De opdrachtgever zoekt een gedreven jeugdconsulent voor een uitdagende ZZP opdracht in Kampen. De organisatie achter deze ZZP opdracht is een groeiende gemeente die zich inzet voor een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Met ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen, biedt deze gemeente een professionele werkomgeving waar je veel collega’s persoonlijk kent.

ALGEMENE INFORMATIE

Het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) in Kampen is de plek waar ouders, kinderen, jongeren tot 18 jaar en professionals dagelijks terecht kunnen met vragen en/of ondersteuning op het gebied van opgroeien, opvoeden en jeugdhulp. Het CJG doet dit in opdracht van de gemeente Kampen en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet.

WAT WORDT ER VAN JE VERWACHT?

Het CJG is de toegang tot de geïndiceerde jeugdhulp. Wanneer ouders met een hulpvraag komen, kijk jij als jeugdconsulent of er geïndiceerde jeugdhulp noodzakelijk is. Je bent niet de hulpverlener van het gezin maar staat aan de zijlijn om te zorgen dat de juiste hulp wordt ingezet en dat de doelen en resultaten door de zorgaanbieder worden behaald. We verwachten van jou als jeugdconsulent naast een sociale ook een zakelijke houding. Je werkt samen in een team met jeugdconsulenten, waarbinnen ook een gedragswetenschapper onderdeel is.

JE TAKEN

- Regievoering: Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en regisseren van de hulpverlening aan jeugdigen en hun gezinnen. Dit doe je vooral binnen gezinnen waar er sprake is van complexe problematiek. Je zorgt ervoor dat de juiste zorg en ondersteuning worden geboden door verschillende betrokken partijen, zoals scholen, zorginstellingen en andere hulpverleners.
- Coördinatie van zorg: Je bewaakt de voortgang van de hulpverlening en zorgt ervoor dat de verschillende betrokken partijen goed samenwerken. Je organiseert regelmatige evaluaties om de effectiviteit van de geboden zorg te beoordelen en indien nodig aanpassingen te doen.
- Administratie en rapportage: Je houdt nauwkeurige administratie bij van alle contacten, verslagen en genomen stappen. Je stelt rapportages op over de voortgang en resultaten van de hulpverlening, zowel voor intern gebruik als voor externe instanties.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in richting Maatschappelijk Werk, Pedagogiek of Sociaal Pedagogisch hulpverlener.
- Een geldige SKJ of BIG registratie, aangetoond doormiddel van het registratienummer en de verloopdatum.
- Minimaal 1 jaar werkervaring in een wijk- of toegangsteam binnen de jeugdhulpverlening of bij de gemeente.
- Een maximum uurtarief van €80,- excl. btw en incl. reiskosten woon-/ werk en werk-/ werk verkeer.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar werkervaring in een wijk- of toegangsteam binnen de jeugdhulpverlening of bij de gemeente (35 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig maken van beschikkingen, benoem duidelijk waar deze is opgedaan. (25 punten).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het analyseren van de hulpvraag en het rapporteren van bevindingen, benoem waar dit is opgedaan (20 punten).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met procesregie op het gebied van jeugdhulp (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Signs of Safety, benoem waar dit is opgedaan (5 punten).

COMPETENTIES

We zoeken een klantgerichte en sociaal vaardige jeugdconsulent. Een jeugdconsulent die het overzicht kan houden, maar die ook een uitdagend gesprek niet uit de weggaat. Waarbij je als jeugdconsulent je onafhankelijke positie moet kunnen blijven bewaken terwijl de emoties hoog kunnen oplopen. Je bent proactief, weet te relativeren, je bent flexibel en betrouwbaar.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - vr

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 1 mei 2025 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 7 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een gedreven jeugdconsulent? De opdrachtgever in Kampen zoekt jou voor een uitdagende ZZP opdracht. Reageer nu via de link!

