Ben jij de expert in grond- en vastgoedtransacties die we zoeken voor een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een Verwerver Grond die een sleutelrol wil spelen in de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. Met jouw scherpe oog voor detail en strategisch inzicht draag je bij aan projecten die de stad vormgeven.

JE TAKEN

- Uitvoeren en begeleiden van grondtransacties zoals aankoop, verkoop en kavelruil.
- Onderhandelen met particulieren, bedrijven of andere overheden over de aankoop of verkoop van grond.
- Opstellen en uitvoeren van verwervings- en uitgiftestrategieën zoals recht van erfpacht, recht van opstal en verhuur van gronden.
- Juridisch en financieel begeleiden van transacties, inclusief notariële afwikkeling.
- Adviseren van projectleiders en bestuur over gronduitgiftevraagstukken.
- Waardebepaling van grond en eventueel laten uitvoeren van taxaties.
- Deelname aan projectteams om financieel-economische belangen te bewaken.
- Beheer en verhuur van gemeentelijke gronden en pachtgronden.
- Volgen en analyseren van marktontwikkelingen op het gebied van grondzaken.
- Adviseren en begeleiden van onteigeningsprocedures.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in vastgoed, rechten of planologie.
- Ervaring in grond- en vastgoedverwerving binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsomgeving.
- Kennis van vastgoedrecht, contractvorming en onteigeningsprocedures.
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Strategisch inzicht en analytisch vermogen.
- Affiniteit met bestuurlijke processen en politieke sensitiviteit.

WERKOMGEVING

Je werkt voor het team Projecten, Vastgoed en Grondzaken (PVG), onderdeel van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit circa 40 mensen en biedt volop ruimte voor eigen initiatief. Het Stadhuis is een fijne werkplek met een goede sfeer waar collega's elkaar motiveren, inspireren en van elkaar leren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Verwerver Grond voor een freelance opdracht. Heb jij ervaring in grond- en vastgoedtransacties en wil je bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente? Reageer nu!

Freelance Verwerver Grond gezocht voor uitdagende opdracht

Verwerver Grond

De opdrachtgever zoekt een gedreven inkomensconsulent voor een uitdagende ZZP opdracht in het sociale domein. Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt inkomensondersteuning wanneer dat nodig is. Als inkomensconsulent behandel je aanvragen levensonderhoud en beheer je een caseload van ongeveer 250 klanten. Je werkt nauw samen met collega's van handhaving en werk om tot de best mogelijke oplossingen te komen.

JE TAKEN

- Besluiten nemen op de aanvragen levensonderhoud.
- Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken.
- Opstellen van rapportages en beschikkingen.
- Beheer van een volledige caseload van A tot Z.
- Toepassen van maatwerkoplossingen via methodisch werken.
- Samenwerken met interne afdelingen.
- Afstemming met ketenpartners sociaal domein rondom de klant.

RESULTATEN

Deze opdracht mondt uit in:

- Een verbeterde en efficiënte dienstverlening aan cliënten op het gebied van inkomensaanvragen.
- De correcte toepassing van de Participatiewet en naleving van wet- en regelgeving.

GEZOCHT PROFIEL

- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen mobiel.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkomensconsulent met het behandelen van aanvragen levensonderhoud.
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet, aantoonbaar door gevolgde opleiding of trainingen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding SJD of Rechten op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met Suite.
- Bereid om op locatie Werkzaak te werken, na de inwerkperiode minimaal 50%.
- Een maximum uurtarief van € 70,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 minuten (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met complexe casussen (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met DMS Corcs (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken met mensen met een diverse achtergrond (10 punten).

COMPETENTIES

- Verantwoordelijkheid.
- Oordeelsvorming.
- Klantgerichtheid.
- Kwaliteitsgerichtheid.
- Nauwkeurigheid.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1 of 2.

