Azure DevOps Engineer gezocht voor een uitdagende freelance opdracht!

JE TAKEN

- Ontwikkelen en automatiseren van het platform waarop de applicatie voor het plannen van materieel draait.
- Faciliteren van developers met CI/CD, middleware en platform.
- Bouwen van infrastructuur in Azure en stroomlijnen van communicatie tussen afdelingen.
- Verbeteren van de flow van softwareontwikkeling door middel van Continuous Delivery, 'infrastructure as code' en een 'automate first'-instelling.
- Ondersteunen van teams bij hun 'road to production' met focus op beschikbaarheid, schaalbaarheid en veerkracht van alle services.
- Ontwikkelen in een microservices architectuur met Java/React, Kubernetes en CI/CD.
- Ervaring delen en anderen ontwikkelen in microservices, Azure DevOps en Kubernetes.

HIER GA JE WERKEN

De opdrachtgever is een onderdeel van een grotere IT-operatie die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen. Deze systemen ondersteunen processen zoals de planning en bijsturing van dienstregelingen, materieel, knooppunten en treinpersoneel. Je werkt in een Agile Release Train (ART) gericht op het ontwerpen, plannen en bijsturen van treinen. Je werkt direct samen met ongeveer 25 collega's in 3 agile product teams en binnen het domein met in totaal 100 collega's in ongeveer 14 agile product teams. Samen zorgen jullie voor een aangename en duurzame reis voor ruim 1,2 miljoen mensen per dag.

TECHNISCHE FUNCTIE-EISEN

- HBO niveau (HBO Informatica) met een 'hands-on' mentaliteit.
- Ervaring met het inrichten en beheren van CI/CD pipelines met Azure DevOps.
- Visie op inrichting van het voortbrengingsproces (CI/CD, GitOps, verantwoordelijkheden).
- Ervaring met automation door het zelf schrijven van scripts in Python.
- Minimaal 4 jaar werkervaring binnen microservices omgevingen.
- Minimaal 4 jaar ervaring met het beheren van kubernetes clusters.
- Minimaal 4 jaar ervaring met het beheren van tools in kubernetes mbv operators.
- Kennis van netwerktechnologieën en infrastructuur (routers, VPN's, loadbalancers, firewall) ook binnen kubernetes.
- Ervaring met Microsoft Azure.
- Minimaal 4 jaar ervaring met monitoring tools zoals Prometheus.
- Ervaring met volledige ELK-stack en Dynatrace.
- Ervaring met beheren Openshift cluster.
- Ervaring met opzetten/ontwerpen Mission Critical platform.

NIET-TECHNISCHE FUNCTIE-EISEN

- Ervaring in een Agile/Scrum/DevOps omgeving is vereist.
- Ervaring en comfortabel zijn in schakelen met ketenpartners is vereist.
- Kan zich opstellen als een bruggenbouwer en is proactief in het benaderen van stakeholders/collega's.
- Heeft aantoonbare domeinkennis van de opdrachtgever.
- Begrijpt de positie van de opdrachtgever t.o.v. leveranciers en ketenpartners.
- Kan zowel goed functioneren als individu als teamlid.
- Heeft ervaring met werken in een platform team.
- Groot probleemoplossend vermogen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht als Azure DevOps Engineer. Werk met de nieuwste technologieën in een complexe IT-omgeving. Reageer nu via de link!

Freelance Azure DevOps Engineer gezocht voor ZZP opdrachten

Azure DevOps Engineer - Domein Materieel & Onderhoud

Opdrachtomschrijving

Uit de veranderopgave Samen voor Blauw blijkt dat Arbeidszaken (AZ) een expertise afdeling is (tweede lijn) en dat van AZ wordt verwacht dat zij meer vragen en verzoeken door de eerste lijn (o.a. HR-adviseurs) moeten laten uitvoeren dan nu het geval is. Momenteel is de verhouding nog 80/20; wat betekent dat 80% van de vragen/verzoeken door AZ wordt opgepakt en 20% door de eerste lijn. Dit moet uiteindelijk omgekeerd worden; 80% door de eerste lijn en 20% door AZ. Hiervoor is deskundigheidsbevordering noodzakelijk met betrekking tot de eerste lijn (o.a. het geven van workshops, het maken van e-learnings en het geven van adviezen). Door deze deskundigheidsbevordering door een expert op het gebied van het ambtenarenrecht wordt de eerste lijn op ‘vlieghoogte’ gebracht.

