De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur omgeving voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het taakveld van operationeel omgevingsmanagement. Jouw expertise wordt ingezet voor het actief aangaan en onderhouden van contacten en het zelfstandig opstellen van schriftelijke adviesproducten. Deze freelance opdracht biedt de kans om te werken aan het jaarlijkse scopingsproces en de voorbereiding van de vastgestelde scope. Je zult contractstukken opstellen met raakvlak omgeving en documenten in relatie tot stakeholderbeheer.

TAKEN

- Actief ophalen van externe klanteisen.
- Overleggen met wegbeheerders en hulpdiensten.
- Opstellen van adviezen en contractstukken met raakvlak flora en fauna.
- Leveren van schriftelijke basisinput voor publiekscommunicatie.
- Adviseren over flora en fauna aspecten.
- Afhandelen van klachten en toetsen van omgevingsgerelateerde documenten.
- Integreren van diverse projectonderdelen en overbruggen van belangen.
- Ondersteunen van regievoering binnen de OM-discipline.
- Voortgangsbewaking op de planning en schriftelijk inbrengen van risico’s en kansen.
- Maken en vastleggen van afspraken met de omgeving.

PROFIEL

- Minimaal een afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement.
- Ervaring met samenwerken met waterschappen, gemeenten en provincies.
- Kennis van en ervaring met opdrachtnemers in de projectfasen realisatie en/of beheer en onderhoud.
- Kennis van en ervaring met techniek, contract en projectbeheersing.
- Ervaring met ingenieursbureaus werkzaam voor Rijkswaterstaat.
- Kennis van en ervaring met verkeersmanagement.
- Kennis van het areaal van de rijkswegen in Gelderland en Overijssel.

COMPETENTIES

- Vaardig in analyseren van informatie en toelichten van adviezen.
- In staat om gegevens en handelswijzen af te wegen voor realistische beoordelingen.
- Proactieve houding, flexibel en resultaatgericht.
- Enthousiast, gestructureerd en goed in prioriteiten stellen.
- Goede samenwerkingsvaardigheden en overtuigingskracht.
- Communicatief vaardig, sociaalvaardig, gemotiveerd en stimulerend.
- Doortastend.
- Bekend met SE (System Engineering) en SCB (Systeemgerichte ContractBeheersing).
- Inlevingsvermogen in wensen en behoeften van anderen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 30 april 2025, voor 17.00 uur je recente CV in Word, een onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Het tarief ligt tussen € 95,- en € 103,75 per uur. Er is een optie tot verlenging van 4 x 12 maanden tot uiterlijk 30-04-2030.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een adviseur omgeving voor een uitdagende ZZP opdracht. Heb jij ervaring in omgevingsmanagement? Reageer nu en ontdek deze freelance kans!

Adviseur Omgeving gezocht voor ZZP opdracht - Reageer nu!

Adviseur omgeving t ‘cluster ON Wegen’  ROK-VK team - aanvraag nr 2

Als UX-designer werk je aan het creëren van de optimale gebruiksbeleving voor de eindgebruikers, de medewerkers van de organisatie achter deze ZZP opdracht. Je ontwerpt vanuit kwantitatieve data en kwalitatieve inzichten die je tijdens onderzoek hebt opgedaan. Je houdt ervan om complexe materie te ontrafelen en werkt binnen meerdere projecten en teams voor nieuwe en bestaande applicaties.

JE TAKEN

- Creëren van optimale gebruiksbeleving voor eindgebruikers.
- Ontwerpen van desktop- en mobiele applicaties.
- Brengen van user-centered-design-denken en waarden van de gebruiker in scrum-teams.
- Onderzoek doen naar behoeften van stakeholders en eindgebruikers.
- Visualiseren van ideeën en omzetten tot interactieve prototypes en design assets.
- Samenwerken met productmanagers, ontwikkelaars en collega UX-ers.