ZZP Jeugdconsulent gezocht voor opdracht in Kampen

Jeugdconsulent Regievoering

Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 78.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden Delfland. De organisatie achter deze ZZP opdracht is wendbaar, flexibel en open voor vernieuwing. Ze maken deel uit van de samenleving en brengen nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering. Dit doen ze samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.

TEAM PROJECTEN

Binnen team Projecten worden projecten van uiteenlopende aard voorbereid en tijdens de uitvoering begeleid. Dit heeft betrekking op de openbare ruimte maar ook op grotere ontwikkel- en transitieopgaven. Bij deze opgaven komen naast ruimtelijke ordening ook andere beleidsvelden aan de orde, zoals economie, veiligheid, sociale en maatschappelijke aspecten. Bij de voorbereiding van projecten wordt nu al intensief samengewerkt met eigen strategische beleidsafdelingen en vakdisciplines, en met burgers en bedrijven. Participatie is daarom een belangrijk onderdeel van het werkpakket. Het team bestaat nu uit ca. 50 medewerkers en wordt gevormd door senior proces- en/of projectmanagers gericht op gebiedsontwikkeling en algemeen projectleiders, technisch projectleiders (op junior /medior/senior niveau) en projectassistenten.

WAT GA JE DOEN?

Als algemeen projectleider werk je aan ruimtelijke of maatschappelijke projecten in de stad vanuit multidisciplinaire projectteams (o.a. civiel, groen, wijkregie, sociaal, handhaving, dienstverlening). Als projectleider geef jij functioneel leiding aan dit team en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de onderliggende deelprojecten die worden uitgevoerd. Middels de GROTICK methode voer je professioneel het projectmanagement en stuur je op het behalen van de planningen binnen de financiële en juridische kaders en mandaten. Tijdig zorg je voor de juiste bestuurlijke besluitvorming wanneer dat binnen de uitvoering van je project nodig is. Je onderhoudt proactief contact met bewoners, belangengroeperingen, maatschappelijke instanties en marktpartijen, afhankelijk van de scope van je en/of fase in het project. Als algemeen projectleider ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor een goede en gedegen uitvoering van het project, zowel extern als intern. Aan de teammanager Projecten leg je verantwoording af over de kwaliteit van de algemene taakuitvoering en aan je ambtelijk opdrachtgever over de voortgang en resultaten.

WIE BEN JIJ?

Goed projecten leiden is een professie en het spreekt dan ook voor zich dat je ervaren bent in het managen en uitvoeren van projecten volgens een (gecertificeerde) projectmethodiek. Eerder behaalde successen deel je dan ook graag met de organisatie achter deze ZZP opdracht. Je bent geen solist, maar werkt het liefst samen met anderen aan het realiseren van concrete resultaten. Je snapt de (bestuurlijke) context en de uiteenlopende belangen van partijen. Met je geboren leiderschapskwaliteiten ga je door waar anderen zouden stoppen, breng je partijen bijeen en weet je op creatieve en natuurlijke wijze commitment te organiseren op de uitvoering. Je vindt het leuk om zelf te presenteren voor groepen en hebt daarbij gevoel voor een goede representatie. Transparantie en een open communicatie richting de stad vind je niet meer dan vanzelfsprekend en organiseer je actief. Je overziet goed wat de gevolgen kunnen zijn van je handelen en weegt morele dilemma’s met je projectleden en opdrachtgever. Je werkt continue aan je vakkennis en persoonlijke ontwikkeling en beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Civiele Techniek of Technische Bedrijfskunde. Een afgeronde opleiding op het vlak van projectmanagement is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance algemeen projectleider gezocht voor uitdagende ruimtelijke en maatschappelijke projecten in Schiedam. Werk multidisciplinair en draag bij aan innovatieve stedelijke ontwikkeling.

Algemeen Projectleider gezocht voor uitdagende freelance opdracht

Algemeen projectleider civiele techniek

Hallo interim risk manager! Wil jij werken in het hart van de energietransitie? Lees dan verder voor een uitdagende ZZP opdracht.

