Gemeente Berkelland is groen en omringd door een landelijke omgeving met veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen en werken! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de gemeente Berkelland. Je krijgt veel vrijheid, kunt jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact en werkt samen met nuchtere en gezellige collega's. Je kunt zo aanschuiven in het bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij de opdrachtgever ervaar je ruimte en maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur en voor de omgeving. Je krijgt veel vrijheid omdat de opdrachtgever gelooft dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn. De opdrachtgever gelooft in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker! Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: de opdrachtgever zorgt voor een fijne werkplek. Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij de opdrachtgever werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

OPDRACHT

Binnen deze opdracht ligt de focus op het inventariseren en omschrijven van de behoefte binnen de gemeente Berkelland voor het digitaliseren van HR-processen (eHRM). Je brengt de zaken die lopen voor het Horizontaal Toezicht in kaart en pakt deze op. Je inventariseert welk periodiek proces er moet komen voor het bijwerken van Amando voor PSA en FA. Je ondersteunt bij de formatieplanning. De inrichting en onderhoud ligt bij de interne collega. Je gaat aan de slag met het uitzoeken van diverse salarisonderdelen. Je bent in gesprek met interne stakeholders bij het inventariseren van processen/opdrachten en adviseert over hoe de processen ingericht worden. Je inventariseert en brengt het proces in kaart voor de volgende opdrachten. Je komt tot een volledige procesomschrijving die gebouwd kan worden in Youforce. Het bouwen en onderhouden van de processen ligt bij de interne medewerkers.

JE TAKEN

- Het proces van einde termijn commissieleden
- Het proces voor raadsleden
- Het proces voor einde termijn raadleden
- Het proces voor wethouders
- Het proces voor einde termijn wethouders
- Het proces voor burgermeesters
- Het proces voor einde termijn burgermeesters
- Het proces voor ontslag overig BABS
- Het proces voor stagiairs/WEP
- Het proces voor indienen of stoppen nevenwerkzaamheden
- Het proces voor wijziging of einde inhuur

Je inventariseert het proces

- Voor overige kosten
- Voor stopzetten van verlof brengt in kaart en welke verloofsoorten een proces gemaakt moet worden
- Voor vrijwilligers
- Voor wijzigen 360-graden procedure (5 en 9 maanden)

In opdracht van de functioneel beheerders ondersteun je bij het bouwen, testen en onderhouden van processen. Je geeft periodiek updates over de lopende en afrondende processen bij de ODA en Fijnder.

VEREISTEN

- Een aantoonbare afgeronde hbo HR opleiding
- Uiterlijk beschikbaar per 9 juni 2025 voor 8 tot 12 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hr of personeelsadviseur
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente
- Een maximum uurtarief van € 103,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, fee Flextender en alle overige kosten
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met youforce en digitalisering van werkprocessen (eHRM)

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van een eHRM systeem (25 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met youforce (50 punten)
- Aantoonbare afgeronde cursus youforce en functioneel beheer (25 punten)

Competenties

- Samenwerken
- Doortastend
- Analytisch
- Communicatief vaardig
- Behendig met digitaliseren van processen

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 23 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 26 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Berkelland zoekt een freelance HR Adviseur voor digitalisering van HR-processen. Start 9 juni 2025, 8-12 uur per week. Reageer nu!

Freelance HR Adviseur gezocht voor digitalisering HR-processen

Adviseur eHRM

De opdrachtgever zoekt een gedreven communicatie- en eventspecialist voor het programma Vitale Vakantieparken. Dit programma is een samenwerkingsverband van elf Veluwse gemeenten en de provincie Gelderland, met als doel een kwalitatief goed aanbod van vakantieparken te realiseren. Als communicatie- en eventspecialist werk je op strategisch, tactisch en operationeel niveau om het merk Vitale Vakantieparken goed te positioneren en evenementen van a tot z te organiseren.

