De organisatie achter deze ZZP opdracht zoekt een ervaren Solution Architect voor een uitdagende freelance opdracht binnen het programma MIB (Modernisering IV Bedrijfsvoering). Dit programma richt zich op de modernisering van de bedrijfsvoering met een sterke focus op cloud-ERP en marktstandaarden. Voor het domein FMS+ (Financiën, Logistiek en Inkoop) is gekozen voor SAP als SaaS-oplossing, inclusief SAP S/4HANA Private Cloud, Ariba, Fieldglass en Business Technology Platform (BTP).

De gezochte Solution Architect moet de ingehuurde implementatiepartij begeleiden en controleren bij de implementatie van het SAP-pakket. Vanwege de complexiteit en schaal van deze transformatie is specifieke SAP-kennis essentieel. De professional moet ruime ervaring hebben met SAP BTP, S/4HANA, Ariba en Fieldglass en in staat zijn om een robuuste architectuur te ontwerpen en implementeren. Daarnaast moet de specialist de organisatie en de toekomstige implementatiepartner begeleiden in deze transitie en ervoor zorgen dat de integratie binnen de bestaande IT-omgeving soepel verloopt.

DOELSTELLING

- Ontwerp voor de implementatie van de SAP BTP-architectuur. Tijdlijn: 01.04.2025 t/m 31.12.2025.
- Een roadmap en strategie voor de adoptie van SAP binnen de bedrijfsvoeringsorganisatie. Tijdlijn: 01.04.2025 t/m 31.12.2025.
- Design guidelines voor de implementatie en in beheername. Tijdlijn: 01.04.2025 t/m 31.12.2025.
- Het trainen van interne teams om SAP-kennis op te bouwen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ontwerpen van de implementatie van de SAP BTP-architectuur.
- Opstellen van een roadmap en strategie voor de adoptie van SAP binnen de organisatie.
- Adviseren van interne stakeholders over best practices en innovaties binnen het SAP-landschap.
- Zorgen voor naadloze integratie met andere systemen binnen de overheidsorganisatie.
- Samenwerken met externe implementatiepartners en interne teams om een soepele uitrol te garanderen.
- Invullen van de QA-rol Integratie en Enhancements tijdens de implementatiefase.
- Opstellen van design guidelines voor de implementatie en in beheername op basis van SAPs clean core principes, SAPs extensibility guidelines en de eigen kaders/richtlijnen/standaarden van de organisatie – kwartiermakersfunctie.
- Trainen en begeleiden van interne teams om SAP-kennis op te bouwen en te borgen binnen de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring met SAP BTP, S/4HANA, Ariba en Fieldglass.
- Je hebt ervaring met het ontwerpen en implementeren van robuuste architecturen.
- Je bent in staat om interne teams te trainen en te begeleiden.
- Je hebt ervaring met het samenwerken met externe implementatiepartners.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed adviseren over best practices en innovaties.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gezocht: Ervaren Solution Architect voor uitdagende freelance opdracht binnen MIB-programma. Focus op SAP BTP, S/4HANA, Ariba en Fieldglass. Reageer nu!

Freelance Solution Architect gezocht voor SAP-implementatie

Sap Solution Architect

De vastgoedportefeuille van de politie omvat meer dan duizend objecten, waaronder politiebureaus, meldkamers, cellencomplexen, schietbanen en computercentra. Wil jij een rol spelen bij de grootste huisvestingsopgave in overheidsland? De opdrachtgever zoekt een enthousiaste Senior Projectleider voor de realisatie van diverse projecten.

