De opdrachtgever is een vooruitstrevende gemeente in Nederland die volop in beweging is. Samen met de inwoners werkt de organisatie aan een sterke en leefbare samenleving. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.

OPDRACHT

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie als klantmanager statushouders geef je uitvoering aan de nieuwe Wet inburgering 2021. Je stelt samen met de statushouder een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op, gebaseerd op een brede intake. Dit kan eventueel op locatie bij een AZC plaatsvinden. Waar nodig bespreek je met andere partners binnen het sociale domein welke ondersteuning de statushouder nodig heeft.

Samen met de inwoner geef je het traject vorm met als resultaat een succesvolle inburgering en mogelijk ook betaald werk. Je hebt een sterke focus op dit doel en het resultaat. Hierbij maak je gebruik van jouw kwaliteiten en creativiteit bij het scheppen van mogelijkheden. Je toont hierbij lef en vindt het uitdagend om met culturele verschillen om te gaan. Je zorgt voor een goede balans tussen taallessen, maatschappelijke participatie en/of werk die aansluit bij het traject van de statushouder.

Verder:

- Je houdt de regie op het inburgeringstraject van de statushouder en werkt nauw samen met diverse betrokken partijen.
- Je bent medeverantwoordelijk voor het tijdig uitvoering geven aan het PVT (participatieverklaringstraject) en de MAP (Module Arbeidsmarkt en Participatie). De uitvoering hiervan is belegd bij een externe partij.
- Je behandelt de aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand van de statushouder.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding.
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager inburgering met statushouders en de wet Inburgering 2021, benoem waar dit is opgedaan.
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede intake en PIP.
4. Beschikbaar per uiterlijk 19 mei voor 32 tot 36 uur.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (weging, totaal 100 punten)

5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager inburgering met statushouders en de wet Inburgering 2021 binnen een gemeentelijke instelling, benoem waar dit is opgedaan (35 punten).
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede intake, PIP en aanvragen bijzondere bijstand (30 punten).
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision, BRP, het duo portaal en Suwinet, benoem waar dit is opgedaan (15 punten).
8. Minimaal 3 jaar werkervaring met de Participatiewet in de rol van re-integratie consulent (20 punten).

COMPETENTIES

- Zelfstandig kunnen werken.
- Teamspeler.
- Doorpakker.

WAT NEEM JE MEE

Een stuk enthousiasme maar ook zeker empathie. Je kan je inleven in de situatie maar ook in de gevoelens van de statushouders. Uiteraard ben je klantgericht en communicatief vaardig.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei van 13.00 tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteits- en Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot 29 april 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 30 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 2 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een freelance opdracht als klantmanager statushouders? Sluit je aan bij een dynamische gemeente en werk aan een succesvolle inburgering. Reageer nu!

Freelance Klantmanager Statushouders gezocht - Gemeente

Klantmanager Inburgering

De opdrachtgever zoekt een ervaren procesadviseur voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het sociaal domein. In 2020 is een uitgebreide procesanalyse uitgevoerd, waarbij diverse aanbevelingen zijn gedaan. Door de invoering van een nieuwe applicatie en de implementatie van een deel van de aanbevelingen, zijn sommige niet meer van toepassing. Echter, er blijven knelpunten bestaan die een efficiëntere inrichting van de processen bij Sociale Zaken noodzakelijk maken.

JE TAKEN

- Evalueren en optimaliseren van processen binnen Sociale Zaken (werk, inkomen, inburgering en schuldhulpverlening).
- Verplaatsen van administratieve taken van consulenten naar de backoffice.
- Efficiënter inrichten en benutten van gebruikte systemen.
- In samenwerking met teamleiders en teamleden adviezen opstellen voor verbetering.