De opdrachtgever zoekt experts op het gebied van het ambtenarenrecht voor deskundigheidsbevordering van medewerkers in de eerste lijn (o.a. HR-adviseurs, leidinggevenden). Voor deze freelance opdracht zijn we op zoek naar experts in:

- Disciplinair en Ontslag
- LFNP, Reorganisaties en Projecten

De kandidaat maakt gebruik van eigen voorzieningen (laptop, telefoon etc.); de kandidaat neemt niet deel aan werkoverleggen, vakdagen, teamdagen en de eindejaarsborrel; de kandidaat heeft meerdere opdrachtgevers.

DOELSTELLING

De expert op het gebied van het ambtenarenrecht zorgt ervoor dat na een jaar de eerste lijn meer op vlieghoogte is gebracht. De expert werkt geheel zelfstandig. Er is enkel sprake van operationeel toezicht en niet van hiërarchisch toezicht.

Beoogd resultaat: Het percentage 80/20 moet na een jaar op zijn minst 50/50 bedragen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Het geven van workshops, het maken van e-learnings etc. aan de eerste lijn door een expert op het gebied van het ambtenarenrecht, waardoor deze eerste lijn door deskundigheidsbevordering op ‘vlieghoogte’ wordt gebracht.
- Adviezen geven aan HR-adviseurs/leidinggevenden in de organisatie in het kader van deskundigheidsbevordering.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt diepgaande kennis en ervaring op het gebied van het ambtenarenrecht.
- Je hebt ervaring met het geven van workshops en het maken van e-learnings.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt meerdere opdrachtgevers.
- Je beschikt over eigen voorzieningen zoals een laptop en telefoon.
- Je bent niet betrokken bij interne werkoverleggen, vakdagen, teamdagen en eindejaarsborrels.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een expert op het gebied van ambtenarenrecht voor deskundigheidsbevordering in de eerste lijn. Werk zelfstandig en breng HR-adviseurs op vlieghoogte.

Freelance opdracht: Expert Ambtenarenrecht voor Deskundigheidsbevordering

Expert Ambtenarenrecht (7fte)

Technisch adviseur Energietransitie gezocht voor een uitdagende freelance opdracht in Nederland.

JE TAKEN

- Je zorgt ervoor dat de opgestelde energievisies voor bepaalde gebieden operationeel gemaakt worden.
- Je toetst plannen en ideeën van interne projectleiders, marktpartijen en ontwikkelaars op haalbaarheid.
- Je bent adviseur op het gebied van het integrale energiesysteem in ontwikkelingsgebieden, inclusief vraag, aanbod, opwek, opslag en conversie.
- Je adviseert over duurzaamheid en energie bij stedelijke ontwikkelingen zoals woningbouw, nieuwe werklocaties en gebiedsvisies.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt kennis van diverse energie- en warmtetechnieken, zowel op gebouwniveau als op gebiedsniveau, en zowel qua energie-opwek als qua energiebesparing.
- Je bent bekend met relevante wetgeving en normen en weet welke experts ingeschakeld kunnen worden.
- Je hebt oog voor innovatieve oplossingen en kunt nuchter beoordelen of deze van waarde zijn.
- Je hebt inzicht in businesscases van energiesystemen en kunt naast de financiële ook kwaliteits- en duurzaamheidsaspecten van verschillende scenario’s in beeld brengen.
- Je bent in staat om de energie-ambities van de gemeente te realiseren en tegelijkertijd andere gemeentelijke sectorale doelstellingen en de belangen van ontwikkelaars en bewoners te dienen.
- Je bent een teamspeler met prestatiedrang die denkt in oplossingen.

