De opdrachtgever zoekt een gedreven strategisch adviseur/manager voor een uitdagende freelance opdracht binnen het sociaal domein. Door de gedeeltelijke ziekte van een manager is er behoefte aan een stevige strategische adviseur met ruime ervaring binnen het sociaal domein, gemeenten en veranderprocessen.

JE TAKEN

- Strategisch sparren met de manager over bedrijfsvoering en beleidsvoering binnen het sociaal domein.
- Coaching op het gebied van leiderschap binnen deze complexe werkomgeving.
- Het organiseren en regisseren van diverse veranderopgaven binnen het sociaal domein.
- Beoordelen en bijsturen van bestuurlijke stukken van medewerkers.
- Adviseren van de verantwoordelijke wethouder over concrete dossiers.
- Opdrachtgever van complexe meervoudige casuïstiek en voeren van bestuurlijke gesprekken daarover.

GEZOCHT PROFIEL

- Brede strategische kennis van het sociaal domein.
- Kennis van gemeentelijke structuren.
- Ervaring met veranderopgaven.
- Vaardigheden in strategisch adviseren, helicopter-view, hands-on mentaliteit, coachen, schrijven, en bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

VEREISTEN

- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Maximum uurtarief van € 125 exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met het coachen van managers en/of directieleden.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal manager/teammanager in het vakgebied sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting bedrijfskunde, politicologie of bestuurskunde.
- Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen de bedrijfsvoering/het sociaal domein (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met colleges (benoem dit expliciet in het cv).
- Beschikbaar per juni 2025 voor 16-24 uur per week.

WERKOMGEVING

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie. Hanzestad Hasselt kent een rijke historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw. De gemeente is bedrijvig en groen, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Er wordt gewerkt met ongeveer 200 medewerkers in een overzichtelijke, persoonlijke en collegiale sfeer. Er is weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Het kantoor ligt aan de rand van de binnenstad van Hasselt, binnen 10 minuten bereikbaar vanaf de A28.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van tien CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek waarbij de opdrachtgever de kandidaten beoordeelt op competenties.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring/geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De gemeente vraagt om een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring.
- 'Bring your own device' is van toepassing.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een strategisch adviseur met ervaring in het sociaal domein? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Reageer nu!

Freelance Manager Sociaal Domein gezocht - Freelance Platform Nederland

Senior adviseur manager Sociaal Domein

Wil jij een bijdrage leveren aan een landelijke, eigenzinnige woongemeente en samen met je collega’s mooie projecten realiseren? Kom jij het beste tot je recht in een kleine organisatie met een open en informele werksfeer en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou!

DE OPDRACHT

De opdrachtgever is een eigenzinnige woongemeente met een uitdagende woningbouwopgave en ruimte voor vernieuwende projecten. Zij zoeken een junior adviseur grondzaken die helpt om deze ambities en projecten te realiseren.

Als adviseur grondzaken stel je overeenkomsten op, zoals intentie- en anterieure overeenkomsten en aankoop-, verkoop-, huur- en erfpachtovereenkomsten. Je ondersteunt en adviseert in gebieds- en projectontwikkelingen en helpt mee om het grondbeleid en de bijbehorende instrumenten te actualiseren en te ontwikkelen. Je levert ook een bijdrage aan het verbeteren van de werkprocessen. Het team Ruimtelijke Realisatie is volop in ontwikkeling. Dit biedt mogelijkheden voor een brede(re) oriëntatie.

JE TAKEN

- Opstellen van intentie- en anterieure overeenkomsten
- Opstellen van aankoop-, verkoop-, huur- en erfpachtovereenkomsten
- Ondersteunen en adviseren in gebieds- en projectontwikkelingen
- Actualiseren en ontwikkelen van grondbeleid en bijbehorende instrumenten
- Bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde WO-opleiding met een specialisatie in zowel privaatrecht, als in staats- en bestuursrecht
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente van gelijkwaardige omvang (+/- 20.000 inwoners)
- Bereidheid om na 12 maanden kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur)
- Aantoonbare kennis van vastgoed en grondzaken verkregen d.m.v. vakgerichte cursus (of bereid deze cursus te volgen)
- Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van grondzaken verkregen door opleiding of werkervaring
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het archiveren/dossiervorming van gemeentelijke stukken binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen/verzorgen van correspondentie binnen een gemeente

COMPETENTIES

- Communicatief vaardig
- Nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht
- Proactief en integer
- Voelt zich thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving

WERKVOORWAARDEN

- BYOD is van toepassing (eigen laptop en mobiel)
- Hybride werken mogelijk
- Functieschaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en Integriteitsverklaring vereist

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio

Meer informatie over deze freelance opdracht? Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Freelance platform Nederland: Junior Adviseur Grondzaken gezocht voor een uitdagende ZZP opdracht bij een landelijke woongemeente. Reageer nu via de link!