JE TAKEN

- Het positioneren van het merk Vitale Vakantieparken in alle communicatie-uitingen.
- Het opzetten van campagnes.
- Het organiseren van events, van de brainstormfase tot het opruimen van de zaal na afloop.
- Het bijhouden van de website, zowel op techniek als op inhoud.
- Projectcommunicatie: je adviseert de diverse projectleiders over de communicatie-uitingen binnen het project.
- Het ontwikkelen van een digitaal platform voor het majeure project Park van de Toekomst.
- Signaleren van kansen en mogelijke knelpunten en fungeren als sparringpartner voor de programmadirecteur.
- Monitoren van resultaten en effecten van je campagnes.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een allround communicatierol bij een gemeente of overheidsorganisatie.
- Een maximum uurtarief van € 97,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie- en eventmanagement.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van promotiemateriaal, websites en huisstijlen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het strategisch adviseren van gemeentelijke of andere overheidsorganisaties op maatschappelijke thema's met betrekking tot communicatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van social media campagnes voor gemeentelijke of andere overheidsorganisaties.

COMPETENTIES

- Proactief: het vermogen om initiatief te nemen en vooruit te denken.
- Resultaatgerichtheid: het vermogen om concrete resultaten te behalen en het einddoel voor ogen te houden.
- Netwerken opbouwen en onderhouden: het vermogen om een verbindende schakel te zijn tussen interne en externe partijen.
- Beïnvloeden: het vermogen om anderen te overtuigen en te motiveren om bij te dragen aan het gezamenlijke doel.

Ben jij de communicatie- en eventspecialist die wij zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 juni 2025 om 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance communicatie- en eventspecialist gezocht voor het programma Vitale Vakantieparken. Werk hybride aan strategische en operationele taken. Reageer voor 3 juni 2025!

Communicatie- en Eventspecialist gezocht voor Vitale Vakantieparken

Communicatie- en eventspecialist vitale vakantieparken

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in het sociale domein.

JE TAKEN

- Uitwerken van een projectplan voor de Canon van Gelderland.
- Opstellen van een sluitende business case.
- Vormgeven van een museaal concept.
- Voorstellen van een centrale locatie voor de overzichtstentoonstelling.
- Opzetten van een programmaorganisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding in een relevante richting.
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met projectmanagement bij of voor een overheidsorganisatie.
- Je hebt ervaring met het opzetten van nieuwe culturele initiatieven in de museale- en erfgoedsector.
- Je hebt ervaring met projecten in de museale of erfgoedsector in Gelderland.
- Je hebt ervaring met het leiden van projecten in de cultuursector met meerdere stakeholders.

COMPETENTIES

- Onderhandelingsvaardigheden
- Resultaat- en oplossingsgerichtheid
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Samenwerkingsgerichtheid

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider gezocht voor de Canon van Gelderland. Minimaal 7 jaar ervaring in projectmanagement bij overheidsorganisaties vereist. Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor project Canon van Gelderland

Projectleider Canon van Gelderland

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die kan helpen bij het realiseren van de visie op armoedebeleid en schuldhulpverlening.

JE TAKEN

- Activiteiten uit de ‘Nota van armoedebeleid naar financiële bestaanszekerheid’ in gang zetten.
- Beleidsregels en werkinstructies op een integrale manier actualiseren.
- Het project Effectmeting Armoedebeleid leiden, inclusief de ontwikkeling van een armoedemonitor, enquête, gesprekken met ketenpartners en het uitwerken van beleidsscenario’s in samenwerking met een onderzoeksbureau.
- Nauw samenwerken met de klankbordgroep van inwoners onder begeleiding van een procesbegeleider.
- De samenwerking met netwerkpartners rondom armoede en schulden versterken.
- De samenhang tussen diverse subsidierelaties binnen het armoedebeleid onderzoeken en subsidieaanvragen behandelen.
- Actief deelnemen aan lokale en regionale werkgroepen gericht op de ontwikkeling van basisvaardigheden.
- Een bijdrage leveren aan de planning & control cyclus.

