Rijkswaterstaat heeft als doelstelling om voortdurend te verbeteren, vernieuwen en ontwikkelen op het gebied van veiligheid. Ben jij die gedreven MVK- of HVK'er die het projectteam van de opdrachtgever kan adviseren en ondersteunen bij de advisering integrale veiligheid? In deze functie werk je nauw samen met je collega's binnen het projectteam. Samen met je collega zorg je voor de implementatie van het veiligheidsbeleid op de werkvloer.

JE TAKEN

- Je bent aanspreekpunt voor alle vragen over veiligheid en gezondheid voor het projectteam.
- Je coördineert acties met betrekking tot veiligheid en gezondheid, zoals het uitvoeren van een RI&E, het waarborgen van veiligheid in werkplannen en het delen van trends binnen het team.
- Je coördineert en begeleidt veiligheidsactiviteiten binnen het project-/contractteam.
- Je werkt met een integraal veiligheidsplan welke je regelmatig evalueert.
- Je levert input voor SCB toetsen.
- Je beoordeelt diverse V&G-plannen, (werk)plannen, VTW's en verkeersmaatregelenplannen.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken ze dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is de missie van de opdrachtgever.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in openbare ruimte/publieke sector.
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal een MBO opleiding.
- Je hebt aantoonbare kennis binnen de Rijksoverheid.
- Je beschikt over de juiste kennis, ervaring, vaardigheden en houdingsaspecten.
- Je hebt VGM-bewustzijn.
- Je kunt projectmatig werken.
- Je bent sociaal en communicatief vaardig.
- Je kunt goed samenwerken.
- Je kunt verbeter- en verandertrajecten en projecten managen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 11 juni 2025, voor 16.30 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 85,- / € 105,25. GEEN ZZP INZET MOGELIJK. Optie tot verlenging: ja, 7x max. 12 maanden, uiterste datum 31-5-2033. Prognose aantal uur: 24-36 uur.

BIJZONDERHEDEN AVG

- Géén foto.
- Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn.
- Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gezocht: Gedreven MVK- of HVK'er voor een uitdagende freelance opdracht bij Rijkswaterstaat. Werk mee aan veiligheid en gezondheid binnen projecten. Reageer nu!

Freelance MVK/HVK Adviseur Veiligheid bij Rijkswaterstaat - ZZP Opdrachten

PiV'er Zee & Delta A Wegen(VNR-73493)

De parkeergarages van de gemeente 's-Hertogenbosch zijn 24/7 in gebruik. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om als Coördinator Parkeerbeheer aan de slag te gaan. Samen met ca. 10 collega's zorg je ervoor dat de parkeergarages in gebruik blijven, onderhouden worden en waar nodig hulp wordt verleend aan gebruikers. Dit gebeurt vanaf een centraal punt nabij Parkeergarage Sint Jan.

In de functie van Coördinator Parkeerbeheer bij Bureau Parkeren van de afdeling Stadstoezicht ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's van Parkeerbeheer en het bureauhoofd. Je zorgt voor een gedegen planning zodat de bezetting altijd gewaarborgd blijft. Ook werk je actief mee in de operatie en in piketdiensten. Je hebt de dagelijkse leiding over het gebruik en beheer van de parkeergarages en draagt zorg voor het welzijn van collega's. Als coördinator heb je geen direct leidinggevende rol, maar wel een belangrijke signalerende rol.

JE TAKEN

- Dagelijkse leiding over het gebruik en beheer van de parkeergarages.
- Zorgen voor een gedegen planning en bezetting.
- Actief meewerken in de operatie en piketdiensten.
- Enthousiasmeren en inzetten van collega's op de juiste plek.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, aantoonbaar middels diploma('s) en/of relevante werkervaring.
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met werken in of gerelateerd aan parkeergarages, waarvan minimaal 3 jaar in een coördinerende of teamleidersrol.
- Ervaring in het draaien van piketdiensten en in een 24/7 dienstrooster.
- Bekend met een dienstverlenende rol waarbij je tevens klantcontact onderhoudt.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 juni 2025.

TOELICHTING OP ROOSTER

28 tot 36 uur per week.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

Na gunning aanleveren:

- Actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- Verklaring Omtrent Gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren Coördinator Parkeerbeheer voor een uitdagende freelance opdracht in 's-Hertogenbosch. Reageer nu via de link!

Freelance Coördinator Parkeerbeheer Gezocht - ZZP Opdracht

Coördinator parkeerbeheer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. De gemeente Heerde is eigenaar van meerdere maatschappelijke accommodaties en zoekt een projectleider/adviseur om een nieuwe beheerconstructie in te richten voor vier accommodaties: MFA De Heerd, Brede School Rhijnsberg, Sporthal Faberhal en MFA Wapenveld (nog te realiseren). De opdracht start per 1 januari 2026 en omvat diverse taken, zoals het voorzitten van de interne projectorganisatie, het opzetten van de structuur- en taakverdeling, en de operationele uitvoering van het beheer.

