Hallo interim Data Engineer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | z.s.m. | 6 maanden (met optie tot verlenging)| ZZP/detachering

Gesprekken in week van 23 juni, datum volgt

De opdrachtgever is een snelgroeiende organisatie. Bij deze organisatie draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met hun partners in de energiesector. Met jouw kennis van data engineering, dimensionele modellen en ETL-processen ben jij in staat om een robuust dataplatform op te zetten en betrouwbare datastromen te realiseren. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. Ze hebben flinke ambities, daarom zijn ze op zoek naar jou!

Werk op het snijvlak van data, techniek en energietransitie

WERK VOL ENERGIE

Als Data Engineer werk je aan het ontsluiten van centrale registers die via Kafka Topics worden aangeleverd. Deze gegevens transformeer je naar dimensionele datamarts. Je werkt in een multidisciplinair team met datamodelleurs, een business analist en een coördinator. Jouw rol is cruciaal in het inrichten van het dataplatform conform de Medallion Architectuur en het bouwen van betrouwbare, incrementele ETL-processen met DBT en Airflow. Je kijkt kritisch naar datamodellen en brondata en denkt actief mee over oplossingen voor technische en functionele uitdagingen.

DIT GA JE DOEN

- Ontwerpen en bouwen van ETL-processen met DBT en Airflow
- Inrichten van het dataplatform in Snowflake volgens de Medallion Architectuur
- Optimaliseren van performance en betrouwbaarheid van datastromen
- Samenwerken met analisten en modelleurs om data om te zetten naar bruikbare inzichten
- Meedenken over technische keuzes en kwaliteitsverbeteringen

SAMENWERKEN EN KENNIS DELEN

HIER KRIJG JIJ ENERGIE VAN

Je krijgt energie van het werken in een Agile team waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Je vindt het leuk om complexe datavraagstukken op te lossen en hebt oog voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Je hebt interesse in de energiemarkt en draagt graag bij aan maatschappelijke impact. Je bent een teamspeler die meedenkt op alle niveaus en niet bang is om initiatief te nemen.

DIT NEEM JE VERDER MEE

- Ruime ervaring met (Snowflake) SQL en DBT (must)
- Ervaring met Airflow en Snowflake (should have)
- Diepgaande kennis van dimensionele modellen en incrementele ETL-processen (must)
- Ervaring met performance optimalisatie in Snowflake (must)
- Ervaring met Kafka is een pré
- Ervaring met AWS
- Je werkt graag Agile en bent communicatief sterk
- Je hebt oog voor datakwaliteit: volledig en juist

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. De organisatie ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Data Engineer gezocht voor een uitdagende ZZP opdracht in de energiemarkt. Werk hybride vanuit Amersfoort aan duurzame dataplatforms met Snowflake, DBT en Airflow.

Freelance Data Engineer gezocht voor energietransitie project

Data Engineer

Hallo interim Data Engineer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | z.s.m. | 6 maanden (met optie tot verlenging) | ZZP/detachering

De opdrachtgever zoekt een gedreven Data Engineer die wil bijdragen aan de verduurzaming van Nederland. Met jouw kennis van data engineering, dimensionele modellen en ETL-processen ben jij in staat om een robuust dataplatform op te zetten en betrouwbare datastromen te realiseren. Daarmee draag jij bij aan een duurzame marktfacilitering. De organisatie heeft flinke ambities, daarom zijn ze op zoek naar jou!

WERK VOL ENERGIE

Als Data Engineer werk je aan het ontsluiten van centrale registers die via Kafka Topics worden aangeleverd. Deze gegevens transformeer je naar dimensionele datamarts. Je werkt in een multidisciplinair team met datamodelleurs, een business analist en een coördinator. Jouw rol is cruciaal in het inrichten van het dataplatform conform de Medallion Architectuur en het bouwen van betrouwbare, incrementele ETL-processen met DBT en Airflow. Je kijkt kritisch naar datamodellen en brondata en denkt actief mee over oplossingen voor technische en functionele uitdagingen.

DIT GA JE DOEN

- Ontwerpen en bouwen van ETL-processen met DBT en Airflow
- Inrichten van het dataplatform in Snowflake volgens de Medallion Architectuur
- Optimaliseren van performance en betrouwbaarheid van datastromen
- Samenwerken met analisten en modelleurs om data om te zetten naar bruikbare inzichten
- Meedenken over technische keuzes en kwaliteitsverbeteringen

SAMENWERKEN EN KENNIS DELEN

HIER KRIJG JIJ ENERGIE VAN

Je krijgt energie van het werken in een Agile team waar samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Je vindt het leuk om complexe datavraagstukken op te lossen en hebt oog voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Je hebt interesse in de energiemarkt en draagt graag bij aan maatschappelijke impact. Je bent een teamspeler die meedenkt op alle niveaus en niet bang is om initiatief te nemen.

