De opdrachtgever zoekt een gedreven projectmanager voor een uitdagende freelance opdracht in de gebiedsontwikkeling. De organisatie achter deze ZZP opdracht is een groeiende gemeente in Nederland die zich inzet voor een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. De gemeente heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers een omvang die groot genoeg is om professioneel te zijn, maar klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen.

OPDRACHT

Projectmanager gebiedsontwikkeling Reevedelta Oost

De afdeling Bestuursadvisering is verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten en programma’s, waaronder de programma’s Versnelling Woningbouw en het programma Reevedelta. Het programma Reevedelta is een gebiedsontwikkeling waarin een tiental projecten actief zijn gericht op de ontwikkeling van in totaal circa 3.600 woningen, maatschappelijke en commerciële voorzieningen, natuur, landschap, recreatie, sportvoorzieningen en infrastructuur. Je werkt in de programmaorganisatie Reevedelta.

WERKZAAMHEDEN

- Integraal projectmanagement voor de ontwikkeling en realisatie van Reevedelta Oost
- Procesmanagement en strategisch advies en visie om te komen tot een vastgesteld stedenbouwkundig plan en grondexploitatie voor het Hart van het Venekwartier in Reevedelta Oost
- Deelnemer aan de programmagroep Reevedelta
- Projectorganisatie Venekwartier inrichten; structuur, werkzaamheden; fasering en bemensing
- Werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het programma Reevedelta, onder leiding van de programmamanager en met directe hulp van een projectsecretaris en projectondersteuner

OVERIG

- Je legt verantwoording af aan de programmamanager Reevedelta en de verantwoordelijk bestuurder. Dat doe je door goede projectbewaking (tijd/planning, geld en kwaliteit)
- Je werkzaamheden mag je deels op de werklocatie (projectbureau en stadhuis) en vanuit huis uitvoeren
- Bij vergaderingen etc. ben je aanwezig op de werklocatie

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager in de gebiedsontwikkeling

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

3. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager in vergelijkbare trajecten binnen een gemeente (35 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke processen en interactie met portefeuillehouders, college en gemeenteraad (beschrijf dit duidelijk in het cv) (20 punten)
5. Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van multidisciplinaire teams binnen het vakgebied en in staat richting te geven en besluiten te nemen (beschrijf dit duidelijk in het cv) (20 punten)
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (15 punten)
7. Beschikbaar vanaf 1 mei 2025 (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Zelfstarter
- Integrale denker
- Strategisch
- Slagvaardig
- Stressbestendig
- Teamspeler
- Hands-on
- Bestuurlijk sensitief
- Inspirerend en communicatief sterk in woord en geschrift

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max tarief: 150. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr (in overleg)

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 30 april 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Vraag: Mag deze rol duaal worden uitgevoerd?
Antwoord: Nee, dit is niet mogelijk.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 24 april 2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectmanager voor gebiedsontwikkeling Reevedelta Oost. Heb jij ervaring en ben je beschikbaar vanaf 1 mei 2025? Reageer nu!

Projectmanager Gebiedsontwikkeling Reevedelta Oost - Freelance Opdracht

Projectmanager gebiedsontwikkeling Reevedelta

De opdrachtgever zoekt een gedreven Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling voor een uitdagende freelance opdracht binnen de gemeente. Als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling speel je een cruciale rol binnen de afdeling Ruimte, Ondernemen en Wonen. Je adviseert over ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen en werkt nauw samen met collega’s, inwoners en externe partijen. Je vertaalt beleidsontwikkelingen naar concrete plannen en begeleidt projecten in het kader van gebiedsontwikkeling binnen de gemeente.

