ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als BOA in de openbare ruimte.

JE TAKEN

- Toezicht houden op de Asv in verschillende deelgemeenten in Rivierenland.
- Handhaven van de Apv, waaronder jeugdoverlast, ondermijning, hondenoverlast, evenementen en de naleving van de Alcoholwet.
- Optreden bij algemene parkeeroverlast en toezicht houden tijdens grote evenementen in de regio.
- Meldingen maken van misstanden zodat interne of externe partners deze kunnen oppakken.
- Verstrekken van juiste informatie aan inwoners en ondernemers.
- Opstellen van correcte rapportages en processen-verbaal.
- Onderhouden van contact met jeugdgroepen en delen van bevindingen met ketenpartners zoals politie, jeugdzorg en gemeente.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een mbo-opleiding Handhaver toezicht en veiligheid afgerond.
- Je beschikt over het boa-certificaat en hebt ervaring als handhaver.
- Je hebt het alcoholwetdiploma of bent bereid deze te halen.
- Je bent bereid om in onregelmatige diensten te werken.
- Je hebt goede sociale vaardigheden en bent communicatief sterk.
- Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken in een team.
- Je kunt goed omgaan met stressvolle omstandigheden en kordaat optreden wanneer nodig.

DE ORGANISATIE

De opdrachtgever is actief in de regio Rivierenland en werkt samen met 248.000 inwoners en 8 gemeenten aan een schone en veilige leefomgeving. Ze verzorgen de inzameling en verwerking van afval- en grondstoffen, het beheer van de openbare ruimte en handhaving op openbare orde en veiligheid. Ze streven naar een duurzame en circulaire regio zonder afval en werken samen met publieke en private organisaties om dit te bereiken. Ze bieden ook werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De kernwaarden van de organisatie zijn inlevend, deskundig, behulpzaam, wendbaar en verbindend.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven BOA met ervaring in toezicht en handhaving? De opdrachtgever in Rivierenland zoekt een freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Reageer nu!

Freelance BOA gezocht voor opdracht in Rivierenland

Boa domein 1 Openbare Ruimte

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

DE OPDRACHT

De organisatie achter deze ZZP opdracht registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

De opdrachtgever zoekt een gedreven Power BI beheer specialist. In het kader van de migratie van de EDWH omgeving naar Databricks en Power BI ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van de inrichting van Power BI. Je stelt de governance op, geeft uitvoering aan de inrichting en begeleidt de organisatie naar de nieuwe situatie. Als Power BI beheer specialist werk je samen met je collega’s van het MICC (Management Information Competence Center).

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Inrichten van het beheer van Power BI binnen de gehele organisatie.
- Opstellen van een governance document m.b.t. Power BI, incl. inrichtingplan.
- Uitvoeren van het inrichtingsplan.
- Omzetten van de bestaande inrichting Power BI naar de nieuwe omgeving.
- Monitoringdashboards bouwen.
- Inwerken van nieuwe beheermedewerkers.
- Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor Power BI in combinatie met Databricks.
- Meewerken in de scrumteams aan de geplande sprints.
- Zorgen dat Power BI goed wordt ingericht volgens de architectuur.
- Oplossen van storingen m.b.t. Power BI (samen met het MICC en de IT-organisatie).
- Kansen analyseren voor verbeteringen m.b.t. de beschikbare data en/of tooling.
- Opstellen van werkinstructies en handleidingen.
- Adviseren en ondersteunen van de business bij de omzetting van dashboards van SAC naar Power BI.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Power BI
- Databricks
- Datafactory
- Agile/scrum/Jira
- Optioneel: SAP Analytics Cloud

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met Power BI en Databricks.
- Je hebt kennis van Datafactory en Agile/scrum/Jira.
- Optioneel: ervaring met SAP Analytics Cloud.
- Je bent in staat om governance documenten en inrichtingsplannen op te stellen en uit te voeren.
- Je kunt storingen oplossen en verbeteringen analyseren m.b.t. de beschikbare data en/of tooling.
- Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt de business adviseren en ondersteunen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als Power BI beheer specialist? Onze opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een migratie project naar Databricks en Power BI.