GEZOCHT PROFIEL

- Hands-on mentaliteit en Agile mindset.
- Ontwerpen vanuit kwantitatieve data en kwalitatieve inzichten.
- Betrekken van gebruikers tijdens verschillende fases van ontwerp- en ontwikkeltraject.
- Onderzoeken hoe de gebruikservaring zich in de toekomst verder ontwikkelt.
- Communicatieve vaardigheden om gebruikers en andere stakeholders te helpen out-of-the-box te denken.
- Geduldig en volhardend in het bereiken van gestelde doelen binnen een grote complexe organisatie.
- Enthousiast, open, flexibel, proactief, daadkrachtig, constructief kritisch, optimistisch, accuraat en secuur.
- Continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en dit vertalen naar de dagelijkse praktijk.

WERKOMGEVING

Werken binnen deze organisatie betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en initiatief. De IT-afdeling heeft als ambitie: IT innoveert, waarbij betrouwbaarheid, wendbaarheid en efficiëntie belangrijk zijn. De basis hiervoor is continu verbeteren en samenwerken.

De ontwikkelingen binnen de IT-afdeling gaan snel en veel van deze veranderingen worden projectmatig vormgegeven. IT Operatie houdt zich bezig met ICT voor medewerkers, zowel eerstelijns medewerkers als monteurs, planners en diverse ondersteuning op kantoor. Het functioneel cluster UX valt binnen IT Operatie en geeft invulling aan Enterprise UX voor de hele organisatie. In deze flexibel inzetbare pool werken ongeveer 40 UX collega’s (intern/extern).

Als UX Designer werk je in eerste instantie voor, in en met het team dat werkt aan de applicatie voor medewerkers die de besturing van het treinverkeer op de knooppunten plannen en bijsturen. Kenmerk van de inzet bij dit team is dat je vaak werkt op de Regionale Besturing Centra zodat er een korte lijn is naar de gebruikers waarmee je onderzoek doet en waarvoor je ontwerpt.

EISEN

- Afgeronde HBO of WO-opleiding in UX design (bijvoorbeeld Industrieel Ontwerpen, Communication & Multimedia Design of soortgelijk).
- Ervaring met opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek.
- Ervaring met ontwerpen van mobiele en complexe desktop applicaties.
- Ervaring met werken met gestandaardiseerde interactiepatronen en design systems.
- Ervaring met Figma en Sketch en bekend met gangbare design tools zoals Zeplin en Invision.
- (Pre) Ervaring met Enterprise UX, ontwerpen voor ondersteuning van bedrijfsprocessen.
- (Pre) Ervaring in complexe domeinen en kennisintensieve applicatielandschappen, bij voorkeur in de spoor- of logistieke sector.
- Ervaring met responsive design en kennis van frontend technieken.
- Ervaring met werken in SAFe, Agile en Scrum.
- Vloeiend in Nederlands lezen, schrijven en spreken.
- Je bent in staat om je voor langere termijn vast te bijten in de materie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven UX Designer? Ontwerp je graag voor zowel desktop als mobiele applicaties? Bekijk deze freelance opdracht en reageer snel!

Freelance UX Designer gezocht - Freelance opdrachten | ZZP opdrachten

UX-Designer

Projectleider Zon op Land gezocht voor een uitdagende freelance opdracht in Doorn/hybride.

Ben jij op zoek naar een projectleidersfunctie met maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met verduurzaming en wil je bijdragen aan duurzame opwek en gebiedsontwikkeling? Ben jij sterk in stakeholdermanagement en een verbinder die ambitie, belangen en wensen samenbrengt? Dan is de opdracht van projectleider zon op land wat voor jou!

DIT GA JE DOEN

In 2024 is het beleidskader zon op land vastgesteld door de gemeenteraad. Dit wordt gezien als vooruitstrevend en innovatief, mede omdat het uitgaat van een combinatie van verschillende functies. Hierbij kan je denken aan opwek van zonne-energie met waterberging, natuurontwikkeling en/of landbouw. Nu is het tijd om door te pakken en beleid om te zetten in concrete acties.

Als projectleider zon op land ben je betrokken bij de uitvoering van de gebiedsgerichte aanpak in onze gemeente met als doel om een significante bijdrage te leveren aan onze duurzame doelstelling voor zonne-energie. Deze omvat de opgaven met betrekking tot de energietransitie en valt onder het programma duurzaamheid. Het project komt neer op het aangaan van de constructieve dialoog met stakeholders in een of enkele kansrijke gebieden om samen tot een zinvolle gebiedsontwikkeling te komen met als hoofdopgave de opwek van zonne-energie.

