Ben jij een gedreven ecoloog met een passie voor soortenbescherming en ecologische onderzoeken? Dan is deze freelance opdracht bij de Omgevingsdienst Rivierenland iets voor jou! Samen met ruim 200 collega's werk je aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. Je adviseert gemeenten en collega's over vraagstukken op het gebied van soortenbescherming, Natura 2000 bescherming, beschermde houtopstanden en planologisch beschermde gebieden.

JE TAKEN

- Advies geven aan gemeenten en collega's van vergunningverlening, toezicht en handhaving.
- Adviseren over het opstellen van soorten managementplannen.
- Toetsen en adviseren over ecologische onderzoeken, quick scans, stikstofvraagstukken en Aerius berekeningen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal hbo bachelor diploma.
- Minimaal 1,5 jaar werkervaring als ecoloog of projectmanagement assistent op het gebied van ecologie.
- Ervaring met coördineren van soorten managementplannen.
- Ervaring met QGIS, quick scans en nadere ecologische onderzoeken.
- Maximale woon-werkreistijd van 45 minuten.
- Bereidheid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos in dienst te treden (minimaal 1040 uur).
- Maximaal uurtarief van € 82,- exclusief btw.

COMPETENTIES

- Samenwerking.
- Communicatieve vaardigheden.
- Klantgericht.
- Resultaatgericht.

WERKVOORWAARDEN

- 'Bring your own device' beleid: je gebruikt je eigen laptop, telefoon en toebehoren.
- Hybride werken is mogelijk.
- Werkdagen: maandag t/m vrijdag.
- Locatie: Tiel, goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer.
- Functieschaal: € 82 inclusief Flextender fee.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van 4 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

PLANNING

- Reactietermijn: tot dinsdag 1 juli 2025, 09.00 uur.
- Gesprekken bij de opdrachtgever: donderdag 10 juli 2025.
- Uitslag selectiegesprekken: uiterlijk vrijdag 4 juli 2025.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 juni 2025. De antwoorden worden op donderdag 19 juni 2025 gepubliceerd.
- Inhoudelijke vragen kunnen ingediend worden bij Flextender. Vragen over de procedure kunnen telefonisch gesteld worden via 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven ecoloog met ervaring in soortenbescherming en ecologische onderzoeken? Reageer nu op deze freelance opdracht bij de Omgevingsdienst Rivierenland!

Freelance Ecoloog Gezocht voor Opdracht bij Omgevingsdienst Rivierenland

Adviseur Natuur (detavast)

De opdrachtgever zoekt een Specialistisch Ondersteuner Jeugd (SOJ) om de integrale aanpak van jeugd-ggz problematiek binnen de eerstelijnszorg te versterken. Je wordt gekoppeld aan meerdere huisartsenpraktijken binnen een vastgesteld werkgebied en biedt laagdrempelige, vroegtijdige en gecoördineerde ondersteuning aan jeugdigen van 0 tot 18 jaar met psychische en/of psychosociale problematiek.

JE TAKEN

- In kaart brengen van de hulpvraag en problematiek van jeugdigen (in max. 5 gesprekken).
- Opstellen van een passend advies of ondersteuningsplan.
- Bieden van kortdurende behandeling en begeleiding.
- Geven van gezondheidsvoorlichting en psycho-educatie.
- Uitvoeren van triage en screening met het oog op verwijzing.
- Stimuleren van zelfredzaamheid bij jeugdigen en hun systeem.
- Ondersteunen van de huisarts bij diagnostiek, behandelvoorstellen en doorverwijzing.
- Nauw samenwerken met gemeentelijke teams (Centrum voor Jeugd en Gezin, ToegangsTeam Jeugd, Sociaal Team) en andere betrokken professionals (scholen, jeugdarts, verslavingszorg e.a.).
- Organiseren van consultatie van een kinder- en jeugdpsychiater bij complexe casuïstiek binnen het eigen netwerk.