Freelance Power BI Beheer Specialist Gezocht - ZZP Opdrachten

Power BI beheer specialist

Ben jij een ervaren juridisch adviseur met frisse ideeën die tijdelijk kan helpen op het snijvlak van bestuurs- en privaatrecht en kennis heeft van het omgevingsrecht? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die samen met het team gaat voor succes. Wij drinken graag een kop koffie met jou om kennis te maken.

JOUW TOEKOMSTIGE TEAM

Het team is onderdeel van het domein Dienstverlening en bestaat uit ruim 25 medewerkers werkzaam op het gebied van communicatie, P&O, juridische zaken en inkoop. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning van de organisatie op het brede gebied van bedrijfsvoering. Het team is gericht op een optimale verbinding en verweving met de lijnorganisatie en het doorontwikkelen van het zelforganiserend vermogen van de verschillende clusters binnen het team. Het cluster Juridisch en Inkoop bestaat uit drie juridisch adviseurs, twee adviseurs WOO en privacy, twee inkoopadviseurs, een klachtencoördinator en een secretaris van de bezwaarschriftencommissie. We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen.

TAKEN

- Algemeen juridische advisering aan medewerkers, management en bestuur op zowel bestuursrechtelijk als privaatrechtelijk gebied.
- Adviseren over vraagstukken op het snijvlak van bestuurs- en privaatrecht bij het opstellen en aangaan van overeenkomsten en bij handhavingsbesluiten en overige omgevingsrechtelijke besluiten.
- Adviseren en ondersteunen bij juridische geschillen en vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaarprocedures, en eventuele gerechtelijke procedures.
- Bijdragen aan en ontwikkelen van diverse beleidsonderwerpen en meedenken over het realiseren van beleid.
- Opzetten en uitvoeren van projecten binnen het eigen team en deelnemen aan multidisciplinaire projecten.
- Zorgen voor kennisoverdracht op juridisch vakgebied.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent een teamplayer; je weet je collega’s te vinden en gebruik te maken van elkaars kennis.
- Je legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel binnen jouw eigen team als breder in de organisatie; je bent zichtbaar in de organisatie.
- Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding en werkt vanuit een proactieve, daadkrachtige opstelling.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Je hebt een klantgerichte houding en beschikt over goede adviesvaardigheden waarmee je bestuur, managers en medewerkers van de juiste adviezen kan voorzien.
- Jij bent tevreden als je het verschil kunt maken voor interne opdrachtgevers en interne klanten.

VEREISTEN

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd.
- Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer én fee Flextender.
- Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de periode van de opdracht, inclusief de verlengingen.
- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurs- en privaatrecht.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsrecht.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie.

GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met bestuurs- en privaatrecht en omgevingsrecht in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met juridische advisering aan medewerkers, management en bestuur (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met bijdragen aan de ontwikkeling en actualisering van beleid (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS: 1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

- Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.
- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In onderlinge afstemming.

PLANNING

- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 april 2025 vanaf 10.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 31 maart 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 1 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 3 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een ervaren juridisch adviseur met kennis van bestuurs- en privaatrecht en omgevingsrecht? Reageer nu op deze uitdagende freelance opdracht!

Freelance Juridisch Adviseur gezocht voor Gemeente

Juridisch Adviseur

Voor een uitdagende ZZP opdracht bij een gemeente in Nederland zijn we op zoek naar een Interim Plaatsvervangend Griffier/Raadsadviseur.

