Daarom wil je als senior projectleider werken aan uitdagende freelance opdrachten in Nederland.

JE TAKEN

- Het stellen van duidelijke doelen, maken van een roadmap, het sturen op de voortgang en bewaken van de scope.
- Het nemen van besluiten over aanpak en werkwijze in samenspraak met het team.
- Het samen met collega’s binnen en buiten het team verder verfijnen van de bedrijfskritische informatie om de echt mission critical onderdelen voor de scherpe deadline (medio 2026) te kunnen migreren.
- Het uitwerken van de veranderopgave die het gebruiken van een andere BI-tool door de eindgebruikers met zich meebrengt. Hierbij denken we aan het concretiseren van de impact in het werk, de benodigde opleiding en ondersteuning om het gebruik onder de knie te krijgen en de bijbehorende planning.
- Heldere communicatie in een complex stakeholderveld.

LOCATIE

Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen ruim 300 collega’s van de afdeling Data, Innovatie & Analyse (DIA) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. Je maakt deel uit van een groeiend team van momenteel negen data-experts, opgedeeld in een gespecialiseerd front-end- en back-endteam. Je werkt afwisselend op locatie bij DIA en NS Stations, die beide hun kantoren nabij Utrecht Centraal hebben. Dinsdag en donderdag zijn de vaste kantoordagen, op de overige dagen is er de mogelijkheid om remote te werken.

GEZOCHT PROFIEL

Je bent communicatief, flexibel, snel van begrip en kan goed omgaan met deadlines. Je begrijpt de urgentie en complexiteit van het vervangen van verouderde datatechnologie en kunt effectief omgaan met de bijbehorende tijdsdruk. Je bent in staat om in het team voorop te gaan en knopen door te hakken. Je bent positief kritisch en neemt de verantwoordelijkheid voor de resultaten. Je durft je uit te spreken en collega’s aan te spreken. Als projectleider leid je niet alleen het team, maar werk je ook veel samen met collega’s en stakeholders binnen DIA en bij de business. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om alle belanghebbenden effectief te informeren, te betrekken en actief te laten deelnemen aan dit iteratieve proces.

Om deze functie succesvol uit te voeren beschik je onder andere over:

- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring als projectleider, waarvan minimaal 5 jaar op het gebied van inrichten/bouwen van datawarehousing en BI.
- Minimaal 3 vergelijkbare migratietrajecten die je succesvol hebt afgerond, waarbij je verantwoordelijk was voor de afgestemde planning, opvolging ervan en behalen van de milestones.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met afstemmen van requirements in een complex domein en stakeholderveld, waarbij het nodig kan zijn de business uit te dagen om concreter te worden.
- Relevante ervaring met agile werken en het scrum framework.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (Nederlands) en bent in staat om zowel met business als data experts te praten.
- Kennis van MS Azure, PowerBI en Snowflake is een pré.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland biedt een uitdagende ZZP opdracht als senior projectleider voor een data migratie project in Utrecht. Reageer nu!

Senior Projectleider gezocht voor freelance opdracht bij data migratie

Senior Projectleider -Stations

NS Stations brengt stationsgebieden tot leven. De opdrachtgever beheert, ontwikkelt en exploiteert strategisch vastgoed op circa 400 stations in Nederland. Samen met je collega adviseurs schoon initieer je, verbeter je, ontwikkel je en onderzoek je de kwaliteit op stations ten behoeve van al haar gebruikers en huurders waarbij de focus ligt op de beleving van de reiziger.

