Opdrachtomschrijving

Als adviseur omgeving pas je binnen het taakveld van het operationele omgevingsmanagement jouw expertise toe door het actief aangaan en onderhouden van contacten. Dit doe je voor de uitvoering van de onderstaande taken/producten:

JE TAKEN

- Zelfstandig inzet leveren voor het opstellen van schriftelijke adviesproducten.
- Bijdragen aan het jaarlijkse scopingsproces binnen het ROK-VK-project.
- Voorbereiden van de vastgestelde scope, zoals het opstellen van contractstukken met raakvlak omgeving en documenten in relatie tot stakeholderbeheer.
- Actief ophalen van externe klanteisen.
- Overleggen met wegbeheerders en hulpdiensten.
- Opstellen van adviezen en/of contractstukken met raakvlak flora en fauna.

In de realisatiefase lever je onder andere:

- Schriftelijke basisinput voor publiekscommunicatie.
- Advies over flora- en fauna-aspecten.
- Afhandeling van klachten.
- Toetsing van omgeving gerelateerde documenten die zijn opgesteld door opdrachtnemers.

Je houdt bij je advisering en productontwikkeling rekening met ontwikkelingen binnen andere vakgebieden/disciplines en externe beïnvloedende factoren. Je geeft advies over en draagt zorg voor de verdere integratie tussen de diverse projectonderdelen en de overbrugging van belangen/tegenstellingen en controle op aandachtsgebieden.

Je ondersteunt de regievoering binnen de OM-discipline door:

- Voortgangsbewaking op de planning.
- Schriftelijk inbrengen van risico’s, kansen en beheersmaatregelen.
- Maken en vastleggen van afspraken met de omgeving.

Bij de uitvoering van deze taken ben je in staat om de diverse belangen van onder andere de opdrachtgever, wegendistricten, gemeenten, provincies, waterschappen, aanwonenden, weggebruikers, het ROK-VK projectteam en opdrachtnemers te herkennen, beoordelen en hierin mee te nemen.

Resultaat opdracht

De opdrachtgever streeft naar een netwerk dat veilig en betrouwbaar functioneert. Het dagelijkse onderhoud, calamiteitenmanagement en variabel onderhoud (in bermen en op verzorgingsplaatsen) en kleinere aanleg- en verbeterprojecten zijn niet onderdeel van het ROK-VK. Wat wel binnen de ROK-VK valt: grootschalig onderhoud aan asfalt/wegen en onderhoud aan diverse viaducten en bruggen.

Over de klant

De opdrachtgever is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken ze dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is de missie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding.
- Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het vakgebied omgevingsmanagement en met het samenwerken met verschillende stakeholders zoals waterschappen, gemeenten en provincies.
- Je hebt vanuit de rol van opdrachtgever kennis van en aantoonbare werkervaring met opdrachtnemers. Dit voor de projectfasen realisatie en/of beheer en onderhoud.

WENSEN

- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de disciplines techniek, contract en projectbeheersing.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met ingenieursbureaus werkzaam voor de opdrachtgever (c.q. het begeleiden van een uitbesteding).
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met processen en/of vanuit de OG-rol te beoordelen documenten op het gebied van verkeersmanagement.
- Je hebt aantoonbare kennis van het areaal van de rijkswegen in Gelderland en Overijssel.

COMPETENTIES

- Je bent vaardig in het analyseren van informatie en in het tot stand brengen en inhoudelijk toelichten van adviezen.
- Je bent in staat om gegevens en handelswijzen tegen elkaar af te wegen en zo tot realistische beoordelingen te komen.
- Je hebt een proactieve houding, bent flexibel en werkt resultaatgericht.
- Je bent enthousiast en hebt een gestructureerde werkwijze.
- Je maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken, bewaakt de voortgang en kunt goed prioriteiten stellen.
- Je kunt goed samenwerken en hebt een gezonde dosis overtuigingskracht.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent sociaalvaardig, gemotiveerd en stimulerend, en weet dit op anderen over te brengen.
- Je bent doortastend.
- Je staat open voor of bent bekend met werkwijzen gebaseerd op de toepassing van SE (System Engineering) en SCB (Systeemgerichte Contractbeheersing).
- Je kunt je verplaatsen in de wensen en behoeften van anderen, zowel van betrokkenen aan de zijde van de opdrachtgever, de aannemers en uiteraard ook de omgeving.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 24 april 2025, voor 17.00 uur je recente CV in Word met onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 95,- / € 103,75. GEEN ZZP INZET MOGELIJK. Optie tot verlenging: 4 x maximaal 12 maanden na afloop initiële opdracht.