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om bij te dragen aan de verduurzaming van Nederland. Met jouw up-to-date kennis van IT risk management zorg jij voor optimale ondersteuning bij het realiseren van control frameworks. Hiermee draag je bij aan duurzame marktfacilitering.

WERKZAAMHEDEN

- Samenwerken met teams aan Control Frameworks voor state-of-the-art platformoplossingen.
- Toetsen van de opzet, het bestaan en de werking van de CFW's.
- Rapporteren van bevindingen aan het management en aanbevelingen doen voor verbeteringen.
- Optimaliseren van processen, risico’s en beheersmaatregelen in de CFW’s.
- Vergroten van risicobewustzijn en nemen van concrete acties om dit te realiseren.
- Adviseren van management en business over de aanpak en implementatie van risicomanagementprojecten.

HET PROFIEL

Jij bent een energieke risk manager die een goede mix heeft tussen inlevingsvermogen en standvastigheid. Je hebt de vaardigheid om toegevoegde waarde te leveren aan een IT-organisatie in ontwikkeling. Daarnaast ben je proactief, integer, leergierig en een goede conceptuele denker. Je sterke communicatievaardigheden zorgen ervoor dat je goed contact legt met stakeholders.

WAT JE MEEBRENGT

- Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding (eis), aangevuld met een post-master IT Audit opleiding (wens).
- Zeer ruime relevante werkervaring (minimaal 5 jaar, voorkeur meer dan 10 jaar) als IT auditor, kwaliteitsmanager, risk manager of soortgelijke functie (eis).
- Recente IT-ervaring met kennis van cloud-omgevingen, CICD pipelines en SaaS producten en de daarbij behorende risico's (eis).
- Kennis van/ervaring met Agile/SAFe principes (eis).
- Kennis van/ervaring met beheerprocessenstandaarden zoals ITIL, ASL en BISL (wens).
- Kennis van ISAE 3000 / 3402 control statements (eis).
- Kennis van/ervaring met het implementeren, verbeteren en beheren van risicomanagement & control frameworks voor Cloud/Platform teams (eis). Specifieke kennis van AWS en Identity & Access management is een belangrijke pré (wens).
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (eis) en Engelse taal (wens).

OVER DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een snel groeiende speler in de energiemarkt. Ze ontwikkelen een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur voor regionale en landelijke netbeheerders. Hun specialisatie ligt in het verzamelen en beschikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen kunnen gebruiken voor nieuwe diensten. Hiermee geven ze de energietransitie en verduurzaming van Nederland ruim baan.

Ben jij de interim risk manager die wij zoeken? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gezocht: Interim Risk Manager voor een uitdagende ZZP opdracht in de energietransitie. Werk aan control frameworks en risicomanagement bij een snel groeiende organisatie.

Interim Risk Manager gezocht voor energietransitie | Freelance Platform Nederland

Audit & Risk consultant

Ben jij een gedreven, enthousiaste en ervaren beleidsmedewerker en heb jij ook coördinerende kwaliteiten? Wil jij bijdragen aan de strijd tegen ondermijnende criminaliteit en staat integriteit bij jou hoog in het vaandel? Dan is de opdrachtgever op zoek naar jou!

COÖRDINATOR ONDERMIJNING

De opdrachtgever vindt het belangrijk om haar inwoners te beschermen en weerbaar te maken tegen de bedreigingen van ondermijning. Zij zoeken binnen hun team Veiligheid tijdelijk versterking in de functie van coördinator Ondermijning voor een periode van 5 maanden (juni tot november 2025).

Ondermijning is een verzamelnaam voor verschillende vormen van criminaliteit die vaak verborgen blijft. Het is een vorm van criminaliteit, waarbij criminelen misbruik maken van legale (overheids-)voorzieningen. Drugsproductie- en handel, zorgfraude, witwassen en mensenhandel zijn voorbeelden van thema’s binnen dit onderwerp. Gemeenten spelen een cruciale rol in de lokale aanpak en werken daarbij samen met externe partners.

