De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in het zuiden van Apeldoorn. Als onderdeel van het Everest team werk je aan web-applicaties voor landmeters. Deze applicaties helpen kantoormedewerkers om data te aggregeren en werkpakketten voor landmeters klaar te zetten. Daarnaast ondersteunen de applicaties landmeters bij het beheren van werkpakketten, versturen van uitnodigingen en brieven, en vastleggen van nieuwe grenzen bij nieuwbouwprojecten.

JE TAKEN

- Doorontwikkeling en onderhoud van diverse front- en backend applicaties.
- Werken aan het Ops gedeelte van de DevOps.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Java 21, Javascript/Typescript
- Angular, Spring Boot, Hibernate
- Oracle
- REST, SOAP, XML, JSON
- Docker, Kubernetes, Azure, OpenShift, ArgoCD, SonarQube, Git

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe je hieraan voldoet.

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
2. Een maximum uurtarief van € 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4.
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
5. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger; een afgeronde IT-opleiding is een pre.
6. Minimaal 5 jaar professionele ervaring met Java.
7. Minimaal 5 jaar professionele ervaring met Angular op basis van TypeScript.
8. Minimaal 5 jaar ervaring met SpringBoot en Hibernate.
9. Minimaal 3 jaar ervaring met SQL.
10. Ervaring met JUnit en Mockito.
11. Ervaring met GIT.

GUNNINGSCRITERIA

12. Beschrijf je ervaring met Docker, Kubernetes en/of Tekton.
- Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (33 pt)
- Antwoord sluit voldoende aan (15 pt)
- Antwoord sluit niet aan (0 pt)

13. Beschrijf je ervaring met Cucumber en Selenium.
- Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (33 pt)
- Antwoord sluit voldoende aan (15 pt)
- Antwoord sluit niet aan (0 pt)

14. Beschrijf je ervaring met Grafana.
- Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (34 pt)
- Antwoord sluit voldoende aan (15 pt)
- Antwoord sluit niet aan (0 pt)

COMPETENTIES

- Analytisch sterk
- Kwaliteitsgericht
- Pakt snel nieuwe materie op
- Kan zelfstandig werken

BEHANDELING CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek

In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 95,00

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

1d Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

Contractpartijen

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. Flextender treedt op als bemiddelaar voor deze opdracht en maakt gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. Daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.

De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot 11-07-2025 08:00. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 12-07-2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

DATUM VERIFICATIEGESPREKKEN

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 24-07-2025 00:00. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 22-07-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 21 juli 2025, 08:00. Tot die tijd kun je reageren.

Werk mee aan innovatieve web-applicaties voor landmeters. Ervaring met Java, Angular en Spring Boot vereist. Reageer voor 21 juli 2025.

Freelance Java Developer gezocht voor ZZP opdracht in Apeldoorn

Software Engineer Everest

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met brede kennis van het sociaal domein voor een uitdagende ZZP opdracht. Je gaat informatie geven aan jeugdigen, opvoeders en professionals en onderzoekt de (opvoed-)situatie binnen gezinnen tijdens huisbezoeken. Je bent in staat een helder beeld van de behoeften en hulpvragen van het gezin te scheppen en maakt samen met hen één plan. Hierbij betrek je het netwerk van de inwoner en werk je samen met andere professionals.

OPDRACHT

Je werkt en denkt vanuit de bedoeling van de wet en doet wat nodig is. Je gaat uit van de kracht van het gezin en het netwerk eromheen. Start de hulp, dan ligt de regie zoveel mogelijk bij het gezin. Wanneer nodig, help je het gezin om de ingezette hulp soepel te laten verlopen. Soms ben je namens de opdrachtgever de vaste contactpersoon voor scholen en/of huisartsenpraktijken. De veiligheid binnen een gezin beoordelen is een onderdeel van je werk. Waar nodig onderneem je actie in samenwerking met partners als Veilig Thuis en de Jeugdbeschermingstafel. Je gaat crisissituaties niet uit de weg en regelt aanvullende hulp waar nodig. Daarbij monitor je de uitvoering van het plan, motiveer je en stel je bij waar nodig. Binnen de organisatie wordt integraal samenwerken enorm belangrijk gevonden. Daarom werk je nauw samen met je collega's en word je ondersteund door de gedragswetenschapper en jeugdarts die aan het team verbonden zijn.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde MWD, SPH of jeugdzorg gerelateerde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de jeugdwet binnen een gemeente.

GUNNINGSCRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent jeugd en gezin binnen gemeente (30 punten).
- Aantoonbare kennis van morele oordeelsvorming, normen- en waardeoriëntatie, omgaan met dilemma’s, omgaan met privacy, meldcode, handelingsverlegenheid van de inwoner (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten).
- Aantoonbaar beschikbaar voor de volledige uren gedurende gehele opdracht op locatie fysiek (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Aanpassingsvermogen.
- Klantgericht.
- Luisteren.
- Motiveren.
- Samenwerken.
- Analyserend vermogen.
- Communicatief vaardig.
- Benaderbaar en toegankelijk.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: 
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen in overleg te plannen.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen IT-middelen.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
- Je dient te beschikken over een G-rekening en NEN Certificering, 40% wordt er gestort op deze rekening.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 11 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met kennis van het sociaal domein voor een uitdagende ZZP opdracht als consulent jeugd en gezin. Reageer nu!

Freelance opdracht: Consulent Jeugd en Gezin

Consulent Jeugd Met Gezin

De opdrachtgever zoekt een gedreven programmamanager voor een uitdagende freelance opdracht in de openbare ruimte.

JE TAKEN

- Het stroomlijnen van de werkorganisatie: rollen, taakverdeling, werkprocessen, werkplanningen, interactie met opdrachtgevers op uitvoerend niveau, etc.
- Een bijdrage leveren aan de invulling van het IBOR toekomstperspectief binnen de organisatie.
- Functioneel leidinggeven aan de IBOR teams (zowel ‘binnen’ als ‘buiten’ met specifieke aandacht voor integrale samenwerking).

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager Openbare Ruimte.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en veranderprocessen binnen IBOR.
- Aantoonbare werkervaring met het structureren en aansturen van IBOR-werkzaamheden.
- Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van openbare ruimte en/of civiele techniek (30 punten).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het structureren en aansturen van IBOR-werkzaamheden (25 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur Openbare Ruimte en/of Projectmanager Openbare Ruimte (45 punten).

COMPETENTIES

- Analytisch.
- Resultaatgericht.

Ben je geïnteresseerd in deze freelance opdracht en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag (max. 1 dag per week hybride).

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
- Je dient te beschikken over een G-rekening, 40% wordt gestort op deze rekening.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 15 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een ervaren programmamanager in de openbare ruimte? Solliciteer nu voor deze uitdagende ZZP opdracht bij een regionale overheidsorganisatie in Gelderland.

Freelance Programmamanager Openbare Ruimte Gezocht

Tijdelijk Programmamanager IBOR

Als Projectadviseur Integrale Veiligheid (PIV’er) zorg je dat onze wegen en vaarwegen met diverse tunnels, bruggen en sluizen veilig worden gebouwd, gerenoveerd en onderhouden. De PIV’er is verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteitseisen ten aanzien van veiligheid richting Rijkswaterstaat als opdrachtgever en de markt als opdrachtnemende partij. Jij zorgt ervoor dat de beleidskaders en richtlijnen in het project worden toegepast, dat ze vertaald worden naar het project en dat projectspecificaties worden opgesteld. Als PIV’er toets je documenten en ontwerpnota’s op veiligheid en maak je een gedegen evaluatie en schouwing van werkzaamheden. Je ziet erop toe dat risico’s, maatregelen en keuzes over veiligheid goed worden vastgelegd en uitgedragen. Je maakt zaken bespreekbaar en stimuleert het veiligheid denken in de teams. Bovendien treed je doortastend op als de veiligheid in het geding is.