SCHULDHULPVERLENING (SHV)

- Verschillende (nieuwe) onderdelen vanuit de basisdienstverlening SHV vertalen naar concrete uitvoeringsvoorstellen.
- Het bestaande lokale convenant vroegsignalering aanpassen naar de nieuwste landelijke versie.
- De samenwerking tussen de gemeente en beschermingsbewindvoerders bevorderen en hierover schriftelijke afspraken maken.
- In gesprek gaan met belangrijke netwerkpartners/stakeholders zoals werkgevers en huisartsen om meer inwoners met (beginnende/problematische) schulden te bereiken.
- Een eerste aanzet maken voor beleidsregels vanuit integrale schuldhulpverlening.
- Accounthouder en aanspreekpunt zijn voor het Bureau voor Financiële Ondersteuning.
- De dienstverleningsovereenkomst met het Bureau voor Financiële Ondersteuning actualiseren.
- Een bijdrage leveren aan de planning- en control cyclus.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente.
- Ervaring met het schrijven van (complexe) collegevoorstellen en beleidsnotities.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente is een pre.
- Ervaring met armoede en schulden, zoals de participatiewet, is een pre.
- Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief btw.
- Je bent in staat verbindingen te leggen, een teamspeler, onafhankelijk en hebt goede schrijfvaardigheden.

Ben jij de freelancer die de opdrachtgever zoekt en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 27 mei 2025, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 26 mei 2025 gepubliceerd op onze website.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 juni 2025 bericht.
- Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance beleidsadviseur voor armoedebeleid en schuldhulpverlening. Reageer snel op deze ZZP opdracht via de link!

Freelance Beleidsadviseur gezocht voor Armoedebeleid en Schuldhulpverlening

Beleidsadviseur Armoede en Schulden

De opdrachtgever zoekt een gedreven Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening voor een tijdelijke freelance opdracht. Ben jij iemand die energie krijgt van plannen in de fysieke leefomgeving en heb je een initiatiefrijke houding? Dan is deze ZZP opdracht iets voor jou!

JE TAKEN

- Begeleiden en beoordelen van complexe ruimtelijke initiatieven van concept tot vergunning.
- Ontwikkelen en uitvoeren van ruimtelijk beleid op thema- en gebiedsniveau.
- Opstellen van ruimtelijke motiveringen en beoordelen van onderbouwingen zoals EFTAL.
- Adviseren van initiatiefnemers, collega’s, bestuur en externe partijen over complexe ruimtelijke vraagstukken.
- Coördineren van werkprocessen en deze intern afstemmen.
- Adviseren van bestuur en management over beleidskeuzes en het opstellen van bestuurlijke voorstellen.
- Optreden als inhoudelijk expert in regionale netwerken, kennissessies en samenwerkingen.
- Leveren van ruimtelijke inbreng in multidisciplinaire projecten en provinciale initiatieven.
- Aanspreekpunt zijn voor initiatiefnemers, omwonenden en bestuurders bij ruimtelijke opgaven.
- Begeleiden van participatietrajecten.
- Stimuleren van kennisdeling en kwaliteitsverbetering.
- Actief bijdragen aan de overgang van het tijdelijke naar het definitieve omgevingsplan.
- Deelnemen aan of leiden van omgevingstafels en intakes met oog voor belangenafweging.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen, inspraakavonden en bestuurlijke bijeenkomsten.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde opleiding planologie, ruimtelijke ordening, stedenbouw op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het werkgebied RO van een overheidsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior beleidsmedewerker RO.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling en implementatie op RO gebied.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beoordeling van ruimtelijke initiatieven.
- Een afgeronde wo opleiding of een hbo bachelor opleiding met minimaal 5 jaar relevante ervaring.

COMPETENTIES

- Analyseren
- Logisch redeneren
- Oplossingsgericht
- Resultaatgerichtheid
- Klantgerichtheid
- Regisseren
- Samenwerken
- Schriftelijke en mondelinge communicatie
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Oordeelsvorming

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag, in overleg. Hybride werken is mogelijk.