Bijzonderheden AVG: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een adviseur omgeving. Werk samen met diverse stakeholders en draag bij aan een veilig en bereikbaar Nederland. Reageer nu!

Adviseur Omgeving Gezocht - Freelance Opdracht Nederland

Adviseur omgeving ‘cluster ON Wegen'

De opdrachtgever zoekt een ervaren rapporteur van inkooprechtmatigheid die diepgaande kennis heeft van Django, Python en PostgreSQL. Deze rapporteur levert maandelijkse rapportages op van de inkooprechtmatigheid van de politie met behulp van de IRIS applicatie. De rapporteur levert de resultaten aan de business controller en houdt rekening met piekbelasting, met name voor de oplevering van toetsresultaten voor de maanden mei, september en januari. Voor deze opdracht heeft de politie een professional nodig die beschikt over een combinatie van juridische én technische kennis, die niet aanwezig of voorzien is in de organisatie. In de formatie is geen ruimte en geen rekening gehouden met een functionaris die over de combinatie van deze kennis beschikt, omdat de inkooprechtmatigheidsrapportages in de nabije toekomst geautomatiseerd opgeleverd gaan worden door het FMS+ systeem.

DE COMBINATIE VAN BENODIGDE KENNIS OM DE BEREKENINGEN TE MAKEN EN RAPPORTAGES OP TE LEVEREN BETREFT

- Kennis van en ervaring met inkooprechtmatigheidstoetsing, bij voorkeur met behulp van IRIS.
- Kennis van Europese aanbestedingswetgeving.
- Kennis van inkoopprocessen, bij voorkeur bij de overheid.
- Kennis van en ervaring met Django, Python en PostgreSQL.

DOELSTELLING

Het tijdig (voor de tweede vrijdag van de maanden juli, augustus, september, oktober, november en december van 2025) en juist opleveren van de maandelijkse inkooprechtmatigheidrapportages. Deze rapportages betreffen specifiek:
- Het maandelijks opleveren van de beoordelingsmonitor in Excel.
- Het maandelijks opleveren van de volgende bestanden die als bronbestanden dienen voor de Spendmonitor, een rapportage interface die toegankelijk is via het intranet van de politie:
  - Inkoopindeling.txt
  - Inkooprechtmatigheid.txt
  - Leveranciers.txt
  - Oordeel.txt
  - Typebeoordeling
- Het maandelijks opleveren van de rechtmatigheidsrapportages ten behoeve van de dienst IV en de meldkamer.
- Tijdens de controlecyclus van september (Hardclose) dienen de eenheidsmonitoren te worden opgeleverd inclusief de facturenoverzichten, zie voorbeeld bijlage 9A en 9B.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Deze opdracht is van tijdelijke aard. De politie heeft recent een nieuw FMS+ systeem aangeschaft maar dat systeem moet nog ingericht en geïmplementeerd worden. Een van de doelstellingen van dit systeem is het opleveren van een geautomatiseerde inkooprechtmatigheidsrapportage. Op dit moment maakt de politie gebruik van de IRIS applicatie om de inkooprechtmatigheidsrapportage te genereren waarbij expertise nodig is van een Rapporteur Inkooprechtmatigheid. De Rapporteur Inkooprechtmatigheid beschikt over de expertise om met behulp van IRIS de rapportages op te kunnen leveren. Deze opdracht loopt tot 31 december 2025. Zeer waarschijnlijk wordt in het najaar van 2025 een aanvullende opdracht gepubliceerd voor de rapportageverplichtingen in de periode januari tot en met december 2026 om rapportages op te leveren tot het moment dat het nieuwe FMS+ systeem IRIS vervangt en FMS+ de rapportages geautomatiseerd kan opleveren zonder inzet van een Rapporteur Inkooprechtmatigheid.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland: De opdrachtgever zoekt een ervaren rapporteur van inkooprechtmatigheid met kennis van Django, Python en PostgreSQL. Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Ervaren Rapporteur Inkooprechtmatigheid gezocht - Freelance opdracht

Rapporteur Inkooprechtmatigheid

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij een organisatie die sinds 2005 crisispartners ondersteunt bij incidenten, crises of calamiteiten. Deze organisatie voorziet partners van relevante en actuele informatie en coördineert de samenwerking tussen hen. Het gaat hierbij om bovenregionale, nationale of internationale crises. Overheden en crisisorganisaties kunnen ook verzoeken indienen voor extra bijstand, zoals de inzet van extra mensen en middelen.