PROJECT SUURHOFFBRUG (A15)

Je werkt aan planstudie project Suurhoffbrug (A15). De Suurhoffbrug (A15) is de toegangspoort tot de Maasvlakte en vormt een belangrijke schakel tussen het westelijk deel van Voorne-Putten en Botlek, Europoort en Rotterdam. De brug ligt naast de spoorverbinding. Door de toename van het steeds zwaardere vracht- en personenautoverkeer is de brug aan vervanging toe. In 2021 hebben we een extra boogbrug geplaatst naast de oude brug. Het verkeer rijdt nu dus over 2 bruggen, zodat het gewicht verdeeld is. Rond 2030 vervangen we de Suurhoffbrug door een nieuwe oeververbinding. Het project bevindt zich momenteel in de planstudie. Verder is er een belangrijk raakvlak en samenwerking met ProRail vanwege de afhankelijkheid met de naastgelegen spoorbrug. De Technisch Manager (TM) van dit project wordt geleverd door Rijkswaterstaat. De TM heeft behoefte aan ondersteuning op het gebied van integrale veiligheid d.m.v. de inzet van een projectadviseur integrale veiligheid (PIV’er).

JE TAKEN

- Ondersteunen van de technisch manager bij zijn taak als operationeel verantwoordelijke voor veiligheid in het project en bij zijn rol als Coördinator Ontwerpfase, zodanig dat veiligheidsrisico’s worden beheerst en voldaan wordt aan de vereisten uit de Arbo-wet.
- Signaleren, bewaken, coördineren en implementeren van het veiligheidsbeleid van Rijkswaterstaat.
- Sparringpartner voor de technisch manager en het integraal projectmanagement team (IPM).
- Meedenken over hoe de veiligheid van en in de projecten verbeterd kan worden en pro-actief inzetten om zichtbaar onderdeel te worden van het projectteam.
- Adviseren van de technisch manager en het IPM-team zowel gevraagd als ongevraagd vanuit jouw specifieke deskundigheid.
- Samenwerken met de Adviseurs veiligheid in projecten van Rijkswaterstaat (AVIP) en de V&G coördinatoren van de Rijkswaterstaat afdeling ‘Veiligheid in projecten’.
- Delen van kennis met collega’s binnen het veiligheidsnetwerk en daarbuiten.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van kennis over veiligheid en de integrale aansturing daarvan.
- Coach voor collega’s in het veiligheidsdenken.
- Aanvoeren van verbeterpunten voor de beheersing van veiligheid binnen de projecten.
- Monitoren en bewaken van de sleutelmomenten zoals vastgelegd in het Kader Integrale Veiligheid in Project versie 3.4 (Kivip).
- Begeleiden en coachen van de teams, gericht op cultuurverandering naar niveau 4 op de veiligheidscultuurladder.
- Vergewissen of de benodigde IVD's (broninformatie) van bestaande objecten binnen de projectscope beschikbaar zijn gesteld door de objectbeheerder(s).
- Vergewissen of veiligheidsafwegingen en doelstellingen zijn meegenomen in de projectopdracht, IVP/ Ontwerp RI&E, BTO-keuzen en interne KES.
- V&G-beschouwing van de projectopdracht (bv. POF, scopeformulier of projectplan).
- Opstellen/updaten Integraal Veiligheidsplan conform Werkwijze Rijkswaterstaat (in Arbobesluit V&G-plan).
- Opstellen en actualiseren van de Ontwerp RI&E en RI&E voor vooronderzoeken en toevoegen aan Integraal Veiligheidsplan.
- Reeds gemaakte en toekomstige BTO-keuzes vastleggen en uitwerken en zorgen dat de risico's die daaruit voortvloeien opgenomen en gewogen worden in de Ontwerp RI&E.
- Toetsen vraagspecificaties op V&G-aspecten en BTO-keuzes.
- Beoordelen van aanbiedingen van opdrachtnemers. Daarbij zorg dragen dat veiligheid bij de BPKV beoordeling een onderwerp is.
- Gevraagd en ongevraagd melden van aandachtspunten en faciliteren dat die aandachtspunten in overleg met de betreffende domeinadviseurs worden opgelost.
- Bepalen welke veiligheidsopleidingen noodzakelijk zijn voor welke medewerkers-profielen, en dit vaststellen in IPM team.
- Geven van honoreringsadviezen bij klanteisen gerelateerd aan veiligheid (mogelijke BTO-keuzes).
- Samenwerking met partners, en ondersteunen van de projectorganisatie, met als doel om zoveel mogelijk risico’s in de planstudiefase uit te sluiten.
- Beoordelen van veiligheidsproducten van externe partijen, zoals bijvoorbeeld de relevante onderdelen van ontwerpnota’s of werkplannen die tijdens de verkenningsfase of planuitwerkingsfase worden opgesteld.
- Organiseren van en deelnemen aan overleggen met veiligheidsfunctionarissen van de projectpartners en ingenieursbureaus.
- Organiseren van en deelnemen aan veiligheidsoverleggen, zowel intern, met de TM, het IPM-team en V&G-coördinator, alsook met externe partijen zoals opdrachtnemers, ingenieursbureaus, projectpartners en andere stakeholders.
- Op verzoek organiseren en begeleiden en/of deelnemen aan risicosessies.
- Indien nodig escaleren in situaties waarin de veiligheid onvoldoende wordt geborgd en waarbij de project- of dienstleiding in besluitvormingsprocessen en belangenafwegingen de veiligheid onvoldoende prioriteit geeft.
- Pro-actief betrekken van de betreffende V&G-coördinatoren.
- Ondersteunen of invulling geven aan de rol van veiligheidscoördinator directe omgeving voor de planuitwerkingsfase.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal afgeronde HBO opleiding Integrale Veiligheid en een afgeronde opleiding Middelbaar Veiligheidskunde (MVK) met minimaal 5 jaar ervaring in de GWW-sector.
- Kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het vervullen van de rol van adviseur/manager integrale veiligheid binnen infra- en waterbouwkundige projecten.
- Werkzaamheden verricht als het leiden van risicosessies, het geven van instructies, organiseren van themasessies, opstellen van veiligheidsproducten en adviezen.
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met het opstellen van Risico-Inventarisaties & Evaluaties, IVP’s en met het vastleggen van BTO-keuzes in de planuitwerkingsfase van infrastructurele projecten.
- Kennis van en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitdragen van een veiligheidscultuur, de kwaliteitsborging van integrale veiligheid en het beheersen van de integrale veiligheidsrisico’s bij (onderhouds-) contracten.
- Ervaring binnen het risicogebied van de railinfrastructuur.