JE TAKEN

- Adviseren over ruimtelijke ontwikkelingen en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Beoordelen en begeleiden van ruimtelijke initiatieven.
- Begeleiden principeverzoeken en omgevingsplannen.
- Samenwerken met inwoners, ondernemers en andere externe partijen om tot gedragen oplossingen te komen.
- Ondersteunen bij beleidsontwikkeling.
- Een bijdrage leveren bij de doorontwikkeling van de afdeling in het werken met de Omgevingswet.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ordening.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur ruimtelijke ordening binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur op gebiedsontwikkelprojecten.
- Een maximaal uurtarief van €100,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/werkverkeer en werk-/werkverkeer.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Omgevingswet (15 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op gebiedsontwikkelprojecten (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur ruimtelijke ordening binnen een gemeente (30 punten).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden principeverzoeken en omgevingsplannen (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen; benoem hiervan een voorbeeld in het cv (10 punten).
- Beschikbaar om het gesprek te voeren op donderdag 1 mei (5 punten).
- Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten).

Competenties

- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Klantgerichte instelling.
- Resultaatgericht.
- In staat om proactief te handelen.

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK: ja/nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 mei 2025 om 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 22 april 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 23 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 april 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling? Reageer nu op deze ZZP opdracht binnen een gemeente en werk aan gebiedsontwikkelingsprojecten!

Freelance Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling gezocht - ZZP opdracht

Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig theater en heb je ervaring als procesregisseur? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Hardenberg. Je gaat aan de slag met de verdere ontwikkeling van Theater de Voorveghter. Het project bevindt zich in een cruciale fase waarin diverse onderzoeken en betrokkenheid van meerdere partijen noodzakelijk zijn. Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van dit proces en zorgt voor een goede afstemming tussen alle betrokkenen.

JE TAKEN

- Begeleiden van het proces rondom de ontwikkeling van Theater de Voorveghter.
- Verbinden van ruimtelijke en bouwtechnische vraagstukken met inhoudelijke en theater technische aspecten.
- Actief deelnemen aan vergaderingen zoals PFO’s, stuurgroep- en projectgroepvergaderingen, en gemeenteraadsbijeenkomsten.
- Opstellen van college- en raadsvoorstellen.
- Adviseren van de portefeuillehouder over de voortgang van het project.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als procesregisseur/strategisch adviseur binnen het sociaal/maatschappelijk domein binnen een gemeente.
- Ervaring met huisvestingsopgaven van kunst/cultuur.
- Beschikbaar vanaf april 2025 voor 8 uur per week.
- Een maximum uurtarief van €105,- excl. btw en incl. reiskosten.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 1 jaar werkervaring als projectleider op het gebied van huisvestingsopgaven van kunst/cultuur/maatschappelijk vastgoed bij een gemeente (30 punten).
- Minimaal 2 jaar werkervaring als strategisch adviseur binnen het maatschappelijk domein van een gemeente (25 punten).
- Ervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen (20 punten).
- Ervaring met het deelnemen aan multidisciplinaire werkgroepen en het opstellen van college- en raadsvoorstellen (15 punten).
- Afgeronde opleiding op het gebied van strategisch en/of organisatie management (10 punten).

COMPETENTIES

- Analytisch vermogen.
- Communicatieve vaardigheden.
- Leiderschap.
- Verandervermogen.
- Probleemoplossend vermogen.
- Overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste houding.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

BEGELEIDINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 mei 2025 vanaf 11:30 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk op maandag 28 april 2025 bericht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de CBS-indexering.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 22 april 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 23 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 24 april 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een ervaren procesregisseur met een passie voor theater? De opdrachtgever zoekt een freelancer voor de ontwikkeling van Theater de Voorveghter. Reageer nu!

ZZP Procesregisseur gezocht voor Theaterproject in Hardenberg

Procesregisseur Toekomstbestendig Theater

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het sociaal domein in Nederland. Je komt te werken bij de locatie STIP (Steun en InformatiePunt), waar je deel uitmaakt van een integraal team van ongeveer 55 professionals. Dit team verzorgt voor de gemeente de uitvoering van het sociaal domein, met een sterke focus op preventie en samenwerking met diverse ketenpartners.