Junior Adviseur Grondzaken gezocht voor freelance opdracht

Junior adviseur grondzaken (deta-vast) 

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in de vastgoedsector. De gemeente Kampen is een groeiende gemeente die zich inzet voor een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Met ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers, biedt de organisatie een professionele maar persoonlijke werkomgeving.

JE TAKEN

- Overnemen van lopende dossiers, waaronder 13 overeenkomsten oneigenlijk grondgebruik: 
  - Aanschrijven
  - Communicatie
  - Proces opstarten/begeleiden
  - Informatieavond organiseren
- Behandelen van aanvragen van particulieren (huur, koop, pacht)
- Behandelen van aanvragen van nutsbedrijven voor aankoop van grond voor de aanleg van trafohuisjes en/of zendmast
- Behandeling gemeentelijke kavelverkoop woningbouw, waaronder nazorg van de verkoopprocedures en afstemming met de Notaris
- Bijhouden van de algemene mailbox vastgoedzaken en in overleg met collega’s het werk verdelen

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Vastgoed of Makelaardij
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Medewerker Vastgoed
- Aantoonbare werkervaring met het verkoopproces van gronden en kavels
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de afhandeling van dossiers rond oneigenlijk grondgebruik, verjaring en de verkoop van snippergroen

SELECTIECRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Medewerker Vastgoed (35 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling (30 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de afhandeling van dossiers rond oneigenlijk grondgebruik, verjaring en de verkoop van snippergroen (20 punten)
- Aantoonbare kennis van / werkervaring van de regio Kampen of Provincie Overijssel (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (10 punten)
- Aantoonbare afgeronde juridische basiscursus vastgoed-grondzaken (5 punten)

COMPETENTIES

- Pro-actief
- Nauwkeurig
- Oplossingsgericht
- Klantgericht
- Zowel zelfstandig als goed in teamverband kunnen werken

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1x

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden na de briefselectie ingepland in de week van 9 juni. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Op zoek naar een freelance opdracht in de vastgoedsector? De opdrachtgever in Kampen zoekt een gedreven freelancer voor diverse vastgoedtaken. Reageer nu!

Freelance vastgoed opdracht in Kampen - Reageer nu!

Medewerker vastgoed grondzaken

De opdrachtgever is een groeiende gemeente in Nederland die zich inzet voor een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Voor een uitdagende ZZP opdracht zoekt de organisatie een gedreven freelancer die zich richt op de uitvoering van de woonzorgvisie en het volkshuisvestingsplan.

JE TAKEN

- Realisatie van (woon)plekken voor specifieke doelgroepen.
- Verkenning en regie op nieuwe woonzorglocatie.
- Samenwerken met partners binnen het netwerk WWZ038.
- Stimuleren van initiatieven zoals Kamers met Aandacht en Kansrijk Wonen.
- Ondersteunen van zorgaanbieders bij herontwikkeling van locaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Bekendheid met landelijke en regionale goede voorbeelden en initiatieven.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en verbindend vermogen richting partners en zorgaanbieders.
- Strategisch en uitvoerend sterk: van visie naar realisatie.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak wonen en zorg binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting social work (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen en zorg binnen een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken binnen het sociaal domein (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met diverse stakeholders zoals zorgaanbieders en welzijnsorganisaties (20 punten).

COMPETENTIES

- Communicatief.
- Samenwerkingsgericht.
- Klantgericht.
- Resultaatgericht.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag werkdagen in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 25. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 3 juni 2025, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 4 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.


Freelance opdracht voor een beleidsadviseur wonen en zorg binnen een groeiende gemeente. Werk aan woonzorgvisie en volkshuisvestingsplan. Reageer snel!

ZZP Opdracht: Beleidsadviseur Wonen en Zorg

Beleidsadviseur Wonen en Zorg

Ben jij een ervaren projectleider met kennis op het gebied van subsidies? Vind je het een uitdaging om bij te dragen aan de uitvoering van nieuw beleid en samenwerkingsvormen tussen overheid en maatschappelijke organisaties? Dan is deze freelance opdracht wellicht iets voor jou!

