De opdrachtgever zoekt een gedreven Netwerk Architect voor een uitdagende freelance opdracht. Jij ontwerpt mee aan het IT-landschap van de meldkamers in Nederland en vertaalt de vragen van klanten naar technische oplossingen. Deze klanten zijn onder andere Veiligheidsregio’s, Brandweer, Ambulance en/of Kmar. Een belangrijke én boeiende opdracht!

JE TAKEN

- Optreden als netwerk Architect voor de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS).
- Afstemmen van technische netwerk architectuur en ontwerpen op de functionele behoefte van de LMS.
- Toewerken naar een robuust IT-landschap dat voldoet aan security richtlijnen en business continuity management (BCM).
- Toetsen van het LMS-portfolio (CTO en projecten) en adviseren over maakbaarheid en haalbaarheid.
- Adviseren en inlichten van belanghebbenden.
- Begeleiden van de aansluiting van meldkamerlocaties op de nieuwe landelijke infrastructuur en alle daarvoor benodigde migraties.
- Op de hoogte zijn en kunnen toepassen van markttrends.
- Op tijd opleveren van eigen producten en mijlpalen ten behoeve van de projecten.
- Signaleren van risico’s en hierover tijdig communiceren naar het hoofd ICT Architectuur en de projectleiders.
- Deskundig aanspreekpunt zijn voor de diverse betrokken partijen.
- Bewaken van kwaliteit van de realisatie en het ondersteunen van de realisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als Netwerk Architect.
- Je bent bekend met de laatste markttrends en kunt deze toepassen binnen projecten.
- Je kunt technische netwerk architectuur afstemmen op functionele behoeftes.
- Je hebt ervaring met security richtlijnen en business continuity management (BCM).
- Je bent een deskundig aanspreekpunt voor diverse partijen en kunt goed communiceren.
- Je kunt risico’s signaleren en hierover tijdig communiceren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht: Ontwerp mee aan het IT-landschap van meldkamers in Nederland. Veiligheidsregio’s, Brandweer, Ambulance en Kmar zijn je klanten. Reageer nu!

Freelance Netwerk Architect gezocht voor IT-landschap meldkamers

Netwerk Architect (4 fte)

Ben jij een technische informatiebeveiligingsspecialist met een passie voor het verbeteren van meldkamervoorzieningen? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever is continu bezig met het verbeteren van de informatiebeveiliging van de meldkamervoorzieningen en zoekt hiervoor gedreven ZZP'ers. Op basis van de BIO adviseer je diverse verbeterprojecten en ondersteun je de verschillende beheerteams bij de implementatie van deze verbeteringen. De werkzaamheden worden bovenregionaal en zo nodig op meldkamers uitgevoerd.

JE TAKEN

- Uitvoeren van risicoanalyses voor diverse projecten.
- Adviseren over informatiebeveiligingsmaatregelen.
- Implementeren van beveiligingsmaatregelen.
- Ondersteunen van beheerteams bij de implementatie van verbeteringen.
- Opereren op het snijvlak van ICT-techniek en informatiebeveiliging.
- Dagelijks beheer van complexe omgevingen met een hoog niveau van informatiebeveiliging.

GEZOCHT PROFIEL

- Diepgaande technische kennis van informatiebeveiliging.
- Operationele kennis van IT-systemenbeheer.
- Ervaring met logische toegangsbeveiliging, encryptie, logging en auditing.
- Vaardigheid in bescherming van netwerken tegen indringers of malware.
- Ervaring met incidentafhandeling en live testen van beveiligingsrobuustheid.
- Geen leidinggevende functie binnen het team en geen toezicht op politiepersoneel.

DOELSTELLING

De specialist is verantwoordelijk voor het zorgdragen voor de randvoorwaarden op het gebied van informatiebeveiliging door het leveren aan het programma van eisen en werken aan het project MKCS. Dit met specifieke kennis adviseren van het project MKCS als specifiek thema ter verbetering van de informatiebeveiliging en vernieuwing van de communicatiesystemen op onze meldkamers en het controleren van de oplevering daarvan. Dit dient gerealiseerd te zijn tot uiterlijk 31-12-2025.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een technische informatiebeveiligingsspecialist. Adviseer en ondersteun beheerteams bij het verbeteren van meldkamervoorzieningen. Reageer nu!