WAT GA JE DOEN?

Als coördinator/beleidsmedewerker speel je een belangrijke rol in het versterken van de aanpak tegen deze misdaad en heb je de kans om je expertise in te zetten en het verschil te maken. Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van strategisch beleid, zodat bestuursrechtelijke instrumenten optimaal benut worden in de strijd tegen ondermijning. De aanpak van ondermijning is altijd domein overstijgend. Je moet goed je collega’s van de verschillende afdelingen kunnen meenemen en betrekken zodat het integraal (gedragen en ontwikkeld) beleid wordt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van integrale controles binnen de gemeente die met verschillende partners wordt voorbereid en uitgevoerd. Ook is het belangrijk dat je terugkerende bewustwordingsactiviteiten- en trainingen organiseert zodat het onderwerp structureel onder de aandacht komt en blijft leven binnen de organisatie, bestuur en de politie.

Binnen de organisatie ben jij het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken over ondermijning. In samenwerking met het fysieke domein, denk je mee en draag je bij aan beleids- en visievorming met betrekking tot toezicht en handhaving. Je ondersteunt je collega’s bij uitdagingen op het gebied van ondermijning en geeft hier advies over. Vanuit jouw centrale rol ben je het meldpunt voor signalen van ondermijning en heb je frequent overleg met de coördinatoren van Openbare orde en Veiligheid en Integrale Veiligheidszorg.

Daarnaast doen we het samen als team Veiligheid! We vinden het belangrijk om voor elkaar te kunnen inspringen waar nodig. Het kan ook zijn dat je bijvoorbeeld externe overleggen met derden of een piketdienst overneemt van één van onze coördinatoren. Daarin ben jij flexibel en met jouw expertise altijd bereid om in te springen.

WAT VRAGEN WIJ?

- Je hebt een op de functie gerichte opleiding op HBO/WO-niveau en bij voorkeur ervaring met Veiligheid is een pré.
- Je hebt inzicht in ambtelijke en bestuurlijke werkwijzen, verhoudingen en hebt brede kennis van wet- en regelgeving in bestuurlijke domeinen (ruimte, veiligheid, vergunningen, handhaving, sociaal domein).
- Je beschikt over organisatietalent, legt verbindingen en werkt graag samen met collega’s, waarbij je een echte netwerker bent.
- Je hebt een goed ontwikkelde helikopterview en analytisch vermogen.
- Je communiceert gemakkelijk met de verschillende betrokkenen zowel binnen als buiten de organisatie.
- Je bent vaardig in het voeren van gesprekken op zowel beleids- als uitvoerend niveau, legt verbindingen en speelt een ondersteunende en adviserende rol richting bestuur.
- Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke vraagstukken, bent klantgericht ingesteld en werkt doelgericht.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kunt omgaan met strakke tijdslijnen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven beleidsmedewerker met coördinerende kwaliteiten? De opdrachtgever zoekt een Coördinator Ondermijning voor een ZZP opdracht van 5 maanden. Reageer nu!

Freelance Coördinator Ondermijning gezocht - ZZP Opdracht

Coördinator Veiligheid

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht als klantmanager werk in de gemeente Brummen.

OPDRACHT

In verband met langdurig verlof van een van de klantmanagers, zoekt de opdrachtgever een klantmanager werk die haar taken waarneemt. De opdracht bestaat uit het re-integreren van mensen met een Participatiewet-uitkering vanuit een brede doelgroep. Jij hebt de regie over het traject dat je samen met en voor je klanten uitzet met de daartoe beschikbare re-integratiemiddelen.

