Opdrachtomschrijving

Deze opdracht betreft het geautomatiseerd converteren van gegevens uit GIS naar Ultimo conform de Uniforme Technische Decompositie (UTD). Het resultaat moet uiterlijk tegen het einde van 2025 opgeleverd worden. Hiermee heb je een specifieke opdracht binnen het programma Areaal In Beeld (AIB) en de UTD Implementatie. Je werkt zelfstandig en zoekt de samenwerking met een team decompositie deskundigen. Jij bent iemand die snel zelfstandig aan de slag kan, proactief meedenkt, afspraken initieert en meewerkt aan het verbeteren van de gegevens van de assets van de opdrachtgever. Het gaat hier zowel om het inventariseren, vergelijken en analyseren van gegevens, als om het daadwerkelijk aanpassen, in lijn brengen en corrigeren van deze gegevens.

CONTEXT OPDRACHT

De informatiebehoefte voor assetmanagement wordt landelijk geïnventariseerd, beschreven en vastgesteld. Op basis hiervan worden de gegevens in de systemen van de opdrachtgever actueel, betrouwbaar en compleet gemaakt, door deze uniform vast te leggen. In de regio’s worden ter voorbereiding alvast gegevens zo veel mogelijk op orde gebracht, om de uniformering vervolgens zo eenvoudig mogelijk te laten verlopen. Dit doen wij risico gestuurd; de prioriteit ligt op de data die vanuit Assetmanagement het hoogstnodig is. Je werkt deels in de regio Noord-Nederland en deels in een centraal deel van de opdrachtgever op locatie Utrecht Westraven.

RESULTAAT OPDRACHT

Resultaat is dat je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het geautomatiseerd converteren van gegevens uit GIS naar Ultimo, conform de nieuwe Uniforme Technische Decompositie.

ONDERSTEUNING REGIO NOORD-NEDERLAND

- Ondersteunen in het proces voor het verwerken van achterstallige onderhoudsovereenkomsten, of ook wel EBO’s (Eigenaar, Beheerder & onderhoud).
- Vervaardigen van tekeningen als onderdeel van die onderhoudsovereenkomsten.
- Archiveren van de onderhoudsovereenkomsten, conform werkwijze Noord Nederland.
- Bedrijfsjuridisch actualiseren van KernGIS.
- Monitoring en verbetering van datakwaliteit geometrie en attribuutinformatie.
- Bewaking geometrische datakwaliteit tot implementatie 1GIS (tot april 2026).
- Attribuutvelden actualiseren (waar nu ‘nog in te winnen’ veranderen naar een concrete waarde).
- Ontwikkelen van tooling voor het op orde houden van de datakwaliteit van KernGIS en BKN.
- Decompositie actueel maken in Ultimo.

ONDERSTEUNING UTD TEAM UTRECHT

- Tooling opzetten en configureren voor het vastleggen van afspraken, met behulp van een nader te bepalen softwareprogramma.
- Dagelijks UTD-dashboards van beheerobjecten verwerken.
- Een controle doen en verschillen vastleggen met een recente export van DISK op de output van de UTD Dashboards.

GEZOCHT PROFIEL

- Kandidaat beschikt minimaal over HBO denk- en werkniveau en kennis van decompositie van civiele, elektrotechnische, werktuigkundige en industriële automatisering onderdelen.
- Kandidaat heeft minimaal één jaar aantoonbaar fulltime ervaring met het decomponeren van infrastructurele objecten met behulp van de NEN2767-4 in GIS.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met decompositie van civiele, elektrotechnische, werktuigkundige en industriële automatisering onderdelen.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met data-analyse op decomposities van beheerobjecten.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het schrijven van VBA code in Excel om processen te automatiseren en te optimaliseren.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

BENODIGDE VAARDIGHEDEN

- Proactief en zelfstandig kunnen werken.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Analytisch sterk en nauwkeurig.
- Ervaring met GIS en Ultimo.
- Kennis van de Uniforme Technische Decompositie (UTD).

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 25 juni 2025, voor 11.00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 75.- / € 92,50. Optie tot verlenging: Ja, 1 maal 12 maanden na afloop initiële opdracht. Bijzonderheden AVG: géén foto, géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht voor een gedreven freelancer in Nederland. Werk zelfstandig aan het converteren van gegevens van GIS naar Ultimo volgens de UTD. Reageer nu!