BEGELEIDING EN SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 28 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 29 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 1 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

ZZP Inkomensconsulent gezocht voor een uitdagende opdracht bij Werkzaak Rivierenland. Behandel aanvragen levensonderhoud en werk samen met collega's voor de beste oplossingen.

ZZP Inkomensconsulent gezocht - Freelance Opdracht

Inkomensconsulent

De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (GMR) zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Projectleider Warmte. De opdrachtgever is een samenwerkingsverband van zeventien gemeenten die samen werken aan een duurzame en toekomstbestendige regio. De focus ligt op ruimtelijke en sociaaleconomische ontwikkeling, met speciale aandacht voor de energietransitie.

JE TAKEN

- Aansturen en verder vormgeven van de Regionale Afspraken over Warmte.
- Afstemmen en bevorderen van samenwerking tussen verschillende stakeholders.
- Vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaten.
- Coördineren van het proces voor de uitvoering van de warmtetransitie op regionaal niveau.
- Begeleiden en volgen van deelnemende gemeenten.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van de RES 2.0.
- Uitvoeren van afspraken uit de RES 1.0 en de nog vast te stellen RES 2.0.
- Versterken van samenwerking en kennisdeling tussen gemeenten.
- Vormgeven van samenwerkingsprojecten rondom de clusters AVR en ARN.
- Fungeren als sparringpartner en aanspreekpunt voor NPLW en andere regio’s op het gebied van warmte.
- Monitoren van voortgang en rapporteren aan het RES-programmateam en bestuur.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde technische opleiding op wo-niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met Energiestrategie en Warmtetransitie-opgaven.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in projecten met gemeentelijke samenwerkingsverbanden.
- Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaam bouwen.
- Kennis van huidige en aankomende wetgeving zoals de Wet Collectieve Warmte en de WGIW.
- Maximaal uurtarief van €115,- exclusief btw.

COMPETENTIES

- Omgevingsbewust: oog voor dynamiek en verschillende belangen binnen de regio.
- Analytisch sterk: complexe vraagstukken doorgronden en omzetten in concrete acties.
- Communicatief vaardig: ideeën helder verwoorden en overtuigend presenteren.
- Resultaatgericht: doelgericht werken en gemotiveerd om tastbare resultaten te realiseren.
- Samenwerkingsgericht: actief samenwerking opzoeken en faciliteren.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie van tien cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen is gegund.

OVERIGE INFORMATIE

- Maximaal 5 pagina’s cv, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: ma-di-wo-do-vr, hybride werken is mogelijk.
- Gesprekken bij de opdrachtgever op maandag 12 mei 2025.
- Vragen kunnen tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur ingediend worden.
- Reactietermijn tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in de energietransitie? De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen zoekt een Projectleider Warmte. Reageer nu!

Freelance Projectleider Warmte gezocht voor Groene Metropoolregio

Projectleiding Warmte Regionale Energiestrategie (RES) Arnhem-Nijmegen

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

OPDRACHT

Als senior adviseur Verkeer heb jij hart voor een veilige, bereikbare en duurzame stedelijke omgeving en zorg jij ervoor dat verkeerskundige vraagstukken binnen binnenstedelijke projecten optimaal worden geïntegreerd.

Op de afdeling Stadsrealisatie bouwen we aan een duurzaam en sociaal Nijmegen, een stad waar mensen graag wonen en werken. De druk op de woningmarkt is hoog. Er moeten in de komende jaren veel woningen worden gebouwd, zowel in de bestaande stad als in de Waalsprong en in het Waalfront. Door de gesloten woondeals zijn daar nog twee grote ontwikkellocaties bijgekomen rondom Stationsomgeving en Winkelsteeg.

En dat niet alleen: ook bedrijven en maatschappelijke instellingen willen investeren en uitbreiden. Dit alles graag in een groene en gezonde leefomgeving. Om deze ideeën en wensen te kunnen realiseren, maken wij als afdeling stedenbouwkundige- en bestemmingsplannen. Thema’s als verkeer, mobiliteit en bereikbaarheid zijn een belangrijk onderdeel van deze plannen. We zijn nu op zoek naar een senior adviseur Verkeer die een bijdrage gaat leveren aan deze thema’s en gaat adviseren over (complexere) verkeerskundige situaties.

