Ben jij een gedreven freelancer met interesse in het groene domein? De opdrachtgever zoekt een enthousiaste medewerker voor het Landelijk Informatiepunt Wolf. Binnen het team van BIJ12 ben je onderdeel van het Loket en ondersteun je diverse projecten met telefonische en schriftelijke vragen. Je bent hét aanspreekpunt voor externe relaties zoals provincies, boeren en de pers. Voor deze ZZP opdracht zul je voornamelijk vragen beantwoorden over de wolf in Nederland, zoals meldingen van wolvenschade en vragen over de veiligheid in bossen. Daarnaast kun je op termijn ook vragen voor andere projecten gaan beantwoorden.

JE TAKEN

- Beantwoorden van telefonische en schriftelijke vragen over de wolf in Nederland.
- Doorleiden van vragen naar inhoudelijke experts binnen en buiten BIJ12.
- Nauwkeurig vastleggen van klantvragen in het registratiesysteem TOPdesk.
- Analyseren van gestelde vragen en gegeven reacties en voorstellen doen voor verbetering.
- Rapporteren over doelen en behaalde resultaten aan je manager.

GEZOCHT PROFIEL

- Dienstverlenend, klantgericht, vriendelijk, geduldig en behulpzaam.
- Interesse in het groene domein.
- Snel kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen en werkzaamheden.
- Zelfstandig werken, maar ook graag onderdeel van een team.
- Oog voor kwaliteit en details en goed kunnen plannen en organiseren.
- MBO+ werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring als helpdeskmedewerker en met het beantwoorden of doorgeleiden van telefonische en schriftelijke vragen.
- Ervaring met het administratief vastleggen van vragen en antwoorden in systemen als TOPdesk.

WERKUREN EN VERLENGING

- Uren per week: 36-40
- Totaal aantal uren per 12 maanden: 1.880 uur
- Verlengingsopties: 2 maal 12 maanden
- Eerder starten dan 1 augustus 2025 is mogelijk in onderling overleg.
- Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven freelancer met interesse in het groene domein? De opdrachtgever zoekt een enthousiaste medewerker voor het Landelijk Informatiepunt Wolf. Reageer nu!

Freelance opdrachten bij BIJ12: Medewerker Landelijk Informatiepunt Wolf

Medewerker Loket Landelijk Informatiepunt Wolf

Hallo Business Analist (senior)! Ben jij klaar om te werken in het hart van de energietransitie? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om aan de slag te gaan met een uitdagende ZZP opdracht in de energiesector. Deze freelance opdracht biedt een unieke kans om te werken aan toekomstbestendige en betrouwbare IT-systemen die een cruciale rol spelen in de energie-uitwisseling van Nederland.

WERK VOL ENERGIE

Bij de organisatie achter deze ZZP opdracht bouw je aan een centraal IT-landschap voor de hele energiemarkt, samen met partners. Met jouw oplossingen voor complexe problemen zet je een grote stap voorwaarts in het neerzetten van toekomstbestendige en betrouwbare systemen. De organisatie heeft flinke ambities en is daarom op zoek naar jou!

JE TAKEN

- Je werkt samen met de Subject Matter Expert om de business- en informatiebehoeften van stakeholders uit te werken. Deze worden gerealiseerd met Epics, Features en User Stories.
- Samen met het team leg je deze requirements vast in voor de business begrijpelijke taal, op een manier dat het voor het development team testbaar is. Hiervoor wordt Behaviour Driven Development in combinatie met Specification by Example gebruikt.
- Je neemt het voortouw in het opknippen van werk en het beschrijven en verfijnen hiervan in Features en User Stories. Samenwerken met het hele team is hierbij van groot belang.
- Je werkt actief aan het onderhouden van het Model van begrippen voor het domein. Indien nodig werk je met andere informatiehouders om begrippen aan te scherpen en/of te introduceren.
- Je werkt proactief aan het onderhouden van het procesmodel voor het domein. Indien nodig werk je met andere procesexperts samen om processen, processtappen of bedrijfsfuncties aan te scherpen en/of te introduceren.
- Je haalt proactief kennis en informatie op over (toekomstige) wetgeving en bent in staat om dit op een begrijpelijke manier uit te leggen aan het team.
- Je denkt proactief, samen met de Product Manger en System Architect, nieuwe concepten uit en bent in staat om dit over te brengen aan meerdere teams.
- Je werkt actief samen met andere sector-brede werkgroepen aan verdere detaillering en/of verfijning van begrippen en informatie.
- Als onderdeel van de Business Analyst Community of Practice werk je samen met vakgenoten aan de professionalisering van businessanalyse binnen de organisatie.

