Kwartiermaker Payroll

De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren kwartiermaker Payroll die de verantwoordelijkheid neemt voor het insourcen en inrichten van de payroll-administratie en het coördineren van de aanbesteding voor overige payrolldienstverlening. Dit is een uitdagende zzp opdracht waarbij jij de drijvende kracht bent achter een belangrijke transitie binnen de organisatie. JE TAKEN - Insourcen en inrichten van de interne payroll-organisatie. - Kwartiermaken van een nieuwe payroll organisatie. - Begeleiden van de migratie naar het nieuwe payrollsysteem SuccessFactors ECP. - Coördineren van de aanbesteding voor uitbestede payroll services. - Fungeren als gedelegeerd opdrachtnemer binnen het projectteam. - Opstellen van een implementatieplan inclusief change management, risicomanagement en financiële aspecten. - Ontwikkelen van een changemanagementstrategie om de nieuwe werkwijze te ondersteunen bij medewerkers, HR en andere stakeholders. - Inrichten van risicobeheersing gericht op continuïteit van salarisbetalingen en het creëren van vertrouwen bij stakeholders. - Proactief adviseren en bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van de payrollfunctie. Het doel is dat je aan het einde van de opdracht de volgende resultaten hebt bereikt: - Succesvolle migratie van het payrollsysteem. - Soepele overdracht van payrollwerkzaamheden van de externe partner naar de interne organisatie. - Volledig ingericht Administratie en Payroll team. - Afgerond aanbestedingstraject voor aanvullende payrolldienstverlening. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal HBO of WO werk- en denkniveau. - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als manager binnen payroll. - Ervaring met cloudimplementaties, insourcing en verandermanagement. - Kennis van SAP HCM, SuccessFactors ECP en ServiceNow. - Ervaring met aanbestedingstrajecten is een sterke pré. - Sterk in project- en verandermanagement en besluitvaardig. - Competenties: resultaatgericht, geordend en communicatief vaardig. WERKOMGEVING Je werkt binnen een projectorganisatie die gericht is op het ondersteunen van een doelmatige en effectieve HR-organisatie. Het team bestaat voornamelijk uit tijdelijke professionals en werkt hybride vanuit Utrecht en thuis. De focus ligt op het efficiënt inrichten van HR-informatie, systemen en processen om zo bij te dragen aan de bedrijfsdoelen. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.