Ervaren Node.js developer gezocht voor uitdagende freelance opdracht binnen een MEOS domein.

JE TAKEN

- Integreren van OIDC-gebaseerde authorisatie binnen de MW-SyncClient.
- Opzetten van een Capacitor variant van de MW-SyncClient.
- Realiseren van web-gestuurde cookie-gebaseerde authorisatie binnen de MW-SyncClient.
- (Door)ontwikkelen van op maat gemaakte Capacitor plugins.
- Uitbreiden van de MW-Mockserver zodat OIDC-gebaseerde authorisatie gebruikt kan worden.
- Integratie van MEOS2/3 met Document Scanner applicatie.
- Compatible maken van MEOS2/3 bouwprocessen met Node.js 24.

DOELSTELLING

- MW-SyncClient kan omgaan met OIDC-gebaseerde authorisatie, voor 31/12 is de OIDC-integratie volledig voldaan.
- MW-SyncClient variant voor Capacitor, voor 31/12 is de variant beschikbaar gesteld.
- MW-SyncClient kan vanuit het Web-deel van hybride applicaties aangestuurd worden om cookies mee te sturen, voor 31/12 is de variant beschikbaar gesteld.
- MEOS2/3 kan gebruik maken van de Document Scanner applicatie, voor 31/12 is deze integratie functioneel opgeleverd.
- MW-Mockserver kan omgaan met OIDC-gebaseerde authorisaties, voor 31/12 is de OIDC-integratie volledig voldaan.
- MEOS2/3 bouwprocessen werken met Node.js LTS versie 24, voor 31/12 zijn de benodigde wijzigingen functioneel opgeleverd.
- Voor 31/12 is kennis van Capacitor plugin ontwikkeling, beheer van op Node.js versie 24 gebaseerde bouwprocessen en MW-SyncClient overgedragen aan teamleden.

De doelstellingen moeten binnen de gestelde termijn worden behaald om de continuïteit van MEOS 2 en de doorontwikkeling van MEOS 3 te kunnen waarborgen.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een freelancer met de volgende combinatie van kennis en ervaring:

- Diepgaande kennis van Node.js.
- Ervaring met Capacitor.
- Kennis van TypeScript.
- Ervaring met Open ID Connect (OIDC).
- Domeinkennis over hoe data verwerkt moet worden binnen een politieorganisatie na de transitie naar OIDC, zowel voor de MW-SyncClient als de MW-Mockserver.

Naast de uitvoering van de technische werkzaamheden, is het van groot belang dat de opdrachtnemer uiteindelijk zijn kennis overdraagt aan de bestaande teamleden, zodat deze structureel binnen de organisatie geborgd wordt.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een ervaren Node.js developer met kennis van Capacitor en OIDC. Reageer nu!

Ervaren Node.js developer gezocht voor freelance opdracht

Node.js expert

De opdrachtgever zoekt een gedreven bedrijfsvoeringspecialist B (psycholoog en projectondersteuner) voor een uitdagend project gericht op selectievoorbereiding van kandidaten die solliciteren voor de functie van agent bij de politie. Dit project richt zich op het vergroten van de diverse instroom en het terugdringen van uitval tijdens de opleiding. Kandidaten kunnen op vrijwillige basis oefenen met de selectieprocedure, waaronder cognitietraining, sporttest, rollenspel en het psychologisch interview.

