De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance Senior HR medewerker die een nieuwe en enthousiaste HR-afdeling komt versterken. In deze zzp opdracht combineer jij jouw inhoudelijke HR-adviesrol met de verantwoordelijkheid voor de aansturing en ontwikkeling van collega’s binnen de HR Frontoffice.

JOUW ROL

Als Senior HR medewerker ben jij de verbindende schakel tussen het team en de organisatie. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en fungeert als vraagbaak voor de eerstelijn binnen de HR Frontoffice. Vooral bij complexe HR-vraagstukken spring jij bij en lever je een actieve bijdrage aan de verbetering van HR-processen. Je helpt medewerkers met effectief HR-advies, telefonisch of via het HR-portaal, en draagt zo bij aan een hogere medewerkerstevredenheid. Omdat het een nieuw team betreft, help je mee deze rol en het team verder op te zetten.

WAT GA JE DOEN

- Het team optimaal laten functioneren en collega’s aansturen
- Eerste aanspreekpunt zijn voor complexe HR-vraagstukken binnen de HR Frontoffice
- Bijdragen aan continue verbetering van HR-processen
- Medewerkers ondersteunen met professioneel HR-advies
- Samenwerken in een nieuw en dynamisch team

WERKOMGEVING

Je werkt op het hoofdkantoor in Utrecht met ruimte om af en toe thuis te werken. Het team bestaat uit ongeveer 15 enthousiaste HR-professionals waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Er is veel ruimte voor informele gesprekken, brainstormsessies en een prettige, informele sfeer waarin leren en elkaar helpen belangrijk zijn.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO-diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een grote HR-organisatie (5000+ medewerkers)
- Ervaring met eerstelijns contact met medewerkers en managers
- Bekend met een complex HR-werkveld en diverse stakeholders
- Leiderschapsvaardigheden zijn een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent klantgericht en herkent de 'vraag achter de vraag'
- Probleemoplossend vermogen en gedrevenheid om tot effectieve oplossingen te komen
- Leergierig, proactief en gericht op continue verbetering
- Nauwkeurig en gestructureerd in administratieve taken
- Flexibel en in staat om met veranderende omstandigheden om te gaan

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Senior HR medewerker? Werk freelance in een nieuw HR-team en draag bij aan HR-advies en procesverbetering. Reageer nu op deze zzp opdracht.

Senior HR Medewerker Freelance Opdracht in Utrecht | Freelance platform Nederland

Senior HR medewerker

Ben jij een ervaren UX designer die houdt van complexe puzzels en graag direct samenwerkt met gebruikers om ontwerpen te verbeteren? Dan is deze zzp opdracht bij de opdrachtgever in Nederland wellicht iets voor jou.

JE TAKEN

- Je ontwerpt gebruiksvriendelijke interfaces voor een internal developer portaal gebaseerd op het Backstage framework.
- Je voert gebruikersonderzoek uit om kwantitatieve data en kwalitatieve inzichten te verzamelen.
- Je werkt samen met diverse gebruikersgroepen zoals DevOps engineers, data experts, product owners en managers om hun behoeften en pijnpunten te begrijpen.
- Je vertaalt inzichten naar verbeterde gebruikersflows en designs binnen de technische mogelijkheden van Backstage.
- Je bewaakt de informatiearchitectuur en zorgt voor een logische, samenhangende navigatiestructuur.
- Je beoordeelt en past Backstage plugins aan voor optimale toepasbaarheid en gebruiksvriendelijkheid.
- Je faciliteert usability tests, identificeert verbeterpunten en prioriteert deze.
- Je zet UX metrics op en draagt bij aan strategieën om de adoptie van het developer portaal te vergroten.
- Je communiceert helder over ontwerpkeuzes richting stakeholders en collega’s met minder UX kennis.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in UX design of een vergelijkbare richting.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als UX designer.
- Je bent ervaren in het opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek.
- Je hebt ervaring met het ontwerpen van complexe mobiele en desktopapplicaties.
- Je bent bekend met gestandaardiseerde interactiepatronen en design systems.
- Je werkt vaardig met Figma.
- Je hebt ervaring met Enterprise UX en ontwerpen voor bedrijfsprocessen.
- Ervaring met Backstage of een vergelijkbaar modulair platform is een pré.
- Kennis van responsive design en basis frontend technieken is een pluspunt.
- Je hebt ervaring met Agile werkmethoden zoals SAFe en Scrum.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
- Je bent analytisch, flexibel en kunt ideeën snel visualiseren in interactieve prototypes.
- Je bent een teamspeler die goed samenwerkt met developers, stakeholders en UX collega’s.
- Je bent geduldig, volhardend en neemt initiatief om UX binnen de organisatie te verbeteren.
- Je volgt de laatste ontwikkelingen binnen UX en past deze toe in de praktijk.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever werkt in een dynamische en complexe IT-omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. De focus ligt op het continu verbeteren van IT-diensten die bijdragen aan een veilige, efficiënte en plezierige gebruikerservaring. Als freelancer werk je binnen diverse teams aan nieuwe en bestaande applicaties die de digitale werkplek en developer journey ondersteunen. De sfeer is professioneel, innovatief en gericht op kennisdeling.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een gedreven UX designer met ervaring in complexe applicaties? Pak deze freelance opdracht aan en ontwerp gebruiksvriendelijke developer portals. Solliciteer nu!

