Wil jij een sleutelrol spelen in de aanpak van ondermijnende criminaliteit? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die strategisch sterk, verbindend en daadkrachtig is. Je werkt in een dynamisch team leefbaarheid en wijkregie en bent bereid minimaal 3 dagen per week op het stadhuis in Meppel aanwezig te zijn.

OPDRACHT

- Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het gemeentelijk beleid op het gebied van ondermijning.
- Signaleren van trends, risico's en dreigingen op het gebied van georganiseerde criminaliteit.
- Coördineren van integrale controles en handhavingsacties samen met o.a. politie, OM, RIEC en Belastingdienst.
- Leiden van projectgroepen en werkgroepen binnen het veiligheidsdomein.
- Opstellen van bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken voor college en raad.
- Toepassen en coördineren van de Wet Bibob in samenwerking met juridische en vergunningverlenende collega's.
- Ontwikkelen van preventieve maatregelen en bewustwordingscampagnes voor inwoners en ondernemers.
- Fungeren als aanspreekpunt voor complexe casuïstiek en het begeleiden van bestuurlijke interventies.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke netwerken en overleggen.
- Monitoren en evalueren van de effectiviteit van beleid en interventies.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein.
4. Aantoonbare werkervaring met ondermijning, bestuurlijke aanpak, Bibob én integrale samenwerking (benoem dit expliciet in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau richting bestuurskunde, criminologie, rechten of veiligheidskunde (20 punten).
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein (30 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en het aansturen van multidisciplinaire teams (20 punten).
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein bij een gemeente (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je bent analytisch, resultaatgericht en weet mensen te verbinden.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, maar minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Apple). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 16 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 17 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 21 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance platform Nederland: ZZP opdracht in Meppel. Beleidsmedewerker gezocht voor aanpak ondermijning. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Reageer direct!

Freelance opdracht: Beleidsmedewerker Veiligheidsdomein in Meppel

Ervaren Beleidsmedewerker Ondermijning

De opdrachtgever zoekt een gedreven jeugdgids voor een tijdelijke ZZP opdracht in Dronten. Ben jij een zelfstandig werkende jeugdprofessional met een analytische blik en een passie voor het in kaart brengen van de hulpvraag van de jeugdige/het gezin? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou!

OPDRACHT

Vanwege de tijdelijke afwezigheid van een aantal collega's is de organisatie op zoek naar een interim jeugdgids. Je zult werken vanuit de gemeentelijke toegang om de hulpvraag van de jeugdige/het gezin in kaart te brengen en waar nodig te verwijzen naar hulp. Daarnaast voer je regie op complexe casussen om de ingezette hulp goed afgestemd te houden op de hulpvraag. Hierbij heb je altijd aandacht voor de veiligheid van het kind.

Je kerntaak zal zijn: het oppakken van casussen die op de wachtlijst staan en/of het waarnemen van lopende casussen. Je werkt in een team met 18 gidsen jeugd, ondersteund door 3 gedragsdeskundigen, een juridische kwaliteitsmedewerker, een coördinator jeugd en de manager.

EEN GREEP UIT JE WERKZAAMHEDEN

- Het analyseren van de vraag van kinderen, hun ouders en andere belanghebbenden, met altijd aandacht voor de veiligheid van het kind.
- Informatie verstrekking, advisering en consultatie aan ouders, kinderen en professionals zoals school, maatschappelijke partners, zorgaanbieders en huisarts.
- In samenspraak met betrokkenen komen tot een passend hulpverleningsaanbod, waarbij helder wordt welke ondersteuning zal worden ingezet en met welk doel.
- Het afstemmen en betrekken van collega’s binnen het sociaal domein.
- Het verwerken van informatie in het registratiesysteem en het bewaken en bijhouden van deze informatie.
- Regiefunctie op het proces: opstellen routeplan en evalueren van de resultaten uit het routeplan.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting maatschappelijk werk of pedagogiek.
- Je bent in het bezit van een geldige SKJ registratie.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulpverlening.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdgids en/of consulent jeugd binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie.
- In het bezit van rijbewijs B en beschikking over een auto.
- Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van Dronten en de Dronter Koers.
- Aantoonbare werkervaring met het programma Mens Centraal/Regiesysteem.