DEZE OPDRACHT IS VOOR JOU EEN MOOIE UITDAGING ALS

- Je jouw visie en missie niet uit het oog verliest binnen een complexe en politieke omgeving.
- Jij echt impact wilt hebben.
- Je wilt acteren binnen een groot veld van stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten in Nederland? Deze ZZP opdracht als Technisch Adviseur Energietransitie biedt een uitdagende rol met impact. Reageer nu!

Freelance Technisch Adviseur Energietransitie - ZZP Opdracht

Technisch adviseur Energietransitie

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als regelanalist binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).

JE TAKEN

- Juridische regels vertalen naar begrijpelijke taal.
- Maken van duidelijke beslisbomen en aanvraagformulieren voor omgevingsvergunningen.
- Samenwerken met planologen, beleidsmakers, geo-specialisten, juristen, functioneel beheerders en vergunningsverleners.
- Brug vormen tussen bewoners, het systeem en de juridische regels van het DSO.
- Deel uitmaken van de werkgroep omgevingsplan.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met juridische teksten en regelgeving.
- Je bent communicatief sterk en kunt complexe informatie begrijpelijk maken.
- Je hebt affiniteit met planologie en omgevingsrecht.
- Je kunt goed samenwerken in multidisciplinaire teams.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als regelanalist binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet. Vertaal juridische regels en werk samen met experts. Reageer nu!

Freelance Regelanalist gezocht voor DSO-opdracht

Regelanalist (toepasbare regels)

De opdrachtgever zoekt een gedreven toezichthouder monumenten met affiniteit voor gebouwd erfgoed. Deze freelance opdracht biedt jou de kans om te werken bij een van de zeven Gelderse omgevingsdiensten, gespecialiseerd in vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies op het gebied van milieu, bouwen, geluid, asbest, bodem en water. De organisatie achter deze ZZP opdracht is bezig met het opzetten van een nieuwe afdeling genaamd Bouwen, Reclame, Inrit & Sloop (BRIKS). Hierin komen vergunningverlening en toezicht samen in een integrale aanpak.

JE TAKEN

- Zelfstandig uitvoeren van monumentencontroles op de naleving van wet- en regelgeving, vergunningen en beschikkingen op samenhangende terreinen van de Omgevingswet, Besluit Bouwwerken Leefomgeving en omgevingsplannen.
- Ter plaatse inspecteren van de bouwkundige voorzieningen en zo nodig bestuursrechtelijke sanctiemiddelen aanzeggen.
- Opstellen van schriftelijke controlerapporten om afspraken schriftelijk te bevestigen.
- Voorlichting geven en informatie verstrekken.
- In samenwerking met een handhavingsjurist het afhandelen van handhavingszaken.
- Afhandelen van klachten.
- Adviezen uitbrengen op het gebied van erfgoed/monumenten.
- Onderhouden van contacten met (erfgoed)medewerkers van de aan de opdrachtgever deelnemende gemeenten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met het uitvoeren van monumentencontroles en het afhandelen van handhavingszaken.
- Je hebt affiniteit met gebouwd erfgoed en bent bekend met de relevante wet- en regelgeving.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en hebt een proactieve houding.
- Je kunt goed samenwerken, zowel met collega toezichthouders als met handhavingsjuristen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt helder rapporteren.
- Je bent flexibel en kunt goed omgaan met de vrijheid en verantwoordelijkheid die deze opdracht biedt.

