Allround HR-adviseur

Voor een tijdelijke opdracht zoekt de opdrachtgever een ervaren en allround HR-adviseur die zelfstandig kan opereren binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet met jouw expertise de professionalisering van HR binnen de organisatie verder door te ontwikkelen. Je ondersteunt het management en de medewerkers breed, van strategisch advies tot praktische hulp. JE TAKEN - Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op tactisch en operationeel HR-gebied. - Adviseren over de uitvoering van rechtsposities van politieke ambtsdragers. - Begeleiden van verzuimcasussen samen met een collega HR-adviseur gespecialiseerd in verzuim. - Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid. - Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen. - Samenwerken binnen het HR-team en met andere organisatieonderdelen. De rol vraagt om het waarborgen van de continuïteit van de HR-adviesfunctie en het zorgvuldig afhandelen van uiteenlopende HR-vraagstukken en verzuimdossiers. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van lopende en nieuwe HR-beleidsinitiatieven. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar. - Afgeronde HBO bachelor opleiding, bij voorkeur in HRM. - Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht. - Aantoonbare ervaring met operationeel HR-advies en beleidsontwikkeling binnen een gemeente. - Ervaring met advisering over rechtsposities van politieke ambtsdragers zoals burgemeester, wethouders en raadsleden. - Ervaring met het personeelsinformatiesysteem Youforce is een pré. - Woonachtig binnen 25 kilometer van de locatie van de opdrachtgever. COMPETENTIES - Proactief en zelfstandig kunnen werken. - Samenwerkingsgericht en communicatief vaardig. - Pragmatisch en oplossingsgericht. WERKWIJZE EN SELECTIE De opdrachtgever werkt met een selectieprocedure waarin eerst wordt beoordeeld op de minimale eisen. Vervolgens worden cv’s vergeleken op specifieke criteria zoals opleiding, ervaring en kennis van relevante systemen. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waarin ook de competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit op het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd in een hybride vorm, deels thuis en deels op locatie. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. - Een Integriteitsverklaring is vereist. - De opdrachtgever hanteert een social return verplichting bij opdrachten boven een bepaalde waarde. - De opdracht wordt ingedeeld in functieschaal 10 volgens de geldende CAO. - Maximaal 5 pagina’s cv in het Nederlands met minimaal 2 referenties. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.