Jeugdconsulent

De opdrachtgever zoekt een gedreven jeugdconsulent voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Oost Gelre. Deze gemeente ligt centraal in de Achterhoek en staat bekend om haar groene omgeving en rijke verenigingsleven. De samenleving is actief en maatschappelijk betrokken, wat zorgt voor een grote sociale samenhang. De gemeente wil zich extern sterker neerzetten en zoekt samenwerking met buurgemeenten en andere partners. OPDRACHT Als jeugdconsulent werk je intensief samen met collega consulenten en jeugd- en gezinswerkers van het Ondersteuningsteam Oost Achterhoek. Je draagt bij aan het prettig en veilig opgroeien van kinderen in de gemeente. Dit doe je onder andere door: - Het behandelen van aanvragen voor jeugdhulp, zowel PGB als zorg in natura. Je brengt de vraag in kaart en onderzoekt welke mogelijkheden het gezin of het kind zelf heeft om tot het gewenste resultaat te komen. Je rapporteert je bevindingen en stemt deze af met de inwoner. Je formuleert je bevindingen in haalbare en meetbare resultaten en weet de juiste zorgaanbieder in te zetten. Je bewaakt actief de voortgang en de afstemming tussen gezin en zorgaanbieders onderling. - Wanneer de veiligheid en/of ontwikkeling van een kind in het geding komt, bewandel je de juiste route om deze veiligheid terug te krijgen. In dat kader onderhoud je contacten met Politie, Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Raad voor de Kinderbescherming. Ook verzorg je waar nodig de aanmelding bij de Jeugdbeschermingstafel. - Binnen de gemeente werk je actief samen met de sociaal werkers, regisseur zorg en veiligheid, Wmo consulenten, leerplichtambtenaar, kwaliteitsmedewerker en beleidsmedewerker. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA - Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. - Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv). - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent (indicatiesteller en regisseur) bij een gemeente of gemeentelijke organisatie. - Aantoonbare werkervaring met de ketenpartners GI, Veilig Thuis, RvK én politie. - Kandidaat is aantoonbaar bereid om op vrijdag op kantoor te werken (Benoem dit duidelijk in het cv). - Aantoonbare afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent (indicatiesteller en regisseur) bij een gemeente of gemeentelijke organisatie (50 punten). - Aantoonbare werkervaring met het behandelen van aanvragen voor jeugdhulp, zowel PGB als zorg in natura (25 punten). - Aantoonbare afgeronde training en/of cursus gericht op de jeugdwet (15 punten). - Aantoonbaar in het bezit van certificaat 7 factoren model van de verklarende analyse (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten). COMPETENTIES - Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift - Coachende en motiverende gespreksvoering - Verbinden - Analytisch - Initiatiefrijk - Zelfstandig werken BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1 BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 8 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 8 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Nee PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 2 juli 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.