DE ORGANISATIE

De opdrachtgever is een toonaangevende omgevingsdienst in Gelderland, die hoogwaardige kennis en expertise biedt op verschillende terreinen zoals milieu, bouwen, geluid, asbest, bodem en water. De nieuwe afdeling BRIKS is een integrale afdeling waar vergunningverlening en toezicht bij elkaar komen. In teams van ongeveer zes medewerkers wordt er gewerkt aan een optimale dienstverlening voor aanvragers en opdrachtgevers, zoals gemeenten en provincies. De teams hebben veel autonomie in hoe ze hun werk organiseren en worden ondersteund door expertisegroepen om de kwaliteit van het werk te waarborgen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een toezichthouder monumenten met affiniteit voor gebouwd erfgoed. Werk bij een toonaangevende omgevingsdienst in Gelderland. Reageer nu!

Toezichthouder Monumenten gezocht voor Freelance Opdracht

Toezichthouder monumenten

De opdrachtgever zoekt een ervaren Recruiter voor een uitdagende freelance opdracht van 32-36 uur per week. Ben jij een expert in arbeidsmarktcommunicatie en wervingsstrategieën? Dan is deze ZZP opdracht iets voor jou! Je gaat aan de slag met het adviseren van het team over effectieve wervings- en selectieprocessen, het coördineren van de werving en selectieprocedures, en het actief sourcen van kandidaten. Je focus ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën en het positioneren van de organisatie als aantrekkelijke werkgever. Daarnaast voer je werving en selectie voor vacatures uit. Je werkt nauw samen met vier P&O adviseurs, teammanagers en communicatiespecialisten.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Werving en selectie: Je adviseert over de beste wervingsstrategieën en coördineert het volledige selectieproces. Dit omvat onder andere het opstellen van vacatureteksten, het uitzetten van de vacatures op diverse media en het inplannen van sollicitatiegesprekken.
- Arbeidsmarktcommunicatie: Je ontwikkelt en adviseert over communicatiecampagnes die de organisatie als aantrekkelijke werkgever zichtbaar maken. Je versterkt het werkgeversmerk en zorgt voor zichtbaarheid via verschillende kanalen zoals sociale media, de website en jobboards. Je creëert content die de organisatiecultuur weerspiegelt en voert gerichte campagnes uit om nieuw talent aan te trekken.
- Kandidaatbeleving: Je adviseert over het optimaliseren van de kandidaatbeleving, zodat sollicitanten een positieve ervaring hebben tijdens het hele sollicitatieproces. Je draagt bij aan een sollicitatieproces dat professioneel, toegankelijk en aantrekkelijk is.
- Trendanalyse en effectiviteit: Je volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsmarkt, arbeidsmarktcommunicatie en wervingsmethodes. Je analyseert de effectiviteit van de wervingsinspanningen en past strategieën aan op basis van evaluaties en resultaten. Je adviseert over innovatieve tools en strategieën om de wervingsresultaten te verbeteren.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter.
- Je bent bekend met arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van wervingsstrategieën.
- Je hebt ervaring met het coördineren van wervings- en selectieprocessen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende teams.
- Je bent resultaatgericht en analytisch sterk.
- Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor ervaren Recruiter (32-36 uur per week). Focus op arbeidsmarktcommunicatie, wervingsstrategieën en kandidaatbeleving. Reageer nu!

Ervaren Recruiter gezocht voor freelance opdracht

Recruiter

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht binnen een Gelderse omgevingsdienst.

JE TAKEN

- Beoordelen van aanvragen omgevingsvergunning op het onderdeel Bouwbesluit.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies.
- Je bent bekend met milieuwetgeving, bouwvoorschriften, geluidsnormen, bodem en waterbeheer.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve houding.
- Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken in kleine teams.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt omgaan met de vrijheid die je krijgt.

DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een van de zeven Gelderse omgevingsdiensten. Ze leveren hoogwaardige kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies. De nieuwe afdeling “BRIKS” (Bouwen, Reclame, In-en uitritten, Kappen, Slopen) combineert vergunningverlening en toezicht in een integrale aanpak. In teams van ongeveer zes medewerkers wordt er gewerkt aan optimale dienstverlening voor aanvragers en opdrachtgevers zoals gemeenten en provincies.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een gedreven ZZP'er bij een Gelderse omgevingsdienst. Taken: beoordelen van aanvragen omgevingsvergunning op Bouwbesluit. Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor omgevingsdienst in Gelderland

Senior medewerker BRIKS

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het domein van informatievoorziening en operationsmanagement. Het project richt zich op het Kwartiermaken Operationsmanagement binnen de Tactische Beheer Organisatie (TBO). Dit is een unieke kans om bij te dragen aan de implementatie en verdere ontwikkeling van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).