DIT GA JE DOEN

De stations zijn dynamische plekken, en zijn gewoon open tijdens de uitvoering van alle facilitaire activiteiten. Deze moeten zo georganiseerd worden dat onze reizigers weinig hinder ondervinden en veilig en graag op het station blijven komen. Samen met je collega adviseurs schoon initieer, verbeter, ontwikkel en onderzoek je de kwaliteit op stations ten behoeve van al haar gebruikers en huurders waarbij de focus ligt op de beleving van de reiziger. Tevens speel je een rol in de contractvorming en het voeren van contractmanagement. Daarnaast werk je mee aan diverse projecten o.a. ten behoeve van het proces vuilafvoer op stations en het invullen van de ambitie ‘afvalvrije stations in 2040’. Dit doe je met succes door de inzet van jouw kennis en organisatietalent bij het:

- Implementatie contracten voor het uitvoeren van complexe schoonmaakactiviteiten;
- Op locatie inventariseren van benodigde (complexere) schoonmaakactiviteiten;
- Organiseren en uitvoeren van complexere schoonmaakactiviteiten op de stations in samenwerking met de diverse contractpartijen;
- Bijdrage leveren aan Europese aanbestedingsprojecten en het leveren van een significante inhoudelijke bijdrage op het gebied facilitaire diensten;
- Optimaliseren van het proces vuilafvoer;
- Bijdrage leveren aan lopende en toekomstige projecten o.a. op het gebied van vuilafvoer, bijvoorbeeld de invulling van de ambitie ‘afvalvrije stations in 2040’;
- Contract- en leveranciersmanagement van de diverse opdrachtgevers en contractpartijen oa. op de verschillende afspraken binnen het proces samen met het regionale operationele team van NS Stations;
- Vormgeven van in- en extern stakeholdermanagement in relatie tot de projecten waarin je een rol speelt.

HIER GA JE WERKEN

De opdrachtgever brengt stationsgebieden tot leven. We beheren, ontwikkelen en exploiteren strategisch vastgoed op circa 400 stations in Nederland. We werken samen aan moderne en toekomstgerichte stations(gebieden) die de behoeftes van onze reizigers en vervoerders bedienen. Ons doel is om ervoor te zorgen dat dit aangename, levendige en duurzame locaties zijn waar reizigers prettig kunnen verblijven, werken en reizen.

Je werkt centraal vanuit het servicekantoor in Utrecht waarbij je tevens regelmatig op locaties in het land aanwezig bent om werkzaamheden te inventariseren of controleren. Je werkt in je functie o.a. samen met de collega Adviseurs Schoon, de Procescoördinator Schoon, Stationsmanagers en collega’s van de afdeling Duurzaamheid.

DIT ZIJN DE EISEN

- Minimaal een afgeronde hbo opleiding in facilitaire richting of vergelijkbaar;
- Inhoudelijke expertise van het schoonmaakproces;
- Ervaring in projectmanagement op het gebied van facilitaire processen;
- 5 tot 10 jaar werkervaring met contractmanagement en aansturing op procesniveau;
- Relevante ervaring in Europees aanbesteden en/ of bid trajecten op het gebied van schoonmaak is een pre;
- Je bent een stevige persoonlijkheid die kritisch kan zijn zonder de verbinding te verliezen;
- Je bent goed in staat relaties op te bouwen met collega’s en opdrachtgevers zonder je onafhankelijkheid uit het oog te verliezen;
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig, komt je afspraken na en bent in staat overzicht te behouden en zorgt dat met de juiste prioriteit het beste resultaat behaald wordt voor de klant.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Adviseur Schoonmaak. Werk aan uitdagende projecten op stations in Nederland. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Adviseur Schoonmaak bij Stations

Adviseur Schoon

In jouw nieuwe rol ben je werkzaam binnen het cluster Sociale Veiligheid en maak je deel uit van een agile-team, waarmee je specialistische applicaties en processen beheert en coördineert. Samen met het team verbeteren jullie continu het proces.

JE TAKEN

- Realisatie en onderhoud van verschillende applicaties en processen samen met het team, hierbij lever je een inhoudelijke bijdrage aan het uitwerken en specificeren van nieuwe functionaliteiten.
- Meedenken, adviseren over en mee-ontwikkelen aan mogelijke oplossingen en borgen van de beheerbaarheid van (nieuwe) functionaliteiten van een handmatig proces naar een geautomatiseerd proces.
- Analyseren van vragen van gebruikers en beheerders aangaande problemen, gebruik en functionaliteit van de applicaties en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
- Zorgdragen voor de implementatie van wijzigingen inclusief het aanpassen van documentatie, communicatie met eindgebruikers en overdracht van kennis naar de gebruikersorganisatie.
- Zorgdragen voor alle voorkomende beheertaken.

