ZZP'er gezocht voor een uitdagende IT-opdracht binnen de publieke sector.

JE TAKEN

- Ondersteunen van business service door middel van centrale logging.
- Sparringpartner voor technische, functionele en tactische beheerders en dienstenmanagers.
- Verkennen, ontwikkelen en implementeren van nieuwe technologieën die een verbetering of aanvulling zijn voor de functionaliteit van de omgeving.
- Invulling geven aan Life Cycle Management van de gebruikte producten.
- Verzorging van kennisoverdracht naar collega’s inzake relevante expertise binnen het eigen vakgebied.
- Automatiseren van capaciteitsmanagement van de centrale logging.

DOELSTELLING

De productlijn Beheertooling-Operations Control Room (OCR) is verantwoordelijk voor de bouw en implementatie van centrale logging voor alle componenten van de operationele IT-infrastructuur van de politie. Hieronder valt ook het ondersteunen van gebruikers, beheren van het systeem, beveiligen van de logging en analyseren van technische problemen. Met haar brede focus op de Dienst-ICT van de politie, is het beheertooling-team een verbindende factor om tot gezamenlijke oplossingen te komen. Dit alles met het doel de operationele systemen van de politie 24/7 gecontroleerd beschikbaar te houden voor in totaal zo’n 80.000 eindgebruikers.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als IT Specialist Logging sta je midden in je team en ben jij in staat om binnen en buiten je eigen vakgebied adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten. Je hebt overtuigingskracht, kan presenteren en neemt initiatief.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met IT-beheer en centrale logging.
- Je bent bekend met zowel klassieke als agile werkomgevingen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed presenteren.
- Je hebt kennis van Life Cycle Management.
- Je kunt nieuwe technologieën verkennen en implementeren.
- Je bent een teamspeler en kunt kennis overdragen aan collega's.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ontdek deze freelance opdracht als IT Specialist Logging binnen de publieke sector. Help mee met het beheer en de ontwikkeling van centrale loggingfaciliteiten.

ZZP'er gezocht voor uitdagende IT-opdracht - Freelance Platform Nederland

Senior ICT Specialist Logging as a Service (LaaS)

Wil jij een bijdrage leveren aan de crisisbeheersing in Nederland in een snel veranderende wereld? Vind je het een uitdaging om crisispartners bij elkaar te brengen en te ondersteunen bij hun aanpak? En wil je meebouwen aan het Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk (KCR2)? Dan biedt de opdrachtgever je een unieke kans om ervaring op te doen op bovenregionaal, nationaal en internationaal niveau.

WIE ZIJN WIJ

De opdrachtgever ondersteunt crisispartners bij incidenten, crises of calamiteiten, of bij de dreiging daarvan. Dit doen zij door hen te voorzien van relevante en actuele informatie en door de samenwerking tussen partners te coördineren. Het gaat daarbij om bovenregionale, nationale of internationale crises. Ook kunnen overheden en crisisorganisaties bij hen een verzoek indienen voor extra bijstand (de extra inzet van mensen en/of middelen).

De afgelopen jaren is de wereld van crisisbeheersing behoorlijk veranderd. Door enkele landelijke crises ontstond de ambitie om de informatievoorziening en de coördinatie te verbeteren. Daarvoor is KCR2 (Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk) ingesteld. Doel is om via een betere operationele informatiedeling de bovenregionale en landelijke coördinatie bij een crisis beter te laten verlopen. In KCR2 werken veiligheidsregio’s, het Rijk en crisispartners doorlopend samen. Het bestaande team zal straks de basis vormen voor de nieuwe organisatie en een brug zijn tussen landelijke en regionale crisispartners. Zo maken we samen Nederland veiliger.

Medewerkers van het team zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, GHOR, Veiligheidsregio, gemeenten, NCTV, en het RIVM. Het team telt ongeveer 35 personen en maakt deel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid en is gevestigd in Zeist, onder één dak met diverse andere organisaties op het gebied van crisisbeheersing.

De organisatie heeft een overzichtelijk besturingsmodel met vier domeinen. Elk domein wordt aangestuurd door een domeinmanager. Deze functie van senior communicatieadviseur valt in het domein Support en flexibele capaciteit i.o. Dit domein ondersteunt de organisatie op de PIOFACH aandachtsgebieden maar ook in het primaire proces zoals bij projecten, beheer en relatiemanagement flexibele capaciteit en vakbekwaamheid van interne medewerkers en die van de flexibele capaciteit.