BEOOGDE RESULTATEN

- Implementatie efficiënte werkwijze: Je realiseert een volledige implementatie van een efficiëntere manier van werken binnen Sociale Zaken. Dit omvat geactualiseerde procesbeschrijvingen en bijbehorende werkomschrijvingen voor werk, inkomen, inburgering en schuldhulpverlening.
- Rapportage taakverschuivingen en opbrengsten: Je stelt rapportages op over de verschuiving van administratieve taken van consulenten naar de backoffice. De rapportages bevatten inzicht in de behaalde resultaten, knelpunten en aanbevelingen voor borging binnen de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als procesadviseur, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
- Je bent analytisch sterk en hebt een goed oog voor detail.
- Je kunt goed samenwerken met diverse stakeholders en teamleden.
- Je hebt kennis van en ervaring met het optimaliseren van administratieve processen.
- Je bent resultaatgericht en kunt goed rapportages opstellen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren procesadviseur om processen binnen Sociale Zaken te evalueren en optimaliseren. Solliciteer nu voor deze uitdagende freelance opdracht!

Procesadviseur gezocht voor ZZP opdracht binnen het sociaal domein

Proces adviseur

De afbouw van de Medische Arrestantenzorg (MAZ) na het niet verkrijgen van een nieuwe gunning is een complex proces met juridische, contractuele, financiële en organisatorische gevolgen. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als projectleider een gedetailleerd plan van aanpak opstelt voor deze afbouw. Hierbij wordt een projectgroep samengesteld met relevante expertise, waaronder een financieel adviseur en HR-adviseur. Dit plan moet rekening houden met diverse aspecten.

JE TAKEN

- Inventariseren van juridische en contractuele verplichtingen die nagekomen moeten worden bij en na de beëindiging van het contract en de werkzaamheden van de MAZ.
- Identificeren van risico’s en aansprakelijkheden bij het stopzetten van lopende en tijdelijke contracten.
- Voorstellen van maatregelen om het bedrijfsrisico zo laag mogelijk te houden voor de vijf GGD’en en juridische geschillen te voorkomen en passende preventieve maatregelen te treffen.
- In kaart brengen van impact personele en financiële consequenties (contract, HR, frictie enz.) voor wat betreft stopzetten van de inzet van verpleegkundigen op KON- en GGD-niveau.
- Analyseren van de personele en financiële impact van het beëindigen van de inzet op KON- en GGD-niveau.
- Inventariseren van de personele gevolgen van de afbouw en te nemen maatregelen.
- Oplossingen bieden voor mogelijke frictiekosten en begeleiding van verpleegkundigen naar nieuwe posities.
- Opstellen van een HR-aanpak voor een soepele transitie van medewerkers.
- Begeleiden van medewerkers en heldere communicatie richting ondernemingsraad (OR) en lokaal overleg (LO).
- Overzicht geven van de directe en indirecte financiële implicaties.
- Strategieën ontwikkelen om frictiekosten te minimaliseren of te compenseren.
- Budgettaire maatregelen nemen en beheersing van financiële impact, inclusief doorbelasting overhead.
- Voorbereiden en uitvoeren van een communicatiestrategie.
- Informatieverstrekking aan DPG, managers KON, OR en andere gremia over de impact van de afbouw.

RESULTATEN

- Een concreet plan van aanpak voor de afbouw van de MAZ, inclusief personele maatregelen en financiële consequenties.
- Begeleiding en uitvoering van het plan na goedkeuring.
- Korte voortgangsrapportages per vier weken aan de gedelegeerd opdrachtgever.
- Oplevering van een eindrapportage na afronding, inclusief overdracht aan de staande organisatie.

DEADLINE

- Het plan van aanpak moet uiterlijk 1 juni 2025 worden ingediend.
- De uitvoering en afhechting moeten vóór 1 december 2025 zijn afgerond.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare ervaring in reorganisatietrajecten en resultaatgericht werken.
- Sterke verbindende kwaliteiten om afstemming met de vijf GGD’en te realiseren.
- Een flexibele inzet van 8 - 16 uur per week tot 1 december 2025.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Inzicht in bestuurlijke dynamiek en de rol van medezeggenschap.
- Het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Een pragmatische aanpak met een gezonde dosis humor.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren projectleider voor de afbouw van de Medische Arrestantenzorg. Reageer nu op deze uitdagende freelance opdracht!

