Voor een uitdagende freelance opdracht in Zwolle zoekt de opdrachtgever een gedreven Analytics Translator. In deze rol ondersteun je verschillende datateams op het gebied van Energietransitie en Bedrijfsvoering & Financiën. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van datagedreven oplossingen en het verhogen van de datagedreven volwassenheid van de organisatie.

JE TAKEN

- Optimaliseren van waardecreatie door middel van datagedreven oplossingen.
- Werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau om de organisatie naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen.
- Brug slaan tussen business behoeften, strategische doelen en technische expertise.
- Faciliteren van gesprekken om de business behoeften scherp te krijgen en deze te aligneren met strategische doelstellingen.
- Aanvoeren van de realisatie en implementatie van datagedreven oplossingen.
- Coördineren, misstanden aan de kaak stellen en oplossingen aandragen.
- Creëren en verbeteren van principes, beleid en standaarden voor datagedreven oplossingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met datagedreven werken.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advies op het gebied van veranderopgaven binnen een overheidsorganisatie.
- Werkervaring binnen een (overheids)organisatie met minimaal 500 medewerkers.
- Kennis van en werkervaring met datagedreven werken methodieken en agile werken in de afgelopen 3 jaar.
- Werkervaring binnen het domein Bedrijfsvoering/financiën en Energietransitie bij een gemeente.
- Beschikbaar per 1 juli 2025 voor 16 uur per week.

COMPETENTIES

- Uitstekende organisatiesensitiviteit en vermogen om te navigeren in een complexe organisatie.
- Ervaring met het leiden van verandertrajecten en het managen van processen.
- Vermogen om mensen te inspireren en mee te nemen in veranderingen.
- Sterke analytische vaardigheden en inzicht in het verbinden van techniek met de praktijk.

VOORWAARDEN

- De opdracht vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle.
- De inschrijver dient te waarborgen dat er geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komt.
- De functie is ingedeeld in functieschaal 11, conform de CAO van de opdrachtgever.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister (KvK) en Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) zijn vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 juni 2025.
- Uitnodigingen voor gesprekken worden uiterlijk donderdag 26 juni 2025 verstuurd.
- Reactietermijn voor deze opdracht is tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur.
- Vragen kunnen worden ingediend tot maandag 23 juni 2025, 09.00 uur.
- Vragen en antwoorden worden op dinsdag 24 juni 2025 gepubliceerd op de website.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht in Zwolle voor een gedreven Analytics Translator. Start per 1 juli 2025 voor 16 uur per week. Reageer snel!

Freelance Analytics Translator gezocht in Zwolle - Start 1 juli 2025

Analytics Translator Bedrijfsvoering

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in netcongestiemanagement. De gemeente Hardenberg is volop bezig met verduurzaming en zoekt een coördinator om de netcongestie aan te pakken binnen het Programma Energie. Dit programma richt zich op de gebouwde omgeving, bedrijventerreinen, duurzame mobiliteit en gemeentelijke gebouwen en activiteiten. Als coördinator zorg je voor een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen en partners zoals Enexis en de provincie. Je zorgt voor een gecoördineerde uitvoering van maatregelen en onderhoudt een heldere communicatie naar inwoners, bedrijven en belanghebbenden.

JE TAKEN

- Onderhouden van contacten met netwerkbedrijf Enexis en andere relevante partners.
- Zorgdragen voor een gecoördineerde inbreng van gemeentelijke belangen bij Enexis.
- Coördineren van gemeentelijke maatregelen in het energienetwerk gericht op het verminderen van netcongestie.
- Afstemmen met betrokken gemeentelijke organisatieonderdelen.
- Inrichten van heldere communicatie naar inwoners, bedrijven en belanghebbenden.
- Adviseren van wethouders en het College en informeren van de Raad.
- Opstellen van een jaarlijkse monitor voor het Programma Energie op basis van data-gedreven werken.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau op het gebied van infrastructuur- en milieuplanning.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van energietransitie en duurzame ontwikkeling bij overheidsinstanties.
- Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van netverzwaring en netcongestie binnen een overheidsinstantie.
- Werkervaring als coördinator in de aanpak van netcongestie bij gemeenten en afstemming met (regionale) netbeheerders.
- Uurtarief maximaal € 95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 1 jaar werkervaring met het coördineren van maatregelen gericht op netcongestie bij gemeenten.
- Werkervaring met het afstemmen en coördineren van de wijkgerichte aanpak van netwerkbedrijven in laag- en middenspanningsnetten binnen een gemeente.
- Werkervaring met het adviseren van verschillende stakeholders in de aanpak van netcongestie.
- Werkervaring met het communiceren met verschillende belanghebbenden zoals bewoners, bedrijven en overheid.
- Werkervaring met data-gedreven werken bij een gemeente.
- Werkervaring met het opstellen van een Energiemonitor en werken met PowerBI.
- Afgeronde opleiding op wo niveau richting technische planologie.