Freelance Informatiebeveiligingsspecialist gezocht voor meldkamervoorzieningen

IB-specialist

De opdrachtgever zoekt een gedreven inkoopadviseur voor een uitdagende freelance opdracht in Dronten. Deze dynamische en ambitieuze gemeente in het hart van Flevoland staat bekend om haar groene landschappen en bruisende dorpskernen. De gemeente Dronten wil groeien naar 60.000 inwoners in 2050 en zet in op innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap.

JE TAKEN

- Zelfstandig uitvoeren van meervoudige en Europese aanbestedingsprocedures op het gebied van ICT, communicatie en andere gebieden (via Mercell).
- Opstarten en begeleiden van meerdere aanbestedingen.
- Samenwerken met het inkoopteam, bestaande uit een strategisch inkoopadviseur, een inkoopadviseur en een medewerker inkoop en contractbeheer.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Een afgeronde opleiding NEVI 1.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als inkoopadviseur binnen de overheid.
- Ervaring met het projectmatig begeleiden van complexe Europese aanbestedingen.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als inkoopadviseur in de afgelopen 10 jaar (30 punten).
- Een afgeronde NEVI-2 opleiding (20 punten).
- Minimaal 3 succesvolle afgeronde Europese aanbestedingen op het gebied van ICT of communicatie (20 punten).
- Ervaring met het professionaliseren van een inkoopafdeling (10 punten).
- Ervaring met Tendernet en Mercell (10 punten).
- Ervaring met UBW en Unit4 (10 punten).

COMPETENTIES

- Klantgericht
- Analyserend vermogen
- Samenwerken
- Proactief
- Communicatief vaardig

BEVINDINGEN

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring en werkervaring bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do. Hybride werken is mogelijk in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 juni 2025 van 12:30 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 9 juni 2025 een uitnodiging. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 28 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 30 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Dronten zoekt een gedreven freelance inkoopadviseur voor het uitvoeren van Europese aanbestedingsprocedures. Reageer voor 3 juni 2025!

Freelance Inkoopadviseur Gezocht voor Gemeente Dronten

Inkoper

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de gemeente Hardenberg. De gemeente Hardenberg groeit en bloeit en heeft meer dan 62.935 inwoners. De opdrachtgever wil de regio verder versterken, het buitengebied aantrekkelijker maken en de voorzieningen verbeteren. Voor dit doel is er behoefte aan een freelancer die de informatieveiligheid binnen de gemeente naar een hoger niveau kan tillen.

JE TAKEN

- Je maakt een prioriteitenlijst op basis van de gap- en risicoanalyse uit 2024.
- Je adviseert samen met de CISO het management over informatieveiligheid beleidsstukken.
- Je adviseert over hoe de beleidsstukken goed in de werkprocessen geïntegreerd kunnen worden.
- Je adviseert het control team over de risicogerichte aanpak.
- Je maakt een eerste opzet voor het plan van aanpak informatieveiligheid 2025 – 2028.
- Je maakt collega's bewust van het belang van informatieveiligheid en betrekt hen enthousiast bij dit onderwerp.
- Je werkt nauw samen met de CISO, FG, PO en TISO.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Informatiebeveiliging.
- Aantoonbare certificering in informatiebeveiliging (ISO 27001), CC, ISSMP of ISSAP.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Information Security Officer (ISO) binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Information Security Officer, Security Consultant of Security Engineer binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met security standaarden zoals ISO27001/2, NIS 2 en BIO (benoem dit expliciet in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met betrekking tot risicoanalyses, ISMS en met het opstellen van securitybeleid en plannen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

COMPETENTIES

- Inhoudelijke kennis en affiniteit met informatiebeveiliging.
- Brede blik op informatieveiligheid vraagstukken en oog voor detail.
- Sterk analytisch vermogen.
- In staat om anderen mee te nemen in jouw visie op informatieveiligheid.
- Teamspeler die blij wordt van samen resultaten behalen.

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in informatieveiligheid? De gemeente Hardenberg zoekt een gedreven freelancer om de digitale weerbaarheid te versterken. Reageer nu!

