Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht en de provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

ORGANISATIE

Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

BESCHRIJVING PUBLIEKE DIENSTVERLENING

De afdeling Publieke Dienstverlening houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De afdeling is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, DIGI (Data, Informatie, GIS & Innovatie) en Onderzoek & Advisering. Voor deze functie kom je te werken in het team Handhaving. Hier werken we aan de naleving van de natuur-, water-, ontgrondings- en overige omgevingsregelgeving.

OPDRACHT: TOEZICHTHOUDER NATUUR AGRARISCH

Je controleert de natuurvergunning van agrarische bedrijven. Het stikstofdossier is volop in beweging. In dit dossier hebben wij de afgelopen jaren de nodige handhavingsverzoeken ontvangen. De komende tijd verwachten wij nog meer handhavingsverzoeken. Ten aanzien van deze handhavingsverzoeken moeten controles op locatie uitgevoerd worden. Daarnaast zijn er in Overijssel zo’n 3.000 bedrijven met een natuurvergunning. Deze moeten ook gecontroleerd worden.

Als toezichthouder treed je op bij afwijkingen van de gestelde eisen. In het gunstigste geval ‘stuur je op de locatie bij’ door heldere afspraken te maken. Zijn er ernstige afwijkingen geconstateerd dan adviseer je je collega’s en bestuur omtrent de vervolgstappen in de handhaving.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en werk-werkverkeer;
3. Aantoonbare werkervaring als toezichthouder op het gebied van natuurvergunningen;
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Groen of Landbouw (10 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van controles bij agrarische bedrijven (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het stikstofdossier (40 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder op het gebied van natuurvergunningen (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Coöperatief gedrag;
- Resultaatgericht;
- Klantgericht;
- Probleemanalyse;
- Plannen en organiseren.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: kan alle dagen van de week

Standplaats: Zwolle

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 mei 2025, 09:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 12 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).
- Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 april 2025 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 7 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een Toezichthouder Natuur Agrarisch in Overijssel. Controleer natuurvergunningen bij agrarische bedrijven. Reageer voor 7 mei 2025.

Toezichthouder Natuur Agrarisch - Freelance Opdracht

Toezichthouder Natuur Agrarisch

Adviseur Energietransitie gezocht voor een boeiende freelance opdracht bij een dynamische gemeente in Nederland. De organisatie zoekt een gedreven freelancer die ervaring heeft met duurzaamheid en projectmatig werken. Als Adviseur Energietransitie ga je aan de slag met het verduurzamen van de gebouwde omgeving, het opstellen van wijkuitvoeringsplannen en het ontwikkelen van een warmteprogramma.

JE TAKEN

- Voorbereiden en mede-opstellen van nieuwe activiteiten rondom energietransitie.
- Opstellen en uitvoeren van realistische, praktisch haalbare en betaalbare wijkuitvoeringsplannen.
- Adviseren van het bestuur en het schrijven en uitwerken van beleid en voorstellen op het gebied van duurzaamheid.
- Organiseren van bewonersbijeenkomsten over duurzaamheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur energietransitie/duurzaamheid binnen een gemeentelijke instelling.
- Beschikbaar per 1 juni 2025 voor minimaal 32 uur per week.
- Uurtarief maximaal € 97,50 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk.
- Je bent omgevingsbewust, communicatief sterk, hebt probleemoplossend vermogen, organisatietalent en bestuurlijke sensitiviteit.

SELECTIECRITERIA

- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van duurzaamheid, omgeving, geografie (10 punten).
- Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur duurzaamheid binnen een gemeentelijke instelling (40 punten).
- Werkervaring met het schrijven en uitwerken van beleid, collega en raadvoorstellen op het gebied van duurzaamheid (20 punten).
- Werkervaring met het organiseren van bewonersbijeenkomsten over duurzaamheid (10 punten).
- Werkervaring met het opstellen en uitvoeren van wijkuitvoeringsplannen (15 punten).
- Bereidheid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos in dienst te treden (5 punten).

