Binnen het HR IT-domein zoekt de opdrachtgever een ervaren SuccessFactors Talent & Performance-consultant die de Performance-, Goals- en Succession- SuccessFactors modules verder optimaliseert. De focus ligt nu op de verdere uitrol van talent modules zoals 360 graden feedback. Jij verbindt HR, People Analytics en IT en zorgt dat processen, dashboards en releases naadloos op elkaar aansluiten.

JE TAKEN

- Beheer en optimaliseer de modules Performance & Goals, Calibration en Succession en bied ondersteuning bij complexe vraagstukken.
- Implementeer 360-graden feedback, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen van route-maps- en templates, activeren van rater-opties en het begeleiden van de eerste feedbackcyclus.
- Ontwikkel het performance-formulier voor cyclus 2026. Voer het jaarwerk voor PM uit, stem af met Compensation, rond de 2025-cyclus af en lanceer PM-formulieren voor de hele organisatie; lever permission-sets en test¬scripts.
- Lever datavelden aan het Power BI-team en stem requirements af voor het Talent & Performance-dashboard.
- Documenteer configuratiewijzigingen in het Nederlands en zorg voor een soepele overdracht aan de terugkerende collega.
- Stem af met SAP voor het doorvoeren van wijzigingen in Provisioning.
- Begeleid de SuccessFactors-releases: bepaal impact voor de organisatie, test en informeer stakeholders.

WERKLOCATIE

- Locatie: Utrecht, Laan van Puntenburg-kantoor.
- Aanwezigheid op locatie: Elke maandag op kantoor, deze aanwezigheid is vrijwillig maar bevorderend voor de samenwerking. De rest is vrij in te vullen.
- Je werkt samen met een team van 8 FTE, bestaande uit onder andere een product owner, scrum master, diverse consultants en data-analisten.
- Belangrijke stakeholders: HR, People Analytics en IT-Operations en center of excellence leiderschap en veranderen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar hands-on ervaring met één of meerdere van de volgende onderdelen: Performance Management, Goals Management, 360 Reviews, Calibration of Succession.
- Je bent in het bezit van ten minste één van de volgende SAP SuccessFactors-certificeringen: Performance & Goals, Calibration of Succession.
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. Engels kunnen lezen voor release-notes.
- XML-configuraties van Goal- en Performance-forms, route-maps en permission-roles is een pre.
- Kennis van Job Profile Builder en Talent Intelligence Hub is een pre.
- Ervaring met de SAP Activate projectmethodiek of een soortgelijke aanpak is een pre.
- Ervaring met datamodellering richting BI-teams is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een ervaren SuccessFactors Talent & Performance-consultant in Utrecht. Optimaliseer modules en verbind HR, People Analytics en IT.

Freelance SuccessFactors Talent & Performance Consultant - Utrecht

SuccessFactors Talent & Performance Consultant

De opdrachtgever staat samen met andere strafrechtketenpartners voor een grote uitdaging: de invoering van een nieuw Wetboek van Strafvordering. Dit wetboek vormt de wettelijke basis voor opsporingshandelingen en is cruciaal voor de dagelijkse praktijk. De komende jaren bereidt de organisatie zich voor op de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering, dat naar verwachting op 1 april 2029 in werking treedt. Dit wetboek raakt een groot gedeelte van de processen en voorzieningen, en het merendeel van de medewerkers zal het nieuwe wetboek moeten kunnen toepassen. Om de organisatie klaar te stomen voor het nieuwe wetboek is een implementatieprogramma gestart. Voor dit programma zoekt de opdrachtgever een jurist.

