Tactisch Manager GGD

De opdrachtgever zoekt een ervaren en gedreven freelancer die als ad interim Tactisch Manager aan de slag wil binnen een publieke gezondheidsdienst. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening, het optimaal inzetten van middelen en de ontwikkeling van medewerkers en teams. Je gaat aan de slag met het versterken van de samenwerking tussen verschillende disciplines en het behalen van de vastgestelde organisatiedoelstellingen. JE TAKEN - Tactisch leidinggeven aan ongeveer 30 tot 40 medewerkers. - Actief bijdragen aan de professionele ontwikkeling van teams. - Bevorderen van multidisciplinaire samenwerking binnen de organisatie. - Realiseren van organisatie- en teamdoelstellingen in lijn met de strategie. - Onderhouden van contacten met gemeentelijke partners binnen de regio. - Zorgen voor een goede balans tussen mensgerichte en resultaatgerichte aanpak. - Coachend en normgevend aanspreken van collega’s op effectief gedrag. - Structuur aanbrengen en processen verbeteren en borgen. - Bedrijfsmatig inzicht inzetten om de bedrijfsvoering te versterken. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding. - Je beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in het publieke domein. - Je hebt ervaring met het coachen van teams binnen (publieke) gezondheidszorg. - Je bent bekend met de Wet publieke gezondheid en de Wet veiligheidsregio's. - Je hebt een relevant netwerk binnen de veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. - Je hebt meerdere jaren ervaring als manager, bij voorkeur binnen een GGD of vergelijkbare organisatie. - Je bent vaardig in organisatie- en teamontwikkeling in complexe en politieke omgevingen. - Je communiceert helder en verbindend, met oog voor resultaat en mensgerichtheid. - Je bent in staat om structuur aan te brengen en processen te optimaliseren. VOORWAARDEN - De uitvoering van deze opdracht vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever, waardoor er geen arbeidsrelatie ontstaat. - Je bent geen ZZP’er in de zin van de Wet DBA, dit betekent dat je niet voldoet aan zelfstandigheidscriteria. - Je uurtarief bedraagt maximaal 125 euro exclusief btw, inclusief reiskosten en fee. - Je levert een cv in van maximaal vijf pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal twee referenties. - Je bent beschikbaar op de werkdagen in overleg en hebt de mogelijkheid tot hybride werken. COMPETENTIES - Aanpassingsvermogen - Luisteren - Doorzettingsvermogen - Resultaatgericht werken - Samenwerken - Besluitvaardigheid SELECTIEPROCEDURE De selectie bestaat uit meerdere stappen: 1. Beoordeling van de cv’s op de minimumeisen. 2. Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria, zoals ervaring binnen publieke sector en gemeenten, netwerk, kennis van relevante wetgeving, procesoptimalisatie, veranderkunde en stakeholdermanagement. 3. Uitnodiging voor selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. 4. Toetsing op competenties tijdens het gesprek; kandidaten moeten op alle competenties minimaal voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de eisen van de organisatie. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan als bedrijf conform de Waadi. - Vragen kunnen tot 14 januari 2026 worden ingediend. - Reacties zijn mogelijk tot 16 januari 2026, 09:00 uur. - Gesprekken vinden plaats op 22 januari 2026. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.