwerkcoördinator voor het Gelders Ondergrond Overleg (GOO). Deze opdracht start op 3 maart 2025 en loopt tot 28 februari 2026, met een optie tot verlenging. Werk samen met professionals aan maatschappelijke thema’s zoals energietransitie, klimaatadaptatie en bodemkwaliteit.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Voer regie en fungeer als oog en oor in het netwerk.
- Signaleer vragen en agendeer deze in het strategisch overleg.
- Beleg vragen bij werkgroepen of andere uitvoerende partijen.
- Bewaak de voortgang van de processen.
- Verantwoordelijk voor het lopende Meerjarenprogramma en het opstellen van de komende Jaarprogramma's.
- Verbind het GOO-netwerk intern en extern.
- Leg verbindingen met maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzame energie, gezondheid, circulariteit en biodiversiteit.
- Vertaal de integraliteit van de Omgevingswet naar GOO-activiteiten.
- Treed op als representant en voorzitter van het GOO.
- Begeleid overleggen van de bestuurlijke stuurgroep en bestuurlijke bijeenkomsten.
- Eerste contactpersoon voor het management van gemeenten, waterschappen, OD’s en bestuurders.
- Organiseer overleggen en beleg acties.
- Leg verbindingen met andere Regionale Schakelpunten (RSP's) en het landelijk schakelpunt.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met netwerkcoördinatie en het aansturen van processen.
- Je hebt kennis van bodem- en ondergrondvraagstukken.
- Je bent communicatief sterk en een echte verbinder.
- Je hebt ervaring met het opstellen van programma’s en jaarplannen.
- Je kunt strategisch denken en handelen.
- Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie en energietransitie.
- Je bent representatief en kunt goed optreden als voorzitter.
- Je hebt ervaring met het organiseren van overleggen en het coördineren van acties.
- Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een netwerkcoördinator voor het Gelders Ondergrond Overleg (GOO). Start op 3 maart 2025. Werk aan thema’s zoals energietransitie en klimaatadaptatie.

Netwerkcoördinator GOO gezocht voor ZZP opdracht in Gelderland

Netwerkcoördinator Gelders Ondergrond Overleg

In de provincie Gelderland werken meer dan 200 partners samen in het Gelders Energieakkoord (GEA) aan het realiseren van de GEA-doelen, waaronder 1,5% energiebesparing per jaar en een afname van 55% CO2-uitstoot in 2030 ten opzichte van 1990 en CO2-vrij (klimaatneutraal) in 2050. De focus van het Gelders Energieakkoord en haar partners ligt op het mogelijk maken van decentrale (lokale) energiesystemen in Gelderland. Dat doet het GEA door kennis te delen, inzicht te verschaffen (fact-based) en concrete hulp te bieden om projecten te kunnen realiseren. Vanuit het Gelders Energieakkoord is - in lijn met landelijke opzet - de aanpak onder meer vormgegeven middels vier thematische tafels: Mobiliteit; Gebouwde Omgeving; Duurzame Opwekking en; Industrie en MKB. Voor elk van deze tafels zijn samenwerkingsverbanden gesloten voor kennisdeling en de uitvoering van de opgaven.

Mobiliteit is één van de tafels en richt zich op het aandeel dat mobiliteit heeft in de centrale doelstelling en realisatie van decentrale energiesystemen. Er is een jaarplan opgesteld bestaande uit activiteiten en de bijdrage van de tafel Mobiliteit aan de reductie van de CO2-emissies. Denk hierbij aan onderwerpen zoals zero emissie binnenvaart, het delen van laadinfrastructuur op bedrijventerreinen of het verduurzamen van de logistiek in grond-, weg- en waterbouw. Voor de uitvoering van dit plan en de jaarlijkse ontwikkeling en uitvoering van nieuwe plannen, zoekt de opdrachtgever een onafhankelijke regisseur voor de tafel Mobiliteit. Als regisseur werk je op het raakvlak van mobiliteit met de verschillende andere tafels. Dit vereist sterk overzicht, systeemdenken en - naast inhoudelijke kennis - ook generalistische kennis.