DIT NEEM JE VERDER MEE

- Ruime ervaring met (Snowflake) SQL en DBT (must)
- Ervaring met Airflow en Snowflake (should have)
- Diepgaande kennis van dimensionele modellen en incrementele ETL-processen (must)
- Ervaring met performance optimalisatie in Snowflake (must)
- Ervaring met Kafka is een pré
- Ervaring met AWS
- Je werkt graag Agile en bent communicatief sterk
- Je hebt oog voor datakwaliteit: volledig en juist

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. De organisatie ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een interim Data Engineer voor een uitdagende opdracht in de energiemarkt. Werk hybride in Amersfoort aan innovatieve dataplatforms. Reageer nu!

Interim Data Engineer gezocht voor energietransitie - ZZP opdracht

Medior Data engineer

De opdrachtgever zoekt een gedreven fiscaal Parkeerbeheerder voor een uitdagende ZZP opdracht in Doesburg. Als parkeerbeheerder ben je verantwoordelijk voor de parkeerhandhaving op straat, waarbij je controleert op betalingen en vergunningen in het centrum van Doesburg en vergunningsgebieden. Je werkt in uniform en legt indien nodig naheffingsaanslagen op. Een rijbewijs is een pré.

JE TAKEN

- Controleren op betalingen en vergunningen tijdens het parkeren.
- Opleggen van naheffingsaanslagen bij overtredingen.
- Werken in uniform van toezicht.
- Onderhouden van contacten met inwoners en andere betrokkenen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van Handhaver, Toezicht en Veiligheid.
- Beschikbaar voor 36 uur per week.
- Goede beheersing van de Duitse en Engelse taal.
- Aantoonbare werkervaring met het uitoefenen van toezichtwerk.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten met inwoners.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder.
- In het bezit van een BOA getuigschrift.
- Bereid om bij wederzijds goedvinden na de duur van de opdracht kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.

COMPETENTIES

- Samenwerker.
- Hands-on mentaliteit, denkende doener.
- Verbaal en non-verbaal een vriendelijke gastheer maar ook kunnen optreden.
- Stressbestendig.
- In staat om snel contacten te leggen en goed te onderhouden intern en extern.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Het afhandelen van bezwaren en hierover rapporteren.
- Zelfstarter vanuit verantwoordelijkheid en kaders.
- Rechtlijnig zijn.
- Om kunnen gaan met teleurgestelde soms bozige parkeerders.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Ben jij de gedreven fiscaal Parkeerbeheerder die de opdrachtgever zoekt? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven fiscaal Parkeerbeheerder voor parkeerhandhaving in Doesburg. Heb jij ervaring met toezichtwerk en ben je beschikbaar voor 36 uur per week? Reageer nu!

Freelance fiscaal Parkeerbeheerder gezocht in Doesburg

toezichthouder fiscaal parkeren

De opdrachtgever zoekt een ervaren en gecertificeerd taxateur voor een uitdagende freelance opdracht. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan de brede welvaart van de inwoners. De werkzaamheden van het team worden over een jaar tot anderhalf jaar uitbesteed aan een samenwerkingsverband, wat betekent dat deze freelance opdracht tijdelijk van aard is. De vacature is ontstaan doordat een collega intern een andere functie heeft gekregen.

JE TAKEN

- Uitvoeren van taxaties op basis van beschikbare gegevens.
- Zorgdragen dat benodigde gegevens beschikbaar komen indien deze ontbreken.
- Werken aan zowel standaard waarderingen als specifieke objecten/waarderingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd.
- Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Je bent in het bezit van een diploma WOZ-taxaties of voldoet aan vakbekwaamheidseisen van de Waarderingskamer.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als taxateur niet-woningen.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het waarderen van agrarische en incourante WOZ-objecten (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het werken met de Gouw applicatie (40 punten).

COMPETENTIES

- Analytisch sterk.
- Sociaal vaardig.
- Teamplayer.
- Stressbestendig.

PROCEDURE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal nvt. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een later moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 11 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


De opdrachtgever zoekt een ervaren taxateur voor een tijdelijke freelance opdracht. Heb jij minimaal 5 jaar ervaring en een HBO-diploma? Reageer nu!