HIER KRIJG JE ENERGIE VAN

Het geeft je energie om een drijvende kracht te zijn om ambitieuze ideeën te vertalen naar concrete doelstellingen. De vrijheid, eigenaarschap en vertrouwen die je hierin krijgt, past jou helemaal. Je weet hoe het is om alle stakeholders mee te nemen en diverse invalshoeken te belichten en te zorgen dat hun strategie en businessbehoeften effectief door de teams kunnen worden gerealiseerd. Jouw werkwijze is overwogen en doeltreffend. Jij baseert je kennis op feiten en onderbouwt je ideeën hiermee. Details hou jij van. Met jouw kennis van zaken weet jij jouw visie over te brengen op anderen en hen hierin mee te nemen. Je hebt brede kennis van zowel de business als ICT en weet waar die twee elkaar raken en versterken. Jij hebt creatieve probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail. Een houding waarmee je vanuit nieuwsgierigheid op zoek gaat waarom dingen zijn zoals ze zijn, waarmee je durft om dingen anders te doen. Het vermogen om snel nieuwe domeinen eigen te maken. Daarnaast is waarde-gedreven werken belangrijk voor jou.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO/WO werk- en denkniveau in bedrijfskunde of IT.
- Minimaal 4 jaar ervaring als Business Analist of Product Owner.
- Ervaring met Agile werken en de SAFe-methodiek.
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
- Ervaring met het werken volgens de Behaviour Driven Development methodiek.
- Ervaring met het werken volgens Domain Driven Design (DDD).
- Ervaring met het werken binnen software development teams die in een BizDevOps aanpak werken.
- Ervaring met het werken in teams die de volgende concepten hanteren: Domain Driven Design (DDD), Specification By Example, Behaviour Driven Development (BDD), Test Driven Development (TDD), Event Driven Architecture (EDA).
- Ervaring met verschillende workshop methodieken zoals: Event Storming, Agile Story Mapping, Example Mapping.
- Ervaring met het werken onder (Bedrijfs-)Architectuur.
- Ervaring met het modelleren in BPMN.
- Kennis van of ervaring met het modelleren in ArchiMate.
- Kennis van Team Topologies.
- Ervaring binnen de energiesector.

Deze competenties passen bij jou: Analytisch, Proactief, Sociaal vaardig, Constructief kritisch, Detailgericht, Doorgrondend, Gestructureerd, Helikopterview, Resultaatgericht, Omgevingsbewustzijn, Overtuigingskracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Senior Business Analist in de energiesector. Werk mee aan toekomstbestendige IT-systemen. Reageer nu via de link!

Senior Business Analist gezocht voor energietransitie - ZZP opdrachten

Business Analist

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Maasdriel, gelegen in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. De kernwaarden van de organisatie zijn Lef, Samen en Trots.

OPDRACHT

- Advisering bij vergunningverlening bij evenementen, standplaatsen en terrassen.
- Meldingen openbare verlichting in Moon.
- Meldingen en klachten van verkeer en openbare verlichting oppakken/uitzetten en (ondersteuning van de medewerker) afhandelen in het zaaksysteem.
- Advisering over parkeerbeleid en uitwegenbeleid aan RO en de ODR.
- Aanvragen gereserveerde gehandicaptenparkeerplaatsen.
- Advisering/aanvragen Openbaar Vervoer en buurtbus.
- Overige werkzaamheden zoals: ABRI's, Verkeersregelaars, verkeerstellingen, laadpalen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop.
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau op het gebied van verkeer en/of mobiliteit.
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als medewerker verkeer en/of mobiliteit.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van verkeer en/of mobiliteit (30 punten).
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker verkeer en/of mobiliteit (40 punten).
7. Aantoonbare kennis van en werkervaring met relevante wet- en regelgeving (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).
8. Aantoonbare kennis van de gemeente Maasdriel (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Je bent klantgericht en beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
- Je bent in staat om onafhankelijk een oordeel te vormen, waarbij de belangen van alle betrokkenen zorgvuldig worden afgewogen.
- Je kan je verplaatsen in verschillende partijen en bekijkt problemen vanuit onverwachtse invalshoeken. Je staat stevig in je schoenen.
- Je hebt lef en bent ondernemend.
- Je bent in staat om in- en externe signalen en vragen snel op te pakken.
- Je beschikt over de competenties: vakbekwaam handelen, overtuigingskracht, initiatief en verantwoordelijkheid.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 voorkeurskandidaten
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 26 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 27 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 2 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht in verkeer en mobiliteit? De opdrachtgever in Maasdriel zoekt een gedreven freelancer. Reageer voor 2 juli 2025!