BEWERKINGSSTAPPEN

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

OVERIGE INFORMATIE

- Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 mei 2025 vanaf 16:00 uur.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Uittreksel Handelsregister (KvK), Integriteitsverklaring/geheimhoudingsverklaring en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- De gemeente vraagt om een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring.
- 'Bring your own device' is van toepassing.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een ZZP opdracht als Adviseur Energietransitie? Solliciteer nu voor deze uitdagende freelance opdracht bij een dynamische gemeente in Nederland.

Freelance Adviseur Energietransitie gezocht - ZZP opdrachten

Adviseur Energietransitie

Ben jij die verbindende teamleider die medewerkers en teams inspireert en ontwikkelt? En zorg je ervoor dat er in een prettige werkomgeving integraal en doelgericht aan concrete resultaten gewerkt wordt? Dan zoekt de opdrachtgever jou. Samen groeien we in Twenterand.

Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg.

Als organisatie willen we:

- De flexibiliteit, integraliteit en wendbaarheid van de organisatie verhogen om sneller in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving.
- Groeien naar een niveau van excellente dienstverlening, waarbij we vraaggericht werken en onderdeel zijn van de samenleving.
- Het bestuur professioneel en doelgericht ondersteunen in hun ambities en verantwoordelijkheden.
- Dat de voortdurende ontwikkeling van vakmanschap, eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit het fundament vormen van wat we doen en hoe we dat doen.

ONZE TEAMS

Elke dag zetten we ons als één groep in voor alle inwoners en betrokkenen. Het team Werk en Inkomen bestaat uit 12 teamleden en het team Beleid Sociaal uit 17 medewerkers. Het Team Werk en Inkomen is onder meer verantwoordelijk voor de uitvoering van minimaregelingen, (bijzondere) bijstand, schuldhulpverlening (inclusief meldpunt geldzorgen), aanvraag levensonderhoud en inburgering. Het Team Beleid Sociaal is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema’s zoals gezondheidszorg, Wmo, jeugdzorg en jeugdwelzijn, Participatiewet, minimabeleid, schuldhulpverlening en onderwijs.

WAT GA JE DOEN?

Onder jouw bevlogen leiderschap zorg je dat de basis op orde komt binnen jouw teams. Dat houdt in dat processen, middelen en mensen effectief afgestemd zijn op de geplande doelstellingen en werkzaamheden. Jouw taken zijn onder meer:

- Je bent verantwoordelijk voor de personele inzet; draagt zorg voor de bezetting en de benodigde besluitvorming voor de inzet van medewerkers structureel of tijdelijk.
- Je organiseert dat de ontwikkelingen in het vakgebied steeds helder en bekend zijn.
- Je ondersteunt de teams bij voortdurende verbetering en doelgericht samenwerken aan resultaten.
- Je stimuleert en faciliteert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. In lijn met de organisatieontwikkeling draag je bij aan het zelfstandig en integraler werken van medewerkers.
- Het bepalen van de optimale inzet van mensen en middelen om onze organisatiedoelen te bereiken is jouw expertise. Hierbij gaat het niet alleen om je eigen team, maar ook het faciliteren van inzet van mensen voor bestuursopdrachten en projecten.
- Je stelt concrete resultaatdoelstellingen op, zowel kwalitatief als kwantitatief. Je houdt daarbij nauwlettend rekening met de daarbij benodigde personele bezetting.
- Je vertaalt het concernbeleid naar concrete teamplannen voor jouw teams.
- Je zorgt voor een effectieve communicatie en samenwerking tussen verschillende teams binnen het sociaal domein.
- Je beheert het budget van je teams en zorgt voor een efficiënte allocatie van middelen.
- Je identificeert en adresseert risico's en uitdagingen binnen je teams en projecten, en ontwikkelt plannen om deze te mitigeren.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een teamleider die wil bijdragen aan onze organisatievisie en helpt de toekomst van onze organisatie goed vorm te geven. Een collega die met passie en toewijding zorgt dat medewerkers zich ontwikkelen en hun werk met plezier kunnen doen.

