Opdrachtomschrijving

Grote instandhoudingsopgaven en uitdagingen in de wegenbouw: daar ligt jouw passie. Bij de opdrachtgever krijg je de kans om als strategisch adviseur te werken aan innovatieve infraprojecten die echt het verschil maken. Strategische samenwerking met partners is daarbij van groot belang. Als strategisch adviseur heb jij hierin een belangrijke bijdrage. Je adviseert het ZNA Wegenteam in actuele, complexe dossiers. Daarnaast houd jij je bezig met relatiebeheer met belangrijke partners. Een mooie strategische rol waarin jij bijdraagt aan maatschappelijke thema's. Interesse gewekt? Lees gauw verder!

JE TAKEN

- Je adviseert de IPM-teamleden van het cluster ZNA Wegen gevraagd en ongevraagd over strategische doelen, ambitie en kwaliteitsvraagstukken in het integrale werkproces onderhoud.
- Je draagt bij aan het realiseren van de onderhoudsbehoefte van de organisatie, volgt relevante ontwikkelingen nauwgezet en zorgt voor een eenduidige boodschap.
- Je hebt zicht op diverse ketenprocessen en adviseert over complexe thema’s.
- Je werk is gericht op het actief in gang zetten van processen die nodig zijn om de ambities en doelen van het ZNA Wegenteam te behalen.
- Je brengt kansen en risico’s in beeld en legt verbanden tussen interne en externe ontwikkelingen.
- Je maakt een integrale vertaalslag van operationele naar meer strategische/tactische lagen.
- Je werkt intensief samen met het IPM team en overige ketenpartners.
- Je werkt aan wisselende onderwerpen waar regie en advisering op nodig is, variërend van advisering over governance tot meer inhoudelijke processen of het vlot trekken van thema’s binnen de onderhoudsketen.

DIT IS WAAR JIJ VOLDOENING UIT HAALT

Voor jou is de rol van sparringpartner en verbinder binnen de onderhoudsketen essentieel. Je bent op je best op een plek waar veel informatie en processen samenkomen en belangen in het geding zijn. Je weet hieruit snel zelfstandig en/of in gesprekken de essentie te halen, verbanden te leggen en indien nodig het IPM team te voorzien van een helder advies dat breed gedragen wordt. De ondersteuning en adviezen geven focus aan het team richting de toekomst. Je adviseert en ondersteunt krachtig en vanuit kennis en overzicht. Je haalt energie uit werken in een veranderende omgeving en uit de kansen en risico’s die relevant zijn voor de ZNA wegenteamketen. Dankzij je uitstekende adviesvaardigheden weet je je omgeving op een natuurlijke manier in het werk te betrekken en verbeteringen te bewerkstelligen. Je kijkt over grenzen heen en signaleert vroegtijdig en proactief mogelijke issues en uitdagingen en verkent hoe daarop kan worden geanticipeerd. Je zoekt graag naar oplossingen en het gaat je van nature gemakkelijk af om de organisatie te helpen in het denken op langere termijn en in belangrijke ontwikkelingen.

WAT WIJ AAN JOU WAARDEREN

- Je beschikt over een proactieve en flexibele houding.
- Je bent aanspreekbaar, daadkrachtig en hebt een goed gevoel voor de keten- en organisatiedynamiek.
- Je weet op doeltreffende wijze strategische adviezen en verbetervoorstellen uit te brengen.
- Je levert een bijdrage aan projecten die integraal impact hebben op het werk dat door de collega’s in het cluster ZNA Wegen gedaan wordt.
- Van nature ben je verbindend en weet je een netwerk op te bouwen en te behouden.
- In een constant veranderende omgeving weet jij hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
- Door je uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden schakel je makkelijk tussen verschillende niveaus binnen de droge onderhoudsketen van de regio.
- Met jouw bijdrage aan een effectieve samenwerking in deze onderhoudsketen draag je actief bij aan de onderhoudsopgave buiten.