JE TAKEN

- Het uitvoeren van intakegesprekken en het opstellen van een integraal persoonlijk zorgplan voor inwoners met middelengebruik en verslaving.
- Het begeleiden en ondersteunen van inwoners bij hun herstelproces, met behulp van motiverende gespreksvoering en andere evidence-based methodieken.
- Het coördineren van zorgtrajecten, waarbij je je eigen caseload volgt en samenwerkt met andere hulpverleners zoals psychologen, regiebehandelaren, verslavings- en andere artsen en maatschappelijk werkers.
- Het monitoren en evalueren van de voortgang van inwoners en het aanpassen van zorgplannen waar nodig.
- Het adviseren van inwoners en hun netwerk over het omgaan met verslaving en het vergroten van de zelfredzaamheid.
- Het deelnemen aan teamoverleggen en het bijhouden van de benodigde rapportages en administratie.
- Het ondersteunen van team STIP vanuit je expertise als verslavingsdeskundige en ontplooien van initiatieven tot kennisoverdracht en het aanleren van methodische vaardigheden betreffende verslaving en gedragsverandering.
- Het geven van advies over de juiste ondersteuning/behandeling bij middelengebruik en verslavingen.
- Je werkzaamheden verricht je vanuit een combinatie van je eigen behandelteam/FACT-team vanuit een verslavingsinstelling en binnen STIP in Heerde.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met mensen met middelengebruik en verslavingsproblematiek.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als verpleegkundige met specialisatie middelengebruik en verslavingszorg.
- Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Social Work, Verpleegkunde, Maatschappelijk Werk of Psychologie.
- Ervaring met de Aanpak Middelengebruik en Verslaving van het Trimbosinstituut.
- Ervaring met evidence-based methodieken.
- Minimaal 8 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of een organisatie met specialistische geestelijke gezondheidszorg gericht op middelengebruik en verslavingen.
- Minimaal 2 jaar ervaring met het coördineren van zorgtrajecten.
- Ervaring met complexe problematiek binnen de verslavingszorg.
- Ervaring in een regisserende of coördinerende rol binnen de psychiatrie en/of verslaving.

COMPETENTIES

- Empathisch
- Geduldig
- Communicatief sterk
- Overtuigend
- Analytisch

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 mei 2025 vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 29 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Ben je geïnteresseerd in deze freelance opdracht en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht voor een verslavingsdeskundige bij STIP in Heerde. Werk aan intakegesprekken, zorgplannen en herstelprocessen. Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor uitdagende opdracht in sociaal domein

Casemanager Middelengebruik en Verslaving

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de provincie Overijssel. Overijssel is een prachtige provincie waar we samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties werken aan een leefbare, mooie, veilige en beter bereikbare omgeving. De afdeling Ruimte en Bereikbaarheid (RB) is verantwoordelijk voor de duurzame ruimtelijke ontwikkeling van steden en het landelijke gebied in Overijssel. Belangrijke thema's zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. De afdeling bestaat uit de teams Leiding, Mobiliteit, Beleidsrealisatie, Beleidsvorming Fysiek, en Beleidsstrategie.

OPDRACHT

- Je hebt een aanjagende rol voor woningbouw monitoring, de samenwerking tussen partijen en de doorontwikkeling daarvan.
- Je gaat activiteiten verzorgen voor de bouwbrigade waarmee we de Overijsselse woningbouw aanjagen, specifiek op het onderwerp parallel plannen.
- Het maken van analyses en adviezen op basis van de verworven inzichten uit het dashboard.
- Je gaat meewerken aan de doorontwikkeling van het provinciale woonbeleid en de samenwerking die daarbij hoort, zoals het netwerk de woonkeuken.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Een maximum uurtarief van €135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
2. Uiterlijk beschikbaar per dinsdag 6 mei 2025 voor minimaal 16 uur per week.
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur, projectmanager of manager voor woningbouw of gebiedsontwikkelingen.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager, beleidsadviseur of manager woningbouw (50 punten).
6. Aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en parallel plannen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (30 punten).
7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Planologie, RO of Vastgoedkunde (20 punten).