Freelance opdracht: Adviseur Verkeer en Mobiliteit in Maasdriel

Medewerker Verkeer en Vervoer gemeente Maasdriel

De gemeente Ede, gelegen in het hart van de Veluwe, zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht rondom de implementatie van de Wet open overheid (Woo). Ede staat bekend om zijn veelzijdigheid en focus op voedsel en gezondheid, en werkt met ongeveer 1000 collega's aan diverse belangrijke maatschappelijke vraagstukken zoals wonen, leefbaarheid en duurzaamheid. Voor de verdere uitrol van de Woo is ondersteuning nodig bij het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen voor verschillende informatiecategorieën.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De gemeente Ede werkt al enkele jaren aan de implementatie van de Wet open overheid (Woo). Een belangrijk onderdeel hiervan is actieve openbaarmaking: het proactief publiceren van overheidsinformatie zonder dat hier eerst een verzoek voor nodig is. Dit draagt bij aan transparantie, vertrouwen en democratische controle. De Woo schrijft voor dat overheden elf soorten informatie actief beschikbaar stellen, de zogeheten informatiecategorieën. Denk aan bestuursstukken, onderzoeksrapporten, subsidiebesluiten, beleidsregels en Woo-verzoeken. Iedere categorie kent eigen inhoud, bronsystemen en werkprocessen. De eerste categorieën worden inmiddels door de gemeente Ede gepubliceerd. Voor de verdere uitrol is ondersteuning nodig. Per informatiecategorie moet de impact binnen de organisatie worden geanalyseerd en een implementatieplan worden opgesteld en uitgevoerd. Dit vraagt om samenwerking met de betrokken afdelingen en het aanpassen of inrichten van werkprocessen.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het ontwikkelen en uitvoeren van implementatieplannen voor de verschillende informatiecategorieën van actieve openbaarmaking, inclusief advisering van betrokken afdelingen en het inrichten van nieuwe werkprocessen.

WERKZAAMHEDEN

- Opstellen van implementatieplannen per informatiecategorie
- Uitvoeren en ondersteunen van deze implementatieplannen
- Adviseren van afdelingen en projectteam over de actieve openbaarmaking
- Samenwerken met de procesadviseur om nieuwe werkprocessen in te richten
- Monitoren van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar praktische toepassing binnen de organisatie

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare kennis van én werkervaring met de Wet open overheid (Woo), specifiek gericht op actieve openbaarmaking (Benoem dit duidelijk in het cv)
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen én uitvoeren van implementatieplannen binnen een overheidsorganisatie

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring met implementatie van actieve openbaarmaking binnen een overheidsorganisatie (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten)
- Aantoonbare kennis van én werkervaring met de werkdefinities en kaders zoals opgesteld op www.open-overheid.nl (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieverandering en procesinrichting rond informatiebeheer (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met advisering van verschillende afdelingen/teams binnen een gemeentelijke organisatie (15 punten)
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten)

Competenties

- Analytisch vermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerkingsgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling)

Benodigd aantal professionals: 1

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 juli 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 4 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.


Gemeente Ede zoekt een freelancer voor de implementatie van de Wet open overheid (Woo). Ontwikkel en voer implementatieplannen uit voor actieve openbaarmaking.

Freelance opdracht bij Gemeente Ede: Implementatie Woo

Projectadvisering Actieve Openbaarmaking (Woo)

De opdrachtgever zoekt een gedreven jeugdconsulent voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Oost Gelre. Deze gemeente ligt centraal in de Achterhoek en staat bekend om haar groene omgeving en rijke verenigingsleven. De samenleving is actief en maatschappelijk betrokken, wat zorgt voor een grote sociale samenhang. De gemeente wil zich extern sterker neerzetten en zoekt samenwerking met buurgemeenten en andere partners.