Passend bij onze beweging naar Agile werkwijze kijk je breder dan het vak functioneel beheerder. De afgelopen jaren heeft de organisatie een Agile transformatie doorgemaakt. De IT-afdeling is van een waterval georiënteerde ontwikkeling overgestapt naar een Agile werkwijze. Hierin hebben ze als organisatie mooie stappen gezet. Zo is dit team samen met de business van start gegaan om echt als Agile team te opereren.

- Je werkt aan de kwaliteit van de oplossing door een actieve rol te spelen in het voorbereiden (refinen), testen, accepteren en releasen van nieuwe functionaliteiten.
- Je signaleert kansen t.b.v. verbetering van processen en werkwijzen in het team en in de organisatie en realiseert deze of brengt deze onder de aandacht van het team.

HIER GA JE WERKEN

Je gaat aan de slag bij de afdeling Sociale Veiligheid (SV), waar we elke dag werken aan het verbeteren van de sociale veiligheid van onze reizigers en collega’s. De SV-organisatie bestaat uit Veiligheid & Service (V&S), de Meldkamer en de unit Regionale Sociale Veiligheid. Bij elkaar omvatten deze onderdelen meer dan 800 medewerkers, waarvan het overgrote deel werkt in V&S, als medewerker op de stations en in de treinen. We werken er hard aan om de sociale veiligheid continu te verbeteren, door zowel te verbeteren in de huidige werkprocessen als door te kijken naar fundamentele veranderingen waarmee we de strategische doelen van SV beter kunnen bereiken. Ons leidende doel is dat iedereen zich sociaal veilig moet voelen op de stations en in de treinen.

Alle verbeteringen die we in dat kader uitvoeren, zijn agile georganiseerd in het zogenaamde ‘cluster Sociale Veiligheid’. In dat cluster werken we met 6 multidisciplinaire scrum teams (+/- 45 leden in het cluster) continu aan verbetering, in een vaste cadans. Dat betekent dat deze teams werken aan bouw, beheer en doorontwikkeling van met name systemen en andere hulpmiddelen die de primaire processen van de SV-organisatie ondersteunen. Jij gaat deel uit maken van het team “Bijsturing SV”. Ons kantoor op station Utrecht Centraal is normaliter jouw thuisbasis waarbij we deels op kantoor werken en deels vanuit huis via Teams.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je hebt hbo-werk en denkniveau en bij voorkeur een opleiding op HBO-niveau afgerond in de richting van IT.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring, of gelijkwaardig niveau ervaring als functioneel beheerder.
- Je hebt affiniteit met ICT en processen en applicaties.
- Je hebt kennis en ervaring met het (semi-)automatiseren van nu nog deels handmatige processen.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je kunt aan zowel gebruikers als ontwikkelaars uitleggen wat de wensen of veranderingen zijn.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven functioneel beheerder met ervaring in IT en Agile werken? De opdrachtgever zoekt jou voor een uitdagende freelance opdracht in Sociale Veiligheid.

Freelance Functioneel Beheerder gezocht voor Sociale Veiligheid

Functioneel Beheerder Sociale Veiligheid

Niet alleen je werk goed kunnen uitvoeren, maar dit ook gezond kunnen doen. Binnen de organisatie achter deze ZZP opdracht is dit een van de speerpunten. Persoonlijke aandacht is daarom van groot belang bij het aansturen van collega’s die langdurig ziek zijn of dreigen te worden. De opdrachtgever is dan ook op zoek naar een interim manager die zich volledig focust op de begeleiding van langdurig zieke collega’s en hen de aandacht geeft die nodig is om toe te werken naar duurzame re-integratie.

