De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de politie. De politie richt zich op een veilige samenleving en een stabiele rechtstaat. In een tijd waarin grenzen vervagen en veiligheidsvraagstukken steeds complexer worden, is het essentieel om samen te werken aan één intelligencepositie op landelijk geprioriteerde thema’s. De samenwerking met externe partners, zoals overheid, wetenschap en bedrijfsleven, moet hiervoor verder geïntensiveerd worden. Maar ook de losse onderdelen binnen intelligence moeten beter samenwerken. De Eenheid Landelijke Expertise & Operaties heeft de opdracht gekregen om een Nationale Intelligence Voorziening (NIV) voor de 12 eenheden in te richten.

Binnen de intelligenceorganisatie van de politie willen we op alle fronten van het vakgebied Intelligence verbinden, vernieuwen en versterken. Daarom bevinden we ons in een fase van aanzienlijke organisatieontwikkeling, waarbij veel gaat veranderen, maar nog niet alles duidelijk is. Er komen fundamentele veranderingen in hoe we werken, samenwerken en prioriteiten stellen. De transitie naar één intelligenceorganisatie vraagt veel, onder andere, van communicatie.

DOELSTELLING

Het gaat om een tijdelijke opdracht gedurende de transitie naar één intelligenceorganisatie. De opdracht voor 2025 is tweeledig:

- Het opleveren en uitvoering geven aan een communicatiestrategie, met behulp van een projectmatige aanpak. In de intelligenceorganisatie werken ca 4500 mensen, verspreid over 12 verschillende eenheden. De komst van de Nationale Intelligence Voorziening is van invloed op de manier waarop we samenwerken, hoe we werken en hoe we prioriteiten stellen. Deze verandering moet communicatief projectmatig begeleid worden door het maken van een communicatiestrategie en een plan van aanpak voor de uitvoering. Het doel is om regie te voeren op en zorg te dragen voor de ontwikkeling van de communicatie die nodig is in deze transitiefase.

- Het realiseren van een volledig ingerichte en functionerende communicatiestructuur. Dit houdt in dat er een heldere en effectieve werkwijze is opgezet voor communicatie binnen de NIV. Deze werkwijze zorgt ervoor dat samenwerking goed georganiseerd is met duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden.

Deze functie brengt een unieke combinatie van strategische- en verandercommunicatie-expertise mee, die niet beschikbaar is binnen de vaste formatie van de LX. Je vindt je weg in een complex politiek-bestuurlijke context, bent een verbinder pur sang en bent in staat om te gaan met de verschillende perspectieven en inzichten op het gebied van transitie en verandering. Je werkt zelfstandig naar eigen inzicht aan de opdracht.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Op te leveren resultaten:

- Ontwikkelen en implementeren van een integrale communicatie- en veranderaanpak voor de NIV
- Bewaken van de integraliteit van communicatie-acties en initiatieven binnen de organisatie
- Adviseren over de implementatie van de NIV en de bijbehorende gedrags- en organisatieverandering
- Regie voeren op de verbinding tussen inhoudelijke programmaontwikkelingen en communicatieactiviteiten
- Het maken van de benodigde tactische en operationele vertaalslagen
- Het opzetten en uitvoeren van een communicatiestructuur voor de NIV, waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden helder zijn

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring met strategische en verandercommunicatie
- Je bent een verbinder pur sang en weet verschillende perspectieven te integreren
- Je hebt ervaring met werken in een complex politiek-bestuurlijke context
- Je werkt zelfstandig en naar eigen inzicht

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De politie zoekt een freelancer voor een tijdelijke opdracht om een communicatiestrategie te ontwikkelen en implementeren tijdens de transitie naar één intelligenceorganisatie.