JE TAKEN

- Afnemen van psychologische interviews met kandidaten.
- Geven van cognitietrainingen en zorgen voor de kwaliteit van de selectieonderdelen.
- Ondersteunen van de projectleider bij het vergroten van de instroom binnen de eenheid Den Haag van de Nationale Politie.
- Coördineren van de selectievoorbereiding op donderdagavond.
- Bijdragen aan community building tussen kandidaten en studenten van de politieacademie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent klantgericht, nieuwsgierig en kunt werken in een energieke omgeving met jongvolwassenen.
- Je werkt nauwkeurig en toont initiatief.
- Ervaring met Excel en Word is een must.
- Je bent iedere donderdag van 16:00-22:30 uur beschikbaar.
- Affiniteit met netwerken is een pré.
- Je kunt zelfstandig structureren en prioriteren, en risico’s en afhankelijkheden tijdig signaleren.
- Je beweegt je gemakkelijk binnen de organisatie en legt vlot contact.
- Je handelt vanuit een onafhankelijke rol binnen afgesproken kaders en doelstellingen.
- Je adviseert en begeleidt het project en bent onderdeel van de dagelijkse operatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een bedrijfsvoeringspecialist B (psycholoog en projectondersteuner) in Den Haag. Werk mee aan selectievoorbereiding en community building bij de politie.

Bedrijfsvoeringspecialist B gezocht voor selectievoorbereiding bij de politie

Psycholoog

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht bij een publieke organisatie in Oost-Brabant. De opdrachtgever zoekt een externe professional met specialistische expertise op het snijvlak van business control, projectmanagement en organisatieverandering. Ervaring binnen een politieorganisatie is een pré. Deze freelance opdracht is tijdelijk en gericht op het realiseren van concrete, meetbare resultaten binnen een vooraf bepaalde termijn. De professional werkt zelfstandig en richt zich op het eindresultaat zonder hiërarchische aansturing.

ACHTERGROND

In 2026 worden de budgetten voor vaste personeelskosten, die sinds de vorming van de nationale politie in 2012 centraal beheerd werden, opnieuw gedecentraliseerd. Voor de eenheid Oost-Brabant betekent dit dat deze budgetten terug in eigen beheer komen. Dit vraagt om een zorgvuldige voorbereiding van processen, systemen en organisatie-inrichting.

DOELSTELLING

Doel van de opdracht is het realiseren van een goed werkend en getest budgetsysteem voor vaste personeelskosten, inclusief borging van beheersmaatregelen, voorbereiding van de betrokken afdelingen op hun nieuwe rol, en afstemming binnen en buiten de eenheid. Dit zodat per 1 januari 2026 de overdracht plaatsvindt op een beheersbare en verantwoorde wijze.

De professional brengt ruime ervaring mee als businesscontroller binnen politie of andere overheidsorganisaties met complexe budgetstructuren. Dit stelt hem of haar in staat om snel inzicht te krijgen in financiële knelpunten en verbetermogelijkheden. De kandidaat heeft aantoonbaar bijgedragen aan transities, met name op het gebied van financiële decentralisatie en de herinrichting van begrotingssystemen. Projectmatig werken is vanzelfsprekend, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en veranderkundige dynamiek.

Een sterk punt is het vermogen om beheersmaatregelen te ontwerpen en te implementeren, waarbij ook de training en begeleiding van professionals in nieuwe rollen en verantwoordelijkheden deel uitmaken van de aanpak. De opdrachtgever zoekt een kandidaat die uitblinkt in onafhankelijk opereren, met gezag op basis van inhoudelijke expertise, zonder onderdeel te worden van de lijnorganisatie. Dit maakt hem of haar bijzonder geschikt voor complexe veranderopgaven binnen een politiek-bestuurlijke context.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ontwerp en inrichting van een nieuw budgetsysteem gericht op vaste personeelskosten binnen de eenheid Oost-Brabant, uitvoering Q3 en Q4 van 2025.
- Inrichting en toetsing van beheersmaatregelen, procesafspraken en controlestructuren, gereed uiterlijk 1 december 2025.
- Oplevering van procesdocumentatie en toetsbare werkafspraken, gereed uiterlijk 1 december 2025.
- Training en voorbereiding van de controllers binnen de eenheid op de nieuwe taak en verantwoordelijkheden, gericht op zowel de werkprocessen als de cultuurverandering, gereed 1 december 2025.
- Borging van samenwerking en afstemming met HR, Capaciteitsmanagement en landelijke onderdelen (zoals PDC en Staf Korpsleiding). Dit vraagt het vermogen om vanuit expertise relaties aan te gaan en te onderhouden om zo de vaste controllers in positie te brengen. Gereed 15 december 2025.
- Implementatie van het nieuw budgetsysteem gericht op vaste personeelskosten binnen de eenheid Oost-Brabant, uiterlijk 30 december 2025.
- Eindrapportage met evaluatie van het ingerichte systeem, aanbevelingen en overdrachtsdocumentatie voor structurele borging in de organisatie, gereed uiterlijk 30 december 2025.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in Oost-Brabant. Werk mee aan de decentralisatie van budgetten binnen een publieke organisatie. Reageer nu!