JE TAKEN

Als Senior Projectleider maak je deel uit van het Team Vastgoedprojecten binnen de Dienst Vastgoed i.o. Je werkt vanuit vier locaties met ongeveer 70 collega's aan complexe huisvestingsprojecten voor politie-eenheden door het hele land. Je zult regelmatig op locatie zijn voor diverse overleggen en je wordt gekoppeld aan een van de vier teams binnen Vastgoedprojecten (Amsterdam, Rotterdam, Zwolle of Eindhoven) voor de uitvoering van de projecten. Door het gehele land worden diverse projecten opgestart.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Senior Projectleider fungeer je als gedelegeerd opdrachtgever bij zeer complexe en grote huisvestingsprojecten. Deze projecten raken de koers en strategie van de politieorganisatie waarbij je te maken krijgt met tegengestelde belangen, politiek-bestuurlijke gevoeligheden, landelijk doorwerkende consequenties en diverse stakeholders en gebruikersgroepen. Je geeft sturing aan en zorgt voor een projectuitvoering conform een standaard procesaanpak gebaseerd op Prince2. Nadat je een projectopdracht vanuit de Stuurgroep hebt ontvangen, ben je verantwoordelijk voor het integrale proces van opdracht tot en met projectoplevering. Je stuurt (informeel) projectteams aan en geeft leiding aan (samengestelde) projecten met ingewikkelde verbanden op het terrein van huisvesting. Je bent verantwoordelijk voor het maken van een realistische raming van geld, capaciteit en looptijd. In het project ben je continu bezig om de beheersaspecten (kwaliteit, geld, tijd, organisatie en informatie) te monitoren en daarover te rapporteren aan de Stuurgroep. Daarbij speelt risicomanagement een belangrijke rol. Je zorgt voor afstemming met de opdrachtgever, waarbij je inzicht geeft in de baten, effecten en doelen van de projecten. Je legt verantwoording af aan de Stuurgroep en rapporteert periodiek aan de Coördinator Vastgoedprojecten.

De Senior Projectleider werkt aan projecten met verschillende looptijden. Door de duur van het project kunnen een aantal zaken veranderen: teams werkzaam aan de uitvoering van het project, stakeholders, wensen vanuit de gebruiker en wet- en regelgeving die meegenomen moeten worden in de uitvoering van het project. Ook kunnen politiek-bestuurlijke keuzes, van zowel binnen als buiten de politieorganisatie, impact hebben op het project. Dit betekent dat de Senior Projectleider flexibel moet zijn in de aanpak, hierop tijdig moet anticiperen en vooruit moet kijken. Daarnaast ben je een strategische denker met een hands-on realisatiekracht die in complexe omgevingen voortgang en resultaat weet te bewerkstelligen.

VAKMATIGE TAKEN

De vakinhoudelijke taken betreffen onder meer:

- Fungeren als Senior Projectleider en gedelegeerd opdrachtgever van complexe huisvestingsprojecten;
- Sturen op een efficiënt en effectief projectresultaat door het analyseren, monitoren en evalueren van de kwaliteit, duurzaamheid en organisatie-rendement van huisvestingprojecten en de daaraan onderliggende programma’s;
- Ontwikkelen van onderdelen van het vakgebied zoals aanbestedingsstrategieën, marktstrategieën en projectmanagementtechnieken;
- Bevorderen van de deskundigheid van collega’s door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen. Coachen en begeleiden om teamleden op een hoger niveau te brengen, bijdragen aan het professionaliseren van het Team Vastgoedprojecten. Dit is een essentieel onderdeel van de functie;
- Initiëren, onderhouden en regisseren van relevante interne en externe netwerken.

LEIDINGGEVENDE TAKEN

Functioneel leidinggeven aan projectteams op het terrein van huisvesting, van initiatiefase tot en met nazorg.