PROJECTOMSCHRIJVING

De Nederlandse wet- en regelgeving gericht op de leefomgeving bestaat uit talloze wetten en regels. Om dit eenvoudiger en beter te maken, is de Omgevingswet ontwikkeld: één wet die alle wetten en regels op het gebied van de leefomgeving vereenvoudigt en bundelt. Hierdoor wordt het makkelijker om ruimtelijke projecten te starten, is er meer ruimte voor maatwerk en zijn er minder regels. De invoeringsdatum van de Omgevingswet was 1-1-2024, en de bevoegde gezagen moeten nu in staat zijn sneller besluiten te nemen over voorgenomen ruimtelijke activiteiten.

DIGITAAL STELSEL OMGEVINGSWET

De uitvoering van Omgevingswetprocessen wordt ondersteund door een verregaande digitalisering van werkprocessen en een daarbij behorende informatievoorziening. Het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) is ontwikkeld om overheden, burgers en bedrijfsleven toegang te geven tot relevante data en informatieproducten die noodzakelijk zijn voor planvorming en besluitvorming over de fysieke leefomgeving.

DSO – VAN PROGRAMMA AANSTURING NAAR BEHEERORGANISATIES

Binnen het DSO-programma (pDSO) is gewerkt aan het realiseren van het inwerkingtredingsniveau van het DSO. Met het eindigen van het pDSO worden een aantal blijvende veranderingen doorgevoerd. De strategische besturing van het DSO komt bij de Strategische Beheer Organisatie (SBO) te liggen, een onderdeel binnen het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijk Ordening (VRO). De SBO wordt eindverantwoordelijk voor een goed end-to-end werkend DSO-stelsel. De tactische beheertaken m.b.t. het DSO-LV zijn belegd bij de Tactische Beheer Organisatie (TBO) van de opdrachtgever.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De opdrachtgever zoekt een tijdelijke kracht die advies uitbrengt hoe Operationsmanagement bij de TBO in te richten. Het kwartiermaken wordt vormgegeven door een nieuwe aangetrokken medewerker in vaste dienst te ondersteunen bij het operationaliseren van het advies. Gezien de complexiteit van het programma en de vele partijen die daarin een rol spelen, zoeken wij een senior professional met zeer ruime werkervaring in het Informatie Voorzieningsdomein van grote organisaties in een complex stakeholdersveld. Ervaring als kwartiermaker met het inrichten van teams en ontwikkelen van medewerkers is een must.

JE TAKEN

- Het opleveren van een advies omtrent inrichting en kwartiermaken van Operationsmanagement binnen de TBO.
- Het organiseren van Operationsmanagement in de genoemde deelgebieden binnen de TBO-organisatie op basis van SCOPAFIJTH.
- Het organiseren van het relatiemanagement t.b.v. van het Operationsmanagement op de genoemde deelgebieden in de interbestuurlijke context van de DSO-LV.
- Je ondersteunt en adviseert de nieuw aangetrokken medewerker in vaste dienst zelfstandig bij het operationaliseren van Operationsmanagement binnen de TBO.

GEZOCHT PROFIEL

- Zeer ruime werkervaring in het Informatie Voorzieningsdomein van grote organisaties.
- Ervaring als kwartiermaker met het inrichten van teams en ontwikkelen van medewerkers.
- Uitgebreide kennis van SCOPAFIJTH en SAFe.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiemanagement in een complex stakeholdersveld.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht voor een gedreven freelancer in Operationsmanagement binnen de Tactische Beheer Organisatie (TBO). Werk mee aan de implementatie van het Digitaal Stelsel Omgevingswet.