JE TAKEN

- Het re-integreren van inwoners met een Participatiewet-uitkering vanuit onder andere de doelgroep DGI/ Nieuw Beschut.
- Het voeren van regie over het traject dat je samen met en voor je klanten uitzet met de daartoe beschikbare re-integratiemiddelen.
- Het volgen van de uitvoering van de vastgestelde acties en zorgdragen voor een goede vastlegging in de systemen.
- Het monitoren van de ontwikkeling van de loonwaarde van medewerkers met loonkostensubsidie bij werkgevers.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk / re-integratieconsulent.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als klantmanager werk / re-integratieconsulent, waarvan 3 jaar bij een gemeente (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van kandidaten met een arbeidsbeperking of een grotere afstand tot de arbeidsmarkt (50 punten).
- Aantoonbare aanvullende trainingen op het gebied van: Gespreksvoering, methodisch werken, training m.b.t. de doelgroepen en de participatiewet (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk werk, HRM, Social work, Sociaal Juridische Dienstverlening (5 punten).
- Kandidaat woont in een straal van 55km van Brummen (Benoem dit duidelijk in het cv) (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Samenwerken.
- Zelfstandigheid.
- Flexibiliteit.
- Lef.
- Betrouwbaarheid.
- Motiveren.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.

IS HYBRIDE WERKEN MOGELIJK: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 mei 2025 vanaf 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 29 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 30 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 1 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


Opdrachtgever zoekt een ervaren klantmanager werk voor re-integratieopdrachten in Brummen. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Reageer voor 1 mei 2025.

Freelance Klantmanager Werk gezocht in Brummen

Klantmanager Werk

Let op! Met het verstrekken van de opdracht en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

De provincie Overijssel is een prachtige plek om te wonen, te werken en te recreëren. Samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties werkt de provincie aan een leefbare, mooie, veilige en goed bereikbare omgeving. Binnen de provincie zorgt de afdeling Wegen en Kanalen voor de provinciale infrastructuur, waaronder wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. Deze afdeling bestaat uit verschillende teams zoals Management, Bedrijfsvoering, Asset en Beleid, Project Advies, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer.

OPDRACHT

Het werkgebied van deze opdracht richt zich op het Kanaal Almelo - de Haandrik. De oeverconstructies langs het kanaal zijn toe aan versterking en/of vervanging. Als expert/adviseur geotechniek ben jij in staat om met het team richting te geven en stappen te zetten voor het verkrijgen van de gewenste inzichten, deze vorm te geven en de resultaten om te zetten naar (geotechnische) uitgangspunten voor beheer en onderhoud en vervangingsprojecten voor het kanaal.

JE TAKEN

- Adviseren en opstellen van notities voor de voorbereiding, uitvoering, verwerking en monitoring van oeverconstructies.
- Adviseren en opstellen van notities voor de methode van proefbelastingen en monitoring (instrumenten en doorvertaling naar rekenprogramma’s) voor diverse oeverconstructies.
- Specificeren van verdiepend (water- en grond)onderzoek en controleren van resultaten van derden.
- Persoonlijk uitvoeren van geotechnische berekeningen ten behoeve van oeverconstructies en bepalen van (praktische, tijdelijke) maatregelen.
- Adviseren bij het prioriteren en vaststellen van risico's oeverconstructievakken ten behoeve van (tijdelijke) maatregelen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo bachelor richting civiele techniek of RO.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als expert geotechniek in de afgelopen 15 jaar.
- Aantoonbare kennis van actuele richtlijnen en normeringen in de (water)bouw.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als expert geotechniek in de afgelopen 15 jaar.
- Aantoonbare afgeronde wo master opleiding in de richting van civiele techniek of RO.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met geotechnische projecten en software.
- Je kunt minimaal 2 vergelijkbare opdrachten beschrijven die je eerder hebt uitgevoerd.
- Je kunt concreet aangeven welke kwaliteiten nodig zijn om deze opdracht succesvol uit te voeren.
- Je bent beschikbaar voor een interviewgesprek op donderdagmiddag 15 mei of vrijdagmorgen 16 mei.