De afgelopen jaren is de wereld van crisisbeheersing sterk veranderd. Door enkele landelijke crises is de ambitie ontstaan om de informatievoorziening en coördinatie te verbeteren. Hiervoor is het KCR2 (Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk) ingesteld. Het doel is om via betere operationele informatiedeling de bovenregionale en landelijke coördinatie bij een crisis te verbeteren. In KCR2 werken veiligheidsregio’s, het Rijk en crisispartners doorlopend samen. Het bestaande LOCC zal de basis vormen voor de nieuwe organisatie en een brug zijn tussen landelijke en regionale crisispartners. Zo maken we samen Nederland veiliger.

Medewerkers van het LOCC-KCR2 zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, GHOR, Veiligheidsregio, gemeenten, NCTV, en het RIVM. Het LOCC telt ongeveer 35 personen en maakt deel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid en is gevestigd in Zeist, onder één dak met diverse andere organisaties op het gebied van crisisbeheersing.

De organisatie heeft een overzichtelijk besturingsmodel met vier domeinen. Elk domein wordt aangestuurd door een domeinmanager. Deze opdracht/rol valt binnen het domein Informatie en Analyse. Dit domein richt zich, in samenwerking met het domein Preparatie en Advies, op de vertaling van de informatiebehoefte naar de totstandkoming van een Multibeeld en Landelijk operationeel beeld.

Informatiemanagement & Analyse is de komende jaren ondersteunend aan de transitie naar de nieuwe organisatie met een centrale positie binnen de algemene kolom van de crisisbeheersing. Om dit effectief en toekomstbestendig te kunnen inrichten en ondersteunen, zal dit team zich bezighouden met een aantal gedifferentieerde vraagstukken, projecten en producten. Hiervoor loopt nu een aanbesteding. Deze aanbesteding betreft een strategisch advies over informatiemanagement en -voorziening in crisisbeheersing en publieke veiligheid op bovenregionaal en landelijk niveau, inclusief gerelateerde financiële verantwoording. De kandidaat zal een begeleidende rol nemen ten behoeve van de gunning van de lopende aanbesteding.

JE TAKEN

- Een visie (document ten behoeve van een gunning) Informatie & Analyse samen met primaire (nader te bepalen) partners en de markt. Om zo tot een gezamenlijke visie van informatiemanagement in de crisisbeheersing te komen die breed uitgedragen wordt door alle partners.
- Het volledig traject begeleiden ten behoeve van de uitvoering van de gunning.
- Aanspreekpunt voor de interne organisatie ten behoeve van de uitvoering van de gunning.
- De implementatie en de uitvoering van de aanbevelingen naar aanleiding van het visiedocument.

DOELSTELLING

- De kandidaat participeert in het komen tot een visiedocument ten behoeve van informatiemanagement in de crisisbeheersing.
- Begeleiden en implementeren van de activiteiten/aanbevelingen voor de komende 24 maanden naar aanleiding van het visiedocument.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- De kandidaat is verantwoordelijk voor het participeren in het team om te komen tot een visiedocument.
- De kandidaat is verantwoordelijk als aanspreekpunt voor de interne organisatie gedurende de uitvoering van de gunning.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor begeleiden en implementeren van de projecten en producten voortvloeiend uit het visiedocument.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht beschikbaar voor een gedreven professional in informatiemanagement en analyse binnen crisisbeheersing. Werk samen met crisispartners aan een veiliger Nederland. Reageer nu!

Freelance opdracht Informatiemanagement & Analyse in crisisbeheersing

Adviseur informatie & analyse.

De opdrachtgever zoekt een gedreven re-integratiecoach voor een uitdagende ZZP opdracht bij Team Vitaal in Noord-Nederland. Team Vitaal richt zich op preventie en re-integratie van politiemedewerkers die uitgevallen zijn met mentale gezondheidsklachten zoals PTSS en burn-out. Als re-integratiecoach begeleid je deze collega's intensief in hun re-integratieproces.

JE TAKEN

- Voeren van intakegesprekken met re-integrerende collega's.
- Structureel voeren van voortgangsgesprekken over belastbaarheid en herstel.
- Monitoren en bijsturen van de urenopbouw van de re-integranten.
- Geven van workshops op het gebied van re-integratie en loopbaan.
- Creëren van rust en duidelijkheid voor de re-integranten.
- Opstellen van maatwerkplannen en voortgangsrapportages.
- Motiveren en adviseren van re-integranten, zowel individueel als in groepen.

