Ervaren HR Adviseur

Voor een interessante freelance opdracht binnen het sociaal domein zoekt de opdrachtgever een ervaren HR-adviseur die tijdelijk de continuïteit van de HR-dienstverlening kan waarborgen. Deze opdracht biedt jou de kans om binnen een gemeentelijke organisatie aan de slag te gaan en te werken aan diverse personele en organisatorische vraagstukken. JE TAKEN - Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. - Begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten. - Adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele kwesties. - Bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid. - Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie. - Meedenken over verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening. - Deelnemen aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen. - Zelfstandig oppakken en beheren van lopende dossiers. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding in HRM, Personeel en Arbeid of een vergelijkbare richting. Vermeld dit duidelijk in je cv. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of P&O-adviseur in de afgelopen 5 jaar. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar. - Je hebt ervaring met advisering over verzuim, functioneren en arbeidsrecht aan bestuur, MT of leidinggevenden. - Je hebt ervaring met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen een gemeentelijke context. - Je bent beschikbaar vanaf uiterlijk 1 november 2026 voor 28 tot 36 uur per week, inclusief mogelijke verlengingen. - Affiniteit met of ervaring binnen het sociaal domein is een pré. COMPETENTIES - Adviesvaardig - Organisatiesensitief - Bestuurlijk sensitief - Samenwerkingsgericht - Verbindend - Analytisch sterk - Resultaatgericht - Zelfstandig - Overtuigingskracht - Communicatief vaardig WERKWIJZE SELECTIE De selectie bestaat uit meerdere stappen. Eerst worden de cv’s beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna worden de beste kandidaten geselecteerd op basis van gunningscriteria zoals relevante werkervaring en motivatie. De top 10 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Vervolgens vindt een selectiegesprek plaats met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gewenste profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd binnen organisatorische kaders zodat geen arbeidsovereenkomst ontstaat. - Hybride werken is mogelijk, werkdagen in overleg. - De kandidaat dient zelf te zorgen voor een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of tablet. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring. - De opdrachtgever hanteert een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000. BENODIGDE DOCUMENTEN - Maximaal 5 pagina’s cv exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands. - Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie. - Motivatie waarin je ingaat op je geschiktheid, relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. PLANNING - Vragen kunnen gesteld worden tot dinsdag 13 oktober 2026, 09:00 uur. - Antwoorden op vragen worden gepubliceerd op woensdag 14 oktober 2026. - Reacties op deze opdracht kunnen worden ingediend tot donderdag 15 oktober 2026, 09:00 uur. - Gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 oktober 2026. Kandidaten ontvangen uiterlijk 19 oktober bericht over uitnodiging. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.