VERGOEDING

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 met een maximaal tarief van €107 per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

PROCEDURE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.
- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 27 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening voor een tijdelijke freelance opdracht. Reageer nu en maak deel uit van een dynamische organisatie!

Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening gezocht - Freelance Opdracht

Senior Beleidsmedewerker RO

De opdrachtgever zoekt een gedreven Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening voor een tijdelijke ZZP opdracht. Deze freelance opdracht biedt een unieke kans om bij te dragen aan de fysieke leefomgeving van de gemeente. De organisatie achter deze ZZP opdracht heeft een informele cultuur en werkt nauw samen met inwoners en bedrijven om een duurzame en prettige leefomgeving te creëren. Met 300 medewerkers zetten zij zich dagelijks in voor de gemeenschap.

JE TAKEN

- Beoordelen en begeleiden van ruimtelijke initiatieven van conceptverzoek tot vergunningverlening.
- Adviseren van initiatiefnemers, collega’s, bestuur en externe partijen over ruimtelijke vraagstukken.
- Opstellen van ruimtelijke onderbouwingen en beoordelen van motiveringen zoals EFTAL.
- Behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en afwijkingsbesluiten.
- Schrijven van bestuurlijke adviezen en voorstellen voor college en gemeenteraad.
- Bijdragen aan het opstellen, herzien en implementeren van het (tijdelijk en definitief) omgevingsplan.
- Signaleren van kansen voor nieuwe ontwikkelingen binnen de fysieke leefomgeving.
- Meewerken aan beleidsontwikkeling, gebiedsontwikkeling en ruimtelijke visies.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen en participatiebijeenkomsten.
- Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen zoals intake- en omgevingstafels.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde opleiding planologie, ruimtelijke ordening, stedenbouw op hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het werkgebied RO van een overheidsorganisatie.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker RO.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling en implementatie op RO gebied.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met beoordeling van ruimtelijke initiatieven.
- Competenties: analyseren, logisch redeneren, oplossingsgericht, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, empathisch vermogen, samenwerken, schriftelijke en mondelinge communicatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKTIJDEN EN VERGOEDING

- Werkdagen: Ma-di-wo-do-vrij / in overleg.
- Hybride werken is mogelijk.
- Functieschaal: 9 (maximaal €97 per uur).
- Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.
- Maximaal 5 pagina’s CV, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 juni 2025.
- Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht.
- Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet opdrachtnemer geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 26 mei 2025, 09.00 uur.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 28 mei 2025, 09.00 uur.
- Voor meer informatie kun je contact opnemen met Flextender via telefoonnummer 035-7510777.


Tijdelijke freelance opdracht voor een Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening. Werk mee aan de fysieke leefomgeving van de gemeente. Hybride werken mogelijk. Reageer nu!

Freelance Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening Gezocht - ZZP Opdracht

Beleidsmedewerker RO

Als Specialist Observability Platform neem je een leidende rol bij het bepalen van de technische richting en implementatie van een centraal platform. Je bent het technische aanspreekpunt en zorgt voor integraties die passen bij de DevOps-manier van werken. Dankzij je achtergrond in softwareontwikkeling begrijp je de technische uitdagingen waarmee teams te maken hebben en kun je praktische oplossingen bieden.

DIT GA JE DOEN

De opdrachtgever streeft naar continue verbetering van IT-processen en de services die ze aanbieden aan hun klanten. Ze ontwikkelen een centraal observability platform dat helpt de betrouwbaarheid en kwaliteit van IT-operaties te verhogen in een complexe multivendor- en multicloud IT-omgeving. Dit platform biedt inzicht in de status en kwaliteit van deze complexiteit, waarmee ze sneller fouten kunnen opsporen, kosten optimaliseren en leveranciersmanagement verbeteren. De verbeterde IT-betrouwbaarheid vertaalt zich direct naar betere dienstverlening aan de klanten.