Competenties

- Integraal werker
- Teamplayer
- Resultaatgericht
- Hands-on mentaliteit
- Innovatief
- Verbinden

BEHANDELING VAN CV'S

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1-2.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - vrij
Standplaats: Zwolle

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 april 2025 vanaf 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).
- Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 22 april 2025, 12:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in Overijssel. Werk mee aan de duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de provincie. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Kwartiermaker Woningbouw in Overijssel

Kwartiermaker publiek private samenwerking Wonen

Werk als procesregisseur aan twee Integrale Huisvestingsplannen (IHP’s) voor het Primair Onderwijs en het Voortgezet Onderwijs bij de gemeente Hardenberg. De gemeente Hardenberg groeit en bloeit, en jij kunt hieraan bijdragen door de regio te versterken en de voorzieningen te verbeteren. Samen met 550 enthousiaste collega's werk je aan een duurzame economie en een aantrekkelijke leefomgeving.

OPDRACHT

De gemeente Hardenberg zoekt een ervaren procesregisseur voor het opstellen van twee Integrale Huisvestingsplannen (IHP’s): één voor het Primair Onderwijs en één voor het Voortgezet Onderwijs. Je speelt een cruciale rol in het initiëren, begeleiden en ondersteunen van betrokkenen en bewaakt de voortgang van het proces.

JE TAKEN

- Actieve deelname aan stuur- en projectgroepen waar de voortgang van de IHP’s wordt besproken.
- Afstemming met betrokken partijen en deelname aan bestuurlijke overleggen waar strategische keuzes en beleidsbeslissingen worden genomen.
- Aanwezigheid bij PFO’s voor agendapunten met betrekking tot onderhuisvesting in relatie tot de IHP’s.
- Begeleiden van het proces rondom de opstelling van de IHP’s door een externe partij.
- Ondersteuning en advisering van de beleidsmedewerker onderwijshuisvesting, zowel inhoudelijk als procesmatig.

HET PROJECT IS SUCCESVOL AFGEROND WANNEER

- De Integrale Huisvestingsplannen (IHP’s) voor zowel het Primair Onderwijs als het Voortgezet Onderwijs volledig zijn opgesteld en goedgekeurd.
- De gestelde doelen en kaders (zoals tijd, budget en kwaliteit) zijn behaald.
- Het proces efficiënt en binnen de gemeentelijke en onderwijstechnische richtlijnen is begeleid.
- Alle betrokken partijen effectief hebben samengewerkt.
- Er een solide basis is gelegd voor de uitvoering van de plannen.
- De voortgang en besluitvorming in de strategische en bestuurlijke overleggen succesvol zijn verlopen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesregisseur/strategisch adviseur binnen het sociaal domein binnen een gemeente.
- Minimaal 1 jaar werkervaring als project/procesleider op het gebied van IHP’s.
- Beschikbaar om te starten in april 2025 voor 10 uur per week.
- Een maximum uurtarief van € 105,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/werk en werk-/werk verkeer.
- 'Bring your own device' is van toepassing (mobiele telefoon en laptop/iPad).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als project/procesleider op het gebied van huisvestingsopgave van maatschappelijk vastgoed bij een gemeente (25 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als strategisch adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen (benoem hiervan een voorbeeld in het cv) (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding t.b.v. het opstellen van de IHP's en advisering van beleidsmedewerkers (15 punten).
- Een aanvullende MBA opleiding (10 punten).

COMPETENTIES

- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Leiderschap
- Verandervermogen
- Probleemoplossend vermogen
- Overtuigingskracht en een actieve, enthousiaste houding
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 22 april 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 23 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 24 april 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


De gemeente Hardenberg zoekt een ervaren procesregisseur voor het opstellen van Integrale Huisvestingsplannen voor het Primair en Voortgezet Onderwijs. Start april 2025.

