Projectbegeleiding Ruimtelijke Ordening

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren freelancer die een eerste wijziging van het omgevingsplan kan opstellen en in procedure kan brengen voor de functie wonen. Deze opdracht speelt binnen een gemeentelijke organisatie die volop in beweging is en zich richt op het realiseren van een sterke en leefbare samenleving. De werkzaamheden vinden plaats binnen een moderne, goed uitgeruste werkomgeving en vragen om een dienstverlenende, verbindende en flexibele aanpak. JE TAKEN - Opstellen van een werkbare en juridisch houdbare regelset voor de functie wonen, gebaseerd op bestaande planregels en actuele beleidskeuzes. - Ordenen van regels naar gebruiksactiviteiten, bouwactiviteiten, aanlegactiviteiten en sloopactiviteiten. - Maken van een gemotiveerde keuze welke bruidsschatregels worden overgenomen, aangepast of vervangen. - Controleren van instructieregels, hogere regelgeving en bestaand gemeentelijk beleid. - Technisch verwerken van de regels in Rx.Base en de pre-omgeving van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) zodat publicatie mogelijk is. - Opstellen van een bestuurlijk procedurepakket voor het college, inclusief ontwerpbesluit, toelichting, participatieverantwoording en communicatielijn richting gemeenteraad. Tot de werkzaamheden behoren niet het opstellen van werkingsgebieden, omgevingsnormen en annotaties die aansluiten op de juridische regeling en digitale raadpleegbaarheid. RESULTATEN - Een eerste wijziging van het omgevingsplan voor de functie wonen. - In procedure brengen van deze eerste wijziging. - Optioneel: ondersteuning bij verdere besluitvorming, zoals verwerking van zienswijzen en besluitvorming door de gemeenteraad. PLANNING De opdracht moet medio 1 april 2027 zijn afgerond, exclusief het optionele onderdeel. RANDVOORWAARDEN - De opdracht wordt uitgevoerd door één opdrachtnemer die gedurende de looptijd verantwoordelijk is voor continuïteit en kwaliteit. - Voldoende capaciteit, bereikbaarheid en vervanging moeten gewaarborgd zijn. - De dienstverlening sluit aan bij de bestuurlijke en ambtelijke gemeentelijke context. - Er wordt rekening gehouden met politieke, maatschappelijke en organisatorische gevoeligheden. - De opdrachtnemer werkt integraal samen met interne en externe betrokkenen. GEWENSTE EXPERTISE - Aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van omgevingsplannen. - Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeenten. - Ervaring met het borgen van continuïteit en kwaliteit van dienstverlening, inclusief bereikbaarheid, vervanging en dossieroverdracht. - Projectteam met minimaal hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in planologie of omgevingsrecht. - Ervaring met plansoftware voor het omgevingsplan. - Projectleider met communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen, overtuigingskracht, stressbestendigheid, creativiteit, oplossingsgerichtheid, planmatigheid, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als planoloog, beleidsadviseur RO of RO-jurist bij of voor gemeenten. - Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met projectleiding voor het omgevingsplan. - Twee medewerkers met relevante ervaring moeten worden toegelicht in de offerte. - Maximaal totaalprijs van 150.000 euro exclusief btw voor de hoofdtaken, met een optionele ondersteuning van maximaal 15.000 euro. SELECTIECRITERIA (100 PUNTEN) - Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten). - Beschrijving van twee vergelijkbare opdrachten bij vergelijkbare gemeenten (40 punten). - Werkervaring met het opstellen van een uniforme regelset voor de functie wonen, inclusief een voorbeeld (20 punten). - Werkervaring met plansoftware (15 punten). - Werkervaring met het borgen van continuïteit en kwaliteit van dienstverlening, met een voorbeeld (15 punten). COMPETENTIES - Analytisch vermogen. - Resultaatgerichtheid. - Adviesvaardigheden. BEHEER EN SELECTIEPROCEDURE Stap 1: CV's worden beoordeeld op knock-outcriteria; alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door. Stap 2: De beste 10 CV's worden geselecteerd op basis van gunningscriteria; bij gelijke scores telt het uurtarief. Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek voor de best scorende kandidaten. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; beoordeling op competenties en profiel. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel. Niet-geselecteerde kandidaten ontvangen een motivatie. Er geldt een opschortende termijn voor bezwaren. OVERIGE INFORMATIE - De functie valt onder functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever. - Er zijn 1 tot 2 professionals benodigd. - CV's mogen maximaal 5 pagina's zijn, exclusief motivatiebrief en voorblad, en moeten in het Nederlands worden aangeleverd met minimaal 2 referenties. - Hybride werken is mogelijk; werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. - Gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus 2026. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring. - De kandidaat moet eigen devices meenemen voor zakelijke contacten. - Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient het bedrijf geregistreerd te zijn conform Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.