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De opdrachtgever heeft nieuw beleid vastgesteld voor het verstrekken van subsidies aan maatschappelijke organisaties. Dit beleid richt zich op het rechtmatig en doelmatig inzetten van publieke middelen, waarbij activiteiten worden ondersteund die bijdragen aan de maatschappelijke en beleidsdoelen van de gemeente. Voor activiteiten die onder inkoop vallen, wordt een aanbestedingsprocedure gevolgd conform het gemeentelijk Inkoop- en Aanbestedingsbeleid. Voor andere activiteiten wordt een passend subsidieproces ingericht.

Als projectleider Inkoop en Subsidies ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie van deze beleidsimplementatie. Je opereert vanuit de afdeling Sport en Cultuur, maar werkt nauw samen met collega’s van het sociaal domein, de interne inkoopafdeling en andere betrokken stakeholders. De inkoopafdeling voert het aanbestedingsdeel uit; jij richt je op het opzetten en uitvoeren van het subsidietraject en de overall planning.

JE TAKEN

- Coördineren van de beleidsimplementatie.
- Informeren van alle betrokken partijen over de voortgang en verantwoordelijkheden.
- Afstemmen van planningen en processen.
- Zorgen voor soepele samenwerking tussen afdelingen.
- Bewaken van de voortgang van zowel het inkoop- als subsidietraject.
- Zorgen voor een gestructureerde, transparante en goed samenwerkende implementatie van het nieuwe beleid.

MIJLPAALEN EN OP TE LEVEREN PRODUCTEN

- Projectplan inclusief aanpak en planning vastgesteld.
- Memo over de op te stellen subsidieregelingen, waarin de voorkeursrichting is afgestemd met interne stakeholders.
- Voorbereiding en uitvoering participatieavonden over nieuwe subsidieregelingen.
- Adviesnota over conceptsubsidieregelingen en te doorlopen inspraakprocedures.
- Adviesnota over bundelen van inkoopopdrachten.
- Reactienota inspraak over conceptsubsidieregelingen.
- Definitieve subsidieregelingen; budget-, activiteiten- en waarderingssubsidies.
- Adviesnota over beëindigen subsidierelaties en besluiten over het beëindigen van alle lopende subsidierelaties.
- Uitvoeringsplan nieuwe subsidieregelingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een HBO opleiding richting bestuurskunde, (bestuurs)recht of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente.
- Je hebt ervaring met juridisch en financiële aspecten van subsidies en overeenkomsten.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider.

WENSEN

- Je hebt een WO opleiding richting bestuurskunde, (bestuurs)recht of vergelijkbaar.
- Je hebt een aanvullende opleiding/specialisatie op subsidierecht.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met subsidiebeleid (aantoonbaar op cv).
- Je bent beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de opdracht.
- Je bent beschikbaar per: (in laten vullen).
- Je beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek, bij voorkeur met voorbeelden (STAR methodiek):
  - Omgevingsbewustzijn
  - Analytisch vermogen
  - Projectmatig werken
  - Samenwerkingsgericht
  - Resultaatgericht

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren projectleider met kennis van subsidies en op zoek naar ZZP opdrachten? Bekijk deze freelance opdracht in Nederland en reageer direct!

Freelance Projectleider Inkoop/Subsidies gezocht in Nederland

Projectleider Inkoop en Subsidies

Hallo Data Specialist! Breng jij onze dashboards en inzichten naar een hoger niveau?

Energiemarkt | 32-40 uur | Amersfoort / Hybride | v/m/x | Data & BI | Marktconform tarief | Start zsm

De opdrachtgever is een snel groeiende organisatie die bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland. Samen met partners in de energiesector werk je elke dag aan duurzame marktfacilitering. Met jouw kennis van data en BI creëer je draagvlak en zorg je voor waardevolle inzichten. De organisatie heeft flinke ambities en daarom zijn ze op zoek naar jou!

WERKEN AAN DE DATAGEDREVEN TOEKOMST VAN FINANCE & CONTROL

Werk vol energie. Bij de opdrachtgever werk je aan een innovatieve en betrouwbare IT-infrastructuur voor de energiemarkt van de toekomst. Als medior Power BI Specialist speel je een cruciale rol in het doorontwikkelen van rapportages en het ontsluiten van waardevolle inzichten voor Finance & Control.

