Manager Externe en interne dienstverlening

De opdrachtgever zoekt een ervaren en gedreven freelance manager die de komende zes maanden een belangrijke rol wil vervullen binnen een gemeentelijke organisatie in Nederland. Deze zzp opdracht richt zich op het direct leidinggeven aan medewerkers, het actief bijdragen aan een gemeentelijke herindeling en het uitvoeren van samenwerkingsopgaven binnen diverse afdelingen. OPDRACHT - Direct leidinggeven aan medewerkers van de afdeling. - Actief meewerken aan de herindeling van de gemeente en aan overkoepelende afdelingszaken vanuit een managementrol. - Uitvoeren van concrete samenwerkingsopgaven op het gebied van documentbeheer, inkoop en HR. DE ORGANISATIE ACHTER DEZE ZPP OPDRACHT De organisatie is een kleine gemeente met ongeveer 11.000 inwoners die zich voorbereidt op een herindeling met drie andere gemeenten, waardoor de nieuwe gemeente bijna 100.000 inwoners zal tellen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en veel ruimte voor eigen initiatief. Er wordt gewerkt met een breed takenpakket en veel ruimte om zelf je werk te regisseren. VEREISTEN - Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever. - Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding. - Beschikbaar voor 36 uur per week vanaf uiterlijk 16 februari 2026. - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als manager binnen een gemeentelijke organisatie. - Minimaal 5 jaar ervaring met de doorontwikkeling van mens en organisatie. SELECTIECRITERIA - Minimaal 5 jaar ervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving (35 punten). - Minimaal 3 jaar ervaring met externe en interne dienstverlening (35 punten). - Minimaal 3 jaar ervaring met het praktisch vertalen van strategie naar uitvoering (30 punten). COMPETENTIES - Richting geven. - Sensitief zijn voor mens en context. - Samenwerken. - Vernieuwing en ontwikkeling stimuleren. - Resultaatgericht werken. - Stevig in de schoenen staan. WERKWIJZE SELECTIE Stap 1: CV’s worden beoordeeld op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar stap 2. Stap 2: Maximaal vijf kandidaten worden geselecteerd op basis van de genoemde gunningscriteria. Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van deze kandidaten op relevante werkervaring. Stap 4: De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever, er ontstaat geen dienstbetrekking. - De functie is ingedeeld in functieschaal 12 volgens de geldende CAO. - De opdracht kan deels hybride worden uitgevoerd. - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt gevraagd. - Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands met minimaal 2 referenties. - Planning van gesprekken: woensdag 28 januari 2026, met een reservedatum op woensdag 4 februari 2026. - Reactietermijn tot vrijdag 23 januari 2026, 09:00 uur. Lijkt deze zzp opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.