OVER DE KLANT

De opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken zij dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Zij beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken zij aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een bachelor diploma in een relevante richting zoals techniek, bestuurskunde of (technische) bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in strategisch adviserende werkzaamheden binnen een projectomgeving.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring met zelfstandig werken in een complexe en dynamische omgeving.
- Kennis van de werkwijze aanleg en onderhoud en het IPM-model is een pre.
- Inzicht in de opbouw en organisatie van de opdrachtgever is een pre.
- Ervaring in het (infra)onderhoud is een pre.
- Ervaring met strategische advisering over processen of verbetermanagement is een pre.
- Je beschikt over de genoemde competenties: anticiperen, analytisch, accuraat, overtuigingskracht, verbindend vermogen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur uiterlijk 21 April 2025, voor 10:00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 95.- / € 114,50. Er is een optie tot verlenging: Ja, 6x 12 maanden. Let op: GEEN ZZP INZET MOGELIJK.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht voor een Strategisch Adviseur in de wegenbouw. Werk aan innovatieve infraprojecten en draag bij aan maatschappelijke thema's. Reageer voor 21 April 2025.

Strategisch Adviseur Wegenbouw - Freelance Opdracht

Adviseur Projectbeheersing ZN A Wegen

De opdrachtgever heeft de landelijke brug- en sluisstandaard (LBS) ontwikkeld en geïmplementeerd. De LBS, inclusief bijbehorende wet- en regelgeving, is opgesteld om eenheid te creëren in veiligheidsnormen, voorzieningen en softwarebesturing voor bruggen en sluizen in het hoofdwegennet. Het is de standaard voor alle toekomstige rijksbruggen en -sluizen in Nederland. De LBS wordt momenteel toegepast in een tiental aanleg- en renovatieprojecten van bruggen en sluizen binnen de organisatie. Tot nu toe lag de nadruk vooral op nieuwbouw en grootschalige renovaties. Inmiddels wordt de LBS in toenemende mate ingezet voor bestaande bruggen en sluizen, bijvoorbeeld bij het verbeteren van bediening en het beheer en onderhoud.

De LBS wordt beheerd door een LBS-beheerteam dat bestaat uit medewerkers van verschillende onderdelen binnen de organisatie. Dit team staat onder leiding van een manager bij de afdeling Scheepvaart en Goederenvervoer. Het beheer van de LBS omvat het actueel houden van de standaard volgens vastgestelde beheerprocessen en organisatie. Via deze processen worden wijzigingen, bijvoorbeeld als gevolg van veranderde wet- en regelgeving of opgedane praktijkervaring, zorgvuldig verwerkt en vrijgegeven in nieuwe releases van de LBS. Een belangrijk aspect van het beheer is de advisering aan brug- en sluisprojecten en aan de lijnorganisatie. Dit gebeurt onder andere via projectonafhankelijke (peer)reviews op door projecten of de lijnorganisatie opgeleverde producten, zoals specificaties, ontwerpen, testplannen, rapporten en uitvoeringsplannen.

Binnen de afdeling IB Veiligheid en Kwaliteit wordt ook gewerkt aan integraal beheer van de landelijke tunnelstandaard (LTS). Deze afdeling houdt zich daarnaast bezig met machineveiligheid, tunnelveiligheid en verificatie en validatie. Er wordt nauw samengewerkt met het LTS-beheerteam om zo ook de ontwikkeling, het beheer en de implementatie van de LBS te ondersteunen. Hierbij wordt actief gezocht naar synergie tussen LBS en LTS. De kaders van zowel LBS als LTS zijn multidisciplinair. De LBS beschrijft:

- Wat het brug- en sluissysteem inhoudt, inclusief de samenhang tussen proces, organisatie en techniek
- Hoe je met de LBS een aantoonbaar veilige, beschikbare, bedienbare en beheerbare brug of sluis realiseert
- Het bijbehorende kwaliteitssysteem om continu aan te tonen dat wordt voldaan aan de LBS en aan de hogere wet- en regelgeving

Tot slot specificeert de LBS in het bijzonder het bediensysteem van bruggen en sluizen.

