Ervaren HR-adviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende HR-opdracht bij een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. De gemeente staat bekend om haar korte lijnen, informele werksfeer en weinig hiërarchie. Als HR-adviseur ga je aan de slag binnen een hecht team en draag je bij aan de hoogwaardige HR-dienstverlening van de gemeente. OPDRACHT Het team HR bestaat uit twee HR-adviseurs (waarvan jij er één bent) en een HR-consulent. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de uitvoering en continue verbetering van de HR-dienstverlening binnen de gemeente. Binnen de gemeente zijn de teamleiders verantwoordelijk voor de personeelszorg en heb jij een adviserende rol. Je adviseert onder andere het team Bedrijfsadvies & Informatievoorziening, het team Financiën, Basisregistraties & Belastingen en het team Dienstverlening. Daarnaast adviseer je de burgemeester en wethouders, de griffier en de werkgeverscommissie van de griffie over HR-gerelateerde zaken. JE TAKEN - Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over HR-vraagstukken aan teamleiders, medewerkers, de manager Bedrijfsvoering, de burgemeester en wethouders, de griffie en de werkgeverscommissie. - Je werkt mee aan het updaten, moderniseren en uitwerken van personeelsbeleid, personeelsregelingen en HR-thema’s, zoals de modernisering van arbeidsvoorwaarden en het project ‘digitale vaardigheden van medewerkers’. - Je bent budgethouder van de HR-budgetten en monitort proactief alle HR-gerelateerde uitgaven. - Bij voorkeur ben je HR21-gecertificeerd of bereid deze certificering op korte termijn te behalen. - Je bouwt en onderhoudt relaties binnen en buiten de organisatie, waaronder met HR-adviseurs van andere regionale gemeenten, ONS, de Talentenregio en andere (potentiële) partners. - Je evalueert en waarborgt de naleving van HR-beleid, richtlijnen en regelgeving. - Je volgt actief ontwikkelingen in wet- en regelgeving en HR-trends en vertaalt deze naar kansen om het HR-beleid van de gemeente actueel en toekomstgericht te houden. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van HRM, P&O en/of Arbeid & Organisatie. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van HR. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interim HR-adviseur. - Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. - Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur in een gemeentelijke instelling. - Je hebt aantoonbare kennis van de Cao Gemeenten en het arbeidsrecht. - Je hebt bij voorkeur een HR21-certificering. - Je hebt aantoonbare werkervaring in advisering op operationeel/tactische vraagstukken. - Je hebt aantoonbare werkervaring met Visma Raet / Youforce. COMPETENTIES - Je bent een teamspeler, sparringpartner en verbindende adviseur die snel schakelt tussen diverse onderwerpen en proactief handelt. - Je kunt strategisch denken en verbanden zien. - Je denkt creatief mee in oplossingen voor HR-vraagstukken. - Je durft duidelijke grenzen te stellen en hebt lef om vernieuwende wegen in te slaan. - Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van interne en externe relaties. - Je communiceert helder en passend, zowel mondeling als schriftelijk. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. - Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. - De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 24 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren. PLANNING - De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 31 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 30 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.