COMPETENTIES

- Brede kennis en ervaring op het gebied van veiligheidsvraagstukken, gezinssystemen, pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en psychologie.
- Overtuigingskracht en gestructureerd kunnen werken.
- Sterk in het innemen van de juiste positie binnen een complex speelveld.
- Systemische benadering en oog voor het geheel.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

VOORWAARDEN

- Bring your own device: je dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop/iPad mee te nemen voor alle zakelijke contacten.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring zijn vereist.
- Een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 10 kandidaten die het beste scoren op de criteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek bij de opdrachtgever. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 25 juli bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 15 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 16 juli 2025 gepubliceerd op de website van Flextender.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 22 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een ervaren jeugdgids met passie voor jeugdhulpverlening? De opdrachtgever in Dronten zoekt een interim jeugdgids voor een tijdelijke freelance opdracht.

ZZP Jeugdgids gezocht voor tijdelijke opdracht in Dronten

Jeugdgids

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende administratieve opdracht in het Sociaal Domein bij een gemeente in Nederland. De werkzaamheden betreffen ondersteuning op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en Participatiewet.

JE TAKEN

- Het invoeren van aanvragen in het systeem op het hele terrein van het Sociaal Domein.
- Afhandelen van beschikkingen en overige administratieve afhandelingen van werkzaamheden vanuit de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
- Afhandelen en registratie van aanvragen leerlingenvervoer, kinderopvang, subsidies.
- Het verwerken van de binnengekomen mail, post, facturen, bevolkingsmutaties.
- Verwerken van mutaties voor POH-Jeugd, participatieverklaringen/vergunninghouders.
- Afhandelen klantvragen Wmo-telefoondienst.
- Alle overige voorkomende ondersteunende werkzaamheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting administratief en/of juridisch.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als administratief medewerker/ondersteuner.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als administratief ondersteuner in het sociaal domein bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief ondersteuner.
- Aantoonbare werkervaring met Microsoft 365 én zaakgericht werken (benoem dit expliciet in je cv).
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

COMPETENTIES

Naast kennis vinden we jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk. Daarom zoeken we iemand die past bij de gemeente. Je past binnen het team als je integer bent, gedisciplineerd werkt en kwaliteit levert. Je houdt het overzicht bij piekmomenten. Je houdt de resultaten in het vizier en werkt procesgericht. Je bent klantgericht en zorgvuldigheid is een must. Je bent besluitvaardig en hebt doorzettingsvermogen. Je bent sociaal vaardig en gericht op samenwerken. Daarnaast neem je graag initiatief en verantwoordelijkheid. Je lost problemen op.

WERKOMGEVING

De gemeente biedt een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Apple). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een freelance opdracht in het Sociaal Domein? De opdrachtgever zoekt een administratief ondersteuner met ervaring in Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.

Freelance opdracht: Administratief ondersteuner Sociaal Domein

administratief ondersteuner Sociaal Domein

Een veelzijdige freelance opdracht waarin je advies geeft over soortenbescherming tot stikstofvraagstukken en je samenwerkt met vergunningverleners, medewerkers ruimtelijke ordening en projectleiders van de gemeente. Klinkt dit als jouw uitdaging? Dan maken we graag kennis met je!