ACHTERGROND OPDRACHT

De systeemarchitect/-integrator LBS doorgrondt de complexiteit en samenhang van de landelijke brug- en sluisstandaard (LBS) en borgt de integraliteit bij zowel de toepassing als het beheer van de standaard. Hierbij gaat het niet alleen om de integratie van de techniek van brug en sluis, maar ook om de samenhang tussen technische installaties en hun besturing (3B), de koppeling tussen installaties, 3B en MMI, de aansluiting op de verkeerscentrale en de integratie met het civiele deel. Daarnaast is er aandacht voor de integratie van techniek met processen, organisatie en medewerkers voor bediening, bewaking en besturing vanuit de verkeerscentrale, alsook voor beheer en onderhoud.

De systeemarchitect is samen met andere systeemarchitecten verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang binnen de standaard en binnen de projecten waarin deze wordt toegepast. De nadruk voor deze rol ligt op de toepassing van de LBS in bestaande bruggen en sluizen. Dit vraagt om inzicht in de complexiteit van aanpassing van bestaande systemen, de diversiteit aan brug- en sluissystemen, de onderhoudsstaat en het werken en testen in een operationele omgeving. De systeemarchitect ondersteunt brug- en sluisprojecten en onderdelen van de organisatie bij de juiste toepassing van de LBS. Hij of zij werkt nauw samen met adviseurs uit de lijnorganisatie en helpt hen om steeds beter in staat te zijn zelfstandig de toepassing van de LBS te borgen. Daarbij worden risico gestuurde keuzes gemaakt voor toetsing en review van projectproducten.

Samen met adviseurs draagt de systeemarchitect bij aan het beheer van de LBS, onder andere door het beoordelen van wijzigingsverzoeken, het adviseren van change- en issueboards, en het doorvoeren van geaccordeerde wijzigingen, inclusief kwaliteitscontrole. De systeemarchitect voert ook projectonafhankelijke reviews en audits uit op het correcte gebruik van de LBS.

JE TAKEN

- Uitbrengen van specialistische adviezen over de juiste toepassing van de LBS door brug- en sluisprojecten en de lijnorganisatie, met focus op bestaande bruggen en sluizen.
- Beoordelen (reviewen) van vraagspecificaties, ontwerpdocumenten, integratiedocumenten, testdocumenten en deelplannen (RAMS, V&V, testplannen, onderhoudsplannen) op samenhang en toepassing van de LBS-principes.
- Organiseren van reviews, opstellen van startnotities, analyseren en consolideren van resultaten en schrijven van adviesnota’s voor projecten en de Landelijk Regisseur Veiligheid (LRV).
- Ondersteunen van adviseurs in projecten bij de borging van de juiste toepassing van de LBS en samenwerken aan een risico gestuurde reviewstrategie.
- Adviseren bij projectafwijkingen (issues) en waarborgen van naleving van wet- en regelgeving.
- Adviseren bij wijzigingsverzoeken (changes), beoordelen van impact en zorgen voor gecontroleerde implementatie van wijzigingen in de LBS.
- Uitbrengen van nieuwe versies van de LBS met geaccordeerde, kwalitatief gecontroleerde wijzigingen.
- Uitvoeren van audits in opdracht van de LRV, waaronder bureaustudies, interviews, rapportage en kwaliteitscontrole, in samenwerking met een auditteam.
- Verzamelen en ontwikkelen van good practices voor toepassing in projecten en bij beheerders.
- Toelichting geven aan projecten, beheerders en marktpartijen over de inhoud, samenhang en toepassing van de LBS.
- Adviseren van beheerders over het toepassen van de LBS in beheer en onderhoud van bestaande bruggen en sluizen.
- Adviseren over werkwijzen voor aanleg, renovatie, gebruik, beheer en onderhoud van bruggen en sluizen op basis van de LBS.
- Adviseren over vakoverstijgende onderwerpen.
- Samenwerken met het team van de Landelijke Tunnelstandaard (LTS) om via synergie efficiëntievoordelen te realiseren.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, in de richting van Elektrotechniek, (Technische) natuurkunde, Informatica (systeemontwerp, systeemarchitectuur, automatiseringstechniek / industriële automatisering, informatietechniek), werktuigbouw of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de realisatie en/of renovatie van bruggen en sluizen en bent hierin breed georiënteerd. Dat wil zeggen dat je één of meerdere rollen (binnen deze 5 jaar) zelfstandig hebt vervuld aan opdrachtgeverszijde en wat heeft geleid heeft tot het beoogde eindresultaat.
- Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met systeemintegratie, systeemarchitectuur en architectuurmethoden en lifecyclemanagement van bedrijfskritische systemen, ofwel systemen die cruciaal zijn voor het primaire proces van een organisatie.
- Je hebt aantoonbaar kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het werken en denken volgens Systems Engineering als interdisciplinaire benadering om veilige en betrouwbare systemen te realiseren.
- Je hebt aantoonbaar kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het werken met technische installaties in infrastructurele werken en hebt aantoonbaar inzicht in de complexiteit hiervan.
- Je hebt ervaring met het adviseren op het niveau van afdelingshoofd, technisch manager en projectmanager.

