De creatieve teamlead die gezocht wordt, weet een brug te slaan tussen creativiteit en toepasbaarheid. Ben jij in staat het beste uit een creatief team te halen en te werken in een complexe organisatie? Lees dan verder!

De opdrachtgever heeft een plek beschikbaar waarbij je je mag bewegen in een grote organisatie en werken met een sterk merk. Je geeft sturing aan een ervaren creatief team van meer dan 6 medewerkers, die veel van de vormgeving verzorgt. Je kent het vormgevingsvak goed en bent in staat het team te begeleiden; vakinhoudelijk op kwaliteit, maar ook op eigenaarschap, structuur en planning.

TEAMBUILDING

De nadruk in deze veelzijdige functie ligt op het faciliteren van het creatieve team zodat zij onder jouw vleugels hun beste werk kunnen leveren. Je helpt ze inhoudelijk op weg en zit aan tafel met de interne opdrachtgevers wanneer nodig. Daarnaast bewaak je het werkgeluk, breng je zaken ter spraken en zorg je voor de nodige teambuilding. Daarbij hou je altijd oog voor de organisatiedoelstellingen. Je voelsprieten staan twee kanten op; de organisatie in en jouw team in. De opdrachten worden ingepland door de traffic collega's, met hun zal je ook korte lijntjes houden. Jij overziet de werkdruk en stuurt bij waar nodig. Inhoudelijk controleer je de kwaliteit van het werk en signaleer je groei en verbeterkansen om hier vervolgens actie op te ondernemen.

SAMENGEVAT

Enerzijds leid je het team en ben je de stabiele basis en de spreekbuis in de organisatie. Je zorgt voor inspiratie wanneer nodig en een creatief zetje in de rug als zaken beter kunnen. Anderzijds zit je aan tafel met de interne opdrachtgevers om de grotere opdrachten in goede banen te leiden. Wat vragen ze precies, en welke oplossing past daar het beste bij, zowel inhoudelijk als het koppelen van de juiste mensen hieraan voor de uitwerking.

INSPIREREN

Als design team lead werk je nauw samen met de vormgevers in je team, traffic en de opdrachtgevers. Je weet op de juiste wijze pakkende ontwerpen neer te zetten binnen de huisstijl en werkt uitvoerend mee. Je inspireert je collega’s en overziet het geheel. Wanneer het team niet goed loopt heb je snel door aan welke knoppen er gedraaid mag worden voor verbetering.

DOELSTELLING

- Aantoonbare verbetering van het teamwerk binnen het Team Vormgeving.
- Aantoonbare verhoging van het kwaliteitsniveau van het opgeleverde werk van het team.
- Het verbeteren van de werksfeer en vermogen tot samenwerken.
- Het vastleggen van procedures en werkafspraken in het team.
- Het verbeteren en verhogen van de klanttevredenheid van de producten & diensten van het team.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Aansturen van de vormgevers op inhoud.
- Coachende rol over de vormgevers, je voelt je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en werkgeluk.
- In de gaten houden van de werkdruk van het team middels de planning en gedeelde agenda’s. Bijsturen samen met traffic wanneer nodig.
- Intakegesprek met traffic en opdrachtgever voorafgaand aan een opdracht.
- Verdiepen in communicatieboodschap en -doel.
- Opdrachtgever adviseren over vorm, uitvoering en distributie samen met traffic.
- Briefing en input verzamelen en beoordelen op compleetheid en kwaliteit.
- Concepten maken voor de opdrachtgever.
- Uitwerken van een opdracht van A tot Z en/of briefen van je ontwerpers in jouw team voor de verdere uitwerking.
- Verantwoordelijkheid voor grote projecten dragen, ook als je deze niet zelf uitvoert.
- Creatieve oplossingen zoeken voor wijzigingen en obstakels tijdens het proces.
- Kwaliteitscontrole op uitvoering en huisstijl bij jezelf en bij het werk van de vormgevers in jouw team.
- Evaluatie na grote projecten en verbeteren van het proces indien nodig.
- Vraagbaak voor ontwerpers in jouw team.
- Vanuit helikopterperspectief zien waar verbeterd kan worden en dit durven aan te kaarten.
- Positieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Motiveren en inspireren van de vormgevers.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven creatieve teamlead voor een uitdagende freelance opdracht. Begeleid een ervaren team en werk aan grote projecten. Reageer nu!