Freelance Projectleider Gezocht voor Afbouw Medische Arrestantenzorg

Projectleider Afbouw Medische Arrestantenzorg

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in je carrière? De opdrachtgever zoekt een HR medewerker. De organisatie is nog redelijk nieuw en er is genoeg te bouwen. Het werken bij deze organisatie is een mooie kans om je netwerk flink uit te breiden: ze hebben 8 moederorganisaties bestaande uit centrale en decentrale overheden die onderdeel zijn van een uniek samenwerkingsverband. Benieuwd naar alle werkzaamheden? Lees dan snel verder!

WIE IS DE OPDRACHTGEVER?

De opdrachtgever is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. De hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen zij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren ze een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. Er werken ongeveer 100 mensen bij de opdrachtgever, waarvan een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.

JE UITDAGING

Je werkt in het HR team samen met de HR manager en de HR adviseur. Als HR medewerker speel jij een cruciale rol in het op orde hebben van de HR administratie in Afas. Jij bent het aanspreekpunt voor PMO en de portefeuillehouders bij het starten en verlengen van contracten en je draagt zorg voor een vlekkeloze HR administratie. Ook alle werkzaamheden rondom on- en offboarding behoren tot jouw takenpakket.

Daarnaast verwachten we dat je actief meedenkt en een bijdrage levert aan de continue verbetering van de dienstverlening en bedrijfsprocessen. Voorbeelden van verbeteren zijn het optimaliseren van het inhuurtraject en het inrichten van de workflow in Afas. HR maakt deel uit van het overkoepelende team bedrijfsvoering met Inkoop, Finance, Projectmanagement en Office management. Het team Bedrijfsvoering is klein, het takenpakket breed dus samenwerken is heel belangrijk.

WAT NEEM JE MEE?

- Ervaring in HR-processen
- Inhuurprocessen
- Personeelsadministratie in Afas
- Een teamgerichte mindset
- Een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden

KERNTAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Bijhouden en actualiseren van HR contractdossiers (inhuur en detacheringen)
- Verwerken van mutaties en andere relevante gegevens in het HR-systeem (Afas)
- Het bewaken van de inhuurtermijnen en waar nodig tijdig verlengen
- Het maken van analyses tbv het MT omtrent bezetting en DAS
- Onboarding: zorgen voor de voorbereiding van de benodigde materialen, werkplek, IT-middelen voor nieuwe medewerkers
- Offboarding: coördineren van het proces voor medewerkers die de organisatie verlaten. Zorgen voor het tijdig inzamelen van bedrijfseigendommen en in samenwerking met de IT-afdeling de toegang tot bedrijfssystemen (de)activeren
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen
- Ondersteunen bij interne communicatie met betrekking tot HR-beleid, procedures en updates

WAT BRENG JE MEE?

- Minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van HRM
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Kennis van HR-systemen, Excel en Afas
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
- Analytisch, proactief, oplossingsgericht en je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie

GOED OM TE WETEN

- 32 uur, in overleg in te delen
- Aanwezig op locatie Delft en/of Rotterdam ca. 2 dagen per week, verder thuiswerken (hybride)
- Inhuurperiode minimaal tot 31 december 2025
- Tijdens het gesprek worden de volgende competenties getoetst: proactief, oplossingsgericht, klantgericht, oplossingsgericht en integer

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance HR Medewerker gezocht in Zuid-Holland. Werk mee aan het verbeteren van bereikbaarheid en leefbaarheid. Solliciteer nu via onze freelance platform Nederland!

HR Medewerker gezocht voor freelance opdracht in Zuid-Holland

HR medewerker

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van woordvoerder voor de nieuwe burgemeester, die op 17 april wordt geïnstalleerd. De werkzaamheden van een woordvoerder zijn jou op basis van jarenlange ervaring bekend. Je werkt voornamelijk voor de burgemeester en in samenwerking met twee collega-woordvoerders die werken voor de wethouders. Het betreft een projectopdracht van 4 maanden waarin je samen met de burgemeester zijn plannen en ambities in kaart brengt. Aan het einde van deze periode lever je een verslag op met bevindingen, aanbevelingen en afspraken.