ZZP Opdracht: Gegevens Converteren van GIS naar Ultimo

Medewerker Asset Mgt. GIS ->Ultimo conform UTD - NN / team UTD

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht in de ontwikkeling van mobiliteitshuizen in de gemeente 's-Hertogenbosch. Deze mobiliteitshuizen zijn bedoeld om parkeervoorzieningen aan de rand van de Brede Binnenstad te faciliteren en de transfer naar het centrum te verbeteren.

DE SITUATIE

Mobiliteitshuizen is een werknaam voor meerdere op te richten hubs of gebouwde parkeervoorzieningen voor bezoekers en bewoners in de gemeente ’s-Hertogenbosch. Concreet speelt dit bijvoorbeeld binnen de gebiedsontwikkelingen de Vliert, IKDB, en Citadelpoort. In het verleden zijn in ’s-Hertogenbosch meerdere gebouwde parkeervoorzieningen gerealiseerd, zoals Tolbrug, Wolvenhoek en Arena, en recentelijk Sint Jan en P+R Deuterensestraat. De tendens is om parkeren te faciliteren aan de rand van de Brede Binnenstad en daarbij ook voorzieningen voor de transfer naar dat centrum aan te bieden vanuit een mobiliteitshub-gedachte. Welk pakket aan voorzieningen er per specifiek parkeerhuis moet komen, moet nog worden uitgewerkt. Naast het aan te bieden mobiliteitsconcept moet ook nog worden nagedacht over de governance/organisatie die daarbij nodig is.

HET TE BEHALEN RESULTAAT

De ontwikkeling van mobiliteitshuizen bevindt zich in de initiatieffase. Daarin dienen de belangen van de gebiedsontwikkeling en van de toekomstige exploitatie en beheer in een programma van eisen samengebracht te worden. Gekoppeld aan de voorbereiding van de realisatie van de diverse mobiliteitshubs moeten enkele projectoverstijgende vraagstukken worden afgehecht: stadsbrede tarifering, inzet van deelmobiliteit, wijze van toewijzing (en bijbehorende financiële doorbelasting) van parkeerplaatsen aan (met name sociale) woningbouw.

In ’s-Hertogenbosch zijn de mobiliteitshuizen in eigendom en beheer van afdeling Maatschappelijk Vastgoed binnen de sector Stadsbeheer en in exploitatie bij afdeling Stadstoezicht, eveneens binnen de sector Stadsbeheer. Het programma van eisen wordt dan ook in overleg met deze afdelingen opgesteld. In het project IKDB is sprake van een publiek-private-samenwerking (PPS). De gemeente is voor 50% aandeelhouder en een marktpartij voor de andere 50%. Met deze marktpartij dient, naast met de gemeente, ook afstemming plaats te vinden.

Deel van de ontwikkel/initiatieffase is de voorbereiding van een aanbesteding voor de uitvoering van de bouw. Die wordt begeleid vanuit de sector Stadsontwikkeling in samenwerking met Stadsbeheer.

DE FUNCTIE

Als projectleider Mobiliteitshuizen werk je in opdracht van de projectmanagers van de gebiedsontwikkelingen. Je werkt samen binnen het projectteam van de gebiedsontwikkelingen naast de projectmanager en projectondersteuning specialisten van verschillende afdelingen uit de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer.

DE ORGANISATIE

Je verricht je werkzaamheden vanuit de afdeling Programma’s en Projecten van Sector Stadsontwikkeling. Vanuit deze afdeling worden alle complexe gebiedsontwikkelingen in de gemeente bemenst met projectmanagers en projectondersteuners en communicatieadviseurs. Andere afdelingen binnen de Sector Stadsontwikkeling waarmee je vooral te maken zult krijgen zijn Leefomgeving, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw en Wonen & Grondzaken. Bij de sector Stadsbeheer zijn dat de afdelingen Projectmanagement & Voorbereiding, Maatschappelijk Vastgoed en Stadstoezicht.

Een gedragen programma van eisen voor het concept, de governance/organisatie en ontwerp. Dit resultaat dient zodanig doorontwikkeld te zijn, dat hiermee vervolgens de aanbestedingsmarkt (of markten voor de verschillende onderdelen) kan worden opgegaan. Hierin willen wij volledig ontzorgd worden wat betreft de coördinatie tussen alle stakeholders en de daarbij afgestemde kwaliteit. Inhoudelijk wordt door ons en onze collega’s meegedacht aan de kwaliteit en inpasbaarheid in de gebiedsontwikkelingen.