JE TAKEN

- Aanleveren van de deelbijdrage verkeer t.b.v. bestemmingsplannen en het geven van verkeerskundige aandachtspunten en richtlijnen voor deze ontwikkelingen;
- Je bent verantwoordelijk voor het maken van (schets)ontwerpen en verkeersadviezen voor (her)inrichtingen van gebiedsontwikkelingen zoals wegen, parkeervoorzieningen, openbaar vervoer voorzieningen en fietsinfrastructuur;
- Je werkt in samenwerkingsverband met andere verkeerskundige collega’s, maar ook met projectteamleden en opdrachtgevers;
- Je bent betrokken bij stedelijke (her)ontwikkelingen, zoals de inpassing van diverse verschillende verkeerskundige maatregelen, herinrichting van woonstraten en het inrichten van gehele woongebieden;
- Je zorgt voor afstemming met collega’s en de externe stakeholders die betrokken zijn bij de projecten waaraan je werkt;
- Je denkt mee over de realiseerbaarheid van beleidskeuzes;
- Eventuele coördinatie van werkzaamheden binnen het team;
- Inhoudelijke begeleiding van (junior) adviseurs verkeer.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding verkeerskunde op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer bij een gemeente of overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en overbrengen van kennis aan vakcollega’s;
- Aantoonbare werkervaring met adviesprocessen;
- Aantoonbare uitstekende beheersing van Word en Excel (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare werkervaring met complexe vraagstukken met betrekking tot gebiedsontwikkeling (in een binnenstedelijke setting);
- Aantoonbare werkervaring met het maken/toetsen van verkeersontwerpen;
- Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk begeleiden en overbrengen van kennis aan vakcollega’s (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Viastat en Microstation (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer bij een gemeente (40 punten);
  - Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
  - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
  - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
  - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
  - Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe vraagstukken met betrekking tot gebiedsontwikkeling (in een binnenstedelijke setting) (20 punten).

Competenties

- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals: 1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie alle cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-EISEN

Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dien je bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 7 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 1 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 6 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

De opdrachtgever zoekt een senior adviseur Verkeer voor complexe verkeerskundige vraagstukken in Nijmegen. Reageer voor 6 mei 2025!

Senior Adviseur Verkeer gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Senior Adviseur Verkeer

Werk aan een uitdagend project in een stad met ambitie. Nijmegen, de oudste stad van Nederland, zoekt een gedreven freelancer om hun P&O processen te optimaliseren. Nijmegen is een levendige universiteitsstad met een rijke historie en een breed cultureel aanbod. De opdrachtgever streeft ernaar om een wendbare en resultaatgerichte organisatie te zijn waarin de opgaven van de stad centraal staan. De HR-dienstverlening is gericht op de gemeente-brede opgaven en op het verbeteren van de ambtelijke organisatie.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en inrichten van P&O processen.
- Uitwerken en bundelen van bestaande P&O processen.
- Inrichten van P&O processen in Youforce met behulp van de best practices van Visma RAET.
- Optimaliseren van bestaande P&O processen in Youforce.
- Mede ontwikkelen en optimaliseren van de processen van de Salarisadministratie.
- Inrichten van: indiensttreding nieuwe medewerkers, in-, door- en uitstroom (IDU), omzetten en beëindigen arbeidscontracten, uren, salaris, functiewijzigingen, en verzuimmanager optimaliseren.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur digitale Procesoptimalisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Youforce.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van HR processen.
- In de gelegenheid om minimaal 2 dagen op locatie aanwezig te zijn i.v.m. werkoverleg ten tijde van de analysefase.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur binnen een overheid of gemeente met 100.000+ inwoners.
- Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

COMPETENTIES

- Klantgericht
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Overtuigend
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

BEHOEFTE AAN PROFESSIONALS

1

WERKTIJDEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 30 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 28 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 29 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 30 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Nijmegen zoekt een freelancer voor de optimalisatie van P&O processen. Heb jij ervaring met Youforce en HR processen? Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Freelance opdracht: Optimalisatie P&O processen in Nijmegen

Adviseur digitaliseren HR processen

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht bij een toonaangevende organisatie.