DOELSTELLING

De vorming van de Nationale Politie en het ontstaan van het nieuwe dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de Dienst Vastgoed i.o. Dit gegeven, gecombineerd met de doelstelling om vanaf 2028 tientallen miljoenen euro’s per jaar op de huisvesting te besparen, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten noodzakelijk. Dit vraagt om goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en het bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een professional die onder hoge druk snel het dynamische speelveld kan overzien, zich onderwerpen vlot eigen weet te maken, en met een passende tactiek de juiste mensen weet te betrekken om voortgang en besluitvorming te realiseren. Als Senior Projectleider straal je natuurlijk overwicht en leiderschap uit en kun je omgaan met weerstand en complexiteit. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en hebt gevoel voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de politieorganisatie werkt. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen, ben je resultaatgericht, flexibel (geen 9-tot-5-mentaliteit) en beschik je over een gezonde dosis humor.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een enthousiaste Senior Projectleider voor de realisatie van diverse complexe huisvestingsprojecten. Reageer direct via de link onderaan deze pagina.

Senior Projectleider gezocht voor complexe huisvestingsprojecten

Senior Projectleider

De opdrachtgever zoekt een gedreven re-integratiecoach voor een uitdagende freelance opdracht in Noord-Nederland. Binnen het Team Vitaal ga je intensief aan de slag met de re-integratie van politiemedewerkers die kampen met mentale gezondheidsklachten zoals PTSS en burn-out. Het doel is om deze collega's zo goed mogelijk te ondersteunen en te begeleiden in hun herstelproces.

JE TAKEN

- Voeren van intakegesprekken met re-integrerende collega's.
- Structureel voortgangsgesprekken houden over belastbaarheid, uitdagingen en verbeterpunten.
- Creëren van rust en duidelijkheid voor optimale focus op herstel.
- Monitoren van urenopbouw en bijsturen waar nodig.
- Geven van workshops op het gebied van re-integratie en loopbaan.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met re-integratieprocessen en het begeleiden van mensen met mentale gezondheidsklachten.
- Je bent integer, betrouwbaar en hebt oog voor privacy.
- Je kunt rust en duidelijkheid scheppen en bent in staat om vertrouwen op te bouwen.
- Je bent weerbaar en evenwichtig.
- Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag of donderdag, eventueel woensdag, bij voorkeur in de ochtenduren.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Intensieve begeleiding van politiemedewerkers in verzuim.
- Opstellen van maatwerkplannen en voortgangsrapportages.
- Motiveren, stimuleren en ondersteunen van re-integranten.
- Coachen en adviseren van individuen en groepen middels workshops.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren re-integratiecoach voor een ZZP opdracht in Noord-Nederland. Help politiemedewerkers herstellen van PTSS en burn-out. Reageer nu!

Freelance Re-integratiecoach Gezocht voor Team Vitaal in Noord-Nederland

Re-integratiecoach Team Vitaal  (2FTE voor 16-18 uur in de week).

Opvang van vluchtelingen is van alle tijden. De laatste jaren neemt het aantal nieuwkomers toe door oorlogen en instabiliteit in de wereld. Dichtbij en verder weg. Nieuwkomers komen naar Europa – en Nederland – om hier een veilige plek te vinden. Als gemeente hebben wij een grote vluchtelingenstroom op gang zien komen waardoor wij als organisatie vol hebben moeten inzetten op de eerste opvang door te zorgen voor passende huisvesting. Tot eind vorig jaar hebben we de opgave voor opvang van nieuwkomers vanuit crisis aangepakt. Inmiddels is er een gemeente breed programma Nieuwkomers waarmee we koersvast en wendbaar uitvoering geven aan de wettelijke en maatschappelijke opgaves rondom nieuwkomers.