JE TAKEN

- Fungeren als woordvoerder voor de nieuwe burgemeester.
- Samenwerken met collega-woordvoerders voor de wethouders.
- In kaart brengen van de plannen en ambities van de burgemeester.
- Opstellen van een verslag met bevindingen, aanbevelingen en afspraken.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior woordvoerder naar bestuur in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
- BYOD (bring your own device): gebruik van eigen telefoon en laptop.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior woordvoerder van bestuur (50 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of overheidsinstelling (25 punten).
- Een maximum uurtarief van €100 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee (25 punten).

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).
- Luisteren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Kritisch en analyserend vermogen.

WERKDAGEN EN LOCATIE

- Maandag tot en met vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 mei 2025.
- Kandidaten ontvangen uiterlijk op woensdag 30 april 2025 bericht.
- Reactietermijn loopt tot dinsdag 29 april 2025 09:00.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD: gebruik van eigen apparatuur is vereist.
- Sociaal verantwoord ondernemen is onderdeel van het duurzame inkoopbeleid van de gemeente Zutphen.
- Na definitieve gunning van de opdracht moet de opdrachtnemer binnen zeven kalenderdagen contact opnemen met de SROI-adviseur van de gemeente Zutphen.
- Kandidaten dienen een korte persoonlijke motivatie toe te voegen aan het CV.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren freelance woordvoerder voor een projectopdracht van 4 maanden. Reageer nu op deze uitdagende ZZP opdracht via de link.

Freelance Woordvoerder Gezocht voor Gemeenteopdracht

Woordvoerder burgemeester

Als adviseur omgeving pas je binnen het taakveld van het operationele omgevingsmanagement jouw expertise toe, onder andere door het actief zelf aangaan en onderhouden van contacten. Dit voor de uitvoering van de onderstaande taken/producten:

JE TAKEN

- Je levert zelfstandig inzet voor het opstellen van schriftelijke adviesproducten.
- Je werkt mee aan het jaarlijkse scopingsproces en bereidt de vastgestelde scope voor.
- Je stelt contractstukken op met raakvlak omgeving en/of documenten in relatie tot stakeholderbeheer.
- Je haalt actief externe klanteisen op, overlegt met wegbeheerders en hulpdiensten en stelt adviezen en contractstukken op met een raakvlak flora en fauna.
- Tijdens de realisatiefase lever je schriftelijke basisinput voor publiekscommunicatie, adviseer je over flora en fauna aspecten, handel je klachten af en toets je omgeving gerelateerde documenten opgesteld door opdrachtnemers.
- Je houdt bij de advisering en het opstellen van producten rekening met ontwikkelingen binnen andere vakgebieden/disciplines en extern beïnvloedende factoren.
- Je geeft advies over en draagt zorg voor de verdere integratie tussen de diverse projectonderdelen.
- Je overbrugt belangen/tegenstellingen en controleert de desbetreffende aandachtsgebieden.
- Je ondersteunt de regievoering binnen de OM-discipline door voortgangsbewaking op de planning, het schriftelijk inbrengen van risico’s/kansen/beheersmaatregelen en het maken en vastleggen van afspraken met de omgeving.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding.
- Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het vakgebied omgevingsmanagement en met het samenwerken met verschillende stakeholders zoals waterschappen, gemeenten en provincies.
- Je hebt vanuit de rol van opdrachtgever kennis van en aantoonbare werkervaring met opdrachtnemers in de projectfasen realisatie en/of beheer en onderhoud.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het proces Gebieds Gericht Benutten (GGB) is een pre.
- Ervaring met ingenieursbureaus werkzaam voor Rijkswaterstaat en het begeleiden van uitbestedingen is gewenst.
- Kennis van en ervaring met verkeersmanagementprocessen en het beoordelen van documenten vanuit de OG-rol is een pre.
- Je hebt kennis van het areaal van de rijkswegen in Gelderland en Overijssel.