JE TAKEN

- Participeren in de 2e lijns support van de gebruikersorganisatie.
- Werken volgens de Agile ontwikkelmethode en het Scrum framework.
- Oplossen van incidenten en problemen.
- Dagelijkse monitoring van het systeem.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een afgeronde opleiding in informatietechnologie.
- Aantoonbare kennis van (SAP) datawarehouse- en datavirtualisatietechnieken.
- Minimaal 10 jaar werkervaring als BI consultant met het realiseren van bedrijfsinformatievoorziening.
- Bereidheid om opleidingen te volgen om je kennis te vergroten.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met:
  - Werkzaamheden als senior ABAP ontwikkelaar.
  - SAP BW 7.5 on Hana.
  - SAP Analytical Cloud (SAC) - interactie met BW live connections.
  - SAP HANA Cloud data modelling via Eclipse / Business Application Studio.
  - Bouwen van CDS views.

GUNNINGSCRITERIA

- Aantoonbare werkervaring met ontsluiten van data Non SAP applicaties (5 punten).
- Aantoonbare werkervaring met SQL t.a.v. AMDP (5 punten).
- Aantoonbare werkervaring met embedded Analytics (5 punten).
- Beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van de organisatie (30 punten).
- Beschrijf 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voordoen in dit soort processen/werkzaamheden en geef aan hoe deze worden opgelost (25 punten).
- Toon duidelijk aan (max. 300 woorden) hoe de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie bijdragen aan te behalen resultaten (30 punten).

COMPETENTIES

- Gericht op samenwerking.
- Enthousiasme en initiatief.
- Klantgerichte instelling, maar durven 'nee' te zeggen indien nodig.
- In staat om binnen het Scrum team je rol op te pakken om gezamenlijk de performance en het werkplezier van het team te verbeteren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland biedt een ZZP opdracht voor een Senior SAP BI Consultant. Werk mee aan een migratieproject en zorg voor continuïteit in de informatievoorziening.

ZZP'er gezocht voor uitdagende SAP BI opdracht

Senior BI Specialist

Als adviseur omgeving voor het Programma Betonnen Bruggen en Viaducten lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting van het vernieuwingsprogramma (VenR) van landelijke betonnen bruggen en viaducten. Mogelijke projecten zijn bijvoorbeeld de vernieuwing van kunstwerken in de snelwegen zoals A12 (Velperbroek), A27 (Arkervaart), A58 (Oirschot). Je bent verantwoordelijk voor uitvoering, ondersteuning, analyses en advisering op het gebied van omgevingsmanagement.

Enkele kenmerkende aspecten voor omgevingsmanagement zijn de analyses en afwegingen ten aanzien van verkeershinder, het efficiënt doorlopen van planprocedures en het achterhalen van regionale klanteisen. Je bent intermediair tussen de opdrachtgever en de omgeving in één of meer projecten. Je zorgt, vanuit het perspectief van netwerkbelang, voor de inhoudelijke verbinding met stakeholders. Binnen diverse ontwikkelingen zorg je voor de inhoudelijke ondersteuning voor tactisch omgevingsmanagement. Je geeft bijvoorbeeld informatie en levert de benodigde overzichten aan. Ook maak je inhoudelijke analyses van plannen en wensen van interne en externe stakeholders en bezie je de effecten. Op basis hiervan geef je passende adviezen.