JE TAKEN

- Voorbereiden van de agendacommissie (behandeladviezen schrijven naar aanleiding van raadsvoorstellen, politieke avond indelen, voorbespreking met de voorzitter van de agendacommissie, etc.)
- Ondersteunen van voorzitters bij de Politieke Avond
- Beoordelen en ordenen van vragen over niet-geagendeerde onderwerpen tijdens de raadsavond
- Waarnemen van de griffier bij afwezigheid (voorbereiden en ondersteunen van de raadsavond, annotaties, moties, etc.)
- Communicatie met de raad (weekmail, terugkoppeling raadsavond aan de organisatie, etc.)
- Begeleiden van de aanbesteding van de accountant in de auditcommissie
- Minimale inzet in de werkgroep Raad in de Samenleving
- Algemene werkzaamheden zoals voorbereiding voorjaarsnota en overleg lange termijn agenda met de secretaris

PERIODE EN INTENSITEIT

Mei t/m 1 november 2025
- Mei: twee ochtenden en één avond meedraaien voor inwerk/overdracht
- Juni: circa 20 uur per week
- Juli: zomerreces
- Augustus: 20 uur per week
- September: 20-24 uur per week
- Oktober: 20-24 uur per week
- Mogelijk in de laatste periode (oktober/november) adaptief korter/langer, geheel/gedeeltelijke inzet afhankelijk van hoe de vaste collega weer aansluit.
- Dinsdagavond is de vaste vergaderavond en voor de agendacommissie is dat de donderdagavond

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
2. Aantoonbare werkervaring als griffier
3. Persoonlijke motivatie waarom je geschikt bent voor deze opdracht, geschreven door jouzelf
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

SELECTIECRITERIA

5. Aantoonbare afgeronde relevante opleiding op wo niveau (25 punten)
6. Beschikbaarheid op dinsdag- en donderdagavond (benoem dit duidelijk in je cv) (30 punten)
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als griffier (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van behandeladviezen naar aanleiding van raadsvoorstellen (15 punten)

COMPETENTIES

- Gevoel voor politiek-bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen
- Ervaring met bestuurlijke processen
- Eigenaarschap tonen en resultaatgericht zijn
- Teamspeler: de griffie is een klein en hecht team
- Zelfstandig en zelfredzaam
- Omgevingsbewust en opmerkzaam

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1 (start in mei met minder uren ivm overdracht, vanaf juni 20-24 uur)

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
Kandidaten die het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie van de beoordeling herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 april 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 4 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

ZZP opdracht voor een Interim Plaatsvervangend Griffier/Raadsadviseur bij een gemeente in Nederland. Start mei 2025, 20-24 uur per week. Reageer direct!

Interim Plaatsvervangend Griffier/Raadsadviseur gezocht - Freelance Opdracht

Interim Plaatsvervangend Griffier

De opdrachtgever is op zoek naar een tijdelijke beleidsadviseur milieu voor een uitdagende ZZP opdracht. Ede is een veelzijdige gemeente met een sterke focus op voedsel en gezondheid, en werkt met ongeveer 1000 collega’s aan belangrijke zaken zoals voldoende woningen, leefbaarheid en duurzaamheid. Ede groeit van circa 124.000 naar 150.000 inwoners en de woningopgave en de ontwikkeling van bedrijvigheid is relatief groot. De gemeente is één van de grootste agrarische gemeenten van Nederland, met een hoge concentratie van intensieve veehouderijen in de Gelderse Vallei. Dit brengt specifieke uitdagingen met zich mee op het gebied van emissies zoals fijnstof, geur en stikstof.

De gemeente Ede heeft begin 2020 het Schone Lucht Akkoord ondertekend. Dit akkoord bevat maatregelen om de luchtkwaliteit te verbeteren, met speciale aandacht voor de agrarische sector en houtstook. Daarnaast worden maatregelen genomen op het gebied van duurzame mobiliteit, mobiele werktuigen, industrie, huishoudens en participatie van inwoners. In 2025 moeten beleidskeuzes worden gemaakt omtrent houtstook en de aanpak van klachten van inwoners verder worden opgepakt.