COMPETENTIES

- Analytisch
- Doelgerichtheid/Pragmatisch
- Omgevingsbewust
- Integraal denken
- Technische kennis (oevers, damwanden, grondmechanica)

BELOEDING

De functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever. Het maximale uurtarief bedraagt €120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

Hybride werken is mogelijk. De standplaats is Zwolle en de werkdagen worden nader bepaald.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025 in de middag en vrijdag 16 mei 2025 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.
- Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

Meer informatie en vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 8 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 9 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.

Provincie Overijssel zoekt een freelance geotechnisch adviseur voor het versterken van oeverconstructies langs het Kanaal Almelo - de Haandrik. Reageer nu!

Freelance Geotechnisch Adviseur voor Kanaalproject in Overijssel

Adviseur geotechniek KADH

Let op! Met het verstrekken van de opdracht en de Provincie Overijssel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Provincie merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de afdeling Natuur en Milieu (NM) van de Provincie Overijssel. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op de thema’s natuur, milieu en landbouw. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Strategie & Bestuursondersteuning, Landelijk Gebied & Milieu, Natuurbeleid, Contractering en Projecten Uitvoering. Je voert deze opdracht uit voor het team Natuurbeleid. In dit team wordt beleid voor natuurgebieden en soorten ontwikkeld en geïmplementeerd.

OPDRACHT

Opstellen van monitoringsplannen voor omgevingscondities voor 8 Natura 2000-gebieden in Provincie Overijssel: het beschrijven van de aanwezige habitattypen, de drukfactoren, de meetvragen, een meetopzet en een planning voor de uitvoering van de metingen. We gebruiken hiervoor de landelijke handreiking uit het Verbeterprogramma VHR monitoring. Een onderdeel hierbij vormt de afstemming met in- en externe deskundigen. Het monitoringsplan beschrijft de benodigde monitoring die nodig is om inzicht te krijgen in de ontwikkeling van het gewenste systeemherstel van het Natura 2000-gebied.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van biologie, ecohydrologie, ecologie, natuurbeheer.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ecoloog met aandacht voor landschapsecologie.
- Uurtarief maximaal €120,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werk.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare kennis van/werkervaring met de relatie tussen abiotische omstandigheden en ecosystemen (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van natuurmonitoringsplannen (30 punten).
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Natura 2000-gebieden (20 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ecoloog (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands.
- Je bent zelfstandig en resultaatgericht.
- Je kunt goed samenwerken met mensen met andere belangen.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1-2.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: minstens dinsdag of donderdag op kantoor
Standplaats: Zwolle

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Optioneel: Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 mei 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Opdrachtgever zoekt een ecoloog voor het opstellen van monitoringsplannen voor Natura 2000-gebieden in Overijssel. HBO-niveau, 3 jaar ervaring vereist. Reageer nu!

Freelance opdracht: Ecoloog voor Natura 2000-monitoring in Overijssel

ecoloog opstellen monitoringsplannen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij de afdeling Natuur en Milieu in de Provincie Overijssel. Je gaat aan de slag met het opstellen van monitoringsplannen voor omgevingscondities voor 4-6 Natura 2000-gebieden. Hierbij beschrijf je de aanwezige habitattypen, drukfactoren, meetvragen, meetopzet en planning voor de uitvoering van de metingen. Dit gebeurt volgens de landelijke handreiking uit het Verbeterprogramma VHR monitoring.

Daarnaast coördineer je het opstellen van 20 monitoringsplannen voor de Natura 2000-gebieden. Deze plannen worden door meerdere mensen opgesteld en jij zorgt ervoor dat ze volgens hetzelfde stramien worden opgesteld en dat kennis en informatie worden uitgewisseld. Je maakt een planning, bewaakt deze, organiseert overleggen en zorgt voor afstemming met interne en externe betrokkenen.