DIT GA JE DOEN

- In deze rol pak jij regie op de duurzame re-integratie door met langdurig zieke medewerkers op mensgerichte wijze aan de slag te gaan.
- Je pakt je invloed op de begeleiding van collega’s in het verzuim door gerichte aandacht te geven en transparant te zijn in je verwachtingen.
- Met jouw inzet, kennis en kunde van verzuimprocessen draag je direct bij aan het werkgeluk van jouw collega’s, een vitale organisatie en aan het verder verbeteren van het langdurig verzuim en re-integratiebeleid.

Als Manager begeleiding langdurig verzuim zorg jij ervoor dat collega’s die te maken krijgen met (dreigend) langdurig verzuim de juiste persoonlijke aandacht én juiste begeleiding krijgen. We willen zorgen dat deze collega’s prettig hun werk kunnen uitvoeren en goed in hun vel zitten. Het doel is dan ook duurzaam re-integreren.

Jij voert, samen met de medewerker, regie op het proces bij complex en (dreigend) langdurig verzuim. In totaal doe je dit voor rond de 30 medewerkers. Juist gerichte aandacht en coaching geven aan ‘jouw’ medewerkers is van belang. We denken dat deze persoonlijke aandacht, waarin je duidelijk bent over verwachtingen en tegelijkertijd goed luistert, de sleutel is tot duurzame re-integratie. Daarnaast ondersteun je zo de teammanagers op deze standplaats. Dit doe je ook door te sturen op het re-integratieproces aan de hand van Wet Verbetering Poortwachter. Je bewaakt de voortgang van de re-integratie en bent er verantwoordelijk voor dat de re-integratie volgens wet- en regelgeving, duurzaam, tijdig en goed verloopt.

In jouw rol als interim manager pak jij een sturende en vaak ook coördinerende rol over de overige spelers binnen het verzuimproces, zoals o.a. casemanagers verzuim, interne en externe partijen uit de providerboog (o.a. arbodienst, arbeidsdeskundige, de partij die ondersteunt bij re-integratie 1e en 2e spoor) en de oorspronkelijke teammanager van de medewerker.

Jij bent met jouw leiderschap, resultaatgerichtheid en inlevingsvermogen van onschatbare waarde. Jij:

- Bent de vertrouwde gesprekspartner voor collega’s bij (dreigend) langdurig verzuim en de andere betrokkenen die ondersteunen in de re-integratie. Je staat mensen bij met raad en daad.
- Kent de procedures en processen en ziet erop toe dat de juiste stappen en afspraken met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter gevolgd worden en zaken administratief goed worden vastgelegd.
- Tegelijkertijd ben je in staat om de situatie van elke medewerker in (dreigend) langdurig verzuim apart te beoordelen en te managen, met oog voor mens en bedrijf.
- Draagt vanuit je rol actief bij aan het verbeteren van het beleid op het gebied van vitaliteit en reduceren van langdurig verzuim.

HIER GA JE WERKEN

Als Manager begeleiding langdurig verzuim ga je werken voor de regio Midden, standplaats Utrecht. Je valt onder de regiomanager van een grote standplaats en rapporteert rechtstreeks aan de MSO. De diverse regiomanagers kijken samen met de huidige teammanagers naar welke langdurig zieke medewerkers er over kunnen naar de interim manager langdurig verzuim. De lijntjes in de samenwerking tussen interim manager, regiomanager en MSO zijn kort. Functioneel zul je samenwerken met de HR lead Verzuim, de HR casemanagers verzuim en de HR Experts Vitaliteit.

DIT ZIJN DE EISEN

- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met en krijgt energie van het begeleiden van medewerkers in (langdurig) verzuim. Je bent goed op de hoogte van Wet Verbetering Poortwachter.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een operationeel leidinggevende rol.
- Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Je kunt helder maken wat jouw visie is en wat je verwacht van de ander.
- Uiteenlopende belangen, lange trajecten en sterke karakters slaan je niet uit het veld. Sterker nog: jouw onafhankelijkheid, verbindingsvermogen en daadkracht leiden je naar gezamenlijk resultaat.
- Je zet in de samenwerking met diverse stakeholders ieder in zijn kracht op basis van kennis en rol in het verzuimproces. Je kunt verschillende cases overzien en beheren.
- Je bent nauwkeurig, stressbestendig en resultaatgericht; daarmee overzie je de complexiteit.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een interim manager voor de begeleiding van langdurig zieke collega's. Focus op duurzame re-integratie. Reageer nu via de link!

