De opdrachtgever zoekt een gedreven onderhoudsmonteur voor een uitdagende freelance opdracht in Gelderland. De organisatie achter deze ZZP opdracht is een regionaal opererend middelgroot overheidsbedrijf dat zich richt op optimale service aan de burgers. De werkzaamheden vinden plaats binnen een team dat verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van gebouwen, terreinen en diverse soorten materieel.

JE TAKEN

- Dagelijks onderhoud en het oplossen van storingen aan installaties, gebouwen en terreinen.
- Assisteren bij onderhoudswerkzaamheden aan werkmaterieel zoals huisvuilwagens, haakarmvoertuigen, veegmachines, onkruidbestrijdingsmachines, afzetcontainers, lichte bedrijfswagens en motorgereedschappen.
- Uitvoeren van werkzaamheden aan (onder-)grondse inzamelmiddelen en locatiegebonden installaties.
- Werken met diverse technieken zoals installatietechniek, voertuigtechniek en constructiewerkzaamheden (bijvoorbeeld laswerkzaamheden).

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt aantoonbaar over rijbewijs B.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als onderhoudsmonteur.
- Een goede lichamelijke conditie is vereist, je moet kunnen klimmen, klauteren, tillen en trekken.
- Je werkt graag in een afwisselende werkomgeving, zowel binnen als buiten.

GUNNINGSCRITERIA

- Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs C (30 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo3 niveau (30 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 3 niveau in de richting van installatietechniek of voertuigtechniek (20 punten).
- Aantoonbaar in het bezit van een certificaat voor heftruckchauffeur (20 punten).

COMPETENTIES

- Doelgericht
- Kwalitatief
- Klantgericht
- Kritisch

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 5-6. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK

Nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025 vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
- Je dient te beschikken over een G-rekening, 40% wordt gestort op deze rekening.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 8 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance platform Nederland biedt een ZZP opdracht als onderhoudsmonteur in Gelderland. Reageer nu en werk mee aan het beheer van gebouwen en terreinen.

Freelance opdrachten: Onderhoudsmonteur gezocht in Gelderland

Medewerker Onderhoud

De opdrachtgever zoekt een gedreven werkvoorbereider voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland. Als werkvoorbereider ben je medeverantwoordelijk voor het verkrijgen en beheren van een actueel, tijdig en volledig bestand ten behoeve van de uitvoering van de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG).

JE TAKEN

- Bijhouden en onderzoeken van de BAG- en WOZ-objectafbakening (splitsing/samenvoeging/huisnummering).
- Koppelen van verblijfsobjecten en panden.
- Bijhouden van aan- en verbouw.
- Tijdig registreren en archiveren van brondocumenten conform wettelijke vereisten en termijnen.
- Onderhouden, controleren en verbeteren van de objectkenmerken.

Dit alles naar aanleiding van vergunningen, digitale bouwtekeningen, luchtfoto’s, bezwaarschriften, permanente marktanalyse (PMA), kadastrale mutaties en andere constateringen/terugmeldingen. Het inwerken dient op kantoor plaats te vinden. Wanneer je zelfstandig klaar bent om het werk op te pakken, mag dit voor maximaal vijftig procent vanuit huis verricht worden.

GEZOCHT PROFIEL

Onze ideale kandidaat heeft:

- Universitair werk- en denkniveau.
- Afgeronde WOZ-opleiding.
- Afgeronde BAG-opleiding.
- Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied bij gemeenten.
- Kennis van en affiniteit met geautomatiseerde gemeentelijke systemen.
- Bewezen ervaring met bouwtekeningen lezen.
- Kennis en ervaring met de WOZ en/of BAG.
- Affiniteit met automatisering en geo-informatie.
- Zorgvuldigheid en flexibiliteit.
- Teamspirit.
- Goede contactuele eigenschappen.

INTERVIEWPLANNING

Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast wordt beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 21 juli 2025. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk donderdag 17 juli 2025 verzonden.

TOELICHTING OP ROOSTER

Afhankelijk van de trajecten werk je veelal op het stadskantoor. Na de inwerkperiode is gedeeltelijk thuiswerken bespreekbaar (maximaal 50%).

EISEN

Opleiding

- De kandidaat heeft een WO diploma. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.
- De kandidaat heeft een afgeronde WOZ en BAG opleiding. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.