COMPETENTIES

- Analytisch vermogen en vaardigheid in het tot stand brengen en toelichten van adviezen.
- Proactieve houding, flexibiliteit en resultaatgerichtheid.
- Enthousiasme en gestructureerde werkwijze.
- Vaardigheid in het maken van onderscheid tussen hoofd- en bijzaken, voortgangsbewaking en prioriteiten stellen.
- Samenwerkingsvermogen en overtuigingskracht.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Motivatie en stimulerend vermogen.
- Doortastendheid.
- Kennis van Systems Engineering (SE) en Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB) is een pre.
- Inlevingsvermogen in de wensen en behoeften van betrokkenen aan zowel de zijde van de opdrachtgever, de aannemers als de omgeving.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 30 april 2025, voor 17.00 uur je recente CV in Word met onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 95,- /€ 103,75. Er is geen mogelijkheid tot inzet als ZZP'er.

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 12 maanden t/m uiterlijk 30-04-2030.

Bijzonderheden AVG: Geen foto, geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht als adviseur omgeving bij een toonaangevende organisatie. Minimaal WO-opleiding, 3 jaar ervaring en kennis van omgevingsmanagement vereist. Reageer nu!

Adviseur Omgeving gezocht voor uitdagende freelance opdracht

Adviseur Omgeving  ‘cluster ON Wegen'- 't ROK-VK team

De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur omgeving voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het taakveld van operationeel omgevingsmanagement. Jouw expertise wordt ingezet voor het actief aangaan en onderhouden van contacten en het zelfstandig opstellen van schriftelijke adviesproducten. Deze freelance opdracht biedt de kans om te werken aan het jaarlijkse scopingsproces en de voorbereiding van de vastgestelde scope. Je zult contractstukken opstellen met raakvlak omgeving en documenten in relatie tot stakeholderbeheer.

TAKEN

- Actief ophalen van externe klanteisen.
- Overleggen met wegbeheerders en hulpdiensten.
- Opstellen van adviezen en contractstukken met raakvlak flora en fauna.
- Leveren van schriftelijke basisinput voor publiekscommunicatie.
- Adviseren over flora en fauna aspecten.
- Afhandelen van klachten en toetsen van omgevingsgerelateerde documenten.
- Integreren van diverse projectonderdelen en overbruggen van belangen.
- Ondersteunen van regievoering binnen de OM-discipline.
- Voortgangsbewaking op de planning en schriftelijk inbrengen van risico’s en kansen.
- Maken en vastleggen van afspraken met de omgeving.

PROFIEL

- Minimaal een afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement.
- Ervaring met samenwerken met waterschappen, gemeenten en provincies.
- Kennis van en ervaring met opdrachtnemers in de projectfasen realisatie en/of beheer en onderhoud.
- Kennis van en ervaring met techniek, contract en projectbeheersing.
- Ervaring met ingenieursbureaus werkzaam voor Rijkswaterstaat.
- Kennis van en ervaring met verkeersmanagement.
- Kennis van het areaal van de rijkswegen in Gelderland en Overijssel.

COMPETENTIES

- Vaardig in analyseren van informatie en toelichten van adviezen.
- In staat om gegevens en handelswijzen af te wegen voor realistische beoordelingen.
- Proactieve houding, flexibel en resultaatgericht.
- Enthousiast, gestructureerd en goed in prioriteiten stellen.
- Goede samenwerkingsvaardigheden en overtuigingskracht.
- Communicatief vaardig, sociaalvaardig, gemotiveerd en stimulerend.
- Doortastend.
- Bekend met SE (System Engineering) en SCB (Systeemgerichte ContractBeheersing).
- Inlevingsvermogen in wensen en behoeften van anderen.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 30 april 2025, voor 17.00 uur je recente CV in Word, een onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Het tarief ligt tussen € 95,- en € 103,75 per uur. Er is een optie tot verlenging van 4 x 12 maanden tot uiterlijk 30-04-2030.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een adviseur omgeving voor een uitdagende ZZP opdracht. Heb jij ervaring in omgevingsmanagement? Reageer nu en ontdek deze freelance kans!