Freelance Opdracht Operationsmanagement bij TBO

Kwartiermaken Operationsmanagement TBO

Opdracht omschrijving

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. Een driepartijenovereenkomst moet worden ondertekend door de Inlener, de Werkgever en de Betrokkene. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, is inschrijving niet zinvol. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7.0 van de Waadi.

OMSCHRIJVING BEHEER EN ONTWIKKELING IT

Waar loopt de grens tussen jouw tuin en die van je buurman? En welk vastgoed is van wie? De organisatie achter deze ZZP opdracht registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ze hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast hun wettelijke taak, beheren ze ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren ze onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Binnen de directie Beheer en Ontwikkeling IT (BOI) werken ze met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden ze een informele werksfeer.

OMSCHRIJVING PROJECT

Het team PDOK is op zoek naar een Senior Software Engineer met als specialisatie de doorontwikkeling van de CI/CD Pipeline, de OGC API’s en de Azure omgeving. PDOK (Publieke Dienstverlening Op de Kaart) is hét dataplatform van Nederland dat geodata beschikbaar stelt aan iedereen die hier gebruik van wil maken. De geodata is actueel en betrouwbaar en komt van verschillende overheidspartijen.

PDOK stelt deze geodata door middel van verschillende OGC webservices (WFS, WMS, WMTS) en atom downloadservices (Atom) beschikbaar en werkt aan het ontsluiten middels nieuwe (RESTful) OGC API standaarden (Features, Tiles, Map). Afnemers van PDOK-services zijn onder andere: Funda, Atlas Leefomgeving en Rijkswaterstaat. Per dag verwerken ze ongeveer 80 miljoen hits. Met behulp van cloud (Azure Kubernetes Services / AKS) oplossingen hebben ze een zeer modern en vooruitstrevend platform ontwikkeld en kunnen ze op en af schalen naar behoefte, hiervoor hebben ze onder meer hun eigen operators ontwikkeld.

De PDOK-diensten zijn gebaseerd op open data en daarom voor iedereen beschikbaar. Bij data kan men denken aan topografische data, luchtfoto’s, gebouwen, wegen, statische data en nog veel meer soorten data. Gebruikers van de data en diensten van PDOK zijn bijvoorbeeld gemeenteambtenaren, analisten die research doen maar in veel gevallen ook Software Engineers die bijvoorbeeld op basis van webservices en API’s toepassingen maken voor mobiele telefoons, websites of viewers.

Meer informatie over PDOK is ook te vinden op hun website (https://pdok.nl) zoals bijvoorbeeld hun nieuwspagina waar ze nieuwe data en functionaliteiten communiceren.

WAT DOEN ZE BIJ PDOK?

Doorontwikkelen van hun cloud platform

PDOK heeft impact! De afgelopen 10 jaar is PDOK gegroeid van 580 miljoen requests in 2013 naar meer dan 20 miljard requests in 2023. Verwacht wordt dat het jaarlijks gebruik in de komende jaren verder stijgt. Om deze groei aan te kunnen zijn ze continue bezig met het optimaliseren van de infrastructuur. De belangrijkste stap die ze hebben gezet, is de migratie naar de Cloud. Dit was aan de ene kant nodig om hun dienstverlening te kunnen waarborgen, anderzijds was het een hele mooie kans om hun platform en hun standaarden te vernieuwen. De migratie naar de cloud is inmiddels afgerond. Op dit moment zijn ze hun cloudoplossing verder aan het optimaliseren. Hierbij proberen ze de mogelijkheden die de cloud biedt nog optimaler te benutten, om op deze manier hun oplossing wat betreft beheerbaarheid, schaalbaarheid en kosten nog efficiënter te maken.