Ervaren UX Designer gezocht voor freelance opdracht in Nederland

UX Designer Backstage

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectmanager die een belangrijke rol gaat vervullen in het begeleiden van diverse milieugerelateerde en ruimtelijke ordeningsprojecten binnen een groeiende Nederlandse stad. Deze opdracht richt zich op het omzetten van geluidzones naar geluidproductieplafonds, het actualiseren van beleidsregels geluid en het voorbereiden van een uitvoeringsplan voor het Schone Lucht Akkoord. Hiermee draag je bij aan een duurzame en leefbare stedelijke omgeving, waarin groei en kwaliteit hand in hand gaan.

JE TAKEN

- Leidinggeven aan het project voor het omzetten van geluidzones van industrieterreinen naar geluidproductieplafonds (GPP’s).
- Selecteren en aansturen van gespecialiseerde adviesbureaus voor inhoudelijke ondersteuning.
- Afstemmen met Omgevingsdienst en interne projectteams over het opnemen van GPP’s in het Omgevingsplan.
- Projectleiding en procesbegeleiding bij het actualiseren van beleidsregels geluid voor nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen.
- Betrekken van interne en externe stakeholders, waaronder gezondheidsdiensten en omgevingsdiensten.
- Faciliteren van gesprekken met politiek en bestuurders over beleidsvoorstellen.
- Voorbereiden en begeleiden van de eerste fase van het uitvoeringsplan Schone Lucht Akkoord, inclusief het analyseren van luchtverontreinigingsbronnen, opstellen van scenario’s en maatregelen.
- Organiseren van participatie met inwoners en stakeholders volgens de Hanza-aanpak.
- Opstellen van kostenramingen en prioritering van maatregelen.
- Voorleggen van conceptplannen aan college en raad en ondersteunen bij besluitvorming.
- Adviseren over de samenhang van milieumaatregelen met andere stedelijke opgaven zoals woningbouw en mobiliteit.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bacheloropleiding in planologie, milieukunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider, manager of adviseur binnen een overheidsinstelling.
- Ten minste 3 jaar ervaring met milieu(planologie), ruimtelijke ordening, geluid en luchtkwaliteit.
- Aantoonbare ervaring met het Schone Lucht Akkoord.
- Ervaring met de Omgevingswet, specifiek op het gebied van geluid en beleidsregels.
- Kennis van gebiedsontwikkelingen en de impact daarvan op de omgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden tussen verschillende partijen.
- Organisatiegevoeligheid en het kunnen nemen van bestuurlijk verantwoorde beslissingen.

WAT WORDT ER VAN JE VERWACHT?

- Je stelt heldere projectplannen op en beheert risico’s, tijdsplanning en financiën.
- Je coördineert en stuurt projectteams en externe adviseurs aan.
- Je bent een verbindende schakel tussen interne en externe belanghebbenden.
- Je analyseert complexe informatie en maakt weloverwogen strategische keuzes.
- Je adviseert bestuurders en legt besluiten en dilemma’s helder voor.