WERKZAAMHEDEN IN DE FUNCTIE

- Sturing geven aan de (voorlopige) selectie en keuze van een of enkele meest kansrijke gebieden voor duurzame opwek van zonne-energie.
- Ontwikkelen van een strategie voor participatieprocessen met inwoners en andere stakeholders.
- Bijeenbrengen en analyseren van belangen van betrokken partijen.
- Organiseren van de stakeholderdialoog en initiatieven uit het gebied verkennen.
- Je werkt binnen de kaders van het vastgestelde beleid en denkt actief mee over de invulling van dit project.
- Zorgen voor dialoog en samenwerking met stakeholders bevorderen.
- Een beweging op gang brengen waarin duurzame opwek met ‘zon op land’ een centrale plek krijgt in de gekozen gebiedsgerichte aanpak.
- Samenwerking versnellen met belangrijke stakeholders, naast individuele bewoners, zoals waterschap, brancheorganisaties, energiecoöperatie.
- Begeleiden van communicatiestrategie richting media, inclusief het opstellen van nieuwsberichten.
- Projectcommunicatie, je maakt content voor de website of nieuwsbrief en organiseert (in)formele bijeenkomsten.

DIT BEN JIJ

Je wilt impact maken! Door jouw focus op de projectdoelen en begrip voor de verschillende belangen kom je tot mooie resultaten voor het realiseren van zon op land project op basis van gebiedsgerichte aanpak. Daarbij ben je communicatief vaardig. De rol van voorzitter of spreker voor een groep gaat je goed af.

VERDER VRAGEN WIJ

- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Relevante werkervaring als projectleider of als omgevingsmanager met oog voor zowel inhoud als (participatie)proces.
- Kennis en ervaring op het gebied van de energie-/warmtetransitie en participatie zijn een pre.
- Ervaring met gemeentelijke organisaties en een politieke omgeving.
- Je vindt het geen probleem regelmatig in de avond te werken.
- Je bent oplossingsgericht en je kunt goed samenwerken.

DE ORGANISATIE

De opdrachtgever is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. Bij de opdrachtgever zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken ze met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen ze sneller resultaat boeken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider gezocht voor zon op land project in Doorn/hybride. Draag bij aan duurzame opwek en gebiedsontwikkeling. Bekijk de ZZP opdracht nu.

Projectleider Zon op Land Freelance Opdracht | Freelance Platform Nederland

Projectleider Zon op Land

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de politie. De politie richt zich op een veilige samenleving en een stabiele rechtstaat. In een tijd waarin grenzen vervagen en veiligheidsvraagstukken steeds complexer worden, is het essentieel om samen te werken aan één intelligencepositie op landelijk geprioriteerde thema’s. De samenwerking met externe partners, zoals overheid, wetenschap en bedrijfsleven, moet hiervoor verder geïntensiveerd worden. Maar ook de losse onderdelen binnen intelligence moeten beter samenwerken. De Eenheid Landelijke Expertise & Operaties heeft de opdracht gekregen om een Nationale Intelligence Voorziening (NIV) voor de 12 eenheden in te richten.

Binnen de intelligenceorganisatie van de politie willen we op alle fronten van het vakgebied Intelligence verbinden, vernieuwen en versterken. Daarom bevinden we ons in een fase van aanzienlijke organisatieontwikkeling, waarbij veel gaat veranderen, maar nog niet alles duidelijk is. Er komen fundamentele veranderingen in hoe we werken, samenwerken en prioriteiten stellen. De transitie naar één intelligenceorganisatie vraagt veel, onder andere, van communicatie.

