De opdrachtgever zoekt een gedreven senior werkvoorbereider Infrastructuur voor een uitdagende tijdelijke opdracht. Je werkt voornamelijk vanuit het Provinciehuis in Arnhem en deels op projectlocaties binnen Gelderland. De opdracht start op 1 juli 2025 en loopt tot 30 juni 2026, met een optie tot verlenging.

JE TAKEN

- Opstellen van bestekken en contracten.
- Maken van tekeningen en bestekstekeningen in Autocad conform NLCS.
- Technisch overleg voeren met betrokken partijen.
- Kennisontwikkeling en -deling binnen het team.
- Signaleren en bespreken van problemen/knelpunten in het ontwerp.
- Communicatie met projectleden en specialisten.
- Bewaken van de projectplanning.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HTS Civiele Techniek of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring voor HBO-ers, of 10 jaar voor MBO-ers.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig schrijven van RAW bestekken en het maken van bestekstekeningen in Autocad.
- Minimaal 2 jaar ervaring met UAV-GC contracten.
- Ervaring met grote en complexe projecten (> € 5.000.000).
- Ervaring met BIM en 3D tekensystemen is een pré.
- In bezit van veiligheidsschoenen (klasse S3), mobiele telefoon met camera en rijbewijs.

COMPETENTIES

- Resultaatgerichtheid.
- Pro-actief.
- Samenwerkingsgerichtheid.
- Zorg voor kwaliteit.
- Flexibel gedrag.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren werkvoorbereider in de infrastructuur? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende tijdelijke opdracht in Gelderland. Reageer nu!

Senior Werkvoorbereider Infrastructuur gezocht - Freelance Opdracht

Senior Werkvoorbereider Infrastructuur (2x)

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de bedrijfsvoering bij een gemeentelijke organisatie. Deze tijdelijke opdracht duurt 1,5 tot 2 jaar en biedt je de kans om samen met directie en MT de bedrijfsvoering naar een hoger niveau te tillen. Jij neemt het initiatief in de verbetering van belangrijke bedrijfsvoering aspecten en stuurt de organisatie op belangrijke pijlers van groei en efficiëntie.

JE TAKEN

- Verbetering van bedrijfsvoering: Je zet stappen om de bedrijfsvoering van de organisatie naar een hoger niveau te brengen.
- Verbetering van de financiële functie: Je draagt bij aan de verbetering van de financiële functies en zorgt voor de opvolging van de aanbevelingen van de accountant.
- Stroomlijnen van de P&C-processen: Je hebt een visie op en zorgt voor de optimalisatie van Planning & Control-processen, met als doel een efficiënter en effectiever proces.
- ICT en Data-analyse: Je werkt aan het verbeteren van onze ICT- en data-analyseprocessen om zo beter inzicht te krijgen in de bedrijfsvoering.
- Versterken van informatieveiligheid: Je zet stappen om de organisatie naar een hoger niveau van informatieveiligheid te brengen.
- Functioneel leidinggeven: Je hebt geen hiërarchische leidinggevende rol, maar speelt wel een sleutelrol in de functionele aansturing van verschillende projectteams en processen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verandermanagement en bedrijfsvoeringsprocessen binnen een gemeente.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- Je beschikt over strategisch inzicht en ervaring in bedrijfsvoering, idealiter in de domeinen van controlling, financiële administratie, ICT of data-analyse.
- Je hebt leiderschapscapaciteiten en kunt functioneel leiding geven en anderen inspireren en motiveren.
- Je bent resultaatgericht en kunt effectief communiceren met verschillende niveaus binnen de organisatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

VERGOEDING

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op nader te bepalen werkdagen. Hybride werken is niet mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 juni 2025 om 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 2 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 4 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke opdracht van 1,5 tot 2 jaar om de bedrijfsvoering van een gemeentelijke organisatie te verbeteren.

Freelance Kwartiermaker gezocht voor gemeentelijke bedrijfsvoering

Kwartiermaker doorontwikkeling Bedrijfsvoering & Processen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht bij een gemeente in Nederland. Deze opdracht richt zich op de administratieve verwerking voor de werkprocessen van jeugdconsulenten en jeugdregisseurs. Je zult verantwoordelijk zijn voor het versturen van beschikkingen en gezinsplannen, het toekennen van zorg in het berichtenverkeer, en het controleren van facturen. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor de consulenten en regisseurs bij administratieve taken.