De spreidingswet Asiel geeft ons als gemeente de taak om asielopvang voorzieningen te realiseren. Concreet betreft dit samen met het COA realiseren van een AZC in Lochem, binnen de kaders die hiervoor door de gemeenteraad zijn gesteld. Een grote opgave die vraagt om zorgvuldige coördinatie en afstemming binnen en buiten onze organisatie. Hierbij hechten wij grote waarde aan participeren en verbinden. De afstemming met COA is belangrijk evenals met de verschillende beleidsvelden, voornamelijk in het sociaal domein. Dit houdt in, nauwe samenwerking o.a. met de collega’s van veiligheid, onderwijs, communicatie en financiën. Dus ben jij de verbinder die binnen en buiten de organisatie de samenwerking zoekt en goede oplossingen en resultaten tot stand brengt op het gebied van asiel? Dan kan jij het verschil maken in ons team.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je bent samen met de programmamanager het aanspreekpunt voor het bestuur en het MT.
- Je rapporteert over de voortgang en mogelijke aandachtspunten.
- Je bent de contactpersoon voor interne collega’s en extern betrokkenen.
- Je richt een projectgroep in met o.a. betrokken collega’s binnen het sociale en ruimtelijke domein, het COA, en andere betrokken netwerkpartners.
- Jij bent de projectleider die de projectgroep stuurt, laat functioneren als groep en ook stuurt op planning, kwaliteit, communicatie en financiën.
- Je stuurt op zowel de ruimtelijke als de maatschappelijke vraagstukken die komen kijken bij asielopvang.
- Je bouwt een dossier op en legt vast wie waarvoor verantwoordelijk is en wat er is afgesproken.
- Je coördineert de acties en ziet toe op de voortgang.
- Je bereidt de formele besluitvorming voor van belangrijke beslismomenten.
- Je verzamelt relevante informatie en deelt / bespreekt dit met de juiste personen. Hierbij is het verbinden van vraagstukken aan de juiste betrokken van groot belang.
- Je zorgt voor een goede communicatie met omwonenden, inwoners van de gemeente en netwerkpartners aan de hand van een communicatieplan. Je bent voor ze benaderbaar en aanspreekbaar.
- Je creëert draagvlak in onze samenleving voor asielzoekers en bevordert de integratie en participatie in onze samenleving.
- Je zorgt voor een gastvrije en veilige omgeving voor de asielzoekers, maar zeker ook voor de omgeving.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in Nederland? Word projectleider voor asielopvang in Lochem en maak het verschil! Reageer via de link.

Freelance Opdracht: Projectleider Asielopvang in Lochem

Projectleider asiel opgave

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als specialist verkeer en bereikbaarheid in Nederland.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

Als specialist verkeer en bereikbaarheid heb je een brede rol waarbij je ingezet wordt op het gebied van tijdelijke verkeersmaatregelen en omleidingen bij realisatie- en onderhoudsprojecten, evenementen en tijdelijke wegafsluitingen.

Als specialist op je vakgebied ben je in staat het overzicht te behouden, het veiligheidsaspect te waarborgen, efficiënt te plannen en kostenbewust te handelen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de gemeente en externe partijen om praktische oplossingen te bieden.

JE TAKEN

- Opstellen van uitgangspunten, beoordelen en ontwerpen van verkeersplannen en omleidingen voor tijdelijke verkeersmaatregelen bij o.a. evenementen, realisatie- en onderhoudsprojecten en precario aanvragen. Dit doe je op basis van de CROW 96b, RVV en BABW, praktisch inzicht en gebiedskennis.
- Beoordelen en ontwerpen van definitieve bebordingsplannen in (onderhouds)projecten en incidentele vragen op basis van de RVV en BABW.
- Behandelen van toestemmingsaanvragen voor speciaal transport van de Rijksdienst voor het Wegverkeer.
- Deelnemen aan het Bereikbaarheidsteam en verantwoordelijk zijn voor de bereikbaarheid van de stad.
- Afstemmen van werkzaamheden, evenementen en tijdelijke verkeersmaatregelen met projectleiders, specialisten, afdeling Vergunning Toezicht en Handhaving, en externe partijen.
- Afstemmen van tijdelijke verkeersmaatregelen bij verschillende activiteiten, treinstremmingen en/of calamiteiten met hulpdiensten, Arriva, Rijkswaterstaat, provincie en buurgemeentes.
- Invoeren van werkzaamheden in Melvin en controle uitvoeren op plaats en tijd van tijdelijke verkeersmaatregelen.

