Adviseur Gezondheidsbeleid

De opdrachtgever zoekt een ervaren adviseur die in 2026 verantwoordelijk is voor het opstellen van een actueel volksgezondheidsbeleid en het coördineren van het AZWA (Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord). In deze rol vertaal je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar passend beleid dat aansluit bij de unieke situatie van de gemeente Hattem. Daarnaast ben je de verbindende schakel binnen de regio voor het opzetten en uitvoeren van het AZWA, dat een integraal onderdeel wordt van het gezondheidsbeleid. WERKZAAMHEDEN - Opstellen van een gedragen en uitvoerbaar volksgezondheidsbeleid dat rekening houdt met landelijke en lokale ontwikkelingen. - Coördineren van de uitvoering van het AZWA en vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingen. - Ambtelijke en bestuurlijke afstemming verzorgen over het beleidsterrein volksgezondheid en het AZWA. - Ondersteunen van de uitwerking en borging van regionale afspraken binnen de gemeentelijke organisatie. - Organiseren van een samenhangende aanpak van gezondheidsvraagstukken binnen de gemeente. - Zelfstandig prioriteiten stellen en een proactieve, hands-on mentaliteit tonen. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente. - Minimaal 1 jaar ervaring met (sub)regionale samenwerkingen, onderbouwd met concrete voorbeelden. - Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie. - HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde bacheloropleiding. - Je bent een natuurlijke verbinder die verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie weet samen te brengen. GUNNINGSCRITERIA - Minimaal 1 jaar ervaring met gezondheid, welzijn of preventie bij een gemeente (40 punten). - Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie (30 punten). - Ervaring met doorontwikkeling in samenwerking met diverse stakeholders op beleidsniveau (20 punten). - Afgeronde HBO bachelor opleiding (10 punten). WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie vindt plaats in meerdere stappen. Eerst wordt gekeken of je voldoet aan de knock-outcriteria. Daarna worden de cv's beoordeeld op basis van de gunningscriteria. De tien best scorende kandidaten worden voorgedragen aan de opdrachtgever. Vervolgens vindt een selectiegesprek plaats waarin de opdrachtgever beoordeelt of je het beste profiel hebt. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel. Bij gelijke scores speelt het uurtarief een rol. VOORWAARDEN - De opdracht wordt uitgevoerd zonder dat er een arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. - Je dient bij je inschrijving aan te tonen hoe je deze voorwaarde naleeft. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring. - Indien van toepassing, moet je geregistreerd zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt. - Er geldt een Social Return verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. OVER DE OPDRACHT De opdracht loopt van januari tot en met mei 2026 met mogelijkheid tot verlenging in verband met zwangerschapsvervanging. In deze periode vervang je ook de beleidsmedewerker Volksgezondheid en Onderwijs. De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op donderdag 24 september 2026. Je ontvangt uiterlijk woensdag 23 september bericht over je uitnodiging. WERKOMGEVING De gemeente waar je voor werkt is een moderne organisatie met korte lijnen, veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je werkt binnen het sociaal domein aan maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. Je maakt impact op bijna 13.000 inwoners en ondernemers en werkt samen met diverse partners en maatschappelijke organisaties. OFFERTES EN INSCHRIJVING Je kunt reageren tot dinsdag 22 september 2026, 09:00 uur. Je offerte bestaat uit maximaal 5 pagina's cv, een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina, allemaal in het Nederlands. Minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie zijn verplicht. Je moet duidelijk onderbouwen hoe je invulling geeft aan de uitvoeringsvoorwaarde. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.