HRM-adviseur

Ben jij een bevlogen HR-adviseur die energie krijgt van uitdagingen en wil je bijdragen aan de professionalisering van een dynamische organisatie? Dan is deze ZZP opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die zich wil inzetten voor de verdere ontwikkeling van het HR-team en de organisatie als geheel. DE OPDRACHT Als HR-adviseur ben je een sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je werkt aan diverse HR-gebieden zoals verzuim, werving en selectie, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en arbeidsvoorwaarden. Samen met je collega's draag je bij aan de doorontwikkeling en implementatie van het HR-beleid. Je signaleert kansen en knelpunten en neemt initiatieven voor verbeteracties. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in de organisatie en in jouw vakgebied. JE TAKEN - Sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau. - Werken aan verzuim, werving en selectie, organisatieontwikkeling, cultuurverandering en arbeidsvoorwaarden. - Bijdragen aan de doorontwikkeling en implementatie van het HR-beleid. - Signaleren van kansen en knelpunten en initiëren van verbeteracties. GEZOCHT PROFIEL - Een afgeronde hbo bachelor opleiding. - Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de HR/P&O afdeling van een overheidsinstelling. - Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde (geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking). - Communicatief sterk, analytisch vermogen, inlevingsvermogen, natuurlijk overwicht en overtuigingskracht, initiatiefrijk, resultaatgericht en organisatiesensitief. SELECTIECRITERIA - Een HRM opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten). - Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een HR/P&O afdeling (30 punten). - Werkervaring met het schrijven en implementeren van beleidsdocumenten (30 punten). - Werkervaring met de digitalisering van HR-processen (20 punten). BEWERKINGSPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is niet mogelijk. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11-06-2025 om 15:46 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 05-06-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang. OVERIGE INFORMATIE De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De VOG wordt vergoed door de organisatie. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot 03-06-2025 23:24 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 04-06-2025 gepubliceerd. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.