DOELSTELLING

De kandidaat draagt bij aan een eenduidige, effectieve en strategische (marketing)communicatie door het adviseren van management, coördineren van communicatiemiddelen en organiseren van impactvolle events en content. Met scherp oog voor interne en externe informatiebehoeften verbindt de kandidaat doelgroepen en versterkt het de imago van de politieorganisatie.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- De kandidaat adviseert het management over (marketing) communicatieaanpak.
- De kandidaat organiseert en coördineert t.b.v. de nieuwe organisatie de implementatie van het strategische (marketing) communicatieplan.
- De kandidaat coördineert en ondersteunt de realisatie van communicatiemiddelen.
- De kandidaat signaleert knelpunten en informatiebehoeften.
- De kandidaat organiseert en coördineert evenementen en bijeenkomsten, samen met collega’s en eventueel externe professionals.
- De kandidaat adviseert over het gebruik van social media en beheert de social media van de organisatie.
- De kandidaat schrijft en redigeert teksten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Unieke kans voor een senior communicatieadviseur om bij te dragen aan crisisbeheersing in Nederland. Adviseer, coördineer en organiseer in een dynamische omgeving.

Freelance Opdracht: Senior Communicatieadviseur Crisisbeheersing

Senior communicatie adviseur.

De opdrachtgever zoekt een gedreven gezinscoach voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de gemeente Heerde. De organisatie achter deze opdracht is een kleine gemeente met korte lijnen en een grote betrokkenheid. Je zult je hier snel thuis voelen en samenwerken met ongeveer 215 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen. De gemeente werkt als één geheel en samenwerking staat centraal.

OPDRACHT

Als gezinscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen, zowel in hun eigen leefwereld als op scholen en op straat. Je ondersteunt gezinnen kort- of langdurig en leidt hen indien nodig toe naar specialistische hulp. Je bent in staat om casusregie uit te voeren en houdt de veiligheid van kinderen en jongeren in het oog. Bij onveilige situaties durf je dit bespreekbaar te maken en stel je samen met de omgeving een veiligheidsplan op. Je werkt systemisch en oplossingsgericht en bent aanspreekpunt voor professionals uit het voorveld ten behoeve van consultatie en versterking van preventie. Binnen Stip werk je nauw samen met collega's: één gezin, één plan, één regisseur.

JE TAKEN

- Uitvoeren van brede uitvraag/hulpvraagverkenning en de daaruit voortkomende acties.
- Samen met het gezin bepalen welke specialistische zorg eventueel nodig is.
- Casusregie voeren waarbij je samenwerkt met diverse partijen.
- Bespreken van cases in het casusoverleg en waar nodig terugvallen op de orthopedagoog of leidinggevende.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of andere sociale opleiding.
- Geldige SKJ registratie.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als ambulant werker in gezinnen met jonge kinderen.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek.
- Ervaring met het opstellen en bewaken van veiligheidsplannen.
- Afgeronde cursus/opleiding op het gebied van gedragsproblematiek.
- Ervaring met oplossingsgericht werken binnen het sociaal domein.
- Beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.
- Maximum uurtarief van €80,- exclusief btw.

COMPETENTIES

- Systemisch denken.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Empathisch vermogen.
- Probleemoplossend en creatief.
- Integer en respectvol handelen.

WERKLOCATIE EN -TIJDEN

De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Hybride werken is mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025 vanaf 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- De opdrachtgever vraagt om een Integriteitsverklaring.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven gezinscoach voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de gemeente Heerde. Bekijk de vereisten en reageer direct!

Freelance Gezinscoach gezocht voor ZZP Opdracht in Heerde

Gezinscoach

De opdrachtgever zoekt een gedreven beleidsadviseur Sociaal Domein WMO voor een uitdagende freelance opdracht in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. De gemeente streeft naar hoogwaardige dienstverlening en stimuleert initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties. Kenmerkend zijn de korte lijnen, informele werksfeer en weinig hiërarchie.

OPDRACHT

Als beleidsmedewerker Sociaal Domein WMO adviseer je bestuur en management over beleidsontwikkeling, evaluatie en bijstelling van het beleid. Je maakt deel uit van het team Maatschappelijk Welzijn, dat werkzaamheden verricht voor zorg (WMO), welzijn, lokaal onderwijs, cultuur, sport en burgerzaken.