WENSEN

- Mate waarin je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met brug en sluis technische installaties, waaronder de besturing.
- Mate waarin je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de Landelijke Brug- en Sluisstandaard.
- Mate waarin je beschikt over aantoonbare kennis van en inzicht in de organisatie en werkwijze.
- Mate waarin je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met de Sparx Enterprise Architect toolomgeving.
- Mate waarin je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met modelgebaseerde (software) ontwikkeling.
- Mate waarin je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met de Landelijke Tunnelstandaard.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring in het uitvoeren van audits in teamverband (bureaustudie, interviews, vastleggen van resultaten en controle van het eindresultaat).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Uren mogelijk: 28-36 uur per week
- Optie tot verlenging: Ja, 6 x maximaal 12 maanden uiterste datum 31-03-2033
- Bandbreedte tarief: € 110.- / € 127,75
- GEEN ZZP INZET MOGELIJK

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Interesse? Stuur ons dan uiterlijk 22 april 2024, voor 12.00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.


Freelance Systeemarchitect gezocht voor uitdagende ZZP opdrachten in Nederland. Werk aan brug- en sluisprojecten met de Landelijke Brug- en Sluisstandaard (LBS).

Freelance Systeemarchitect voor Brug- en Sluisprojecten Gezocht

3x Systeem Architect (incl. auditor) Landelijke Brug-/ Sluisstandaard(VNR-72417)

Opdracht omschrijving

Inhuur voor een tijdelijke functie van Projectleider aanbesteding systeem Sociaal Domein. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om dit uitdagende project te leiden. Onze consulenten (jeugd, Wmo, Participatiewet, minimaregelingen) maken momenteel gebruik van de applicaties Aeolus Front en Aeolus Back van H&E. Ongeveer 50 collega's maken gebruik van de applicatie. We gaan een aanbesteding starten om die applicatie te vervangen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Alle eisen en wensen die door de consulenten (en anderen) zijn verwoord te vertalen naar een bruikbaar programma van eisen.
- Alle eisen en wensen die vanuit ICT zijn (of worden) verwoord op te nemen in dat programma van eisen.
- Met dat programma van eisen de aanbesteding voor te bereiden.
- Bestaande (en gewenste) processen op zodanige wijze beschrijven dat zij geschikt zijn voor opname in het programma van eisen.
- De aanbesteding als inhoudelijke projectleider te begeleiden met evt. een marktconsultatie, tot en met definitieve gunning. De projectleider is verantwoordelijk voor de juiste inhoud van de stukken en voor de procedurele begeleiding van de aanbestedingsprocedure in overleg met team inkoop.
- (Optioneel) de implementatie begeleiden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland: Opdracht voor een Projectleider aanbesteding systeem Sociaal Domein. ZZP opdrachten beschikbaar. Reageer snel via de link!