DOELSTELLING

- Bijdragen aan een optimaal re-integratie- en herstelproces van politiemedewerkers.
- Sturen op voldoende voortgang in de re-integratie en uitstroom uit Team Vitaal.
- Betrokken partijen bij elkaar brengen in geval van stagnatie van de re-integratie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen in re-integratieprocessen.
- Je bent in staat om rust en duidelijkheid te creëren voor de re-integranten.
- Je hebt affiniteit met mentale gezondheidsklachten zoals PTSS en burn-out.
- Je bent integer en borgt de privacy van de collega's.
- Je bent zelf weerbaar en evenwichtig.
- Je hebt ervaring met het geven van workshops.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die beschikbaar zijn op maandag, dinsdag of donderdag, hoewel een kandidaat die op woensdag werkt ook in aanmerking kan komen. De nadruk ligt op aanwezigheid in de ochtend; het is tevens acceptabel als je gedurende schooltijden werkt en na 14:00 uur vrij bent. Vier ochtenden per week zouden uitstekend passen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Word re-integratiecoach bij Team Vitaal en begeleid politiemedewerkers in Noord-Nederland. Focus op preventie en re-integratie. Reageer via de link onderaan deze pagina.

ZZP Re-integratiecoach gezocht voor Team Vitaal in Noord-Nederland

Re-integratiecoach Team Vitaal 2FTE

De opdrachtgever zoekt een ervaren en verbindende professional voor de rol van Projectleider Asiel. Als projectleider ben je voorzitter van het kernteam binnen de organisatie. Dit integrale team houdt zich bezig met de voorbereiding en uitvoering van de asielopgave binnen de gemeente. Als voorzitter speel je een centrale rol in de aansturing van dit proces, fungeer je als schakel tussen de ambtelijke en bestuurlijke lagen en onderhoud je actief contact met regionale en landelijke stakeholders. Je vertegenwoordigt de gemeente in ambtelijke overleggen op regionaal niveau, ondersteunt bij bestuurlijke overleggen in de regio (inclusief voorbereiding en opvolging), bent aanspreekpunt voor externe stakeholders (zoals het COA) en bewaakt het proces van bestuurlijke besluitvorming (inclusief planning, afstemming en kwaliteitsborging).

JE TAKEN

- Voorzitten van het kernteam binnen de organisatie.
- Voorbereiden en uitvoeren van de asielopgave binnen de gemeente.
- Fungeren als schakel tussen ambtelijke en bestuurlijke lagen.
- Onderhouden van actief contact met regionale en landelijke stakeholders.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in ambtelijke overleggen op regionaal niveau.
- Ondersteunen bij bestuurlijke overleggen in de regio.
- Aanspreekpunt zijn voor externe stakeholders zoals het COA.
- Bewaken van het proces van bestuurlijke besluitvorming.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je maakt gebruik van je eigen laptop en mobiel (BYOD).
- Je hebt aantoonbare werkervaring met asieldossiers.
- Je hanteert een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA).
- Je hebt aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.

SELECTIECRITERIA (TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER)

- Aantoonbare werkervaring met politiekgevoelige dossiers (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (20 punten).
- Aantoonbaar flexibel inzetbaar qua uren en bereid regelmatig fysiek aanwezig te zijn (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten, zoals beleidsnota's en college adviezen (35 punten).

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Klantgericht.
- Delegeren.
- Luisteren.
- Tactisch gedrag.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Besluitvaardigheid.
- Kritisch.
- Plannen en organiseren.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEHANDELING VAN CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 25 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 18 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

REACTIETERMIJN

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 23 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een ervaren Projectleider Asiel voor een dynamische rol binnen een gemeentelijke organisatie. Reageer nu op deze ZZP opdracht via de link.

Ervaren Projectleider Asiel gezocht - Freelance Opdracht

Projectleider Asiel

Werk voor een stad met ambitie! De gemeente Nijmegen, de oudste stad van Nederland, is op zoek naar een ervaren interim projectleider om de informatiehuishouding structureel te verbeteren. Nijmegen is een levendige universiteitsstad met een rijke historie en een breed cultureel aanbod. Het project richt zich op het versterken van processen, het verbeteren van de vastlegging, het beheer en de publicatie van documenten, en het vergroten van de kennis en bewustwording bij medewerkers. Samen met betrokken medewerkers en managers start je met een aantal specifieke beleidsprocessen, om van daaruit op te schalen naar de gehele organisatie.