Freelance opdracht Informatieveiligheid bij gemeente Hardenberg

Information Security Officer (ISO)

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Projectleider Warmtetransitie en Netwerk. De gemeente Staphorst is een unieke en dynamische gemeente met een rijke cultuurhistorie en een sterke focus op ondernemerschap en duurzaamheid. Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de rolbepaling van de gemeente in het Warmteprogramma en werk je aan netbewust ontwikkelen binnen Staphorst. Daarnaast draag je bij aan het Isolatieprogramma en voer je de regie over het Soortenmanagementplan (SMP).

JE TAKEN

- Implementeren van de uitkomsten van de impactanalyse omtrent netcongestie.
- Bijdragen aan het uitvoeren van het Isolatieprogramma.
- Regie voeren over het Soortenmanagementplan (SMP).
- Werken aan Transitievisies Warmte, warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen.
- Creëren van handelingsperspectief voor kansrijke alternatieven voor aardgas.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar werkervaring als Projectleider warmtetransitie en netwerk binnen een gemeentelijke instelling.
- Minimaal 4 jaar werkervaring met Transitievisies Warmte, warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen.
- Ervaring met kansrijke alternatieven voor aardgas in kleinere, landelijke gemeenten.
- Ervaring met netcongestie en het uitvoeren van impactanalyses.
- Aantoonbare kennis van Regionale Energiestrategieën.
- Uitstekende vaardigheden in projectleiderschap en het aansturen van projectteams.
- Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

COMPETENTIES

- Kennis en ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie.
- Expertise op het gebied van duurzame warmte.
- In staat om doelen om te zetten in concrete acties.
- Bekend met overheidsplannen, zoals de Regionale Energiestrategieën.
- Bestuurlijke/politieke sensitiviteit.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 5 cv’s die worden voorgelegd aan de opdrachtgever.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De functie is ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever. Hybride werken is mogelijk en de opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.

OVERIGE INFORMATIE

- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
- Een Geheimhoudingsverklaring is vereist.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachten hoger dan €400.000 geldt een Social Return (SROI) verplichting.
- Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Vragen kunnen worden ingediend tot vrijdag 23 mei 2025, 09:00 uur. De reactietermijn voor deze opdracht duurt tot dinsdag 27 mei 2025, 09:00 uur. Reageer via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een ervaren Projectleider Warmtetransitie en Netwerk voor een uitdagende freelance opdracht in Staphorst. Reageer nu voor 27 mei 2025!

Projectleider Warmtetransitie en Netwerk gezocht - Freelance Opdracht

Projectleider Warmtetransitie en Netwerk 

Voor een uitdagende freelance opdracht bij een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe zoekt de opdrachtgever een gedreven senior medewerker DIV. Deze gemeente staat bekend om haar korte lijnen, informele werksfeer en weinig hiërarchie. Je komt terecht in een team van lerende en ervaren collega's die je warm zullen onthalen en wegwijs maken binnen de organisatie.

DE OPDRACHT

Vanwege achterstanden op de afdeling DIV door ziekte en inzet van collega's op andere afdelingen, is er tijdelijk behoefte aan een senior medewerker DIV. Jouw taken zullen bestaan uit:

- Regelen van uitvoering en aanpassing van kwaliteitscontroles
- Opstellen van vernietigingen volgens geldende selectielijsten
- Zorgdragen voor de kwaliteit van het informatiebeheer
- Adviseren over documentenstromen en procesvorming

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een freelancer die voldoet aan de volgende vereisten:

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker DIV in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente.
4. Aantoonbare werkervaring met zaakgericht werken en het werken in een zaaksysteem.
5. Beschikbaar op dinsdagen, overige werkdagen in overleg.

