Projectleider Sociaal Domein

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in het Sociaal Domein in Zwolle. Zwolle staat bekend om haar hoge kwaliteit van leven en samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De stad groeit en de opdrachtgever wil deze brede welvaart behouden en versterken. Dit doen ze door unieke talenten samen te brengen en hun passie voor de stad en haar inwoners te delen. DE AFDELING De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (PPP) bestaat uit ruim 150 collega’s en pakt projecten en programma’s concreet op om de ambities van de stad waar te maken. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met andere afdelingen, inwoners, ondernemers en partners in de stad. OPDRACHT Wat ga je doen? - Je leidt verschillende projecten, met de nadruk op het Sociaal Domein. - Je werkt nauw samen met het Fysieke Domein aan maatschappelijke opgaven. - Je zorgt ervoor dat interne en externe processen goed op elkaar aansluiten om de gewenste resultaten te bereiken. - Je gaat specifiek aan de slag met de projecten/aanbestedingen Maatschappelijke Ondersteuning Doelgroepenverkeer en Maatschappelijke Ondersteuning Mobiliteit. - Je werkt samen met stakeholders van andere gemeenten. DIT BEN JIJ - Je hebt een HBO of academisch werk- en denkniveau. - Je hebt ervaring met het managen van processen of projecten in een politieke en bedrijfsmatige, complexe omgeving. - Je hebt ervaring in het Sociaal Domein. - Je hebt strategisch inzicht en ziet het grote geheel. - Je kunt zaken bespreekbaar maken en wederzijds begrip creëren. - Je brengt je standpunten krachtig en goed onderbouwd naar voren. - Je geeft ruimte aan meningen en denkbeelden en weet tot een geaccepteerd resultaat te komen. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA 1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. 2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau. 3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager. 4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een projectteam. 5. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein bij een overheidsinstelling. 6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe stakeholders. SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) 7. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager (20 punten). 8. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een projectteam (20 punten). 9. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring binnen het Sociaal Domein (20 punten). 10. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving (20 punten). 11. Je hebt aantoonbare ervaring met het samenwerken met externe stakeholders (10 punten). 12. Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van aanbestedingen (10 punten). Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je voldoet aan het bovengenoemde profiel. COMPETENTIES - Samenwerken - Organiseren, communiceren, prioriteren - Strategisch inzicht - Organisatie sensitiviteit - Overtuigingskracht BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN Is hybride werken mogelijk: Ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 juli 2025 tussen 09.00 - 10.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 15 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 16 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.