DOELSTELLING

Het doel is om inhoudsdeskundige te zijn op een aantal deelonderwerpen uit het nieuwe Wetboek van Strafvordering die voor de praktijk relevant zijn. Denk bijvoorbeeld aan: de rechten van de verdachte, de jeugdige verdachte, heimelijke opsporingsbevoegdheden, het aangifteproces of het horen van getuigen. De jurist is verantwoordelijk voor het analyseren van de verschillen die op een deelonderwerp bestaan tussen het bestaande en nieuwe wetboek en het beoordelen welke daarvan relevant zijn voor de praktijk. De voor de organisatie relevante wijzigingen op een deelonderwerp worden vervolgens in laagdrempelige bewoordingen vastgelegd in (kennis)producten. De jurist is daarbij in staat om aan te sluiten bij verschillende doelgroepen (bijvoorbeeld businessanalisten, IT'ers, onderwijskundigen, operationele experts, etc.) en in te spelen op de specifieke kennisbehoefte. Daarnaast is de jurist in staat om voorgestelde aanpassingen in werkprocessen, IV-systemen, beleidsregels en kennisproducten te toetsen aan het nieuwe Wetboek van Strafvordering en te beoordelen of die daaraan compliant zijn.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De werkzaamheden bestaan aan de ene kant uit het analyseren en doorgronden van de verschillen tussen het bestaande en nieuwe Wetboek van Strafvordering op een aantal afgekaderde deelonderwerpen. De jurist is verantwoordelijk voor het bijhouden van de ontwikkelingen in het wetgevingstraject op die specifieke thema’s, beoordelen welke daarvan relevant zijn voor de praktijk, die te verwerken in analyseproducten en daarover te communiceren naar relevante stakeholders. Dit resulteert in een overzicht van voor de organisatie relevante wijzigingen. Aan de andere kant is de jurist ook verantwoordelijk voor het beantwoorden van juridische vragen vanuit de organisatie, het leggen van contacten binnen de organisatie op de eigen terreinen van expertise en het valideren van voorgestelde aanpassingen in werkprocessen, IV-systemen, beleidsafspraken en kennisproducten.

WERKZAAMHEDEN

- Analyseren en doorgronden van juridische teksten (o.a. wetsvoorstel, Memorie van Toelichting, overige kamerstukken en AMvB's)
- Volgen van behandeling wetsvoorstel in de TK en beoordelen van relevantie voor de praktijk van ingebrachte amendementen
- Overzichtelijk en begrijpelijk weergeven van verschillen en overeenkomsten tussen huidige en nieuwe wetgeving die moeten worden opgeleverd conform een vooraf vastgesteld format
- Valideren van voorgestelde aanpassingen in werkprocessen, IV-systemen, beleidsafspraken en kennisproducten op de overeengekomen deelonderwerpen

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance jurist gezocht voor de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering. Analyseer juridische teksten en valideer werkprocessen. Reageer nu!

Jurist gezocht voor implementatie Wetboek van Strafvordering

Jurist NWvSv

Het Politie Innovatielab (iLab) is een dynamische afdeling van de Nationale Politie waar innovatie en technologie samenkomen. Het iLab richt zich op het ontwikkelen van technologische oplossingen die bijdragen aan een effectievere en efficiëntere taakuitoefening van de politie. Hier worden spraakgestuurde assistenten, RPA, NLP, en diverse applicaties ontwikkeld. Creativiteit en experimenteren met nieuwe technologieën staan hoog op de agenda, en co-creatie is een kernwaarde. Als onderdeel van de Brightlands Community werkt het iLab nauw samen met bedrijven, universiteiten, hogescholen en onderzoeksinstituten zoals BISS, CAROU en TNO.

DOELSTELLING

De opdrachtgever zoekt een gedreven senior developer die verantwoordelijk is voor het effectief omzetten van innovatieve ideeën in functionele en schaalbare softwareoplossingen. Dit omvat het ontwikkelen en valideren van prototypes om de operationele efficiëntie te verbeteren. De rol richt zich op het ontwikkelen, testen en optimaliseren van softwareoplossingen, met een sterke focus op innovatie, gebruikerservaring en veiligheid. Een andere belangrijke doelstelling is het verhogen van de vaardigheden en kennis binnen het team, wat leidt tot een hogere productiviteit en verbeterde kwaliteit van de output. Tot slot draagt de senior developer bij aan het waarborgen van een 99,9% uptime en optimale prestaties van applicaties op het HaaS cloud innovatieplatform.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Bouw en (door)ontwikkeling van benodigde software voor verschillende projecten.
- Werken volgens Scrum/Agile methodologieën om per sprint de te behalen resultaten te beschrijven.
- Coachen en kennis delen met andere developers en stagiaires.
- Host de software op het cloud innovatieplatform van de Nationale Politie genaamd HaaS.

GEZOCHT PROFIEL

De ideale kandidaat voor deze freelance opdracht heeft:

- Ruime ervaring als developer, bij voorkeur in een innovatieve omgeving.
- Uitgebreide kennis van en ervaring met moderne programmeertalen en frameworks.
- Ervaring met cloud platforms en het hosten van applicaties.
- Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om kennis over te dragen aan teamleden.
- Een proactieve houding en de drive om continu te verbeteren en te innoveren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Senior Developer gezocht voor een uitdagende freelance opdracht bij het Politie Innovatielab. Werk aan innovatieve ICT-oplossingen en verbeter de operationele efficiëntie.