Daarnaast draag je bij aan de optimalisering van bedrijfsprocessen en standaardiseringen, en werk je mee aan de automatiseringsontwikkeling van de afdeling. Je neemt deel aan overleggen en vakgroepen, waarbij je jouw expertise deelt en samenwerkt aan verbeteringen.

GEZOCHT PROFIEL

Onze ideale kandidaat:

- Is gericht op samenwerking.
- Is goed in het adviseren naar collega’s en externen.
- Heeft sterke affiniteit met het vakgebied verkeerstechniek en is flexibel qua inzet en werktijden.
- Beschikt minimaal over een MBO verkeerstechniek of vergelijkbare opleiding.
- Heeft uitgebreide kennis van RVV, BABW en CROW 96b.
- Heeft werkervaring binnen de gemeentelijke overheid in een soortgelijke functie.
- Heeft ervaring met het opstellen van tijdelijke verkeersmaatregelen en het opstellen van RVV bebording.
- Ervaring met NLCS (Nederlandse CAD-standaard), middels Microstation, Microstation CONNECT is een pré.
- Plaatselijke kennis is een pré.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 22 april 2025.

TOELICHTING OP ROOSTER

24 tot 36 uur per week.

DIENSTENCATEGORIE

Andere diensten

CPV CODE

65000000-3 - Openbare voorzieningen

EISEN

VEREIST OPLEIDINGSNIVEAU

Minimaal een diploma MBO verkeerstechniek of vergelijkbare opleiding.

VEREISTE WERKERVARING

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare functies en uitgebreide kennis van RVV, BABW en CROW 96b.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

AANLEVEREN NA GUNNING

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
Verklaring Omtrent Gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP'er gezocht voor uitdagende freelance opdrachten als specialist verkeer en bereikbaarheid. Werk samen met gemeenten en externe partijen. Reageer nu!

Freelance opdrachten als Specialist Verkeer en Bereikbaarheid

Specialist verkeer en bereikbaarheid

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen crisismanagement. Het LOCC, opgericht in 2005, ondersteunt crisispartners bij incidenten, crises of calamiteiten door hen te voorzien van relevante en actuele informatie en door de samenwerking tussen partners te coördineren. Dit kan gaan om bovenregionale, nationale of internationale crises. Ook kunnen overheden en crisisorganisaties bij het LOCC een verzoek indienen voor extra bijstand in de vorm van mensen en/of middelen.

De afgelopen jaren is de wereld van crisisbeheersing behoorlijk veranderd. Door enkele landelijke crises is de ambitie ontstaan om de informatievoorziening en coördinatie te verbeteren. Daarom is KCR2 (Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk) ingesteld. Het doel is om via betere operationele informatiedeling de bovenregionale en landelijke coördinatie bij een crisis te verbeteren. In KCR2 werken veiligheidsregio’s, het Rijk en crisispartners doorlopend samen. Het bestaande LOCC zal de basis vormen voor de nieuwe organisatie en een brug zijn tussen landelijke en regionale crisispartners. Zo maken we samen Nederland veiliger.

Het LOCC heeft als doel een essentiële bijdrage te leveren aan een efficiënte en samenhangende inzet van mensen, middelen en expertise van de operationele en ondersteunende diensten in tijden van bovenregionale of landelijke crises. Relaties en netwerken vormen een van de pijlers waarop die efficiënte en samenhangende inzet rust. Om tijdens een crisis te kunnen beschikken over de benodigde capaciteiten of specifieke expertise van de juiste persoon, bouwt het LOCC in de voorbereidende fase aan dit netwerk. Dit betekent het aangaan van nieuwe relaties en het onderhouden van bestaande relaties.