DOELSTELLING

Het gaat om een tijdelijke opdracht gedurende de transitie naar één intelligenceorganisatie. De opdracht voor 2025 is tweeledig:

- Het opleveren en uitvoering geven aan een communicatiestrategie, met behulp van een projectmatige aanpak. In de intelligenceorganisatie werken ca 4500 mensen, verspreid over 12 verschillende eenheden. De komst van de Nationale Intelligence Voorziening is van invloed op de manier waarop we samenwerken, hoe we werken en hoe we prioriteiten stellen. Deze verandering moet communicatief projectmatig begeleid worden door het maken van een communicatiestrategie en een plan van aanpak voor de uitvoering. Het doel is om regie te voeren op en zorg te dragen voor de ontwikkeling van de communicatie die nodig is in deze transitiefase.

- Het realiseren van een volledig ingerichte en functionerende communicatiestructuur. Dit houdt in dat er een heldere en effectieve werkwijze is opgezet voor communicatie binnen de NIV. Deze werkwijze zorgt ervoor dat samenwerking goed georganiseerd is met duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden.

Deze functie brengt een unieke combinatie van strategische- en verandercommunicatie-expertise mee, die niet beschikbaar is binnen de vaste formatie van de LX. Je vindt je weg in een complex politiek-bestuurlijke context, bent een verbinder pur sang en bent in staat om te gaan met de verschillende perspectieven en inzichten op het gebied van transitie en verandering. Je werkt zelfstandig naar eigen inzicht aan de opdracht.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Op te leveren resultaten:

- Ontwikkelen en implementeren van een integrale communicatie- en veranderaanpak voor de NIV
- Bewaken van de integraliteit van communicatie-acties en initiatieven binnen de organisatie
- Adviseren over de implementatie van de NIV en de bijbehorende gedrags- en organisatieverandering
- Regie voeren op de verbinding tussen inhoudelijke programmaontwikkelingen en communicatieactiviteiten
- Het maken van de benodigde tactische en operationele vertaalslagen
- Het opzetten en uitvoeren van een communicatiestructuur voor de NIV, waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden helder zijn

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring met strategische en verandercommunicatie
- Je bent een verbinder pur sang en weet verschillende perspectieven te integreren
- Je hebt ervaring met werken in een complex politiek-bestuurlijke context
- Je werkt zelfstandig en naar eigen inzicht

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De politie zoekt een freelancer voor een tijdelijke opdracht om een communicatiestrategie te ontwikkelen en implementeren tijdens de transitie naar één intelligenceorganisatie.

ZZP'er gezocht voor strategische communicatieopdracht bij de politie

Senior Adviseur Programmacommunicatie

De komende jaren staan de onderwijsteams voor ingrijpende onderwijsvernieuwingen. Ook de wijze van toetsen en examineren verandert terwijl de kwaliteit daarvan nu en in de toekomst niet ter discussie mag staan. In nauwe samenspraak met het management van de onderwijsteams, denken de examencommissies mee over vernieuwing van het onderwijs en adviseren zij over toets- en examineringsbeleid.

Momenteel leggen studenten jaarlijks ruim 50.000 examens af. De examencommissies borgen de kwaliteit van de examens. Zij doen bijvoorbeeld onderzoek naar de kwaliteit van de examinering, wijzen examinatoren aan, stellen examens vast, verlenen vrijstellingen en ondertekenen diploma’s. De examencommissies spelen ook een belangrijke rol als studenten het oneens zijn met de uitslag van een examen of klachten hebben over de examinering.

De examencommissies zetten de volgende stap in de kwaliteitsontwikkeling van de toetsing en examinering en de borging daarvan. De secretarissen spelen een belangrijke rol hierbij.

De secretaris vormt samen met de voorzitter en een lid van de examencommissie het dagelijks bestuur. Hij/zij is samen met de andere secretaris de spil voor de drie examencommissies onderling en voor de examencommissies en de rest van de organisatie (teams, management, directie, staf, externen, toezichthouders). Ook stuurt hij/zij het secretariaat aan dat de examencommissies administratief ondersteunt. Hoewel de drie examencommissies zelfstandig opereren, trekken de voorzitters en de secretarissen veel met elkaar op, om te zorgen voor eenheid, scherpte en continuïteit.