Freelance opdracht: Specialistische expertise in business control en projectmanagement

Realisatie Budget- en Beheersstructuur Vaste Formatiekosten

De opdrachtgever in Zwolle zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Zwolle staat bekend om haar hoge kwaliteit van leven en samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De stad is in ontwikkeling en verwacht in de toekomst meer dan 160.000 inwoners. De missie is om de brede welvaart te behouden en te versterken. Binnen deze context worden unieke talenten samengebracht om de passie voor de stad en haar inwoners te delen.

De opdracht bestaat uit twee projecten:

PROJECT ARCHITECTUUR IAM

Je vervult de rol van projectarchitect bij de implementatie van Identity and Access Management (IAM). Hierbij ben je verantwoordelijk voor het opstellen en borgen van de project start architectuur (PSA). Tijdens de implementatie ben je aanspreekpunt voor architectuur gerelateerde onderwerpen en werk je nauw samen met de projectleider en vertegenwoordigers van diverse IV-disciplines zoals informatiebeveiliging, privacy, functioneel beheer en andere architecten.

KWALITEITSVERBETERING ARCHITECTUUR DEPOSITORY

De gemeente Zwolle werkt onder architectuur en gebruikt het architectuurtool BlueDolphin van leverancier ValueBlue. Voor de informatievoorziening (IV) binnen Zwolle is het essentieel dat de kwaliteit van de architectuur repository hoog blijft. Je gaat de inhoud van BlueDolphin verrijken en de datakwaliteit verbeteren samen met collega’s van IV zoals architecten, functioneel beheerders en adviseurs.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding 'Archimate'.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met BlueDolphin.
- Aantoonbare werkervaring als architect met de implementatie van Identity and Access management toepassingen.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met BlueDolphin (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als architect bij de implementatie van Identity and Access management toepassingen (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Architect informatievoorziening binnen een gemeentelijke instelling (25 punten).
- Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding 'TOGAF' (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de informatiekundige visie Common Ground (15 punten).

Competenties

Je bent een ervaren IT-architect die tactisch en toekomstgericht denkt. Creatieve oplossingen ontwikkelen voor complexe architectuur-uitdagingen is helemaal jouw ding. Je bent gericht op details en hebt een scherp oog voor architectuur. Met jouw analytische blik begrijp je complexe systemen en kun je ze opsplitsen in beheersbare delen. Je inzichten kun je helder communiceren naar zowel technische teams als niet-technische stakeholders.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, maandag t/m vrijdag

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn in overleg te plannen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 2 juni 2025 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 3 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 6 juni 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

De opdrachtgever in Zwolle zoekt een IT-architect voor de implementatie van IAM en kwaliteitsverbetering van BlueDolphin. Reageer voor 6 juni 2025.

Freelance Opdracht: IT-Architect IAM en BlueDolphin in Zwolle

Project Architect Informatievoorziening

De opdrachtgever zoekt een gedreven strategisch adviseur/manager voor een uitdagende freelance opdracht binnen het sociaal domein. Door de gedeeltelijke ziekte van een manager is er behoefte aan een stevige strategische adviseur met ruime ervaring binnen het sociaal domein, gemeenten en veranderprocessen.