Creatieve Teamlead Gezocht voor ZZP Opdracht

Team lead Vormgeving

Transformatie gesloten jeugdhulp

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De Rijksoverheid heeft besloten de gesloten jeugdhulp af te bouwen tegen 2030. Het bovenregionale gebied Oost, dat 9 jeugdregio’s in Gelderland en Overijssel omvat, heeft de ambitie gesteld om de instroom in de JeugdzorgPlus ieder jaar met 10% te verminderen. In juni 2024 zijn landelijk bestuurlijke afspraken gemaakt over deze transformatie. De voorwaarden voor een eenmalige Specifieke uitkering transformatie gesloten jeugdhulp (SPUK) zijn in november gepubliceerd. Deze uitkering ondersteunt coördinerende gemeenten tijdelijk om de gesloten jeugdhulp af te bouwen en tot een passend alternatief te komen. De middelen kunnen ook ingezet worden voor de opbouw van nieuwe hulpvormen als alternatieven voor JeugdzorgPlus. In december 2024 wordt het Bovenregionaal plan Oost transformatie Gesloten jeugdhulp vastgesteld, dat de kaders biedt voor de verdere uitwerking van de transformatie in de periode 2024-2030.

Betrokken partijen zijn:

- Bovenregionaal gebied: Het project beslaat het bovenregionale gebied Oost (Gelderland en Overijssel) en bestaat uit 9 Jeugdhulpregio’s. De wethouders van gebied Oost vormen samen de opdrachtgever.
- Coördinerende gemeente: Gemeente Nijmegen is de coördinerende gemeente voor deze SPUK. Dit betekent dat gemeente Nijmegen budgethouder is, de middelen aanvraagt namens gebied Oost, de middelen verstrekt aan de zorgaanbieders en zorgt voor de verantwoording van de uitgaven.
- Instellingen JeugdzorgPlus: Er zijn twee instellingen JeugdzorgPlus binnen het landsdeel die samen de meeste jongeren opvangen. Voor alternatieve hulpvormen is er een breder palet aan zorgaanbieders.
- Onderwijs: Continuïteit en doorlopende leerlijnen zijn cruciaal voor jongeren om optimaal te leren en ontwikkelen. Zeker voor jongeren die uithuis- en/of in JeugdzorgPlus geplaatst worden, is het van belang dat op de nieuwe woonplek zo snel mogelijk adequaat onderwijs geboden wordt. Residentiële scholen, samenwerkingsverbanden en onderwijsinstellingen maken afspraken zodat jongeren adequaat en aansluitend onderwijs kunnen volgen.

Vanwege een hoog afbreukrisico zoekt de opdrachtgever een duo van projectleiders voor deze opdracht.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De jeugdhulpregio’s in bovenregionaal gebied Oost willen, vanwege een hoog afbreukrisico, een duo van projectleiders aanstellen om deze opdracht uit te voeren. Taken van de projectleiders zijn:

