Medewerker grondzaken

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de Achterhoek. De gemeente Oost Gelre, gelegen in een prachtige natuurrijke omgeving, biedt een opdracht aan als Medewerker Grondzaken. Deze gemeente bestaat uit twee grote kernen, Groenlo en Lichtenvoorde, en zes kleinere dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De gemeente staat bekend om haar groene agrarische gebieden en economische activiteiten gericht op nieuwe technologie en duurzame energie. Als evenementengemeente met een rijk verenigingsleven, is de sociale samenhang groot en de organisatiekracht sterk. OPDRACHT Als Medewerker Grondzaken houd jij je bezig met de uitvoering van en advisering over aan- en verkoop van gronden, grondverwerving en gronduitgifte. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verhuur, verpachting en het in gebruik geven van gronden, evenals het vestigen van zakelijk recht. Jij bent de specialist in privaatrechtelijke overeenkomsten en beheert de gemeentelijke eigendomsadministratie. In deze functie handel je zelfstandig de aan- en verkoop van gronden en snippergroen af, tot en met de notariële afwikkeling. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA - Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. - Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding. - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker grondzaken binnen een overheidsinstelling. - Woonachtig binnen een straal van 75 kilometer vanaf standplaats Lichtenvoorde en bereid om minimaal 3 dagen fysiek op kantoor te werken. - Een maximum uurtarief van € 80,- exclusief BTW inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee Flextender. SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) - Aantoonbare werkervaring als adviseur Grondzaken bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar (40 punten). - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de verkoop van snippergroen (20 punten). - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen, herzien en beoordelen van vastgoedcontracten zoals koopovereenkomsten, huurovereenkomsten, erfpachtovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en vaststellingsovereenkomsten (40 punten). Competenties - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling). - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk). - Klantgericht. - Resultaatgericht werken. Benodigd aantal professionals: 1. BEHANDELING VAN CV'S Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 3 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde selectiecriteria. De 3 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 80,-- (exclusief BTW en CAO verhogingen). Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing. MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 juni 2025, 12.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.