Senior Developer gezocht voor innovatief project - Freelance Opdrachten

Senior Developer 4FTE

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de politieorganisatie. De hoofdtaak is het geven van advies over ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden. Je werkzaamheden hebben betrekking op bezwaar en beroep, advisering in complexe dossiers en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten. Als jurist bij Team Arbeidszaken vertegenwoordig je het bevoegd gezag in bezwaren en beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en bent hoorambtenaar. De werkzaamheden voer je met een grote mate van zelfstandigheid uit. Vanwege diverse projecten waarin vaste medewerkers belast zijn, fungeer jij als achtervang voor de reguliere dossiers.

DOELSTELLING

Beoogd resultaat:

- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Adviseren op complexere vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
- Mogelijk inzet op implementaties van arbeidsvoorwaarden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Verantwoordelijkheden:

- Zelfstandig in behandeling nemen en adviseren n.a.v. complexe vraagstukken vanuit de organisatie (leidinggevenden of HR collega's) op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
- Zelfstandig opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten op bovengenoemd gebied.
- Zelfstandig behandelen van bezwaren- en beroepen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de gestelde juridische termijnen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor advies over ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden. Behandel bezwaar- en beroepsprocedures en stel complexe maatwerkbesluiten op.

Freelance Jurist Gezocht voor Advies over Ambtenarenrecht en Arbeidsvoorwaarden

Senior Jurist Arbeidszaken tbv cluster rechtspositie & arbeidsvoorwaarden 2fte

De opdrachtgever zoekt een gedreven developer/specialist voor een uitdagende freelance opdracht. Je krijgt de kans om een deel van de omgeving, bestaande uit onder meer Windows 10 en Windows 11 met componenten zoals PowerShell, Microsoft Configuration Manager (MCM), Intune, VMware en Ivanti, te beheren en verder te ontwikkelen. Het grootste gedeelte van je werkzaamheden zal bestaan uit het managen van MCM. Je fungeert als vraagbaak voor andere collega's en werkt in een Agile scrum team.

JE TAKEN

- Proactief storingen voorkomen en verhelpen.
- Innovatieve oplossingen bedenken en implementeren.
- Samenwerken als teamspeler.
- Communicatief sterk zijn en klantgericht werken.
- Updates en upgrades doorvoeren.
- Performance en system-health monitoring uitvoeren.
- Windows werkplek ontwikkeling beheren.
- Beheerwerkzaamheden automatiseren.
- Ondersteuning bieden voor 1e en 2e lijns support.

DOELSTELLING

De developer/specialist realiseert tegen het einde van deze inhuuropdracht een optimaal werkend platform binnen de afgesproken architectuur en conform de overeengekomen SLA. Tevens zal de ontwikkeling van de moderne werkplek starten. Je levert resultaten op voor de vervangingsperiode tot en met de uitfasering. De opdracht stopt zodra de architectuur is geüpgraded en de moderne werkplek is opgeleverd.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De developer/specialist is mede verantwoordelijk voor de realisatie van de hierboven genoemde doelstellingen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een developer/specialist in Nederland. Beheer en ontwikkel Windows omgevingen met MCM, PowerShell, Intune en meer. Reageer nu!

Freelance Developer/Specialist Gezocht voor Windows en MCM Beheer

MCM Developer Windows & Printing

Hallo interim scrummaster! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | 1 augustus 2025 | tot einde jaar

Let op! ENKEL DETACHERING

De opdrachtgever is een snel groeiende organisatie. Bij deze opdrachtgever draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Samen met partners in de energiesector. Met jouw kennis van Agile/Scrum ben jij in staat om een team tot grote prestaties aan te zetten. Daarmee draag jij bij aan het verminderen van het grote maatschappelijke probleem van netcongestie. De organisatie heeft flinke ambities, daarom zijn ze op zoek naar jou!

Werk op het snijvlak van energie en innovatie.

WERK VOL ENERGIE

Als Scrum master werk jij aan continue verbetering en vooruitgang. Gestuurd vanuit het Scaled Agile Framework (SAFe) assisteer en ontwikkel jij teams tot zelf organiserend en zelfsturend. Volledig in staat eigen doelen te bereiken. Best practices staan in jouw aanpak centraal. Net als het wegnemen van belemmeringen. Je implementeert en ondersteunt de gewenste Agile- en Lean-principes. En zorgt ervoor dat de overeengekomen werkwijze wordt gevolgd.

Hierbij ben jij net als de organisatie eigenwijs genoeg om in een ‘Way of Working’ maatwerk vast te leggen. Zeker als we op die manier klanten zo optimaal mogelijk kunnen bedienen, in deze fase van professionele groei. Je werkt samen met de RTE en collega scrummasters in de coach sync van de ART aan het succes van de gehele trein.