RESULTAATGEBIEDEN

De inzet van de SOJ resulteert in:

- Snel toegankelijke, passende en kwalitatieve zorg voor jeugdigen van 0 tot 18 jaar met psychische en/of psychosociale problemen, dicht bij de leefomgeving.
- Professionele ondersteuning van huisartsen in hun jeugdzorgtaak.
- Verhoogde tevredenheid van jeugdigen en ouders over de geboden hulp.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
2. Aantoonbare afgeronde opleiding Social Work, SPH, MWD, psychologie of orthopedagogiek op minimaal hbo bachelor niveau.
3. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in je cv).
4. Aantoonbaar in het bezit van geldige BIG registratie, niet ouder dan 5 jaar.
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein. (Relevante werkervaring betreft in ieder geval het bieden van directe begeleiding en/of behandeling van jeugdigen).
6. Aantoonbare werkervaring met werken conform de AVG en professionele standaarden in de jeugdzorg.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

7. Aantoonbare afgeronde opleiding Social Work, SPH, MWD, psychologie of orthopedagogiek op wo niveau (10 punten).
8. Aantoonbare ervaring met het werken in of met huisartsenpraktijken en/of eerstelijns jeugd-ggz en begeleiding en problematiek van kinderen (20 punten).
9. Aantoonbare kennis van en werkervaring met psychologische behandelmethoden zoals cognitieve gedragstherapie en oplossingsgerichte therapie (20 punten).
10. Aantoonbare kennis van en werkervaring op gebied van systeemtherapie, vanwege de relatie met systemische (ouder) invloeden (20 punten).
11. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van screeningsmethodieken en triage, kortdurende behandelmethoden, en systeemgerichte ondersteuning (20 punten).
12. Aantoonbare kennis van en werkervaring met (sociaal)psychiatrische problemen/aandoeningen en psychopathologie (DSM IV) (10 punten).

Competenties

- Analytisch vermogen.
- Zelfstandigheid.
- Samenwerkingsgerichtheid.
- Communicatieve vaardigheden.
- Oordeelsvorming.
- Stressbestendigheid.
- Flexibiliteit.
- Empathisch vermogen.
- Sensitiviteit.
- Organisatievermogen.
- Casusregie.
- Innovatief denken.
- Oplossingsgerichtheid.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal HBO-tarief is € 74,- per uur, WO-tarief is € 131,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 17 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 18 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 20 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Zoek je een uitdagende freelance opdracht in de jeugdzorg? De opdrachtgever zoekt een Specialistisch Ondersteuner Jeugd. Reageer nu via de link op deze pagina.

Freelance Specialistisch Ondersteuner Jeugd gezocht

Specialistisch Ondersteuner Jeugd (SOJ)

De opdrachtgever zoekt een betrokken en verbindende projectleider voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Overbetuwe. De opdracht richt zich op het realiseren van duurzame opvangoplossingen voor asielzoekers en ontheemden uit Oekraïne, en het bevorderen van hun integratie en participatie. Deze freelance opdracht biedt een unieke kans om een positieve impact te maken in de regio Arnhem en Nijmegen.

JE TAKEN

- Definitief maken van de concept projectopdracht, inclusief ambtelijke en bestuurlijke afstemming.
- Zorgdragen voor een passend projectplan en bijpassende projectorganisatie.
- Bewaken van de voortgang van het project binnen de afgesproken kaders en mijlpalen.
- Verbinder zijn tussen de gemeente en het COA, zowel bestuurlijk als ambtelijk.
- Begeleiden van het tot stand komen van een geschikte locatie.
- Creëren van draagvlak bij de omgeving en de belangrijkste stakeholders.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement met betrekking tot opvang/huisvesting van vluchtelingen.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke afstemming en het opstellen van beleidsstukken.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement met betrekking tot opvang/huisvesting van vluchtelingen is een pré.
- Ervaring met het definitief maken van concept projectopdrachten.
- Ervaring met het creëren van draagvlak bij de omgeving en stakeholders.
- Goede communicatieve vaardigheden, samenwerken en verbinden.

VERGOEDING

Deze functie is ingedeeld in functieschaal Functieschaal 10 t/m 11A maximaal €105,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op alle werkdagen van de week en hybride werken is mogelijk in overleg. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Ben jij de gedreven freelancer die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 20 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 24 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een projectleider in Overbetuwe. Werk aan duurzame opvangoplossingen voor vluchtelingen. Hybride werken mogelijk. Reageer nu!

ZZP Projectleider gezocht voor opvang vluchtelingen in Overbetuwe

Projectleider opvang/huisvesting vluchtelingen

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in het groenbeheer in Wageningen.