DIT GA JE DOEN

- Dashboardontwikkeling: Je ontwikkelt en onderhoudt Power BI dashboards voor verschillende onderdelen van Finance & Control (zoals P2P, H2R en R2R).
- Datavisualisatie & storytelling: Je vertaalt financiële data naar heldere en visueel aantrekkelijke rapportages, afgestemd op verschillende doelgroepen.
- Datamodellering: Je bouwt en optimaliseert datamodellen die de basis vormen voor betrouwbare analyses en rapportages.
- Datakwaliteit & ontsluiting: Je helpt bij het verbeteren van de datakwaliteit en denkt mee over het optimaal ontsluiten van data uit bronsystemen zoals Exact Globe en Jira.
- Samenwerking met stakeholders: Je werkt nauw samen met collega’s van Finance & Control, IT en andere afdelingen om datagedreven inzichten te leveren ter ondersteuning van besluitvorming.

DIT NEEM JE VERDER MEE

OPLEIDING EN ERVARING

- Afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld Business Intelligence, Data Science, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Power BI in een professionele omgeving.
- Ervaring met DAX, Power Query en het bouwen van datamodellen.
- Ervaring met financiële data en/of controlling is een pre.
- Ervaring met SQL.
- Kennis van Jira en Exact Globe of vergelijkbare ERP-systemen is een pre.

VAARDIGHEDEN

- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Je kunt complexe informatie vertalen naar begrijpelijke dashboards.
- Je werkt gestructureerd en proactief.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerking met verschillende stakeholders.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale-up. De organisatie ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. Ze specialiseren zich in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven ze de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een freelance opdracht als Data Specialist in Nederland? Werk aan dashboards en inzichten voor een groeiende organisatie in de energiemarkt. Reageer nu!

Freelance Data Specialist gezocht - Power BI en Datavisualisatie

Data analist

LET OP: Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de organisatie achter deze ZZP opdracht als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens de richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. Het parkeerbeleid laat niet toe dat externen bij het gebouw parkeren. Er is een parkeergelegenheid op loopafstand bij een nabijgelegen restaurant.

De organisatie registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OPDRACHT

Het SPA+ team ontwikkelt en beheert vier diensten: Registratie Personen, Registratie Adressen, Kennisgevingen en Scheepsregistratie. Ze zoeken software engineers (2 FTE) die mee gaan werken aan de vernieuwing van de Registratie Personen applicatie. Tevens zijn deze software engineers mede verantwoordelijk voor het signaleren en oplossen van productie verstoringen.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Java
- JUnit
- Spring Boot
- Hibernate
- SonarQube
- SQL – Oracle
- Tekton CI/CD
- Kubernetes
- ArgoCD
- Helm
- Grafana
- Elasticsearch
- Git
- Maven
- Agile / scrum

DE BELANGRIJKSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN ZIJN

- Ontwikkelen van software (Java REST services) voor de dienst Registratie Personen
- Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Java, middels o.a. Hibernate en Spring Boot
- Automatiseren en helpen bij het uitvoeren van testen
- Automatiseren van het software ontwikkelproces (met Tekton Pipelines) en het deployen van applicaties (met ArgoCD, Helm en Kubernetes)
- Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing
- Productie-ondersteuning van alle applicaties van het team
- Monitoring productie-diensten en afhandeling van incidenten
- Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
2. Een maximum uurtarief van € 90 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4.
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
5. Minimaal afgeronde (bachelor) hbo-opleiding.
6. Minimaal 5 jaar ervaring met Java (t/m Java 8+, 17+).
7. Minimaal 3 jaar ervaring met:
- JUnit
- SQL (Oracle is een pré)
- Hibernate
- Spring Boot
- Git
- Agile/Scrum en werken in een DevOps omgeving
8. Minimaal 1 jaar ervaring met Kubernetes

GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

9. De kandidaat beschrijft op basis van de vereisten waar hij/zij de grootste bijdrage gaat bieden (max 300 woorden). (50 punten)
10. De kandidaat geeft aan in welke mate hij/zij ervaring heeft met onderstaande tooling/technieken (max 50 punten)
- Helm
- ArgoCD
- Tekton
- Grafana
- Elasticsearch
- Maven
- Ervaring met Basisregistraties zoals vermeld in de https://www.stelselcatalogus.nl/registraties
  a. Geen ervaring met een van de tooling/technieken (0 punten)
  b. Weinig aantoonbare ervaring met meerdere tooling/technieken (10 punten)
  c. Aantoonbare ervaring met alle tooling/technieken (30 punten)
  d. Veel ervaring met alle toolingtechnieken (50 punten)

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Adviesvaardigheid
- Overtuigingskracht
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Kwaliteitsgericht
- Klantgericht
- Proactief en initiatiefrijk

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 90 ex btw. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

Conceptovereenkomsten

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

1d Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

CONTRACTPARTIJEN

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

FLEXTENDER ALS BEMIDDELAAR

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd. De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht de geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 2 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 6 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 11 juni 2025 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor ervaren Software Engineer. Werk mee aan de vernieuwing van de Registratie Personen applicatie. Reageer nu via de link!