KANDIDAATOMSCHRIJVING

Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van mobiliteitshubs, met name met het opstellen van het programma van eisen voor het concept, de governance/organisatie en vervolgens het daarbij behorende ontwerp van een hub in de binnenstedelijke omgeving. Je hebt ruime ervaring in het werken in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties. Je bent een efficiënte werker die weet van aan- en doorpakken (hands-on). Je toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap en zorgt voor integrale oplossingen. Je weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave. Kortom: je informeert, organiseert en coördineert, kunt je goed inleven in verschillende interne en externe stakeholders, knopen doorhakken, richting geven en onderhandelen.

COMPETENTIES

- Samenwerken: open staan voor en inzicht hebben in rollen en belangen van anderen
- Leiding geven: teamleden aansturen, overzicht creëren en houden
- Politieke sensitiviteit: je kunnen verplaatsen in het politieke speelveld, maar ook de publiek-private samenwerking; complexe belangen onderkennen en haalbaarheid inschatten
- Verbinden: op effectieve wijze aansturen op een gezamenlijk resultaat
- Zelfstandigheid: initiatief en beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen voor taken en projecten
- Resultaatgerichtheid: concrete en gerichte acties ondernemen om resultaten te behalen die aan doelstellingen bijdragen
- Puzzelen: je houdt ervan om alle losse puzzelstukjes bij elkaar te brengen en tot een voor iedereen goed te lezen en te begrijpen programma van eisen en ontwerp te maken, waarmee we vervolgens de marktvraag kunnen uitzetten.

INTERVIEWPLANNING

De interviews/gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 21 juli 2025.

DIENSTENCATEGORIE

Andere diensten

CPV CODE

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

BIJLAGEN

Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf
Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf

EISEN

OPLEIDING

Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een passende richting. Dit blijkt uit het CV.

WERKERVARING

Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als projectmanager op ontwikkeling en/of realisatie van gebouwde parkeervoorziening en concepten. Dit blijkt uit het CV.

KENNIS & ERVARING

Kennis en ervaring met het proces en de risicobeheersing van het realiseren van gebouwde parkeervoorzieningen van initiatief tot en met realisatie. Dit blijkt uit het CV.

WERKERVARING

Minimaal 2 jaar ervaring in een rol als projectmanager op gebied van gebiedsontwikkeling. Dit blijkt uit het CV.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

AANLEVEREN NA GUNNING

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

Opdrachtgever in 's-Hertogenbosch zoekt een ervaren projectleider voor de ontwikkeling van mobiliteitshuizen. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Reageer nu!

Freelance Projectleider Mobiliteitshuizen Gezocht in 's-Hertogenbosch

Projectleider Mobiliteitshuizen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende interim-directeur opdracht bij een dynamische gemeente in Flevoland. Deze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, is ambitieus en streeft naar groei en innovatie. Met een huidige populatie van ongeveer 44.000 inwoners, is het doel om tegen 2050 te groeien naar 60.000 inwoners. Dit betekent niet alleen het bouwen van 9000 woningen, maar ook het creëren van een toekomstbestendige gemeenschap.

TAKEN

- Leiding geven aan de groeiambitie Dronten 2050, met een focus op het bouwen van een samenleving.
- Organiseren van executiekracht en leggen van verbindingen tussen groeiopgaven, beleid en uitvoering.
- Documentatie en overdracht voor toekomstige invulling van de directiefunctie.
- Bewaken van de voortgang van prioritaire projecten.
- Samenwerken met de gemeentesecretaris en het managementteam aan leiderschaps- en organisatieontwikkeling.
- Coachende rol richting teammanagers, hen ondersteunen in hun ontwikkeling en bijdragen aan een professionele samenwerking.
- Strategisch gesprekspartner voor portefeuillehouders op diverse dossiers.
- Direct leiding geven aan teammanagers en sturen op de uitvoering van het collegeprogramma.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als directeur binnen een gemeentelijke of publieke instelling in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met verander- en organisatieontwikkeling in de afgelopen 10 jaar.
- Maximum uurtarief van € 150,- exclusief BTW/inclusief fee en reiskosten.
- Bring your own device: zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop/iPad meenemen.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare afgeronde wo master opleiding (10 punten).
- Minimaal 5 jaar werkervaring met verander- en organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling (40 punten).
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het coachen en aansturen van teammanagers op het gebied van een nieuwe sturingsfilosofie (30 punten).
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het aansturen van een organisatie op strategisch niveau met andere bestuursleden (20 punten).

