Interim-Manager Afdeling Crisisbeheersing

De organisatie achter deze zzp opdracht werkt continu aan het verbeteren van crisisbeheersing en publieke veiligheid in de regio Gelderland-Midden. In een tijd waarin crises steeds complexer en minder gebonden aan specifieke locaties zijn, is het versterken van de weerbaarheid en samenwerking met diverse partners essentieel. De opdrachtgever zoekt daarom een ervaren en gedreven freelance manager crisisbeheersing die tijdelijk leiding geeft aan een multidisciplinaire afdeling die zich richt op crisisbeheersing en interne bedrijfsvoering. JE TAKEN - Tijdelijk leidinggeven aan de afdeling crisisbeheersing met een focus op stabiele, effectieve en efficiënte aansturing. - Adviseren van de directie over de inrichting en benodigde aansturing van de afdeling. - Stimuleren van eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers. - Coachen en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling en functioneren. - Zorgdragen voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen. - Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing. - Anticiperen op landelijke ontwikkelingen en bijdragen aan de visie en het beleid van de afdeling. - Signaleren van vakinhoudelijke en bestuurlijke risico’s en gevoeligheden. - Adviseren van de directie over operationele, tactische, strategische en bestuurlijke vraagstukken. RESULTATEN - Voorstel ontwikkelen voor de inrichting en aansturing van de afdeling. - Ontwikkelplan opstellen en uitvoeren gericht op cultuur en samenwerking binnen de afdeling. - Dagelijkse aansturing van medewerkers tot de nieuwe situatie is gerealiseerd. GEZOCHT PROFIEL - Afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau op het gebied van verandermanagement en/of crisismanagement. - Minimaal 3 jaar recente werkervaring als leidinggevende bij een overheidsorganisatie. - Minimaal 2 jaar ervaring als manager binnen een veiligheidsregio of crisisbeheersingsorganisatie. - Minimaal 2 jaar ervaring met netwerkpartners binnen het vakgebied crisisbeheersing. - Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen. - Ervaring met het vertalen van strategisch en tactisch beleid naar operationele beleidsvelden. - Ervaring met budgettering en financiële vraagstukken. - Sterke persoonlijke motivatie die duidelijk maakt waarom je geschikt bent voor deze opdracht. COMPETENTIES - Mens- en samenwerkingsgericht, coachend en verbindend. - Besluitvaardig en flexibel. - Analytisch, oplossings- en resultaatgericht. - Betrouwbaar en integer. - Klantgericht en representatief. - Vooruitstrevend, optimistisch en vasthoudend. - Bestuurlijk en organisatorisch sensitief. WERKWIJZE De opdracht vraagt om aanwezigheid op locatie in Arnhem met mogelijkheden voor incidenteel hybride werken. De gesprekken vinden plaats op een vooraf bepaalde datum, en kandidaten worden via de opdrachtgever geïnformeerd over de voortgang. Het is belangrijk dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen. Het indienen van je cv en motivatie verloopt via het freelance platform. CV EISEN - Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. - Minimaal 2 referenties met contactgegevens. - Duidelijke vermelding van functietitels en werkperioden. - Geen overmatig taal- of spelfouten. BEWEEGREDEN OM TE REAGEREN Deze freelance opdracht biedt jou de kans om een belangrijke rol te spelen in het versterken van crisisbeheersing en publieke veiligheid in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Je krijgt de ruimte om leiding te geven aan een afdeling in ontwikkeling en daadwerkelijk impact te maken op de samenwerking en cultuur binnen de organisatie. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.