ZZP'er gezocht voor strategische communicatieopdracht bij de politie

Senior Adviseur Programmacommunicatie

De komende jaren staan de onderwijsteams voor ingrijpende onderwijsvernieuwingen. Ook de wijze van toetsen en examineren verandert terwijl de kwaliteit daarvan nu en in de toekomst niet ter discussie mag staan. In nauwe samenspraak met het management van de onderwijsteams, denken de examencommissies mee over vernieuwing van het onderwijs en adviseren zij over toets- en examineringsbeleid.

Momenteel leggen studenten jaarlijks ruim 50.000 examens af. De examencommissies borgen de kwaliteit van de examens. Zij doen bijvoorbeeld onderzoek naar de kwaliteit van de examinering, wijzen examinatoren aan, stellen examens vast, verlenen vrijstellingen en ondertekenen diploma’s. De examencommissies spelen ook een belangrijke rol als studenten het oneens zijn met de uitslag van een examen of klachten hebben over de examinering.

De examencommissies zetten de volgende stap in de kwaliteitsontwikkeling van de toetsing en examinering en de borging daarvan. De secretarissen spelen een belangrijke rol hierbij.

De secretaris vormt samen met de voorzitter en een lid van de examencommissie het dagelijks bestuur. Hij/zij is samen met de andere secretaris de spil voor de drie examencommissies onderling en voor de examencommissies en de rest van de organisatie (teams, management, directie, staf, externen, toezichthouders). Ook stuurt hij/zij het secretariaat aan dat de examencommissies administratief ondersteunt. Hoewel de drie examencommissies zelfstandig opereren, trekken de voorzitters en de secretarissen veel met elkaar op, om te zorgen voor eenheid, scherpte en continuïteit.

DOELSTELLING

De opdracht is tweeledig. In eerste instantie is het meewerken en de dagelijkse gang van zaken op orde krijgen. Dit vervolgt in de opdracht om rust, reinheid en regelmaat in de werkwijze van de examencommissies te creëren. Hiertoe worden de betrokken stakeholders bevraagd en neemt de kandidaat zijn expertise mee om de dagelijkse gang van zaken te stroomlijnen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ondersteunt de drie examencommissies in uitvoerende, procesmatige en onderwijs- c.q. toetskundige zin.
- Vormt de ‘linking pin’ tussen de drie examencommissies onderling en tussen de examencommissies en andere stakeholders rondom de examinering (teams, management, directie, staf, externen, toezichthouders).
- Initieert verbetering of uitbreiding van beleid rondom het werk van de examencommissie(s), en vertaalt dit na accordering door de examencommissie naar kaders, richtlijnen en (hulp)instrumenten voor de examencommissie(s).
- Is inhoudelijk op de hoogte van - en denkt mee over - lopende casuïstiek en jurisprudentie van door de examencommissie genomen besluiten en de beleids- en uitvoeringsafspraken daaromtrent.
- Voorziet de onderwijsorganisatie van (beleids)advies m.b.t. examinering vanuit het perspectief van de examencommissies.
- Bereidt de bijeenkomsten van de examencommissie(s) voor en stelt samen met de voorzitter de agenda op. Verzamelt stukken, zorgt voor de verslaglegging en communicatie rondom de vergadering.
- Is verantwoordelijk voor de correspondentie van alle drie de commissies, inclusief notities en richtlijnen.
- Initieert het voorzittersoverleg en stelt de agenda op.
- Neemt deel aan de periodieke overleggen met sectorhoofden, directie en staf en heeft hier een ondersteunende rol in.
- Stelt de conceptjaarplannen en concept-jaarverslagen van de drie examencommissies op ter bespreking binnen de commissies.
- Stuurt het secretariaat, bestaande uit vier gespecialiseerd medewerkers, aan (functioneel leidinggeven).
- Bewaakt en ondersteunt eenduidige uitvoering van vastgesteld beleid door de examencommissie(s).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende ZZP opdracht binnen het onderwijs? Word secretaris bij de examencommissies en draag bij aan de kwaliteit van examinering. Reageer nu!

Freelance opdracht: Secretaris Examencommissies bij Onderwijsinstelling

Secretaris Examencommissie

Ben jij een ervaren contractmanager binnen de ICT-sector en op zoek naar een nieuwe uitdaging? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een boeiende opdracht op het gebied van ICT-contractmanagement.