JE TAKEN

- Advies en ontwikkeling van beleid binnen het sociaal domein, met nadruk op de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO).
- Signaleren en analyseren van relevante (wettelijke) ontwikkelingen en de maatschappelijke impact hiervan.
- Accounthouder van een relevante gemeenschappelijke regeling of samenwerkingsverband.
- Beleidsmatige betrokkenheid bij inkooptrajecten.
- Leidinggeven aan projecten en werkgroepen binnen het sociaal domein.
- Adviseren van collega’s over het sociaal domein.
- Aanspreekpunt voor diverse vakdisciplines binnen het sociaal domein.
- Informeren en adviseren van inwoners en organisaties over het sociaal domein.
- Bijdragen aan de planning & control cyclus.
- Ontwerpen van werk- en digitaliseringsprocessen met betrekking tot nieuwe wet- en regelgeving.
- Ontwikkelen en onderhouden van een relatienetwerk met relevante partners.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
- Ervaring met participatieprocessen met inwoners, organisaties en ondernemers.
- Creatieve denker en proactief in het zoeken van afstemming tussen verschillende taakvelden.
- Analytisch, strategisch, besluitvaardig en politiek sensitief.
- Klantgericht, zelfstandig werkend en een teamplayer met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

VOORWAARDEN

- Uurtarief maximaal €85,00 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW.
- Hybride werken mogelijk, minimaal 50% aanwezigheid op kantoor is verplicht.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Reageer via de link onderaan deze pagina.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als beleidsadviseur Sociaal Domein WMO? Reageer nu op deze kans bij een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe!

Freelance beleidsadviseur Sociaal Domein WMO gezocht

Beleidsadviseur WMO

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectmanager voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. De stad is volop in ontwikkeling en er liggen diverse interessante projecten in het verschiet. Deze freelance opdracht biedt een unieke kans om bij te dragen aan de transformatie van het gebied Oosterenk naar een levendig woon- en werkgebied.

OPDRACHT

Zwolle is een bruisende stad die de komende jaren flink zal groeien. Er worden tot 2030 maar liefst 10.000 woningen toegevoegd, voornamelijk in binnenstedelijke gebieds- en locatietransformaties. De projectmanager zal verantwoordelijk zijn voor het dagelijks management van meerdere deelprojecten binnen deze grote ontwikkelingen. Dit omvat onder andere het organiseren, onderhandelen en communiceren met diverse stakeholders, en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

WERKZAAMHEDEN

- Verantwoordelijk voor het dagelijks management van meerdere deelprojecten.
- Projectmanagement van deelprojecten en vraagstukken binnen de gebieden.
- Organiseren, onderhandelen en communiceren met initiatiefnemers en externe partijen.
- Verantwoording afleggen aan de programmamanager en wethouder(s).
- Verantwoordelijk voor het behalen van de gewenste opgave, inclusief planning.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Voorzitten van projectteam overleggen.

VEREISTEN

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling.
- Werkervaring in gebiedsontwikkeling en woningbouwprojecten.
- Kennis van contractmanagement, risicomanagement en projectbeheersing.
- Beschikbaarheid voor het aantal gevraagde uren per week.

GEZOCHT PROFIEL

- Proactief en oplossingsgericht.
- Verbindend en omgevingsbewust.
- Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
- Flexibel en stressbestendig.
- Gestructureerd en bestuurlijk sensitief.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 juli 2024 van 09.00 uur tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 juli bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie over deze opdracht en de reactietermijn vind je via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht voor een projectmanager gebiedsontwikkeling in Zwolle. Werk aan de transformatie van Oosterenk naar een levendig woon- en werkgebied. Reageer nu!

Projectmanager gezocht voor gebiedsontwikkeling in Zwolle

Projectmanager Gebiedsontwikkeling Oosterenk

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als Inkoop Assistent.

JE TAKEN

- Procesmatige en administratieve ondersteuning van de inkoopfunctie.
- Ondersteunen van het Inkoopteam bij de uitvoering van de inkoopactiviteiten.
- Opstellen van (management)rapportages en overzichten.
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen met betrekking tot administratieve processen.
- Ondersteunen van de Inkoopadviseur bij het bewaken van de planning van het inkoopproces.
- Bewaken van het proces omtrent de voortgang van besluitvorming en de administratieve afwikkeling daarvan.
- Beheren en bewerken van (digitale) inkoopbestanden, -documenten en -systemen.
- Administreren, archiveren, muteren en ontsluiten van inkoopdata.