JE TAKEN

- Voorzitten en voorbereiden van een projectgroep bestaande uit diverse medewerkers van verschillende afdelingen.
- Opstellen en verduidelijken van de rollen en verantwoordelijkheden tussen gemeente, gebruikers, verenigingen en stichtingen.
- Werven van personeel, herzien van bestaande overeenkomsten, opstellen van nieuwe overeenkomsten en inrichten van het programmabeheer voor de MFA Wapenveld.
- Betrekken van alle gebruikers van de verschillende accommodaties bij de implementatie.
- Regelmatig informeren van het college en de gemeenteraad over de voortgang van de implementatie.
- Voorbereiden van adviezen voor het MT, college en/of de gemeenteraad bij te nemen besluiten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als facilitair projectleider, adviseur of (project)manager in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als facilitair projectleider, adviseur of (project)manager binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met het werken met maatschappelijke gebruikers.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting facility management.
- Communicatief sterk in woord en schrift.
- Bestuurlijk sensitief.
- Flexibel.
- Proactief.
- Goed in het bewaken van de voortgang.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 4 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De gemeente Heerde zoekt een freelance projectleider voor een uitdagende ZZP opdracht. Werk aan maatschappelijke accommodaties en implementeer een nieuwe beheerconstructie.

Freelance Projectleider Gezocht voor Gemeente Heerde - ZZP Opdracht

Facilitair projectleider / adviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur recreatieve voorzieningen voor een uitdagende freelance opdracht bij de gemeente Hardenberg. De gemeente Hardenberg is een groeiende en bloeiende plek waar je kunt genieten van zowel het platteland als de stadse gezelligheid. Je komt te werken binnen het domein Openbaar Gebied, specifiek in het team Infrastructuur, Gebouwen & Gronden (IGG). Dit team is verantwoordelijk voor het beleid, de uitvoering van projecten en het beheer en onderhoud van het openbaar gebied en de gebouwen van de gemeente.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijk beleid rondom recreatieve voorzieningen.
- Adviseren van management en bestuur over de ontwikkeling van recreatieve routestructuren en het opstellen van een uitvoeringsprogramma.
- Regie voeren over de uitvoering van werkzaamheden en het beheer van recreatieve voorzieningen.
- Opstellen en beheren van contracten met externe partijen.
- Fungeren als contactpersoon voor de recreatieve voorzieningen.
- Uitvoeren van overige werkzaamheden op het gebied van recreatieve voorzieningen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur binnen het werkveld recreatieve voorzieningen.
- Afgeronde hbo bachelor opleiding richting toerisme/recreatie (pré).
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur binnen het werkveld recreatieve voorzieningen (pré).
- Ervaring met het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van recreatieve voorzieningen.
- Ervaring met het adviseren van management en bestuur binnen een gemeente.
- Ervaring met het opstellen en beheren van contracten met externe partijen op het gebied van recreatie/toerisme.
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Verbinder.
- Omgevingsbewust.
- Politiek sensitief.
- Resultaatgericht.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

- Hybride werken is mogelijk.
- Werkdagen in overleg.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni 2025.
- Kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 juni 2025 bericht.
- Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- De opdrachtgever vraagt om een geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever vraagt om een Uittreksel Handelsregister (KvK).
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De gemeente Hardenberg zoekt een adviseur recreatieve voorzieningen. Reageer nu en versterk ons team!

Freelance Adviseur Recreatieve Voorzieningen - Gemeente Hardenberg

Adviseur Recreatieve Voorzieningen

De opdrachtgever zoekt een ervaren administratief medewerker Zorgadministratie voor een uitdagende freelance opdracht in de gemeente Montferland.

JE TAKEN

- Plannen en overzicht maken van te herindiceren cliënten.
- Bewaken en bijstellen van deze planning.
- Administratieve afhandeling van de herindicaties in het gemeentelijk systeem, inclusief het schrijven van beschikkingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komt.
- Je hebt een afgeronde mbo bachelor opleiding.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met zorgadministratie in de afgelopen 3 jaar.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met administratieve afhandelingen van beschikkingen en berichtenverkeer in de afgelopen 3 jaar.
- Je hebt kennis van X-works (duidelijk benoemen in het cv).