JE TAKEN

- Uitvoering, ondersteuning, analyses en advisering op het gebied van omgevingsmanagement.
- Analyseren en afwegen van verkeershinder en planprocedures.
- Achterhalen van regionale klanteisen.
- Fungeren als intermediair tussen de opdrachtgever en de omgeving.
- Inhoudelijke ondersteuning voor tactisch omgevingsmanagement.
- Informatie verstrekken en benodigde overzichten aanleveren.
- Inhoudelijke analyses maken van plannen en wensen van stakeholders.
- Monitoren van effecten van extern optreden en adviseren over bijstellingen.
- Verzorging van communicatie met publieksvragen en omwonenden.
- Signaleren en analyseren van (externe) ontwikkelingen die projecten kunnen beïnvloeden.
- Bijdragen aan het inkoopproces vanuit omgevingsmanagement.
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk met diverse externe partijen.
- Communiceren over relevante ontwikkelingen en resultaten van monitoring.
- Proactief bijdragen aan het verbeteren van processen binnen omgevingsmanagement.
- Bijdragen aan het op orde houden van de kwaliteit en kennis.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie en stakeholdermanagement.
- In het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA) of bereid deze binnen 3 maanden te behalen.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het werken met/voor een IPM team.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met adviseren gevraagd en ongevraagd op het kennisgebied omgevingsmanagement droog.
- Competenties: accuraat, proactief, oplossingsgericht, communicatief vaardig en snel schakelen.
- Ervaring met het begeleiden van verkeersanalyses en inzet tijdens planprocessen.
- Je bent resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend en integer. Ondernemend en verbindend. Ervaring met plannen en organiseren. Klantgericht en netwerkvaardig.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een uitdagende ZZP opdracht in omgevingsmanagement? De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur omgeving voor het vernieuwingsprogramma van betonnen bruggen en viaducten. Reageer nu!

Freelance Adviseur Omgeving voor Betonnen Bruggen en Viaducten

Adviseur Omgeving ‘Programma betonnen bruggen en viaducten’

Het programma Vernieuwing betonnen bruggen en viaducten zoekt een adviseur plannings- en risicomanagement voor een uitdagende vernieuwingsopgave. Dit programma beoogt om een structureel vervangingsprogramma voor vaste betonnen kunstwerken in portfolio-aanpak in de markt te zetten. Hiermee krijgt de vernieuwingsopgave, zoals beschreven in het Prognoserapport van Rijkswaterstaat, vorm. De eerste objecten die vernieuwd worden, betreffen het versterken van voorgespannen kokerbruggen en het vernieuwen van plaatviaducten in of over de rijksweg.


JE TAKEN

Als Adviseur planning- en risicomanagement werk je voor het programma betonnen bruggen en viaducten. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van het planningsproces op tactisch en operationeel niveau. Je speelt een cruciale rol in de beheersing van het project door het projectteam te challengen om de planning actueel te houden en de voorspelbaarheid van het project te vergroten. Je adviseert de Manager Projectbeheersing en andere IPM-rolhouders over de opzet, kwaliteit en werking van de planning. Op basis van jouw adviezen worden belangrijke beslissingen genomen. Ook zorg je ervoor dat de kaders, richtlijnen en handreikingen in het project voor je eigen vakgebied worden toegepast.

Daarnaast ben je als adviseur kansen- en risicomanagement verantwoordelijk voor het faciliteren van het kansen- en risicomanagementproces op operationeel en tactisch niveau. Je ondersteunt en inspireert de projectleden om risico gestuurd te werken. Je helpt bij het inventariseren, analyseren en vaststellen van risico’s inclusief beheersmaatregelen. Je stimuleert mensen om out of the box te denken en kansen inzichtelijk te maken. Je monitort, challenget en ondersteunt bij de bewaking van de naleving van de beheersmaatregelen. Tot slot structureer en bewaak je het risicomanagementproces en creëer je een collectief bewustzijn ten aanzien van de risico’s.


GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van projectbeheersing, planningsmanagement en risicomanagement.
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de systemen Primavera en Relatics.
- Je beschikt over een VCA-(VOL) certificaat.