In 2022 is de Omgevingsvisie Ede 2040 vastgesteld. De ambities uit deze visie worden verder uitgewerkt in gebiedsgerichte en themagerichte omgevingsprogramma’s, het omgevingsplan, een monitoringssystematiek en een ontwikkel- en investeringsstrategie. Het is de intentie om een programma gezonde leefomgeving / programma emissies op te starten, gericht op zowel gezondheidsbescherming als gezondheidsbevordering.

JE TAKEN

- Uitvoering van de maatregelen uit het Schone Lucht Akkoord, met speciale aandacht voor de agrarische sector en houtstook.
- Bijhouden van landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar milieubeleid voor de gemeente.
- Actualiseren van het milieubeleid met de komst van de Omgevingswet.
- Sparringpartner zijn voor collega-milieudeskundigen binnen de vakgroep, de Omgevingsdienst De Vallei en Regio Foodvalley.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur milieu in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van beleid binnen een gemeente of adviesbureau.
- Ervaring met het schrijven en uitvoeren van projectplannen met gemeentelijke en/of externe partijen.
- Ervaring als beleidsadviseur milieu gericht op luchtkwaliteit binnen een gemeente.
- Een afgeronde wo bachelor opleiding is een pre.
- Ervaring met de uitvoering van het Schone Lucht Akkoord.
- Ervaring met het actualiseren en adviseren van nieuw beleid in het kader van de Omgevingswet.

COMPETENTIES

- Zelfstandig en nieuwsgierig.
- Gevoel voor ambtelijke verhoudingen.
- In staat om risico’s in te schatten en belangen af te wegen met een strategische kijk op milieuadvisering.
- Flexibele werkhouding en makkelijk opereren in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden, in staat om mensen te binden en overtuigend opvattingen naar voren te brengen.

Ben jij de gedreven beleidsadviseur milieu die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 april 2025, 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Ede zoekt een ZZP beleidsadviseur milieu voor de uitvoering van het Schone Lucht Akkoord en andere milieubeleidsontwikkelingen. Reageer via de link!

ZZP Beleidsadviseur Milieu gezocht voor gemeente Ede

Opdracht milieuadvisering luchtkwaliteit of Beleidsadviseur milieu (luchtkwaliteit)

Het Kadaster is op zoek naar een gedreven communitymanager voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het project Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). De Omgevingswet, die vanaf 1 januari 2024 van kracht is, vormt de basis voor beleid en regelgeving van verschillende overheden in Nederland. De uitvoering van deze wet wordt ondersteund door het DSO, een digitaal platform dat beleid en regelgeving toegankelijk maakt voor een breed publiek via het Omgevingsloket.

De Tactisch Beheerorganisatie (TBO) van het DSO coördineert de ondersteuning bij het gebruik van het Open Stelsel voor Derden. Dit stelsel stelt de infrastructuur van databronnen en functionaliteiten beschikbaar aan derden, zodat zij softwareproducten en diensten kunnen ontwikkelen. De gebruikerscommunity binnen dit stelsel bestaat uit businessdevelopers en softwareontwikkelaars die samenwerken aan een breed toepassingsbereik van de DSO-voorzieningen.

Voor het initiëren en consolideren van deze gebruikerscommunity zoekt de opdrachtgever een communitymanager. Deze rol is cruciaal voor het richten, inrichten en uitvoeren van activiteiten die leiden tot een dynamische, krachtige en duurzame community.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Opstellen van een werkplan voor de gebruikerscommunity Open Stelsel voor Derden.
- Uitvoeren van een stakeholderanalyse om verschillende segmenten van de DSO ontwikkelaarscommunity in kaart te brengen.
- Werven en administreren van deelnemers aan communityactiviteiten uit de verschillende segmenten.
- Uitvoeren van promotionele activiteiten zoals actieve aanwezigheid bij evenementen en congressen, social media posts, blogposts en artikelen in vakbladen.
- Actieve deelname op ontwikkelaarsfora zoals geoforum.nl, developer.overheid.nl en developer.omgevingswet.overheid.nl.
- Organiseren van minimaal één live bijeenkomst per kwartaal met de ontwikkelaarscommunity (Q2.2025; Q3.2025; Q4.2025).