- Coördineren en sturen op de uitvoering van het Bovenregionale plan Oost transformatie Gesloten jeugdhulp.
- Sturen op de rollen en taken zoals die beschreven staan in de bestuurlijke afspraken, zorgen voor een goede afstemming met alle betrokken partijen.
- Organiseren van nadere analyses ter concretisering van het toekomstbeeld op het zorg-onderwijslandschap in Oost in termen van spreiding, beschikbaarheid, betaalbaarheid, kwaliteit en robuustheid.
- Ondersteunen van zorgaanbieders om te komen tot bestedingsplannen. Voor deze specifieke uitkering komen alleen werkelijk gerealiseerde kosten en uitgaven in aanmerking die gericht zijn op het uitvoeren van de transformatie gesloten jeugdhulp in de periode van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2030. Het gaat hierbij om bestedingen voor de volgende activiteiten:
  - De afbouw van gesloten jeugdhulp door volledige of gedeeltelijke sluiting.
  - De ombouw van gesloten jeugdhulp naar kleinschalige gesloten jeugdhulp, dit betreft vastgoed en vakmanschap.
  - De ontwikkeling en verwezenlijking van alternatieven voor gesloten jeugdhulp (opbouw).
- Monitoren van knelpunten in het zorgaanbod aan jeugdigen met een complexe, meervoudige zorgvraag en stimuleren van partners om hier adequaat op in te spelen, onder andere door de ontwikkeling van alternatieve vormen van zorg.
- Agenderen van knelpunten op zowel (boven)regionaal als landelijk niveau ten behoeve van de realisatie van het beoogde toekomstbeeld.
- Dragen zorg voor de incidentele taken ten behoeve van het verstrekken en verantwoorden van de SPUK die belegd zijn bij de coördinerende gemeente.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de coördinatie van de transformatie van gesloten jeugdhulp in regio Oost. Reageer via de link!

Freelance Projectleider gezocht voor Transformatie Gesloten Jeugdhulp

Duo: Projectleider SPUK gesloten jeugdhulp Oost (Gelderland en Overijssel)

De afdeling Stadstoezicht zoekt een ervaren jurist (bestuursrecht) die niet alleen zelfstandig complexe juridische casuïstiek verwerkt maar ook een sleutelrol vervult in het begeleiden en coachen van junior juristen.

JE TAKEN

- Zelfstandig verwerken van complexe juridische casuïstiek.
- Begeleiden en coachen van junior juristen.
- Bieden van praktische oplossingen binnen een dynamische en uitdagende omgeving.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent een strategische denker met een scherp juridisch inzicht.
- Je hebt de vaardigheden en motivatie om jouw kennis over te dragen aan collega's.
- Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding Bestuursrecht.
- Je hebt tenminste 10 jaar ervaring als jurist binnen een 100.000+ gemeente.

INTERVIEWPLANNING

Interviews zijn gepland voor maandag 27 januari 2025.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

- Actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Verklaring omtrent Gedrag politiegegevens (VOG-P).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De afdeling Stadstoezicht zoekt een ervaren jurist (bestuursrecht) voor een uitdagende freelance opdracht. Reageer nu via de link onderaan deze pagina.

Ervaren Jurist Bestuursrecht gezocht voor Stadstoezicht

Senior Jurist Stadstoezicht

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de crisisbeheersing. Sinds de oprichting in 2005 ondersteunt de organisatie crisispartners bij incidenten, crises of calamiteiten, of bij de dreiging daarvan. Dit doen ze door relevante en actuele informatie te verstrekken en door de samenwerking tussen partners te coördineren. Hierbij gaat het om bovenregionale, nationale of internationale crises. Overheden en crisisorganisaties kunnen ook een verzoek indienen voor extra bijstand in de vorm van mensen en/of middelen.

De afgelopen jaren is de wereld van crisisbeheersing flink veranderd. Door enkele landelijke crises ontstond de ambitie om de informatievoorziening en coördinatie te verbeteren. Hiervoor is KCR2 (Knooppunt Coördinatie Regio’s-Rijk) ingesteld. Het doel is om via betere operationele informatiedeling de bovenregionale en landelijke coördinatie bij een crisis te verbeteren. In KCR2 werken veiligheidsregio’s, het Rijk en crisispartners doorlopend samen. Het bestaande LOCC zal straks de basis vormen voor de nieuwe organisatie en een brug zijn tussen landelijke en regionale crisispartners. Zo maken we samen Nederland veiliger.