SELECTIECRITERIA

De volgende criteria worden beoordeeld door Flextender (weging, totaal 100 punten):

- Aantoonbare werkervaring met het werken in Zaaksysteem RX Enterprise (Roxit) (30 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als DIV medewerker bij een gemeente (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het registreren van archiefstukken in een zaaksysteem (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Wet open overheid (Woo) (10 punten)

COMPETENTIES

De ideale kandidaat beschikt over de volgende competenties:

- Zelfstandig
- Beslissingen durven nemen
- Initiatief tonen
- Samenwerken
- Kritisch
- Analyseren
- Oplossingsgericht

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 27 mei 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 28 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren senior medewerker DIV voor een tijdelijke freelance opdracht bij een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Senior Medewerker DIV bij Gemeente

Sr. Medewerker DIV

Hallo interim Epic Owner! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Startdatum z.s.m. | Duur opdracht tot einde 2025

Wil jij een sleutelrol vervullen in het terugdringen van de netverliezen en daarmee direct bijdragen aan het beheersen van maatschappelijke kosten? De opdrachtgever zoekt een Epic Owner Netverlies die werkt aan de samenwerking tussen de netbeheerders en richting geeft aan de ontwikkeling van data- en business teams en inzicht creëert voor gerichte actie. Daarmee wordt de beweging naar data gedreven werken gerealiseerd.

OVER HET SAMENWERKINGSVERBAND EN JOUW OPDRACHT

Binnen het strategisch thema Maatschappelijke kosten terugdringen werken de gezamenlijke netbeheerders samen om kosten van netverlies beheersbaar te houden. Vanuit data-gedreven inzichten sturen we op reductie van transport-, net- en onbetaald verbruik verliezen en werken we aan verbeteringen die impact maken op het reduceren van de volumes in de energieketen.

Binnen het thema Netverlies werk je aan de doorontwikkeling van dashboards, creëren van data gedreven handelingsperspectieven, je haalt best-practices op, vertaalt deze naar schaalbare oplossingen en weet draagvlak te creëren voor de EPIC-roadmap.

JE TAKEN

- Doorontwikkeling van het netverlies dashboard elektra met aanvullende features (o.a. impact congestie, benchmarken netgebieden, best practices identificeren).
- Ontwikkeling van een nieuw netverlies dashboard voor gas.
- Vormgeven en door ontwikkelen van het business team Netverlies.
- Samenwerking structureren met EDSN ART D&A en decentrale BI- en dataspecialisten.
- Inzichten vertalen naar concrete verbetervoorstellen richting o.a. Strategie & Innovatie, Assetmanagementorganisaties.
- Bevorderen van data-gedreven werken binnen een dynamische omgeving.

GEZOCHT PROFIEL

Een stevige en verbindende professional met passie voor data en een drive om maatschappelijke impact te realiseren. Je bent resultaatgericht, neemt initiatief, bent analytisch en een verbinder tussen data- en business teams. Daarnaast beschik je over:

- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijv. data science, bedrijfskunde, energie).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner of Epic Owner of vergelijkbare rol.
- Ervaring met agile werken en verandermanagement.
- Affiniteit met data-analyse, dashboardontwikkeling en/of business intelligence.
- Strategisch inzicht en een pragmatische, resultaatgerichte aanpak.
- Een oplossingsgericht denkvermogen en resultaatgerichtheid.
- Plannings- en organisatievaardigheden.
- Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
- Vermogen om bruggen te slaan tussen techniek, beleid en strategie.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

- Een opdracht voor 32 uur per week met directe maatschappelijke impact tot einde van dit jaar met optie tot verlenging.
- Tarief: €100 – €110 per uur (incl. reiskosten, excl. btw).
- Werken binnen een strategisch thema dat hoog op de agenda staat.
- Veel ruimte voor eigen inbreng en innovatie.
- Hybride samenwerking in een netwerk van professionals uit data, assetmanagement en strategie.
- Mogelijkheid om een sleutelrol te spelen in de verdere professionalisering van netverliesmanagement.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Epic Owner Netverlies gezocht voor een uitdagende opdracht in de energietransitie. Werk hybride vanuit Amersfoort. Start z.s.m., duur tot einde 2025. Reageer nu!

Freelance Epic Owner Netverlies gezocht - Energietransitie

Epic Owner

De opdrachtgever zoekt een gedreven Recruitment Ondersteuner voor een uitdagende freelance opdracht. De twaalf provincies van Nederland hebben elk hun eigen karakter en spelen een belangrijke rol bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op regionaal niveau. De organisatie achter deze ZZP opdracht levert een bijdrage aan beleid en realisatie, zowel afzonderlijk als gezamenlijk via de Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO). BIJ12, de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies, brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. Zij zorgen voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen.