JE TAKEN

- Strategisch sparren met de manager over bedrijfsvoering en beleidsvoering binnen het sociaal domein.
- Coaching op het gebied van leiderschap binnen deze complexe werkomgeving.
- Het organiseren en regisseren van diverse veranderopgaven binnen het sociaal domein.
- Beoordelen en bijsturen van bestuurlijke stukken van medewerkers.
- Adviseren van de verantwoordelijke wethouder over concrete dossiers.
- Opdrachtgever van complexe meervoudige casuïstiek en voeren van bestuurlijke gesprekken daarover.

GEZOCHT PROFIEL

- Brede strategische kennis van het sociaal domein.
- Kennis van gemeentelijke structuren.
- Ervaring met veranderopgaven.
- Vaardigheden in strategisch adviseren, helicopter-view, hands-on mentaliteit, coachen, schrijven, en bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

VEREISTEN

- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Maximum uurtarief van € 125 exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met het coachen van managers en/of directieleden.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal manager/teammanager in het vakgebied sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting bedrijfskunde, politicologie of bestuurskunde.
- Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen de bedrijfsvoering/het sociaal domein (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met colleges (benoem dit expliciet in het cv).
- Beschikbaar per juni 2025 voor 16-24 uur per week.

WERKOMGEVING

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie. Hanzestad Hasselt kent een rijke historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw. De gemeente is bedrijvig en groen, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Er wordt gewerkt met ongeveer 200 medewerkers in een overzichtelijke, persoonlijke en collegiale sfeer. Er is weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Het kantoor ligt aan de rand van de binnenstad van Hasselt, binnen 10 minuten bereikbaar vanaf de A28.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van tien CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek waarbij de opdrachtgever de kandidaten beoordeelt op competenties.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring/geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De gemeente vraagt om een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring.
- 'Bring your own device' is van toepassing.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een strategisch adviseur met ervaring in het sociaal domein? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Reageer nu!

Freelance Manager Sociaal Domein gezocht - Freelance Platform Nederland

Senior adviseur manager Sociaal Domein

Wil jij een bijdrage leveren aan een landelijke, eigenzinnige woongemeente en samen met je collega’s mooie projecten realiseren? Kom jij het beste tot je recht in een kleine organisatie met een open en informele werksfeer en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou!

DE OPDRACHT

De opdrachtgever is een eigenzinnige woongemeente met een uitdagende woningbouwopgave en ruimte voor vernieuwende projecten. Zij zoeken een junior adviseur grondzaken die helpt om deze ambities en projecten te realiseren.

Als adviseur grondzaken stel je overeenkomsten op, zoals intentie- en anterieure overeenkomsten en aankoop-, verkoop-, huur- en erfpachtovereenkomsten. Je ondersteunt en adviseert in gebieds- en projectontwikkelingen en helpt mee om het grondbeleid en de bijbehorende instrumenten te actualiseren en te ontwikkelen. Je levert ook een bijdrage aan het verbeteren van de werkprocessen. Het team Ruimtelijke Realisatie is volop in ontwikkeling. Dit biedt mogelijkheden voor een brede(re) oriëntatie.

JE TAKEN

- Opstellen van intentie- en anterieure overeenkomsten
- Opstellen van aankoop-, verkoop-, huur- en erfpachtovereenkomsten
- Ondersteunen en adviseren in gebieds- en projectontwikkelingen
- Actualiseren en ontwikkelen van grondbeleid en bijbehorende instrumenten
- Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde WO-opleiding met een specialisatie in zowel privaatrecht, als in staats- en bestuursrecht
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente van gelijkwaardige omvang (+/- 20.000 inwoners)
- Bereidheid om na 12 maanden kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur)
- Aantoonbare kennis van vastgoed en grondzaken verkregen d.m.v. vakgerichte cursus (of bereid deze cursus te volgen)
- Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van grondzaken verkregen door opleiding of werkervaring
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het archiveren/dossiervorming van gemeentelijke stukken binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen/verzorgen van correspondentie binnen een gemeente

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig
- Nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht
- Proactief en integer
- Voelt zich thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving

WERKVOORWAARDEN

- BYOD is van toepassing (eigen laptop en mobiel)
- Hybride werken mogelijk
- Functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Integriteitsverklaring vereist

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio

Meer informatie over deze freelance opdracht? Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Freelance platform Nederland: Junior Adviseur Grondzaken gezocht voor een uitdagende ZZP opdracht bij een landelijke woongemeente. Reageer nu via de link!