Het team van LOCC bestaat uit ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, GHOR, Veiligheidsregio, gemeenten, NCTV en het RIVM. Het team telt ongeveer 35 personen. Het LOCC-KCR2 maakt deel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid en is gevestigd in Zeist, onder één dak met diverse andere organisaties op het gebied van crisisbeheersing.

Het domein bedrijfsvoering en staf van het LOCC bestaat uit 9 personen. Dit domein transformeert in 2025 naar het domein Support en Flexibele capaciteit volgens het inrichtingsontwerp van KCR2. Om de organisatiedoelstellingen van KCR2 te behalen, wordt het team in 2025 uitgebreid. Het domein richt zich op het ontwikkelen, implementeren, ondersteunen en adviseren over bedrijfsvoering processen en -producten en het operationeel ondersteunen van de interne organisatie. Onderwerpen zoals HR, financiën, facilitair, huisvesting, vakbekwaamheid, communicatie, administratie en (management)ondersteuning zijn hier van toepassing. Het domein bedrijfsvoering ondersteunt bij projecten, organisatie van bijeenkomsten en evenementen.

Belangrijke focuspunten in de transitie van LOCC naar KCR2 zijn de opbouw van de flexibele capaciteit en de vakbekwaamheid van de medewerkers en de flexibele capaciteit. De implementatie en het beheer vallen onder het domein bedrijfsvoering. De domeinmanager bedrijfsvoering zorgt voor het verder professionaliseren en uitbreiden van het domein en voor een optimale afstemming van de bedrijfsvoering processen, passend bij de ambities van de organisatie. De kandidaat onderhoudt een intern en extern netwerk om de strategische doelen te realiseren.

DOELSTELLING

- Het verder ontwikkelen van het domein volgens het nieuwe organisatieontwerp KCR2.
- Het opbouwen van de flexibele capaciteit van KCR2 en deze inbedden in de beheerorganisatie.
- Het maken van een implementatieplan voor het domein bedrijfsvoering KCR2.
- Het uitvoeren van het implementatieplan voor het domein bedrijfsvoering KCR2.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Verder professionaliseren en uitbreiden van het domein.
- Optimale afstemming van de bedrijfsvoering processen, passend bij de ambities van de organisatie.
- Het onderhouden van een intern en extern netwerk om de strategische doelen te realiseren.
- Het faciliteren van de LOCC organisatie.
- Het leiding geven aan het domein bedrijfsvoering en staf.
- Als onderdeel van het managementteam zal de kandidaat de doelen en koers van LOCC en KRC2 realiseren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in crisisbeheersing. Help bij de transitie naar KCR2 en maak Nederland veiliger.

Freelance opdracht in crisisbeheersing - LOCC/KCR2

Domeinmanager Bedrijfsvoering.

De opdrachtgever zoekt een gedreven UX-onderzoeker voor een boeiende freelance opdracht binnen een politieorganisatie. De Gezond Werken app heeft zich bewezen als een waardevol hulpmiddel voor het bevorderen van de gezondheid en vitaliteit van politiepersoneel. Met een gemiddeld aantal unieke downloads van 600 per maand en een herhaald gebruik van 45%, speelt de app een cruciale rol binnen de organisatie. Dankzij intensieve samenwerking met collega's via gebruikersonderzoeken sluit de app nauw aan bij de behoeften en verwachtingen van haar gebruikers.

Om de app blijvend te verbeteren en in lijn te brengen met nieuwe HR-initiatieven, zoekt de afdeling HR-expertise naar ondersteuning van een ervaren UX-onderzoeker. Deze persoon zal bijdragen aan het inzichtelijk maken van klantbehoeften en het optimaliseren van de gebruikservaring van de Gezond Werken app.