DOELSTELLING

De opdracht is tweeledig. In eerste instantie is het meewerken en de dagelijkse gang van zaken op orde krijgen. Dit vervolgt in de opdracht om rust, reinheid en regelmaat in de werkwijze van de examencommissies te creëren. Hiertoe worden de betrokken stakeholders bevraagd en neemt de kandidaat zijn expertise mee om de dagelijkse gang van zaken te stroomlijnen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ondersteunt de drie examencommissies in uitvoerende, procesmatige en onderwijs- c.q. toetskundige zin.
- Vormt de ‘linking pin’ tussen de drie examencommissies onderling en tussen de examencommissies en andere stakeholders rondom de examinering (teams, management, directie, staf, externen, toezichthouders).
- Initieert verbetering of uitbreiding van beleid rondom het werk van de examencommissie(s), en vertaalt dit na accordering door de examencommissie naar kaders, richtlijnen en (hulp)instrumenten voor de examencommissie(s).
- Is inhoudelijk op de hoogte van - en denkt mee over - lopende casuïstiek en jurisprudentie van door de examencommissie genomen besluiten en de beleids- en uitvoeringsafspraken daaromtrent.
- Voorziet de onderwijsorganisatie van (beleids)advies m.b.t. examinering vanuit het perspectief van de examencommissies.
- Bereidt de bijeenkomsten van de examencommissie(s) voor en stelt samen met de voorzitter de agenda op. Verzamelt stukken, zorgt voor de verslaglegging en communicatie rondom de vergadering.
- Is verantwoordelijk voor de correspondentie van alle drie de commissies, inclusief notities en richtlijnen.
- Initieert het voorzittersoverleg en stelt de agenda op.
- Neemt deel aan de periodieke overleggen met sectorhoofden, directie en staf en heeft hier een ondersteunende rol in.
- Stelt de conceptjaarplannen en concept-jaarverslagen van de drie examencommissies op ter bespreking binnen de commissies.
- Stuurt het secretariaat, bestaande uit vier gespecialiseerd medewerkers, aan (functioneel leidinggeven).
- Bewaakt en ondersteunt eenduidige uitvoering van vastgesteld beleid door de examencommissie(s).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende ZZP opdracht binnen het onderwijs? Word secretaris bij de examencommissies en draag bij aan de kwaliteit van examinering. Reageer nu!

Freelance opdracht: Secretaris Examencommissies bij Onderwijsinstelling

Secretaris Examencommissie

Ben jij een ervaren contractmanager binnen de ICT-sector en op zoek naar een nieuwe uitdaging? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een boeiende opdracht op het gebied van ICT-contractmanagement.

JE TAKEN

- Beheren en optimaliseren van je (interne)klant- en leveranciersrelaties: Je bent verantwoordelijk voor ‘jouw’ ICT-leveranciers en bespreekt de financiële en contractuele aspecten van de dienstverlening.
- Monitoren en verbeteren van contractprestaties: Je evalueert de effectiviteit en doelmatigheid van contracten, stelt verbeteringen voor en implementeert deze om de dienstverlening te optimaliseren.
- Samenwerken met collega’s van de afdelingen ICT Operations en ICT Regie aan het inrichten van contracten volgens de vastgestelde governance en procedures.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement op het gebied van ICT.
- Aantoonbare werkervaring met contractmanagement binnen de ICT-sector.
- Geen mogelijkheid tot opname van vakantie gedurende de initiële duur van de opdracht.
- Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie wat nodig is om deze opdracht tot een succes te maken en waarom hij/zij (op basis van voorgaande werkervaring) over de juiste kwaliteiten beschikt.
- Aantoonbaar in het bezit van certificaten in Cats CM en/of Nevi Contractmanagement (benoem dit expliciet in het cv).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting ICT en/of inkoop.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met GIBIT-contractvoorwaarden (benoem dit expliciet in het cv).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement op het gebied van ICT binnen een overheidsorganisatie.
- Uiterlijk beschikbaar per 12-mei 2025.
- Uurtarief maximaal €105,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/werkverkeer.