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig
- Analytisch en oplossingsgericht
- Samenwerken
- Creatief
- Proactief
- Bestuurlijk sensitief

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Hybride werken is mogelijk.
- Werkdagen: maandag tot en met vrijdag.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 juli 2025 om 09.00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in netcongestiemanagement binnen de gemeente Hardenberg. Reageer nu!

Freelance Coördinator Netcongestiemanagement - Gemeente Hardenberg

Adviseur duurzaamheid 

De opdrachtgever zoekt een gedreven Toezichthouder Bouw voor een uitdagende freelance opdracht. De gemeente Hardenberg is een prachtige plek om te werken, met een groeiende bevolking en een sterke focus op lokale ontwikkeling en duurzaamheid. Als Toezichthouder Bouw beoordeel en controleer je verleende omgevingsvergunningen voor activiteiten zoals bouwen, ruimtelijke ordening, slopen, aanleggen en monumenten. Je voert controlebezoeken uit, stelt verslagen op en maakt afspraken met inwoners en bedrijven. Het kan voorkomen dat je bouwactiviteiten moet stilleggen als niet aan de vergunningsvoorschriften is voldaan. Je legt gegevens vast in de registratiesystemen.

JE TAKEN

- Beoordelen en controleren van verleende omgevingsvergunningen.
- Uitvoeren van controlebezoeken en opstellen van verslagen.
- Maken van afspraken met inwoners en bedrijven.
- Stilleggen van bouwactiviteiten indien nodig.
- Vastleggen van gegevens in registratiesystemen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 richting Bouwkunde.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouw bij een gemeentelijke organisatie.
- In het bezit van diploma’s ABW 1 én ABW 2.
- Werkervaring met de applicatie LEEF van Stadsbeheer BV uit Zwolle.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als bouwkundig toezichthouder bij een gemeentelijke organisatie.
- Beschikbaar per 14 juli 2025 voor 18 uur per week.

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig
- Standvastig, praktisch en oplossingsgericht
- Toont initiatief en werkt zelfstandig
- Samenwerkingsgericht

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

Tijdens het selectiegesprek beoordeelt de opdrachtgever de kandidaten op de bovengenoemde competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- De opdrachtgever vraagt om een geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever vraagt om een Uittreksel Handelsregister (KvK).
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit geregistreerd staan in het handelsregister conform Waadi.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie en vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 24 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 25 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 1 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.

Gemeente Hardenberg zoekt een gedreven Toezichthouder Bouw voor een uitdagende freelance opdracht. Reageer voor 1 juli 2025 en versterk ons team!

Freelance Toezichthouder Bouw gezocht bij gemeente Hardenberg

Toezichthouder bouw

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende rol als Junior Toezichthouder Omgevingswet. Deze freelance opdracht biedt de kans om bij te dragen aan een veilige en prettige leefomgeving in een landelijke en eigenzinnige gemeente. Als toezichthouder zorg je ervoor dat wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, wordt nageleefd.