Werkervaring

- De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare kennis én recente werkervaring in een dergelijke rol met WOZ/BAG. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis én recente werkervaring in een dergelijke rol met WOZ/BAG in de regio 's-Hertogenbosch. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar cv.

Competenties

- De kandidaat is precies, nauwgezet, leergierig, heeft affiniteit met applicaties en systemen en is een aanpakker. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties, wordt deze uitgesloten van gunning.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

Aanleveren na gunning

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Verklaring omtrent het gedrag.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je freelance opdrachten in Nederland? De opdrachtgever zoekt een werkvoorbereider voor uitdagende ZZP opdrachten. Reageer via de link en ontdek de mogelijkheden.

ZZP Werkvoorbereider gezocht voor WOZ en BAG taken - Freelance Opdracht

BAG/WOZ werkvoorbereider

De opdrachtgever zoekt een gedreven programmasecretaris voor het programma Digitaal Politie Contact binnen de hoofdportefeuille Dienstverlening. De organisatie streeft naar een toekomstgerichte dienstverlening die digitaal, effectief en wederkerig is. Hierbij staat laagdrempelig contact tussen burgers, bedrijven en de politie centraal.

JE TAKEN

- Ondersteunen van de programmaboard in de breedste zin van het woord, zoals periodieke verslaglegging van de voortgang, bijhouden van actielijsten, bewaken van gemaakte afspraken, verzamelen van stukken en opstellen van agenda/notulen.
- Opstellen van conceptplannen en presentaties.
- Delen van informatie bij ontwikkelingen en digitale archivering.
- Adviseren van de programmaboard en fungeren als inhoudelijk sparringpartner over planvorming, processen, samenwerking en uitvoering.
- Signaleren van kansen en risico’s en zelfstandig voorstellen doen om hierop te acteren.
- Rappelleren en adviseren over afgestemde actiepunten om voortgang te stimuleren.
- Bijhouden van voortgang en ondersteunen bij verantwoordingsrapportages.
- Verzorging van integrale voorbereiding van diverse overleggen en werksessies, inclusief planning en maken van afspraken.
- Organiseren van verschillende projecten en werkbezoeken.
- Voorbereiden, agenderen en verwerken van adviezen in notities aan advies- en besluitvormende gremia met vertegenwoordigers van partners.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een proactieve houding en kunt goed zelfstandig werken.
- Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en projecten.
- Je hebt kennis van en ervaring met digitale archivering en verslaglegging.
- Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een programmasecretaris voor het programma Digitaal Politie Contact. Ben jij de gedreven freelancer die we zoeken? Reageer nu via de link!

Programmasecretaris gezocht voor Digitaal Politie Contact

Programmasecretaris Digitaal Politie Contact

De opdrachtgever zoekt een gedreven Kubernetes engineer voor een uitdagende freelance opdracht. Het Infrabedrijf van de Dienst IV onderhoudt de IT-platformen van de Nationale Politie. Binnen het Infrabedrijf is de productlijn Cloud en Big Data verantwoordelijk voor het platform voor big data en AI. Dit platform, gebaseerd op Kubernetes, draait in een private cloud omgeving en op eigen hardware (bare metal). Je werkt binnen team Space aan de opbouw en ontwikkeling van dit containerplatform en bent samen met je team verantwoordelijk voor het onderhoud ervan. Infrastructure-as-code, automation en selfservice zijn kernbegrippen die de aard van het werk typeren. Daarnaast ondersteun je de teams die zullen migreren naar het nieuwe containerplatform. Piketdiensten (stand-by) buiten kantoortijden zijn onderdeel van deze opdracht (maximaal 7 weken per jaar).

DOELSTELLING

De opdrachtgever is op zoek naar een Kubernetes engineer met ruime ervaring in het bouwen en beheren van een on premise en bare metal Kubernetes platform. Je werkt in een multidisciplinair team en werkt nauw samen met andere development- en operations-teams om een robuust en schaalbaar containerplatform te realiseren.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van het Kubernetes-platform (bare-metal en private cloud).
- Inrichten en onderhouden van CI/CD-pijplijnen (o.a. met GitLab, Nexus, ArgoCD).
- Toepassen van securityprincipes.
- Bouwen en onderhouden van een observability stack (Prometheus, Grafana, ELK).
- Verder automatiseren van platformbeheer en deployments.
- Adviseren over en implementeren van containeroplossingen (Kubernetes, OpenShift).