COMPETENTIES

- Je hebt een scherp analytisch vermogen en neemt graag het initiatief.
- Je bouwt actief aan relaties binnen en buiten de organisatie en je neemt zelfstandig de leiding in projecten.
- Je bent een teamspeler.
- Je ziet kansen waar anderen obstakels zien en bent vaardig in het creëren van draagvlak.
- Je hebt een hands-on mentaliteit.
- Je vindt onderhandelen een sport en bent altijd uit op een maximaal resultaat zonder daarmee de relatie onder druk te zetten.

BEGELEIDING EN SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, in principe op locatie bij Ons, incidenteel bij partner en bij uitzondering een keer thuis.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 2 mei 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 1 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 25 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 28 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in contractmanagement binnen de ICT-sector? Reageer nu op deze boeiende ZZP opdracht en versterk het team!

Freelance ICT Contractmanager Gezocht - ZZP Opdracht

Contractmanager ICT 

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor een uitdagende freelance opdracht in de regio IJsselland. Jij krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de uitvoering van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Hierbij werk je aan een veilige samenleving waarin onveiligheid in huishoudens geen plaats heeft en de intergenerationele overdracht van geweld wordt gestopt.

DE OPDRACHT

Het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming (TKSC) is in maart 2021 aangeboden aan de Tweede Kamer. Dit scenario, opgesteld in opdracht van de ministeries van VWS en J&V en de VNG, heeft als doel tijdig passende hulp te bieden aan gezinnen en huishoudens met problemen die leiden tot onveilige situaties. Het lokale team is in dit scenario het vaste aanspreekpunt voor gezinnen en huishoudens. Bij veiligheidsvraagstukken wordt niet overgedragen naar de partners op het gebied van veiligheid, maar wordt deze expertise erbij gehaald. De partners werken niet in een estafettemodel maar integraal samen, wat leidt tot een nieuwe manier van samenwerken.

De basisprincipes in het scenario zijn gezinsgericht, rechtsbeschermend en transparant, eenvoudig en lerend. Voor het gezin en huishouden is er één vast gezicht, wat veelal betekent dat er vanuit het Lokale Team een vaste contactpersoon is. Deze werkt nauw samen met een Regionaal Veiligheidsteam waarin functies van de Gecertificeerde Instellingen, Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming zijn samengebracht.

In IJsselland is de vertaalslag gemaakt van het landelijk opgestelde scenario naar de regionale situatie. Ook worden de kansen benut om te anticiperen op deze ontwikkeling en om verbeteringen in te zetten. In het voorjaar van 2023 is een kwartiermaker aangesteld voor het opstellen van een startfoto, die inzicht geeft in de situatie anno 2022 wat betreft netwerksamenwerking, ondersteuning en hulpverlening bij onveilige situaties van huishoudens, verbeterpunten en benodigde acties.

TAKEN

- Begeleiden, bewaken en uitvoeren van de implementatie en voortgang van de aanpak.
- Verbinding maken met en tussen deelnemende partijen en betrokkenen van de actielijnen.
- Voorzitten van de projectgroep en verzorgen van de (inhoudelijke) agenda.
- Verantwoording afleggen aan het BO TKSC en rapporteren, informeren en opdrachten uitvoeren.
- Monitoring van de voortgang en resultaten van de actielijnen binnen de aanpak.
- Contact onderhouden met het landelijk programma, proeftuinen en andere sleutelfiguren en zorgen voor vertaling naar de regio IJsselland en vice versa.
- Periodieke afstemming met de contactpersoon centrumgemeente Zwolle en samenwerking met de projectsecretaris.
- Communicatie en borging van de resultaten via o.a. website en nieuwsbrief.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting criminologie, bestuurskunde en/of bedrijfskunde (10 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de (semi) overheid in de afgelopen 10 jaar (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met jeugdbeleid en/of huiselijk geweld en kindermishandeling (20 punten).
- Beschikbaar vanaf 2 juni 2025 (eerder mag) (10 punten).