JE TAKEN

- Zorgdragen voor ecologische inbreng in besluitvorming over initiatieven binnen de fysieke leefomgeving.
- Beoordelen van ecologische quickscans en natuurtoetsen.
- Adviseren over stikstofdepositie en de gevolgen voor Natura 2000-gebieden.
- Gesprekspartner zijn voor initiatiefnemers, gemeenten en collega’s binnen de organisatie.
- Bijdragen aan de integrale afweging van belangen zoals bedoeld in de Omgevingswet, waarbij natuur, gezondheid, klimaatadaptatie en ruimtelijke kwaliteit samenkomen.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van ecologie, natuurbeheer of vergelijkbaar.
- Kennis van beschermde soorten, Natura 2000, stikstofproblematiek en ecologische verbindingszones.
- Ervaring met ecologische advisering binnen het omgevingsrecht (Wabo, Wet natuurbescherming) en bij voorkeur al enige kennis van de Omgevingswet, het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal) en het Besluit kwaliteit leefomgeving (Bkl).
- Je kunt ecologische belangen helder verwoorden.
- Je bent oplossingsgericht, communicatief sterk en weet belangen goed af te wegen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een freelance opdracht als ecologisch adviseur? Werk samen met gemeenten en projectleiders aan soortenbescherming en stikstofvraagstukken. Reageer nu via de link!

Freelance opdracht: Ecologisch Adviseur - Adviseer over soortenbescherming en stikstof

Adviseur Ecologie

De opdrachtgever zoekt een gedreven vergunningverlener voor evenementen in Schiedam. Als vergunningverlener H&E val je binnen het onderdeel Veiligheid & Crisisbeheersing van Team Veiligheid. Dit team bestaat uit Veiligheid & Crisisbeheersing, Toezicht en Handhaving, en interventie op woonoverlast en ondermijning. Ieder onderdeel wordt aangestuurd door een teamleider.

VEILIGHEID EN CRISISBEHEERSING

Binnen Veiligheid en Crisisbeheersing wordt gewerkt aan de veiligheid en leefbaarheid in Schiedam. Veiligheid en leefbaarheid zijn belangrijke onderdelen van het gemeentelijke beleid. Het team richt zich zowel beleidsmatig als uitvoerend op de volgende taken:

- Integraal veiligheidsbeleid
- Openbare orde en veiligheid
- Crisismanagement en rampenbestrijding
- Horeca (inclusief coffeeshops en seksinrichtingen)
- Evenementen

Binnen het team zijn de accounthouderschappen ondergebracht van de politie-eenheid, het Zorg & Veiligheidshuis, Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC).

JE TAKEN

In Schiedam vinden jaarlijks meer dan 350 evenementen plaats, variërend van buurtbarbecues, braderieën en wijkfeesten tot grootschalige meerdaagse evenementen zoals het International Dutch Distillers Festival (IDDF). Jij zorgt ervoor dat de vergunningen worden verleend en bewaakt of de voorschriften worden nageleefd.

- Werken in een klein specialistisch team met een hoge werkdruk
- Omgaan met toenemende aanvragen voor vergunningen, regels en complexe procedures
- Voldoen aan bestuurlijke druk om hoge eisen te stellen aan openbare orde, veiligheid en integriteit
- Focus op de eenvoudigere horeca- en evenementenaanvragen

GEZOCHT PROFIEL

- Voldoende ervaring op juridisch en/of horeca vlak
- Jij hebt ervaring met het verlenen van vergunningen
- Je kunt goed omgaan met werkdruk en complexe procedures
- Je hebt een scherp oog voor veiligheid en integriteit

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een vergunningverlener voor evenementen in Schiedam. Heb jij ervaring met juridische en horeca vergunningen? Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Freelance Vergunningverlener Evenementen gezocht in Schiedam

Vergunningverlener evenementen

Ben jij een ervaren consulent rechtmatigheid en op zoek naar een nieuwe uitdaging? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die zich wil inzetten voor een eerlijke en rechtvaardige uitvoering van de Participatiewet, IOAW en IOAZ. Je beoordeelt uitkeringsaanvragen, voert gesprekken met cliënten en stelt heldere rapportages op. Flexibiliteit en zelfstandigheid zijn hierbij essentieel, omdat je ook ingezet kan worden op actuele maatschappelijke thema’s zoals het beoordelen van leefgeld en eigen bijdrage van vluchtelingen uit Oekraïne (RooO).

JE TAKEN

- Beoordelen van uitkeringsaanvragen op grond van de Participatiewet, IOAW en IOAZ.
- Voeren van gesprekken met cliënten.
- Opstellen van heldere rapportages.
- Verwerken van gegevens in het systeem.
- Samenwerken met collega’s en bespreken van complexe casussen.
- Inzetten op actuele maatschappelijke thema’s.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent rechtmatigheid.
- Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken.
- Uiterlijk beschikbaar per 4 augustus 2025 voor 28 uur per week, gedurende de gehele opdracht.