JE TAKEN

- Je bent voor de partners binnen het programma Mobiliteit het eerste aanspreekpunt.
- Binnen het GEA-kernteam ben je voor Mobiliteit eveneens het eerste aanspreekpunt.
- Je creëert een speelveld waar partijen elkaar kunnen vinden en samen oplossingen vinden die bijdragen aan de vermindering van CO2-uitstoot en draagt zorg voor de uitvoering van het programma.
- Je zorgt voor de inrichting en instandhouding van de tafel Mobiliteit.
- Je ontwikkelt samen met betrokken partners nieuwe initiatieven.
- Je hebt oog voor kansen in het veld. En goede ideeën laat je niet verloren gaan. Jij weet ze om te zetten naar concrete projectinitiatieven met partners en een goede uitvoering.
- Je draagt zorg voor de inhoudelijke en overige (kennis)uitwisseling via het platform.
- Je bespreekt de voortgang van het programma binnen het GEA-team en neemt initiatief tot bijstelling van het programma, mocht dat nodig zijn, om het behalen van de doelen te waarborgen.
- Je ondersteunt de GEA-voorzitter en draagt zorg voor bijeenkomsten en de afstemming met de andere tafels binnen het GEA.
- Je neemt initiatief voor de organisatie, de verslaglegging, de terugkoppeling en de communicatie.
- Je levert inbreng en neemt deel aan het GEA-teamoverleg en andere relevante overleggen.
- Je zorgt voor een goede sfeer waarin de netwerkpartners enthousiast samenwerken in een open en positief kritische omgeving om de doelen te realiseren.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt kennis van de ontwikkelingen op het gebied van het verduurzamen van mobiliteit.
- Je weet goed samen te werken met bedrijven, overheden, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.
- Je hebt een uitstekend netwerk in Gelderland.
- Je bent een drijvende kracht, hebt visie en zet lijnen uit.
- Je hebt geen formele bevoegdheid, maar informeel sta je wel aan het roer.
- Je weet mensen te binden en te enthousiasmeren.
- Je zorgt ervoor dat partners elkaar vinden en realiseren wat ze zeggen te doen en te willen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van regisseur Mobiliteit binnen het Gelders Energieakkoord. Werk mee aan duurzame mobiliteitsoplossingen in Gelderland.

Freelance Regisseur Mobiliteit gezocht voor het Gelders Energieakkoord

Programmaregisseur Mobiliteit Gelders Energieakkoord

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als Functionaris Gegevensbescherming (FG) bij een organisatie in Gelderland-Zuid. Je komt te werken binnen de afdeling Informatievoorziening en levert IT-diensten en ondersteuning aan verschillende organisaties. Hoewel je binnen deze afdeling werkt, behoud je altijd je onafhankelijke rol en onderhoud je nauwe contacten met de informatiemanager en CISO.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Toezien op de naleving van de Algemene Verordening Gegevensverwerking (AVG) binnen de organisaties.
- Toezien op de uitvoering en toepassing van het gezamenlijke beleid over de bescherming van persoonsgegevens.
- Uitvoeren van controletaken voor wat betreft de borging van privacybeginselen.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van de directie(s) over privacy-aangelegenheden.
- Adviseren over technologie en beveiliging (‘privacy by design’).
- Desgevraagd beoordelen van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s).
- Adviseren over juiste afhandeling datalekken.
- Verzorgen van contact met de Autoriteit Persoonsgegevens.
- Samen met de Privacy Officer uitvoeren van interne privacy-audits en medewerking verlenen aan (externe) audits waarbij privacy in scope is. Bijvoorbeeld in het kader van de NEN7510.
- Oplevering van het privacy jaarverslag.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt gedegen kennis van de AVG en andere relevante privacywetgeving.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van DPIA’s en het adviseren over privacy by design.
- Je kunt goed zelfstandig werken en hebt een onafhankelijke houding.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende ZZP opdracht als Functionaris Gegevensbescherming in Gelderland-Zuid. Toezien op AVG-naleving, privacy audits en meer. Reageer nu via de link!

