Kwartiermaker Innovatiemanagement

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer die als Kwartiermaker Innovatiemanagement een belangrijke rol gaat spelen in het opzetten van een innovatiemanagementsysteem binnen een grote organisatie in Nederland. Deze zzp opdracht is ideaal voor jou als je ruime ervaring hebt met digitale transformatie en innovatie binnen complexe omgevingen, bij voorkeur binnen de publieke sector. JE TAKEN - Ontwikkelen en implementeren van een innovatiemanagementsysteem dat innovatie binnen de organisatie stimuleert en structureert. - Opzetten en uitvoeren van governance en sturing op digitale transformatieprocessen. - Beheren van stakeholdermanagement en samenwerken met verschillende afdelingen en externe partners om draagvlak en samenwerking te bevorderen. - Doorontwikkelen van een innovatie-ecosysteem dat samenwerking met bedrijven, kennisinstellingen en andere externe partijen versterkt. - Toepassen van Agile methodieken en innovatie technieken zoals Design Thinking om creatieve en effectieve oplossingen te ontwikkelen. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met digitalisering en transformaties binnen grote organisaties, bij voorkeur met projecten waarbij data een rol speelt zoals smart city initiatieven. - Je hebt ervaring met project- en programmamanagement binnen complexe omgevingen, bij voorkeur binnen overheidsinstanties of gemeenten. - Je bent bekend met het opstellen van organisatie- en werkmodellen rondom transformationele thema’s. - Je bent beschikbaar vanaf 1 februari 2026 voor minimaal 20 tot 30 uur per week. - Je voldoet aan de voorwaarde dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever, wat betekent dat je echt als zelfstandige werkt. WENSEN EN SELECTIECRITERIA - Minimaal 3 jaar ervaring als strategisch adviseur binnen gemeenten gericht op programmatisch werken en digitale transformatie. - Ervaring met publiek-private samenwerking en het verbinden van overheid en bedrijfsleven. - Je kunt aantonen dat je eerder hebt gewerkt aan digitalisering, innovatie en datagedreven werken binnen gemeenten. COMPETENTIES - Je bent een systemische denker die complexe vraagstukken eenvoudig kan maken. - Je weet mensen te enthousiasmeren en te ontwikkelen. WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE De selectie verloopt in meerdere stappen. Eerst wordt je cv beoordeeld op de minimale eisen. Vervolgens worden de beste vijf kandidaten geselecteerd voor verdere beoordeling op aanvullende criteria. Daarna volgt een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. Alleen kandidaten die op alle competenties minimaal een voldoende scoren worden geselecteerd. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht is hybride uit te voeren, werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. - Er wordt gewerkt volgens functieschaal 13, conform de geldende CAO. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring. - Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) is vereist. - Indien je personeel inzet, dien je geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000. - Het uurtarief kan worden aangepast volgens een indexatieclausule gebaseerd op CBS CAO-lonen. CV EISEN - Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. - Minimaal 2 referenties die je ervaring onderbouwen. PLANNING - Reactietermijn tot maandag 19 januari 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen tot dinsdag 13 januari 2026, 09:00 uur ingediend worden. - Gesprekken vinden plaats op woensdag 21 januari 2026. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en grijp deze kans om jouw expertise in innovatiemanagement en digitale transformatie in te zetten bij een vooruitstrevende organisatie.