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring met Kubernetes en containertechnologieën.
- Je hebt ervaring met het bouwen en beheren van on premise en bare metal Kubernetes platformen.
- Je hebt kennis van CI/CD-pijplijnen en tools zoals GitLab, Nexus en ArgoCD.
- Je hebt ervaring met observability tools zoals Prometheus, Grafana en ELK.
- Je hebt kennis van securityprincipes en best practices.
- Je bent proactief, oplossingsgericht en werkt graag in een team.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Kubernetes Engineer gezocht voor een uitdagende opdracht bij de Nationale Politie. Werk aan een robuust en schaalbaar containerplatform. Reageer nu!

Kubernetes Engineer gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Kubernetes Engineer

De opdrachtgever zoekt een doortastende fullstack developer voor het ontwikkelen van hoogwaardige applicaties binnen het software development team TROI (Team Rendement Operationele Informatie). Dit team ondersteunt de operatie door het ontwikkelen van apps en tools en speelt een grote rol in het datagedreven werken van de toekomst. Ben jij die creatieve fullstack developer die een directe bijdrage wil leveren aan de handhaving van de rechtsorde en de veiligheid in de samenleving?

Als fullstack developer versterk je het Team Rendement Operationele Informatie (TROI) van de Dienst Regionale Informatie Organisatie Den Haag (DRIO) en de Dienst Regionale Recherche (DRR). Samen met dit team bouw en onderhoud je informatiesystemen en ontwikkel je mee aan nieuwe tools.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van back end systemen voor applicaties.
- Functionele APIs creëren.
- Ontwerpen van service architectuur.
- Ontwikkelen van een applicatie platform.
- Werken met coding architecture.
- Monitoren van server status.
- Begeleiden en coachen van junior developers.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt iemand die:

- Ervaring heeft met fullstack development.
- Sterke kennis heeft van back end systemen en API's.
- Ervaring heeft met het ontwerpen van service architecturen.
- Kennis heeft van coding architecture en server monitoring.
- Vaardig is in het begeleiden en coachen van junior developers.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht in Den Haag: de opdrachtgever zoekt een fullstack developer voor het ontwikkelen van hoogwaardige applicaties. Reageer nu via de link onderaan deze pagina.

Fullstack Developer gezocht voor freelance opdracht in Den Haag

Full-stack Developer

De Dienst Informatievoorziening (IV) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is verantwoordelijk voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteit en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Het InfraBedrijf is onderdeel van de Dienst IV en levert hoogwaardige IV-diensten aan de politie met een daarbij horende service en ondersteuning. Het InfraBedrijf is in transitie van een ITIL organisatie naar een Agile organisatie waarin in Agile (Scrum) teams gewerkt wordt. Voor het begeleiden van de teams is het InfraBedrijf op zoek naar Scrum Masters.

Primair help je het Agile (Scrum) Team (meestal twee teams) bij het Agile werken door ze te coachen en te faciliteren om een goed draaiend scrum (DevOps) team te worden en te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases (bijvoorbeeld Tuckman) en de Scrum waarden. Je faciliteert en coacht de Product Owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile Leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega Scrum Masters, het InfraBedrijf van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken. De standplaats is Odijk. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties; het reizen tussen verschillende locaties kan deel uitmaken van de opdracht.

DOELSTELLING

De Scrummaster wordt in eerste instantie ingezet voor het faciliteren van minimaal 2 teams. De Scrummaster is verantwoordelijk voor het procesmatig uitvoeren van het scrumproces en het duidelijke zichtbaar maken van de toenemende toegevoegde waarde van de teams. Voor het geval van belemmeringen die de groei van de teams beperken moet de Scrummaster deze zichtbaar en duidelijk maken aan het lijnmanagement en het lijnmanagement adviseren bij de juiste/ gewenste oplossingen. Als Scrummaster realiseer je de volgende activiteiten:

- Implementeren van een Agile werkwijze en gedachtengoed met behulp van bijvoorbeeld de Scrum methodiek binnen het InfraBedrijf en de directe werkomgeving van het InfraBedrijf. Hiermee zal de productiviteit en flexibiliteit van het InfraBedrijf verhoogd worden met het doel om snel en wendbaar te zijn.
- Voor het geval van belemmeringen die de groei van de teams beperken moet de Scrummaster deze zichtbaar en duidelijk maken aan het lijnmanagement en het lijnmanagement adviseren bij de juiste/ gewenste oplossingen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Faciliteren en coachen van één of meer scrumteams (team en productowner) en het managen van de impediments in een complexe omgeving.
- Het zichtbaar maken van de productiviteit van de teams en de gemaakte progressie.
- Samen met collega Scrummasters het opzetten en uitwerken van activiteiten gericht op het verder implementeren van de Agile mindset en werkwijzen. Dit specifiek afgestemd op het InfraBedrijf binnen de Dienst IV.