GEWENSTE VAARDIGHEDEN

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).
- Klantgericht.
- Luisteren.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.
- Nauwkeurig kunnen werken.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 20 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De beste 20 kandidaten worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De kandidaten die het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt getoetst in hoeverre kandidaten voldoen aan het profiel. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

OVERIGE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
- Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen in overleg, hybride werken minimaal mogelijk.
- Gesprekken zijn gepland op maandag 28 juli 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op donderdag 24 juli 2025 bericht.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device) is niet van toepassing, professionals krijgen een laptop en/of telefoon van de opdrachtgever.
- Facturatie via de facturatiemodule van Flextender.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar ZZP opdrachten? De opdrachtgever zoekt een consulent rechtmatigheid voor een uitdagende freelance opdracht. Bekijk de details en reageer direct!

Freelance opdracht: Consulent rechtmatigheid bij Gemeente

Consulent Rechtmatigheid

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als wijkregisseur in Zutphen.

OPDRACHT

Als Wijkregisseur zorg je voor samenhang tussen inwoners, ondernemers en organisaties in de wijk Waterkwartier. Een beweeglijke en boeiende functie in onze mooie gemeente. Je werkt aan draagvlak en zelfwerkzaamheid, en je hebt daarbij oog voor zowel de kwetsbaarheid als de kracht van de gemeenschap. Je ondersteunt collega’s in de organisatie om integraal te werken en verbindt de kwaliteiten van mensen met de inhoud en betekenis.

Jouw adviserend vermogen komt uitstekend van pas tijdens het motiveren en ondersteunen van inwoners, ondernemers en organisaties die de leefbaarheid in de wijk een positieve impuls willen geven. Daarbij regisseer je processen en kun je omgaan met weerstand. Jouw organisatorische vaardigheden komen goed uit de verf wanneer je het beroepskrachtenoverleg in de wijk organiseert. Ook pas je de Omgevingswet en de sociale wijkanalyse toe, als kaders voor partnerschap en gemeenschapsontwikkeling. Je maakt inwonersinitiatieven en partnerschap vanuit het kader ‘Anders samenwerken’ mogelijk, want participatie is een belangrijk thema. Daarnaast heb je het wijknetwerk op orde en beheer je het wijkbudget.

JE TAKEN

- Samenbrengen van initiatieven en actieve inwoners.
- Ondersteunen van collega’s bij integraal werken.
- Motiveren en ondersteunen van inwoners, ondernemers en organisaties.
- Regisseren van processen en omgaan met weerstand.
- Organiseren van beroepskrachtenoverleg in de wijk.
- Toepassen van de Omgevingswet en sociale wijkanalyse.
- Faciliteren van inwonersinitiatieven en partnerschap.
- Beheren van het wijkbudget.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als wijkregisseur bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als wijkregisseur bij een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende stakeholders (bijvoorbeeld inwoners, ondernemers en organisaties) (35 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van overleggen, bijeenkomsten of gelijkwaardig (25 punten).
- Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, assertiviteit, besluitvaardigheid, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

VOORWAARDEN

- BYOD (bring your own device): gebruik van eigen telefoon en laptop.
- SROI: 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- Maximum uurtarief van € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
- Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
- Werkdagen: di-wo-do. Hybride werken is niet mogelijk.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 10 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het gesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met nadruk op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een ervaren wijkregisseur in Zutphen. Werk aan samenhang tussen inwoners, ondernemers en organisaties. Reageer nu!

ZZP Wijkregisseur gezocht voor uitdagende opdracht in Zutphen

Wijkregisseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven juridisch ondersteuner voor een uitdagende freelance opdracht binnen het team Juridische zaken. Deze opdracht biedt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. Je werkt samen met ruim 200 collega's en ondersteunt bij diverse juridische taken.