Je werkt in een complexe omgeving waarin verschillende veranderingen samenkomen, zoals de invoering van de Wet open overheid, de overgang naar digitaal werken met Microsoft 365, organisatieontwikkeling en een focus op opgavegericht werken. Jij hebt een centrale rol in het verbinden van deze trajecten en zorgt ervoor dat de verbeteringen aansluiten bij de bredere organisatiedoelen. Het uiteindelijke doel is om processen en informatiebeheer zo in te richten dat de gemeente beter kan voldoen aan de informatiebehoeften van burgers, de gemeenteraad en de gemeentelijke rekenkamer. Dit vraagt om een integrale aanpak waarin je zowel structuur als gedrag beïnvloedt, steeds met een focus op samenwerking, draagvlak en duurzame resultaten.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Samen met de inhoudelijk projectleider ben je verantwoordelijk voor het project informatiehuishouding. Je vormt een sparringpartner en procesadviseur voor de inhoudelijk projectleider. Je onderzoekt continu welke interventie helpend is voor het behalen van de doelen van het project, en zet passende sessies en werkvormen in. Je levert tools en stelt verdiepende vragen die helpend zijn bij het prioriteren en het opknippen van het project in werk dat door het projectteam opgepakt kan worden. Je zorgt dat er vanuit het project verbinding gelegd wordt met bestaande ontwikkelingen en verantwoordelijke partijen buiten het project en weet deze partijen te activeren op gewenste verbeteringen vanuit informatiehuishouding. Je voorziet het projectteam en bij het project betrokken medewerkers en managers in reflectie waardoor het team en de betrokkenen er omheen beter kunnen samenwerken en zich verbeteren. Als projectleider signaleer en bespreek je knelpunten in en rond het project en neemt deze waar mogelijk weg en bemiddelt bij conflicten. Je coacht de ambtelijk opdrachtgever in het creëren van de randvoorwaarden voor het behalen van de projectdoelen, waaronder tijd, middelen en mensen voor het project.

Je bent alert op nieuwe informatie en de consequenties die daarmee gepaard gaan voor onze gemeente. Je reageert snel en flexibel en hebt de sensitiviteit om op het juiste moment het team, programmamanager/de opdrachtgever, de directie en/of het bestuur te informeren en betrekken.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met gedrag- en cultuurveranderingen gerelateerd aan digitalisering en informatiehuishouding (benoem dit duidelijk in het cv);
- Bereid om op maandag, dinsdag en donderdag fysiek aanwezig te zijn. Overige momenten is hybride werken bespreekbaar in overleg met de manager;
- Aantoonbare werkervaring als Scrum master of Agile coach;
- Aantoonbare werkervaring met visietrajecten en de vertaling naar strategie of uitvoeringsagenda’s (benoem dit duidelijk in het cv);
- Een maximum uurtarief van € 135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider met proces- én informatiemanagement (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en regisseren van complexe organisatieontwikkelingen (geef hiervan een voorbeeld in het cv) (25 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider of programmamanager bij een gemeentelijke organisatie of provincie (25 punten);
- Aantoonbare afgeronde omvangrijke visietrajecten (geef hiervan een voorbeeld in het cv) (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring als projectleider informatiemanagement binnen een 100.000+ gemeente (15 punten);
  - tot 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
  - tussen de 1 en 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
  - meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Je bent nieuwsgierig en gaat het gesprek aan over hoe dingen effectiever kunnen en wat mensen beweegt;
- Je bent een teamspeler en weet dat je samen verder komt;
- Je hebt lef: durf om te experimenteren en fouten te maken;
- Je hebt strategisch inzicht en overziet snel het groter geheel;
- Je kunt mensen en teams motiveren en hebt coachende leiderschapskwaliteiten;
- Je hebt een resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie alle cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dien je bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei 2025, vanaf 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 23 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 24 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 6 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Nijmegen zoekt een interim projectleider voor informatiehuishouding. Heb jij ervaring met digitalisering en informatiemanagement? Reageer nu op deze freelance opdracht!

Interim Projectleider Informatiehuishouding - Freelance opdracht

Projectleider Informatiehuishouding Op Orde, Focus Beleidsprocessen

De opdrachtgever zoekt een ervaren directievoerder met expertise in civieltechnisch onderhoud en service. De werkzaamheden richten zich op het opstellen, controleren en begeleiden van deelopdrachten binnen contractdisciplines zoals elementenverhardingen, markeringen, groenbeheer en mechanische riolering. Als directievoerder fungeer je als schakel tussen de opdrachtgever en de uitvoerende partijen, en bewaak je de voortgang, kwaliteit en financiële afhandeling van het werk.

OPDRACHT

De werkzaamheden omvatten onder andere het voorbereiden van opdrachten, voorzitten van bouwvergaderingen, afhandeling van meerwerk, en het opleveren van werkzaamheden conform bestek en gestelde kwaliteitseisen. Het eindproduct is een buitenruimte of technische installatie die voldoet aan de gestelde eisen uit het bestek of de gemeentelijke voorwaarden. Dit wordt gecontroleerd via een technische opname en formeel vastgelegd in de bouwvergaderingen.