Adviseur Omgeving gezocht voor ZZP opdracht - Reageer nu!

Adviseur omgeving t ‘cluster ON Wegen’  ROK-VK team - aanvraag nr 2

Als UX-designer werk je aan het creëren van de optimale gebruiksbeleving voor de eindgebruikers, de medewerkers van de organisatie achter deze ZZP opdracht. Je ontwerpt vanuit kwantitatieve data en kwalitatieve inzichten die je tijdens onderzoek hebt opgedaan. Je houdt ervan om complexe materie te ontrafelen en werkt binnen meerdere projecten en teams voor nieuwe en bestaande applicaties.

JE TAKEN

- Creëren van optimale gebruiksbeleving voor eindgebruikers.
- Ontwerpen van desktop- en mobiele applicaties.
- Brengen van user-centered-design-denken en waarden van de gebruiker in scrum-teams.
- Onderzoek doen naar behoeften van stakeholders en eindgebruikers.
- Visualiseren van ideeën en omzetten tot interactieve prototypes en design assets.
- Samenwerken met productmanagers, ontwikkelaars en collega UX-ers.

GEZOCHT PROFIEL

- Hands-on mentaliteit en Agile mindset.
- Ontwerpen vanuit kwantitatieve data en kwalitatieve inzichten.
- Betrekken van gebruikers tijdens verschillende fases van ontwerp- en ontwikkeltraject.
- Onderzoeken hoe de gebruikservaring zich in de toekomst verder ontwikkelt.
- Communicatieve vaardigheden om gebruikers en andere stakeholders te helpen out-of-the-box te denken.
- Geduldig en volhardend in het bereiken van gestelde doelen binnen een grote complexe organisatie.
- Enthousiast, open, flexibel, proactief, daadkrachtig, constructief kritisch, optimistisch, accuraat en secuur.
- Continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en dit vertalen naar de dagelijkse praktijk.

WERKOMGEVING

Werken binnen deze organisatie betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en initiatief. De IT-afdeling heeft als ambitie: IT innoveert, waarbij betrouwbaarheid, wendbaarheid en efficiëntie belangrijk zijn. De basis hiervoor is continu verbeteren en samenwerken.

De ontwikkelingen binnen de IT-afdeling gaan snel en veel van deze veranderingen worden projectmatig vormgegeven. IT Operatie houdt zich bezig met ICT voor medewerkers, zowel eerstelijns medewerkers als monteurs, planners en diverse ondersteuning op kantoor. Het functioneel cluster UX valt binnen IT Operatie en geeft invulling aan Enterprise UX voor de hele organisatie. In deze flexibel inzetbare pool werken ongeveer 40 UX collega’s (intern/extern).

Als UX Designer werk je in eerste instantie voor, in en met het team dat werkt aan de applicatie voor medewerkers die de besturing van het treinverkeer op de knooppunten plannen en bijsturen. Kenmerk van de inzet bij dit team is dat je vaak werkt op de Regionale Besturing Centra zodat er een korte lijn is naar de gebruikers waarmee je onderzoek doet en waarvoor je ontwerpt.

EISEN

- Afgeronde HBO of WO-opleiding in UX design (bijvoorbeeld Industrieel Ontwerpen, Communication & Multimedia Design of soortgelijk).
- Ervaring met opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek.
- Ervaring met ontwerpen van mobiele en complexe desktop applicaties.
- Ervaring met werken met gestandaardiseerde interactiepatronen en design systems.
- Ervaring met Figma en Sketch en bekend met gangbare design tools zoals Zeplin en Invision.
- (Pre) Ervaring met Enterprise UX, ontwerpen voor ondersteuning van bedrijfsprocessen.
- (Pre) Ervaring in complexe domeinen en kennisintensieve applicatielandschappen, bij voorkeur in de spoor- of logistieke sector.
- Ervaring met responsive design en kennis van frontend technieken.
- Ervaring met werken in SAFe, Agile en Scrum.
- Vloeiend in Nederlands lezen, schrijven en spreken.
- Je bent in staat om je voor langere termijn vast te bijten in de materie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven UX Designer? Ontwerp je graag voor zowel desktop als mobiele applicaties? Bekijk deze freelance opdracht en reageer snel!