Het LOCC telt ongeveer 35 personen en maakt deel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Zeist, onder één dak met diverse andere organisaties op het gebied van crisisbeheersing. De organisatie heeft een overzichtelijk besturingsmodel met vier domeinen. Deze opdracht is een onderdeel van het Project Netwerkmanagement. De opdracht aan het project is het netwerkmanagement in te richten en op te zetten op basis van analyse van netwerken en een visie die zich vertaalt in beleid, zodat het een stevig fundament vormt voor alle taken in de koude en warme fase van de nieuwe LOCC-KCR2 organisatie.

DOELSTELLING

- Het uitvoeren van een stakeholderanalyse van publieke partners zoals de veiligheidsregio's, het Rijk en crisispartners met betrekking tot project netwerkmanagement.
- Het uitvoeren van een stakeholderanalyse van reeds verbonden hulporganisaties en private partners zoals nutsbedrijven.
- Het uitvoeren van een GAP-analyse tussen de reeds aanwezige netwerken en stakeholders zoals hierboven genoemd.
- Het opstellen van het LOCC-KCR2 visie netwerkmanagement.

Op te leveren resultaat:

- Het opleveren van een stakeholderanalyse document met betrekking tot de publieke partners en crisispartners voor 31-12-2025.
- Het opleveren van een stakeholderanalyse document met betrekking tot reeds verbonden hulporganisaties en private partners voor 31-12-2025.
- Het opleveren van een GAP-analyse document inclusief advies en/of oplossing tussen de reeds aanwezige netwerken voor 31-12-2025.
- Het opstellen van een visie met betrekking tot het netwerkmanagement voor het LOCC-KCR2 voor 31-12-2025.

Met deze resultaten zal het LOCC na afronding van het project werken aan een voorstel voor borging van netwerkmanagement in de LOCC-KCR2-organisatie, regulier en bij opschaling in de vorm van werkwijze, methodieken en beleid.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- De kandidaat is verantwoordelijk voor het in kaart brengen van het netwerk ten behoeve van crisismanagement.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het opleveren van de stakeholdersanalyse documenten.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het opleveren van de GAP-analyse inclusief advisering.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het opstellen van een document van een visie met betrekking tot het netwerkmanagement voor het LOCC-KCR2.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het opleveren van de producten wat leidt naar borging van het netwerkmanagement.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een gedreven professional in crisismanagement. Werk aan stakeholder- en GAP-analyses en ontwikkel netwerkmanagementvisie voor LOCC-KCR2. Reageer nu!

Freelance opdracht: Crisismanagement en Netwerkmanagement bij LOCC

Adviseur netwerkmanagement

Als vitaal coach werk je aan het vitaliteitsprogramma van de opdrachtgever. Jij weet als geen ander dat mensen beter werk leveren en beter in hun vel zitten als zij vitaler zijn, bijvoorbeeld door lekker en gezond te eten, te bewegen en mentaal weerbaar te zijn. Je kunt dit doen door preventief te werk te gaan, bijvoorbeeld door middel van presentaties en workshops om uitval te voorkomen, maar ook door collega's te ondersteunen bij hun terugkeer op de werkvloer. Je begeleidt collega's in hun re-integratie door het voeren van coaching gesprekken en biedt intensieve begeleiding op maat. Daarnaast begeleid je medewerkers die vragen of begeleiding nodig hebben op een van de vier pijlers van het vitaliteitsprogramma. Je werkt samen met andere vitaal coaches, de coördinator en andere specialismen binnen de organisatie.