Implementeren CI/CD oplossing

Op dit moment zijn ze bezig met het implementeren van een CI-oplossing, waarbij de integratietesten voor hun platform automatisch worden uitgevoerd op basis van wijzigingen in de infrastructuur of specifieke componenten die draaien op deze infrastructuur. Dit is mogelijk doordat ze voor hun inrichting gebruikmaken van concepten zoals Infrastructure as Code en GitOps. Daarnaast zijn ze bezig met een CD-oplossing, waarbij wijzigingen automatisch worden uitgerold. Technieken die ze hierbij gebruiken zijn GoLang, ArgoCD en Tekton.

Implementeren nieuwe producten zoals OGC API features en vector tiles

Naast de bestaande OGC-standaarden zoals WMS, WFS en WMTS zijn er door het OGC nieuwe standaarden ontwikkeld op basis van OpenAPI specificaties. Bij PDOK zijn ze bezig om deze standaarden te implementeren voor de datasets die ze ontsluiten. Hiervoor zijn ze bezig met het ontwikkelen van een straat die vector tiles genereert. Met vector tiles kan geografische data client-side kan worden gevisualiseerd. Daarnaast ontwikkelen ze een service voor het ontsluiten van feature informatie in GeoJSON. Gebruikte technieken hierbij zijn Golang, Python en serverless databases.

Automatiseren en standaardiseren dataverwerking

Ook werken ze aan het herzien van hun data verwerkingsstraat. Hiermee willen ze het ontsluiten van nieuwe data binnen de infrastructuur vereenvoudigen en versnellen en naar de buitenwereld op een eenduidige manier ontsluiten. De ontwikkelingen die hiervoor worden gedaan hebben zowel een backend als een front-end component. Bij de backend ontwikkeling wordt gefocust op het verwerken van de data. Bij de front-end ontwikkelingen wordt een UI gemaakt die door de business kan worden gebruikt voor het aanbieden van updates. De hierbij gebruikte technieken zijn Golang, TypeScript, Argo workflows, Ago events en AngularJS.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Bij PDOK zien ze een Senior Software Engineer als iemand die zowel ervaring heeft met software development als het inrichten en onderhouden van deze software op hun infrastructuur. De oplossingen van PDOK zijn gestoeld op bestaande opensource componenten (waar ze actief een bijdragen aan leveren), volledige maatwerk componenten en een Kubernetes platform. Als Senior Software engineer ontwikkel je aan al deze onderdelen en bedenk je samen met het team een plan om technische invulling te geven aan nieuwe en bestaande diensten van PDOK.

Concreet betekent dit het inrichten van de CI test pipeline en test clusters. De doorontwikkeling van de OGC API features en de realisatie van OGC API’s in Kangaroo (Self service). Daarnaast is de Azure postgress migratie een belangrijke taak.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

Golang
Java / Kotlin
Python
OGC API - Features

Ervaring met meerdere van deze technieken is een pré:

AngularJs / TypeScript
Bash / shell scripting
Docker
Kubernetes (AKS)
PostGIS / PostgreSQL
OGC GeoPackages / SQLite
GDAL / OGR CLI tools
MapServer / Mapproxy
Argo Workflow / Argo Events
Tekton
Operator pattern
Infrastructure as code
CI / CD
GitOps
OpenAPi en REST API’s
OGC Standaarden

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Participeren in een SCRUM team, met bijbehorende verantwoordelijkheden. Waarbij het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing.
- Doorontwikkeling van het bestaande platform (Golang, Java/Kotlin, Python) op een Kubernetes omgeving.
- Implementeren nieuwe oplossingen ten behoeve van het ontsluiten van nieuwe datasets met bijbehorende OGC-services. Denk hierbij aan het implementeren van een ETL-proces en ontwikkelen van webservices.
- Beheren en uitrollen van complexe gedistribueerde systemen op Kubernetes.
- Oplossen incidenten en onderhouden bestaande oplossingen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Senior Software Engineer gezocht voor doorontwikkeling van CI/CD Pipeline, OGC API’s en Azure omgeving. Doe mee aan innovatieve projecten bij PDOK. Reageer snel!

Freelance opdrachten