WERKZAAMHEDEN

Per contract omvatten de werkzaamheden onder andere:

- Opstellen van deelopdrachten conform bestek of inschrijfstaat.
- Verzorgen van opdrachtbrieven bij akkoord (aanmaken verplichtingen).
- Controleren van bestek administratie (week- en termijnstaten).
- Opstellen, opvragen en beoordelen van offertes t.b.v. meerwerk.
- Organiseren en voorzitten van bouwvergaderingen.
- Toezien op kwaliteit en voortgang.
- Behandelen van meldingen en klachten.
- Prognose geven van budgetten per kwartaal.
- Signaleren van kansen en gebreken.
- Technisch en financieel opleveren van werkzaamheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je bent in het bezit van een geldig VCA-VOL certificaat.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met raamovereenkomsten elementenverhardingen, markeringen en algemeen onderhoud buitengebied.
- Je hebt werkervaring met reiniging rioolpersleidingen en beheer en onderhoud mechanische riolering.
- Je hebt kennis van en werkervaring met IBIS, XDM, H2gO, AutoCAD en kaartviewers zoals ArcGIS / GeoVisia.
- Je beschikt over een eigen laptop en mobiel (BYOD).

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal hbo bachelor niveau (15 punten).
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de civiele techniek (25 punten).
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de UAV en RAW-systematiek (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing en begeleiding van raamovereenkomsten en bestekken op de volgende gebieden: elementenverhardingen, wegmarkeringen, maaien bermen en watergangen in het buitengebied, zandwegen en reiniging en onderhoud (pers/mechanische) riolering (40 punten).

COMPETENTIES

- Technisch inzicht: Je beschikt over voldoende kennis om technische vraagstukken en bestek bepalingen zelfstandig te beoordelen.
- Plannen en organiseren: Je werkt aan meerdere contracten tegelijk en weet overzicht en structuur te behouden in planning en uitvoering.
- Nauwkeurigheid: Je bent scherp op detail bij het controleren van administratie, offertes en opleverdocumentatie.
- Communicatieve vaardigheden: Je schakelt helder en professioneel met zowel opdrachtnemers als collega’s binnen de organisatie.
- Samenwerken: Je beweegt je makkelijk tussen verschillende disciplines en werkt soepel samen met aannemers, toezichthouders en projectleiders.
- Analytisch vermogen: Je doorziet snel afwijkingen in planning, kwaliteit of financiën en kunt deze onderbouwen en bijsturen.
- Leiderschap: Je voert regie over het proces, leidt bouwvergaderingen en neemt beslissingen rondom uitvoering en meerwerk.
- Probleemoplossend vermogen: Je weet effectief om te gaan met meldingen, klachten of onverwachte situaties binnen de uitvoering van het werk.

Ben jij de gedreven freelancer die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 18 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 22 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.


Op zoek naar een ZZP opdracht als directievoerder in civieltechnisch onderhoud? Reageer nu op deze freelance opdracht via ons freelance platform Nederland.

Freelance Directievoerder Civieltechnisch Onderhoud - ZZP Opdracht

Directievoerder Onderhoud Openbare Ruimte

Het team Oost Nederland B Vaarwegen (ONBVW) voert groot variabel onderhoud en kleine aanleg uit in het hoofdwatersysteem en hoofdvaarwegennet binnen de regio Rijkswaterstaat Oost Nederland (RWS-ON). RWS ON beslaat op hoofdlijnen de provincies Gelderland en Overijssel. We renoveren en onderhouden bijvoorbeeld sluizen en gemalen, vaarwegen en scheepvaartvoorzieningen. We leggen ook overnachtingshavens aan of richten deze opnieuw in. Het team ONBVW bestaat uit ongeveer 30 medewerkers en wordt aangestuurd door het kernteam welke is georganiseerd naar het IPM model. Per project is er een operationeel (onderliggend) multidisciplinair projectteam die de dagelijkse gang van zaken van de projecten behartigt. We vinden samenwerking belangrijk, maar ook zelfstandigheid, een proactieve en kritische houding en veel aandacht voor veiligheid. Eén keer per week treft het gehele team elkaar in onze koffiehoek en praten we elkaar een half uurtje bij over wat er in het werkveld en op de afdeling speelt.

Naar aanleiding van het aflopen van een lopend inhuurcontract zoekt de opdrachtgever een (senior) projectadviseur integrale veiligheid. Als projectadviseur integrale veiligheid (PIV) ondersteun jij het programmateam en de Technisch Manager op de relevante veiligheidsdomeinen op het programmaniveau volgens de normen en richtlijnen op dit gebied van RWS, en de doorvertaling en implementatie hiervan naar de verschillende (deel)projecten. Je bent verantwoordelijk voor het actief uitdragen van de (project)veiligheidsambitie. Je signaleert veiligheidsrisico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Je past wetgeving en (landelijke) kaders toe en adviseert en beoordeelt daarbij namens Rijkswaterstaat het proces en de producten van het voorbereidingsteam intern en doet in een later stadium voorbereidende werkzaamheden voor de marktbenadering. Daarnaast begeleid je daarna ook de realisatiefase met uitwerking van het ontwerp en de uitvoering tot en met oplevering.