Freelance Functionaris Gegevensbescherming gezocht in Gelderland-Zuid

Functionaris Gegevensbescherming

Samen werken aan een gezonde en vitale Gelderse bodem. De opdrachtgever zoekt een gedreven communicatiemedewerker om het stokje over te nemen voor communicatie binnen het Gelders Ondergrond Overleg (GOO). Het GOO is een netwerkorganisatie die professionals uit verschillende vakgebieden samenbrengt om te werken aan ruimtelijke opgaven waarbij bodem en ondergrond een rol spelen. Met 25 jaar ervaring is het GOO een belangrijke schakel in het regionale kennislandschap over bodem en ondergrond. De rol van bodem in maatschappelijke thema’s zoals landbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en circulariteit wordt steeds belangrijker. Deze freelance opdracht start op 15 november 2024 en loopt door tot en met 31 december 2025, met een optie tot twee maal verlenging voor de periode van één jaar.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als communicatiemedewerker adviseer je over de communicatie van het GOO en voer je acties uit. Je maakt een communicatieplanning op basis van de jaarkalender en het meerjarenprogramma van het GOO. Je houdt het nieuws over de ontwikkelingen rondom bodem en ondergrond goed bij en onderhoudt relaties met interne en externe partijen zoals de vormgever, websitehost of contactpersonen bij externe locaties. Omdat jij ook de beheerder van de website bent, is ervaring met Wordpress nuttig. Je hebt een fijne, toegankelijke schrijfstijl en schrijft onder meer de nieuwsbrief, uitnodigingen voor GOO specials, verslagen van GOO-specials, teksten voor de website, LinkedIn berichten, mails en het jaarverslag. Je ondersteunt ook bij het organiseren van GOO specials op locatie en bent dan het gezicht van het GOO. Samen met de collega’s van het strategisch overleg (SO) verbind jij het GOO-netwerk in- en extern.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met communicatie en het opstellen van communicatieplanningen.
- Je bent zelfstandig en neemt graag initiatief.
- Je hebt ervaring met Wordpress en een toegankelijke schrijfstijl.
- Je bent sociaal, communicatief vaardig en hebt energie om je te verdiepen in bodem en ondergrond.
- Ervaring met werken binnen een netwerkorganisatie is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een communicatiemedewerker voor het Gelders Ondergrond Overleg. Start: 15 nov 2024. Duur: tot 31 dec 2025. Optie tot verlenging.

Communicatiemedewerker gezocht voor GOO - Freelance Opdracht

Communicatiemedewerker Gelders Ondergond Overleg

ZZP’er gezocht voor een uitdagende opdracht binnen de Omgevingswet ondersteuning.

JE TAKEN

- Coördineren van drie werkgroepen: organiseren van afstemming, agenda-zetting en opleveren van resultaten.
- Betrokkenheid waarborgen van afgevaardigden van gemeenten, omgevingsdiensten en de provincie voor deelname aan de werkgroepen.
- Communiceren van activiteiten en resultaten binnen het Gelders Ondergrond Overleg (GOO), bijvoorbeeld via jouw deelname aan strategisch overleg (6-wekelijks) en lunchoverleg (2-wekelijks).
- Adviseren van het GOO over bestuurlijke aspecten en landelijke ontwikkelingen in de kennisinfrastructuur.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring als procesbegeleider of projectleider.
- Je bent bekend met de Omgevingswet en de daarbij behorende regelgeving.
- Je hebt ervaring met het coördineren van werkgroepen en het bewaren van overzicht.
- Goede communicatieve vaardigheden en overlegcapaciteiten zijn een must.
- Je kunt effectief samenwerken met verschillende overheidslagen en stakeholders.

VOORDELEN VAN WERKEN VIA EEN FREELANCE PLATFORM IN NEDERLAND

- Flexibiliteit: Jij kiest je eigen projecten en werkuren.
- Netwerk: Toegang tot een breed scala aan opdrachten en contacten in diverse sectoren.
- Groeikansen: Mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen met uitdagende freelance opdrachten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Schrijf je in voor deze uitdagende freelance opdracht als procesbegeleider binnen het Gelders Ondergrond Overleg. Coördineer werkgroepen en ondersteun de Omgevingswet.

ZZP Procesbegeleider gezocht voor Omgevingswet ondersteuning

Procesbegeleider / projectleider Gelders Ondergrond Overleg

ZZP'er gezocht voor uitdagende Bibob-onderzoeksopdracht in Gelderland.


JE TAKEN

- Medewerkers begeleiden door ‘learning on the job’. Je laat de medewerkers stap voor stap zien hoe ze een onderzoek moeten doen en wat daarbij komt kijken.
- Bewustzijn creëren over de Wet Bibob in ambtelijke en bestuurlijke organisaties, bijvoorbeeld door aan te sluiten bij overleggen van andere afdelingen en presentaties te geven.
- Zelfstandig uitvoeren van Bibob-onderzoeken, inclusief de meer complexe dossiers of op branches waarop nu nog weinig Bibob-onderzoeken worden gedaan. Je onderzoekt de integriteit van partijen die betrokken zijn bij overheidsopdrachten, vergunningaanvragen, subsidies en vastgoedtransacties. Hiervoor maak je gebruik van diverse open bronnen (zoals het Kadaster en de Kamer van Koophandel) en gesloten bronnen (zoals politie- en justitie-informatie). Je verzamelt, combineert en analyseert de verkregen gegevens. Het eindproduct van elk onderzoek is een advies aan het betreffende bestuursorgaan.