DIT GA JE DOEN

Nederland staat voor een grote uitdaging: de energietransitie. De organisatie werkt samen met netbeheerders aan innovatieve oplossingen om het energienet betrouwbaar en betaalbaar te houden. Als ScrumMaster Congestiemanagement speel jij een cruciale rol in de doorontwikkeling van het GOPACS-platform. Dit platform helpt netbeheerders om congestieproblemen op te lossen door flexibiliteit in te kopen op energiehandelsplatformen. Wil je bijdragen aan een duurzame energievoorziening en werken aan toekomstgerichte IT-oplossingen? Dan is deze functie iets voor jou! Voor 2 DevOps teams binnen de Agile Release Trein (ART) congestiemanagement zoekt de opdrachtgever een ervaren scrummaster.

SAMENWERKEN EN KENNIS DELEN

HIER KRIJG JIJ ENERGIE VAN

- Je geniet van een Agile werkomgeving en weet hoe je een dergelijke werkwijze effectief implementeert en toepast.
- Je vindt het fijn om zelfstandig te kunnen opereren en wacht niet af tot anderen vertellen wat je moet doen.
- Beslissingen maak jij zelf. En dat doe je met vertrouwen.
- Jouw werkwijze is professioneel, enthousiasmerend en doeltreffend.
- Hierdoor weet jij teams te motiveren en zienswijzen te verbinden.
- Het geeft je energie collega’s uit te dagen om zichzelf te ontwikkelen en tot de beste resultaten te komen.

DIT NEEM JE VERDER MEE

- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring als scrum master
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een DevOps omgeving
- Aantoonbare ervaring met het werken binnen SAFe scaled Agile organisaties
- Relevante certificaten op het gebied van Scrum Agile, PSM II gecertificeerd
- Een PSM III certificatie is een pre
- Perfecte beheersing van de Nederlandse taal

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. De organisatie ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance scrummaster gezocht voor een uitdagende opdracht in de energiemarkt. Werk hybride vanuit Amersfoort en draag bij aan duurzame energieoplossingen. Reageer nu!

Freelance Scrummaster gezocht voor energietransitie project

Scrum Master

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij een gemeente in Nederland. De gemeente zet zich in voor diversiteit, inclusie en maatschappelijke betrokkenheid en biedt een inspirerende werkomgeving met een rijke geschiedenis en prachtige natuur.

OPDRACHT

De gemeente gelooft dat iedereen op zijn eigen manier kan bijdragen aan de maatschappij en zich kan ontwikkelen met unieke kwaliteiten en talenten. Voor inwoners die moeite hebben met onderwijs, werk of maatschappelijke participatie, wordt het 'Zutphens Ontwikkel Netwerk' opgezet. Dit netwerk helpt jongeren terug naar school en ondersteunt inwoners bij hun ontwikkeling en arbeidstoeleiding. Als projectleider geef je vorm aan deze verandering en leid je het proces van droom naar realisatie.

JE TAKEN

- Je bevordert samenwerking tussen de gemeente en diverse partijen.
- Je bent de schakel tussen management, directie en uitvoerenden van verschillende organisaties.
- Je zorgt voor onderlinge samenhang en optimale samenwerking.
- Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs van team jeugd, WMO, werk en inkomen.
- Je stelt proces-, project- en uitvoeringsplannen op.
- Je rapporteert aan het managementteam sociaal domein (MTSD) en het bestuur (college).
- Je zorgt voor goede informatievoorziening naar inwoners, gemeenteraad en andere betrokkenen.
- Je ondersteunt het lerende effect van de pilot en richt een goede monitoring in.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor het project.
- Je stuurt op voortgang en resultaat en kunt goed werken onder (politieke) druk.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider/procesbegeleider voor een gemeentelijke organisatie en/of werkontwikkelbedrijf.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente als projectleider.
- Je hebt kennis van werk en inkomen, Wet Sociale Werkvoorziening (SWS) en sociaal ontwikkelbedrijven.
- Je hebt ervaring met het schrijven en opstellen van businesscases, proces- en projectplannen.
- Je hebt kennis van het sociaal domein en relevante wetgevingen.
- Je hebt ervaring met de ontwikkeling van mensen en re-integratie.
- Je kunt strategische vraagstukken omzetten naar concrete resultaten.
- Je bent een verbindende gesprekspartner en kunt schakelen tussen verschillende niveaus.
- Kennis van de regio Zutphen is een pré.

COMPETENTIES

- Je bent verbindend en politiek sensitief.
- Je kunt strategische vraagstukken omzetten naar concrete resultaten.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en bent proactief.
- Je ziet kansen en weet anderen mee te nemen en te enthousiasmeren.
- Je hebt oog voor de posities en belangen van de deelnemende partijen en kunt deze verbinden.
- Je bent resultaatgericht en kunt werken onder druk.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.
- Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 18 augustus 2025, 09:00 uur.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 22 augustus 2025.