Interim Manager Begeleiding Langdurig Verzuim Gezocht

Manager begeleiding langdurig verzuim (Utrecht)

Operationeel beheerder vrijverval riolering en watergangen gezocht.

JE TAKEN

- Samenwerken met collega's riolering van de binnen- en buitendienst.
- Verrichten van specialistische werkzaamheden op het gebied van riool en water.
- Fungeren als schakel tussen de binnendienst en buitendienst.
- Verantwoordelijk voor de uitvoering en (bege)leiding van veiligheidsinspecties en kwalitatieve inspecties van vrijverval riolering.
- Bijhouden van het beheersysteem.
- Maken van werk- en jaarplannen.
- Leveren van input voor jaarplannen.
- Contractbeheer en uitbesteden binnen raamcontract.
- Beoordelen en prioriteren van meldingen en deze uitzetten bij aannemer of eigen dienst.
- Communicatie en voorlichting richting inwoners.
- Sparringpartner voor voormannen.
- Kleine opdrachten derden (directievoering).
- Organiseren en bijwonen van bouwvergaderingen.
- Direct aanspreekpunt voor aannemer en eigen dienst.
- Budgetbeheerder.
- Monitoren van beheergegevens.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring in operationeel beheer van riolering en watergangen.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken.
- Je hebt kennis van veiligheids- en kwaliteitsinspecties.
- Je bent organisatorisch sterk en kunt goed plannen.
- Je hebt ervaring met contractbeheer en budgetbeheer.
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland: Opdrachtgever zoekt een operationeel beheerder voor riolering en watergangen. Bekijk de ZZP opdracht en reageer direct via de link.

Operationeel beheerder riolering en watergangen gezocht - Freelance

Operationeel beheerder riolering en watergangen

Projectleider Wegenbeheer en Contractmanagement Civiele Techniek

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Projectleider Wegenbeheer en Contractmanagement Civiele Techniek. Je zult zelfstandig een maatregeltoets wegen operationaliseren, een onderhoudsprogramma wegen schrijven en dit afstemmen met verschillende disciplines. Vervolgens voer je het contractmanagement en de uitvoering uit binnen de beschikbare budgetten voor wegenonderhoud, met RAW-raamovereenkomsten die lopen van Q1 2025 t/m Q4 2028. Het doel van het project is het wegwerken van achterstallig onderhoud en het op peil houden van het vastgestelde onderhoudsniveau van wegen op beeldkwaliteit.

JE TAKEN

- Operationaliseren van een maatregeltoets wegen.
- Schrijven van een onderhoudsprogramma wegen.
- Intern en extern afstemmen met overige disciplines.
- Zelfstandig uitvoeren van contractmanagement en uitvoering binnen budgetten.
- Gebruik maken van eigen vervoer, telefoon, laptop en software (Autocad en software voor het schrijven van RAW-bestekken).
- Op locatie wegen inspecteren met eigen vervoer.

PLANNING WERKZAAMHEDEN

Q1 en Q2 2025

- Controleren van visuele weginspectie en uitvoeren van de maatregeltoets.
- Vervaardigen van een uitvoeringsprogramma wegen 2025 t/m 2028.
- Raadplegen van gegevens in dataset (greenpoint).
- Maatregeltoets wegen op basis van weginspectie.

Q2 2025

- Afstemmen en in kaart brengen van belangen en werkzaamheden van overige disciplines en derden.
- Vervaardigen van budgetramingen voor het uitvoeringsprogramma.
- In kaart brengen van herstelwerkzaamheden aan kabels en leidingen.
- Afstemmen van werkzaamheden met derden.
- Integrale afstemming van het uitvoeringsprogramma.
- Onderzoeken van koppelkansen, subsidies en klimaatadaptatie.

