De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht bij het omgevingsloket. Als jij ervaring hebt met bestemmingsplannen, bouwen en verbouwen, en vergunningen, dan is deze freelance opdracht iets voor jou!

JE TAKEN

- Informatie verstrekken over bestemmingsplannen, omgevingsplannen, bouwen en verbouwen, evenementen en vergunningen.
- Verlenen van RVV ontheffingen, sloopmeldingen, evenementmeldingen, gehandicaptenparkeerkaarten en plaatsen.
- Afhandelen van parkeervergunningen en andere aanvragen van het omgevingsloket.

Het omgevingsloket is onderdeel van het KCC. Inwoners en ondernemers kunnen hier terecht voor informatie over o.a. bestemmingsplannen, bouw, verbouw, en sloopplannen. Ook het aanvragen en afhandelen van parkeerproducten hoort hierbij.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau.
- Relevante opleidingen of cursussen zoals bouwen en wonen.
- Aantoonbare ervaring in het vakgebied.
- Klant-, resultaat- en samenwerkingsgericht.
- Flexibel en daadkrachtig.
- Sterke sociale en communicatievaardigheden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ontdek deze uitdagende freelance opdracht bij het omgevingsloket. Informatie verstrekken over bestemmingsplannen, bouwen, verbouwen en vergunningen. Reageer nu!

Freelance opdracht omgevingsloket - Bouw en vergunningen

Medewerker omgevingsloket

Dé adviseur mobiliteit, wat ga je doen?

De opdrachtgever is gelegen in een prachtige, groene omgeving waarin de diverse dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben. Je werkt voor één gemeente met 7 dorpskernen! De organisatie achter deze ZZP opdracht heeft de ambitie om in de komende jaren een groot aantal (her)inrichtingsprojecten in de openbare ruimte te realiseren. Een voorbeeld hiervan is de snelfietsroute tussen Utrecht en Veenendaal. Deze functie van adviseur Mobiliteit is veelzijdig en gericht op operationele verantwoordelijkheid.

Jouw dag kan zowel bestaan uit het afhandelen van meldingen, bijwonen van inwonersavonden en als vraagbaak dienen, tellers ophangen, uitlezen en analyseren, aanvragen voor laadpalen en inritten beoordelen. Je bent de schakel binnen het vakgebied mobiliteit en je krijgt de kans om je in de breedte te ontwikkelen.

JE TAKEN

- Behandelen van aanvragen voor laadpalen en inritten in de openbare ruimte.
- Ontheffingen voor exceptioneel transport bij de RDW regelen.
- Behandelen en opvolgen van meldingen vanuit inwoners.
- Uitvoeren van verkeersmetingen in eigen beheer.
- Plannen en uitzetten van snelheidsdisplays.
- Eerste aanspreekpunt verkeerszaken voor de inwoners.
- Samenwerken met wegbeheerders.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een teamspeler die plezier heeft in zijn werk en dit ook naar anderen uitstraalt. Ben jij iemand die verantwoordelijkheid pakt en betekenis wil hebben voor de buitenruimte? Werk je vanuit een open houding, ben je je bewust van je omgeving, en kom je samen met anderen (intern en extern) tot nieuwe inzichten en oplossingen? Dan ben jij de perfecte kandidaat voor deze ZZP opdracht.

Je kijkt over de grenzen van je vakgebied heen en kunt verbanden leggen tussen processen en ontwikkelingen. Je ziet kansen en uitdagingen en weet deze te vertalen in praktische toepassingen. Je bent je voortdurend bewust van je dienstverlenende taak en handelt daarnaar.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdrachten beschikbaar: Adviseur Mobiliteit gezocht voor een veelzijdige opdracht in een prachtige, groene omgeving. Reageer nu via de link!

Freelance Adviseur Mobiliteit gezocht - ZZP Opdracht

Junior Adviseur mobiliteit

Als HR-adviseur ben je de deskundige gesprekspartner en HR-Businesspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor een district en/of dienst waar je samen met de leiding concreet vorm geeft aan de HR-dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringspartner, de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig, de juiste (HR)-expertise in te schakelen om het probleem snel en effectief op te pakken. Je geeft adviezen voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door de centrale servicedesk. Jouw adviezen hebben betrekking op complexe personeelscasuïstiek, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie.