JE TAKEN

- Je voert controles uit en beoordeelt of vergunningen en regelgeving worden nageleefd.
- Je onderzoekt of er sprake is van een overtreding. Je stelt rapportages op als grondslag voor verdere acties, zoals bijvoorbeeld het opleggen van sancties. Je ondersteunt de jurist bij juridische procedures.
- Je informeert inwoners, ondernemers en andere betrokkenen over regelgeving en adviseert over de naleving ervan.
- Je werkt nauw samen met je interne collega’s en met externe partners, zoals de veiligheidsregio en de omgevingsdienst.
- Je behandelt meldingen en klachten en neemt passende maatregelen bij overtredingen.
- Je legt je bevindingen en de voortgang in de verschillende zaken zorgvuldig vast in ons zaaksysteem.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde mbo opleiding niveau 4.
- Aantoonbare afgeronde VCA-VOL opleiding.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met handhaving.
- Een maximum uurtarief van €97,50 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde ABW 1 opleiding of bereid om de opleiding te volgen (20 punten).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met handhaving (30 punten).
- Het informeren en begeleiden van inwoners en externe belanghebbenden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (30 punten).
- Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (20 punten).

COMPETENTIES

De kandidaat beschikt over de volgende competenties: sociaal sterk en communicatief vaardig, daadkrachtig, besluitvaardig, overtuigingskracht, oplossingsgericht, zelfstandig, nauwkeurig.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 23 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 24 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.


De opdrachtgever zoekt een Junior Toezichthouder Omgevingswet voor een uitdagende freelance opdracht. Werk mee aan een veilige leefomgeving in een landelijke gemeente.

Freelance Junior Toezichthouder Omgevingswet gezocht

Junior toezichthouder Omgevingswet (deta-vast) 

De opdrachtgever zoekt een gedreven consulent inkomen voor een uitdagende ZZP opdracht in Raalte. Als consulent inkomen werk je binnen een dynamisch team dat verantwoordelijk is voor de behandeling van uitkeringsaanvragen, de uitvoering van het minimabeleid en schulddienstverlening. Je bent een vraagbaak voor inwoners, collega’s en samenwerkingspartners als het gaat om het verstrekken van inkomensvoorzieningen.

JE TAKEN

- Behandelen van nieuwe aanvragen voor levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimabeleid.
- Fungeren als vraagbaak voor inwoners, collega’s en samenwerkingspartners.
- Bijdragen aan het handhavingsbeleid en de sociale kaart van Raalte.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring als consulent inkomen bij een gemeentelijke instelling.
- Grondige kennis van de Participatiewet.
- Ervaring met Civision Samenlevingszaken (CSam/CivSam).
- Teamplayer, proactief, integer en assertief.

KNOCK-OUT CRITERIA

- De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de gemeente Raalte.
- Je dient je eigen IT-middelen mee te nemen (laptop, telefoon en toebehoren).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inkomen.
- Ervaring met Civision Samenlevingszaken (CSam/CivSam).

SELECTIECRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inkomen bij een gemeentelijke instelling (50 punten).
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet (20 punten).
- Kennis van en werkervaring met de sociale kaart van Raalte (15 punten).
- Werkervaring met werkzaamheden in het kader van handhaving (15 punten).

COMPETENTIES

Met jouw ervaring ben je een echte sparringpartner voor je naaste collega’s. Je bent een teamplayer die goed gedijt in een dynamische werkomgeving, zich proactief opstelt en zich zaken snel eigen maakt. Je bent integer en assertief en daarnaast heb je een proactieve houding.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 5 cv’s

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 3 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op maandag t/m donderdag.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 3 juli 2025 bericht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 24 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 25 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een ervaren consulent inkomen voor een ZZP opdracht in Raalte. Minimaal 3 jaar ervaring vereist. Reageer voor 27 juni 2025!

ZZP Consulent Inkomen gezocht in Raalte | Freelance Opdracht

Consulent Inkomen

De opdrachtgever zoekt een zelfstandig en ervaren projectcoördinator/adviseur voor een tijdelijke opdracht bij de gemeente Hardenberg. De focus ligt op de coördinatie en advisering rondom het Integraal Zorgakkoord (IZA), de Aanpak Zeggenschap Werken in de Zorg (AZWA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Het doel is om deze thema’s uiterlijk in 2026 structureel te verankeren in de werkwijze van het team beleid maatschappelijk domein.