Op dit moment is de Gezond Werken app een transitie aan het maken van puur een informerende rol naar een meer interactief en motiverend instrument. Daarom kijkt het programma naar diverse digitale fit-programma's die onderzocht en deels ingebouwd kunnen worden in de Gezond Werken app. Om de groep zoveel mogelijk aan te spreken, te meten wat de behoefte is en met duidelijke adviesstellingen te komen, is een ervaren UX-onderzoeker nodig.

DOELSTELLING

De UX-onderzoeker is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief gebruikersonderzoek om:

- Inzicht te krijgen in gebruikersbehoeften voor digitale ondersteuning bij persoonlijke gezondheidsdoelen.
- Diepgaande inzichten te verkrijgen in behoeften, verwachtingen en gebruikspatronen van huidige en potentiële gebruikers van de Gezond Werken app.
- Concrete aanbevelingen te formuleren voor verbeteringen in gebruiksvriendelijkheid en functionaliteit van de app.
- Zelfstandig medewerkers en teams te interviewen en de resultaten te vertalen naar adviesrapportages en ontwerpvoorstellen.
- Ontwerpen te maken voor de integratie van een digitaal vitaliteitsprogramma.

De UX-onderzoeker bepaalt zelfstandig de aanpak, werkmethoden en gebruikte tools, en is verantwoordelijk voor het tijdig opleveren van de projectresultaten binnen de gestelde kaders. De opdracht heeft een tijdelijk karakter met een specifieke focus op het realiseren van de beschreven doelstellingen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voorbereiding en planning:

- Opstellen van een onderzoeksplan in overleg met het projectteam.
- Identificeren van relevante doelgroepen binnen de politieorganisatie.
- Vaststellen van prioriteiten en tijdslijnen voor onderzoek.

Uitvoeren van gebruikersonderzoek:

- Faciliteren van interviews, focusgroepen en observatiesessies met eindgebruikers.
- Ontwikkelen en uitvoeren van enquêtes en usability tests.

Analyse en rapportage:

- Analyseren van onderzoeksgegevens om patronen en inzichten te identificeren.
- Vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen en actiepunten.
- Presenteren van resultaten aan stakeholders binnen de afdeling HR-expertise.

Samenwerking en implementatie:

- Actief samenwerken met app-ontwikkelaars en andere betrokken teams.
- Bijdragen aan iteratieve verbetercycli door prototypes en concepten te testen met gebruikers.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren UX-onderzoeker voor de Gezond Werken app binnen een politieorganisatie. Help de app te verbeteren en nieuwe HR-initiatieven te integreren.

Freelance UX-onderzoeker gezocht voor Gezond Werken app

UX onderzoeker

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht binnen een dynamisch programma? De opdrachtgever zoekt een gedreven senior programmaondersteuner voor het programma THN (Thematisch Werken / Helios / Nationale Intelligence Coördinatie). Dit programma combineert drie deelprogramma’s onder één stuurgroep en richt zich op nationale intelligencecoördinatie, datagedreven werken en lokaal verankerde werking.

DOELSTELLING

Het programma THN heeft als doel om de Intelligence Organisatie door middel van heldere werkprocessen, state of the art tooling en training en opleiding nog beter in staat te stellen haar werk te doen. Het programma neemt de leiding in deze ontwikkeling en ondersteunt de organisatie hierin. Als senior programmaondersteuner zorg jij ervoor dat de programmamanager en de projectleiders ‘ontzorgd’ worden.