(BELEIDS)ADVISERING

- Adviseren over aspecten die betrekking hebben op het voeren en ontsluiten van de inkoopadministratie.
- Signaleren, evalueren en ontwikkelen van methoden, procedures en technieken.
- Rapporteren over de uitvoering van beleid ten aanzien van de inkoopadministratie.
- Adviseren en rapporteren over optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels ten aanzien van de inkoopadministratie.

BEHEER EN UITVOERING

- Behandelen en toetsen van inkoop gerelateerde aanvragen en verzoeken.
- Ondersteunen bij prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken.
- Procesmatige en administratieve ondersteuning bij formele besluitvorming geïnitieerd door het inkoopteam.
- Input leveren voor beschikkingen, rapportages, beoordelingen en correspondentie gebruikmakend van de inkoopadministratie.
- Uitvoeren van procedures, richtlijnen en regelgeving gericht op een rechtmatig resultaat van de inkoopfunctie.

PROCESBEWAKING EN AFSTEMMING

- Initiëren en verrichten van onderzoek op een onderdeel van het eigen werkgebied en rapporteren over uitvoeringsvraagstukken.
- Verzamelen en beheren van data en gegevens voor de administratievoering.
- Bewaken van de verschillende uitvoeringsprocessen van de inkoopfunctie en daaraan gerelateerde procedures en hierover rapporteren.

RELATIEBEHEER

- Overleggen met collega's over ontwikkelingen op het eigen en aanpalende vakgebieden om informatie uit te wisselen en werkzaamheden af te stemmen.
- Overleggen met leden van de Inkooporganisatie over aspecten van de Inkoopfunctie waaronder teken- en beslissingsbevoegden, projectleiders, leden van het juridisch inkoopteam, afdelingsmanager, marktpartijen en overige externe samenwerkingspartners.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Verantwoording afleggen aan de leidinggevende over de kwaliteit, voortgang en effectiviteit van de verrichte werkzaamheden.
- Verantwoordelijk voor het eigen aandeel in aanbestedings- en/of besluitvormingstrajecten naar de betreffende leden van het Inkoopteam.
- Beslissingen nemen bij het verzamelen en interpreteren van inkoopgegevens, over de inhoud van eigen voorstellen en bij het oplossen van taakgerichte deelproblemen.

GEZOCHT PROFIEL

- Werk- en denkniveau: MBO/HBO.
- Algemene theoretische en praktisch gerichte kennis van het vakgebied.
- Begrip van de wisselwerking en samenhang tussen het eigen werkterrein en het werkterrein en de belangen van andere belanghebbenden.
- Improviserende, communicatieve, organiserende, aansporende en/of adviesvaardigheden.
- Conceptueel denken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven ZZP'er met ervaring in inkoop? De opdrachtgever zoekt een Inkoop Assistent voor procesmatige en administratieve ondersteuning. Reageer nu!

ZZP Inkoop Assistent gezocht voor uitdagende freelance opdracht

Inkoopondersteuner

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). VGGM werkt dag en nacht aan publieke veiligheid en gezondheid en omvat onder andere de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden.

OPDRACHT

De opdracht is gericht op het (door)ontwikkelen en aansturen van de Staf Strategie & Control. Dit nieuwe team heeft een kaderstellende en toetsende rol binnen de organisatie. Het doel is om de strategische besluitvorming binnen de directie, het MT VGGM en het bestuur kwalitatief te ondersteunen.