JE TAKEN

- Vertegenwoordiging in de regio (6 uur per week): Je vertegenwoordigt de gemeente in de tijdelijke regionale procesgroep IZA, bewaakt de voortgang, de inhoudelijke lijn en gemaakte afspraken. Je bent verantwoordelijk voor het programmamanagement op de thema’s Vitaal ouder worden en Overstijgende communicatie.
- Regionaal programmamanagement (4 uur per week): Je coördineert de uitvoering van onderdelen van het regionale IZA-programma, signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en stemt regelmatig af met de regionale programmamanager over de voortgang en inhoud.
- Lokale coördinatie (6 uur per week): Je zit het lokale IZA-GALA kernteam voor, bewaakt de samenhang en begroting van de lokale projecten en adviseert het team beleid binnen het maatschappelijk domein over relevante ontwikkelingen en de implementatie van IZA, AZWA en GALA.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als projectleider/coördinator IZA, AZWA en GALA binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met complexe netwerken en samenwerkingsstructuren.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting bedrijfseconomie, zorg of sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten rondom de toegang tot het sociaal domein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch beleidsadviseur binnen het sociaal/maatschappelijk domein binnen een gemeente.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gebieden: WMO, Jeugdwet en schuldhulpverlening.
- Aantoonbare kennis en ervaring met werken op basis van het Kwaliteitskompas.

COMPETENTIES

- Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Communicatieve vaardigheden.
- Samenwerken en netwerken.
- Sterke coördinerende en adviserende vaardigheden.
- Resultaatgerichtheid.

De functie is ingedeeld op een maximum uurtarief van €110,- (excl. btw/incl. reiskosten). Hybride werken is mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025. Reageer uiterlijk maandag 23 juni 2025, 09.00 uur via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geheimhoudingsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio geldt een Social Return (SROI) verplichting.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente Hardenberg zoekt een ervaren projectcoördinator/adviseur voor de coördinatie van IZA, AZWA en GALA. Reageer snel op deze ZZP opdracht!

Freelance Projectcoördinator/Adviseur gezocht voor Gemeente Hardenberg

Projectcoördinator IZA/AZWA/GALA

De opdrachtgever zoekt een gedreven vergunningverlener evenementen voor een uitdagende ZZP opdracht. De gemeente is uniek en dynamisch, met een sterke focus op ondernemerschap, cultuurhistorie, en natuur. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, is het een jonge en levendige gemeenschap. Als vergunningverlener evenementen ben je verantwoordelijk voor het beoordelen, coördineren en verlenen van vergunningen voor diverse evenementen binnen de gemeente. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van veiligheid, leefbaarheid en naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van interne processen en ondersteun je bij de ontwikkeling van toekomstgericht evenementenbeleid.

JE TAKEN

- Beoordelen en behandelen van aanvragen voor evenementenvergunningen, van risico-inschatting tot uiteindelijke vergunningverlening.
- Opstellen van risicoanalyses en zorg dragen voor een zorgvuldige afweging van belangen op het gebied van openbare orde, veiligheid, gezondheid en milieu.
- Onderhouden van intensief contact met interne en externe partners, zoals politie, brandweer, GHOR, organisatoren en collega’s van andere afdelingen.
- Bewaken van de volledigheid van aanvragen en tijdig uitzetten van adviezen naar betrokken deskundigen.
- Signaleren van knelpunten in het vergunningenproces en initiëren en implementeren van verbeteringen om de dienstverlening efficiënter en effectiever te maken.
- Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling op het gebied van evenementen en vergunningverlening, bijvoorbeeld door het aandragen van praktijkervaring en verbetervoorstellen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener evenementen bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met de APV en bijzondere wetten (Bibob).
- Beschikbaar voor 32 uur per week uiterlijk vanaf 1 augustus 2025.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring met IJvi software (20 punten).
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener evenementen bij een gemeente (40 punten).
- Maximale reisafstand woon-werk 50 km rondom Staphorst (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van processen op het gebied van vergunningverlening (20 punten).

COMPETENTIES

- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Creatieve persoonlijkheid en initiatiefrijk.
- Proactieve houding en stressbestendig.
- Klant- en servicegerichte houding.
- Uitstekende planningsvaardigheden.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren vergunningverlener evenementen? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in een dynamische gemeente. Reageer nu!

Freelance Vergunningverlener Evenementen Gezocht - ZZP Opdracht

Senior vergunningverlener evenementen 

Beleidsmedewerker Jeugd gezocht voor gemeente in Salland.