WENSEN

- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Rijkswaterstaat projectorganisatie en met het Rijkswaterstaat Kader Integrale Veiligheid in Projecten.
- Beschikking over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
- Kennis van en aantoonbare ervaring in het verhogen van de veiligheidscultuur (trede 3 naar 4) binnen projectteams.

COMPETENTIES

- Pro-actief.
- Flexibel.
- Plannen en organiseren.
- Communicatief vaardig.
- Samenwerking (teamplayer).
- Overtuigingskracht.
- Geven van gevraagd en ongevraagd advies.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland: Opdracht voor Projectadviseur Integrale Veiligheid. Werk aan de Suurhoffbrug (A15) en zorg voor veilige infrastructuur. Reageer nu!

Projectadviseur Integrale Veiligheid gezocht - Freelance Opdracht

Projectadviseur Integrale Veiligheid  Suurhoffbrug (A15)

De opdrachtgever zoekt een Senior Technisch Consultant ServiceNow voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie implementeert een nieuw softwarepakket voor het storingsproces en assetdatabeheer. De keuze is gevallen op de module Workplace Service Delivery van ServiceNow, die in 2025 volledig operationeel moet zijn.

JE TAKEN

- Technisch ontwerp opleveren.
- Opleveren technisch ingerichte workflow voor storingsmelden en -afhandeling.
- Assetdata beheer.
- Datastructuur inrichten inclusief velden en relaties.
- Adviesstukken opleveren relevant aan de scope van het implementatietraject.
- Documenteren van afwijkingen en impactvolle technische wijzigingen.
- Beheren, testen en releasen van functionaliteit door de TAP-straat.
- Kennisoverdracht naar interne beheer- en ontwikkelteams.
- Oplevering van technische ontwerpdocumentatie en peer-reviewed configuratie/code.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij een diverse organisatie waar teamspirit en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Je maakt onderdeel uit van het implementatieteam dat bestaat uit een Programma manager / Product Owner, Quality Engineer, twee andere Technisch ServiceNow Consultants, een ServiceNow integratieconsultant en een business consultant. Binnen het team krijg je vertrouwen, vrijheid én verantwoordelijkheid. De organisatie werkt hybride: deels vanuit huis en deels op een modern kantoor naast Utrecht Centraal.