JE TAKEN

- Administratieve verwerking voor jeugdconsulenten en jeugdregisseurs.
- Versturen van beschikkingen en gezinsplannen.
- Toekennen van zorg in het berichtenverkeer.
- Controleren van facturen op overeenstemming met beschikkingen.
- Fungeren als vraagbaak voor consulenten en regisseurs.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare werkervaring als backoffice medewerker Jeugd.
- Ervaring met berichtenverkeer.
- Ervaring met Suite voor Regie en Suite voor Sociaal Domein.
- Minimaal 2 jaar ervaring als backoffice medewerker Jeugd.
- Ervaring met privacygevoelige informatie.
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde.
- Je maakt gebruik van je eigen telefoon en laptop (BYOD).
- Voor deze aanbesteding pas je SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Samenwerken.
- Plannen en organiseren.
- Stipt en ordelijk.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Werkdagen: Maandag t/m vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 juni 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op donderdag 12 juni 2025 bericht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Gemeente Zutphen hecht waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Social Return is onderdeel van het duurzame inkoopbeleid.
- Binnen zeven kalenderdagen na definitieve gunning van de opdracht moet je contact opnemen met de adviseur SROI van de gemeente Zutphen.
- Je stelt jezelf voor in een korte, persoonlijke motivatie en legt uit waarom je geschikt bent voor deze opdracht. Deze motivatie dient door jou zelf geschreven te zijn en kan worden toegevoegd aan het CV.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende ZZP opdracht? De opdrachtgever zoekt een backoffice medewerker Jeugd voor administratieve taken bij een gemeente. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Backoffice Medewerker Jeugd bij Gemeente

Backofficemedewerker Jeugd

Ben jij een bevlogen HR-adviseur die energie krijgt van uitdagingen en wil je bijdragen aan de professionalisering van een dynamische organisatie? Dan is deze ZZP opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die zich wil inzetten voor de verdere ontwikkeling van het HR-team en de organisatie als geheel.

DE OPDRACHT

Als HR-adviseur ben je een sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je werkt aan diverse HR-gebieden zoals verzuim, werving en selectie, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en arbeidsvoorwaarden. Samen met je collega's draag je bij aan de doorontwikkeling en implementatie van het HR-beleid. Je signaleert kansen en knelpunten en neemt initiatieven voor verbeteracties. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in de organisatie en in jouw vakgebied.

JE TAKEN

- Sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Werken aan verzuim, werving en selectie, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en arbeidsvoorwaarden.
- Bijdragen aan de doorontwikkeling en implementatie van het HR-beleid.
- Signaleren van kansen en knelpunten en initiëren van verbeteracties.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de HR/P&O afdeling van een overheidsinstelling.
- Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde (geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking).
- Communicatief sterk, analytisch vermogen, inlevingsvermogen, natuurlijk overwicht en overtuigingskracht, initiatiefrijk, resultaatgericht en organisatiesensitief.

SELECTIECRITERIA

- Een HRM opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten).
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een HR/P&O afdeling (30 punten).
- Werkervaring met het schrijven en implementeren van beleidsdocumenten (30 punten).
- Werkervaring met de digitalisering van HR-processen (20 punten).

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is niet mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11-06-2025 om 15:46 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 05-06-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De VOG wordt vergoed door de organisatie. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot 03-06-2025 23:24 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 04-06-2025 gepubliceerd. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren HR-adviseur? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Solliciteer nu via de link!

ZZP HR-adviseur gezocht voor uitdagende opdracht in Nederland

HRM-adviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in het beheer van wegen. Deze opdracht is perfect voor een ervaren wegebeheerder die graag werkt in een dynamische omgeving en bijdraagt aan de kwaliteit van de openbare ruimte.

JE TAKEN

- Voorbereiden van onderhoudswerkzaamheden voor het team Buurtbeheer.
- Adviseren op het gebied van wegen en input leveren bij civieltechnische projecten.
- Bijdragen aan aanbestedingen voor onderhoudscontracten.
- Input leveren aan de databeheerder voor verwerking in Geovisia.
- Beheren van contracten voor civieltechnische kunstwerken, verkeersregelinstallaties (VRI) en openbare verlichting (OVL).
- Behandelen van meldingen van inwoners over wegen, verlichting en verkeersinstallaties.
- Adviseren bij aanvragen voor inrit- en objectvergunningen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als wegebeheerder in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeente.
- Ervaring met onderhoud en beheer van de openbare ruimte.
- Ervaring met Raw en GEOVISIA.
- Maximaal uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 5 jaar werkervaring als wegbeheerder bij een gemeente >40.000 inwoners (20 punten).
- Minimaal 3 jaar werkervaring met onderhoud en beheer van de openbare ruimte (20 punten).
- Afgeronde civieltechnische hbo bachelor (20 punten).
- Afgeronde opleiding of cursus weg- en waterbouw (20 punten).
- Ervaring met inwonersparticipatie (20 punten).