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Medewerker Zorgadministratie binnen een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met X-works binnen een gemeente (25 punten).
- Een afgeronde hbo bachelor in een relevante richting (25 punten).
- Maximum uurtarief exclusief woon-werkverkeer en fee Flextender (10 punten):
  - tot €70,00 (10 punten)
  - tot €80,00 (5 punten)
  - hoger dan €80,00 (0 punten)

Competenties

- Zelfstandig
- Secuur
- Communicatief vaardig

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap 3 herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vrij. Hybride werken is niet mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025 van 13.00 uur tot 15.00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze mag niet ouder zijn dan zes (6) maanden en moet dezelfde screeningsprofielen bevatten als gevraagd. De VOG dient voor de startdatum in het bezit te zijn van de gemeente Montferland. Het niet kunnen overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 4 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 6 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.

Zoek je freelance opdrachten in Nederland? De opdrachtgever zoekt een ervaren administratief medewerker Zorgadministratie voor een project in de gemeente Montferland. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Administratief Medewerker Zorgadministratie

Medewerker zorgadministratie

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in het sociale domein.

JE TAKEN

- Zelfstandig indiceren (middels huisbezoek of telefonisch)
- Het zelf kunnen plannen en bewaken van de werkvoorraad
- Het zelfstandig kunnen opstellen van gespreksverslagen
- Het zelfstandig kunnen opstellen van beschikkingen
- Het om kunnen gaan met weerstand bij veranderingen

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag
- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding
- Je hebt aantoonbare werkervaring als consulent WMO binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar
- Je hebt aantoonbare werkervaring met huisbezoeken en het opstellen van gespreksverslagen en beschikkingen in de afgelopen 3 jaar
- Je hebt aantoonbare kennis van X-works
- Je hebt aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio Achterhoek

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent WMO binnen een gemeente (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring met X-works binnen een gemeente (25 punten)
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor in de richting van SJD, Social work of vergelijkbaar (25 punten)
- Een maximum uurtarief van €85,00 exclusief woon-werk verkeer en fee Flextender (10 punten)

COMPETENTIES

- Zelfstandig
- Secur
- Communicatief vaardig

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende opdrachtnemer.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do
Is hybride werken mogelijk: Nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 juni 2025 van 15:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze mag niet ouder zijn dan zes (6) maanden en moet dezelfde screeningsprofielen bevatten als gevraagd. De VOG dient voor de startdatum in het bezit te zijn van de gemeente. Het niet kunnen overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 4 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 6 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.

Freelance platform Nederland: ZZP opdracht voor een ervaren Consulent WMO in Gelderland. Reageer nu voor deze uitdagende freelance opdracht!

Freelance Opdracht: Consulent WMO Gezocht in Gelderland

Consulent Wmo specialisatie Begeleiding en Dagbesteding

De opdrachtgever zoekt een gedreven strategisch beheerder voor een uitdagende ZZP opdracht. Barneveld groeit en zet zich in voor wat haar inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee, en daarom is jouw kennis, ervaring en ideeën hard nodig. Jij kunt het verschil maken in een leuke werksfeer met fijne collega's en aandacht voor balans tussen werk en privé.

OPDRACHT

Als strategisch beheerder speel je een cruciale rol in het realiseren van de visie op "opgavegericht beheer van de buitenruimte". Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelen van de gemeente naar concrete beheersdoelstellingen en zorgt voor een integrale afstemming van de beheeractiviteiten. De strateeg die we zoeken ontwikkelt integraal beleid en voert regie op lange termijn opgaven. Tevens zorg je voor effectieve implementatie van allerlei werkprocessen. Je werkt samen met zowel collega’s (teamleiders, adviseurs, beheerders) als externe partijen.

Wat ga je doen?

- Bijdragen aan de doorontwikkeling van team beheer naar een professionele beheerorganisatie.
- Ontwikkelen van het beheerproces en het proces van integraal programmeren van beheer en onderhoud.
- Inbreng leveren aan de vervanging van het beheer managementsysteem.
- Systematiek ontwikkelen voor toekomstbestendig beheer bij ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, evalueren en bijstellen van het Integraal Beheerplan en je bewaakt de samenhang tussen de specifieke beheerplannen per vakdiscipline (groen, wegen, riolering, etc.).
- Je ontwikkelt en actualiseert de strategische visie op beheer en investeringen in de openbare ruimte, en coördineert het MIP (de meerjaren investeringsplanning), met oog voor zowel technische als maatschappelijke opgaven.
- Je onderhoudt contacten met de beleidsafdeling, planologie, ontwikkeling en andere relevante teams en organiseert en leidt het strategisch overleg tussen beleid en beheer.
- Je rapporteert en communiceert over het beheerplan en de voortgang van de beheeractiviteiten.
- Je bent sparringpartner voor bestuur en management en geeft hen - gevraagd en ongevraagd - onafhankelijk en integraal beheeradvies.