JE TAKEN

- Informeren en adviseren van bestuur en collega's over jeugdhulp, preventie en aansluiting op onderwijs.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale ambtelijke overleggen en adviseren van de bestuurder voor regionale bestuurlijke overleggen.
- Bestuurlijke advisering over de aanstaande fusie tussen het Regionaal Serviceteam IJsselland en de GGD IJsselland.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker jeugd binnen een gemeentelijke instelling.
- Beschikbaar in juli/augustus/september (niet meer dan 1 week vakantie).
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugd binnen een gemeentelijke instelling.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerking met diverse partners in regionaal verband op het gebied van jeugd binnen een gemeentelijke instelling.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen de beleidsterreinen sport, zorg en gezondheid, welzijn, onderwijs, jeugd, cultuur en recreatie.
- Werkervaring met het adviseren over interne en externe beleidsvraagstukken op het gebied van jeugd.

COMPETENTIES

- Politiek-bestuurlijke antenne.
- Communicatief sterk.

WERKVOORWAARDEN

- Geen IT-middelen beschikbaar (laptop en mobiel).
- Hybride werken mogelijk.
- Functieschaal 9/10 volgens CAO van de opdrachtgever.

SOLLICITATIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen.
Stap 2: Selectie 10 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek waarin competenties worden getoetst.

OVERIGE INFORMATIE

- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Integriteitsverklaring vereist.
- Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000.
- Reactietermijn tot vrijdag 27 juni 2025, 09:00 uur.
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 24 juni 2025, 09.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente in Salland zoekt een tijdelijke beleidsmedewerker jeugd. Heb jij ervaring en ben je beschikbaar in juli, augustus en september? Reageer nu!

Beleidsmedewerker Jeugd gezocht - Freelance Opdracht

Beleidsmedewerker Jeugd 

De opdrachtgever zoekt een ervaren programmamanager voor het programma Reevedelta. Dit gebiedsprogramma richt zich op de ontwikkeling van circa 3.600 woningen en de realisatie van maatschappelijke voorzieningen, infrastructuur, natuur en recreatie. Jij bent verantwoordelijk voor de sturing en strategische uitlijning van het programma in de overgang naar de uitvoeringsfase, met een belangrijke rol in besluitvorming, samenwerking met marktpartijen en aansturing van de programmaorganisatie.

JE TAKEN

- Strategische voorbereiding op finale besluitvorming over financiële investering, ontwikkelstrategie en samenwerking met marktpartijen.
- Onderhandelen met marktpartijen over de volgende fase.
- Het creëren van een passende governancestructuur voor het programma.
- Aansturing van de programmaorganisatie en opdrachtgeverschap voor de gebiedsontwikkelingen Reevedelta West en Oost.

GEZOCHT PROFIEL

We zoeken iemand die:
- Kan organiseren, analyseren én netwerken op strategisch niveau.
- Ervaring heeft met programmatisch werken en gebiedsontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring heeft met het onderhandelen over anterieure overeenkomsten.
- Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met politiek bestuurlijke besluitvormingen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
2. Aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring als programmamanager gebiedsontwikkeling.
3. Beschikbaar per 14 juli 2025.
4. Gemiddeld 18 tot 20 uur per week beschikbaar.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een sturende rol in vergelijkbare gebiedsontwikkelingsprojecten (30 punten).
6. Aantoonbare werkervaring met interactie met portefeuillehouders, college van B&W en gemeenteraad (beschrijf dit duidelijk in het cv) (15 punten).
7. Aantoonbare ervaring in het begeleiden van multidisciplinaire teams en in staat richting te geven en besluiten te nemen (beschrijf dit duidelijk in het cv) (15 punten).
8. Aantoonbare ervaring met het voeren van onderhandelingen en het opstellen van anterieure overeenkomsten in gebiedsontwikkelingsprojecten (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten).
9. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (10 punten).
10. Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling in de regio Kampen (10 punten).

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 3 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op woensdag 2 juli 2025 vanaf 14.15 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 1 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 30 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Ervaren programmamanager gezocht voor het Reevedelta project in Kampen. Werk aan de ontwikkeling van 3.600 woningen en meer. Reageer voor 30 juni 2025.

Freelance opdrachten