JE TAKEN

- Samen met je ploeg zorg je voor het groenonderhoud van het openbaar groen in je wijk, gebaseerd op de planning en beeldkwaliteit.
- Samen met je collega's handel je klachten en meldingen in je wijk af.
- Je beantwoordt vragen van inwoners over het groen en weet naar wie je moet doorverwijzen als dat nodig is.

Als medewerker wijkbeheer werk je binnen het Team Uitvoering. Dit team bestaat uit ongeveer 35 professionals en is onderdeel van de afdeling Beheer & Realisatie, waarbinnen ongeveer 80 collega's werkzaam zijn verdeeld over 7 teams.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare werkervaring met groenbeheer.
- Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B (vermeld dit duidelijk in je cv).

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met groenbeheer (70 punten).
- Aantoonbaar in het bezit van de certificaten 'veilig werken langs de weg' en 'werken met bosmaaier' (30 punten).
  - Aantoonbaar in het bezit van 0 certificaten (0 punten).
  - Aantoonbaar in het bezit van 1 certificaat (15 punten).
  - Aantoonbaar in het bezit van beide certificaten (30 punten).

COMPETENTIES

- Samenwerken.
- Klantgericht.
- Flexibel.
- Aanspreekbaar en anderen durven aanspreken.

Ben jij de gedreven freelancer die voldoet aan dit profiel? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde 'gunningscriteria te beoordelen door Flextender'. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 4. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 juni 2025 tussen 11.00 uur en 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 17 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 18 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 19 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht in groenbeheer bij de Gemeente Wageningen. Ervaring met groenbeheer en rijbewijs B vereist. Reageer voor 19 juni 2025!

ZZP'er gezocht voor groenbeheer in Wageningen

Medewerker Groenbeheer

De opdrachtgever zoekt een gedreven HR-adviseur voor een uitdagende tijdelijke opdracht bij een overheidsorganisatie in Gelderland. Je gaat aan de slag bij de afdeling P&O, bestaande uit de teams HR expertise en HR dienstverlening. Je vervangt een vaste HR adviseur die met sabbatical is en neemt diens werkpakket over voor een half jaar. In deze rol ben je het verlengstuk van de manager en pak je uiteenlopende HR vraagstukken op, van strategisch tot operationeel niveau. Je werkt samen met vijf andere HR adviseurs en schakelt waar nodig met specialisten binnen de afdeling P&O.

JE TAKEN

- Adviseren, begeleiden en ondersteunen van managers bij vraagstukken zoals ontwikkeling van medewerkers, verzuim, in- door- en uitstroom, strategische personeelsplanning (SPP).
- Eerste aanspreekpunt vanuit P&O voor managers en je betrekt de verschillende expertises waar nodig in het proces.
- Ontwikkelen van HR beleid en instrumentarium waarbij afstemming wordt gezocht met andere beleidsterreinen.
- Adviseren over de uitvoering van het HR beleid.
- Ingezet worden als projectleider bij de ontwikkeling en implementatie van onderdelen van HR beleid.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van HR, Bedrijfskunde of psychologie of een vergelijkbare richting.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen organisaties met 1000+ medewerkers, waarbij je zelfstandig adviseerde op tactisch en strategisch niveau over HR-vraagstukken.
- Je hebt ervaring met het toepassen van arbeidsrecht, Wet verbetering Poortwachter, cao-toepassing en sociaal zekerheidsrecht in HR-casuïstiek.
- Je kunt tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met zelfstandig adviseren van (lijn)management op complexe strategische en tactische vraagstukken binnen grote organisaties.
- Je hebt ervaring met het ondersteunen van organisatieontwikkeling of het begeleiden van complexe HR-casuïstiek, en acteerde hierin als sparringpartner voor het management.

Competenties die tijdens het interview worden getoetst:
- Adviesvaardigheid
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Resultaat- en oplossingsgerichtheid
- Samenwerkingsgerichtheid
- Proactiviteit

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven HR-adviseur voor een tijdelijke opdracht bij een overheidsorganisatie in Gelderland. Start 25 augustus 2025. Reageer nu!

Freelance HR-adviseur gezocht voor uitdagende opdracht in Gelderland

HR adviseur

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht bij een nationale organisatie.