Projectleider aanbesteding Sociaal Domein gezocht - Freelance Opdracht

Projectleider aanbesteding systeem Sociaal Domein

De opdrachtgever zoekt een ervaren directievoerder met expertise in mechanische riolering voor een uitdagende ZZP opdracht. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden en aansturen van deelopdrachten binnen diverse contractdisciplines, zoals het beheer en onderhoud van rioolpersleidingen en IBA-installaties. Je stelt bestekken op, controleert offertes en uitvoeringsdocumentatie, en zorgt voor een succesvolle uitvoering van de opdrachten.

WERKZAAMHEDEN

- Opstellen van deelopdrachten conform bestek of inschrijfstaat
- Verzorgen van opdrachtbrieven bij akkoord van deelopdrachten
- Controleren van bestek administratie (week- en termijnstaten)
- Opvragen en beoordelen van offertes t.b.v. meerwerk
- Organiseren en voorzitten van bouwvergaderingen
- Toezien op kwaliteit en voortgang van werkzaamheden
- Behandelen van meldingen en klachten
- Prognoses van budgetten per kwartaal
- Signaleren van kansen en gebreken
- Technische en financiële oplevering van werkzaamheden

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met de contractdiscipline Reiniging rioolpersleidingen
- Aantoonbare werkervaring met de contractdiscipline Beheer en onderhoud mechanische riolering
- Aantoonbare werkervaring met de contractdiscipline Onderhoud IBA’s en decentrale waterzuiveringen
- Aantoonbare werkervaring met XDM, H2gO en AquaView
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in beheer en onderhoud van mechanische riolering
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de UAV en werkervaring met RAW-systematiek
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de aansturing en begeleiding van raamovereenkomsten

COMPETENTIES

- Technisch inzicht: Je moet complexe technische installaties begrijpen en beoordelen
- Oog voor detail / Nauwkeurigheid: Precisie is cruciaal om fouten en risico’s te minimaliseren
- Plannen en organiseren: Je moet in staat zijn om meerdere contracten en budgetcycli tegelijk te coördineren
- Samenwerken: Goede samenwerking is essentieel voor het soepel laten verlopen van alle processen
- Communicatieve vaardigheden: Mondeling én schriftelijk sterk zijn is een must
- Analytisch vermogen: Goed analyserend vermogen is nodig voor het interpreteren van technische documenten
- Resultaatgerichtheid: De opdrachtgever verwacht kwalitatieve uitvoering binnen planning en budget
- Probleemoplossend vermogen: Je behandelt meldingen, klachten en afwijkingen snel en effectief
- Leiderschap: Je geeft richting aan het werk van aannemers en collega’s in het veld

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 2 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


De opdrachtgever zoekt een ervaren directievoerder voor mechanische riolering. Ben jij de ZZP'er met de juiste expertise? Reageer nu via de link!

Directievoerder gezocht voor mechanische riolering ZZP opdracht

Directievoerder Mechanische Riolering

De opdrachtgever zoekt een gedreven Lead Architect voor een uitdagende freelance opdracht. Het team Architectuur en Informatiemanagement binnen de directie DGV is op zoek naar versterking om de digitale transformatie naar een datagedreven organisatie te ondersteunen.