Ben je geïnteresseerd in deze opdracht en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als projectleider? Help bij de opzet van het Zutphens Ontwikkel Netwerk en draag bij aan maatschappelijke ontwikkeling.

Freelance Projectleider gezocht voor Zutphens Ontwikkel Netwerk

Projectleider Zutphens Ontwikkelnetwerk

Met jouw expertise op het gebied van digitaal, adaptief en blended leren, vertaal je leer- én gedragsvraagstukken uit de operatie naar concrete en duurzame leeroplossingen. Dat doe je in nauwe samenwerking met de business en in een multidisciplinair team waarin innovatie, impact en open communicatie centraal staan.

DIT GA JE DOEN

Bij de opdrachtgever geloven ze dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance — op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die collega's helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen.

Voor deze rol zoeken ze iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met:

- Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten én performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen.
- Je past methodieken toe die leren in én tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, en leren in het werk om blended leeroplossingen te ontwerpen.
- Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer VR, simulaties of formele trainingen van toegevoegde waarde zijn – bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten.
- Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z'n recht komen.
- Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.

HIER GA JE WERKEN

Het is de bedoeling dat je de eerste 4 maanden aan de slag gaat binnen het logistieke domein. Hierbij ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. Na 4 maanden verandert de opdracht en ga je aan de slag bij rijdend personeel. Bij beide afdelingen ligt de nadruk van de werkzaamheden op het ontwikkelen van leermiddelen. Ze zoeken geen Learning & Development adviseur die meedenkt met de business.

Beide teams bestaan uit 7 tot 10 opleidingskundigen en adviseurs. Het is de bedoeling dat je vaak op locatie in Amersfoort of Utrecht zit. Er is wel een mogelijkheid om af en toe thuis te werken.

Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen.

DIT ZIJN DE EISEN

- Minimaal HBO werk- en denkniveau, een opleidingskundige opleiding is een pre.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D.
- Je hebt gewerkt in complexe organisaties (in corporate, technische of operationele organisaties van minimaal 3000 plus werkplekken).
- Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Traintool is een pre.
- Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking en hebt aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering is een pre.
- Je bent communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: “Just do it, take the lead” is jou op het lijf geschreven.
- Je spreekt de taal van de werkvloer én van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk.
- Je bent kritisch, reflectief, en vindt het vanzelfsprekend om je uit te spreken en kritisch te luisteren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een Learning Specialist met ervaring in digitaal en blended leren. Reageer nu!

Freelance opdracht voor Learning Specialist in Nederland

Learning & Development specialist

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht bij de Provincie Overijssel.

JE TAKEN

- Afhandelen van meldingen over Rx.Enterprise.
- Schrijven van beheer- en gebruikersdocumentatie en -instructies.
- Optimaliseren van Rx.Enterprise.
- Deelnemen aan projecten voor verdere inrichting van Rx.Enterprise.

GEZOCHT PROFIEL

- Maximaal uurtarief van €90,00 exclusief btw.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Werkervaring met Rx.Enterprise van 2020 tot heden.
- Ervaring met het inventariseren van vragen en wensen van collega's en deze vertalen naar functionele oplossingen.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting informatiebeheer (20 punten).
- Werkervaring met software applicaties in lokale en SAAS netwerken (20 punten).
- Motivatie waarom je deze opdracht wilt doen en welke aspecten aantrekkelijk zijn (30 punten).
- Beschrijving van de kwaliteiten die nodig zijn voor deze opdracht en concrete voorbeelden (30 punten).

COMPETENTIES

- Communicatieve vaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen.

WERKOMGEVING

Je gaat aan de slag bij de afdeling Informatievoorziening en Digitalisering van de Provincie Overijssel. Vanuit het domein Dienstverlenen worden applicaties beheerd voor dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Hybride werken mogelijk.
- Werkdagen: maandag t/m vrijdag (in overleg).
- Standplaats: Zwolle.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 16 juli 2025 vanaf 09.00 uur.
- Uiterlijk bericht op dinsdag 15 juli 2025 voor uitgenodigde kandidaten.

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Geheimhoudingsverklaring vereist.
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.
- Uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering.

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 9 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en antwoorden worden op donderdag 10 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Provincie Overijssel zoekt een ZZP'er voor functioneel beheer van Rx.Enterprise. Max. uurtarief €90, mbo 4, ervaring vereist. Hybride werken mogelijk. Reageer nu!

Freelance opdrachten