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met communitymanagement en het opzetten van gebruikerscommunities.
- Je hebt kennis van en ervaring met stakeholderanalyses.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed netwerken.
- Je hebt ervaring met promotionele activiteiten en bent bekend met social media en het schrijven van blogposts en artikelen.
- Je bent proactief en kunt zelfstandig werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als communitymanager? Het Kadaster zoekt een gedreven freelancer voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Reageer nu!

Communitymanager gezocht voor freelance opdracht bij DSO

Inrichting en operationalisering gebruikerscommunity DSO-LV Open Stelsel voor Derden

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor een uitdagende ZZP opdracht in de regio Gelderse Vallei. Je gaat herstelgericht werken op de kaart zetten door vier laagdrempelige steunpunten op te zetten in samenwerking met lokale ervaringsdeskundigen en gemeenten. Je werkt samen met lokale organisaties en initiatieven en rapporteert aan de procesbegeleider van de regionale IZA-coalitie. Je standplaats is Veenendaal met flexibele reistijden in de regio.

JE TAKEN

- Coördineren van het opzetten van vier steunpunten.
- Begeleiden van gemeenten bij de opzet van steunpunten en samenwerking met lokale organisaties.
- Verbinden van lokale organisaties en initiatieven binnen een herstelnetwerk.
- Inrichten van samenwerkingsstructuren, inclusief het onderzoeken en vormgeven van juridische entiteiten.

GEZOCHT PROFIEL

- Beschikbaar per 1 juni 2025 voor gemiddeld 16 uur per week, gedurende de gehele opdracht.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring als projectleider met herstelgericht werken.
- Ervaring met gemeentelijke/bestuurlijke processen gericht op de juridische aspecten van samenwerking.
- Ervaring met netwerken en verbinden van interne en externe perspectieven en belangen.
- Ervaring met het coördineren van laagdrempelige steunpunten binnen de IZA.

COMPETENTIES

- Projectmanagementvaardigheden
- Netwerken en verbinden
- Ervaringsdeskundigheid (pré)
- Kennis van gemeentelijke/bestuurlijke processen
- Juridisch inzicht
- Zelfstandigheid en flexibiliteit
- Communicatieve vaardigheden
- Veerkracht
- Plannings- en organisatorische vaardigheden

Ben jij de projectleider die wij zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

BEOORDELINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal €80 - €110. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 2 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 4 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 8 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een projectleider voor herstelgericht werken in Gelderse Vallei. Start 1 juni 2025, 16 uur per week. Solliciteer nu via de link!

Projectleider Gezocht voor Herstelgericht Werken in Gelderse Vallei

Projectleider Herstelnetwerk & Laagdrempelige Steunpunten Gelderse Vallei

De opdrachtgever zoekt een gedreven directievoerder civiele techniek voor een uitdagende ZZP opdracht in asfaltonderhoud. Deze opdracht biedt een unieke kans om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische werkomgeving.

JE TAKEN

- Toezicht houden op de uitvoering van asfaltonderhoudsprojecten.
- Naleving van de overeenkomst bewaken.
- Intermediair zijn tussen de projectleider en de uitvoerende aannemer.
- Bewaken van financiën, kwaliteit en planning.
- Signaleren en corrigeren van afwijkingen.
- Wijzigingen in het werk adequaat afhandelen.
- Aansturen van betrokken partijen.
- Adviseren over meer- en minderwerk en termijnbetalingen.
- Bemiddelen bij conflicten en eventueel juridische bijstand verlenen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal mbo4 niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als directievoerder op asfaltonderhoudscontracten.
- Kennis van asfaltconstructies, asfaltmengsels en laag temperatuur asfalt.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als directievoerder civiele techniek bij gemeenten.
- In het bezit van een licentie van Brink BV voor Ibis besteksadministratie voor Infra.
- Maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw.