DOELSTELLING

Tijdelijk extra capaciteit omdat HR-collega's landelijk ingezet gaan worden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Zelfstandig de leiding van het district/dienst waar je als HR-adviseur aan gekoppeld bent adviseren in een breed scala aan HR-thema's (SPO, schouw, casuïstiek, cultuur, organisatievraagstukken, etc.) op strategisch en operationeel gebied.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-Businesspartner.
- Je hebt ervaring met complexe HRM-vraagstukken en casuïstiek.
- Je bent een uitstekende netwerker binnen de HR-organisatie.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed adviseren op strategisch en operationeel niveau.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance HR-adviseur gezocht voor een uitdagende opdracht in Nederland. Adviseer leidinggevenden over complexe HRM-vraagstukken. Reageer nu via de link!

HR-adviseur gezocht voor freelance opdracht in Nederland

sr. HR adviseur

Opdracht omschrijving

Ben jij een expert op het gebied van contractmanagement in het sociale domein, met aandachtsgebieden Wmo, Jeugdhulp en P-wet? Ben je een geboren netwerker en een ondernemend persoon die het werk zakelijk aanpakt? Dan heeft de opdrachtgever een mooie kans voor jou! 

WIE ZIJN WIJ?

Als team beleid Samenleving (ca. 30 collega’s) leveren wij samen een bijdrage om onze inwoners gezond en gelukkig te laten werken, recreëren, ontmoeten, ontspannen en (langer thuis) te laten wonen. Het team is een gedreven groep met enthousiaste mensen die hun passie, kennis en ervaring met elkaar delen om samen tot de meest effectieve beleidslijnen te komen. Hierbij werken wij nauw samen met onze uitvoeringsteams. De te werven contractmanagers (senior en junior) werken samen met de contractbeheerder. Samen vormen jullie een klein team binnen team beleid Samenleving. Jullie helpen elkaar, zijn elkaars achtervang en niet te vergeten, jullie hebben plezier.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Dit ga je doen:

- Jij bent een belangrijke schakel in het zorgaanbod van de gemeente Rheden en samen kunnen we de beste en betaalbare zorg leveren aan onze inwoners!
- Als senior contractmanager ben je samen met de junior contractmanager en contractbeheerder verantwoordelijk voor alle contracten Jeugdzorg, Wmo en Participatiewet.
- Je werkt samen met de contractmanagers van het regionale inkoopbureau en zorgt zo voor de lokale verbinding met de regio en passende zorg.
- Jouw hoofdtaak is ervoor te zorgen dat organisaties zich aan de contractafspraken houden, met als doel kwalitatief goede en betaalbare jeugdhulp voor jeugdigen uit Rheden.
- Je fungeert als vraagbaak voor de uitvoering en verzamelt en analyseert signalen over zorgaanbieders.
- Deze signalen bespreek je met de aanbieders ten behoeve van kwaliteitsverbetering en met je beleidscollega’s.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een relevante HBO of WO opleiding afgerond.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen het sociale domein.
- Je hebt kennis van de Wmo, Jeugdhulp en Participatiewet.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus.
- Je bent analytisch sterk en kunt goed omgaan met data en signalen.
- Je hebt een proactieve en ondernemende houding.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij freelance opdrachten in Nederland? De opdrachtgever zoekt een senior contractmanager voor een ZZP opdracht in het sociale domein. Lees meer en reageer nu!