DOELSTELLING

- Het motiveren, stimuleren en ondersteunen van medewerkers.
- Het coachen en adviseren van individuele cliënten en groepen medewerkers.
- Collega's begeleiden die aan hun mentale en fysieke gezondheid willen werken.
- Ondersteuningsvragen van de deelnemer op het gebied van vitaliteit helder krijgen en een maatwerkplan voor de deelnemer opstellen.
- Interventieprogramma's opstellen, eventueel in samenwerking met andere vitaal coaches, de coördinator of andere specialismen binnen de eenheid die zich bezighouden met de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.
- Het opstellen van voortgangsrapportages per medewerker en per team, waarbij zorg wordt gedragen voor een zorgvuldige administratie.
- Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden bij het vitaal en duurzaam inzetbaar houden van hun medewerkers.
- Je onderhoudt een nauwe samenwerking met afdelingen die een aandeel leveren in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Het geven van fysieke en digitale workshops en presentaties omtrent vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Uitvoering geven aan de besteding van vitaliteitsbudget per district en dienst.
- Contact onderhouden en uitbreiden met vitaal ambassadeurs.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je signaleert kansen, handelt ernaar en draagt zorg voor het product van het vitaliteitsprogramma.
- Je bent een netwerker en kan goed samenwerken.
- Je bent creatief, innovatief en hebt doorzettingsvermogen om het programma succesvol in de eenheid uit te voeren.
- Je bent een vitaal coach voor de medewerkers en kan ze stimuleren, enthousiasmeren en motiveren de doelstellingen te behalen.
- Je bent flexibel en houdt overzicht op de werkzaamheden die een bijdrage leveren aan de doelstellingen van het vitaliteitsprogramma.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven vitaal coach voor een freelance opdracht in Nederland. Werk aan een vitaliteitsprogramma en begeleid medewerkers naar een betere gezondheid.

Vitaal Coach gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Vitaalcoach

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Deze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

Het SPA+ team ontwikkelt en beheert vier diensten: Registratie Personen, Registratie Adressen, Kennisgevingen en Scheepsregistratie. De software engineer werkt mee aan de ontwikkeling van de applicaties van deze vier diensten. Tevens is de software engineer mede verantwoordelijk voor het signaleren en oplossen van productie verstoringen.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Java
- Spring Framework
- SonarQube
- Maven
- Hibernate
- SQL – Oracle
- Continuous Integration / Delivery: Tekton, Kubernetes, Splunk/Grafana, Docker
- Git
- Soap-ui
- Cucumber
- Robot Framework
- Angular
- Agile / scrum
- Legacy stack aanwezig (Cagen, C++).

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Ontwikkelen van software (JAVA-Restservices en Angular frontend) voor de diverse applicaties binnen het SPA+ team
- Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Java, middels o.a. Hibernate en Spring Boot
- Automatiseren en helpen bij het uitvoeren van testen
- Automatiseren van het software ontwikkelproces, onder andere van deployments (met Tekton pipelines/ Kubernetes)
- Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing
- Productie-ondersteuning van alle applicaties van het team
- Monitoring productie-diensten en afhandeling van incidenten
- Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Software Engineer gezocht voor het ontwikkelen van JAVA-Restservices en Angular frontend applicaties. Werk mee aan innovatieve projecten op een toonaangevend freelance platform in Nederland.

Freelance Software Engineer gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Software Developer SPA+

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland.

JE TAKEN

- Werken op projectbasis voor de programma's Aandachtsbedrijven en Complexe Handhaving.
- Ondersteunen van project- en programmaleiders.
- Uitvoeren van analyses op het gebruik van Open Wave gedurende een half jaar.
- Adviseren over verbeteringen en zelfstandig invullen van Open Wave.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Jij bent die enthousiaste projectondersteuner die zijn of haar tanden zet in het verder brengen van milieu professionals. Je neemt administratieve werkzaamheden over, zodat zij zich meer op de inhoud kunnen richten. Je bent klantgericht, hebt een positieve instelling en bent zorgvuldig.

WAT GA JE NOG MEER DOEN

- Inboeken van nieuwe zaken/werkopdrachten en toevoegen van documenten.
- Standaardbrieven opstellen en verzenden.
- Verstrekken van informatie aan derden.
- Team gerelateerde (digitale) informatie beheren.
- Administratief voorbereiden van overleggen en vastleggen van afspraken.
- Zorgdragen voor een juiste inrichting van de administratie in Open Wave.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een gedreven projectondersteuner voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland. Reageer nu via de link!

Freelance opdrachten