DIT ZIJN DE EISEN

- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar implementatie-ervaring met ServiceNow in de rol van Technisch Consultant.
- Ervaring met de verbetering en/of IT-ondersteuning van storings- en/of onderhoudsprocessen is een pre.
- Ervaring met de verbetering en/of IT-ondersteuning van assetdatabeheerprocessen is een pre.
- In het bezit van de Workplace Service Delivery accreditatie is een pre.
- Minimaal twee van de volgende ServiceNow CIS certificeringen: IT Service Management; HR Service Delivery; Customer Service Management; Field Service Management.
- Ervaring met ServiceNow implementaties bij grote publieke organisaties is een pre.
- Ervaring met programmeren in tools zoals Javascript, SQL, etc. is een pre.
- Ervaring met agile werken & bijbehorende tools.
- Professionele beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.

Persoonlijkheid en vaardigheden:

- Kwaliteitsgericht: je stelt hoge eisen aan het werk van jezelf en anderen.
- Klantgericht: betrokken en geïnteresseerd.
- Communicatie: je kan effectief en helder communiceren met je teamleden.
- Analytisch en zorgvuldig.
- Resultaatgericht en drukbestendig.
- Teamplayer: je hebt oog voor het belang van een ander en werkt makkelijk samen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Senior Technisch Consultant ServiceNow voor een uitdagende freelance opdracht. Werk hybride in een divers team en implementeer een nieuw softwarepakket.

Senior Technisch Consultant ServiceNow gezocht voor freelance opdracht

Senior technisch consultant ServiceNow

De opdrachtgever zet bussen in als alternatief voor treinen, zowel gepland als ongepland. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren door werkzaamheden aan het spoor of bij spoorse incidenten. De organisatie achter deze ZZP opdracht werkt aan de her-aanbesteding van het buscontract voor treinvervangend vervoer. Met dit nieuwe contract willen ze de klanttevredenheid verhogen, de kosten verlagen, de reisinformatie verbeteren en de CO₂-uitstoot verder verminderen.

JE TAKEN

- Opstellen van IT-specificaties voor de aanbesteding samen met collega's.
- Signaleren van mogelijkheden voor procesoptimalisatie, vaak inclusief IT-wijzigingen.
- Ontwerpen van oplossingsrichtingen voor veranderingen in bedrijfsprocessen en ondersteunende IT als solution architect.

WERKOMGEVING

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen- en goederenvervoer. Bij geplande werkzaamheden of problemen met treininzet worden regelmatig bussen ingezet om reizigers te vervoeren. Om dit in goede banen te leiden, maakt de opdrachtgever gebruik van verschillende systemen en applicaties voor het plannen en bijsturen van trein-vervangend vervoer, en om reizigers van de meest relevante en juiste reisinformatie te voorzien.

De applicaties in dit landschap zijn recent vernieuwd en worden steeds verder doorontwikkeld. De organisatie heeft een open cultuur waarin persoonlijke kwaliteiten gewaardeerd worden, er continu verbetering plaatsvindt in samenwerking en er ruimte is voor innovatie. Zo werk je mee aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis voor de reizigers.