VEREISTEN/KNOCK-OUTCRITERIA

1. Bring your own device’ is van toepassing. In geval van zzp/ zzp tussenkomst: dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten, een laptop wordt verzorgd door de opdrachtgever. In andere gevallen wordt er een laptop + telefoon geleverd door de opdrachtgever.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beheer binnen de openbare ruimte en het integraal programmeren van werken binnen de openbare ruimte.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
4. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding civiele techniek of direct vergelijkbaar.
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met gemeentefinanciën.
6. Een maximum uurtarief van €115 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

7. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding (15 punten).
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beheer en integraal programmeren binnen de openbare ruimte (25 punten).
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën direct binnen een gemeente (25 punten).
10. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender (35 punten).
  - tot €100 (35 punten).
  - van €100 tot €107,50 (20 punten).
  - van €107,50 tot €115 (10 punten).
  - vanaf €115 (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Proactief.
- Verbinder.
- Analytisch.
- Resultaatgericht.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. tarief € 115,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 2 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 3 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een strategisch beheerder voor een ZZP opdracht in Barneveld. Speel een cruciale rol in het beheer van de buitenruimte. Reageer nu!

Strategisch Beheerder Gezocht voor ZZP Opdracht in Barneveld

Strategisch Beheerder

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij de Gemeente Oost Gelre. Deze gemeente, gelegen in de prachtige Achterhoek, kenmerkt zich door haar groene omgeving en actieve samenleving. De gemeente bestaat uit twee grotere kernen - Groenlo en Lichtenvoorde - en zes kleinere dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De organisatie is sterk gericht op samenwerking en innovatie, met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid.

OPDRACHT

Het zelfstandig waarderen van alle soorten objecten binnen de gemeente conform de Wet Waardering Onroerende Zaken (WOZ). Het gaat hierbij voornamelijk om woningen, maar in overleg met de gemeentelijke taxateurs kunnen ook niet-woningen getaxeerd worden.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Aantoonbaar in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van taxaties.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als WOZ Taxateur (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als WOZ Taxateur (30 punten).
- Aantoonbaar in het bezit van een WOZ-taxateur diploma (50 punten).

COMPETENTIES

- Samenwerking.
- Klantgericht.
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
- Analytisch.
- Verantwoordelijk.
- Stevige persoonlijkheid.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 05-06-2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Gemeente Oost Gelre zoekt een ervaren WOZ Taxateur voor een freelance opdracht. Heb jij minimaal 1 jaar ervaring met taxaties? Reageer dan nu!

Freelance WOZ Taxateur gezocht voor Gemeente Oost Gelre

Taxateur WOZ

De opdrachtgever zoekt een gedreven informatiemanager voor een uitdagende freelance opdracht. De gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te wonen en te werken.

DE OPDRACHT

Als informatiemanager ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de informatievoorziening van de gemeente. Je werkt als adviseur voor management en bestuur en zorgt ervoor dat de informatievoorziening aansluit op de doelen en behoeften van de gemeente. Vanuit een opdrachtgevende rol richting medewerkers van de I-Organisatie (adviseurs, projectleiders informatievoorziening, informatieanalisten, functioneel beheerders en systeembeheerders) ben je verantwoordelijk voor hun functionele aansturing. De hiërarchische leiding van deze medewerkers valt onder de betreffende teammanager.

JE TAKEN

- Je bent een stevige richtinggevende adviseur voor bestuur, managementteam en teammanagers op het gebied van informatievraagstukken en -ontwikkelingen.
- Je stelt een nieuw informatiebeleidsplan op en stuurt op de integrale uitvoering hiervan aan, met de focus op AI, architectuur, datagedreven werken, doorontwikkelen van de samenwerking met onze partner ICT Lingwaard en de uitrol van Office365.
- Je borgt het portfoliomanagement in de organisatie.
- Je werkt nauw samen met de CISO, de informatieadviseurs, de functionaris gegevensbescherming, de strategisch adviseur dienstverlening, de adviseur informatiebeheer, met onze partner ICT-Lingewaard en de teammanager Informatie en Ondersteuning.

GEZOCHT PROFIEL

- Beschikbaar per 1 juli 2025 voor 16 tot 24 uur per week.
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van informatiemanager bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van informatiebeleidsplannen.
- Aantoonbare werkervaring met ICT-samenwerkingsverbanden.
- Aantoonbare werkervaring met het borgen van portfoliomanagement binnen een gemeente.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van informatiebeleidsplannen binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring of kennis met de ICT samenwerking tussen Overbetuwe en Lingewaard.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk-ambtelijk samenspel.

COMPETENTIES

- Visie
- Verbindend vermogen
- Daadkracht
- Strategische keuzes vertalen naar tactisch en operationele doelen en acties

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren op deze criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 t/m 11A maximaal €105,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag en donderdag.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 juni 2025 om 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven informatiemanager voor een uitdagende opdracht in de regio Arnhem en Nijmegen. Start per 1 juli 2025. Reageer nu!

Freelance opdrachten