JE TAKEN

- Assisteren van de programmamanager en deelprojectleiders bij het opstellen van de programma- en projectplanningen en het bewaken daarvan.
- Zorgdragen voor het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvan.
- Verzamelen van voortgangsoverzichten en het signaleren, analyseren en rapporteren van afwijkingen.
- Methodische ondersteuning geven voor projectmatig werken en/of Agile scrum aan programmamanager en deelprojectleiders.
- Zorgdragen voor de bewaking van de richtlijnen t.a.v. kwaliteitsmanagement voor de deelprojecten.
- Inbedden van het issue- en risicomanagementproces binnen de deelprojecten, waaronder het begeleiden van risicoanalyse sessies en het registreren/bewaken van issues en risico’s conform vastgestelde criteria.
- Assisteren van de deelprojectleiders bij het opstellen van het communicatieplan.
- Voorbereiden van stuurgroep vergaderingen en de overleggen van de expertgroepen en het maken van de verslagen en monitoren opvolging van actiepunten.
- Zorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de richtlijnen hiervoor.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met programma- en projectmanagement.
- Je hebt kennis van en ervaring met Agile scrum methodieken.
- Je beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Je bent analytisch sterk en hebt oog voor detail.
- Je kunt goed samenwerken en bent in staat om verschillende belangen te managen.
- Je hebt ervaring met risicomanagement en kwaliteitsmanagement.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een senior programmaondersteuner voor het THN programma. Heb jij ervaring met programma- en projectmanagement en Agile scrum? Reageer nu!

Senior Programmaondersteuner gezocht voor THN programma

Senior Programmaondersteuner

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in het milieutoezicht.

JE TAKEN

- Uitvoeren van 50 milieucontroles bij niet-risicovolle bedrijven.
- Registreren van controles conform de Landelijke Handhaving Strategie (LHSO).
- Verzamelen van milieurelevante gegevens zoals tanks, gasflessen, voorzieningen en keuringen.
- Uitvoeren van een gevelcheck van de inrichtingen links en/of rechts van de gecontroleerde inrichting.
- Toetsen van energieverbruik aan milieurelevante regelgeving en vervolgacties zoals een energiecontrole uitzetten.
- Gebruik maken van een tool voor het scannen van veiligheidsinformatiebladen op ZZS stoffen.
- Toetsen of de aangetroffen situatie overeenkomt met de gemelde of gegunde situatie.
- Invullen van een checklist waaruit blijkt welke MBA van toepassing is en of het bedrijf daarmee een risicovolle MBA is.
- Aanpassen van SBI en MBA tegel in OpenWave en Detailscherm Inrichtingen in OpenWave (meldingsplicht/vergunningplicht).
- Toevoegen van foto's die overtredingen ondersteunen aan het dossier.
- Bespreken van de resultaten van de controle met de inrichting houder.
- Inplannen van afspraken voor milieucontroles met bedrijven.
- Aanbieden van een afschrift van de digitale checklist/controlerapport met een bevindingen brief voor collegiale toets.
- Eventueel begeleiden van een trainee van ODR tijdens de controle.
- Registreren en uitwerken van de werkzaamheden in Openwave en Digitale Checklisten/controlerapport.
- Correct afsluiten van oude bedrijven of controleren van nieuwe bedrijven indien er een ander bedrijf op de locatie is gevestigd.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaren ervaring als milieu-inspecteur.
- Beschikken over een eigen bedrijfslaptop en telefoon.
- Bereidheid om controles evenredig te verdelen over 5 maanden (gemiddeld 10 per maand).
- In staat om zelfstandig te werken en nauwkeurig te registreren.
- Flexibel en in staat om te schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
- Goede communicatieve vaardigheden voor het bespreken van controle resultaten met bedrijven.
- Bereidheid om samen te werken met trainees en andere toezichthouders.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland biedt een uitdagende ZZP opdracht voor een milieu-inspecteur. Voer 50 milieucontroles uit bij niet-risicovolle bedrijven. Reageer snel!

Uitdagende ZZP opdracht als milieu-inspecteur

Uitvraag 50 milieucontroles bij niet risicovolle bedrijven op basis van stuksprijs.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt maximaal 5 gedreven Vergunningverleners Bouwen/RO C via een Detavastconstructie. Dit is jouw kans om bij te dragen aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland.