COMPETENTIES

- Klantgericht
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Werkdagen: maandag en dinsdag
- Hybride werken: nee

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 16-06-2025.
- Kandidaten ontvangen uiterlijk op 18-06-2025 bericht.

OVERIGE INFORMATIE

- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
- Bij geen ZZP’er wordt een deel overgemaakt op de G-rekening.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht? De opdrachtgever zoekt een ervaren wegebeheerder voor het beheer en onderhoud van wegen. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Senior Beheerder Wegen bij Gemeente

Senior Beheerder Wegen

Rijkswaterstaat heeft als doelstelling om voortdurend te verbeteren, vernieuwen en ontwikkelen op het gebied van veiligheid. Ben jij die gedreven MVK- of HVK'er die het projectteam van de opdrachtgever kan adviseren en ondersteunen bij de advisering integrale veiligheid? In deze functie werk je nauw samen met je collega's binnen het projectteam. Samen met je collega zorg je voor de implementatie van het veiligheidsbeleid op de werkvloer.

JE TAKEN

- Je bent aanspreekpunt voor alle vragen over veiligheid en gezondheid voor het projectteam.
- Je coördineert acties met betrekking tot veiligheid en gezondheid, zoals het uitvoeren van een RI&E, het waarborgen van veiligheid in werkplannen en het delen van trends binnen het team.
- Je coördineert en begeleidt veiligheidsactiviteiten binnen het project-/contractteam.
- Je werkt met een integraal veiligheidsplan welke je regelmatig evalueert.
- Je levert input voor SCB toetsen.
- Je beoordeelt diverse V&G-plannen, (werk)plannen, VTW's en verkeersmaatregelenplannen.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken ze dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is de missie van de opdrachtgever.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in openbare ruimte/publieke sector.
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal een MBO opleiding.
- Je hebt aantoonbare kennis binnen de Rijksoverheid.
- Je beschikt over de juiste kennis, ervaring, vaardigheden en houdingsaspecten.
- Je hebt VGM-bewustzijn.
- Je kunt projectmatig werken.
- Je bent sociaal en communicatief vaardig.
- Je kunt goed samenwerken.
- Je kunt verbeter- en verandertrajecten en projecten managen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 11 juni 2025, voor 16.30 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 85,- / € 105,25. GEEN ZZP INZET MOGELIJK. Optie tot verlenging: ja, 7x max. 12 maanden, uiterste datum 31-5-2033. Prognose aantal uur: 24-36 uur.

BIJZONDERHEDEN AVG

- Géén foto.
- Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn.
- Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gezocht: Gedreven MVK- of HVK'er voor een uitdagende freelance opdracht bij Rijkswaterstaat. Werk mee aan veiligheid en gezondheid binnen projecten. Reageer nu!

Freelance MVK/HVK Adviseur Veiligheid bij Rijkswaterstaat - ZZP Opdrachten

PiV'er Zee & Delta A Wegen(VNR-73493)

De parkeergarages van de gemeente 's-Hertogenbosch zijn 24/7 in gebruik. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om als Coördinator Parkeerbeheer aan de slag te gaan. Samen met ca. 10 collega's zorg je ervoor dat de parkeergarages in gebruik blijven, onderhouden worden en waar nodig hulp wordt verleend aan gebruikers. Dit gebeurt vanaf een centraal punt nabij Parkeergarage Sint Jan.

In de functie van Coördinator Parkeerbeheer bij Bureau Parkeren van de afdeling Stadstoezicht ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's van Parkeerbeheer en het bureauhoofd. Je zorgt voor een gedegen planning zodat de bezetting altijd gewaarborgd blijft. Ook werk je actief mee in de operatie en in piketdiensten. Je hebt de dagelijkse leiding over het gebruik en beheer van de parkeergarages en draagt zorg voor het welzijn van collega's. Als coördinator heb je geen direct leidinggevende rol, maar wel een belangrijke signalerende rol.

JE TAKEN

- Dagelijkse leiding over het gebruik en beheer van de parkeergarages.
- Zorgen voor een gedegen planning en bezetting.
- Actief meewerken in de operatie en piketdiensten.
- Enthousiasmeren en inzetten van collega's op de juiste plek.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, aantoonbaar middels diploma('s) en/of relevante werkervaring.
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met werken in of gerelateerd aan parkeergarages, waarvan minimaal 3 jaar in een coördinerende of teamleidersrol.
- Ervaring in het draaien van piketdiensten en in een 24/7 dienstrooster.
- Bekend met een dienstverlenende rol waarbij je tevens klantcontact onderhoudt.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 juni 2025.