RESULTATEN

- Het team is gevormd en gecoacht, de taken zijn verdeeld en samenwerking is gerealiseerd.
- Er is een advies opgesteld over de inrichting en sturing van Staf Strategie en Control, inclusief implementatieplan.
- De dienstverlening van de Staf Strategie & Control is afgestemd met de organisatie en de benodigde capaciteit hiervoor is bepaald.
- Er is sturing gegeven aan de implementatie van de vastgestelde werkwijze rondom de ondersteuning van de centrale besluitvorming.
- Er is gestuurd op de kwaliteit en tijdigheid van P&C producten.
- Knelpunten en verbeterkansen zijn gesignaleerd en vertaald naar concrete acties.
- De samenwerking, de integraliteit en kwaliteit binnen de nieuw te vormen Staf is gemonitord en geborgd.
- Er is interim leidinggegeven aan medewerkers van Staf Strategie & Control.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Beschikbaar per uiterlijk 1 september 2025 voor 24-32 uur per week, gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager/kwartiermaker binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van organisatieveranderingen.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verbeteren van bestuurlijke processen en besluitvorming.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten van een nieuw team/nieuwe afdeling (35 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als sparringspartner voor directie (25 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met integraal leidinggeven (25 punten).
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).

COMPETENTIES

Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en bestuur, die schakelt tussen strategisch overzicht en dagelijkse realisatie. Je werkt verbindend, planmatig en bent resultaatgericht met oog voor draagvlak en kwaliteit en durft kritisch te zijn op een prettige manier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken kandidaat begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. VGGM behoudt zich het recht voor om een kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die de kandidaat heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.

De beoordelingstappen:

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

GUNNING

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Indien een kandidaat zich niet kan vinden in de gunningbeslissing van VGGM, wordt hij gedurende vijf (5) kalenderdagen na dagtekening van de bekendmaking van de gunningsbeslissing in de gelegenheid gesteld daartegen bezwaar te maken door een kort geding aanhangig te maken bij de rechtbank Gelderland. In het belang van een snelle en goede voortgang wordt iedere belanghebbende verzocht om VGGM per e-mail via inkoop@vggm.nl tijdig op te hoogte te stellen van het aanwenden van een rechtsmiddel. Door het uitbrengen van een offerte gaat elke kandidaat ermee akkoord dat bovengenoemde termijn van vijf (5) kalenderdagen een vervaltermijn is, en dat het niet uitbrengen van een dagvaarding binnen deze termijn in kort geding zal leiden tot niet-ontvankelijk verklaring van de inschrijver, en verval van iedere aanspraak. Eventuele verzoeken om nadere toelichting op de gunningsbeslissing en een daarop eventueel door de VGGM verstrekte toelichting laten deze vervaltermijn onverlet.

KLACHTENPROCEDURE

Indien je een klacht hebt, kun je het klachtenformulier en de procedure klachtenafhandeling bij Aanbestedingen Veiligheidsregio’s per e-mail opvragen via inkoop@vggm.nl. Klachten hebben betrekking op aspecten van de DAS procedure. Klachten kunnen niet gaan over het aanbestedingsbeleid van VGGM. Het indienen van een klacht zet deze procedure niet stil.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Is hybride werken mogelijk: in overleg

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

VGGM zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing. Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient de kandidaat, indien VGGM hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan Inschrijver dit niet aanleveren, dan is definitieve afwijzing het gevolg. VGGM behoudt zich het recht voor om tot het moment van definitieve gunning de offerteprocedure tijdelijk op te schorten en geheel of gedeeltelijk in te trekken. Het geheel of gedeeltelijk intrekken van de offerteprocedure leidt niet tot enige aansprakelijkheid van VGGM jegens deelnemers. VGGM zal de door kandidaten (reeds) gemaakte kosten c.q. geleden schade dan ook niet vergoeden. VGGM heeft de mogelijkheid om met kandidaten een dienstverband aan te gaan na afronding van de eerste termijn van de opdracht, zonder dat VGGM daarbij verplichtingen heeft naar de externe leverancier.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 juli 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 16 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 17 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Op zoek naar ZZP opdrachten? VGGM zoekt een freelancer voor de ontwikkeling en aansturing van de Staf Strategie & Control. Reageer snel!

Freelance opdrachten bij VGGM: Staf Strategie & Control

Kwartiermaker Staf Strategie & Control

Infrastructuur en leefomgeving hand in hand laten gaan; dat is de ambitie van de opdrachtgever. Iedereen wil veilig en vlot van A naar B, maar tegelijkertijd ook kunnen genieten van flora en fauna. Als adviseur Groenbeheer, flora en fauna draag je bij aan het Beheer en Onderhoud (B&O) van groen- en faunavoorzieningen die onderdeel zijn van de opdrachtgever in West-Nederland Noord (WNN). Hierbij komt jouw kennisveld in beheer en onderhoud van groen- en faunavoorzieningen goed van pas. Jouw werkveld is het gehele areaal van WNN met de rijkswegen, Noordzeekanaal, Zijkanalen en Marken. WNN staat gelijk aan nagenoeg de gehele provincie Noord-Holland.