Freelance UX Designer gezocht - Freelance opdrachten | ZZP opdrachten

UX-Designer

Projectleider Zon op Land gezocht voor een uitdagende freelance opdracht in Doorn/hybride.

Ben jij op zoek naar een projectleidersfunctie met maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met verduurzaming en wil je bijdragen aan duurzame opwek en gebiedsontwikkeling? Ben jij sterk in stakeholdermanagement en een verbinder die ambitie, belangen en wensen samenbrengt? Dan is de opdracht van projectleider zon op land wat voor jou!

DIT GA JE DOEN

In 2024 is het beleidskader zon op land vastgesteld door de gemeenteraad. Dit wordt gezien als vooruitstrevend en innovatief, mede omdat het uitgaat van een combinatie van verschillende functies. Hierbij kan je denken aan opwek van zonne-energie met waterberging, natuurontwikkeling en/of landbouw. Nu is het tijd om door te pakken en beleid om te zetten in concrete acties.

Als projectleider zon op land ben je betrokken bij de uitvoering van de gebiedsgerichte aanpak in onze gemeente met als doel om een significante bijdrage te leveren aan onze duurzame doelstelling voor zonne-energie. Deze omvat de opgaven met betrekking tot de energietransitie en valt onder het programma duurzaamheid. Het project komt neer op het aangaan van de constructieve dialoog met stakeholders in een of enkele kansrijke gebieden om samen tot een zinvolle gebiedsontwikkeling te komen met als hoofdopgave de opwek van zonne-energie.

WERKZAAMHEDEN IN DE FUNCTIE

- Sturing geven aan de (voorlopige) selectie en keuze van een of enkele meest kansrijke gebieden voor duurzame opwek van zonne-energie.
- Ontwikkelen van een strategie voor participatieprocessen met inwoners en andere stakeholders.
- Bijeenbrengen en analyseren van belangen van betrokken partijen.
- Organiseren van de stakeholderdialoog en initiatieven uit het gebied verkennen.
- Je werkt binnen de kaders van het vastgestelde beleid en denkt actief mee over de invulling van dit project.
- Zorgen voor dialoog en samenwerking met stakeholders bevorderen.
- Een beweging op gang brengen waarin duurzame opwek met ‘zon op land’ een centrale plek krijgt in de gekozen gebiedsgerichte aanpak.
- Samenwerking versnellen met belangrijke stakeholders, naast individuele bewoners, zoals waterschap, brancheorganisaties, energiecoöperatie.
- Begeleiden van communicatiestrategie richting media, inclusief het opstellen van nieuwsberichten.
- Projectcommunicatie, je maakt content voor de website of nieuwsbrief en organiseert (in)formele bijeenkomsten.

DIT BEN JIJ

Je wilt impact maken! Door jouw focus op de projectdoelen en begrip voor de verschillende belangen kom je tot mooie resultaten voor het realiseren van zon op land project op basis van gebiedsgerichte aanpak. Daarbij ben je communicatief vaardig. De rol van voorzitter of spreker voor een groep gaat je goed af.

VERDER VRAGEN WIJ

- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Relevante werkervaring als projectleider of als omgevingsmanager met oog voor zowel inhoud als (participatie)proces.
- Kennis en ervaring op het gebied van de energie-/warmtetransitie en participatie zijn een pre.
- Ervaring met gemeentelijke organisaties en een politieke omgeving.
- Je vindt het geen probleem regelmatig in de avond te werken.
- Je bent oplossingsgericht en je kunt goed samenwerken.

DE ORGANISATIE

De opdrachtgever is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. Bij de opdrachtgever zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken ze met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen ze sneller resultaat boeken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider gezocht voor zon op land project in Doorn/hybride. Draag bij aan duurzame opwek en gebiedsontwikkeling. Bekijk de ZZP opdracht nu.