Junior Adviseur Grondzaken gezocht voor freelance opdracht

Junior adviseur grondzaken (deta-vast) 

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in de vastgoedsector. De gemeente Kampen is een groeiende gemeente die zich inzet voor een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Met ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers, biedt de organisatie een professionele maar persoonlijke werkomgeving.

JE TAKEN

- Overnemen van lopende dossiers, waaronder 13 overeenkomsten oneigenlijk grondgebruik: 
  - Aanschrijven
  - Communicatie
  - Proces opstarten/begeleiden
  - Informatieavond organiseren
- Behandelen van aanvragen van particulieren (huur, koop, pacht)
- Behandelen van aanvragen van nutsbedrijven voor aankoop van grond voor de aanleg van trafohuisjes en/of zendmast
- Behandeling gemeentelijke kavelverkoop woningbouw, waaronder nazorg van de verkoopprocedures en afstemming met de Notaris
- Bijhouden van de algemene mailbox vastgoedzaken en in overleg met collega’s het werk verdelen

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Vastgoed of Makelaardij
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Medewerker Vastgoed
- Aantoonbare werkervaring met het verkoopproces van gronden en kavels
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de afhandeling van dossiers rond oneigenlijk grondgebruik, verjaring en de verkoop van snippergroen

SELECTIECRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Medewerker Vastgoed (35 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling (30 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de afhandeling van dossiers rond oneigenlijk grondgebruik, verjaring en de verkoop van snippergroen (20 punten)
- Aantoonbare kennis van / werkervaring van de regio Kampen of Provincie Overijssel (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (10 punten)
- Aantoonbare afgeronde juridische basiscursus vastgoed-grondzaken (5 punten)

COMPETENTIES

- Pro-actief
- Nauwkeurig
- Oplossingsgericht
- Klantgericht
- Zowel zelfstandig als goed in teamverband kunnen werken

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1x

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden na de briefselectie ingepland in de week van 9 juni. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Op zoek naar een freelance opdracht in de vastgoedsector? De opdrachtgever in Kampen zoekt een gedreven freelancer voor diverse vastgoedtaken. Reageer nu!

Freelance vastgoed opdracht in Kampen - Reageer nu!

Medewerker vastgoed grondzaken

De opdrachtgever is een groeiende gemeente in Nederland die zich inzet voor een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Voor een uitdagende ZZP opdracht zoekt de organisatie een gedreven freelancer die zich richt op de uitvoering van de woonzorgvisie en het volkshuisvestingsplan.

JE TAKEN

- Realisatie van (woon)plekken voor specifieke doelgroepen.
- Verkenning en regie op nieuwe woonzorglocatie.
- Samenwerken met partners binnen het netwerk WWZ038.
- Stimuleren van initiatieven zoals Kamers met Aandacht en Kansrijk Wonen.
- Ondersteunen van zorgaanbieders bij herontwikkeling van locaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Bekendheid met landelijke en regionale goede voorbeelden en initiatieven.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en verbindend vermogen richting partners en zorgaanbieders.
- Strategisch en uitvoerend sterk: van visie naar realisatie.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak wonen en zorg binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting social work (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen en zorg binnen een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken binnen het sociaal domein (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met diverse stakeholders zoals zorgaanbieders en welzijnsorganisaties (20 punten).

COMPETENTIES

- Communicatief.
- Samenwerkingsgericht.
- Klantgericht.
- Resultaatgericht.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag werkdagen in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 25. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 3 juni 2025, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 4 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.