Elk team heeft een ontwikkelopdracht, zoals:

- Integraal kunnen denken en handelen vanuit ‘maatschappelijke dienstverlening en regie’ voor de teams Werk en Inkomen en Beleid Sociaal.
- Professionaliseren van het werken vanuit de dienstverlenende rol.
- Inzetten op meer data-gestuurd werken, onder meer met behulp van dashboard Veiligheid.

WIE ZOEKEN WIJ?

Een interim met verstand van (sociale) zaken die een aanspreekpunt is voor de teams.

Bij Twenterand:

- Zijn we maatschappelijk betrokken.
- Denken we mee met de politieke koers.
- Voelen we ons thuis in een sociale organisatie.
- Ontvangen we inspirerend leiderschap.
- Hebben we een hart voor de publieke sector en het platteland.

Ben jij onze tijdelijke collega die:

- Een afgeronde relevante opleiding (op hbo- of wo-niveau) heeft met meerdere jaren relevante werkervaring. Kennis op hoofdlijnen van en affiniteit met de vakgebieden is belangrijk.
- Een verbinder is die samen met de medewerkers invulling geeft aan de taken van de teams en die motiveert en enthousiasmeert.
- Beslissingen durft te nemen. Authentiek, betrouwbaar, empathisch en zichtbaar is.
- Beschikt over de persoonlijke vaardigheden: sturend vermogen, coaching, bestuurlijk- en organisatiesensitief, empathisch, visie, resultaatgericht.
- En een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen heeft?

Dan ben jij de ideale kandidaat. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een bevlogen teamleider voor het sociaal domein. Ben jij de verbindende leider die medewerkers inspireert? Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Teamleider Sociaal Domein - Freelance Opdracht in Twenterand

Teamleider Werk en Inkomen, en Beleid Sociaal

De opdrachtgever is een ondernemende gemeente in het hart van Overijssel en staat momenteel voor een grote veranderopgave. Het sociaal beleid wordt bijgesteld om zorg en ondersteuning aan inwoners te blijven leveren die dat echt nodig hebben.

Ben jij in staat om als consulent mensen in onze samenleving te motiveren zelf aan de slag te gaan? Weet jij hoe je mensen in hun kracht zet? En beschik jij over de eigenschappen zelfsturend, flexibel en proactief? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou!

JE TAKEN

- Verzorg de intake, behandel en onderzoek aanvragen.
- Rapporteer en adviseer WMO breed.
- Ondersteun de inwoner bij het oplossen van problemen en verwijs eventueel door naar gespecialiseerde instanties.
- Maak de afweging in hoeverre hulp nodig is of dat de inwoner door eigen kracht en inzet van het eigen netwerk voldoende geholpen wordt.
- Stel samen met de inwoner een integraal ondersteuningsplan op, waarbij je kijkt naar het volledige systeem en hulpvragen op verschillende domeinen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van sociaal juridische, maatschappelijk werk of ergonomie.
- Aantoonbare ervaring en kennis van het vakgebied.
- Ervaring met de Suite en InProces is een pré.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Analytisch, gestructureerd, stressbestendig en in staat om regie te voeren.
- Enthousiast, flexibel en een teamplayer die goed integraal kan samenwerken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Consulent WMO? De opdrachtgever in Overijssel zoekt een gedreven professional. Reageer nu via de link!

Freelance Consulent WMO gezocht voor uitdagende opdracht

Consulent WMO

Ben jij de expert in grond- en vastgoedtransacties die we zoeken voor een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een Verwerver Grond die een sleutelrol wil spelen in de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. Met jouw scherpe oog voor detail en strategisch inzicht draag je bij aan projecten die de stad vormgeven.