WAT GA JE DOEN?

Als Recruitment Ondersteuner zorg jij ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt. Je ondersteunt de recruiters, bewaakt de voortgang van vacatures en zorgt dat sollicitanten goed geïnformeerd en op het juiste moment uitgenodigd worden. Of het nu gaat om het checken of een vacaturetekst nog online staat of het plannen van gesprekken: jij regelt het gewoon. Jij zorgt dat het loopt, of het nou gepland was of niet. Niet alles is al strak georganiseerd: het werk wordt soms ad hoc ingericht, systemen zijn in ontwikkeling en er is regelmatig veel tegelijk te doen.

JE TAKEN

- Ondersteunen van recruiters op administratief en organisatorisch vlak.
- Prioriteiten stellen en zorgen dat sollicitaties zo snel mogelijk worden opgepakt.
- Zorgen dat vacatureteksten actueel en aantrekkelijk online staan.
- Plannen van sollicitatiegesprekken en andere afspraken met kandidaten.
- Contact houden met sollicitanten en zorgen voor een goede opvolging.
- Actief sourcen naar kandidaten via LinkedIn of andere platforms, indien je hier ervaring of ambitie in hebt.

HOE KAN JOUW WERKDAG ERUITZIEN?

Tijdens de 5 minuten wandeling van CS naar werk, kom je een collega tegen met wie je samen naar kantoor loopt. Aangekomen, begin je de dag met een kop koffie waarna je de mailbox opent. Eén bericht springt eruit: een vacaturehouder laat weten dat een voorgestelde kandidaat op gesprek mag komen. Yes! Je belt de kandidaat direct met het goede nieuws, legt de agenda’s van de gesprekspartners naast elkaar en plant het sollicitatiegesprek in. Jij zorgt dat iedereen de bevestiging per mail ontvangt en dat alle benodigde documenten op tijd binnen zijn.

Daarna is het tijd voor een overleg met een recruiter. Welke vacatures vragen vandaag extra aandacht? Jullie bepalen samen de focus en de benodigde acties. Nu is het tijd voor lunch! Je maakt een korte wandeling met collega’s of haalt iets lekkers buiten.

In de middag zet je sourcing in voor de vacature die aandacht nodig heeft. Je zoekt actief naar passende profielen en benadert de mogelijke kandidaten met enthousiaste berichten. Dan komt er een nieuwe aanvraag binnen: een vacature mag live. Jij controleert of alle praktische details kloppen en zorgt dat de vacature netjes op de website en jobboards verschijnt.

Aan het eind van de dag werk je de laatste administratie bij, rond je een paar open acties af en sluit je voldaan je laptop. Morgen weer een dag vol schakelen én mensen blij maken. Jij regelt het gewoon.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie.
- Je bent organisatorisch sterk en kunt goed prioriteiten stellen.
- Je bent communicatief vaardig en klantgericht.
- Je hebt ervaring met het sourcen van kandidaten via LinkedIn of andere platforms (pré).
- Je bent flexibel en kunt goed omgaan met ad hoc situaties.
- Je bent minimaal één keer per week beschikbaar om naar Utrecht en minimaal één keer per week naar Den Haag te reizen.

AANTAL UUR PER WEEK

32-36 uur per week

VERLENGINGSOPTIES

Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Recruitment Ondersteuner voor een uitdagende freelance opdracht. Zorg jij ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt? Reageer nu!

Freelance Recruitment Ondersteuner gezocht | ZZP Opdrachten

Recruitment ondersteuner

Schiedam is een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. De gemeente Schiedam telt ruim 81.000 inwoners en grenst aan Rotterdam, het dynamische havengebied en het groene Midden-Delfland. De opdrachtgever is een wendbare, flexibele organisatie die openstaat voor vernieuwing, onderdeel uitmaakt van de samenleving en die nieuwe oplossingen daadwerkelijk tot uitvoering brengt. Dit doen ze samen met inwoners en ondernemers door volop ruimte te maken voor innovatie, experimenten en initiatieven en door het lef te hebben om onnodige bureaucratie overboord te doen.