JE TAKEN

- Beheren en optimaliseren van je (interne)klant- en leveranciersrelaties: Je bent verantwoordelijk voor ‘jouw’ ICT-leveranciers en bespreekt de financiële en contractuele aspecten van de dienstverlening.
- Monitoren en verbeteren van contractprestaties: Je evalueert de effectiviteit en doelmatigheid van contracten, stelt verbeteringen voor en implementeert deze om de dienstverlening te optimaliseren.
- Samenwerken met collega’s van de afdelingen ICT Operations en ICT Regie aan het inrichten van contracten volgens de vastgestelde governance en procedures.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement op het gebied van ICT.
- Aantoonbare werkervaring met contractmanagement binnen de ICT-sector.
- Geen mogelijkheid tot opname van vakantie gedurende de initiële duur van de opdracht.
- Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie wat nodig is om deze opdracht tot een succes te maken en waarom hij/zij (op basis van voorgaande werkervaring) over de juiste kwaliteiten beschikt.
- Aantoonbaar in het bezit van certificaten in Cats CM en/of Nevi Contractmanagement (benoem dit expliciet in het cv).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting ICT en/of inkoop.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met GIBIT-contractvoorwaarden (benoem dit expliciet in het cv).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement op het gebied van ICT binnen een overheidsorganisatie.
- Uiterlijk beschikbaar per 12-mei 2025.
- Uurtarief maximaal €105,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/werkverkeer.

COMPETENTIES

- Je hebt een scherp analytisch vermogen en neemt graag het initiatief.
- Je bouwt actief aan relaties binnen en buiten de organisatie en je neemt zelfstandig de leiding in projecten.
- Je bent een teamspeler.
- Je ziet kansen waar anderen obstakels zien en bent vaardig in het creëren van draagvlak.
- Je hebt een hands-on mentaliteit.
- Je vindt onderhandelen een sport en bent altijd uit op een maximaal resultaat zonder daarmee de relatie onder druk te zetten.

BEGELEIDING EN SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, in principe op locatie bij Ons, incidenteel bij partner en bij uitzondering een keer thuis.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 2 mei 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 1 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 25 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 28 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in contractmanagement binnen de ICT-sector? Reageer nu op deze boeiende ZZP opdracht en versterk het team!

Freelance ICT Contractmanager Gezocht - ZZP Opdracht

Contractmanager ICT 

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor een uitdagende freelance opdracht in de regio IJsselland. Jij krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de uitvoering van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. Hierbij werk je aan een veilige samenleving waarin onveiligheid in huishoudens geen plaats heeft en de intergenerationele overdracht van geweld wordt gestopt.

DE OPDRACHT

Het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming (TKSC) is in maart 2021 aangeboden aan de Tweede Kamer. Dit scenario, opgesteld in opdracht van de ministeries van VWS en J&V en de VNG, heeft als doel tijdig passende hulp te bieden aan gezinnen en huishoudens met problemen die leiden tot onveilige situaties. Het lokale team is in dit scenario het vaste aanspreekpunt voor gezinnen en huishoudens. Bij veiligheidsvraagstukken wordt niet overgedragen naar de partners op het gebied van veiligheid, maar wordt deze expertise erbij gehaald. De partners werken niet in een estafettemodel maar integraal samen, wat leidt tot een nieuwe manier van samenwerken.

De basisprincipes in het scenario zijn gezinsgericht, rechtsbeschermend en transparant, eenvoudig en lerend. Voor het gezin en huishouden is er één vast gezicht, wat veelal betekent dat er vanuit het Lokale Team een vaste contactpersoon is. Deze werkt nauw samen met een Regionaal Veiligheidsteam waarin functies van de Gecertificeerde Instellingen, Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming zijn samengebracht.