WERKOMGEVING EN PLANNING

- De opdracht wordt hybride uitgevoerd, met werkdagen van maandag tot en met donderdag.
- De gesprekken met de opdrachtgever vinden plaats op donderdag 5 februari.
- Reacties kunnen worden ingediend tot vrijdag 30 januari 2026, 09:00 uur.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Er wordt gewerkt volgens de geldende CAO en functieschaal 11.
- Het uurtarief wordt aangepast op basis van de CBS-indexering.
- De opdracht wordt via een selectieprocedure gegund op basis van cv-beoordeling en een selectiegesprek.
- Maximaal vijf pagina’s CV in het Nederlands met minimaal twee referenties zijn vereist.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren projectmanager met kennis van geluid, luchtkwaliteit en de Omgevingswet? Pak deze freelance opdracht aan en draag bij aan een duurzame stad.

Projectmanager milieuprojecten gezocht voor zzp opdracht in Nederland

Projectmanager Geluid en Luchtkwaliteit

Voor een tijdelijke opdracht als jeugdconsulent is de opdrachtgever op zoek naar een gedreven freelancer die gezinnen kan ondersteunen bij opvoed- en opgroeivragen.

JOUW ROL

Als jeugdconsulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen die hulp zoeken rondom het opvoeden en opgroeien van hun kinderen. Je adviseert hen en draagt actief bij aan een veilige en kansrijke omgeving voor jeugdigen. Je neemt een bestaande caseload over en behandelt nieuwe aanmeldingen. Je taken bestaan onder andere uit:

- Het in kaart brengen van de hulpvraag van het gezin
- Samen met het gezin een gezinsplan opstellen
- Waar nodig een verklarende analyse maken
- Verwijzen naar passende zorgaanbieders en het afgeven van beschikkingen
- Regie voeren over de casus en multidisciplinaire overleggen organiseren met zorgaanbieders, scholen en andere betrokken partijen
- Betrekken van de veiligheidsketen als de situatie daarom vraagt
- Evalueren van lopende trajecten en herindiceren waar nodig

DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze zzp opdracht werkt vanuit een kleine gemeente waar korte lijnen en samenwerking centraal staan. Het team waar je mee samenwerkt bestaat uit professionals die zich inzetten voor jeugd en gezin, met aandacht voor collegialiteit en werkplezier. Je werkt onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waarbij zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet DBA niet van toepassing is.

WAT JIJ MEEBRENGT

- Een afgeronde hbo-opleiding in Social Work, SPH of MWD
- Een geldige SKJ-registratie (verplicht)
- Minimaal 3 jaar werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente in de afgelopen 7 jaar
- Ervaring met regievoering in complexe gezinssituaties
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om professioneel en mensgericht te handelen

EISEN EN SELECTIECRITERIA

De opdrachtgever hanteert strikte selectiecriteria waarbij het volgende geldt:

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent
- Je beschikt over een SKJ-registratie
- Je hebt minimaal een hbo-bachelor diploma in de juiste richting

Daarnaast worden kandidaten beoordeeld op:

- Minimaal 5 jaar werkervaring als jeugdconsulent (weging 60 punten)
- Aantoonbare ervaring met regievoering in complexe gezinssituaties (20 punten)
- Afgeronde hbo-opleiding in Social Work, SPH of MWD (20 punten)

De beste 10 kandidaten worden geselecteerd voor een gesprek, waarbij het uurtarief bij gelijke scores doorslaggevend is.

WERKVOORWAARDEN

- De opdracht is tijdelijk, ter vervanging van zwangerschapsverlof
- Het aantal uren is tussen 20 en 24 per week
- Hybride werken is mogelijk
- Werktijden en werkdagen in overleg
- De functie valt onder functieschaal 9 volgens de inlenersbeloning CAO
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag en een Geheimhoudingsverklaring
- CV moet maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties

PROCEDURE

- Vragen kunnen tot vrijdag 23 januari 2026 09:00 uur worden ingediend
- Antwoorden worden op maandag 26 januari 2026 gepubliceerd
- Reageren kan tot woensdag 28 januari 2026 09:00 uur
- Gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 februari 2026

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren jeugdconsulent met SKJ-registratie? Pak deze tijdelijke freelance opdracht aan en ondersteun gezinnen bij opvoedvragen. Reageer snel!

Freelance Jeugdconsulent gezocht voor tijdelijke zzp opdracht in Nederland

Jeugdconsulent

Ben jij een ervaren juridisch adviseur met een passie voor het ruimtelijk domein en op zoek naar een uitdagende zzp opdracht? De organisatie achter deze freelance opdracht is op zoek naar een gedreven freelancer die vanuit juridische expertise bestuurders, beleidsadviseurs, vergunningverleners en handhavers kan ondersteunen.