COMPETENTIES

- Onafhankelijk, benaderbaar en verbindend.
- In staat om mensen en zaken in beweging te krijgen, aan te jagen en te enthousiasmeren.
- Goed kunnen samenwerken op bestuurlijk-, ambtelijk- en uitvoerend niveau en schakelen tussen deze niveaus.
- Kennis van het sociaal domein en bij voorkeur de regio.
- Ervaring met werken in netwerken en regie en sturing geven.
- Bestuurlijke sensitiviteit en in staat om bestuurders in het proces te betrekken en vertaling te maken naar de uitvoering.
- Complexe materie omzetten in uitvoerbare en begrijpbare thema’s en onderdelen.
- Organiserend vermogen en resultaatgericht werken.
- Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen.
- Leiderschapskwaliteiten en in staat te sturen op het proces.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider gezocht voor de uitvoering van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming in IJsselland. Werk mee aan een veilige samenleving. Reageer nu!

Projectleider gezocht voor kind- en gezinsbescherming in IJsselland

Projectleider Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming regio  IJsselland

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het ruimtelijk domein. Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, waar je verantwoordelijk bent voor het begeleiden en coördineren van maatregelen en initiatieven rond de drinkwatervoorziening. Je werkt in een dynamische omgeving en bent gericht op samenwerking, waarbij je het algemeen maatschappelijk belang niet uit het oog verliest.

JE TAKEN

- Aanpak drinkwaterbesparing: Verder brengen van lopende sporen vanuit het recent opgestelde Plan van Aanpak Drinkwaterbesparing Overijssel.
- Doorontwikkeling van de IJsselvallei als toekomstig strategisch hart voor de drinkwatervoorziening van Overijssel.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring in het ruimtelijke domein en/of waterdomein.
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen van beleid binnen het ruimtelijk domein van een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare ervaring in het begeleiden van projecten.
- Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Beschikt over professionele schrijf- en rapportagevaardigheden.
- Zelfstandige en verbindende persoonlijkheid.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en werkervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€ 0,37 per kilometer).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende ZZP opdracht voor een projectleider in het ruimtelijk domein bij de Provincie Overijssel. Focus op drinkwaterbesparing en doorontwikkeling IJsselvallei.

ZZP Opdracht: Projectleider Ruimtelijk Domein en Drinkwatervoorziening

Projectleider/ Beleidsontwikkelaar Drinkwater

De opdrachtgever zoekt een gedreven commercieel adviseur voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht levert een bijdrage aan de opvangcrisis door statushouders te huisvesten in leegstaand maatschappelijk vastgoed. Ze werken samen met lokale overheden, maatschappelijke organisaties en bedrijven om huisvesting en aanvullende sociale begeleiding voor statushouders te organiseren.

JE TAKEN

- Proactief gemeenten benaderen om samenwerking aan te gaan rondom ongeziene woonoplossingen.
- Eerste aanspreekpunt voor gemeenten die interesse tonen in deelname aan de Thuisgevers.
- Initiëren en begeleiden van samenwerkingen met lokale overheden, maatschappelijke organisaties en commerciële partners.
- Ontwikkelen en presenteren van overtuigende businesscases ten behoeve van coalitievorming.
- Adviseren over en ondersteunen bij het opstellen van samenwerkingsafspraken.
- Inzetten van creatieve (samen)werkvormen om draagvlak te creëren.
- Signaleren van kansen en knelpunten binnen het huisvestingsvraagstuk en hiervoor oplossingen aandragen.
- Borgen van ruimte voor lokaal initiatief, ook buiten gebaande paden.
- Substantiële bijdrage leveren aan de uitstroom van minimaal 1.000 statushouders uit de asielopvang naar passende woonruimte.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de commerciële sector.
- Aantoonbare werkervaring met relatiebeheer met maatschappelijke en/of commerciële partijen.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen, implementeren en uitwerken van commerciële processen.
- Aantoonbare werkervaring met het opbouwen van partnerschappen (acquisitie).
- Aantoonbare afgeronde aanvullende cursus/training projectmanagement.
- Communicatief, analytisch, oplossingsgericht, flexibel en enthousiast.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Daarnaast zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) worden gevraagd. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 6 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een uitdagende ZZP opdracht? De opdrachtgever zoekt een commercieel adviseur om samenwerkingen met gemeenten en organisaties te initiëren. Reageer nu!

Freelance opdrachten

Adviseur omgeving t ‘cluster ON Wegen’ ROK-VK team - aanvraag nr 2