In IJsselland is de vertaalslag gemaakt van het landelijk opgestelde scenario naar de regionale situatie. Ook worden de kansen benut om te anticiperen op deze ontwikkeling en om verbeteringen in te zetten. In het voorjaar van 2023 is een kwartiermaker aangesteld voor het opstellen van een startfoto, die inzicht geeft in de situatie anno 2022 wat betreft netwerksamenwerking, ondersteuning en hulpverlening bij onveilige situaties van huishoudens, verbeterpunten en benodigde acties.

TAKEN

- Begeleiden, bewaken en uitvoeren van de implementatie en voortgang van de aanpak.
- Verbinding maken met en tussen deelnemende partijen en betrokkenen van de actielijnen.
- Voorzitten van de projectgroep en verzorgen van de (inhoudelijke) agenda.
- Verantwoording afleggen aan het BO TKSC en rapporteren, informeren en opdrachten uitvoeren.
- Monitoring van de voortgang en resultaten van de actielijnen binnen de aanpak.
- Contact onderhouden met het landelijk programma, proeftuinen en andere sleutelfiguren en zorgen voor vertaling naar de regio IJsselland en vice versa.
- Periodieke afstemming met de contactpersoon centrumgemeente Zwolle en samenwerking met de projectsecretaris.
- Communicatie en borging van de resultaten via o.a. website en nieuwsbrief.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting criminologie, bestuurskunde en/of bedrijfskunde (10 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de (semi) overheid in de afgelopen 10 jaar (20 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met jeugdbeleid en/of huiselijk geweld en kindermishandeling (20 punten).
- Beschikbaar vanaf 2 juni 2025 (eerder mag) (10 punten).

COMPETENTIES

- Onafhankelijk, benaderbaar en verbindend.
- In staat om mensen en zaken in beweging te krijgen, aan te jagen en te enthousiasmeren.
- Goed kunnen samenwerken op bestuurlijk-, ambtelijk- en uitvoerend niveau en schakelen tussen deze niveaus.
- Kennis van het sociaal domein en bij voorkeur de regio.
- Ervaring met werken in netwerken en regie en sturing geven.
- Bestuurlijke sensitiviteit en in staat om bestuurders in het proces te betrekken en vertaling te maken naar de uitvoering.
- Complexe materie omzetten in uitvoerbare en begrijpbare thema’s en onderdelen.
- Organiserend vermogen en resultaatgericht werken.
- Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen.
- Leiderschapskwaliteiten en in staat te sturen op het proces.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider gezocht voor de uitvoering van het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming in IJsselland. Werk mee aan een veilige samenleving. Reageer nu!

Projectleider gezocht voor kind- en gezinsbescherming in IJsselland

Projectleider Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming regio  IJsselland

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het ruimtelijk domein. Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, waar je verantwoordelijk bent voor het begeleiden en coördineren van maatregelen en initiatieven rond de drinkwatervoorziening. Je werkt in een dynamische omgeving en bent gericht op samenwerking, waarbij je het algemeen maatschappelijk belang niet uit het oog verliest.

JE TAKEN

- Aanpak drinkwaterbesparing: Verder brengen van lopende sporen vanuit het recent opgestelde Plan van Aanpak Drinkwaterbesparing Overijssel.
- Doorontwikkeling van de IJsselvallei als toekomstig strategisch hart voor de drinkwatervoorziening van Overijssel.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring in het ruimtelijke domein en/of waterdomein.
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen van beleid binnen het ruimtelijk domein van een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare ervaring in het begeleiden van projecten.
- Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Beschikt over professionele schrijf- en rapportagevaardigheden.
- Zelfstandige en verbindende persoonlijkheid.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en werkervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€ 0,37 per kilometer).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende ZZP opdracht voor een projectleider in het ruimtelijk domein bij de Provincie Overijssel. Focus op drinkwaterbesparing en doorontwikkeling IJsselvallei.