Wil jij werken in een organisatie waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap? Misschien ben jij wel de Planeconoom die de opdrachtgever zoekt!

TEAM VASTGOED & GRONDZAKEN

Het team Vastgoed & Grondzaken (30 fte) bestaat uit de taakvelden vastgoed, erfpacht, planeconomie en juristen gebiedsontwikkeling. Het team is een belangrijke regievoerder en kennis- en ketenpartner op het gebied van vastgoed, strategie, contractvorming, erfpacht, grondexploitatie en grondbeleid voor het bestuur, directie en alle organisatieonderdelen binnen de gemeente Schiedam. Daarmee leveren ze een bijdrage aan de stedelijke ontwikkeling van gemeente Schiedam. Voor het taakonderdeel Grondexploitatie zijn ze op tijdelijke basis op zoek naar enthousiaste plan economische ondersteuning voor de drie gebiedsontwikkelingen van het Schiedistrict: Schieveste, Bedrijventerrein SchieDistrict en de Stationsomgeving.

WAT GA JE DOEN?

Als planeconoom analyseer en adviseer je over ruimtelijke (bouw-)plannen binnen de gebiedsontwikkelingen van Schiedistrict. Je expertise zit daarbij in het doorgronden, opstellen, jaarlijks actualiseren van grondexploitaties en de operationele ondersteuning van de P&C-cyclus. Deze zijn van groot belang om de haalbaarheid van stedelijke (her-)ontwikkelingen te kunnen beoordelen en meerjarig te beheersen. Daarnaast lever je vanuit je ervaring en expertise een bijdrage aan het Meerjaren Perspectief Grondexploitaties en het opstellen van de bijbehorende onderbouwingen.

De opdrachtgever werkt ambitieus aan haar woningbouwopgaven en aan het stationsgebied. Hierdoor is er voor de komende periode extra inzet nodig. Daarom zijn ze op inhuurbasis op zoek naar een nieuwe collega.

Gezien de opgave is zelfstandigheid in het opstellen en onderhouden van grondexploitaties en het goed in staat zijn om professioneel flexibel samen te werken binnen projectteams belangrijk. Tevens begeleid je en draag je je kennis over aan de junior planeconoom van het team.

De uitvraag richt zich op de periode van medio 2025 tot medio 2026 met een mogelijke uitloop tot 2027. Verlenging nadien zal op dat moment beoordeeld worden. De benodigde circa 32 uur per week is met oog voor het feitelijke werkaanbod in overleg flexibel in te plannen. De verwachting is wel dat een minimale beschikbaarheid aan planeconomische ondersteuning van gemiddeld drie dagen per week nodig is om deze uitvraag goed in te vullen.

WAT BRENG JE MEE?

Je bent een planeconoom met voldoende bagage om grote uitdagende de grondexploitaties te onderhouden. Je schrikt niet van de nodige dynamiek en je bent binnen een projectteam een stevige en professionele adviseur. Je kent je weg in risicomanagement. Je werkt gemakkelijk en accuraat met Excel en Word en financiële administratieve systemen (zoals bijvoorbeeld Key2Fin/Cognos). Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt graag samen. Je houdt van resultaat en bent trots op je werk. Daarnaast is affiniteit met gebiedsontwikkeling, vastgoedbeheer en maatschappelijke betrokkenheid uiteraard een voorwaarde.

- Je hebt (ruim) 15 jaar werkervaring in het vakgebied.
- Je hebt veel ervaring binnen gemeentelijke overheid en bent gesprekspartner voor college en raad.
- Ruime ervaringen in vormgeven publiek-private-samenwerking en in begeleiding onderhandelingen markt en overheid.
- Je beschikt over een relevant netwerk ten behoeve van deze opdracht.
- Je hebt managementervaring, coördineert de inzet van een team van planeconomen en zorgt voor tijdige en juiste aanlevering van grondexploitaties en rapportages.
- Je adviseert over verbeteringen in sturing en beheersing grondzaken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren planeconoom met een passie voor stedelijke ontwikkeling? De opdrachtgever in Schiedam zoekt tijdelijke ondersteuning voor uitdagende gebiedsontwikkelingen. Reageer nu!

Freelance opdrachten