Procesregisseur gezocht voor Integrale Huisvestingsplannen in Hardenberg

Procesregisseur IHP Primair en Voortgezet onderwijs

De opdrachtgever zoekt per direct een Strategisch Beleidsmedewerker Sociaal Domein met coachende capaciteiten voor een periode t/m 31-12-2025 voor 32 uur per week. Deze freelance opdracht vindt plaats bij een gemeentelijke instelling in Raalte. Het uurtarief wordt bepaald op basis van ervaring.

Als strategisch beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van organisatieopdrachten en vertaal je strategisch beleid naar beleid op uitvoering. Je neemt beleidsadviseurs mee in dit proces en coacht hen naar zelfstandige uitvoering van de beleidsfunctie. Je hebt brede kennis van het sociale domein, met een focus op de doelgroep ouderen. Je werkt samen met twee collega strategisch beleidsmedewerkers en coacht beleidsadviseurs.

JE TAKEN

- Coachen van beleidsmedewerkers om zelfstandig te kunnen werken aan ontwikkeling en organisatieopdrachten
- Adviseren over interne en externe (strategische) beleidsvraagstukken
- Bijdragen aan strategische vraagstukken op het gebied van bestaanszekerheid, gezond leven en kansengelijkheid
- Monitoren en analyseren van knelpunten en deze rapporteren aan de opdrachtgever
- Strategische bijdragen leveren aan organisatieopdrachten en deze vertalen naar gerichte clusteruitvoering
- Adviseren van college, bestuurders en management

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar gemeentelijke ervaring binnen het sociale domein
- HBO+/WO werk- en denkniveau
- Coachende capaciteiten
- Strategisch en tactisch denkvermogen
- Politieke sensitiviteit
- Daadkrachtig
- Kennis van verschillende wet- en regelgeving binnen het sociale domein

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
2. Aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coachen van beleidsmedewerkers
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het vertalen van strategisch beleid naar beleid op uitvoering (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld)

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling (40 punten)
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van college, bestuurders en management (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten)
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het vertalen van strategisch beleid naar beleid op uitvoering (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (30 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met bestaanszekerheid, gezond leven en kansengelijkheid (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- HBO+/WO werk- en denkniveau
- Coachende capaciteiten
- Strategisch en tactisch denkvermogen
- Politieke sensitiviteit
- Daadkrachtig
- Kennis van verschillende wet- en regelgeving binnen het sociale domein

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1 professional voor de duur van deze opdracht.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: ja/nee.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 mei 2025 van 09.30 uur tot 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 2 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudings- en Integriteitsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 24 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 25 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 29 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een Strategisch Beleidsmedewerker Sociaal Domein met coachende capaciteiten voor een freelance opdracht in Raalte. Reageer voor 29 april 2025.

Strategisch Beleidsmedewerker Sociaal Domein gezocht in Raalte

Strategisch Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Werkvoorbereider gezocht voor uitdagende ZZP opdracht in Zwolle.

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een gedreven werkvoorbereider die het ruimtelijke plan van de stedenbouwkundig ontwerper kan vertalen naar een technisch maakbaar plan. Je stelt hiervoor een uitvoeringscontract op dat wordt aanbesteed. Als werkvoorbereider positioneer je jezelf als (mede-)adviseur in de ontwerpfase van het ruimtelijk ontwerp. Je werkt in projectteamverband aan de herstructurering van bestaande wijken, het woonrijp maken van woonwijken en bedrijventerreinen en zo nodig aan de (hoofd)infrastructuur. Zo ga je aan de slag met groot onderhoud van bijvoorbeeld het hoofdwegennet of de Zwartewaterallee of je focust je op reconstructie van de Singelzone.