Voor de heraanbesteding van het buscontract is een projectorganisatie opgezet. Hierin werk jij als solution architect nauw samen met de IT-clusters aan een soepele overgang naar het nieuwe contract.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante ervaring als solution architect binnen complexe IT-omgevingen.
- Kennis en ervaring met modellering (Archimate) en het opstellen van project startarchitectuur en/of solution outlines.
- Ervaring met C4-modellering en/of Arc42 software- en systeemarchitectuur-documentatie en/of ISO/IEC/IEEE 42010 is een pre.
- Ervaring met Scrum en Agile werken, (SAFe) methoden en/of Dev(Sec)Ops werken.
- Kennis van architectuurmethoden, -technieken, -tools, en -frameworks is een pre.
- Ervaring met Europese aanbestedingen en het meeschrijven aan een Programma van Eisen.
- Ervaring in (inhoudelijk) complexe domeinen en applicatielandschappen, bij voorkeur in de spoor- of logistieke sector, is een pre.
- Kennis en ervaring in logistieke planning en/of bijsturing voor bus- en/of treinvervoer is een pre.
- Ervaring met ARIS voor Archimate en/of businessproces modellering is een pre.
- Ervaring in business modellering en/of bedrijfsproces modellering is een pre.
- Certificering in Archimate en/of TOGAF is een pre.
- Ervaring met solution architectuur in een High Available/High Performance omgeving is een pre.

GEDRAG & VAARDIGHEDEN

- Analytisch sterk, besluitvaardig, communicatief en kan snel schakelen tussen technische discussies met teams en risico-gedreven discussies met management.
- Ervaring met het vertalen van business requirements naar technische oplossingen en het managen van stakeholders op verschillende niveaus.
- Gestructureerd en planmatig werken, en strategie vertalen naar tactisch en operationeel niveau.
- Stevig in je schoenen staan en het leuk en uitdagend vinden om knopen door te hakken.
- Resultaatgericht, pragmatisch, overtuigend en focus weten te houden.
- Actief op het gebied van coaching en kennisdeling en in staat mee te bewegen met verandering.
- Flexibiliteit binnen je werkgebied: regelmatig zelf met je voeten in de modder staan.
- Oplossingsgericht; architectuur is voor jou een middel en geen doel. Je weet goed op te komen voor je eigen belangen en luistert voldoende naar andere belangen om tot oordeel en advies te komen.
- De stip op de horizon kunnen zetten en met je enthousiasme de teams hierin goed meenemen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven solution architect voor de her-aanbesteding van het buscontract voor treinvervangend vervoer. Interesse? Reageer direct!

Freelance Solution Architect gezocht voor her-aanbesteding buscontract

Solution Architect

De opdrachtgever implementeert een nieuw softwarepakket voor het storingsproces en assetdatabeheer om de lange termijn prestaties te verbeteren. De keuze is gevallen op de module Workplace Service Delivery van ServiceNow, welke in 2025 volledig moet zijn ingericht. Het huidige softwarepakket wordt eind dit jaar vervangen.

JE TAKEN

Het storingsproces omvat het melden en afhandelen van jaarlijks 60.000 storingsorders. Deze storingen variëren van liften, roltrappen, verlichting, automatische deuren, koffieautomaten, stoeptegels, deurhendels tot vuil. Ongeveer 3000 gebruikers maken gebruik van de storingssoftware, waarvan 25 'heavy users' vanuit de Servicedesk.

Assetdatabeheer betreft het registreren, beheren en verwijderen van data van in totaal 400 verschillende assetsoorten. Er wordt een groei naar ongeveer 100.000 assetregistraties verwacht. Deze data wordt door ongeveer 25 gebruikers beheerd.

Het procesontwerp, de requirements, use cases en wireframes zijn ontwikkeld, wat zorgt voor een goede basis voor de implementatie. Belangrijke punten voor de implementatie zijn:

- Processen worden conform de softwarestandaard ingericht;
- Gebruiksvriendelijkheid en werkplezier worden gemaximaliseerd;
- De software is tijdig beschikbaar met het oog op het aflopende contract van de huidige softwareleverancier.

Om deze implementatie goed te laten verlopen, zoekt de opdrachtgever een Medior Technisch Consultant ServiceNow. Je maakt deel uit van het implementatieteam dat bestaat uit onder andere een Programma Manager / Product Owner, Quality Engineer, twee andere Technisch ServiceNow Consultants, een ServiceNow integratieconsultant en een business consultant.

VERWACHTE RESULTATEN

ServiceNow inrichting:

- Ingerichte requirements conform use-cases & gedefinieerde stories voor storingsmelden en afhandeling;
- Ingerichte requirements conform use-cases & gedefinieerde stories voor assetdatabeheer.