Freelance Opdracht: Senior Contractmanager Sociaal Domein

Senior contractmanager sociaal domein

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectmanager/bouwmanager voor een uitdagende freelance opdracht in Arnhem. De organisatie achter deze ZZP opdracht is bezig met de uitbreiding van MFC de Salamander en de vervanging van installaties in het bestaande deel van het gebouw. Deze aanpassingen zijn nodig om te voldoen aan de normen van frisse scholen klasse-B. De uitbreiding omvat ongeveer 400m2, inclusief herindeling van de begane grond en eerste verdieping, met nieuwe speellokalen en onderwijsruimten. De installaties in het bestaande gebouw moeten worden aangepast om te voldoen aan frisse scholen klasse-B, wat ook gevolgen heeft voor de uitbreiding vanwege netcongestie en benodigde aansluitvermogen. De projectmanager zal het volledige traject tot en met de oplevering organiseren, in nauw overleg met de vastgoedontwikkelaar en vastgoedmanager.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Overleg met en rapporteren aan het projectteam.
- Vervolmaken van het RF Programma van Eisen met een technisch PvE.
- Keuze van aanbestedingsvormen (ontwerp en realisatie).
- Coördinatie van ontwerp en realisatie, zoals architectenselectie en selectie van overige adviseurs.
- Regelen van aanpassing bestemmingsplan, benodigde onderzoeken en vergunningen.
- Aansturen en afronden van ontwerpfasen met behulp van fasedocumenten.
- Opstellen en periodiek actualiseren van stichtings- en exploitatiekosten en planning.
- Plannen, voorzitten en notuleren van bouwoverleggen.
- Participatie met eindgebruikers en omwonenden.
- Organiseren van directievoering en toezicht tijdens uitvoering.
- Oplevering.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring als projectmanager of bouwmanager in vergelijkbare projecten.
- Je hebt kennis van en ervaring met de normen voor frisse scholen klasse-B.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en hebt een proactieve houding.
- Je hebt ervaring met het opstellen en beheren van planningen en budgetten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een projectmanager/bouwmanager in Arnhem. Werk aan de uitbreiding van MFC de Salamander en de vervanging van installaties. Reageer nu!

Projectmanager/Bouwmanager gezocht voor uitbreiding MFC de Salamander

Projectmanager Bouw

Opdracht omschrijving

Apeldoorn heeft vier wijken aangewezen als wijken van de toekomst. Deze wijken bereiden zich voor op de komst van duurzame warmte. Eén van deze wijken is het dorp Loenen. De gemeente Apeldoorn werkt hier al langere tijd samen met de Energiecoöperatie Loenen - Loenen Energie Neutraal (hierna te noemen Loenen Energie) en woningcorporatie Veluwonen om de mogelijkheden voor duurzame warmte te onderzoeken. Op 25 mei 2024 hebben deze partijen een samenwerkingsovereenkomst gesloten met als doel een uitvoeringsplan te maken voor het verduurzamen en het aardgasvrij of aardgas-ready maken van Loenen voor eind 2030. Dit plan moet eind 2026 opgeleverd worden om het eindbeeld gerealiseerd te hebben.

Om dit samenwerkingsproces in goede banen te leiden, is er behoefte aan een ervaren procesmanager die samen met Loenen Energie, Veluwonen en de gemeente de wijkaanpak vorm gaat geven. De opdrachtgever zoekt hiervoor een ervaren procesmanager, die in samenspraak met genoemde partijen het uitvoeringsplan opstelt. Hierbij wordt uitgegaan van een inzet van 45 weken per jaar, gemiddeld 20 uur per week, tot een maximum van 900 uren per jaar.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Taken en verantwoordelijkheden procesmanager (20 uur p/w):

- Draagt zorg voor een helder proces, maakt hiertoe een goede projectplanning, bewaakt deze en stelt deze bij als dat nodig is om met behoud van een zorgvuldig proces het einddoel te bereiken (zijnde uitvoeringsplan gereed eind 2026).
- Is zich nadrukkelijk bewust van de verschillende belangen van de samenwerkingspartijen en zet zich volledig in om in consensus keuzes te maken t.b.v. een helder en werkbaar uitvoeringsplan. De procesmanager hanteert hiervoor het consent-besluitvormingsmodel en is hiermee bekend.
- De samenwerkingspartners werken samen met behulp van het instrument Wijkkompas. De procesmanager is bekend met dit instrument en weet het effectief toe te passen.
- Inventariseert de onderzoeksvragen die in het licht van het uitvoeringsplan moeten worden beantwoord.
- Is penvoerder voor het uitvoeringsplan of organiseert het schrijven hiervan.
- Naast keuzes over verduurzamen en energiesystemen, zorgt de procesmanager ook voor een financiële paragraaf waarin de betaalbaarheid voor alle gebouweigenaren aan de orde komt. Tevens wordt aandacht besteed aan mogelijke instrumenten die helpend kunnen zijn voor bewoners om de overstap naar nieuwe energiesystemen te maken.
- Draagt samen met de samenwerkingspartners zorg voor de communicatie en participatie, betrekt tijdig stakeholders en inwoners van Loenen met als doel draagvlak te creëren voor een wijkuitvoeringsplan.
- De procesmanager is geen ‘onderdeel’ van de gemeente, maar onafhankelijk en staat boven de partijen. Het gemeentelijk beleidskader is wel het kader van waaruit de procesmanager zijn of haar werkzaamheden uitvoert.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren procesmanager met affiniteit voor duurzaamheid? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in Apeldoorn. Reageer nu!