JE TAKEN

- Adviseren over de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving binnen het ruimtelijk domein.
- Bieden van heldere juridische inzichten bij strategische keuzes en belangenconflicten in dorpen en het landelijk gebied.
- Opstellen van degelijke juridische aanpakken voor ontwikkelprojecten.
- Vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures.
- Meedenken over de verbetering van de juridische dienstverlening en het borgen van transparantie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat met de opdrachtgever.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in een juridische richting.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar recente werkervaring als jurist binnen een gemeente.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met APV en Bijzondere wetten.
- Je hebt aantoonbare ervaring met mediation en conflictmanagement.
- Bij voorkeur heb je een wo-master in staats- en bestuursrecht.
- Je hebt ten minste 5 jaar ervaring als juridisch adviseur in het ruimtelijk domein bij een gemeente, inclusief vergunningverlening en handhaving.
- Je bent ervaren in het vertegenwoordigen van het bestuursorgaan in bezwaar- en beroepsprocedures.
- Je hebt kennis van en ervaring met integrale samenwerking tussen bestuur, management en collega’s binnen een gemeente.

COMPETENTIES

- Je werkt goed integraal samen en onderhoudt afstemming met betrokkenen en belanghebbenden.
- Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je kunt juridische expertise begrijpelijk overbrengen aan niet-juristen.
- Je bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

WERKWIJZE EN SELECTIE

De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waarbij zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet DBA niet van toepassing is. Het is daarom belangrijk dat je hiermee rekening houdt bij inschrijving.

De selectie verloopt in meerdere stappen:

1. Beoordeling van cv’s op minimumeisen.
2. Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende gunningscriteria.
3. Voorleggen van de beste drie kandidaten aan de opdrachtgever.
4. Selectiegesprek met de opdrachtgever waarbij competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de geldende cao.
- Het uurtarief kan worden aangepast volgens CBS-indexering.
- Er wordt hybride gewerkt, de opdracht omvat werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
- Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- Bij inschrijving moet het cv maximaal 5 pagina’s zijn, in het Nederlands en met minimaal 2 referenties.
- De opdrachtgever hanteert een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000.

Lijkt deze freelance opdracht jou op het lijf geschreven en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Voor vragen kun je contact opnemen met Flextender. De reactietermijn sluit op vrijdag 30 januari 2026 om 09:00 uur.

Deze zzp opdracht biedt jou de kans om jouw juridische expertise in te zetten voor een organisatie die vooruit wil en het verschil wil maken in de leefomgeving. Grijp deze kans om mee te bouwen aan een transparante en toekomstbestendige juridische basis binnen het ruimtelijk domein.

Ben jij een juridisch adviseur met ervaring in het ruimtelijk domein? Vind deze uitdagende zzp opdracht via ons freelance platform Nederland en draag bij aan juridische projecten.

Jurdisch adviseur zzp opdracht ruimtelijk domein freelance platform Nederland

Juridisch adviseur fysieke leefomgeving 

Voor een dynamische en maatschappelijk betrokken opdrachtgever is er een interessante freelance opdracht beschikbaar gericht op het ontwikkelen en optimaliseren van processen rondom bestuurswisselingen. Deze opdracht is perfect voor een ervaren secretaresse die ruime kennis heeft van gemeentelijke processen en een bijdrage wil leveren aan een soepel verloop van bestuurswisselingen.

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die tijdelijk specialistische ondersteuning kan bieden bij het ontwikkelen, structureren en borgen van processen die te maken hebben met een bestuurswisseling. Hierbij hoort ook het uitvoeren van relevante kabinetswerkzaamheden.

De focus van deze opdracht ligt op het resultaatgericht opleveren van een helder en overdraagbaar proceskader, zodat de overgang van het oude naar het nieuwe college gestructureerd en efficiënt verloopt.

Je taken bestaan onder andere uit:

- Inventariseren van bestaande werkprocessen, informatiestromen, besluitvormingscycli en bestuurlijke routines rondom collegewisselingen.
- Identificeren van knelpunten, risico’s en afhankelijkheden binnen deze processen.
- Ontwerpen en opleveren van een proceshandboek dat onder andere bevat:
  - Een stappenplan voor overdrachtsmomenten, zowel inhoudelijk, organisatorisch als communicatief.
  - Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden van bestuur, directie en ondersteuning.
  - Een format voor overdrachtsdossiers en bestuurlijke agenda’s.
  - Een adviesdocument voor implementatie en borging van het proces.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als secretaresse bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als secretaresse in totaal.
- Het is een pré als je minimaal 8 jaar ervaring hebt als secretaresse.
- Ervaring met het herstructureren van secretariaatswerkzaamheden.
- Ervaring met het optimaliseren van werkprocessen binnen secretariaatstaken.