ZZP Opdracht: Projectleider Ruimtelijk Domein en Drinkwatervoorziening

Projectleider/ Beleidsontwikkelaar Drinkwater

De opdrachtgever zoekt een gedreven commercieel adviseur voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht levert een bijdrage aan de opvangcrisis door statushouders te huisvesten in leegstaand maatschappelijk vastgoed. Ze werken samen met lokale overheden, maatschappelijke organisaties en bedrijven om huisvesting en aanvullende sociale begeleiding voor statushouders te organiseren.

JE TAKEN

- Proactief gemeenten benaderen om samenwerking aan te gaan rondom ongeziene woonoplossingen.
- Eerste aanspreekpunt voor gemeenten die interesse tonen in deelname aan de Thuisgevers.
- Initiëren en begeleiden van samenwerkingen met lokale overheden, maatschappelijke organisaties en commerciële partners.
- Ontwikkelen en presenteren van overtuigende businesscases ten behoeve van coalitievorming.
- Adviseren over en ondersteunen bij het opstellen van samenwerkingsafspraken.
- Inzetten van creatieve (samen)werkvormen om draagvlak te creëren.
- Signaleren van kansen en knelpunten binnen het huisvestingsvraagstuk en hiervoor oplossingen aandragen.
- Borgen van ruimte voor lokaal initiatief, ook buiten gebaande paden.
- Substantiële bijdrage leveren aan de uitstroom van minimaal 1.000 statushouders uit de asielopvang naar passende woonruimte.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de commerciële sector.
- Aantoonbare werkervaring met relatiebeheer met maatschappelijke en/of commerciële partijen.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen, implementeren en uitwerken van commerciële processen.
- Aantoonbare werkervaring met het opbouwen van partnerschappen (acquisitie).
- Aantoonbare afgeronde aanvullende cursus/training projectmanagement.
- Communicatief, analytisch, oplossingsgericht, flexibel en enthousiast.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Daarnaast zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring, een Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) worden gevraagd. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 6 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een uitdagende ZZP opdracht? De opdrachtgever zoekt een commercieel adviseur om samenwerkingen met gemeenten en organisaties te initiëren. Reageer nu!

Commercieel Adviseur gezocht voor ZZP Opdracht - Freelance Platform Nederland

Commercieel Adviseur De Thuisgevers

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in de jeugdzorg.

JE TAKEN

- Huisbezoeken afleggen en vragen en onduidelijkheden verhelderen op alle leefgebieden van zowel de jeugdige als zijn opvoeder(s).
- Formuleren van gewenste resultaten samen met ouders en, waar mogelijk, de jongere.
- Zoeken naar passende oplossingen waarbij eigen kracht en het voorliggende veld een belangrijke rol spelen.
- Indien nodig doorverwijzen binnen de jeugdhulp.
- Onderzoeken van binnenkomende meldingen met betrekking tot veiligheidszaken van het kind, zoals kindermishandeling of huiselijk geweld.
- Inschatten van de veiligheid van het kind en overleggen met een multidisciplinair team over de verdere aanpak.
- Opstellen van veiligheidsplannen met ouders en betrokken hulpverleners om veiligheid te borgen en gericht toe te werken naar gewenste resultaten voor de jeugdige en het gezin.
- Verzoeken aan de Raad voor de Kinderbescherming om onderzoek te doen wanneer er geen overeenstemming meer is met ouders en de ontwikkeling van de jeugdige wordt bedreigd en/of wanneer er sprake is van een onveilige opvoedsituatie.
- Samenwerken met ketenpartners, met name onderwijs, maar ook Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen en praktijkondersteuners huisartsen.
- Versterken van je netwerk.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond.
- Je hebt ervaring in de jeugdzorg en bent bekend met het werken bij een gemeente.
- Je bent geregistreerd in het jeugdregister (SKJ).
- Je kunt probleemoplossend denken door een kwestie of vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.
- Je hebt een open houding richting anderen en bent makkelijk aan te spreken.
- Je houdt ervan om zelfstandig te werken, maar je bent daarnaast nadrukkelijk gericht op het zoeken van verbinding. Deze eigenschap zet je in om netwerken op inwonersniveau te ontwikkelen, te onderhouden en te versterken.
- Je neemt het voortouw als de situatie daarom vraagt en bent in staat mensen mee te nemen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht beschikbaar in de jeugdzorg. Werk samen met ouders en ketenpartners om veiligheid en welzijn van jeugdigen te waarborgen. Reageer nu via de link!