Freelance Taxateur gezocht voor tijdelijke opdracht

Taxateur Niet Woningen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij de Gemeente Zaltbommel. Heb jij enkele jaren ervaring in een projectmatige omgeving en affiniteit met techniek? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou!

JE TAKEN

- Adviseren over beleidsontwikkelingen en warmtetransitie.
- Ondersteunen bij het opstellen van beleidsstukken en bijlagen voor besluitvorming.
- Meewerken aan de samenwerkingsovereenkomst met het GWIB.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in werkgroepen, congressen en seminars.
- Op termijn: optreden als deelprojectleider, met toenemende verantwoordelijkheid.
- Organiseren van bijeenkomsten, inclusief afstemming, voorbereiding en verslaglegging.
- Bijhouden van projectvoortgang volgens de “methode Zaltbommel”.
- Tijdelijk waarnemen van taken van de projectleider bij afwezigheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met techniek en duurzame energie.
- Ervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten is een pre.
- Je beschikt over een eigen laptop en mobiel (BYOD).
- Je kunt een uurtarief hanteren van maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).
- Klantgericht.
- Luisteren.
- Doorzettingsvermogen.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op nader te bepalen werkdagen. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025, in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente Zaltbommel zoekt een freelance projectleider met ervaring in techniek en duurzame energie. Hybride werken mogelijk. Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Freelance Opdracht: Projectleider Duurzame Energie - Gemeente Zaltbommel

Medior Projectleider Energietransitie

De opdrachtgever zoekt een gedreven coördinator onderwijshuisvesting voor een uitdagende ZZP opdracht. Werken bij deze gemeente betekent werken in een open en informele sfeer. De lijnen zijn kort en de verantwoordelijkheden liggen laag, wat zorgt voor een betrokken en verantwoordelijk team. Bij deze gemeente schrijven ze geen dikke rapporten, maar stropen ze de mouwen op en gaan ze samen uitdagingen aan. Werken voor deze organisatie betekent werken voor álle inwoners.

DE OPDRACHT

Als coördinator onderwijshuisvesting speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat de onderwijsgebouwen toekomstbestendig maakt. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete acties en projecten. Daarbij adviseer je zowel het management, het college van B&W en de gemeenteraad als je collega’s binnen de organisatie – gevraagd én ongevraagd.

De raad heeft onlangs besloten uitvoering te geven aan het IHP. Dit houdt in dat er vier projecten op de plank liggen om voortgezet te worden. Dit betreffen twee scholen waarbij de haalbaarheidsonderzoeken gereed zijn en twee scholen waarbij de haalbaarheidsonderzoeken nog afgerond moeten worden. Daarnaast loopt er een project waarbij een MFA wordt uitgebreid waardoor er een volwaardig dorpshuis ontstaat en de school wordt uitgebreid. Dit project bevindt zich in de technische ontwerpfase en moet verder worden doorlopen en begeleid.

Je bent beleidsmatig sterk en hebt ervaring in de vastgoedsector en met onderwijshuisvesting. Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering, verbindt verschillende belangen en pakt complexe vraagstukken zelfstandig en resultaatgericht aan. Daarnaast moeten de dagelijkse werkzaamheden op het gebied van onderwijshuisvesting ook doorgang vinden.

VEREISTEN

- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Een aantoonbare afgeronde vakgerichte vastgoedopleiding (benoem deze duidelijk in het cv).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur onderwijshuisvesting binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vraagstukken en de vertaling hiervan naar concrete uitvoerbare plannen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
- Minimaal 3 aantoonbare referentieprojecten (benoem deze duidelijk in het cv) met complexe vastgoedprojecten in de afgelopen 5 jaar.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur onderwijshuisvesting binnen een overheidsinstelling (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente (35 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (25 punten).

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent flexibel, denkt in oplossingen en houdt koers, ook bij onduidelijke kaders.
- Je werkt prettig samen en weet anderen te enthousiasmeren voor jouw aanpak.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke adviesstijl.
- Politiek-bestuurlijk sensitief.
- Aanpassingsvermogen.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Doorzettingsvermogen.
- Tactisch gedrag.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.

BEHANDELING CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Door de professional zelf geschreven motivatie.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Is hybride werken mogelijk: ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Ingehuurde professionals krijgen een laptop en/of telefoon vanuit de gemeente. Dit is ook het geval bij ZZP’ers.

Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 11 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht als coördinator onderwijshuisvesting? Reageer nu op deze freelance opdracht via onze freelance platform Nederland!

Freelance Coördinator Onderwijshuisvesting Gezocht - ZZP Opdracht

Coördinator Onderwijshuisvesting

Agenten, rechercheurs en andere medewerkers maken elke dag gebruik van het politienetwerk. Een netwerk dat zich kenmerkt door een hoge mate van complexiteit mede veroorzaakt door hoge eisen op het gebied van kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging en is cruciaal. Politiewerk gaat altijd door. Het Team Microsoft Server werkt zowel op locatie als thuis en is onderdeel van de ICT-organisatie. De organisatie achter deze ZZP opdracht zoekt een gedreven Senior Beheerder die bijdraagt aan een effectieve en efficiënte organisatie door de uitvoering van technische werkzaamheden te analyseren, over verbeteringen te adviseren, vastgestelde verbeteringen te initiëren en te implementeren, resultaten te evalueren en over bijsturing te adviseren. Zij gaan op een gestructureerde, ordelijke, nauwkeurige manier te werk waarbij ze niet schromen om leiding te nemen of werkzaamheden te coördineren onder de collega’s wanneer de situatie daarom vraagt. Zij nemen eigenaarschap en voelen mede-verantwoordelijkheid voor de integrale kwaliteit van ons OS gedurende de gehele levenscyclus. Ze stellen prioriteiten en hebben de “we gaan het gewoon fixen” mentaliteit. Zij nemen de vrijheid om verantwoord te experimenteren na afweging van risico’s en mogelijkheden en beschouwen verandering als vanzelfsprekend. De Senior Beheerders bij de politie worden ingezet voor werkzaamheden op ons Hoog Beveiligd Politie Platform en krijgen een A-screening.

DOELSTELLING

De Senior Beheerder draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie door de uitvoering van technische werkzaamheden te analyseren, over verbeteringen te adviseren, vastgestelde verbeteringen te initiëren en te implementeren, resultaten te evalueren en over bijsturing te adviseren. Zij gaan op een gestructureerde, ordelijke, nauwkeurige manier te werk waarbij ze niet schromen om leiding te nemen of werkzaamheden te coördineren onder de collega’s wanneer de situatie daarom vraagt. Zij nemen eigenaarschap en voelen mede-verantwoordelijkheid voor de integrale kwaliteit van ons OS gedurende de gehele levenscyclus. Ze stellen prioriteiten en hebben de “we gaan het gewoon fixen” mentaliteit. Zij nemen de vrijheid om verantwoord te experimenteren na afweging van risico’s en mogelijkheden en beschouwen verandering als vanzelfsprekend.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Het verrichten van proactief beheer en analyseren van afwijkingen op de architectuur voorschriften.
- Projectmatige werkzaamheden uitvoeren heeft voor jou geen geheimen.
- Je onderkent het belang van eenduidig werken en legt acties vast in duidelijke, heldere en toepasbare documentatie en instructies.
- Je gebruikt deze documentatie ook bij het coachen van minder ervaren beheerders en ondersteunt hen bij hun werkzaamheden.
- Jij bent als senior een vraagbaak voor onze beheerders en bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega’s.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Senior Beheerder in Nederland. Werk mee aan een hoog beveiligd platform en draag bij aan een effectieve en efficiënte organisatie.

Senior Beheerder gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Senior Beheerder Microsoft Server

De opdrachtgever zoekt een gedreven jurist voor een uitdagende freelance opdracht in de publieke dienstverlening in Overijssel. De provincie Overijssel is een prachtige plek om te wonen, werken en recreëren. Samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties werkt de provincie aan een betere toekomst.

DE OPDRACHT

In jouw rol als jurist ben je verantwoordelijk voor het organiseren, adviseren, procederen en fungeer je als sparringpartner binnen het team. Je geeft juridisch advies aan teamleden, het management en het provinciaal bestuur. Daarnaast behandel je (hoger) beroepsprocedures, stel je adviezen op voor Gedeputeerde Staten en werk je mee aan de afhandeling van bezwaarprocedures. Ook vertegenwoordig je Gedeputeerde Staten in hoorcommissies en bij de bestuursrechter. Je bereidt antwoorden voor op vragen van Provinciale Staten en toetst de juridische houdbaarheid van teamproducten, waaronder beschikkingen. Proactief draag je bij aan het waarborgen van de kwaliteit van deze producten.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Maximum uurtarief van €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting rechtsgeleerdheid;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bestuursrecht, vergunningverlening en omgevingsregelgeving;