JE TAKEN

- Opstellen van monitoringsplannen voor omgevingscondities voor 4-6 Natura 2000-gebieden.
- Beschrijven van habitattypen, drukfactoren, meetvragen, meetopzet en planning.
- Coördineren van het opstellen van 20 monitoringsplannen.
- Zorgen voor een efficiënte aanpak en afstemming met betrokkenen.
- Organiseren van overleggen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in biologie, ecohydrologie, ecologie of natuurbeheer.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als ecoloog met aandacht voor landschapsecologie.
- Uurtarief maximaal €120,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werk.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de relatie tussen abiotische omstandigheden en ecosystemen.
- Ervaring met het opstellen van natuurmonitoringsplannen.
- Kennis van en/of werkervaring met Natura 2000-gebieden.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als ecoloog.
- Ervaring als projectleider.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
- Zelfstandig en resultaatgericht.
- Goede samenwerkingsvaardigheden.

BELOENING EN VOORWAARDEN

- Functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Geen fee voor deze opdracht via Flextender.
- Mogelijkheid tot hybride werken, met minstens dinsdag of donderdag op kantoor in Zwolle.
- Reiskostenvergoeding van €0,37 per kilometer.
- Mogelijkheid tot het indienen van vragen tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur.
- Reactietermijn tot vrijdag 9 mei 2025, 09:00 uur.
- Selectiegesprekken gepland op donderdag 15 mei 2025.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Een Geheimhoudingsverklaring is vereist.
- Een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) is vereist.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd zijn in het handelsregister conform Waadi.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Opdrachtgever zoekt een gedreven ecoloog voor het opstellen en coördineren van monitoringsplannen voor Natura 2000-gebieden in Overijssel. Reageer nu!

Freelance opdracht: Ecoloog voor Natura 2000 in Overijssel

Ecoloog/coordinator opstellen monitoringsplannen

Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

OPDRACHT

Je ondersteunt en adviseert collega’s van het cluster Juridisch Advies van de afdeling Veiligheid en in het bijzonder de burgemeester over verschillende veiligheidsthema’s. Denk aan de bestuurlijke aanpak van drugscriminaliteit, crisismaatregelen, interventies die nodig zijn om overlast in de buitenruimte te voorkomen, incidenten, betogingen en de inzet van noodbevoegdheden, waarvoor je ook besluiten opstelt.

Bestuurlijke maatregelen openbare orde en veiligheid

Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor bestuurlijke maatregelen als opvolging van bestuurlijke rapportages van de politie. Hiervoor werk je veel samen met de politie en adviseer je de burgemeester. Met je collega’s uit het team OOV, waaronder het cluster Juridisch Advies, spar je over inhoudelijke vraagstukken, aanwijzingsbesluiten en werkinstructies.

Advisering handhaving

Je gaat ook het team TOR (Toezicht Openbare Ruimte) ondersteunen. Het team bestaat uit negentien boa's en toezichthouders en vier collega’s van het team Markten en Haven. Zij zijn veel buiten om toe te zien op de naleving van regels. Je adviseert hen bij lastige casussen en het strafrechtelijke gedeelte van hun werk, zoals het toepassen van de Alcoholwet en APV en strafrecht. Ook het sluiten van een drugspand of het opleggen van een dwangsom aan een voetbalsupporter zijn voorbeelden. Je geeft advies over een variëteit aan onderwerpen en stelt hiervoor zo nodig handhavingsbesluiten op.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij gemeentes;
- Aantoonbare werkervaring met bestuursrecht en het beoordelen van bestuurlijke rapportages;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid én handhaving Alcoholwet én APV (benoem dit expliciet in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische richting (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van advies richting gemeentebestuur, burgemeester en politie (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten);
- Beschikbaar op vrijdag (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Accuraat
- Flexibel
- Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk
- Prettig in de omgang
- Hands on

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1-2. (32 - 36 u (minimaal 32 u) (1 kandidaat bij 32u, of 2 kandidaten bij 36 u die beiden dan 18u werken).

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdagmiddag 7 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 1 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 2 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Opdrachtgever zoekt een freelance juridisch adviseur voor veiligheidsthema's in Zwolle. Minimaal 3 jaar ervaring vereist. Reageer voor 2 april 2025.

Freelance opdrachten