Belangrijke taken van een Scrum Master zijn:

1. Faciliteren van Scrum Events.
2. Coachen in Agile mindset.
3. Coachen van de product owner.
4. Coachen van het team.
5. Ondersteunen van het team.
6. Bevorderen interne samenwerking.
7. Scrum inzichtelijk maken voor betrokkenen en stakeholders.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Scrum Master voor het begeleiden van Agile teams binnen de Dienst IV van de politie. Standplaats Odijk, werkzaamheden op diverse locaties.

Scrum Master gezocht voor Agile transitie bij de politie

Scrummaster – 2fte

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als allround beleidsadviseur sociaal domein. Je gaat werken aan diverse beleidsterreinen zoals Wmo, jeugd, participatie, maatschappelijke ondersteuning en gezondheid, met speciale aandacht voor Jeugdzorg. Je bent de sparringpartner en adviseur voor collega's, het college en de partners waarmee je samenwerkt. 

JE TAKEN

- Uitvoeren van het uitvoeringsprogramma Sociaal domein, waaronder het opstellen van een plan van aanpak Hervormingsagenda Jeugd en het versterken van het lokale netwerk.
- Adviseren van bestuur en management over maatschappelijke vraagstukken en beleidskeuzes.
- Volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze vertalen naar de lokale context.
- Nauw samenwerken met partners zoals maatschappelijke organisaties, zorgaanbieders en collega-gemeenten.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling.
- Beschikbaar voor 28-36 uur gedurende de duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingen.
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in een sociale richting (10 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur en management in het sociaal domein (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (40 punten).

COMPETENTIES

- Tactisch en strategisch werk- en denkvermogen.
- Politiek- bestuurlijke sensitiviteit.
- Communicatieve vaardigheden.
- Conceptueel en integraal denken.
- Zelfstandigheid.
- Resultaatgericht.
- Flexibel.

Beoordeling van cv's gebeurt in meerdere stappen. Eerst worden cv's beoordeeld op minimumeisen. Daarna worden de beste 5 cv's geselecteerd voor verdere beoordeling door de opdrachtgever. Vervolgens worden selectiegesprekken gevoerd met de beste kandidaten. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever. Er is geen fee voor de winnende leverancier. Hybride werken is mogelijk op werkdagen van maandag tot en met vrijdag. De gesprekken zijn gepland op woensdag 9 juli 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit bedrijf geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 2 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 juli 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777. Reageren kan tot vrijdag 4 juli 2025, 12:00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht als beleidsadviseur sociaal domein. Werk aan Wmo, jeugd, participatie en meer. Hybride werken mogelijk. Reageer nu!

Freelance beleidsadviseur sociaal domein gezocht - ZZP opdracht

Allround beleidsadviseur Sociaal Domein 

De opdrachtgever zoekt een flexibele en ervaren senior jeugdconsulent voor een tijdelijke ZZP opdracht binnen het wijkteam. Deze opdracht is ter vervanging van zwangerschapsverloven van meerdere collega's. Je werkt vanuit het flexteam voor de vakgroep Jeugd en Gezin en bent breed inzetbaar binnen de vier kernen van de gemeente Hardenberg.

JE TAKEN

- Voeren van gesprekken met inwoners om hun hulpvragen helder te krijgen, met aandacht voor alle levensgebieden.
- Opstellen van adviesplannen en rapportages volgens wetgeving en richtlijnen.
- Uitvoeren van casusregie bij multi-probleem problematiek en complexe situaties.
- Werken volgens de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en de richtlijnen van de SKJ.
- Opstellen van veiligheidsplannen en inzetbaar zijn binnen verschillende teams.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt meerdere jaren ervaring in het werken als wijkteammedewerker, jeugdconsulent of jeugdregisseur.
- Je beschikt over kennis van de wettelijke kaders rond de jeugdwet en aanverwante regelgeving zoals ZVW, Passend Onderwijs, WLZ enz.
- Je bent in staat om zowel individueel als in een team te functioneren.
- Je bent analytisch, zorgvuldig en weet feedback te geven en te ontvangen.
- Je bent stressbestendig en hebt het vermogen om regie te voeren binnen onveilige situaties.
- Je bent toegankelijk, werkt graag samen en weet medewerkers te vinden.
- Je bent administratief helder, duidelijk en kort. Je kent de 5 stappen van de CRvB.
- Je hebt kennis van het voorliggend veld en de sociale kaart.