JE TAKEN

- Het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken
- Het samenstellen van procesdossiers
- Het ondersteunen bij het opstellen van verweerschriften
- Het beantwoorden van (eenvoudige) interne juridische adviesvragen
- Het organiseren en notuleren van teamoverleggen binnen het team Juridische zaken
- Het zoeken naar jurisprudentie wanneer een collega hierom vraagt
- Diverse ondersteunende werkzaamheden voor het team Juridische zaken

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau
- Minimaal 1 jaar werkervaring als juridisch medewerker/adviseur
- Bereid om bij wederzijds goedvinden na 1400 uur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden
- Analytisch ingesteld en uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Overtuigingskracht en beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Stressbestendig onder (werk)druk

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en werkervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Ben jij de juridisch ondersteuner die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
- Hybride werken mogelijk
- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025
- Reactietermijn tot donderdag 17 juli 2025, 09.00 uur
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 15 juli 2025, 09.00 uur
- VOG is vereist
- Bedrijf moet geregistreerd zijn volgens Waadi


Ben jij een juridisch ondersteuner met ervaring en op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht? Reageer nu en werk mee aan een duurzame leefomgeving in Rivierenland!

Freelance Juridisch Ondersteuner Gezocht - ZZP Opdracht

Deta-vast Juridisch Ondersteuner

Werken in de arbeidsmarktregio Achterhoek

Binnen de arbeidsmarktregio Achterhoek werken verschillende partijen samen aan een veerkrachtige en inclusieve arbeidsmarkt. Werkgevers, vakbonden, onderwijsinstellingen, SBB en overheden bundelen hun krachten om werkzoekenden, werknemers en werkgevers de juiste kansen te bieden in de regio. Of het nu gaat om duurzame inzetbaarheid, omscholing naar kansrijke beroepen of een arbeidsmarkt waarin jongeren gelijke kansen krijgen om mee te doen.

Wil jij bijdragen aan een regio waarin iedereen zich kan ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou! Samen maken we de Achterhoek sterker. We maken er werk van!

Het team van de arbeidsmarktregio Achterhoek is gepositioneerd binnen het team Regionale Samenwerking Sociaal Domein Achterhoek (RSSDA) van centrumgemeente Doetinchem.

OPDRACHT

In de periode van 1 augustus tot en met 31 december 2025 zetten we in de arbeidsmarktregio Achterhoek de volgende stap naar duurzame borging van de succesvolle jongerenaanpak van ZEG Achterhoek. We laten de methodiek van ZEG landen bij de jongerenambassadeurs bij scholen, UWV, in de stevige lokale teams van gemeenten en in het Werkcentrum Achterhoek. Als coördinator zorg je voor een zorgvuldige overdracht en duurzame borging van de werkwijze. Je regelt, op de achtergrond, de organisatorische overdracht van werkzaamheden en zet in op eigenaarschap bij uitvoering, management en bestuur. Samen met de partners in de regio zorg je ervoor dat de werkwijze per 1 januari 2026 structureel is geborgd in de dienstverlening van partners, de infrastructuur in de arbeidsmarktregio en het regionale programma voor een Sluitende jongerenaanpak (in het kader van de Wet van school naar duurzaam werk).

Meer informatie over ZEG Achterhoek vind je hier: ZEG Achterhoek.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met betrekking tot jongerenaanpak;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025, voor 12 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring met effectieve dienstverlening aan jongeren op diverse leefgebieden en in diverse levensfases tussen 15 en 27 jaar (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
- Aantoonbaar uitgebreid netwerk in de arbeidsmarktregio Achterhoek op gebied van jongeren, onderwijs, sociaal domein (inclusief werk en inkomen, Wmo, jeugdhulp) (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het motiveren, verbinden én samen brengen van (verschillende belangen van) diverse partners in een regio (Benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken en verbinden;
- Overtuigen en motiveren;
- Assertiviteit;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 21 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 15 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 16 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 18 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance coördinator gezocht voor een uitdagende ZZP opdracht in de arbeidsmarktregio Achterhoek. Werk aan duurzame borging van jongerenaanpak. Reageer nu!

Freelance opdrachten