Functioneel beheerder AFAS

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer voor een uitdagende zzp opdracht als functioneel beheerder AFAS binnen een organisatie die zich richt op veiligheid en gezondheid in de regio. JE TAKEN - Functioneel beheren en onderhouden van AFAS Profit en AFAS InSite binnen de organisatie. - Analyseren en oplossen van functionele storingen en gebruikersvraagstukken. - Beoordelen en aanpassen van de bestaande AFAS-inrichting waar nodig. - Testen en begeleiden van wijzigingen, updates en doorontwikkelingen van AFAS. - Beheren en functioneel ondersteunen van koppelingen met andere applicaties. - Vastleggen en actualiseren van functionele inrichting, processen, werkwijzen en werkinstructies. - Adviseren en afstemmen met proceseigenaren en stakeholders over de inrichting en continuïteit van AFAS. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar met een concreet praktijkvoorbeeld. - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van AFAS Profit en AFAS InSite. - Ervaring met het analyseren en oplossen van functionele vraagstukken binnen AFAS. - Ervaring met koppelingen tussen AFAS en externe applicaties. - Ervaring met het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en updates. - Adviesvaardig en communicatief sterk, in staat om te schakelen tussen gebruikers, proceseigenaren en management. - Analytisch, probleemoplossend, zorgvuldig, gestructureerd, zelfstandig en organisatiesensitief. WERKWIJZE EN VOORWAARDEN - De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, waarbij geen arbeidsovereenkomst ontstaat tussen jou en de opdrachtgever. - Het is belangrijk dat je de opdracht zo organiseert dat dit risico wordt voorkomen. - Je dient in je offerte aan te tonen hoe je invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. - De opdracht is gemiddeld 36 uur per week, start uiterlijk 1 december 2026 en loopt door tot eind 2026, met mogelijke verlenging. - Werken is mogelijk op maandag tot en met vrijdag, hybride werken is toegestaan. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: Beoordeling van offertes op knock-outcriteria zoals werkervaring, onderbouwing en uitvoeringsvoorwaarde. - Stap 2: Selectie van de beste kandidaten op basis van gunningscriteria en openstelling van cv’s. - Stap 3: Uitnodiging van de topkandidaten voor een selectiegesprek. - Stap 4: Selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij competenties en geschiktheid worden beoordeeld. COMPETENTIES - Analytisch sterk - Probleemoplossend vermogen - Communicatief vaardig - Adviesvaardig - Zorgvuldig en gestructureerd - Zelfstandig - Organisatiesensitief - In staat functionele vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen - Schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie OVERIGE INFORMATIE - Offertes mogen maximaal 5 pagina’s cv bevatten, exclusief motivatiebrief en voorblad. - Minimaal 2 referenties zijn verplicht. - Offertes dienen in het Nederlands te zijn opgesteld en als pdf te worden ingediend. - De opdrachtgever behoudt zich het recht voor de opdracht niet te gunnen als er geen geschikte kandidaten zijn. - De fee voor deze opdracht bedraagt 1,90 euro per gewerkt uur. - Vragen kunnen tot 16 november 2026 worden ingediend, de reactietermijn sluit op 18 november 2026 om 09:00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.