JE TAKEN

- Het zelfstandig afhandelen van storingsmeldingen, verzoeken en gebruikersvragen.
- Samenwerken met andere technisch beheerders om de geleverde producten te optimaliseren.
- Actief meedenken over verbeteringen voor voortdurende kwaliteitsverbetering van de diensten.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die zich bezighoudt met het dagelijks beheren van alle in beheer zijnde ICT componenten. Je zult ook fungeren als brug tussen de verschillende specialismes binnen systeembeheer en een actieve rol spelen in het programma Inbedding PA.

WAT WORDT GEBODEN

- Een opdracht voor 36 uur per week.
- Werken op de locatie in Apeldoorn.
- Een dynamische werkomgeving binnen een team van ICT specialisten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht in Nederland: ICT Specialist gezocht voor systeembeheer bij een nationale organisatie. Werk 36 uur per week in Apeldoorn. Reageer direct!

ZZP opdracht: ICT Specialist voor Systeembeheer - 36 uur

ICT Engineer Speciaal Beheer Team

De opdrachtgever zoekt een gedreven product-/redactiespecialist intelligence voor een dynamische dienst binnen de politieorganisatie. Deze dienst, bestaande uit meer dan 200 medewerkers, voorziet 24/7 de politie en haar partners van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen wordt dagelijks gewerkt met intelligence uit politiesystemen, open bronnen en menselijke bronnen.

Als product-/redactiespecialist intelligence zorg je ervoor dat ieder product dat de dienst verlaat van hoogwaardig niveau is. Dit niveau wordt nagestreefd op inhoudelijke, tekstuele, (audio)visuele en juridische aspecten. Je beoordeelt intelligencerapportages, dreigingsinschattingen en analyses op operationeel en tactisch niveau op tekstuele correctheid en optimaliseert het taalgebruik. Je bent het aanspreekpunt voor intelligencespecialisten en het managementteam op het gebied van ontwikkeling en realisatie van intelligenceproducten. Samen streven jullie naar het beste niveau op het gebied van bronvermelding, juridische en wetenschappelijke betrouwbaarheid.

JE TAKEN

- Beoordelen van intelligencerapportages, dreigingsinschattingen en analyses op tekstuele correctheid.
- Optimaliseren van taalgebruik in rapportages.
- Beoordelen van conclusies en adviezen van rapporten op relevantie.
- Zorgen dat de juiste informatiebronnen geraadpleegd zijn.
- Creatieve visualisaties maken van grote hoeveelheden data en uitvoerige documenten.
- Ontwikkelen van presentaties, infographics, fotografie en audio-/videoproducties zoals podcasts en interviews.
- Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de redactie op het gebied van werkprocessen, inhoudelijke taakstelling, technische faciliteiten en kwaliteitsontwikkeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Ruime ervaring met het vertalen van data naar creatieve visualisaties.
- Ervaring met het maken van presentaties, infographics, fotografie en audio-/videoproducties.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Creatief en proactief in het zoeken naar mogelijkheden om de kwaliteit van het werk te verbeteren.
- Ervaring in het operationele politievak is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een product-/redactiespecialist intelligence voor een dynamische dienst binnen de politieorganisatie. Beoordeel en optimaliseer intelligencerapportages. Reageer nu!

Product-/Redactiespecialist Intelligence Gezocht - Freelance Opdracht

Medewerker redactie DRIO

De opdrachtgever zoekt een gedreven (Business) Controller Sociaal Domein voor een uitdagende freelance opdracht in een dynamische gemeentelijke omgeving. De gemeente Zwartewaterland, gelegen in een prachtig groene omgeving met een rijke historie, biedt een veelzijdige opdracht aan voor een ervaren financieel adviseur/controller.

OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is het realiseren van een structureel financieel gezond sociaal domein in 2027, binnen de wettelijke kaders en met een houdbare balans tussen zorg, ondersteuning en beschikbare middelen. Je vervult een inhoudelijke controlfunctie en bent tegelijkertijd een bouwer die begrijpt dat duurzame bedrijfsvoering vraagt om proces- en rapportageverbeteringen. Je werkt nauw samen met de concernmanager en de financieel adviseur Sociaal Domein.

