Beleidsadviseur sociaal domein cultuur, dorpshuizen & subsidies

De opdrachtgever is een dynamische gemeente die zich inzet voor een sterke en leefbare samenleving. Wegens ziekte van een collega is er tijdelijk behoefte aan een beleidsadviseur sociaal domein cultuur, dorpshuizen en subsidies. JE TAKEN - Optreden als beleidsadviseur en het adviseren van het college op de gebieden cultuur, kunst, dorpshuizen en subsidies. - Aanspreekpunt en contractmanagement binnen en buiten de organisatie op de gebieden cultuur, kunst en dorpshuizen, inclusief contacten met dorpshuizen en bibliotheek. - Deelnemen aan regionale overleggen zoals Cultuurregio Zwolle en bibliotheken. - Uitvoering geven aan de cultuurnota en het college uitvoeringsprogramma. - Beleidsonderdelen evalueren en beleid doorontwikkelen. - Aanspreekpunt subsidies. - Samenwerking zoeken met collega’s van erfgoed en toerisme. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar op het gebied van cultuur binnen een gemeentelijke instelling. - Ervaring met het adviseren van bestuur en burgemeester in de afgelopen 10 jaar. - Uurtarief maximaal €90,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk. PRE'S - Een afgeronde wo master opleiding (10 punten). - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar op het gebied van cultuur binnen een gemeentelijke instelling (50 punten). - Aantoonbare werkervaring met contractmanagement op de gebieden cultuur, kunst en/of dorpshuizen (40 punten). COMPETENTIES - Communicatief vaardig in woord en geschrift. - Politieke sensitiviteit. - Samenwerkingsgericht. SELECTIEPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. WERKTIJDEN EN LOCATIE Is hybride werken mogelijk: Ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen en -tijden in overleg. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 mei 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 6 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 7 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.