ZZP'er gezocht voor uitdagende opdracht in de jeugdzorg

Regisseur jeugd

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen het groene domein. Als medewerker van het loket ben je hét aanspreekpunt voor vragen van externe relaties over diverse onderwerpen binnen dit domein. Onze externe relaties zijn medewerkers van provincies, boeren en de pers. Vragen worden zowel telefonisch als schriftelijk (vaak per e-mail) gesteld en zijn divers van aard. Primair zul je vragen over Faunaschade en wolvenschade beantwoorden, zoals het gebruik van het online portaal MijnFaunazaken waar boeren hun faunaschade melden. Melders willen bijvoorbeeld weten wat de status van hun aanvraag is. Mogelijk zul je op termijn ook vragen gaan beantwoorden voor andere projecten.

JE TAKEN

- Beantwoorden van telefonische en schriftelijke vragen over Faunaschade en wolvenschade.
- Achterhalen van de exacte vraag en voorzien van de juiste reactie.
- Doorleiden van vragen naar inhoudelijke experts indien nodig.
- Nauwkeurig vastleggen van klantvragen in het registratiesysteem TOPdesk.
- Analyseren van gestelde vragen en gegeven reacties en doen van voorstellen voor verbetering.
- Rapporteren over doelen en behaalde resultaten aan je manager.
- Bijdragen aan de verbetering van de BIJ12-website indien nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- Dienstverlenend, klantgericht, vriendelijk, geduldig en behulpzaam.
- Goed omgaan met emoties en stress.
- Interesse in het groene domein.
- Snel kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen en werkzaamheden.
- Zelfstandig kunnen werken, maar ook graag onderdeel van een team.
- Oog voor kwaliteit en details.
- Goede planning en organisatievaardigheden.

Verder heb je:

- MBO+ werk- en denkniveau.
- Globale kennis van de aandachtsgebieden van BIJ12 (pré).
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring als helpdeskmedewerker en met het beantwoorden of doorleiden van telefonische en schriftelijke vragen.
- Ervaring met het administratief vastleggen van vragen en antwoorden in systemen als TOPdesk.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar ZZP opdrachten? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor het beantwoorden van vragen binnen het groene domein. Reageer nu!

Freelance opdrachten: Medewerker Loket Groene Domein - 36-40 uur

Medewerker Loket

De opdrachtgever zoekt een senior gebiedsadviseur verkeersmanagement. Deze organisatie is nog redelijk nieuw en er is genoeg te bouwen. Het werken voor deze organisatie is een mooie kans om je expertise in te zetten. De opdrachtgever bestaat uit 8 moederorganisaties, waaronder centrale en decentrale overheden, die onderdeel zijn van een uniek samenwerkingsverband. Benieuwd naar alle werkzaamheden? Lees dan snel verder!

WIE IS DE OPDRACHTGEVER?

De opdrachtgever is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. De hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen zij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren zij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie.

WAT WORDT VERWACHT VAN DE SENIOR GEBIEDSADVISEUR VERKEERSMANAGEMENT?

Uitgangspunt van de opdrachtgever is de gebiedsaanpak. Daar komen mobiliteitsmanagement, programmering van hinderprojecten, communicatie en verkeersmanagement bij elkaar. Dit betekent dat de mensen intensief samenwerken met de gebiedspartners, veelal infrabeheerders.