JE TAKEN

- Uitvoeren en begeleiden van grondtransacties zoals aankoop, verkoop en kavelruil.
- Onderhandelen met particulieren, bedrijven of andere overheden over de aankoop of verkoop van grond.
- Opstellen en uitvoeren van verwervings- en uitgiftestrategieën zoals recht van erfpacht, recht van opstal en verhuur van gronden.
- Juridisch en financieel begeleiden van transacties, inclusief notariële afwikkeling.
- Adviseren van projectleiders en bestuur over gronduitgiftevraagstukken.
- Waardebepaling van grond en eventueel laten uitvoeren van taxaties.
- Deelname aan projectteams om financieel-economische belangen te bewaken.
- Beheer en verhuur van gemeentelijke gronden en pachtgronden.
- Volgen en analyseren van marktontwikkelingen op het gebied van grondzaken.
- Adviseren en begeleiden van onteigeningsprocedures.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in vastgoed, rechten of planologie.
- Ervaring in grond- en vastgoedverwerving binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsomgeving.
- Kennis van vastgoedrecht, contractvorming en onteigeningsprocedures.
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Strategisch inzicht en analytisch vermogen.
- Affiniteit met bestuurlijke processen en politieke sensitiviteit.

WERKOMGEVING

Je werkt voor het team Projecten, Vastgoed en Grondzaken (PVG), onderdeel van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit circa 40 mensen en biedt volop ruimte voor eigen initiatief. Het Stadhuis is een fijne werkplek met een goede sfeer waar collega's elkaar motiveren, inspireren en van elkaar leren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Verwerver Grond voor een freelance opdracht. Heb jij ervaring in grond- en vastgoedtransacties en wil je bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente? Reageer nu!

Freelance Verwerver Grond gezocht voor uitdagende opdracht

Verwerver Grond

De opdrachtgever zoekt een gedreven inkomensconsulent voor een uitdagende ZZP opdracht in het sociale domein. Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt inkomensondersteuning wanneer dat nodig is. Als inkomensconsulent behandel je aanvragen levensonderhoud en beheer je een caseload van ongeveer 250 klanten. Je werkt nauw samen met collega's van handhaving en werk om tot de best mogelijke oplossingen te komen.

JE TAKEN

- Besluiten nemen op de aanvragen levensonderhoud.
- Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken.
- Opstellen van rapportages en beschikkingen.
- Beheer van een volledige caseload van A tot Z.
- Toepassen van maatwerkoplossingen via methodisch werken.
- Samenwerken met interne afdelingen.
- Afstemming met ketenpartners sociaal domein rondom de klant.

RESULTATEN

Deze opdracht mondt uit in:

- Een verbeterde en efficiënte dienstverlening aan cliënten op het gebied van inkomensaanvragen.
- De correcte toepassing van de Participatiewet en naleving van wet- en regelgeving.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen mobiel.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkomensconsulent met het behandelen van aanvragen levensonderhoud.
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet, aantoonbaar door gevolgde opleiding of trainingen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding SJD of Rechten op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met Suite.
- Bereid om op locatie Werkzaak te werken, na de inwerkperiode minimaal 50%.
- Een maximum uurtarief van € 70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 minuten (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met complexe casussen (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met DMS Corcs (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken met mensen met een diverse achtergrond (10 punten).

COMPETENTIES

- Verantwoordelijkheid.
- Oordeelsvorming.
- Klantgerichtheid.
- Kwaliteitsgerichtheid.
- Nauwkeurigheid.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1 of 2.

BEGELEIDING EN SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 28 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 29 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 1 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

ZZP Inkomensconsulent gezocht voor een uitdagende opdracht bij Werkzaak Rivierenland. Behandel aanvragen levensonderhoud en werk samen met collega's voor de beste oplossingen.