OPDRACHT

Als jeugdconsulent werk je intensief samen met collega consulenten en jeugd- en gezinswerkers van het Ondersteuningsteam Oost Achterhoek. Je draagt bij aan het prettig en veilig opgroeien van kinderen in de gemeente. Dit doe je onder andere door:

- Het behandelen van aanvragen voor jeugdhulp, zowel PGB als zorg in natura. Je brengt de vraag in kaart en onderzoekt welke mogelijkheden het gezin of het kind zelf heeft om tot het gewenste resultaat te komen. Je rapporteert je bevindingen en stemt deze af met de inwoner. Je formuleert je bevindingen in haalbare en meetbare resultaten en weet de juiste zorgaanbieder in te zetten. Je bewaakt actief de voortgang en de afstemming tussen gezin en zorgaanbieders onderling.
- Wanneer de veiligheid en/of ontwikkeling van een kind in het geding komt, bewandel je de juiste route om deze veiligheid terug te krijgen. In dat kader onderhoud je contacten met Politie, Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Raad voor de Kinderbescherming. Ook verzorg je waar nodig de aanmelding bij de Jeugdbeschermingstafel.
- Binnen de gemeente werk je actief samen met de sociaal werkers, regisseur zorg en veiligheid, Wmo consulenten, leerplichtambtenaar, kwaliteitsmedewerker en beleidsmedewerker.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent (indicatiesteller en regisseur) bij een gemeente of gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met de ketenpartners GI, Veilig Thuis, RvK én politie.
- Kandidaat is aantoonbaar bereid om op vrijdag op kantoor te werken (Benoem dit duidelijk in het cv).
- Aantoonbare afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent (indicatiesteller en regisseur) bij een gemeente of gemeentelijke organisatie (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van aanvragen voor jeugdhulp, zowel PGB als zorg in natura (25 punten).
- Aantoonbare afgeronde training en/of cursus gericht op de jeugdwet (15 punten).
- Aantoonbaar in het bezit van certificaat 7 factoren model van de verklarende analyse (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

COMPETENTIES

- Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
- Coachende en motiverende gespreksvoering
- Verbinden
- Analytisch
- Initiatiefrijk
- Zelfstandig werken

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 8 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 8 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 2 juli 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven jeugdconsulent voor een ZZP opdracht in Oost Gelre. Werk samen met jeugdhulpverleners en draag bij aan een veilige omgeving voor kinderen.

Freelance Jeugdconsulent gezocht in Oost Gelre

Jeugdconsulent

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht bij de Omgevingsdienst Regio Arnhem. De focus ligt op inspecties, handhaving en advisering binnen de bouwsector, met specifieke aandacht voor kamerverhuur.

OPDRACHT

- Uitvoeren van inspecties met betrekking tot kamerverhuur en specifieke bouwprojecten.
- Leiden van complexe handhavingsdossiers en treffen van sanctiemaatregelen waar nodig.
- Adviseren van klanten en collega's over overtredingen.
- Ondersteunen van juristen bij lopende, complexe handhavingsprocedures.
- Zelfstandig oppakken van klachten.
- Mede verantwoordelijk zijn voor het behalen van resultaten.

VEREISTEN

- Aantoonbare werkervaring met kamerverhuur.
- Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder bouw binnen een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de toepassing en overbrengen van wet- en regelgeving op het gebied van bouw (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als toezichthouder bouw specifiek gericht op kamerverhuur (35 punten).
- Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de richting van Bouwkunde (10 punten).

COMPETENTIES

- Oplossingsgericht
- Doortastend
- Proactief
- Kwalitatief
- Integrale benadering
- Stressbestendig
- Communicatief vaardig

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEHANDELING VAN CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op de bovengenoemde gunningscriteria. De kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Er geldt een maximum uurtarief van € 85,- per uur inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender, excl. BTW.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg met de kandidaat.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht bij Omgevingsdienst Regio Arnhem: voer inspecties uit, leid handhavingsdossiers en adviseer klanten. Reageer voor 27 juni 2025!

ZZP'er gezocht voor handhaving en inspectie bij Omgevingsdienst

Toezichthouder Bouw Specialisatie Kamerverhuur

De opdrachtgever zoekt een gedreven programmamanager Omgevingswet voor een tijdelijke ZZP opdracht bij een dynamische gemeente in Nederland. Deze gemeente is volop in ontwikkeling en werkt hard aan de implementatie van de Omgevingswet. De wet vraagt om een integrale, samenhangende aanpak van de fysieke leefomgeving en een nieuwe manier van werken binnen de organisatie.

JE TAKEN

- Opstellen en uitvoeren van een overdrachts- en inwerkplan.
- Inwerken op inhoudelijke dossiers, voortgangsrapportages, netwerken en bestuurlijke context.
- Begeleiden van de regisseur Omgevingsvisie m.b.t. verantwoordelijkheden en het borgen van kennis.
- Fungeren als sparringpartner in de beginperiode van de regisseur.
- Rondleiden door de stad Zaltbommel en haar kernen.
- Het voorstellen van de regisseur Omgevingswet aan de overige relevante collega's binnen de gemeente.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager Omgevingswet bij een gemeente.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau.
- Aantoonbare werkervaring op provinciaal niveau.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van je eigen laptop en mobiel.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager Omgevingswet bij een gemeente (50 punten).
- Aantoonbaar netwerk binnen of bekend met de omgeving Bommelerwaard (gemeente Zaltbommel of gemeente Maasdriel) (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring als procesbegeleider (35 punten).