Het programmateam zoekt een inhoudelijk deskundige, zelfstandige en ervaren adviseur integrale veiligheid. Gezien de fase waarin het programma zich bevindt gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die ervaring heeft in projecten die zich zowel in de ontwerp- en (contract) voorbereidingsfase bevinden. De werkzaamheden vallen onder het eindverantwoordelijk van de Technisch Manager (tevens aangesteld als Coördinator Ontwerp). De projectadviseur integrale veiligheid (PIV) is voor deze expertise het aanspreekpunt voor het gehele projectteam en de gesprekspartner voor de opdrachtnemer(s).

RESULTAAT OPDRACHT

- Ondersteunen van de Technisch Manager in de rol van Coördinator Ontwerp (CO) en diens overige taken vanuit het KIViP (zie versie 3.4.0).
- Daarnaast ondersteuning bieden aan andere IPM rolhouders op het gebied van integrale veiligheid (zie eveneens het KIViP), waaronder:
- Geven van voorlichting over de borging van veiligheid in het primair proces Aanleg in algemene zin;
- Borgen van veiligheid in het risicodossier, en deelname aan risicospiegelsessies met ON;
- Ondersteuning bij het toetsen/beoordelen of ON zich houdt aan de contracteisen en het V&G-plan Uitvoering (en deelplannen) en daarbij de toetsing op het integraal veiligheidsdossier;
- Borgen van veiligheid in de communicatie van het IPM-team met andere stakeholders (zoals District/wegbeheerder);
- Organiseren van Safety Walks door Opdrachtgever en Opdrachtnemer;
- Melden, (laten) registreren en (laten) afhandelen van incidenten waarbij RWS-ers zijn betrokken;
- Beantwoorden van specifieke vragen (= vraaggestuurd advies);
- Bijdragen leveren aan de Gate Reviews en de KAd in het project;
- Adviseren/ondersteunen bij audits, inspecties en andere monitoringsactiviteiten;
- Indien nodig escaleren in situaties waarin de veiligheid onvoldoende wordt geborgd.

EISEN

- De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in hogere veiligheidskunde of vergelijkbaar.
- De aangeboden kandidaat heeft als veiligheidskundige aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring met:
- Het zelfstandig toepassen van wet- en regelgeving op het gebied van (arbeids)veiligheid en
- Het organiseren van trainingen/opleidingen voor (project)medewerkers en
- Het opstellen en beheren van een RI&E
- Het beïnvloeden en ontwikkelen van de veiligheidscultuur in een projectorganisatie met aantoonbaar behaalde resultaten op trede 4 van de Safety Culture Ladder (SCL).
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beïnvloeden en ontwikkelen van de veiligheidscultuur in een projectorganisatie in een rol van KAM-coördinator, veiligheidscoördinator, coördinator ontwerpfase, V&G coördinator en/of veiligheidskundige etc.
- De aangeboden kandidaat heeft als veiligheidskundige aan opdrachtnemerszijde aantoonbare kennis van en ervaring met:
- Het aansturen en begeleiden van werk in uitvoering met onderaannemers en
- Het aanspreken op gedrag en
- Het opstellen en beoordelen van V&G plannen (voorbeeld: integrale veiligheidsplannen, werkplannen met daarin V&G-plannen, etc).
- De kandidaat beschikt over de volgende twee certificaten:
- Het VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden' (VCA V.O.L.)
- Het GPI-certificaat (‘Generieke Poortinstructie’)

WENSEN

- De aangeboden kandidaat heeft als veiligheidskundige kennis van en aantoonbare werkervaring met werkzaamheden aan natte kunstwerken.
- De aangeboden kandidaat heeft als veiligheidskundige kennis van en aantoonbare werkervaring met werkzaamheden aan infrastructurele projecten.
- De aangeboden kandidaat heeft als veiligheidskundige aantoonbare kennis van en minimaal 3 jaar ervaring met:
- Multidisciplinaire onderhouds- of renovatieprojecten;
- Multidisciplinaire aanlegprojecten.
- Je hebt kennis van en ervaring met hoe binnen Rijkswaterstaat de verantwoordelijkheid voor integrale veiligheid is geregeld:
- In de beheerorganisatie.
- In de projectorganisatie.
- Je hebt kennis van en ervaring met de volgende methodieken:
- Het IPM-model;
- UAV-gc;
- Functioneel Specificeren;
- Systeemgerichte Contract Beheersing (SCB).