Q3 2025 t/m Q4 2028

- Zelfstandig implementeren en uitrollen van de meerjarenplanning onderhoud wegen binnen de gemeente.
- Realiseren van het uitvoeringsprogramma.
- Opstellen en uitvoeren van een monitoringsplan.
- Opstellen en uitvoeren van de PDCA-cyclus.
- Monitoren van het budget.
- Opstellen van een subsidieplan.
- Projectleider/directievoerder raamcontracten asfalt en elementen.
- Afstemmen van werkzaamheden met stakeholders.
- Omgevingsmanagement.
- Beoordelen van meer/minderwerk.
- Aansturen van aannemers.
- Werken met eigen besteksoftware.

Q3 en Q4 2028

- Opstellen van nieuwe RAW-raamovereenkomsten met eigen besteksoftware.
- Begeleiden van de tender en rapporteren van behaalde resultaten in het meerjarig uitvoeringsprogramma.
- Evalueren van monitoringsdata en opstellen van een verbeterplan.
- Overdracht naar de gemeente.
- Zelfstandig uitvoeren en begeleiden van een visuele verificatie-inspectie voor de evaluatie van resultaten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met wegenbeheer en contractmanagement in de civiele techniek.
- Je bent zelfstandig en resultaatgericht.
- Je beschikt over eigen vervoer, telefoon, laptop en software (Autocad en software voor het schrijven van RAW-bestekken).
- Je bent flexibel in werktijden en werkwijze.
- Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van onderhoudsprogramma's.
- Je kunt goed afstemmen met verschillende disciplines en stakeholders.
- Je hebt kennis van subsidies en klimaatadaptatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht? De opdrachtgever zoekt een Projectleider Wegenbeheer en Contractmanagement Civiele Techniek. Reageer snel via de link!

Projectleider Wegenbeheer en Contractmanagement Civiele Techniek

Adviseur civiele techniek

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur civiele techniek voor uiteenlopende projecten. Je draagt bij aan een toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners en bezoekers. Samen met collega's van andere disciplines werk je integraal aan projecten en ben je trekker van diverse sectorale beheerprojecten zoals de wegenlegger en het opstellen van beheerplannen. Je hebt een goed gevoel voor politieke verhoudingen en kunt probleemloos goede collegevoorstellen en adviezen schrijven.

JE TAKEN

- Adviseren bij intake en omgevingstafel.
- Adviseren bij projecten, toetsing VO’s en Do’s en oplevering van projecten.
- Organiseren van participatie, zowel reactief als proactief.
- Aanspreekpunt voor bewoners en belangenverenigingen met nieuwe initiatieven.
- Adviseren van collega’s binnen de vakgroep.
- Initiëren van verbetervoorstellen.
- Zorgdragen voor goede voorlichting en communicatie.
- Opstellen van kaders voor inrichting en projecten.
- Uitwerken van complexere vragen vanuit inwoners, bestuur en organisatie.
- Verantwoordelijk voor beoordeling en oplevering van projecten en invoer van revisie data.
- Definiëren van initiatieven.
- Verantwoordelijk voor dat projecten worden overgedragen en opgenomen in het beheersysteem.
- Initiëren van verbetervoorstellen aan de hand van visie en beleid in relatie tot de praktijk.
- Berekeningen maken ten behoeve van toetsing van ontwerpen waar nodig en kleine ontwerpen maken.
- Kan beheerder op tactisch niveau vervangen.
- Levert input op strategisch beleid.
- Actieve bijdrage aan de samenwerking met externen zoals provincie, waterschappen en andere organisaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding in civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
- Je bent politiek sensitief en kunt goed omgaan met verschillende belangen.
- Je bent proactief en kunt zelfstandig werken.
- Je hebt ervaring met het opstellen van beheerplannen en het organiseren van participatieprocessen.
- Je hebt affiniteit met het werken in een bestuurlijke omgeving.
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Je hebt ervaring met het werken in projectteams en het aansturen van projecten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance adviseur civiele techniek voor diverse projecten. Draag bij aan een toekomstbestendige leefomgeving. Reageer nu!