ZZP Inkomensconsulent gezocht - Freelance Opdracht

Inkomensconsulent

De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Projectleider Warmte. De opdrachtgever is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten die samen werken aan een duurzame en toekomstbestendige regio. De focus ligt op ruimtelijke en sociaaleconomische ontwikkeling, met speciale aandacht voor de energietransitie.

JE TAKEN

- Aansturen en verder vormgeven van de Regionale Afspraken over Warmte.
- Afstemmen en bevorderen van samenwerking tussen verschillende stakeholders.
- Vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaten.
- Coördineren van het proces voor de uitvoering van de warmtetransitie op regionaal niveau.
- Begeleiden en volgen van deelnemende gemeenten.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van de RES 2.0.
- Uitvoeren van afspraken uit de RES 1.0 en de nog vast te stellen RES 2.0.
- Versterken van samenwerking en kennisdeling tussen gemeenten.
- Vormgeven van samenwerkingsprojecten rondom de clusters AVR en ARN.
- Fungeren als sparringpartner en aanspreekpunt voor NPLW en andere regio’s op het gebied van warmte.
- Monitoren van voortgang en rapporteren aan het RES-programmateam en bestuur.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde technische opleiding op wo-niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met Energiestrategie en Warmtetransitie-opgaven.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in projecten met gemeentelijke samenwerkingsverbanden.
- Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaam bouwen.
- Kennis van huidige en aankomende wetgeving zoals de Wet Collectieve Warmte en de WGIW.
- Maximaal uurtarief van €115,- exclusief btw.

COMPETENTIES

- Omgevingsbewust: oog voor dynamiek en verschillende belangen binnen de regio.
- Analytisch sterk: complexe vraagstukken doorgronden en omzetten in concrete acties.
- Communicatief vaardig: ideeën helder verwoorden en overtuigend presenteren.
- Resultaatgericht: doelgericht werken en gemotiveerd om tastbare resultaten te realiseren.
- Samenwerkingsgericht: actief samenwerking opzoeken en faciliteren.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van tien cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen is gegund.

OVERIGE INFORMATIE

- Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: ma-di-wo-do-vr, hybride werken is mogelijk.
- Gesprekken bij de opdrachtgever op maandag 12 mei 2025.
- Vragen kunnen tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur ingediend worden.
- Reactietermijn tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in de energietransitie? De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen zoekt een Projectleider Warmte. Reageer nu!

Freelance Projectleider Warmte gezocht voor Groene Metropoolregio

Projectleiding Warmte Regionale Energiestrategie (RES) Arnhem-Nijmegen

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

OPDRACHT

Als senior adviseur Verkeer heb jij hart voor een veilige, bereikbare en duurzame stedelijke omgeving en zorg jij ervoor dat verkeerskundige vraagstukken binnen binnenstedelijke projecten optimaal worden geïntegreerd.

Op de afdeling Stadsrealisatie bouwen we aan een duurzaam en sociaal Nijmegen, een stad waar mensen graag wonen en werken. De druk op de woningmarkt is hoog. Er moeten in de komende jaren veel woningen worden gebouwd, zowel in de bestaande stad als in de Waalsprong en in het Waalfront. Door de gesloten woondeals zijn daar nog twee grote ontwikkellocaties bijgekomen rondom Stationsomgeving en Winkelsteeg.

En dat niet alleen: ook bedrijven en maatschappelijke instellingen willen investeren en uitbreiden. Dit alles graag in een groene en gezonde leefomgeving. Om deze ideeën en wensen te kunnen realiseren, maken wij als afdeling stedenbouwkundige- en bestemmingsplannen. Thema’s als verkeer, mobiliteit en bereikbaarheid zijn een belangrijk onderdeel van deze plannen. We zijn nu op zoek naar een senior adviseur Verkeer die een bijdrage gaat leveren aan deze thema’s en gaat adviseren over (complexere) verkeerskundige situaties.