TAKEN

- Strategisch en tactisch bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van architecturen die direct waarde toevoegen.
- Partner voor de stakeholders en de smeerolie die voor ‘business-IT alignment’ zorgt.
- Zorgdragen voor uniformiteit in de uiteenlopende producten en diensten waar het om data gaat.
- Bruggenbouwer en brengt verschillende disciplines samen, zoals data, applicaties, infrastructuur en beveiliging, om een geïntegreerd geheel te creëren.
- Zorgen voor visievorming en uitwerken van de (doel) architectuur.
- Organiseren van bijeenkomsten voor alle Business Architecten over diverse onderwerpen met als doel de volwassenheid van het team en de architectuur te vergroten.
- Analyseren en beoordelen van de huidige IT-infrastructuur, applicaties en processen om verbeterpunten te identificeren.
- Actieve deelname aan het grote project (KITA) waarbij de migratie van de gehele infrastructuur naar nieuwe leveranciers centraal staat.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde informatica opleiding op hbo of wo niveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het vakgebied architectuur.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Lead- of Enterprise Architect.
- Minimaal 5 jaar werkervaring direct met informatica voorzieningen binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met integrale samenwerkingen en met verscheidende belangen binnen complexe programma's.
- Minimaal 5 jaar documentatie ervaring bijvoorbeeld met Technisch architectuur design, Opstellen Enterprise Architectuur, Opstellen doelarchitectuur en Risk management.

COMPETENTIES

- Zowel conceptueel als pragmatisch afwegen van (on)mogelijkheden voor het opstellen en implementeren van Domein- en Doelarchitectuur.
- Je bent een netwerker, natuurlijke verbinder, proactief en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hebt een lerend vermogen en kunt nieuwe kennis snel eigen maken.
- Je volgt actief de trends en externe ontwikkelingen in de markt, hebt vakgerichte relevante (externe) netwerken en wil je permanent blijven ontwikkelen.
- Je bent ondernemend, flexibel en hebt ervaring met succesvol samenwerken in een moderne Agile omgeving.
- Je beweegt je zelfstandig binnen een organisatie en bent omgevingssensitief. Je bent in staat om te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je bent in staat om strategisch te denken en dit duidelijk over te brengen aan diverse stakeholders.
- Toe kunnen passen van diverse informatie verzamelmethoden (in-depth interviews, focus groups, workshops, etc.) en resources (markt-, economische-, concurrentieanalyse).
- Kunnen identificeren welke risico’s en uitdagingen de oplossing oplevert, gebaseerd op ervaring opgedaan met andere architectuurtrajecten.
- Algemene kennis over hoe een industrie of bedrijfstak gebruik maakt van IT gebaseerde oplossingen bijvoorbeeld op basis van technologie standaarden, de-facto standaarden, (software)pakketten of bedrijfsspecifieke referentiearchitecturen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Lead Architect voor een freelance opdracht. Werk mee aan de digitale transformatie en verbeter de IT-architectuur. Reageer nu!

Lead Architect gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Lead Architect

De opdrachtgever zoekt een gedreven klantmanager werk voor een uitdagende ZZP opdracht in Brummen. De opdracht is ontstaan vanwege langdurig verlof van een van de klantmanagers en richt zich op het re-integreren van mensen met een Participatiewet uitkering. Je hebt de regie over het traject dat je samen met en voor je klanten uitzet met de beschikbare re-integratiemiddelen.

JE TAKEN

- Het re-integreren van inwoners met een Participatiewet-uitkering vanuit onder andere de doelgroep DGI/Nieuw Beschut.
- Het voeren van regie over het traject dat je samen met en voor je klanten uitzet met de beschikbare re-integratiemiddelen.
- Het volgen van de uitvoering van de vastgestelde acties en zorgdragen voor een goede vastlegging in de systemen.
- Het monitoren van de ontwikkeling van de loonwaarde van medewerkers met loonkostensubsidie bij werkgevers.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk/reïntegratieconsulent.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- Je beschikt over een eigen mobiele telefoon inclusief abonnement voor zakelijke contacten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van kandidaten met een arbeidsbeperking of een grotere afstand tot de arbeidsmarkt.
- Aantoonbare aanvullende trainingen op het gebied van gespreksvoering, methodisch werken, training met betrekking tot de doelgroepen en de participatiewet.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk werk, HRM, Social work, Sociaal Juridische Dienstverlening.
- Je woont in een straal van 55km van Brummen.