Support & overdracht:

- Gedocumenteerde & afgestemde impactvolle technische wijzigingen binnen het team;
- Ondersteunend in het test- & release proces & overdracht naar beheerorganisatie.

De Medior Technisch Consultant legt verantwoording af aan de programmamanager over het eigen werk, participeert in het implementatieteam en draagt bij aan de output van het implementatieteam. Samen met het implementatieteam ben je verantwoordelijk voor de werkende inrichting in ServiceNow.

WERKOMGEVING

Je werkt bij het meest diverse onderdeel van de organisatie, waar enthousiaste professionals samenwerken in een team met een gezonde mix van leeftijden en achtergronden. Teamspirit en eigen verantwoordelijkheid staan centraal. Je maakt deel uit van het implementatieteam dat bestaat uit onder andere een Programma Manager / Product Owner, Quality Engineer, twee andere Technisch ServiceNow Consultants, een ServiceNow integratieconsultant en een business consultant. Binnen het team krijg je vertrouwen, vrijheid én verantwoordelijkheid. Eigenaarschap wordt gewaardeerd en er wordt verwacht dat je actief bijdraagt aan teamresultaten en klanttevredenheid.

Er wordt hybride gewerkt: deels vanuit huis en deels op een modern kantoor naast Utrecht Centraal. Op kantoordagen is het streven om met het volledige team aanwezig te zijn, wat de teamdynamiek versterkt en het makkelijker maakt om snel te schakelen met collega’s van andere afdelingen of de business.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar implementatie-ervaring met ServiceNow in de rol van Technisch Consultant of soortgelijk;
- Minimaal een van de volgende ServiceNow CIS certificeringen: IT Service Management, HR Service Delivery, Customer Service Management, Field Service Management;
- Ervaring met het configureren van de Service Catalog binnen ServiceNow is een pre;
- Ervaring met het ontwikkelen en configureren van Employee Service Center onderdelen is een pre;
- Ervaring met programmeren in tools zoals Javascript, SQL, etc. is een pre;
- Ervaring met agile werken & bijbehorende tools;
- Professionele beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.

Persoonlijkheid en vaardigheden:

- Kwaliteitsgericht: je stelt hoge eisen aan het werk van jezelf en anderen;
- Klantgericht: betrokken en geïnteresseerd;
- Communicatie: je kan effectief en helder communiceren met je teamleden;
- Analytisch en zorgvuldig;
- Resultaatgericht en drukbestendig;
- Teamplayer: je hebt oog voor het belang van een ander en werkt makkelijk samen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Medior Technisch Consultant ServiceNow voor een uitdagende freelance opdracht. Werk mee aan de implementatie van een nieuw softwarepakket.

Medior Technisch Consultant ServiceNow gezocht voor uitdagende freelance opdracht

Medior technisch consultant ServiceNow

Je gaat werken in een agile ontwikkelteam dat volgens de DevOps principes haar eigen software producten ontwikkelt en beheert. Vanuit dit team kom je direct in aanraking met nieuwe state of the art Cloud oplossingen ten behoeve van de realisatie en uitbreiding van het nieuwe ‘Order 2 Delivery’ en ‘Notificatie Management Systeem’ componenten welke onderdeel worden van de nieuwe OV-pas architectuur.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en onderhoud van code.
- Bijdrage leveren aan volledig geautomatiseerd testen van de functies.
- Inrichten c.q. mogelijk maken van monitoring van de software componenten.
- “Up and running” houden van de eigen applicaties in productie.
- Voldoen aan de hoogste eisen met betrekking tot beschikbaarheid (extra stap zetten) en integriteit.
- Voldoen aan hoge ICT security eisen.

HIER GA JE WERKEN

Het MENA Team werkt aan de ontwikkeling en het beheer van een aantal nieuwe software componenten ter ondersteuning van OV-pay en daarnaast verschillende MaaS initiatieven. Het betreft generieke software backoffice componenten welke draaien in de Azure cloud. Middels deze componenten worden onder andere Order 2 Delivery, NMS en Plannen, Boeken en Betalen processen mogelijk gemaakt voor onze klanten. Het betreft een team dat de verantwoordelijkheid heeft voor de gehele product lifecycle. Naast het ontwikkelen wordt ook het beheer vanuit dit team opgepakt.