- Coördinatie van de werkzaamheden. Je zorgt voor afstemming met de gemeenten en de stakeholders in de provincie. Je sluit aan bij regionale en districtelijke overleggen en zorg je samen met de opdrachtgever voor een tussentijdse evaluatie van het project.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring met het uitvoeren van Bibob-onderzoeken.
- Je beschikt over uitstekende analytische en onderzoeksvaardigheden.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met diverse partijen.
- Je bent flexibel en vindt het geen probleem om op verschillende locaties binnen Gelderland te werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor Bibob-onderzoek in Gelderland. Werk mee aan het bestrijden van ondermijnende criminaliteit! Reageer nu via de link onderaan deze pagina.

ZZP Bibob-onderzoeker gezocht in Gelderland

Senior Bibob-onderzoeker voor het project Feniks (2x)

Ben je een ervaren freelancer die graag een leidende rol op zich neemt in duurzaamheidsprojecten binnen de industrie? Voor een vooraanstaande opdracht in Gelderland zoekt de opdrachtgever een gedreven programmaregisseur voor het aandachtsgebied Industrie, gerelateerd aan het Gelders Energieakkoord (GEA). Het doel is om aanzienlijke impact te maken op energiebesparing en CO2-reductie, met een focus op een daling van 55% CO2-uitstoot in 2030 vergeleken met 1990, en een langetermijnvisie op klimaatneutraliteit in 2050. Als programmaregisseur Industrie sta je centraal in een uitgebreid netwerk van meer dan 200 partners, waaronder bedrijven, overheden en kennisinstellingen. Je werkt aan baanbrekende verduurzamingsinitiatieven binnen de energie-intensieve maakindustrie, terwijl aandacht voor MKB en werklocaties elders belegd zijn.

Hoe ziet jouw rol er concreet uit? 

- Als ambassadeur en aanspreekpunt binnen het netwerk identificeer je nieuwe kansen en zet deze om in concrete projectinitiatieven. Je bent het middelpunt waarbij je actief samenwerkt met netwerkpartners om duurzaamheid in de industrie te bevorderen.
- Organisatie en instandhouding van het netwerk zijn essentieel. Je organiseert overleggen, voert voorzitterschap, en zorgt voor verslaglegging en communicatie met de industrie via onder andere de Community of Practice.
- Vanuit het aandachtsgebied Industrie zorg je voor input in het GEA-jaarplan, en monitor je de voortgang van lopende initiatieven in lijn met het behalen van de energiebesparings- en CO2-reductiedoelstellingen.
- Informatie-uitwisseling is een sleutelfactor en samen met partners verzorg je hiervoor structuren, naast het actief communiceren over de behaalde resultaten.
- De voortgang en inbreng van jouw aandachtsgebied bespreek je binnen het GEA-team en je draagt bij aan een constructieve en positieve werksfeer.
- Je herkent welke belangrijke partijen misschien ontbreken in het netwerk en zorgt ervoor dat deze betrokken raken bij de initiatieven.

Wat wordt er van jou verwacht?

- Een relevant netwerk binnen de Gelderse energie-intensieve industrie en grondige kennis van verduurzaming in deze sector.
- Geen formele hiërarchische relatie met de provincie, maar wel rapportage aan de centrale GEA-regisseur en regelmatige afstemming over de projectvoortgang.
- Actieve betrokkenheid bij verschillende aandachtsgebieden en de realisatie van verduurzaming binnen de energie-intensieve industrie.
- Uitstekende organisatie- en netwerkskills, gericht op het bereiken van concrete en ondersteunende activiteiten ten gunste van CO2-uitstootvermindering.

Naast de impactvolle rol die je speelt, is het van belang dat je, indien de opdracht wordt gegund, ook de Verklaring Integriteit en Geheimhouding ondertekent. Dit benadrukt de verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid waarmee deze essentiële functie wordt uitgevoerd.

Ben je geïnspireerd door deze unieke kans om als ZZP'er of freelancer een wezenlijke bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst in de Gelderse regio? Beschik je over de kennis, ervaring en het netwerk om deze opdracht tot een succes te maken? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren op deze freelance opdracht.

Uitdagende ZZP opdracht beschikbaar voor een ervaren Freelance Programmaregisseur Industrie in Gelderland. Zet je expertise in voor duurzaamheid en CO2-reductie binnen een omvangrijk netwerk. Verbind je met toporganisaties en maak impact als spin in het web van het Gelders Energieakkoord.

Locatie Gelderland

Freelance opdrachten in Gelderland

Freelancers in Gelderland