GUNNINGSCRITERIA

- Kennis van asfaltconstructies, asfaltmengsels en laag temperatuur asfalt (40 punten).
- Aanvullende opleidingen op het gebied van directievoering (20 punten).
- Werkervaring en kennis van regelgeving zoals RAW en UAV (20 punten).
- Werkervaring met leidinggeven aan toezichthouders (20 punten).

COMPETENTIES

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:

- Proactief.
- Leiderschap.
- Taakgericht en gestructureerd werken.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Besluitvaardig.
- Doelgericht.

WERKDAGEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Hybride werken is niet mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 april 2025, vanaf 15.00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze in het handelsregister geregistreerd te staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 2 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren directievoerder civiele techniek met kennis van asfaltonderhoud? Solliciteer nu voor deze uitdagende freelance opdracht in Nederland.

Directievoerder Civiele Techniek Gezocht voor Asfaltonderhoud - Freelance Opdracht

Directievoerder Asfaltonderhoud

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Doel van de opdracht:

Je gaat aan de slag met een implementatieplan voor de opvolger richting RWC. Als projectleider Statushouders en Werk ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van initiatieven die de arbeidsmarktkansen van statushouders in de regio Foodvalley vergroten. Dit omvat het verbeteren van de in- en uitstroom van statushouders naar betaald werk, met als doel hun financiële zelfstandigheid, integratie en sociale participatie te bevorderen. Tegelijkertijd wordt het onbenutte arbeidspotentieel optimaal ingezet om bij te dragen aan het oplossen van personeelstekorten bij regionale werkgevers.

De projectleider is onder andere verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het team, het integreren van cultuursensitief werken, het bevorderen van samenwerking met regionale stakeholders, de coördinatie van het pilotteam van coaches, het organiseren van deskundigheidsbevordering, het borgen van kennis en het verstrekken van advies, evenals het opstellen van beleid en het rapporteren van resultaten. Dit omvat diverse activiteiten en projecten die gericht zijn op het verbeteren van de instroom, doorstroom en uitstroom van statushouders. In de praktijk gaat het vaak om pilots, zoals duale trajecten, taalleren, trajecten ondersteund door anderstalige coaches, en andere gerelateerde initiatieven.

Aan het einde van de opdracht heeft de projectleider de volgende resultaten geboekt:

- Meerjarenaanpak: Een regionale, gedragen meerjarenaanpak is ontwikkeld om de kansen van statushouders op de arbeidsmarkt substantieel te vergroten.
- Kennisborging: De opgedane kennis en ervaring zijn geborgd in de dienstverlening van de partnerorganisaties en het Werkcentrum.
- Deskundigheidsbevordering: Een trainingstraject over cultuursensitief werken is ontwikkeld en succesvol geïmplementeerd in de regio Foodvalley.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor.
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een intergemeentelijke context (benoem dit duidelijk in het cv).
3. Een aantoonbaar en relevant netwerk in de arbeidsmarktregio Foodvalley (benoem dit duidelijk in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opzetten en uitvoeren van groepstrainingen voor zowel statushouders als professionals die op hun beurt met de statushouders werken (30 punten).
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider met het begeleiden van statushouders/anderstalingen naar werk (25 punten).
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met integrale samenwerkingen tussen gemeentes, stakeholders/partners binnen de arbeidsmarktregio (25 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met projectbeheersing tot uiteindelijke voortgangsrapportages (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij/de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Overtuigend communiceren op verschillende abstractieniveaus.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om met verschillende belangen te werken.
- Strategisch inzicht en het vermogen om trends te signaleren en processen te analyseren.
- Ambassadeurschap en het enthousiasmeren van de omgeving.

Benodigd aantal professionals

1 professional

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. €100. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 april 2025 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor het verbeteren van arbeidsmarktkansen van statushouders in regio Foodvalley. Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Freelance opdrachten