Freelance Adviseur Civiele Techniek - ZZP Opdracht

Adviseur civiele techniek

Werk jij graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Heb jij een passie voor verkeersmanagement en ben je communicatief vaardig? Kun jij goed omgaan met stressvolle situaties en blijf je altijd het overzicht behouden? Dan is deze freelance opdracht echt iets voor jou!

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Regionaal (adviserend) Wegverkeersleider. Je maakt deel uit van het Regiodesk team en bent mede verantwoordelijk voor een vlotte, veilige doorstroming op het wegennet binnen de provincie Zuid-Holland. Je monitort zowel het hoofd- als onderliggend wegennet op (on)geplande hinder en grijpt snel in bij verstoringen zoals ongevallen en pechgevallen. Dit doe je met behulp van camerabeelden, telefonisch contact, diverse computersystemen en intensieve samenwerking met de verkeersmanagement-desks van de wegbeheerders in de regio.

JE TAKEN

- Monitoren van het hoofd- en onderliggend wegennet op geplande en ongeplande verstoringen.
- Proactief ingrijpen bij incidenten om de bereikbaarheid te optimaliseren.
- Informeren en adviseren van wegbeheerders, hulpdiensten en weggebruikers over de actuele verkeerssituatie en alternatieve routes.
- Coördineren tijdens grote verkeershinder en communiceren met diverse verkeersmanagement-desks en samenwerkingspartners.
- Vastleggen van gegevens in een logsysteem voor latere evaluaties en rapportages.

GEZOCHT PROFIEL

- MBO+/HBO werk- en denkniveau met sterke affiniteit voor verkeer en verkeersmanagement.
- Bij voorkeur ervaring in operationeel verkeersmanagement (VM).
- Sterke leergierigheid en bereidheid om continu te streven naar persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en de kracht om overtuigend te adviseren.

COMPETENTIES

- Anticiperen: Het vermogen om gedrag van weg- of scheepvaartverkeer in te schatten en risico’s van beslissingen te evalueren.
- Stressbestendigheid: Efficiënt blijven functioneren onder druk, vooral tijdens onvoorziene omstandigheden.
- Besluitvaardigheid: Zelfstandig besluiten nemen om de veiligheid te waarborgen, ook zonder volledige informatie.
- Klantgerichtheid: Begrip tonen voor de behoeften en belangen van weggebruikers en hier adequaat op inspelen.
- Communicatieve Vaardigheden: Effectief communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, met betrokkenen.
- Motiveren: Het vermogen om anderen te inspireren en aan te zetten tot actie of verbetering.
- Accuraat Werken: De vaardigheid om taken zorgvuldig, nauwkeurig en met oog voor detail uit te voeren.
- Zelfontwikkeling: De bereidheid en het vermogen om continu te leren en zichzelf te verbeteren.
- Adviesvaardigheid: Het vermogen om kennis en expertise effectief over te brengen aan anderen.
- Organisatiesensitiviteit: Het vermogen om formele en informele organisatiestructuren te begrijpen.
- Samenwerken: De bekwaamheid om effectief samen te werken met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
- Analytisch: Het vermogen om complexe informatie te verzamelen en te onderzoeken.
- Proactief: Het vermogen om te anticiperen op toekomstige situaties, problemen of kansen en daarop vooruit te handelen.

OVERIGE PUNTEN

De opdrachtgever streeft ernaar om deze functie bij voorkeur in te vullen via een meerjarige detachering. Als regionaal (adviserend) wegverkeersleider werk je in roosterdienst (vroege dienst, dagdienst of avonddienst). Je bent bereid om buiten kantooruren en in het weekend werkzaamheden te verrichten in continudiensten. Hiertoe behoren ook consignatiediensten t.b.v. calamiteitenbinding, waarbij je woonreisafstand niet meer mag bedragen dan 30 à 45 minuten. Sommige diensttijden liggen buiten de bedientijden van het openbaar vervoer en het dichtstbij zijnde openbaar vervoer is op meer dan 1 km afstand. Beschikbaarheid over een auto is dus wenselijk.