Hoe draag je bij in deze rol:

- Je geeft richting aan de technische implementatie van het platform en voert standaarden in.
- Je ontwikkelt en implementeert een platform dat self-service en naadloze integraties bevordert.
- Met je ervaring in softwareontwikkeling werk je nauw samen met DevOps-teams om ervoor te zorgen dat het platform naadloos aansluit op hun werkmethodes en behoeften.
- Je begeleidt en ondersteunt teams door middel van effectieve communicatie, waardoor zij zelfstandig en efficiënt kunnen opereren, ondersteund door jouw ervaring op het gebied van observability.

HIER GA JE WERKEN

Je werkt bij de centrale platform organisatie, waar 300 mensen samen werkplekken, platformen, netwerken, cloud en andere platformen leveren aan de organisatie.

DIT ZIJN DE EISEN

- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met softwareontwikkeling.
- Je hebt ervaring met het opzetten van observability-oplossingen in een complexe IT-omgeving.
- Je hebt ervaring met het aanbieden van een platform as a service (PAAS).
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams is een pre.
- Vermogen om technische uitdagingen om te zetten in praktische implementaties die bijdragen aan een gecentraliseerde datavisie.
- Gedegen kennis van observability tools (Datadog, Dynatrace, NewRelic, Prometheus, Loki, Grafana of de ELK stack).
- Sterke communicatieve vaardigheden voor het begeleiden en ondersteunen van teams, en een proactieve houding.
- Bekendheid met cloud platformen zoals AWS, Azure of Google Cloud wordt als een pre gezien.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Specialist Observability Platform. Neem een leidende rol in de technische implementatie van een centraal platform. Reageer nu!

Specialist Observability Platform gezocht voor freelance opdracht

Specialist Observability Platform

De opdrachtgever zoekt een ervaren beleidsadviseur voor een uitdagende freelance opdracht in het Sociaal Domein. Je gaat aan de slag met beleidsopgaven in de Participatie en hebt ruime kennis van armoede- en schuldenbeleid en de Participatiewet.

JE TAKEN

- Beleidsontwikkeling Participatiewet, met nadruk op het inkomensdeel.
- Sturing, monitoring en evaluatie van de voortgang van het beleidsplan en uitvoeringsplan armoede en schulden.
- Vertaling van actuele ontwikkelingen naar beleid en concrete acties.
- Projectleiding voor de doorontwikkeling van het Geldloket.
- Budgetbeheer en toezicht op budgetten.
- Sparringpartner en buddy op beleidsonderwerpen voor beleidscollega's.
- Proactief adviseren van het bestuur.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein binnen een overheidsinstelling.
- Sterke communicatieve, politieke en bestuurlijke adviesvaardigheden.
- Helikopterview en focus op verschillende beleidsopgaven.
- Energiek, enthousiast en een sterke verbinder.

PREFERENTIES

- Afgeronde wo master opleiding in Bestuurskunde, Politicologie of Sociologie.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein binnen een gemeentelijke instelling.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met de Participatiewet, inkomensdeel, of armoede- en schuldenbeleid.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het adviseren van een politiek bestuur.
- Werkervaring met projectmatig werken.

PRAKTISCHE DETAILS

- Startdatum: juni 2025.
- Duur: 1 jaar met optionele verlenging van 2x een half jaar.
- Uren: 20 tot 24 uur per week, deels thuiswerken mogelijk.
- Locatie: Meppel, fysieke aanwezigheid vereist tijdens inwerkfase en af en toe bij raadsvergaderingen in de avonduren.

BEGELEIDINGS- EN SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring vereist.
- Uittreksel Handelsregister (KvK) vereist.
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vereist.
- Mobiele telefoon wordt verstrekt, eigen laptop voor thuiswerken vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ervaren beleidsadviseur gezocht voor een freelance opdracht in het Sociaal Domein. Focus op armoede- en schuldenbeleid en de Participatiewet. Reageer nu!