Tijdens je werk krijg je te maken met stakeholders waaronder gemeenten, waterschappen, natuurorganisaties, provincie Noord-Holland, nutsbedrijven, particulieren enzovoorts. Bij het onderhoud van snelwegen kijk je met een scherp oog naar de zorgvuldige omgang met de groen- en faunavoorzieningen in de prestatiecontracten. Je zoekt hierbij continu naar kansen voor biodiversiteit en duurzaamheid. De betrokken projectteams kunnen rekenen op jouw advies over flora en fauna. Je laat hen zien hoe zij groenbeheerplannen optimaal kunnen vertalen naar groenonderhoud, het onderhoud van faunapassages en de landschappelijke inpassing van infrastructuur. Of je toetst de uitwerking die een specialist/ingenieursbureau in opdracht heeft opgesteld.

Binnen je organisatieonderdeel Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) werk je bij West-Nederland Noord en schuif je onder andere aan bij de landelijke meetings van de opdrachtgever over groenzaken, biodiversiteit, faunavoorzieningen en duurzaamheid. Tijdens de voorbereidingsfase van onderhoudscontracten draag je vanuit je kennis over groenbeheerplannen en ecologie bij aan de totstandkoming van de contracten. Verder stel je streefbeelden, uitgangspunten, systeemspecificaties en kostenramingen op. Je toetst inschrijvingen op kwaliteit, kijkt of de werkzaamheden voldoen aan de opdracht en de afspraken, legt resultaten vast in rapportages, beoordeelt oplever- en afleverdossiers, signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen.

Waar het gaat om groen- en natuurbeheer ben jij, samen met de andere leden van het team ecotechniek, het aanspreekpunt binnen PPO. Je stemt je werkzaamheden af met de projectteams en specialisten uit de regio. Zo neem je de specificaties voor nieuwe contracten door, geef je advies over het omgaan met ziekten en plagen en denk je mee over verbetering van faunavoorzieningen. Daarnaast draag je binnen de opdrachtgever je kennis uit en beantwoord je uiteenlopende vragen. Met je oog voor innovatie draag je bij aan de verbetering van kaders, werkwijzen en contractspecificaties binnen het technisch werkproces van PPO. Samen met collega’s zorg je voor de verdere professionalisering van jouw vakgebied.

JE TAKEN

- Bijdragen aan het Beheer en Onderhoud (B&O) van groen- en faunavoorzieningen.
- Adviseren van projectteams over flora en fauna.
- Toetsen van uitwerkingen opgesteld door specialisten/ingenieursbureaus.
- Deelnemen aan landelijke meetings over groenzaken, biodiversiteit, faunavoorzieningen en duurzaamheid.
- Opstellen van streefbeelden, uitgangspunten, systeemspecificaties en kostenramingen.
- Toetsen van inschrijvingen op kwaliteit en conformiteit aan opdrachten.
- Rapporteren van resultaten en beoordelen van oplever- en afleverdossiers.
- Signaleren van risico’s en afwijkingen en meedenken over oplossingen.
- Afstemmen van werkzaamheden met projectteams en regionale specialisten.
- Adviseren over ziekten en plagen en verbeteren van faunavoorzieningen.
- Bijdragen aan de verbetering van kaders, werkwijzen en contractspecificaties.
- Kennisdeling binnen de opdrachtgever.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 10 jaar kennis en werkervaring met groen- en/of faunavoorzieningen, bij voorkeur in de uitvoeringspraktijk.
- Hbo-diploma in groenbeheer met enige kennis van natuurbeheer.
- Ervaring met het adviseren over en ontwikkelen van adviesproducten en -diensten, en met werken met contracten.
- Ervaring met groenbeheerplannen, begeleiding meerwerk groenbeheer en instandhoudingsplannen (IHP’s) van bijvoorbeeld faunavoorzieningen en natuurvriendelijke oevers.
- Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom groenbeheer, Wet natuurbescherming en milieu.
- In bezit van VCA-vol.