JE TAKEN

- Behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen voor bouwen en ruimtelijke ordening.
- Verantwoordelijk als casemanager voor een correcte en tijdige afhandeling van vergunningsaanvragen.
- Toetsen van aanvragen aan regelgeving voor de leefomgeving.
- Registraties doen in OpenWave.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hart ligt bij een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.
- Je denkt in kansen en niet in belemmeringen.
- Je hebt een goed inlevingsvermogen en oog voor verschillende belangen.
- Je bent een fijne gesprekspartner die stevig in zijn schoenen staat.
- Je bent een echte teamspeler die de samenwerking opzoekt.
- Je deelt informatie en kennis met anderen en vraagt om hulp en advies wanneer nodig.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Maximaal 5 Vergunningverleners Bouwen/RO C gezocht via een Detavastconstructie. Draag bij aan een duurzame leefomgeving in Rivierenland. Reageer nu via de link!

Freelance Vergunningverlener Bouwen/RO C gezocht in Rivierenland

Vergunningverlener Bouwen/RO C (detavast) 5x

OPDRACHT MEDEWERKER INKOOP

Voor een periode van 1 februari t/m 31 mei 2025 is de opdrachtgever op zoek naar een gedreven freelancer voor de rol van Medewerker Inkoop. Daarna is er een verlengingsoptie van 3 x 4 maanden op afroepbasis van maximaal 8 uur per week. In deze freelance opdracht werk je bij het taakveld Inkoop (team Juridische Zaken, Openbare Orde en Veiligheid en Inkoop, thema Koers) om de contractregistratie binnen de organisatie te borgen. Je werkt nauw samen met de senior inkoopadviseur en de inkoopadviseur en levert een bijdrage aan het project inkoop voor het verder professionaliseren van inkoop binnen de organisatie (o.a. inrichting klantreis).

JE TAKEN

- Ondersteunen bij het inrichten van de klantreis: aansluiting tussen inkooptrajecten en contractbeheer.
- Het vindbaar maken van informatie over inkoop op het intranet.
- Ontwerpen van een registratieproces voor inhuurcontracten.
- Implementatie van registratie inhuurcontracten en borgen van het registratieproces (gelinkt aan kernregistratie en rekening houdend met AVG).
- Verdere professionalisering van contractbeheer.
- Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s met betrekking tot contractbeheer.
- Inwerken van nieuwe medewerkers in contractbeheer zodra zij zijn aangenomen.
- Onderzoeken van alternatieven voor de huidige contractbeheertool.
- Bewaken van het proces en uitvoeren van kwaliteitscontroles.
- Ondersteunen in het onderzoeken van de organisatiebehoefte met betrekking tot contractmanagement.
- In kaart brengen van de huidige praktijk van contractmanagement binnen de organisatie.
- Ondersteunen in het ontwerpen van het toekomstige contractmanagementproces.
- (Co-)adviseren over de inrichting van contractmanagement, inclusief het gebruik van geschikte systemen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een HBO opleiding, affiniteit met het juridisch vakgebied is een pré.
- Kennis en minimaal een half jaar ervaring op het gebied van contracten en inkoop.
- Kennis van geautomatiseerde systemen zoals Topdesk en Purfact (spendtool).
- Kennis van en ervaring met registratie van contracten en contractbeheer.
- Ervaring met het professionaliseren van inkoop vanuit een project.
- Contracten zelfstandig kunnen lezen en relevante informatie kunnen verwerken.
- Ontbrekende informatie zelfstandig en proactief kunnen ophalen en verwerken.

COMPETENTIES

- Zelfstandig en samen kunnen werken.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Gestructureerd en planmatig werken.
- Gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Resultaatgericht werken.
- Snel de weg vinden in de organisatie.
- Praktisch en proactief ingesteld.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Medewerker Inkoop gezocht voor een periode van 1 februari t/m 31 mei 2025. Mogelijkheid tot verlenging. Reageer nu op deze uitdagende ZZP opdracht!

Freelance opdrachten