Competenties die belangrijk zijn:

- Kwaliteitsgericht werken.
- Punctualiteit.
- Dienstverlenende instelling.

WERKWIJZE SELECTIE

De selectie verloopt in meerdere stappen:

1. CV-screening op basis van minimale eisen.
2. Vergelijkende beoordeling van cv’s op aanvullende criteria zoals ervaring met herstructurering en procesoptimalisatie.
3. Voorleggen van de beste vijf kandidaten aan de opdrachtgever.
4. Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie om competenties verder te toetsen.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel en competenties.

PRAKTISCHE INFORMATIE

- De functie is ingedeeld in functieschaal 7, conform de geldende CAO.
- Er wordt hybride gewerkt, maar de exacte werkdagen worden in overleg bepaald.
- De gesprekken vinden plaats op donderdag 29 januari 2026.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring.
- De freelancer dient zelf te zorgen voor een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of tablet voor zakelijke doeleinden.
- Het is belangrijk dat je minimaal twee referenties kunt aanleveren en dat je cv maximaal vijf pagina’s beslaat en in het Nederlands is opgesteld.

VOORWAARDEN

- De opdrachtgever hanteert een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn in het handelsregister conform de Waadi.

Interesse in deze zzp opdracht waarbij je jouw secretaresse-ervaring optimaal kunt inzetten binnen een gemeentelijke context? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Voor vragen kun je terecht tot woensdag 21 januari 2026, 09:00 uur. De antwoorden worden op donderdag 22 januari 2026 gepubliceerd via het platform. De reactietermijn sluit op vrijdag 23 januari 2026, 09:00 uur.

Deze opdracht is een mooie kans voor freelancers die op zoek zijn naar uitdagende freelance opdrachten binnen de publieke sector, waarbij je jouw kennis van secretariaatsprocessen en bestuurlijke dynamiek kunt inzetten en verder ontwikkelen.

Ben jij een ervaren secretaresse met kennis van gemeentelijke processen? Pak deze freelance opdracht aan en help bij het ontwikkelen van proceskaders rondom bestuurswisselingen.

Freelance secretaresse gezocht voor procesoptimalisatie bestuurswisseling

Medewerker Bestuurssecretariaat

De opdrachtgever zoekt een ervaren schuldhulpverlener die als freelancer aan de slag wil met een uitdagende zzp opdracht binnen een plattelandsgemeente in Nederland. In deze rol staat de hulpvraag van de cliënt centraal en ga je verder dan alleen het oplossen van schulden. Je begrijpt dat financiële problemen vaak samenhangen met andere levensuitdagingen en weet snel tot de kern van de problematiek te komen. Door nauwe samenwerking met ketenpartners en een scherp zelfreflecterende werkwijze, lever je maatwerk en help je cliënten duurzaam uit hun schulden te komen en hun leven weer op orde te krijgen.

JE TAKEN

- Verantwoordelijk voor de volledige caseload schuldhulpverlening binnen de gemeente.
- Uitvoeren van intakegesprekken en opstellen van een plan van aanpak samen met de cliënt.
- Voorbereiden van beschikkingen en indiceren welke stappen nodig zijn om financiële problemen aan te pakken.
- Verrichten van huisbezoeken in het kader van vroegsignalering, in samenwerking met partners zoals woningcorporaties.
- Behandelen van vragen tijdens inloopspreekuren voor inwoners.
- Onderhouden van nauw contact met ketenpartners om integrale hulp te bieden.
- Voeren van coachings- en nazorggesprekken om cliënten langdurig te ondersteunen.
- Coachen en ondersteunen van collega’s bij complexe vraagstukken, waarbij je jouw ervaring inzet om het team verder te brengen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als consulent schuldhulpverlening binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 1 jaar ervaring met coachen of lesgeven vanuit een senior functie.
- Ervaring met het coachen van collega’s en het overdragen van kennis is een pré.
- Kennis van de sociale kaart van de regio is een pluspunt.
- Ervaring met Suite is gewenst.
- Je bent communicatief vaardig, geduldig en kunt je taalgebruik aanpassen aan het niveau van de cliënt.
- Je werkt graag samen, bent een teamplayer en hebt affiniteit met de doelgroep.