Procesmanager gezocht voor duurzame wijkontwikkeling in Apeldoorn

Procesmanager 'Wijk van de toekomst' Loenen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in het team burgerzaken. De organisatie achter deze ZZP opdracht is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan ruim 40.000 inwoners, ondernemers, instellingen en verenigingen. Met korte lijnen en betrokken collega's wordt er gewerkt aan een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving. Ben jij een senior specialist burgerzaken en wil je jouw expertise inzetten voor deze boeiende opdracht? Lees dan snel verder!

JE TAKEN

- Registratie van arbeidsmigranten en inwerken van collega’s hierin
- Meedraaien in de telefoondienst van het team
- Afhandelen van dagelijks berichtenverkeer en waar nodig proces optimaliseren en collega’s hierin trainen
- Doorvoeren of verbeteren van complexe mutaties in de BRP
- Behandelen van complexe aanvragen op het gebied van de BRP
- Adresonderzoeken uitvoeren en proces optimaliseren met behulp van NVVB circulaire adresonderzoek BRP
- Eerste inschrijvingen en hervestigingen uit het buitenland afhandelen en collega’s hierin trainen
- Beoordelen van brondocumenten waarbij je internationaal privaatrecht toepast
- Afnemen van verklaringen onder ede (VOE), proces optimaliseren en collega’s hierin trainen
- Inwerken en helpen van junior/medior medewerkers
- Groepstraining geven over Adresonderzoek, Briefadres en andere onderwerpen (ten minste één keer per maand 4 uur)
- De procedure ‘vaststellen identiteit’ opnieuw inrichten
- Kennisoverdracht aan medior en junior medewerkers en gezamenlijk met andere senioren een aantal processen optimaliseren
- Samen met je collega’s de kwaliteit van de BRP organiseren en zelfevaluatie BRP en PNIK uitvoeren
- Verantwoordelijk zijn voor de organisatie van verkiezingen als deze binnen de termijn van de opdracht uitgeschreven worden

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als specialist burgerzaken
- Je beschikt over kennis van de BRP en internationale privaatrecht
- Je hebt ervaring met het trainen en inwerken van collega's
- Je kunt goed omgaan met complexe mutaties en aanvragen
- Je bent in staat om processen te optimaliseren en kennis over te dragen
- Je bent communicatief sterk en werkt graag samen in een team

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een senior specialist burgerzaken en op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? Reageer nu op deze ZZP opdracht via ons freelance platform Nederland.

Senior Specialist Burgerzaken gezocht voor uitdagende freelance opdracht

Senior Specialist burgerzaken / trainer burgerzaken

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in het sociale domein?

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als junior contractmanager ondersteun je de senior contractmanager. Samen met de senior contractmanager en de contractbeheerder ben je verantwoordelijk voor alle contracten Jeugdzorg, Wmo en Participatiewet. Je werkt hierbij ook samen met de contractmanagers van het regionale inkoopbureau en zorgt zo als ondersteuner van de senior contractmanager voor de lokale verbinding met de regio en passende zorg. Jouw hoofdtaak is de directe ondersteuner zijn van de senior contractmanager en ondersteunen met contractafspraken. Je fungeert als vraagbaak voor de uitvoering en verzamelt en analyseert signalen over zorgaanbieders. Deze signalen bespreek je met de senior contractmanager en onderneemt actie om tot kwaliteitsverbetering te komen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent startend op het gebied van contractmanagement in het sociale domein.
- Je hebt kennis van Wmo, Jeugdhulp en Participatiewet.
- Je bent een netwerker en ondernemend persoon.
- Je pakt je werk zakelijk aan en bent toe aan de volgende stap in je carrière.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht als junior contractmanager in het sociale domein. Werk samen met senior contractmanager en contractbeheerder aan Jeugdzorg, Wmo en Participatiewet contracten.