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau richting rechtsgeleerdheid (20 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bestuursrecht, vergunningverlening en omgevingsregelgeving (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring als jurist omgevingswet bij een provincie (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met natuurregelgeving en handhaving (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van procedures bij de bezwarencommissie en/of de bestuursrechter (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Zelfstandigheid;
- Nauwkeurig;
- Oordeelsvorming;
- Omgevingsbewustzijn;
- Communicatief sterk in woord en geschrift.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1-2.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: We verwachten dat de kandidaat minimaal twee dagen per week aanwezig is op het provinciehuis, waarvan in ieder geval op dinsdag. Andere dagen mogen thuisgewerkt worden.
Standplaats: Zwolle

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 juli 2025 vanaf 14.15 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).
- Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.


De opdrachtgever zoekt een gedreven jurist voor een uitdagende freelance opdracht in Overijssel. Reageer nu en draag bij aan de toekomst van de provincie.

Freelance Jurist Publieke Dienstverlening - Provincie Overijssel

Jurist Omgevingswet

Voor een uitdagende freelance opdracht bij een vooruitstrevende gemeente in Nederland zijn we op zoek naar een gedreven juridisch medewerker. Deze opdracht biedt een unieke kans om je expertise in te zetten op het gebied van handhaving APV, bijzondere wetten, alcoholwet en ondermijning.

DE OPDRACHT

Als juridisch medewerker werk je actief mee aan juridische vraagstukken van het team. Deze vraagstukken zijn op het gebied van handhaving APV en bijzondere wetten, alcoholwet en ondermijning. Ook werk je mee om de juridische kwaliteit in het team te vergroten. Je beoordeelt of de genomen besluiten in stand kunnen blijven. Je draagt zorg voor verbetering van de juridische kwaliteit van besluitvorming en de borging daarvan. Als we een bezwaarschrift hebben ontvangen, neem jij contact op met bezwaarde en bespreekt met bezwaarde of het bezwaar op informele wijze behandeld kan worden.

Verder ben je expert op jouw gebied van de APV, bijzondere wetten en Bibob en ondermijning. Je voorziet de medewerkers en teammanager van juridisch advies en je biedt ondersteuning bij de ontwikkelingen en de bijbehorende juridische consequenties. Je schrijft of werkt mee aan juridische producten, zoals verordeningen en beleidsregels. Je vertaalt beleid naar werkprocessen, protocollen en instructies.

JOUW TAKEN

- Je geeft juridische ondersteuning aan collega’s bij het maken van besluiten;
- Je handelt Woo-verzoeken af die gaan over jouw vakgebied(en);
- Je adviseert collega’s over besluitvoornemens en -voorstellen;
- Je ondersteunt de vakinhoudelijk collega bij de (in)formele afhandeling van bezwaarschriften;
- Je ondersteunt de toezichthouders en handhavers waarbij je (ongevraagd) adviseert over de (juridische) aanpak;
- Je stelt waarschuwingen, vooraankondigingen en lastgevingen op;
- Je levert een bijdrage aan het opstellen van regelgeving, beleid en uitvoeringsprogramma’s en jaarverslagen;
- Je draagt zorg voor het opstellen van standaardbrieven en werkprocessen;
- Je denkt proactief mee over werkprocesverbeteringen, draagt zorg voor de aanpassing ervan en het opstellen van standaardbrieven.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Medewerker binnen een gemeente op het gebied van APV en bijzondere wetten;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en regelgeving op het gebied van vergunningverlening, APV bijzondere wetten en alcoholwetgeving en nadere regels;
- Aantoonbare werkervaring met bezwaren en beroepszaken;
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met APV én Bibob;
- Aantoonbare werkervaring met Powerbrowser.

COMPETENTIES

- Communicatief sterk en goed kunnen luisteren;
- Zelfstandig en beschikt over overtuigingskracht;
- Flexibel en denkt in creatieve oplossingen;
- Kan goed overzicht houden en stuurt op een zorgvuldige afronding van een casus op juridisch vlak.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, maar in ieder geval 3 dagen op kantoor.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 juli 2025 in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen;
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen;
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen;
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen;
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Apple). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een juridisch medewerker bij een gemeente. Werk aan juridische vraagstukken en draag bij aan de kwaliteit van besluitvorming.

Freelance opdrachten