Jouw technisch ontwerp is een samenspel met de projectleider, stedenbouwkundige, inhoudelijke adviseurs en externe partijen. Daarbij stel je je tevens op als adviseur. Je gaat proactief op zoek naar informatie en stelt afhankelijk van het vraagstuk een uitvoeringscontract op. De opdrachtgever gebruikt zowel RAW als geïntegreerde contracten voor het uitvoeren van de werkzaamheden. Bestek en bestekstekeningen maak je zelf. Vervolgens ondersteun je de projectleider tijdens de contractfase. Er wordt ook gebruik gemaakt van raamcontracten.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Civiele Techniek.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als werkvoorbereider.
- Aantoonbare kennis van UAV/RAW methodiek en bestektekeningen opstellen.
- Aantoonbare werkervaring met MicroStation.
- Uiterlijk beschikbaar per 15 mei 2025 voor minimaal 24 uur per week.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek (10 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als werkvoorbereider (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of ingenieursbureau (30 punten).
- Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Je bent een energieke collega die analytisch kan denken.
- Technische kennis kun je in de maatschappelijke context plaatsen en daar vervolgens over adviseren.
- Als werkvoorbereider werk je met veel verschillende mensen samen. Communicatieve vaardigheden zijn daarom belangrijk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je kunt snel schakelen, bent proactief en echt een doener.

De competenties worden getoetst in een gesprek.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 april. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 17 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Update 16-04: Er zijn geen inhoudelijke vragen ingediend.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 22 april 2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.


Werkvoorbereider gezocht voor uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. Heb jij ervaring met UAV/RAW methodiek en ben je per 15 mei 2025 beschikbaar? Reageer nu!

Werkvoorbereider ZZP opdracht in Zwolle

Werkvoorbereider Civiele Techniek

De opdrachtgever zoekt een ervaren allround projectleider voor een uitdagend maatschappelijk woonproject in het hart van Flevoland. Dit gemengd wonen-project richt zich op het samenbrengen van mensen met diverse achtergronden in een innovatieve woonomgeving. Het doel is om een inclusieve community te creëren waar bewoners elkaar ondersteunen en samen activiteiten ondernemen.

JE TAKEN

- Opstellen van een business case inclusief planning, financiële haalbaarheid, acties en resultaten.
- Bijdragen aan de projectorganisatie en samenwerken met diverse partners.
- Adviseren van de verantwoordelijke wethouder over strategische afspraken en kaders.
- Voorbereiden van besluitvorming.
- Beheersen van projectleiderschap voor ruimtelijke projecten, inclusief communicatie, omgevingsmanagement en politiek-bestuurlijke gevoeligheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider van woonprojecten.
- Bereidheid om te starten met een opdracht voor gemiddeld 4 uren per week, uit te breiden naar 8 uren per week indien nodig.
- Ervaring met vastgoed en gemengd wonen projecten.
- Ervaring met bestuurlijk-politieke opgaves en advisering aan portefeuillehouders.
- Ervaring met stakeholder- en omgevingsmanagement op woonprojecten.

COMPETENTIES

- Toegankelijk en verbindend vermogen.
- Proactief en pragmatisch.
- Resultaat- en oplossingsgericht.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat om te motiveren en overtuigen vanuit de inhoud.
- Stressbestendig en flexibel.

BEWERKINGSSTAPPEN

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie tien cv’s
Flextender beoordeelt de cv’s van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op basis van gunningscriteria. De tien beste kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op werkdagen in afstemming met de opdrachtgever. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 april 2025, dinsdag 29 april 2025 en woensdag 30 april 2025 in de middag. Kandidaten ontvangen uiterlijk op vrijdag 25 april 2025 bericht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Integriteitsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit geregistreerd staan in het handelsregister (conform Waadi). Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 april 2025, 09.00 uur. De vragen en antwoorden worden op vrijdag 18 april 2025 gepubliceerd. Vragen omtrent de procedure kunnen telefonisch gesteld worden via 035-7510777. De reactietermijn duurt tot woensdag 23 april 2025, 09.00 uur. Reageer via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren projectleider voor een innovatief gemengd wonen-project in Flevoland. Start met 4 uur per week, mogelijk uitbreidbaar naar 8 uur.

Freelance opdrachten