JE TAKEN

- Aanleveren van de deelbijdrage verkeer t.b.v. bestemmingsplannen en het geven van verkeerskundige aandachtspunten en richtlijnen voor deze ontwikkelingen;
- Je bent verantwoordelijk voor het maken van (schets)ontwerpen en verkeersadviezen voor (her)inrichtingen van gebiedsontwikkelingen zoals wegen, parkeervoorzieningen, openbaar vervoer voorzieningen en fietsinfrastructuur;
- Je werkt in samenwerkingsverband met andere verkeerskundige collega’s, maar ook met projectteamleden en opdrachtgevers;
- Je bent betrokken bij stedelijke (her)ontwikkelingen, zoals de inpassing van diverse verschillende verkeerskundige maatregelen, herinrichting van woonstraten en het inrichten van gehele woongebieden;
- Je zorgt voor afstemming met collega’s en de externe stakeholders die betrokken zijn bij de projecten waaraan je werkt;
- Je denkt mee over de realiseerbaarheid van beleidskeuzes;
- Eventuele coördinatie van werkzaamheden binnen het team;
- Inhoudelijke begeleiding van (junior) adviseurs verkeer.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding verkeerskunde op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer bij een gemeente of overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en overbrengen van kennis aan vakcollega’s;
- Aantoonbare werkervaring met adviesprocessen;
- Aantoonbare uitstekende beheersing van Word en Excel (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare werkervaring met complexe vraagstukken met betrekking tot gebiedsontwikkeling (in een binnenstedelijke setting);
- Aantoonbare werkervaring met het maken/toetsen van verkeersontwerpen;
- Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en overbrengen van kennis aan vakcollega’s (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Viastat en Microstation (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer bij een gemeente (40 punten);
  - Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
  - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
  - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
  - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
  - Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe vraagstukken met betrekking tot gebiedsontwikkeling (in een binnenstedelijke setting) (20 punten).

Competenties

- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie alle cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-EISEN

Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dien je bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 1 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 6 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een senior adviseur Verkeer voor complexe verkeerskundige vraagstukken in Nijmegen. Reageer voor 6 mei 2025!

Senior Adviseur Verkeer gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Senior Adviseur Verkeer

Werk aan een uitdagend project in een stad met ambitie. Nijmegen, de oudste stad van Nederland, zoekt een gedreven freelancer om hun P&O processen te optimaliseren. Nijmegen is een levendige universiteitsstad met een rijke historie en een breed cultureel aanbod. De opdrachtgever streeft ernaar om een wendbare en resultaatgerichte organisatie te zijn waarin de opgaven van de stad centraal staan. De HR-dienstverlening is gericht op de gemeente-brede opgaven en op het verbeteren van de ambtelijke organisatie.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en inrichten van P&O processen.
- Uitwerken en bundelen van bestaande P&O processen.
- Inrichten van P&O processen in Youforce met behulp van de best practices van Visma RAET.
- Optimaliseren van bestaande P&O processen in Youforce.
- Mede ontwikkelen en optimaliseren van de processen van de Salarisadministratie.
- Inrichten van: indiensttreding nieuwe medewerkers, in-, door- en uitstroom (IDU), omzetten en beëindigen arbeidscontracten, uren, salaris, functiewijzigingen, en verzuimmanager optimaliseren.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur digitale Procesoptimalisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Youforce.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van HR processen.
- In de gelegenheid om minimaal 2 dagen op locatie aanwezig te zijn i.v.m. werkoverleg ten tijde van de analysefase.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur binnen een overheid of gemeente met 100.000+ inwoners.
- Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

COMPETENTIES

- Klantgericht
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Overtuigend
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

BEHOEFTE AAN PROFESSIONALS

1

WERKTIJDEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 30 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 28 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 29 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Nijmegen zoekt een freelancer voor de optimalisatie van P&O processen. Heb jij ervaring met Youforce en HR processen? Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Freelance opdrachten