Software Engineer gezocht voor vernieuwing Registratie Personen

Software engineer SPA+

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens de richtlijn van de opdrachtgever dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OPDRACHT

Voor de OBO van de opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Frontend Developer, ter versterking van het DSO Viewer team. Met de Omgevingswet heeft de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigd en samengevoegd, zodat het bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. Aannemers, ondernemers, overheden en omwonenden kunnen bij één loket snel zien wat er mag of mogelijk is in de leefomgeving. Bij hetzelfde loket kunnen meteen vergunningen worden aangevraagd.

De DSO Viewer is de interactieve kaartcomponent in het DSO Omgevingsloket, waar gebruikers kunnen opzoeken welke omgevingsplannen gelden op een bepaalde locatie. Deze plannen zijn te bekijken in samenhang met de omgevingsplannen die in voorbereiding zijn en die in de nabije toekomst gaan gelden. Ook is het mogelijk om plannen te bekijken die in het verleden geldig waren.

De informatie is afkomstig uit twee backend applicaties, OZON en Informatiehuis Ruimte (IHR). OZON valideert, registreert en ontsluit de DSO omgevingsplannen. IHR transformeert de bestemmingsplannen van de oude ruimtelijke wetgeving uit Ruimtelijkeplannen.nl, die in een overgangsperiode nog van toepassing blijft. De informatie uit de twee backends wordt samengevoegd in de applicatie Omgevingsinformatie In Samenhang (OIS) en via de OIS API aangeboden.

De DSO viewer wordt beheerd en ontwikkeld door de opdrachtgever. De opdrachtgever is hierbij ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). Ze zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- RxJS
- Typescript / Angular
- ES6
- NgRx / Redux
- Karma, Jasmine Marbles
- GraphQL
- NodeJS
- OpenLayers GEO viewer
- XML/GML
- GeoJson
- JSX (TSX)
- SCSS/Sass/PostCSS
- Stencil/Storybook
- Prettier, ESLint
- Robot Framework
- Prometheus / Grafana
- Docker / Kubernetes
- Git, Maven, Jenkins, Sonar, Jira

DE BELANGRIJKSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als Senior Frontend Software Engineer verwachten we dat je actief meedenkt en meebouwt aan onze viewer. Je bent op de hoogte van de algemeen geldende softwareprincipes en technologie en kan deze toepassen. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen, maar ook voor andermans werk. Je neemt initiatief en bent proactief. KISS, SOLID en YAGNI zijn geen geheim voor je. Je kan ook meedenken en bijdragen aan de DSO Toolkit, het Frontend Design System, waar de DSO huisstijl bouwblokken worden ontwikkeld en waar de wettelijke regels rond toegankelijkheid van DSO websites worden bewaakt.

- Sparren over software architectuur & ontwerp; de balans vinden tussen YAGNI en toekomstbestendig design
- Optimaliseren van configuratie en performance
- Gedegen code schrijven, van voldoende kwaliteit; op zo'n manier dat je medeontwikkelaar dit ook begrijpt
- Een ontwikkelaar anno 2025 schrijft niet enkel meer code: hij configureert ook (configuration-as-code), en past tooling toe daar waar gepast
- Doen van code reviews; delen van kennis tijdens code reviews
- Zorgen voor voldoende testdekking en documentatie
- Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct
- Analyse van complexe bug en issues
- Het uitvoeren van DevOps beheerwerkzaamheden
- Actief bijdragen aan onze development guidelines
- Deelnemen aan de Java community binnen de opdrachtgever
- Ontwikkelen en toepassen van Design System componenten
- Borgen van WCAG richtlijnen in de applicatie

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
2. Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten
3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4
4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
5. Minimaal HBO werk- en denkniveau
6. Minimaal 5 jaar ervaring met Typescript
7. Minimaal 3 jaar ervaring CSS, HTML, CSS architectuur
8. Minimaal 1 jaar ervaring met softwareontwikkeling in het DSO en met de informatiemodellen IMRO en IMOW
9. Minimaal 1 jaar ervaring met WCAG en web toegankelijkheid

GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) VERDEELT IN:

10. U geeft een beschrijving van uw ervaring met software development voor opdrachtgevers in de publieke sector (max 300 woorden) (30 punten)
11. U geeft een beschrijving van uw ervaring met het ontwikkelen voor een Frontend Design System (o.a. WCAG en het opzetten en onderhouden van style guides en component libraries) en met de bijbehorende technieken en tooling (max 300 woorden) (30 punten)
12. U geeft een beschrijving van uw ervaring met DevOps- en beheerwerkzaamheden als monitoring en incidentanalyse en -oplossing (max 300 woorden) (30 punten)
13. U beschrijft uw motivatie om op deze uitvraag te reageren (max 300 woorden) (10 punten)

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Helicopterview
- Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld
- In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Klantgericht
- Proactief en initiatiefrijk
- Teamspeler
- Analytisch vermogen

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Verificatiegesprek
In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

TARIEF

Maximaal € 100,00

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

OVERIGE INFORMATIE

CONCEPTOVEREENKOMSTEN

Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:

1d Detacheringsovereenkomst

Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.

CONTRACTPARTIJEN

De opdrachtgever gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.

FLEXTENDER ALS BEMIDDELAAR

Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt de opdrachtgever gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met de opdrachtgever wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd. De opdrachtgever zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.

Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.

VOORWAARDEN

Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2018) en de concept overeenkomst van de opdrachtgever, als toegevoegd in de bijlage, van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.

GEHEIMHOUDINGSVERKLARING

De opdrachtgever verplicht geselecteerde inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij de opdrachtgever ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 3 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 4 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

DATUM VERIFICATIEGESPREKKEN

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 juni 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 6 juni 2025 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als Senior Frontend Developer? Versterk het DSO Viewer team en werk mee aan de Omgevingswet! Reageer nu!

Senior Frontend Developer gezocht voor DSO Viewer team

Senior Frontend Developer DSO

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider realisatie Infrastructuur voor een uitdagende freelance opdracht. Je werkt aan het in stand houden en aanpassen van het provinciale wegennet in Gelderland. De afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering is verantwoordelijk voor de realisatie van nieuwbouw- en reconstructieprojecten op het gebied van wegeninfrastructuur en openbaar vervoer. Dit varieert van reconstructies van kruisingen tot het ontwikkelen van nieuwe wegen.

JE TAKEN

- Contract-/besteksvoorbereiding en begeleiding van de uitvoering van civiel-technische infrastructuurprojecten.
- Organiseren van het maken van contracten en toezicht op de uitvoering aan projectmedewerkers.
- Sturing geven aan projectmedewerkers/adviesbureaus voor het maken van contracten, bestekken en bestekstekeningen.
- Begeleiding en toezicht bij de uitvoering van civieltechnische projecten.
- Realisering van projecten vanaf het Definitief Ontwerp tot aan de overdracht aan Beheer en Onderhoud.
- Expertise leveren aan en rollen vervullen binnen projecten met geïntegreerde contractvormen.
- Voorbereiding, afstemming en communicatie van tijdelijke verkeersmaatregelen met diverse partijen.
- Overleg voeren en afspraken vastleggen met nutsbedrijven over het verleggen en aanpassen van kabels en leidingen.
- Communicatie van uitvoeringswerkzaamheden naar derden en overleg met stakeholders.
- Projectmatig werken aan meerdere projecten in projectteams van verschillende samenstelling.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau op het gebied van Civiele Techniek, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring of een MBO opleiding Civiele Techniek met minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider Civiel en/of Infra.
- Ervaring met begeleiding en aansturing van contract-/besteksvoorbereiding, toezicht en directievoering op de uitvoering van civieltechnische werken.
- Ervaring met de voorbereiding en de uitvoering van geïntegreerde contracten (UAV-gc).
- Ervaring met de voorbereiding en uitvoering van omvangrijke en complexe wegenbouwprojecten.
- Ervaring met omgevingsmanagement.
- Ervaring met risicomanagement.

Competenties te toetsen in het interview:

- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerkingsgerichtheid
- Verbindend vermogen
- Flexibel gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een projectleider infrastructuur in Gelderland. Werk mee aan het in stand houden en aanpassen van het provinciale wegennet. Reageer nu!

Freelance opdrachten