WENSEN

- Je hebt aantoonbare ervaring in projecten met een complexe governance met diverse deelprojecten in verschillende fasen die gezamenlijk moeten worden gecoördineerd.
- Je hebt kennis van en ervaring met Vervanging & Renovatie besluitvormingstrajecten en de fasen hierin.
- Je hebt kennis van en ervaring met planstudies voor infrastructurele bouwprojecten.
- Je beschikt over de volgende competenties: overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, flexibiliteit, netwerken, analyseren, plannen en organiseren, en initiatief.


COMPETENTIES

- Overtuigingskracht: je kunt op basis van argumenten anderen voor je winnen voor een idee of standpunt.
- Organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met gevoeligheden en ontwikkelingen binnen de organisatie en het project en handelt daar ook naar.
- Flexibiliteit: je past je gedrag aan als de situatie daarom vraagt en schakelt gemakkelijk tussen omstandigheden die passen bij de situatie.
- Netwerken: je bouwt het juiste netwerk op om steun, medewerking en invloed te krijgen wat van belang is voor het uitoefenen van je functie of binnen het project.
- Analyseren: je legt verbanden tussen ontwikkelingen in het project en je eigen werkzaamheden.
- Plannen en organiseren: je organiseert je eigen werk zodanig dat deze is afgestemd op lopende processen en ontwikkelingen en weet daarbij prioriteiten te stellen.
- Initiatief: je komt uit eigen beweging met oplossingen en ideeën en neemt daarmee verantwoordelijkheid voor je eigen vakgebied.


AANVULLENDE INFORMATIE

Interesse? Reageer dan uiterlijk 02 mei 2025, voor 11.00 uur met je recente CV in Word-formaat en een onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: €85.- / €99,75. Er is een optie tot verlenging: Ja, 1x maximaal 12 maanden tot en met 30-04-2027.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende ZZP opdracht in Nederland? Word Adviseur Plannings- en Risicomanagement voor het programma Vernieuwing betonnen bruggen en viaducten. Reageer nu!

Adviseur Plannings- en Risicomanagement ZZP Opdracht

Adviseur Risico + Planning-Vernieuwing betonnen bruggen en viaducten(VNR-72686)

Als Inkoop- en Contractenmanager diensten en producten voor het project A24Blankenburgverbinding ben je een sleutelpersoon in het beheer en de uitvoering van contracten en inkoopprocessen. Je hebt een breed scala aan verantwoordelijkheden die betrekking hebben op het beheer van contracten, het managen van aanbestedingen, en het waarborgen van de kwaliteit van de uitvoering en de administratieve afhandeling. Je verzorgt de contractvoorbereiding, inkoop en contractuitvoering van circa 50 inkopen per jaar. Je bepaalt de inkoopstrategie per behoefte, stelt een inkoopplan op en voert dit uit. Je bent daarbij de schakel tussen de aanvrager, de opdrachtgever en de leverancier.

CONTRACTVOORBEREIDING EN AANBESTEDING

- Jij bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van contracten met marktpartijen.
- Je bepaalt de marktbenadering, stelt het inkoopplan op en zorgt ervoor dat de wensen en eisen goed zijn vertaald naar de juiste contractvormen.

BEHEER EN UITVOERING VAN CONTRACTEN

- Na het opstellen en aanbesteden van de contracten houd je toezicht op de uitvoering ervan.
- Je zorgt ervoor dat alle contractafspraken nageleefd worden, zowel op financieel gebied als qua kwaliteit en termijn.
- Afwijkingen signaleer je tijdig en rapporteer je duidelijk.

COMMUNICATIE EN SAMENWERKING

- Jij fungeert als het centrale aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie.
- Je werkt nauw samen met het projectteam, de opdrachtgever en leveranciers om het contract op een juiste manier te beheren.
- Je houdt goed contact met alle betrokkenen en zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van de status en de voortgang van de contracten.

