Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling & HR-Advies

De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt om een flexibele en innovatieve aanpak binnen organisatieontwikkeling. De opdrachtgever is op zoek naar een gedreven freelance Senior HR-Adviseur Organisatieontwikkeling die een belangrijke bijdrage kan leveren aan de doorontwikkeling van organisatieprocessen en strategische personeelsplanning binnen een dynamische en complexe omgeving. JE TAKEN - Uitvoeren van complexe trajecten gericht op organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning (SPP). - Adviseren van de lijn bij diverse HRM-vraagstukken die verband houden met organisatieverandering. - Samenwerken met bedrijfsvoeringsspecialisten en HR-adviseurs om snelle en effectieve HR-dienstverlening te waarborgen. - Procesoptimalisatie en verbetering van bestaande HR-dienstverlening binnen de organisatie. - Bevorderen van deskundigheidsontwikkeling bij collega’s op het gebied van organisatieontwikkeling. - Werken in een hybride omgeving waarbij zelfstandig en in teamverband worden opgetreden. GEZOCHT PROFIEL - Je bent een ervaren HR-professional met aantoonbare kennis van organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. - Je hebt een proactieve en flexibele houding en kunt goed omgaan met veranderingen in een dynamische werkomgeving. - Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een deskundige gesprekspartner voor verschillende stakeholders. - Je bent in staat om complexe projecten zelfstandig op te pakken en tot een succesvol einde te brengen. - Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met diverse disciplines binnen de organisatie. - Ervaring met hybride werken en het combineren van zelfstandig werken en teamwork is een pré. DE OPDRACHT De opdrachtgever wil met deze zzp opdracht inspelen op de veranderende maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. De focus ligt op het vernieuwen van de bedrijfsvoering en het verbeteren van de inzet van personeel met oog voor vakmanschap en welzijn. De opdracht richt zich op het leveren van een bijdrage aan het wendbaarder maken van de organisatie en het beter afstemmen van HR-processen op de actuele veiligheidsvraagstukken. Je wordt ingezet binnen het integrale HR-adviesteam en werkt nauw samen met andere specialisten binnen de organisatie. De opdracht vraagt om een strategische blik, projectmatige aanpak en een hands-on mentaliteit om de veranderopgave succesvol te realiseren. VOORWAARDEN - De opdracht is voor minimaal een jaar met mogelijkheid tot verlenging. - Werklocatie is hybride, met flexibiliteit om deels thuis en deels op locatie te werken. - De opdrachtgever biedt een professionele en ondersteunende werkomgeving. - Je kunt snel schakelen en bent gewend aan het werken in een veranderende omgeving. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.