Projectleider ATS en Werkenbij

De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelancer die ervaring heeft met het implementeren van een ATS systeem binnen een gemeentelijke organisatie. Deze zzp opdracht biedt jou de kans om een belangrijke rol te spelen in twee lopende projecten die gericht zijn op het verbeteren van recruitmentprocessen. JE TAKEN - Het afronden van de implementatie van het nieuwe ATS systeem Ubeeo. - Testen van het nieuwe systeem om te zorgen voor een soepele werking. - Het geven van uitleg en training aan collega’s over het gebruik van het nieuwe systeem. - Zorgen voor een vlekkeloze overgang van het oude systeem naar het nieuwe. - Afsluiten van het huidige systeem (One). - Tegelijkertijd verantwoordelijk zijn voor de implementatie van een nieuwe werkenbij website, waarbij je zorgt dat deze optimaal functioneert bij de livegang van het ATS systeem. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare ervaring met het implementeren van een ATS systeem binnen een gemeente. - Specifiek minimaal 1 jaar ervaring met Ubeeo in de afgelopen 6 jaar. - Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment of HR bij een gemeente. - Ervaring met het implementeren van een werkenbij website bij een gemeentelijke organisatie. - Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider binnen recruitment of HR. - Je bent in staat om medewerkers te begeleiden en uitleg te geven over het nieuwe systeem. - Afgeronde HBO bachelor opleiding of hoger. DE OPDRACHT De opleverdatum van deze opdracht is 1 augustus. Het is een uitdagende opdracht waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat beide projecten gelijktijdig succesvol worden afgerond en dat het nieuwe ATS systeem en de werkenbij website naadloos op elkaar aansluiten. WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie verloopt via een gestructureerd proces waarbij je cv wordt beoordeeld op de vereiste ervaring en competenties. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden vergeleken op basis van aanvullende criteria zoals ervaring met Ubeeo, recruitment/HR binnen gemeenten en het geven van uitleg aan medewerkers. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. AANVULLENDE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd op locatie, hybride werken is niet mogelijk. - Je bent zelf verantwoordelijk voor het meenemen van een laptop en mobiele telefoon. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag en een Geheimhoudingsverklaring. - De opdrachtgever werkt volgens een CAO met functieschaal 10. - Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands met minimaal 2 referenties. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. Deze opdracht biedt een mooie kans voor freelancers die ervaring hebben met recruitmentprojecten binnen de publieke sector en graag een impact willen maken op de digitale transformatie van gemeentelijke processen.