COMPETENTIES

- Samenwerken
- Zelfstandigheid
- Flexibiliteit
- Lef
- Betrouwbaarheid
- Motiveren

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op nader te bepalen werkdagen en hybride werken is mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 april 2025, vanaf 11.00 uur.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht: De opdrachtgever zoekt een gedreven klantmanager werk in Brummen voor re-integratie van mensen met een Participatiewet uitkering. Reageer nu!

Freelance Klantmanager Werk gezocht in Brummen

Klantmanager Werk

Voor het cluster A vaarwegen is de opdrachtgever op zoek naar een inkoopadviseur voor 36 uur per week ter versterking van de contractteams. Het cluster werkt volgens het standaard Integraal Project Managementmodel (IPM) waarbij een contractmanager leidinggeeft aan een contractteam. Jij fungeert binnen het contractteam als inkoopadviseur voor projecten die zich zowel in de contractvoorbereidingsfase, aanbestedingsfase als uitvoeringsfase bevinden.

Als inkoopadviseur stel jij een heldere inkoopvisie op en houd je rekening met de geldende wet- en regelgeving, zoals de Aanbestedingswet en de Gids Proportionaliteit. Ook zorg jij dat de juiste jurisprudentie wordt toegepast en mogelijke risico’s en kansen als eerste ziet. Je stelt inkoopplannen op, ondersteunt het aanbestedingsproces en adviseert over de naleving van het contract, contractwijzigingen en kwaliteitstoetsen. Jij beheerst enerzijds de inhoud en anderzijds ken jij het doel van de projecten.

In elke fase van inkoop en contractbeheersing ben je een betrouwbare sparringpartner voor alle betrokkenen, zoals de opdrachtgevers, projectteams en contractmanagers. Probleemloos neem jij deze betrokkenen mee in de keuzes die gemaakt worden en overtuig je hen daarvan. Je ziet erop toe dat contracten voldoen aan de kaders, richtlijnen en randvoorwaarden en werkt hierbij nauw samen met de verantwoordelijke contractmanagers. Hen sta je ook bij met advies over contractwijzigingsvoorstellen of claims. Daarbij draag je zorg voor de juiste verantwoording en vastlegging in de daarvoor bestemde systemen zoals SAP, Hummingbird en de VtW-registratietool (GRIP).

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken ze dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

EISEN

- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar kennis van en werkervaring met het inkoopproces.
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde hbo-opleiding met focus op inkoop of een diploma van inkoopopleiding Nevi of vergelijkbaar.
- Je beschikt aantoonbaar over een opleiding (zoals bijvoorbeeld NEVI of gelijkwaardig) op het gebied van inkoop.
- Je beschikt aantoonbaar over kennis van publieke aanbestedingen en van systemen zoals TenderNed en SAP.

WENSEN

- Mate waarin je beschikt over ervaring bij de overheid in uitvoerende, ondersteunende en adviserende werkzaamheden in het inkoopproces.
- Mate waarin je kennis en ervaring hebt van de contractvormen zoals D&C-, prestatiecontracten, van voorwaarden zoals ARIV, Arvodi en UAV-GC 2005.
- Mate waarin je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met de systemen SAP, Grip, Hummingbird en/of TenderNed.

COMPETENTIES

- Organisatiesensitiviteit
- Netwerkvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Accuraat
- Oplossingsgericht
- Anticiperend vermogen
- Staat open voor ontwikkelingen

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 17 april 2025, voor 13.30 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 89.- / € 99,50. GEEN ZZP INZET MOGELIJK. Optie tot verlenging: Ja, 2 x 12 maanden.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een inkoopadviseur voor 36 uur per week. Werk mee aan uitdagende projecten binnen het cluster A vaarwegen. Solliciteer nu via de link!