COMPETENTIES

- Samenwerken
- Omgevingssensitiviteit
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Luisteren
- Oordeelsvorming en besluitvaardigheid
- Strategisch/analytisch

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- Werkdagen: maandag t/m vrijdag
- Hybride werken is mogelijk in overleg
- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 3 juli 2025 en donderdag 10 juli 2025.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht: Interim Directeur gezocht voor een dynamische gemeente in Flevoland. Focus op groei en organisatieontwikkeling. Reageer nu!

Interim Directeur gezocht voor Gemeenteopdracht in Flevoland

Interim Directeur

De opdrachtgever zoekt een ervaren functioneel beheerder voor het financiële systeem SAP (iFinanciën van PinkRoccade). In deze rol ben jij de cruciale schakel tussen de gebruikersorganisatie (o.a. financiële administratie, fin. beheer, controllers, fin. adviseurs en financieel beleid) en ICT/leverancier. Je zorgt ervoor dat het systeem optimaal aansluit op de bedrijfsprocessen, beheert functionele wijzigingen en borgt de continuïteit van het systeemgebruik.

JE TAKEN

- Governance stuk Applicatie/ Functioneel beheer in relatie tot alle financiële processen.
- (Actualisatie) architectuurplaat van het financieel domein inclusief functionele beschrijvingen.
- Volledige inrichting en beheer van gebruikersrollen, autorisaties en rapportages in SAP.
- Opstellen en onderhouden van documentatie: handleidingen, werkinstructie en communicatie over systeemwijzigingen.
- Afhandeling van meldingen en incidenten met advisering aan eindgebruikers over impact en oplossingsrichting.
- Bewaking van compliance op BBV, AVG en auditvereisten.
- Advies en uitvoering bij releases en wijzigingsverzoeken.
- Instructie en training van eindgebruikers, inclusief opstellen van opleidingsmateriaal.

In deze rol werk jij zelfstandig en volgens de afgesproken resultaten en planningen. Je handelt binnen de gestelde gedragsregels, protocollen en veiligheidsvoorschriften van de opdrachtgever. Gemeente Hardenberg stelt een laptop en telefoon beschikbaar voor veilige en continue toegang tot systemen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel of applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een documenten- of factuurscanningsysteem (zoals Decos, Kofax, LIAS e.d.), maak duidelijk aantoonbaar in het cv welk systeem en waar deze werkervaring opgedaan is.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het verbeteren van bedrijfsprocessen op financieel gebied (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het geven van trainingen en/of workshops aan eindgebruikers binnen een gemeentelijke organisatie (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met SAP (iFinanciën) van PinkRoccade, maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met scansysteem KOFAX, maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel of applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het verbeteren van bedrijfsprocessen op financieel gebied binnen een gemeentelijke organisatie (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).

Competenties

- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Praktische en oplossingsgerichte instelling.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 3 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 26 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 1 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.


De opdrachtgever zoekt een ervaren functioneel beheerder voor het financiële systeem SAP (iFinanciën van PinkRoccade). Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Ervaren Functioneel Beheerder gezocht voor SAP-systeem

Functioneel Beheerder SAP 

Schiedam is een innovatieve maakstad met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. Het is een karaktervolle plek met de molens, de Lange Haven, de distilleerderijen en de havens als belangrijk erfgoed uit de unieke historie van de stad. De groene longen, de achtertuin Midden-Delfland en dorp Kethel vormen belangrijke elementen die het wonen in Schiedam binnen de verstedelijkte agglomeratie aangenaam maken. Kunst, cultuur, gedistilleerd, horeca en evenementen in het historische stadshart geven sfeer aan de stad.

TEAM ECONOMIE, CULTUUR, STADSPROMOTIE

Binnen het Team Economie, Cultuur en Stadspromotie staat het versterken van het vestigingsklimaat van Schiedam centraal. Ze brengen de vrijetijdseconomie in de stad verder en zorgen ervoor dat iedereen in Schiedam goed kan wonen, verblijven en werken. Daarbij maken ze gebruik van het bijzondere DNA van Schiedam: een monumentale binnenstad, divers aanbod aan culturele voorzieningen, sterke ondernemersmentaliteit en vele evenementen en culturele activiteiten. Dit doen ze met 22 collega’s.

Het cluster cultuur binnen het team bestaat uit totaal vijf medewerkers en stimuleert en versterkt de culturele infrastructuur in de stad. