Hallo Data Specialist! Breng jij onze dashboards en inzichten naar een hoger niveau?

Energiemarkt | 32-40 uur | Amersfoort / Hybride | v/m/x | Data & BI | Marktconform tarief | Start zsm

De opdrachtgever is een snel groeiende organisatie die bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland. Samen met partners in de energiesector werk je elke dag aan duurzame marktfacilitering. Met jouw kennis van data en BI creëer je draagvlak en zorg je voor waardevolle inzichten. De organisatie heeft flinke ambities en daarom zijn ze op zoek naar jou!

WERKEN AAN DE DATAGEDREVEN TOEKOMST VAN FINANCE & CONTROL

Werk vol energie. Bij de opdrachtgever werk je aan een innovatieve en betrouwbare IT-infrastructuur voor de energiemarkt van de toekomst. Als medior Power BI Specialist speel je een cruciale rol in het doorontwikkelen van rapportages en het ontsluiten van waardevolle inzichten voor Finance & Control.

DIT GA JE DOEN

- Dashboardontwikkeling: Je ontwikkelt en onderhoudt Power BI dashboards voor verschillende onderdelen van Finance & Control (zoals P2P, H2R en R2R).
- Datavisualisatie & storytelling: Je vertaalt financiële data naar heldere en visueel aantrekkelijke rapportages, afgestemd op verschillende doelgroepen.
- Datamodellering: Je bouwt en optimaliseert datamodellen die de basis vormen voor betrouwbare analyses en rapportages.
- Datakwaliteit & ontsluiting: Je helpt bij het verbeteren van de datakwaliteit en denkt mee over het optimaal ontsluiten van data uit bronsystemen zoals Exact Globe en Jira.
- Samenwerking met stakeholders: Je werkt nauw samen met collega’s van Finance & Control, IT en andere afdelingen om datagedreven inzichten te leveren ter ondersteuning van besluitvorming.

DIT NEEM JE VERDER MEE

OPLEIDING EN ERVARING

- Afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Business Intelligence, Data Science, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Power BI in een professionele omgeving.
- Ervaring met DAX, Power Query en het bouwen van datamodellen.
- Ervaring met financiële data en/of controlling is een pre.
- Ervaring met SQL.
- Kennis van Jira en Exact Globe of vergelijkbare ERP-systemen is een pre.

VAARDIGHEDEN

- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Je kunt complexe informatie vertalen naar begrijpelijke dashboards.
- Je werkt gestructureerd en proactief.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerking met verschillende stakeholders.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. De organisatie ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een freelance opdracht als Data Specialist in Nederland? Werk aan dashboards en inzichten voor een groeiende organisatie in de energiemarkt. Reageer nu!

Freelance Data Specialist gezocht - Power BI en Datavisualisatie

Data analist

LET OP: Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de organisatie achter deze ZZP opdracht als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens de richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. Het parkeerbeleid laat niet toe dat externen bij het gebouw parkeren. Er is een parkeergelegenheid op loopafstand bij een nabijgelegen restaurant.

De organisatie registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OPDRACHT

Het SPA+ team ontwikkelt en beheert vier diensten: Registratie Personen, Registratie Adressen, Kennisgevingen en Scheepsregistratie. Ze zoeken software engineers (2 FTE) die mee gaan werken aan de vernieuwing van de Registratie Personen applicatie. Tevens zijn deze software engineers mede verantwoordelijk voor het signaleren en oplossen van productie verstoringen.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Java
- JUnit
- Spring Boot
- Hibernate
- SonarQube
- SQL – Oracle
- Tekton CI/CD
- Kubernetes
- ArgoCD
- Helm
- Grafana
- Elasticsearch
- Git
- Maven
- Agile / scrum

DE BELANGRIJKSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN ZIJN

- Ontwikkelen van software (Java REST services) voor de dienst Registratie Personen
- Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Java, middels o.a. Hibernate en Spring Boot
- Automatiseren en helpen bij het uitvoeren van testen
- Automatiseren van het software ontwikkelproces (met Tekton Pipelines) en het deployen van applicaties (met ArgoCD, Helm en Kubernetes)
- Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing
- Productie-ondersteuning van alle applicaties van het team
- Monitoring productie-diensten en afhandeling van incidenten
- Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
2. Een maximum uurtarief van € 90 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4.
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
5. Minimaal afgeronde (bachelor) hbo-opleiding.
6. Minimaal 5 jaar ervaring met Java (t/m Java 8+, 17+).
7. Minimaal 3 jaar ervaring met:
- JUnit
- SQL (Oracle is een pré)
- Hibernate
- Spring Boot
- Git
- Agile/Scrum en werken in een DevOps omgeving
8. Minimaal 1 jaar ervaring met Kubernetes

GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

9. De kandidaat beschrijft op basis van de vereisten waar hij/zij de grootste bijdrage gaat bieden (max 300 woorden). (50 punten)
10. De kandidaat geeft aan in welke mate hij/zij ervaring heeft met onderstaande tooling/technieken (max 50 punten)
- Helm
- ArgoCD
- Tekton
- Grafana
- Elasticsearch
- Maven
- Ervaring met Basisregistraties zoals vermeld in de https://www.stelselcatalogus.nl/registraties
  a. Geen ervaring met een van de tooling/technieken (0 punten)
  b. Weinig aantoonbare ervaring met meerdere tooling/technieken (10 punten)
  c. Aantoonbare ervaring met alle tooling/technieken (30 punten)
  d. Veel ervaring met alle toolingtechnieken (50 punten)

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Adviesvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Kwaliteitsgericht
- Klantgericht
- Proactief en initiatiefrijk

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 90 ex btw. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

1d Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

CONTRACTPARTIJEN

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

FLEXTENDER ALS BEMIDDELAAR

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd. De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht de geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 2 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 6 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 11 juni 2025 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor ervaren Software Engineer. Werk mee aan de vernieuwing van de Registratie Personen applicatie. Reageer nu via de link!

Software Engineer gezocht voor vernieuwing Registratie Personen

Software engineer SPA+

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens de richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OPDRACHT

Voor de OBO van de opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Frontend Developer, ter versterking van het DSO Viewer team. Met de Omgevingswet heeft de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigd en samengevoegd, zodat het bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. Aannemers, ondernemers, overheden en omwonenden kunnen bij één loket snel zien wat er mag of mogelijk is in de leefomgeving. Bij hetzelfde loket kunnen meteen vergunningen worden aangevraagd.

De DSO Viewer is de interactieve kaartcomponent in het DSO Omgevingsloket, waar gebruikers kunnen opzoeken welke omgevingsplannen gelden op een bepaalde locatie. Deze plannen zijn te bekijken in samenhang met de omgevingsplannen die in voorbereiding zijn en die in de nabije toekomst gaan gelden. Ook is het mogelijk om plannen te bekijken die in het verleden geldig waren.

De informatie is afkomstig uit twee backend applicaties, OZON en Informatiehuis Ruimte (IHR). OZON valideert, registreert en ontsluit de DSO omgevingsplannen. IHR transformeert de bestemmingsplannen van de oude ruimtelijke wetgeving uit Ruimtelijkeplannen.nl, die in een overgangsperiode nog van toepassing blijft. De informatie uit de twee backends wordt samengevoegd in de applicatie Omgevingsinformatie In Samenhang (OIS) en via de OIS API aangeboden.

De DSO viewer wordt beheerd en ontwikkeld door de opdrachtgever. De opdrachtgever is hierbij ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). Ze zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- RxJS
- Typescript / Angular
- ES6
- NgRx / Redux
- Karma, Jasmine Marbles
- GraphQL
- NodeJS
- OpenLayers GEO viewer
- XML/GML
- GeoJson
- JSX (TSX)
- SCSS/Sass/PostCSS
- Stencil/Storybook
- Prettier, ESLint
- Robot Framework
- Prometheus / Grafana
- Docker / Kubernetes
- Git, Maven, Jenkins, Sonar, Jira

DE BELANGRIJKSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Senior Frontend Software Engineer verwachten we dat je actief meedenkt en meebouwt aan onze viewer. Je bent op de hoogte van de algemeen geldende softwareprincipes en technologie en kan deze toepassen. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen, maar ook voor andermans werk. Je neemt initiatief en bent proactief. KISS, SOLID en YAGNI zijn geen geheim voor je. Je kan ook meedenken en bijdragen aan de DSO Toolkit, het Frontend Design System, waar de DSO huisstijl bouwblokken worden ontwikkeld en waar de wettelijke regels rond toegankelijkheid van DSO websites worden bewaakt.

- Sparren over software architectuur & ontwerp; de balans vinden tussen YAGNI en toekomstbestendig design
- Optimaliseren van configuratie en performance
- Gedegen code schrijven, van voldoende kwaliteit; op zo'n manier dat je medeontwikkelaar dit ook begrijpt
- Een ontwikkelaar anno 2025 schrijft niet enkel meer code: hij configureert ook (configuration-as-code), en past tooling toe daar waar gepast
- Doen van code reviews; delen van kennis tijdens code reviews
- Zorgen voor voldoende testdekking en documentatie
- Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct
- Analyse van complexe bug en issues
- Het uitvoeren van DevOps beheerwerkzaamheden
- Actief bijdragen aan onze development guidelines
- Deelnemen aan de Java community binnen de opdrachtgever
- Ontwikkelen en toepassen van Design System componenten
- Borgen van WCAG richtlijnen in de applicatie

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
2. Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
5. Minimaal HBO werk- en denkniveau
6. Minimaal 5 jaar ervaring met Typescript
7. Minimaal 3 jaar ervaring CSS, HTML, CSS architectuur
8. Minimaal 1 jaar ervaring met softwareontwikkeling in het DSO en met de informatiemodellen IMRO en IMOW
9. Minimaal 1 jaar ervaring met WCAG en web toegankelijkheid

GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) VERDEELT IN:

10. U geeft een beschrijving van uw ervaring met software development voor opdrachtgevers in de publieke sector (max 300 woorden) (30 punten)
11. U geeft een beschrijving van uw ervaring met het ontwikkelen voor een Frontend Design System (o.a. WCAG en het opzetten en onderhouden van style guides en component libraries) en met de bijbehorende technieken en tooling (max 300 woorden) (30 punten)
12. U geeft een beschrijving van uw ervaring met DevOps- en beheerwerkzaamheden als monitoring en incidentanalyse en -oplossing (max 300 woorden) (30 punten)
13. U beschrijft uw motivatie om op deze uitvraag te reageren (max 300 woorden) (10 punten)

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld
- In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Klantgericht
- Proactief en initiatiefrijk
- Teamspeler
- Analytisch vermogen

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 100,00

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

CONCEPTOVEREENKOMSTEN

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

1d Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

CONTRACTPARTIJEN

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

FLEXTENDER ALS BEMIDDELAAR

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd. De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 3 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 4 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

DATUM VERIFICATIEGESPREKKEN

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 juni 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 6 juni 2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als Senior Frontend Developer? Versterk het DSO Viewer team en werk mee aan de Omgevingswet! Reageer nu!

Senior Frontend Developer gezocht voor DSO Viewer team

Senior Frontend Developer DSO

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider realisatie Infrastructuur voor een uitdagende freelance opdracht. Je werkt aan het in stand houden en aanpassen van het provinciale wegennet in Gelderland. De afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering is verantwoordelijk voor de realisatie van nieuwbouw- en reconstructieprojecten op het gebied van wegeninfrastructuur en openbaar vervoer. Dit varieert van reconstructies van kruisingen tot het ontwikkelen van nieuwe wegen.

JE TAKEN

- Contract-/besteksvoorbereiding en begeleiding van de uitvoering van civiel-technische infrastructuurprojecten.
- Organiseren van het maken van contracten en toezicht op de uitvoering aan projectmedewerkers.
- Sturing geven aan projectmedewerkers/adviesbureaus voor het maken van contracten, bestekken en bestekstekeningen.
- Begeleiding en toezicht bij de uitvoering van civieltechnische projecten.
- Realisering van projecten vanaf het Definitief Ontwerp tot aan de overdracht aan Beheer en Onderhoud.
- Expertise leveren aan en rollen vervullen binnen projecten met geïntegreerde contractvormen.
- Voorbereiding, afstemming en communicatie van tijdelijke verkeersmaatregelen met diverse partijen.
- Overleg voeren en afspraken vastleggen met nutsbedrijven over het verleggen en aanpassen van kabels en leidingen.
- Communicatie van uitvoeringswerkzaamheden naar derden en overleg met stakeholders.
- Projectmatig werken aan meerdere projecten in projectteams van verschillende samenstelling.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau op het gebied van Civiele Techniek, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring of een MBO opleiding Civiele Techniek met minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider Civiel en/of Infra.
- Ervaring met begeleiding en aansturing van contract-/besteksvoorbereiding, toezicht en directievoering op de uitvoering van civieltechnische werken.
- Ervaring met de voorbereiding en de uitvoering van geïntegreerde contracten (UAV-gc).
- Ervaring met de voorbereiding en uitvoering van omvangrijke en complexe wegenbouwprojecten.
- Ervaring met omgevingsmanagement.
- Ervaring met risicomanagement.

Competenties te toetsen in het interview:

- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerkingsgerichtheid
- Verbindend vermogen
- Flexibel gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een projectleider infrastructuur in Gelderland. Werk mee aan het in stand houden en aanpassen van het provinciale wegennet. Reageer nu!

Freelance Projectleider Infrastructuur gezocht in Gelderland

Projectleider Realisatie Infrastructuur (3x)

De opdrachtgever zoekt een gedreven senior werkvoorbereider Infrastructuur voor een uitdagende tijdelijke opdracht. Je werkt voornamelijk vanuit het Provinciehuis in Arnhem en deels op projectlocaties binnen Gelderland. De opdracht start op 1 juli 2025 en loopt tot 30 juni 2026, met een optie tot verlenging.

JE TAKEN

- Opstellen van bestekken en contracten.
- Maken van tekeningen en bestekstekeningen in Autocad conform NLCS.
- Technisch overleg voeren met betrokken partijen.
- Kennisontwikkeling en -deling binnen het team.
- Signaleren en bespreken van problemen/knelpunten in het ontwerp.
- Communicatie met projectleden en specialisten.
- Bewaken van de projectplanning.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HTS Civiele Techniek of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring voor HBO-ers, of 10 jaar voor MBO-ers.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig schrijven van RAW bestekken en het maken van bestekstekeningen in Autocad.
- Minimaal 2 jaar ervaring met UAV-GC contracten.
- Ervaring met grote en complexe projecten (> € 5.000.000).
- Ervaring met BIM en 3D tekensystemen is een pré.
- In bezit van veiligheidsschoenen (klasse S3), mobiele telefoon met camera en rijbewijs.

COMPETENTIES

- Resultaatgerichtheid.
- Pro-actief.
- Samenwerkingsgerichtheid.
- Zorg voor kwaliteit.
- Flexibel gedrag.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren werkvoorbereider in de infrastructuur? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende tijdelijke opdracht in Gelderland. Reageer nu!

Senior Werkvoorbereider Infrastructuur gezocht - Freelance Opdracht

Senior Werkvoorbereider Infrastructuur (2x)

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de bedrijfsvoering bij een gemeentelijke organisatie. Deze tijdelijke opdracht duurt 1,5 tot 2 jaar en biedt je de kans om samen met directie en MT de bedrijfsvoering naar een hoger niveau te tillen. Jij neemt het initiatief in de verbetering van belangrijke bedrijfsvoering aspecten en stuurt de organisatie op belangrijke pijlers van groei en efficiëntie.

JE TAKEN

- Verbetering van bedrijfsvoering: Je zet stappen om de bedrijfsvoering van de organisatie naar een hoger niveau te brengen.
- Verbetering van de financiële functie: Je draagt bij aan de verbetering van de financiële functies en zorgt voor de opvolging van de aanbevelingen van de accountant.
- Stroomlijnen van de P&C-processen: Je hebt een visie op en zorgt voor de optimalisatie van Planning & Control-processen, met als doel een efficiënter en effectiever proces.
- ICT en Data-analyse: Je werkt aan het verbeteren van onze ICT- en data-analyseprocessen om zo beter inzicht te krijgen in de bedrijfsvoering.
- Versterken van informatieveiligheid: Je zet stappen om de organisatie naar een hoger niveau van informatieveiligheid te brengen.
- Functioneel leidinggeven: Je hebt geen hiërarchische leidinggevende rol, maar speelt wel een sleutelrol in de functionele aansturing van verschillende projectteams en processen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verandermanagement en bedrijfsvoeringsprocessen binnen een gemeente.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- Je beschikt over strategisch inzicht en ervaring in bedrijfsvoering, idealiter in de domeinen van controlling, financiële administratie, ICT of data-analyse.
- Je hebt leiderschapscapaciteiten en kunt functioneel leiding geven en anderen inspireren en motiveren.
- Je bent resultaatgericht en kunt effectief communiceren met verschillende niveaus binnen de organisatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

VERGOEDING

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op nader te bepalen werkdagen. Hybride werken is niet mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 juni 2025 om 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 2 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 4 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke opdracht van 1,5 tot 2 jaar om de bedrijfsvoering van een gemeentelijke organisatie te verbeteren.

Freelance Kwartiermaker gezocht voor gemeentelijke bedrijfsvoering

Kwartiermaker doorontwikkeling Bedrijfsvoering & Processen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht bij een gemeente in Nederland. Deze opdracht richt zich op de administratieve verwerking voor de werkprocessen van jeugdconsulenten en jeugdregisseurs. Je zult verantwoordelijk zijn voor het versturen van beschikkingen en gezinsplannen, het toekennen van zorg in het berichtenverkeer, en het controleren van facturen. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor de consulenten en regisseurs bij administratieve taken.

JE TAKEN

- Administratieve verwerking voor jeugdconsulenten en jeugdregisseurs.
- Versturen van beschikkingen en gezinsplannen.
- Toekennen van zorg in het berichtenverkeer.
- Controleren van facturen op overeenstemming met beschikkingen.
- Fungeren als vraagbaak voor consulenten en regisseurs.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare werkervaring als backoffice medewerker Jeugd.
- Ervaring met berichtenverkeer.
- Ervaring met Suite voor Regie en Suite voor Sociaal Domein.
- Minimaal 2 jaar ervaring als backoffice medewerker Jeugd.
- Ervaring met privacygevoelige informatie.
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde.
- Je maakt gebruik van je eigen telefoon en laptop (BYOD).
- Voor deze aanbesteding pas je SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Samenwerken.
- Plannen en organiseren.
- Stipt en ordelijk.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Werkdagen: Maandag t/m vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 juni 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op donderdag 12 juni 2025 bericht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Gemeente Zutphen hecht waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Social Return is onderdeel van het duurzame inkoopbeleid.
- Binnen zeven kalenderdagen na definitieve gunning van de opdracht moet je contact opnemen met de adviseur SROI van de gemeente Zutphen.
- Je stelt jezelf voor in een korte, persoonlijke motivatie en legt uit waarom je geschikt bent voor deze opdracht. Deze motivatie dient door jou zelf geschreven te zijn en kan worden toegevoegd aan het CV.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende ZZP opdracht? De opdrachtgever zoekt een backoffice medewerker Jeugd voor administratieve taken bij een gemeente. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Backoffice Medewerker Jeugd bij Gemeente

Backofficemedewerker Jeugd

Ben jij een bevlogen HR-adviseur die energie krijgt van uitdagingen en wil je bijdragen aan de professionalisering van een dynamische organisatie? Dan is deze ZZP opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die zich wil inzetten voor de verdere ontwikkeling van het HR-team en de organisatie als geheel.

DE OPDRACHT

Als HR-adviseur ben je een sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je werkt aan diverse HR-gebieden zoals verzuim, werving en selectie, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en arbeidsvoorwaarden. Samen met je collega's draag je bij aan de doorontwikkeling en implementatie van het HR-beleid. Je signaleert kansen en knelpunten en neemt initiatieven voor verbeteracties. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in de organisatie en in jouw vakgebied.

JE TAKEN

- Sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Werken aan verzuim, werving en selectie, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en arbeidsvoorwaarden.
- Bijdragen aan de doorontwikkeling en implementatie van het HR-beleid.
- Signaleren van kansen en knelpunten en initiëren van verbeteracties.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de HR/P&O afdeling van een overheidsinstelling.
- Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde (geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking).
- Communicatief sterk, analytisch vermogen, inlevingsvermogen, natuurlijk overwicht en overtuigingskracht, initiatiefrijk, resultaatgericht en organisatiesensitief.

SELECTIECRITERIA

- Een HRM opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten).
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een HR/P&O afdeling (30 punten).
- Werkervaring met het schrijven en implementeren van beleidsdocumenten (30 punten).
- Werkervaring met de digitalisering van HR-processen (20 punten).

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is niet mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11-06-2025 om 15:46 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 05-06-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De VOG wordt vergoed door de organisatie. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot 03-06-2025 23:24 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 04-06-2025 gepubliceerd. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren HR-adviseur? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Solliciteer nu via de link!

ZZP HR-adviseur gezocht voor uitdagende opdracht in Nederland

HRM-adviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in het beheer van wegen. Deze opdracht is perfect voor een ervaren wegebeheerder die graag werkt in een dynamische omgeving en bijdraagt aan de kwaliteit van de openbare ruimte.

JE TAKEN

- Voorbereiden van onderhoudswerkzaamheden voor het team Buurtbeheer.
- Adviseren op het gebied van wegen en input leveren bij civieltechnische projecten.
- Bijdragen aan aanbestedingen voor onderhoudscontracten.
- Input leveren aan de databeheerder voor verwerking in Geovisia.
- Beheren van contracten voor civieltechnische kunstwerken, verkeersregelinstallaties (VRI) en openbare verlichting (OVL).
- Behandelen van meldingen van inwoners over wegen, verlichting en verkeersinstallaties.
- Adviseren bij aanvragen voor inrit- en objectvergunningen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als wegebeheerder in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeente.
- Ervaring met onderhoud en beheer van de openbare ruimte.
- Ervaring met Raw en GEOVISIA.
- Maximaal uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 5 jaar werkervaring als wegbeheerder bij een gemeente >40.000 inwoners (20 punten).
- Minimaal 3 jaar werkervaring met onderhoud en beheer van de openbare ruimte (20 punten).
- Afgeronde civieltechnische hbo bachelor (20 punten).
- Afgeronde opleiding of cursus weg- en waterbouw (20 punten).
- Ervaring met inwonersparticipatie (20 punten).

COMPETENTIES

- Klantgericht
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Werkdagen: maandag en dinsdag
- Hybride werken: nee

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 16-06-2025.
- Kandidaten ontvangen uiterlijk op 18-06-2025 bericht.

OVERIGE INFORMATIE

- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Bij geen ZZP’er wordt een deel overgemaakt op de G-rekening.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht? De opdrachtgever zoekt een ervaren wegebeheerder voor het beheer en onderhoud van wegen. Reageer nu!

Freelance opdrachten