COMPETENTIES

- Analytisch en onderzoekend vermogen
- Besluitvaardigheid
- Communicatief vermogen
- Leiderschap
- Organisatie- en omgevingsbewustzijn
- Reflectief vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur uiterlijk 24 april 2025, voor 17.00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: 95.- / € 115.- / GEEN ZZP INZET MOGELIJK

Optie tot verlenging: Ja, 5 x maximaal 12 maanden na afloop initiële opdracht.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht voor een senior projectadviseur integrale veiligheid. Werk mee aan infrastructuurprojecten in Oost Nederland. Reageer voor 24 april 2025.

Senior Projectadviseur Integrale Veiligheid ZZP Opdracht

PiV'er  Oost Nederland B Vaarwegen (ONBVW)

De opdrachtgever zoekt een gedreven omgevingsmanager voor aanleg- en onderhoudswerkzaamheden op het gebied van vaarwegmarkering. Als omgevingsmanager fungeer je als schakel tussen de afdeling en het projectteam Vaarwegmarkeren en de omgeving. Je biedt advies ter ondersteuning van het managementteam en de operationele activiteiten buiten. Je onderhoudt contacten met overheden, belangenorganisaties en particulieren. Binnen de afdeling breng je in kaart hoe verbindingen met andere werkvelden tot stand kunnen komen en geef je advies over de beste manier om deze te realiseren. Je biedt ondersteuning bij de operationele aspecten van omgevingsmanagement en houdt de beoogde resultaten voortdurend in het oog.

JE TAKEN

- Fungeren als schakel tussen de afdeling en het projectteam Vaarwegmarkeren en de omgeving.
- Onderhouden van contacten met overheden, belangenorganisaties en particulieren.
- In kaart brengen van verbindingen met andere werkvelden en adviseren over de beste manier om deze te realiseren.
- Ondersteuning bieden bij de operationele aspecten van omgevingsmanagement.
- Bewaken van de beoogde resultaten.
- Coördineren van de benodigde vergunningstrajecten en afstemmen met overheden en andere betrokken partijen.
- Opstellen van (interne)communicatieplannen/nieuwsbrieven en zorgen voor heldere en transparante informatievoorziening over de voortgang van projecten.
- Begeleiden van Europese aanbestedingen samen met het projectteam en zorgen voor een goede inpassing van de omgevingsbelangen in de projectplannen.
- Adviseren van het projectteam en het management over omgevingsaspecten en meedenken over duurzame oplossingen.
- Verzamelen en analyseren van informatie uit diverse bronnen en alert blijven op (externe) ontwikkelingen die de uitvoering van de werkzaamheden kunnen beïnvloeden.
- Doen van aanbevelingen voor een eenduidige aanpak.
- Informeren van betrokken partijen over relevante ontwikkelingen en behaalde resultaten.
- Signaleren van trends binnen het vakgebied en formuleren van praktische verbetervoorstellen voor het eigen werkproces en kwaliteitsborging.
- Identificeren van risico’s en deze omzetten in kansen die van invloed zijn op de positie en het imago van de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met omgevingsmanagement.
- Je beschikt over minimaal een HBO opleiding.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs.
- Je bent op donderdag beschikbaar tijdens de projectendag in de Maastoren/Rotterdam.
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met overheden.
- Je beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden: organisatiesensitiviteit, netwerken en omgevingsbewustzijn.
- Je haalt energie uit het betrekken van je omgeving in een dynamische setting en benadert situaties met een focus op kansen.
- Je bent zorgvuldig, creatief en resultaatgericht.
- Samenwerken en netwerken gaan je gemakkelijk af, en je voelt je op je plek in een politieke en complexe omgeving.
- Je communiceert duidelijk en werkt transparant.
- Je houdt van dynamiek en kunt goed onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken.
- Je werkt proactief en signaleert mogelijke knelpunten dankzij je netwerk.
- Je hebt een sterke leergierigheid in je vakgebied en draagt graag bij aan de ontwikkeling van je afdeling.

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Tarief: €78 - €90,75 per uur excl. BTW.
- Optie tot verlenging: Ja, 2x maximaal 12 maanden.
- Prognose aantal uur: 8-16 uur per week.
- Interesse? Stuur uiterlijk 24 april 2025, voor 12.00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.
- Geen ZZP inzet mogelijk.
- Bijzonderheden AVG: Geen foto, geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven omgevingsmanager voor aanleg- en onderhoudswerkzaamheden op het gebied van vaarwegmarkering. Reageer nu en word onderdeel van dit dynamische projectteam.

Freelance opdrachten