COMPETENTIES

- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

WERKTIJDEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag (flexibel op deze dagen). Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding.
- Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 juni 2025, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven programmamanager Omgevingswet voor een tijdelijke ZZP opdracht in een dynamische gemeente. Solliciteer nu en maak het verschil!

ZZP Programmamanager Omgevingswet gezocht bij gemeente

Programmamanager Omgevingswet

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de Achterhoek. De gemeente Oost Gelre, gelegen in een prachtige natuurrijke omgeving, biedt een opdracht aan als Medewerker Grondzaken. Deze gemeente bestaat uit twee grote kernen, Groenlo en Lichtenvoorde, en zes kleinere dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De gemeente staat bekend om haar groene agrarische gebieden en economische activiteiten gericht op nieuwe technologie en duurzame energie. Als evenementengemeente met een rijk verenigingsleven, is de sociale samenhang groot en de organisatiekracht sterk.

OPDRACHT

Als Medewerker Grondzaken houd jij je bezig met de uitvoering van en advisering over aan- en verkoop van gronden, grondverwerving en gronduitgifte. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verhuur, verpachting en het in gebruik geven van gronden, evenals het vestigen van zakelijk recht. Jij bent de specialist in privaatrechtelijke overeenkomsten en beheert de gemeentelijke eigendomsadministratie. In deze functie handel je zelfstandig de aan- en verkoop van gronden en snippergroen af, tot en met de notariële afwikkeling.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker grondzaken binnen een overheidsinstelling.
- Woonachtig binnen een straal van 75 kilometer vanaf standplaats Lichtenvoorde en bereid om minimaal 3 dagen fysiek op kantoor te werken.
- Een maximum uurtarief van € 80,- exclusief BTW inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare werkervaring als adviseur Grondzaken bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de verkoop van snippergroen (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen, herzien en beoordelen van vastgoedcontracten zoals koopovereenkomsten, huurovereenkomsten, erfpachtovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en vaststellingsovereenkomsten (40 punten).

Competenties

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Klantgericht.
- Resultaatgericht werken.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEHANDELING VAN CV'S

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde selectiecriteria. De 3 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 80,-- (exclusief BTW en CAO verhogingen). Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 juni 2025, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven Medewerker Grondzaken voor een ZZP opdracht in de Achterhoek. Reageer nu en werk mee aan uitdagende grondprojecten.

Freelance Medewerker Grondzaken gezocht in de Achterhoek

Medewerker grondzaken

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor een uitdagende freelance opdracht in Gelderland. Binnen de afdeling Communicatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een projectteam dat een nieuwe website gaat ontwikkelen en implementeren. Dit omvat het opstellen van een visiedocument, een nieuw ontwerp, een omnichannel strategie en diverse kaderdocumenten. Je werkt nauw samen met een technisch projectleider en andere stakeholders om een succesvolle lancering van de nieuwe website te garanderen.

JE TAKEN

- Opbouwen en aansturen van het projectteam.
- Planning en afstemming met de technisch projectleider.
- Stakeholders in kaart brengen en een relatienetwerk opbouwen.
- Opleveren van diverse documenten en ontwerpen zoals hierboven beschreven.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 10 jaar ervaring in strategische en tactische projecten in de webontwerpsector en frontend development.
- Ervaring met het leiden van vergelijkbare projecten in websiteontwikkeling en/of CMS-implementaties.
- Aantoonbare ervaring met UX/UI.
- Ervaring met Agile/Scrum en stakeholdermanagement is een pré.
- Kennis van digitale toegankelijkheid (WCAG 2.2), webbeveiliging en SEO is gewenst.

COMPETENTIES

- Analytisch vermogen
- Plannen en organiseren
- Proactief/initiatief nemend
- Samenwerkingsgerichtheid
- Verbindend vermogen

De opdracht start op 1 september 2025 en duurt tot en met 31 augustus 2026, met een optie tot verlenging. Het aantal uren is gemiddeld 24 per week. Reageer via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een ervaren projectleider in Gelderland. Werk mee aan de ontwikkeling en implementatie van een nieuwe website. Start in september 2025.

Freelance opdrachten