TOELICHTING OP ROOSTER

28 tot 36 uur per week.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

Na gunning aanleveren:

- Actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- Verklaring Omtrent Gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren Coördinator Parkeerbeheer voor een uitdagende freelance opdracht in 's-Hertogenbosch. Reageer nu via de link!

Freelance Coördinator Parkeerbeheer Gezocht - ZZP Opdracht

Coördinator parkeerbeheer

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. De gemeente Heerde is eigenaar van meerdere maatschappelijke accommodaties en zoekt een projectleider/adviseur om een nieuwe beheerconstructie in te richten voor vier accommodaties: MFA De Heerd, Brede School Rhijnsberg, Sporthal Faberhal en MFA Wapenveld (nog te realiseren). De opdracht start per 1 januari 2026 en omvat diverse taken, zoals het voorzitten van de interne projectorganisatie, het opzetten van de structuur- en taakverdeling, en de operationele uitvoering van het beheer.

JE TAKEN

- Voorzitten en voorbereiden van een projectgroep bestaande uit diverse medewerkers van verschillende afdelingen.
- Opstellen en verduidelijken van de rollen en verantwoordelijkheden tussen gemeente, gebruikers, verenigingen en stichtingen.
- Werven van personeel, herzien van bestaande overeenkomsten, opstellen van nieuwe overeenkomsten en inrichten van het programmabeheer voor de MFA Wapenveld.
- Betrekken van alle gebruikers van de verschillende accommodaties bij de implementatie.
- Regelmatig informeren van het college en de gemeenteraad over de voortgang van de implementatie.
- Voorbereiden van adviezen voor het MT, college en/of de gemeenteraad bij te nemen besluiten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als facilitair projectleider, adviseur of (project)manager in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als facilitair projectleider, adviseur of (project)manager binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met het werken met maatschappelijke gebruikers.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting facility management.
- Communicatief sterk in woord en schrift.
- Bestuurlijk sensitief.
- Flexibel.
- Proactief.
- Goed in het bewaken van de voortgang.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 4 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De gemeente Heerde zoekt een freelance projectleider voor een uitdagende ZZP opdracht. Werk aan maatschappelijke accommodaties en implementeer een nieuwe beheerconstructie.

Freelance Projectleider Gezocht voor Gemeente Heerde - ZZP Opdracht

Facilitair projectleider / adviseur

De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur recreatieve voorzieningen voor een uitdagende freelance opdracht bij de gemeente Hardenberg. De gemeente Hardenberg is een groeiende en bloeiende plek waar je kunt genieten van zowel het platteland als de stadse gezelligheid. Je komt te werken binnen het domein Openbaar Gebied, specifiek in het team Infrastructuur, Gebouwen & Gronden (IGG). Dit team is verantwoordelijk voor het beleid, de uitvoering van projecten en het beheer en onderhoud van het openbaar gebied en de gebouwen van de gemeente.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijk beleid rondom recreatieve voorzieningen.
- Adviseren van management en bestuur over de ontwikkeling van recreatieve routestructuren en het opstellen van een uitvoeringsprogramma.
- Regie voeren over de uitvoering van werkzaamheden en het beheer van recreatieve voorzieningen.
- Opstellen en beheren van contracten met externe partijen.
- Fungeren als contactpersoon voor de recreatieve voorzieningen.
- Uitvoeren van overige werkzaamheden op het gebied van recreatieve voorzieningen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur binnen het werkveld recreatieve voorzieningen.
- Afgeronde hbo bachelor opleiding richting toerisme/recreatie (pré).
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur binnen het werkveld recreatieve voorzieningen (pré).
- Ervaring met het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van recreatieve voorzieningen.
- Ervaring met het adviseren van management en bestuur binnen een gemeente.
- Ervaring met het opstellen en beheren van contracten met externe partijen op het gebied van recreatie/toerisme.
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Verbinder.
- Omgevingsbewust.
- Politiek sensitief.
- Resultaatgericht.

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
- Minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

- Hybride werken is mogelijk.
- Werkdagen in overleg.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni 2025.
- Kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 juni 2025 bericht.
- Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- De opdrachtgever vraagt om een geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever vraagt om een Uittreksel Handelsregister (KvK).
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De gemeente Hardenberg zoekt een adviseur recreatieve voorzieningen. Reageer nu en versterk ons team!

Freelance opdrachten