COMPETENTIES

- Je zoekt regelmatig contact met collega’s en deelt jouw ervaring om elkaar te inspireren.
- Je adviseert professioneel en denkt buiten de gebaande paden.
- Je neemt verantwoordelijkheid, maakt resultaatafspraken en werkt zelfstandig.
- Je stimuleert samenwerking met inwoners, ondernemers en collega’s om ideeën tot bloei te brengen.
- Je bent geduldig en werkt doelgericht samen met de cliënt.

WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE

De selectie bestaat uit meerdere stappen. Eerst wordt jouw cv beoordeeld op de minimale eisen zoals opleiding en werkervaring. Kandidaten die hieraan voldoen, worden vervolgens vergeleken op aanvullende criteria zoals coachervaring, kennis van de regio en ervaring met specifieke systemen. De beste tien kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Daarna volgt een selectiegesprek waarin jouw competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan degene die het beste aansluit bij het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd in hybride vorm, de werkdagen zijn in overleg.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een uittreksel uit het Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn conform de Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven een bepaalde waarde.
- CV’s mogen maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands, en bevatten minimaal 2 referenties.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren schuldhulpverlener en zoek je zzp opdrachten? Werk hybride in een plattelandsgemeente en help cliënten duurzaam uit financiële problemen. Reageer nu!

Freelance schuldhulpverlener gezocht voor uitdagende zzp opdracht

Consulent Schuldhulpverlening

Als ervaren functioneel beheerder Youforce krijg je de kans om een belangrijke rol te vervullen binnen een organisatie die bedrijfsvoeringsoplossingen levert aan diverse overheidsinstanties in de regio Zwolle. Je werkt samen met een collega functioneel beheerder en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse ondersteuning van de HR-applicatie Youforce. Je bent het tweede lijns aanspreekpunt en behandelt (aan)vragen, storingen en meldingen die via de HR-servicedesk bij jou binnenkomen. Je beoordeelt deze op volledigheid en zorgt zelf voor een adequate afhandeling. Wanneer het nodig is, schakel je de leverancier van Youforce in door een request in te dienen bij het Servicecenter.

JE TAKEN

- Dagelijkse ondersteuning en beheer van de HR-modules binnen Youforce en de app.
- Analyseren en oplossen van incidenten en problemen.
- Uitvoeren van usermanagement, tabellenbeheer en organisatiebeheer.
- Ondersteunen bij het doorvoeren van wensen en verbeteringen vanuit de partners.
- Mogelijk beheer van andere HR-gerelateerde applicaties.
- Nauw samenwerken met collega functioneel beheerders en ontwikkelaars.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met alle onderdelen van Youforce in de afgelopen 6 jaar.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als functioneel beheerder.
- Leergierig en gedreven om continu te verbeteren.
- Communicatief vaardig en in staat snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen.
- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde dat er geen arbeidsrelatie ontstaat; je werkt zelfstandig zonder dienstbetrekking.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 4 jaar ervaring met Youforce, expliciet toegelicht in je werkervaring (25 punten).
- Ervaring met het optimaliseren van systemen (20 punten).
- Aantoonbare ervaring met Topdesk in de afgelopen 6 jaar (20 punten).
- Kennis van HR-processen (15 punten).
- Ervaring met het werken in een omgeving met meerdere klanten binnen één Youforce-omgeving (20 punten).

De opdrachtgever beoordeelt je cv op deze criteria. Zorg dat je duidelijk aangeeft hoe jij aan deze eisen voldoet.

WERKWIJZE SELECTIE

De selectie bestaat uit meerdere stappen:

- Stap 1: Beoordeling op minimumeisen. Alleen kandidaten die voldoen aan de gestelde vereisten gaan door.
- Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op gunningscriteria. De top 10 kandidaten worden geselecteerd.
- Stap 3: Beoordeling door de opdrachtgever op relevante werkervaring.
- Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Competenties worden getoetst.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel.