Freelance opdracht voor een beleidsadviseur wonen en zorg binnen een groeiende gemeente. Werk aan woonzorgvisie en volkshuisvestingsplan. Reageer snel!

ZZP Opdracht: Beleidsadviseur Wonen en Zorg

Beleidsadviseur Wonen en Zorg

Ben jij een ervaren projectleider met kennis op het gebied van subsidies? Vind je het een uitdaging om bij te dragen aan de uitvoering van nieuw beleid en samenwerkingsvormen tussen overheid en maatschappelijke organisaties? Dan is deze freelance opdracht wellicht iets voor jou!

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De opdrachtgever heeft nieuw beleid vastgesteld voor het verstrekken van subsidies aan maatschappelijke organisaties. Dit beleid richt zich op het rechtmatig en doelmatig inzetten van publieke middelen, waarbij activiteiten worden ondersteund die bijdragen aan de maatschappelijke en beleidsdoelen van de gemeente. Voor activiteiten die onder inkoop vallen, wordt een aanbestedingsprocedure gevolgd conform het gemeentelijk Inkoop- en Aanbestedingsbeleid. Voor andere activiteiten wordt een passend subsidieproces ingericht.

Als projectleider Inkoop en Subsidies ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie van deze beleidsimplementatie. Je opereert vanuit de afdeling Sport en Cultuur, maar werkt nauw samen met collega’s van het sociaal domein, de interne inkoopafdeling en andere betrokken stakeholders. De inkoopafdeling voert het aanbestedingsdeel uit; jij richt je op het opzetten en uitvoeren van het subsidietraject en de overall planning.

JE TAKEN

- Coördineren van de beleidsimplementatie.
- Informeren van alle betrokken partijen over de voortgang en verantwoordelijkheden.
- Afstemmen van planningen en processen.
- Zorgen voor soepele samenwerking tussen afdelingen.
- Bewaken van de voortgang van zowel het inkoop- als subsidietraject.
- Zorgen voor een gestructureerde, transparante en goed samenwerkende implementatie van het nieuwe beleid.

MIJLPAALEN EN OP TE LEVEREN PRODUCTEN

- Projectplan inclusief aanpak en planning vastgesteld.
- Memo over de op te stellen subsidieregelingen, waarin de voorkeursrichting is afgestemd met interne stakeholders.
- Voorbereiding en uitvoering participatieavonden over nieuwe subsidieregelingen.
- Adviesnota over conceptsubsidieregelingen en te doorlopen inspraakprocedures.
- Adviesnota over bundelen van inkoopopdrachten.
- Reactienota inspraak over conceptsubsidieregelingen.
- Definitieve subsidieregelingen; budget-, activiteiten- en waarderingssubsidies.
- Adviesnota over beëindigen subsidierelaties en besluiten over het beëindigen van alle lopende subsidierelaties.
- Uitvoeringsplan nieuwe subsidieregelingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een HBO opleiding richting bestuurskunde, (bestuurs)recht of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente.
- Je hebt ervaring met juridisch en financiële aspecten van subsidies en overeenkomsten.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider.

WENSEN

- Je hebt een WO opleiding richting bestuurskunde, (bestuurs)recht of vergelijkbaar.
- Je hebt een aanvullende opleiding/specialisatie op subsidierecht.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met subsidiebeleid (aantoonbaar op cv).
- Je bent beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de opdracht.
- Je bent beschikbaar per: (in laten vullen).
- Je beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek, bij voorkeur met voorbeelden (STAR methodiek):
  - Omgevingsbewustzijn
  - Analytisch vermogen
  - Projectmatig werken
  - Samenwerkingsgericht
  - Resultaatgericht

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren projectleider met kennis van subsidies en op zoek naar ZZP opdrachten? Bekijk deze freelance opdracht in Nederland en reageer direct!

Freelance opdrachten