Jurist Handhaving

Ben jij een ervaren jurist en wil je een impact maken op belangrijke maatschappelijke en politieke vraagstukken? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die zich wil inzetten voor diverse vakgebieden zoals water, ontgrondingen, vuurwerk, luchtvaart en natuurregelgeving. De nadruk ligt vooral op de handhaving van natuurregelgeving. JE TAKEN - Juridisch advies geven aan teamleden, de eenheidsleiding en het provinciaal bestuur. - Verantwoordelijkheid nemen voor het afhandelen van (hoger) beroepsprocedures. - Adviezen opstellen voor Gedeputeerde Staten. - Bijdragen aan de afhandeling van bezwaarprocedures. - De provincie vertegenwoordigen in hoorcommissies en bij de bestuursrechter. - Teamproducten toetsen op juridische houdbaarheid. - Proactief bijdragen aan de kwaliteit van teamproducten. GEZOCHT PROFIEL - Maximaal uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer. - Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. - Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van bestuursrecht, handhaving en omgevingsregelgeving natuur. SELECTIECRITERIA - Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal hbo bachelor niveau in een Juridische richting (40 punten). - Aantoonbare werkervaring als jurist in de bestuursrechtelijke handhaving (30 punten). - Aantoonbare werkervaring met het stikstofdossier (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten). COMPETENTIES - Coöperatief gedrag. - Resultaatgericht. - Klantgericht. - Probleemanalyse. - Plannen en organiseren. BEVORDERINGSPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf. - Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl. MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 9 juli 2025, 12:00 uur. Tot die tijd kun je reageren. Ben jij de jurist die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.