VOORWAARDEN EN INFORMATIE

- De functie valt onder functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Er wordt geen fee door de bemiddelaar in rekening gebracht.
- Het betreft een hybride werkplek: op dinsdag werk je op kantoor, woensdag is ook een werkdag.
- Je cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring.
- Bij inzet van personeel geldt registratie in het handelsregister conform Waadi.
- Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen de Talentenregio.

PLANNING

- Vragen over de opdracht kunnen ingediend worden tot woensdag 21 januari 2026, 09:00 uur.
- Antwoorden op de vragen worden gepubliceerd op donderdag 22 januari 2026.
- Reacties op de opdracht kunnen tot maandag 26 januari 2026, 09:00 uur worden ingediend.
- Selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 30 januari 2026.

Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren functioneel beheerder met kennis van Youforce? Grijp deze freelance opdracht in Zwolle en werk hybride. Reageer snel via onze website.

Freelance Functioneel Beheerder Youforce gezocht in Zwolle

Functioneel beheerder Youforce

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende zzp opdracht binnen de sociale voorzieningen. Deze opdracht vindt plaats bij een dynamische en ambitieuze gemeente in Flevoland, waar innovatie en ontwikkeling centraal staan. De organisatie achter deze opdracht zet zich in voor een toekomstbestendige gemeenschap en werkt vanuit de principes van verbinding, vertrouwen en dienstbaarheid.

JE TAKEN

- Beoordelen van aanvragen levensonderhoud volgens de Participatiewet, IOAW en IOAZ.
- Uitvoeren van bijzondere bijstand.
- Administratief verwerken, rapporteren, beschikken en registreren van aanvragen.
- Uitvoeren van intrekkingen, beëindigingen, herberekeningen, herzieningen en terugvorderingen.
- Uitvoeren van tussentijdse onderzoeken.
- Handhaving en huisbezoeken uitvoeren.
- Inwoners informeren over hun rechten, plichten en mogelijkheden.
- Indien nodig opleggen van boetes en maatregelen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding.
- Minimaal 6 maanden ervaring met sociale voorzieningen is een pré.
- Communicatief vaardig, verbindend, samenwerkend en gestructureerd.
- Bereidheid om eigen mobiele telefoon en laptop of iPad mee te nemen voor zakelijke contacten (bring your own device).
- In staat om onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever te werken zonder dat er een arbeidsrelatie ontstaat.
- Bereid om na een jaar bij wederzijds goedvinden kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever.
- Beschikbaar voor hybride werken, werkdagen in overleg.

WAT BIEDT DE OPDRACHT?

- Een opdracht binnen een lerende organisatie die openstaat voor feedback en persoonlijke ontwikkeling.
- Een maximale vergoeding van 67,50 euro per uur inclusief reiskosten en devices in de eerste 6 maanden, met een mogelijke verhoging naar 72,50 euro per uur daarna.
- Een functie ingedeeld in functieschaal 9 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning.
- Mogelijkheid om na een jaar door te stromen naar een vaste aanstelling bij de opdrachtgever.

AANVULLENDE INFORMATIE

- De opdracht wordt uitgevoerd onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA), waardoor zelfstandigheid niet volledig van toepassing is.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Integriteitsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien je via een uitzend- of uitleenbureau werkt, gelden specifieke regels omtrent het storten van factuurbedragen op een G-rekening.
- Social Return (SROI) verplichting geldt bij opdrachten boven €400.000.

SELECTIEPROCEDURE

Stap 1: Beoordeling van cv’s op de minimumeisen. Alleen kandidaten die hieraan voldoen, gaan door naar stap 2.
Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv’s op werkervaring en uurtarief. De beste drie kandidaten worden geselecteerd.
Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv’s en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek waarin competenties zoals communicatie, samenwerking en gestructureerd werken worden getoetst. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De reactietermijn loopt tot vrijdag 23 januari 2026, 09:00 uur. Vragen kun je indienen tot woensdag 21 januari 2026, 09:00 uur. De antwoorden worden op donderdag 22 januari 2026 gepubliceerd.

Let op: de gesprekken zijn gepland op vrijdag 30 januari 2026. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk woensdag 28 januari bericht.

Deze opdracht is perfect voor zelfstandige professionals die ervaring hebben met sociale voorzieningen en op zoek zijn naar een betekenisvolle zzp opdracht binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.

Ben jij een ervaren inkomensconsulent? Grijp deze freelance zzp opdracht aan bij een innovatieve gemeente in Flevoland. Reageer snel via de link onderaan.

Freelance opdrachten