Inkoopadviseur gezocht voor 36 uur/week - Freelance Opdracht

Inkoopadviseur A vaarwegen Zuid Nederland

De opdrachtgever zoekt een ervaren beleidsadviseur die wendbaar en slagvaardig inspeelt op veranderende behoeften in de samenleving. Met een integrale blik op het sociaal domein ben jij, op zowel strategisch als tactisch niveau, flexibel inzetbaar op verschillende beleidsterreinen. Je vindt het leuk om in samenspraak met inwoners, partners en collega’s beleid te maken dat past bij de lokale situatie. Je kijkt goed naar wat de inwoners nodig hebben en zet samen kansen om naar concrete oplossingen, altijd met kennis van lokale en landelijke ontwikkelingen.

JE TAKEN

- Actualiseren van het speelruimtebeleid in de gemeente.
- Opstellen van het sportakkoord.
- Regionaal afstemmen van de inzet en activiteiten op sporten en bewegen in de Achterhoek.
- Meedenken en adviseren over de totstandkoming van een nieuw accommodatiebeleid.

Je takenpakket beweegt mee met de vraagstukken die we in het sociaal domein oppakken.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente (benoem dit duidelijk in je cv).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het sociaal domein.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring in het werkgebied in de regio (Achterhoek, Twente, Veluwe, Midden IJssel, Salland) (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het aandachtsgebied Sport (50 punten).

Competenties

- Analytisch vermogen.
- Omgevingsbewust.
- Bestuurlijk sensitief.
- Mensgericht.
- Samenwerkingsgericht.
- Resultaatgericht.
- Slagvaardig.
- Projectmatig werken.

Benodigd aantal professionals: 1.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg).

Is hybride werken mogelijk: Ja. Minimaal de helft van de tijd wordt gewerkt in het gemeentehuis van Lochem.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 17 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.


De opdrachtgever zoekt een ervaren beleidsadviseur voor een uitdagende freelance opdracht in het sociaal domein. Reageer nu op deze ZZP opdracht via de link!

Freelance beleidsadviseur gezocht - Sociaal domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein (Focus Op Sport)

De opdrachtgever zoekt een gedreven procesbegeleider voor het begeleiden en stimuleren van bewonersinitiatieven in de startwijken uit de Transitievisie Warmte.

JE TAKEN

- Zorgen voor verbinding tussen bewoners en de gemeente.
- Bewonersinitiatieven zoeken in de startwijken en deze begeleiden naar professionalisering.
- Bewoners aanzetten tot gedragsverandering en maatregelen gerelateerd aan de energietransitie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bewonersinitiatieven.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen telefoon en laptop.
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bewonersinitiatieven.
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van doelen van de energietransitie met bewonersbelangen.
- Aantoonbare werkervaring met het kunnen omgaan met diversiteit in verschillende bewonersgroepen.
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met warmtetransitie en isolatiemaatregelen.

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Luisteren.
- Tactisch gedrag.
- Motiveren.
- Samenwerken.
- Organiseren.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

Er kunnen verschillende procesbegeleiders in verschillende wijken worden ingezet.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- Gemeente Zutphen hecht waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. In dat kader is sociaal aanbesteden en daarmee Social Return onderdeel van het duurzame inkoopbeleid. Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert. Social Return is een menukaart van 3 onderdelen: Sociale inkoop, maatschappelijke activiteiten en arbeidstoeleiding mogen ingezet worden als sociaal rendement (de beoordeling daarvan wordt gedaan door de SROI-adviseur van de gemeente Zutphen). Een combinatie van deze mogelijkheden voor de inzet van Social Return is ook toegestaan. De nadere invulling van de Social Return verplichting is binnen de beschreven mogelijkheden vrij en vindt altijd plaats in overleg met de adviseur SROI van de gemeente Zutphen. Binnen zeven kalenderdagen na definitieve gunning van de opdracht moet de opdrachtnemer contact opnemen met de adviseur SROI. Contactgegevens worden direct na gunning verstrekt.
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf en kan worden toegevoegd aan het CV.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 28 april 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een procesbegeleider voor het begeleiden van bewonersinitiatieven in de energietransitie. Reageer voor 28 april 2025 en maak deel uit van dit project!

Freelance opdrachten