TOEZICHT EN CONTROLES

- Je voert controles en systeem- en procestoetsen uit.
- Daarnaast stuur je deze processen aan waar nodig om te zorgen dat het contract goed beheerst wordt, zowel bij de totstandkoming als tijdens de looptijd.

ADMINISTRATIE EN DOCUMENTATIE

- Je zorgt ervoor dat alle contracten, aanbestedingen en bijbehorende verplichte documenten goed zijn opgesteld, gedocumenteerd en opgeslagen, zowel in SAP als in het document managementsysteem.

ADVISEREN EN SIGNALEREN

- Jij hebt een signalerende rol en adviseert over het inkoop- en contracteringsproces, vooral wanneer ontwikkelingen zich voordoen die de uitvoering kunnen beïnvloeden.
- Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het tijdig en juist rapporteren van afwijkingen of problemen.

VERBETERING VAN PROCESSEN

- Je draagt actief bij aan de verbetering van het inkoop- en contracteringsproces binnen het project en de organisatie.
- Dit doe je door je kennis bij te houden, deze kennis te delen binnen het team en voorstellen te doen voor procesverbeteringen.

Je organiseert contractmanagement op verschillende natuurcompensatie en stikstofdepositie projecten. Je regelt het schadeproces van de A24/A20/A15, van offerte uitvraag tot herstel en je coördineert zowel financieel als technisch inhoudelijk het proces. Je borgt de rechtmatigheid, bij de inkoopafweging als tijdens de opdracht (meer- minderwerk) en voor Prestatieverklaringen (circa 200 stuks per jaar). Je zorgt voor een transitie en vervolgens continuering van voornoemde lopende processen en/of contracten, van GPO naar Cluster DBFM A15/A16/A24/RLR. Als nodig zal je in de organisatie de aflopende NOK’s de kennis borgen en delen met een nieuwe contractant. Je voert regie op tientallen lopende opdrachten, wijzigingen en NOK’s.

INKOOP- EN CONTRACTMANAGEMENT

- Je hebt uitgebreide kennis van inkoop- en contractmanagementprocessen, zowel op strategisch als operationeel niveau.
- Ervaring met financiële systemen zoals SAP en het beheer van contractadministratie.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van techniek en/of (bouw)technische bedrijfskunde.
- Aantoonbare werkervaring met inkoop- en contractmanagement van diensten en producten, voor een groot (>€500 mln.) GWW project in de publieke sector.
- Aantoonbare ervaring met de inkoop en het contractmanagement van dienstencontracten met een contractwaarde > €3 mln. per jaar.
- Aantoonbare ervaring met natuurrealisatieprojecten specifiek voor inkoop- en contractmanagement diensten en producten.

WENSEN

- Recente werkervaring binnen de Rijksoverheid, met specifiek de inkoop van diensten en producten, onder de voorwaarden ARVODI en ARIV.
- Aantoonbare kennis van Contractmanagement en zelfstandig kunnen werken met (financiële) informatiesystemen, zoals in SAP en Connect.
- Recente kennis en werkervaring met het inkopen en managen van voor dit projectbasis overeenkomsten, zijnde: Ingenieursdiensten, Communicatiediensten, Financiële adviesdiensten.
- Beschikken over de genoemde competenties en vaardigheden.

COMPETENTIES

- Communicatieve vaardigheden: Je moet effectief kunnen communiceren met zowel interne als externe stakeholders, van projectteams tot leveranciers.
- Probleemoplossend vermogen: Jij signaleert problemen vroegtijdig en komt met maatregelen om deze op te lossen.
- Proactieve houding: Je neemt initiatief en hebt een actieve rol in het verbeteren van processen en het borgen van kennis binnen het team.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdrachten beschikbaar! De opdrachtgever zoekt een Inkoop- en Contractenmanager voor het project A24Blankenburgverbinding. Reageer nu en werk mee aan een uitdagend project.

Freelance opdrachten