Freelance beleidsadviseur Sociaal Domein gezocht | Freelance Platform Nederland

Beleidsadviseur sociaal domein - participatiewet - armoedebeleid

Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Raalte mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Raalte. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

De organisatie achter deze ZZP opdracht is de gemeente Raalte, een plek waar mensen graag werken vanwege de positieve werksfeer en de ruimte om het verschil te maken. De gemeente groeit en biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wil jij bijdragen aan een mooiere samenleving? Dan is deze opdracht iets voor jou.

De opdrachtgever zoekt op korte termijn een ‘opdracht gevende’ projectleider voor flexibel 24/36 uur per week om de MIP-projecten te ondersteunen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het opstellen van projectopdrachten voor de capaciteitsplanning, het in beeld brengen van projectscopes, financiën en risico’s.

BESCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

- Het formuleren van een aanbestedingsopdracht ‘Maaien van de bermen en korven van de watergangen’.
- Achterstallig onderhoud elementenverharding/fietspaden.
- Verkenning nieuwe MIP-projecten begroting 2027-2030.

1. Maaien van de bermen en korven van de watergangen

De contractperiode voor onderhoud aan bermen en watergangen loopt ten einde en er moet een nieuwe aanbesteding worden opgestart voor een nieuwe periode. Hiervoor moet een nieuw contract worden opgesteld en daar willen we het nieuwe beleid voor ecologisch maaibeheer aan toevoegen. Dit nieuwe beleid wordt dit jaar opgesteld en vastgesteld. Omdat de huidige onderhoudscontracten eerder zijn afgelopen dan waarschijnlijk het nieuwe beleid is vastgesteld is voor de onderhoudscontracten een overbruggingsperiode nodig.

Deze opdracht bestaat uit:
- Het verlengen van de huidige overeenkomsten.
- Het opstellen van een inkoopadvies en het begeleiden van het aanbestedingstraject voor een (raam)overeenkomst onderhoud bermen en watergangen.
- Het opstellen van een directieraming om inzicht te krijgen in de financiële omvang voor de begroting.
- Het afstemmen met de verantwoordelijke voor de aankoop van nieuwe maaizuigcombinatie.

2. MIP-investering achterstallig onderhoud elementenverharding en voet- en fietspaden

In de begroting van 2025 t/m 2028 is er jaarlijks 450k per jaar beschikbaar voor achterstallig onderhoud aan voet- en fietspaden, evenals voor elementenverharding. Om deze middelen effectief in te zetten, is het belangrijk om zicht te krijgen waar de kwaliteit van de verharding kan worden verbeterd. Dit willen we wijk- of buurtgericht aanpakken, toekomstbestendig en met rekening houdend met inzichten uit diverse documenten en projecten.

Het gaat hier vooral om het bij elkaar brengen van belangen en afwegen welke gebieden de komende jaren kunnen worden aangepakt. De uitwerking, het opstellen van de deelopdrachten en het toezicht op de werkzaamheden wordt door de beheerder en toezichthouder van Beheer opgepakt.

3. Verkenning nieuwe MIP-projecten

De beheeropgaven worden in maart bij elkaar gebracht en bekeken. Vervangingsopgaven én locaties waar meerdere disciplines een opgave hebben komen in aanmerking voor integrale benadering en de MIP. Op dit moment is er nog geen planning maar we zoeken een projectleider die mogelijke MIP-projecten kan verkennen op scope, risico’s en benodigd budget.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectvoorbereiding, projectmanagement en projectvoorbereiding op tactisch niveau (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider op het gebied van openbare ruimte.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider op het gebied van openbare ruimte (40 punten).
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van RO (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met (Europese) aanbestedingen op het gebied van openbare ruimte (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe belanghebbenden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (5 punten).
- Aantoonbare werkervaring met onderhoudscontracten op het gebied van onderhoud bermen en watergangen (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Goede contactuele en communicatieve vaardigheden.
- Politieke sensitiviteit.
- Creëren draagvlak.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 juni 2025, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 mei 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

De gemeente Raalte zoekt een gedreven projectleider voor MIP-projecten. Flexibele uren, hybride werken mogelijk. Reageer voor 30 mei 2025.

Freelance opdrachten