JE TAKEN

- Ondersteuning van de eenheid Sociaal Domein bij alle financiële handelingen.
- Bewaken van de planning en kwaliteit van de P&C cyclus.
- Leveren van onderbouwingen voor afwijkingen en toelichtingen voor de P&C producten.
- Toetsen van inkooptrajecten en adviseren over aanbestedingen.
- Optimaliseren van processen, rolduidelijkheid en eigenaarschap binnen de eenheid Sociaal Domein.
- Adviseren over voorstellen en projecten om te komen tot financieel sluitende voorstellen.
- Deelnemen aan organisatie-brede projecten of nieuwe projecten.
- Bewaken van acties voor interne beheersing en risicomanagement.
- Opstellen van kwartaalrapportages en (project)begrotingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur/controller.
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Bedrijfseconomie of Accountancy (5 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur/controller (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële rapportages/analyse (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de bewaking van de planning en kwaliteit van de P&C cyclus binnen het sociaal domein (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met aanbestedingen en het adviseren hierover (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kwartaalrapportages en (project)begrotingen (10 punten).

COMPETENTIES

- Overtuigingskracht.
- Verbinder.
- Teamspeler.
- Analyserend vermogen.
- Communicatief sterk.
- (Politiek) sensitief.

WERKWIJZE SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- De gemeente vraagt om een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. De laptop draait op Windows 10 of Windows 11 en heeft een USB-C aansluiting die de Thunderbolt 4 standaard ondersteunt. De telefoon wordt door de fabrikant nog ondersteund met updates en is voorzien van de laatste updates. Wordt niet op afstand beheerd door een andere organisatie (2 MDM beheer oplossingen op 1 toestel is niet mogelijk).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 19 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als Controller Sociaal Domein? Reageer nu op deze opdracht bij de gemeente Zwartewaterland en draag bij aan een financieel gezond sociaal domein.

Freelance Controller Sociaal Domein gezocht - Gemeente Zwartewaterland

(Business) Controller Sociaal Domein

De opdrachtgever is een gemeente in Nederland die volop in beweging is! Samenwerken aan een sterke en leefbare samenleving staat centraal. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis biedt een moderne werkomgeving met alle benodigde voorzieningen.

De gemeente heeft de wettelijke verplichting om uiterlijk op 1 januari 2032 een vastgesteld gemeentebreed omgevingsplan te hebben. Dit plan omvat alle regels voor de fysieke leefomgeving, zoals bestemmingsplannen en lokale verordeningen. Het opstellen van dit omgevingsplan is een complexe en langdurige klus die veel inzet en middelen vergt.

JE TAKEN

- Voorbereiden van beslis- en andere documenten.
- Aansturen van de uitvoering van projectactiviteiten.
- Operationele sturing op basis van geld, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit (GOTIK).
- Betrokkenen stimuleren om resultaten te bereiken.
- Voorzitten van de projectgroep.

De eerste fase van het project loopt tot 31 december 2026 en bestaat uit de volgende onderdelen:

- Opstellen casco en basisopzet.
- Opstellen uitgangspunten.
- Opstellen stappenplan.
- Opstellen pilot omgevingsplan (incl. structuur).
- Opstellen plan van aanpak voor vervolg.
- Inrichten van diverse rollen, functies en applicaties door de projectleider.

GEWENSTE RESULTATEN EN DEADLINES

- Opstellen omgevingsplannen.
- Inrichten rol regelanalist.
- Inrichten rol planregisseur.
- Inrichten Geo-advies.
- Inrichten technisch en functioneel beheer applicaties.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager omgevingsplannen in de afgelopen 10 jaar.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Teamspeler.
- Doorpakker.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager omgevingsplannen binnen samenwerkende gemeenten (benoem expliciet bij welke gemeenten deze werkervaring is opgedaan) (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van omgevingsplannen binnen vergelijkbare plattelandsgemeenten (+/- 20.000 inwoners) (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een samenwerkingsproject gericht op het opstellen van een gemeentebreed omgevingsplan (benoem bij welke gemeenten deze ervaring is opgedaan) (10 punten).

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 17 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 18 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente zoekt freelance projectleider voor meerjarig omgevingsplan. HBO/WO planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie vereist. Reageer voor 18 juni 2025.

Freelance opdrachten