Dit doet de opdrachtgever door het opzetten van een gebiedsprogramma, door het stimuleren en faciliteren van de samenwerking en waar nodig door uitvoering van projecten, die door wegbeheerders worden gevraagd. Vanwege het grote aantal vervangings- en renovatieprojecten wordt de druk op bereikbaarheid en daarmee de noodzaak voor effectief regionaal (digitaal) verkeersmanagement de komende jaren fors. Verkeerskundige expertise is daarin van vitaal belang. Binnen dat kader levert het VM-team advies over wat nodig is voor een optimaal verkeersmanagement en denkt hierbij aan inzetten van verschillende modaliteiten. Naast doorstroming en veiligheid zijn daarbij ook duurzaamheid en leefbaarheid van even groot belang.

Als lid van het VM-team werk je hybride samen met je collega adviseurs verkeersmanagement én vertegenwoordig je de organisatie in één van de deelgebieden van Zuid-Holland. Als Senior Gebiedsadviseur ben jij het aanspreekpunt in jouw deelgebied, zichtbaarheid en gebiedskennis zijn hierin essentieel. Intern houd je contact met de operationele collega’s (regionale wegverkeersleiders) bij de Regiodesk, zodat je de kennis die zij hebben van de ‘praktijk op straat’ benut bij je advieswerk.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEBIEDSTAKEN

- Deelname gebiedsteam
- Begeleiden van verkeerskundige monitoring en analyses
- Sparringpartner bij het voorbereiden en begeleiden van (nieuwe) projecten in het gebied
- Multidisciplinaire afstemming in de voorbereiding, uitvoering en bij de evaluatie
- Inzichtelijk maken en houden van de gebiedsplanning

BASISTAKEN

- Uitwerking van een uniforme VM-aanpak bij hinderprojecten
- Trekken van totstandkoming van (VM) samenwerkingsafspraken met partners
- Afstemming op de scenario's in je gebied

COMPETENTIES EN VAARDIGHEDEN

- Je hebt een brede inhoudelijke ervaring in het vakgebied verkeersmanagement (landelijk en regionaal) en de actuele ontwikkelingen daarbinnen
- Je hebt een proactieve houding als het gaat om het leggen van contacten en het maken van verbindingen
- Je hebt ervaring in het uitvoeren van samenwerkingsprojecten tussen verschillende organisaties en/of vakdisciplines
- Navigeren in complexe omgevingen gaat je goed af
- Samenwerken met andere (organisaties) is voor jou vanzelfsprekend
- Je zoekt snel contact, verbindt en begrijpt verschillen in belangen
- Je hebt ervaring in het vormgeven en in het leiden van projecten of trekken van adviestrajecten, specifiek met de ontwikkeling en opschaling van diensten op het gebied van digitaal verkeersmanagement
- Je bent communicatief sterk, vaardig in samenwerking en het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk
- Je bent analytisch, kwaliteits- en resultaatgericht; je combineert dit met een pragmatische en flexibele aanpak
- Je kan zowel mondeling als schriftelijk overtuigend zijn

FUNCTIE-EISEN

- Je beschikt over een HBO+/WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare inhoudelijke ervaring in het VM-werkveld
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het trekken van adviestrajecten/projecten
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken binnen een complex (publiek) samenwerkingsverband
- Ervaring in gebied Drechtsteden/Alblasserwaard is een pré

GOED OM TE WETEN

- We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief
- De gevraagde inzet is 16 uur per week, maar 24 of 32 uur per week is ook mogelijk
- De functie wordt uitgevraagd voor een langere periode: 1 jaar plus optie tot verlenging (2x 1 jaar), vanuit de ambitie een stabiel VM-adviesteam te formeren
- Aanwezigheid op locatie (Rhoon en/of bij partners in het gebied) en/of thuiswerken (hybride); dit wordt in overleg met de opdrachtgever afgestemd
- Iedere woensdag komt het team Verkeersmanagement bij elkaar bij Rijkswaterstaat in Rhoon

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een senior gebiedsadviseur verkeersmanagement. Hybride werken mogelijk, inzet 16-32 uur per week. Reageer nu via de link!

Freelance opdrachten