Wie zijn MENA Team MaaS Enabling?
MENA Team MaaS Enabling is een team (ontwikkelteam) binnen de ComIT RC Kern vanuit Utrecht (met de woensdag als vaste kantoordag). In het team zitten professionals die het leuk vinden om naast het ontwikkelen en beheren van eigen (software) producten, producten en systemen van de opdrachtgever en haar partners met elkaar te kunnen laten communiceren.

DIT ZIJN DE EISEN

OPLEIDING, KENNIS EN WERKERVARING

- HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante Java ervaring.
- Ruime ervaring met het opstellen en implementeren van automatische testen.
- Kennis van Java 17 of hoger en ervaring met microservices in Spring Boot.
- Kennis van MS Azure omgeving en de services, zoals AzureDevOps / CosmosDB etc.
- Ervaring met Docker en/of Kubernetes is een pre.
- Ervaring in het werken in een multifunctioneel Agile team (Scrum).

VAARDIGHEDEN EN COMPETENTIES

- Affiniteit met kwaliteit en kwaliteitsbeheersing.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Teamplayer die kan werken in teamverband, maar ook zelfstandig kan opereren.
- Abstracte zaken op een heldere manier aan anderen uitleggen.
- Resultaatgericht en pragmatisch, met altijd onderhoudbaarheid hoog in het vaandel.
- Gericht op verbetering van proces en product.

Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Java Developer voor een uitdagende freelance opdracht in een Agile team. Werk aan state of the art Cloud oplossingen en meer.

Freelance opdracht: Java Developer voor Agile Team

Java Developer

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een ervaren programmaondersteuner / PMO’er voor de ondersteuning en tijdelijke aanjaging van een strategisch programma gericht op de invoering en doorontwikkeling van De Bossche Pas. Deze pas helpt inwoners van de gemeente op gebieden zoals sport, cultuur en evenementen. Het vergroot ook de mogelijkheden voor inwoners met een laag inkomen om mee te doen en maakt gebruik van regelingen en voorzieningen om armoede te verzachten. Door de pas aantrekkelijk te maken voor alle inwoners en bezoekers, wordt stigmatisering voorkomen.

JE TAKEN

- Je organiseert en bewaakt de structuur binnen het programmateam en ondersteunt bij besluitvorming, overlegvoorbereiding en rapportages richting management, bestuur en externe partners.
- Je acteert als sparringpartner van de programmamanager, verbindt beleid, uitvoering en techniek en stuurt actief op voortgang en inhoud.
- Je pakt regie op de inrichting en tijdelijke uitvoering van de Product Owner-rol richting externe leveranciers en platformontwikkelaars.
- Je schakelt met beleidsadviseurs, interne afdelingen en maatschappelijke partners over de invulling en uitrol van de gemeentelijke pas.
- Je ontwikkelt formats, kaders en werkwijzen die het programma toekomstbestendig en overdraagbaar maken.

GEZOCHT PROFIEL

- Je werkt precies en bedachtzaam en bent administratief goed onderlegd.
- Je hebt een sterke persoonlijkheid en weet dat met sterke dienstbaarheid te combineren.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met stadspassenprojecten in de laatste 3 jaar.
- Je hebt aantoonbare kennis van het sociale domein van 's-Hertogenbosch.
- Je hebt aantoonbare administratieve ervaring in een gemeentelijke setting.
- Je hebt kennis van kwaliteitsnormen en werkprocessen rond ISO-certificeringen (bijv. ISO 27001 of ISO 9001).
- Je bent beschikbaar op 23 juli om een digitaal gesprek te voeren.

INTERVIEWPLANNING

Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ervaren programmaondersteuner gezocht voor een strategisch programma rondom De Bossche Pas. Heb jij kennis van stadspassen en gemeentelijke processen? Reageer nu!

Freelance opdrachten