WENSEN

- Ervaring met voorbereiden, realiseren en opleveren van groene assets projectopdrachten (bijvoorbeeld bagger, snoei, maai en hemelwaterafvoer werkzaamheden).
- Ervaring met werken aan 'groene' assets en het beheren en goed in beeld hebben waar deze assets zich bevinden door gegevensbeheersystemen (zoals GIS en Ultimo) actueel, betrouwbaar en compleet te houden.
- Kennis van gebruikelijke B&O-methoden (met name onderhoudsfase) is een pre.

Arbeidsvoorwaarden: Interesse? Stuur dan uiterlijk 14 juli 2025, voor 16:30 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 83,- / €92,50 - GEEN ZZP INZET MOGELIJK. Optie tot verlenging: Ja, 6x 12 maanden.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance platform Nederland: Opdrachtgever zoekt een adviseur Groenbeheer voor ZZP opdrachten in Noord-Holland. Heb jij ervaring met groen- en faunavoorzieningen? Reageer nu!

Freelance Adviseur Groenbeheer gezocht - ZZP opdrachten

Adviseur Groenbeheer Flora en Fauna WNN

Als adviseur omgeving lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de Nederlandse infrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor uitvoering, ondersteuning, analyses en advisering op het gebied van omgevingsmanagement in aanleg- en onderhoudsprojecten. Je fungeert als intermediair tussen de projectorganisatie en de omgeving in één of meer projecten. Vanuit het perspectief van netwerkbelang zorg je voor de inhoudelijke verbinding met stakeholders. Binnen diverse projecten bied je ondersteuning voor tactisch omgevingsmanagement door informatie te geven en benodigde overzichten aan te leveren. Je maakt inhoudelijke analyses van plannen en wensen van interne en externe stakeholders en beoordeelt de effecten. Op basis hiervan geef je passende adviezen. Je monitort de effecten van extern optreden vanuit je eigen organisatieonderdeel en/of werkproces en adviseert over eventuele bijstellingen.

JE TAKEN

- Uitvoeren van omgevingsmanagement in aanleg- en onderhoudsprojecten.
- Fungeren als intermediair tussen de projectorganisatie en de omgeving.
- Inhoudelijke verbinding met stakeholders waarborgen.
- Ondersteuning bieden voor tactisch omgevingsmanagement.
- Inhoudelijke analyses maken van plannen en wensen van stakeholders.
- Adviseren op basis van analyses.
- Monitoren van effecten van extern optreden en adviseren over bijstellingen.
- Communiceren met omwonenden en andere belanghebbenden.
- Signaleren en analyseren van externe ontwikkelingen die de uitvoering van het project kunnen beïnvloeden.
- Bijdragen aan het inkoopproces vanuit omgevingsmanagement.
- Bouwen en onderhouden van een netwerk op operationeel niveau met diverse externe partijen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Minimaal vijf jaar ervaring als adviseur omgeving.
- Relevante, meerjarige ervaring in uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden op het gebied van omgevingsmanagement.
- Gedegen kennis van de omgeving en/of ketens, relevante spelers en hun rol en positie in provincie Noord-Holland.
- Ervaring met het werken met onderhoudscontracten en contracten in uitvoering.
- Inzicht en ervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving.
- Kennis van en ervaring met stakeholdermanagement.

WENSEN

- Aantoonbare kennis van en ervaring met omgevingsmanagement in plan- en realisatiefase.
- Beschikken over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
- Inzicht en ervaring met de werkwijze binnen IPM-teams of vergelijkbaar.
- Ervaring met verkeerskundige projecten op het hoofdwegennet.
- Kennis en ervaring met de voorbereiding van de uitvoering op het gebied van omgevingsmanagement/stakeholdersmanagement.
- Ervaring met het voorbereiden van bestuurlijk/ambtelijke oplossingen (i.s.m. bijvoorbeeld provincie en gemeenten).
- Kennis en ervaring met de uitvoering van infraprojecten, met regionale infraprojecten en kennis van de regio (provincie Noord-Holland).
- Bekendheid met een procesomgeving en assetmanagement (OAM) van RWS.

COMPETENTIES

- Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
- Communicatief vaardig.
- Motiveren.
- Netwerken.
- Omgevingsbewustzijn.
- Plannen en organiseren.
- Resultaatgerichtheid.
- Ervaring met het werken met GRIP, bij voorkeur de SOM-module.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur omgeving voor infrastructuurprojecten. Reageer nu via de link!

Freelance opdrachten