GOED OM TE WETEN

Een uitdagende rol binnen een dynamische werkomgeving waarin jij een directe bijdrage levert aan de veiligheid en doorstroming op de wegen van Zuid-Holland. We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief. De functie betreft een fulltime functie: 36 uur per week. De functie wordt afhankelijk van ervaring en opleiding gewaardeerd als MBO+. Aanwezigheid op locatie: Rhoon.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht als Regionaal Wegverkeersleider in Zuid-Holland. Monitor en optimaliseer de verkeersdoorstroming. Fulltime, 36 uur per week. Reageer nu!

Freelance Regionaal Wegverkeersleider gezocht in Zuid-Holland

Wegverkeersleider

HR MEDEWERKER GEZOCHT VOOR FREELANCE OPDRACHT

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als HR Medewerker aan de slag wil gaan. Deze organisatie speelt een cruciale rol in het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland door samen te werken met toonaangevende partijen zoals het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat en de Provincie Zuid-Holland. Met een team van ongeveer 100 professionals, waarvan 30 vaste krachten en 70 flexibele experts, zorgt de organisatie ervoor dat Zuid-Holland optimaal bereikbaar blijft, zelfs tijdens werkzaamheden. Daarnaast draagt de organisatie bij aan de transitie naar duurzame mobiliteit.

JE TAKEN

- Bijhouden en actualiseren van HR contractdossiers.
- Verwerken van in- en uitdiensttredingen, mutaties en andere relevante gegevens in het HR-systeem (AFAS).
- Assisteren bij het opstellen van vacatureteksten.
- Eerste aanspreekpunt voor sollicitanten.
- Coördineren van sollicitatiegesprekken.
- Coördineren en faciliteren van introductieprogramma's voor nieuwe medewerkers.
- Zorgen voor de voorbereiding van de benodigde materialen, werkplek en IT-middelen voor nieuwe medewerkers.
- Samenwerken met andere afdelingen om een vloeiende integratie van nieuwe medewerkers te waarborgen.
- Bewaken van de voortgang en feedback verzamelen over het onboarding-proces om continue verbetering te bevorderen.
- Ondersteunen en informeren van nieuwe medewerkers over bedrijfscultuur, waarden, beleid en procedures.
- Coördineren van het proces voor medewerkers die de organisatie verlaten.
- Zorgen voor het tijdig inzamelen van bedrijfseigendommen.
- Samenwerken met de IT-afdeling om de toegang tot bedrijfssystemen en -toepassingen te deactiveren.
- Organiseren en faciliteren van exit-interviews om feedback te verzamelen over de ervaringen van de medewerker binnen de organisatie.
- Bewaken van de naleving van eventuele contractuele verplichtingen bij het vertrek van medewerkers (zoals tijdig uren boeken).
- Advies geven over en ondersteunen bij eventuele overdrachtsprocedures.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen.
- Ondersteunen bij interne communicatie met betrekking tot HR-beleid, procedures en updates.
- Assisteren bij HR-projecten zoals ZHBeter!

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van HRM.
- 5-10 jaar ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
- Kennis van HR-systemen, MS Office en AFAS.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Proactief, oplossingsgericht en beschikt over een hoge mate van discretie.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.

WAT WORDT GEBODEN

- Twee posities vacant: 32 en 16-urige werkweek.
- Hybride werken met touchpoints in Delft en/of Rotterdam.
- Inhuur voor minimaal 1 jaar.
- Een laptop van de opdrachtgever in bruikleen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven HR Medewerker voor een freelance opdracht. Verantwoordelijkheden: HR administratie, werving en selectie, onboarding en meer. Reageer nu!

Freelance opdrachten