Freelance Opdracht Junior Contractmanager Sociaal Domein - Nederland

Junior contractmanager sociaal domein

Opdracht omschrijving

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, is inschrijving niet zinvol. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7.0 van de Waadi.

OMSCHRIJVING BEHEER EN ONTWIKKELING IT

Waar loopt de grens tussen jouw tuin en die van je buurman? En welk vastgoed is van wie? De opdrachtgever registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ze hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast de wettelijke taak, beheert de opdrachtgever ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren zij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken ze met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden ze een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben ze een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken.

OMSCHRIJVING VAN DE OPDRACHT

De opdrachtgever staat continue voor grote IT uitdagingen. Dit vraagt om een flexibele en wendbare directie Beheer en Ontwikkeling IT (BOI) met een managementteam dat hier flink de schouders onder wil zetten. Een MT dat bereid is op een vernieuwde manier te werken en gewenst en effectief gedrag neerzet. Mensen die het verschil kunnen en willen maken. Die zich onderscheiden door ondernemerschap, daadkracht en lef. Die bouwen aan vertrouwen, verantwoordelijkheid nemen, goed kunnen samenwerken en altijd met discipline voor het eindresultaat gaan. Daarbij gedreven worden door het organisatiebelang èn het klantbelang.

Ben jij de leider die snel schakelt, medewerkers kan inspireren en motiveren, actief de samenwerking en verbinding opzoekt en als netwerker continue aan de bal is? Weet jij daarbij goed te balanceren tussen de gewenste sturing op output en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid? Dan is er een plek voor jou als tijdelijke manager in het team van de directie Beheer en Ontwikkeling IT. Natuurlijk vragen ze ook inhoudelijke kennis en vaardigheden van jou die passen bij IT managers van dit formaat. Die weten waar ze het over hebben, en dit in de praktijk samen met anderen weten te realiseren.

WAT HOUDT DE OPDRACHT VAN OPERATIONEEL MANAGER IT IN?

De Operationeel Manager IT is (mede) verantwoordelijk voor een van de units en het behalen van de geformuleerde doelstellingen van deze unit. Je stelt hiervoor een meerjarig unitplan op die gericht is op diensten, kosten, kwaliteitsnormen, prestatie-indicatoren en randvoorwaarden. Jij zorgt voor afstemming en integratie met de andere IT units en werkt hiervoor samen met jouw collega’s. Je geeft leiding aan een team van IT medewerkers (ongeveer 50 FTE) en bent mede verantwoordelijk voor het beleid van de Directie IT. Daarnaast zorg je voor marktconformiteit van en budgetcontrol binnen de IT-unit. Voor de diensten die jij binnen je unit bedient werk je veel samen met je counterparts binnen de andere directies van de opdrachtgever.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Verantwoordelijk voor één van de IT units
- In deze rol opereer je samen met de Unit manager en collega operationeel managers als één team voor de totale unit.
- Je stuurt een aantal scrum teams aan en bent verantwoordelijk voor de operationele dienstverlening van de unit.
- Op dit moment speelt het vervangen van een groot aantal medewerkers binnen de unit een belangrijke uitdaging.
- Tevens wordt er een trekkersrol van je verwacht binnen een aanbesteding rondom codekwaliteit meten.
- Tot slot staan de teams binnen de unit voor een grote transitie, de teams hierin begeleiden en zorgen dat ze het werk zo optimaal mogelijk kunnen doen is belangrijk.
- Daarnaast heeft elk Devops team binnen de unit zijn eigen doorontwikkeling nodig, het is belangrijk ook hier komend half jaar oog voor te hebben en voor zichtbare resultaten te zorgen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Vind jouw volgende ZZP opdracht als Operationeel Manager IT. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende detacheringsopdracht. Reageer nu!