VEREISTEN

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkteammedewerker, jeugdconsulent, jeugdregisseur binnen het sociaal domein.
3. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie (benoem dit duidelijk in het cv).
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH en/of MWD.
5. Werkt de eerste 3 maanden op kantoor. Na deze 3 maanden is hybride werken in overleg mogelijk.

SELECTIECRITERIA (TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER)

6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het werken met multi-problem gezinnen en veiligheidscasuïstiek (20 punten).
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkteammedewerker, jeugdconsulent, jeugdregisseur binnen het sociaal domein (40 punten).
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het werken met ketenpartners; Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming, gemeente (25 punten).
9. Aantoonbare ervaring in het werken volgens de 5 stappen van de CRvB (15 punten).

COMPETENTIES

- Analytisch.
- Zorgvuldig.
- Communicatief.
- Samenwerken.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg te bepalen.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een ervaren senior jeugdconsulent voor een tijdelijke ZZP opdracht binnen het wijkteam. Reageer voor 10 juli 2025.

Senior Jeugdconsulent gezocht voor tijdelijke ZZP opdracht

Senior Jeugdconsulent

De opdrachtgever zoekt een gedreven gemeentelijk projectleider voor een uitdagend project in de energietransitie. De organisatie werkt met zelforganiserende teams en heeft een open, informele en positieve cultuur. Het doel is om in 2050 CO2-neutraal te zijn door middel van duurzame warmte en energieoplossingen.

PROJECT: WARMTE NET DRUTEN-WEST EN BOLDERSHOF

Volgens de landelijke doelstelling is de gebouwde omgeving in 2050 aardgasvrij. De opdrachtgever heeft een haalbaarheidsstudie uitgevoerd waaruit blijkt dat een warmtenet op basis van restwarmte uit de nabijgelegen rioolwaterzuiveringsinstallatie in de buurten Druten-west en Boldershof kansrijk is. Het doel is om een betaalbaar en duurzaam alternatief voor aardgas beschikbaar te maken voor de bewoners en vastgoedeigenaren in deze buurten. Een publiek warmtebedrijf zal worden opgericht om dit te realiseren.

JOUW ROL ALS PROJECTLEIDER

De opdrachtgever zoekt een ervaren en gedreven professional die hands-on de rol van gemeentelijk projectleider vervult. Specifiek gaat het om de volgende taken:

- Je stuurt het projectteam aan en legt verantwoordelijkheid af aan je ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
- Je bent de spil vanuit de projectgroep richting de verschillende werkgroepen en borgt de integrale samenhang.
- Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement en de projectbeheersing. Hiertoe behoren het sturen op resultaat, risicomanagement, de tijd- en capaciteitsplanning en het financieel beheer. Je stelt een projectplan op en houdt dit actueel.

Daarnaast is het een pré als je affiniteit hebt met participatietrajecten en/of procesmanagement. Ook werk je vanuit een helder plan en proces, maar ben je ook in staat om flexibel en creatief om te gaan met nieuwe ontwikkelingen vanuit de partners en bent in staat om hierin mee te bewegen en bij te sturen, zonder het einddoel uit het oog te verliezen.

VEREISTEN

- Bring your own device: je dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop c.q. iPad mee te nemen voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van duurzaamheid, techniek of bedrijfskunde (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente (40 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie (20 punten).
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).

Competenties

- Verbindend
- Gestructureerd
- Communicatief vaardig
- Omgevingssensitief
- Resultaatgericht
- Teamspeler
- Creatief

Benodigd aantal professionals: 1

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de bovengenoemde “gunningscriteria”. De kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de selectie zijn gekomen in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden gepubliceerd op vrijdag 4 juli op de website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot . Tot die tijd kun je reageren.

Gemeentelijk projectleider gezocht voor een uitdagend project in de energietransitie. Reageer nu via de link en help mee aan een CO2-neutraal 2050.

Freelance opdrachten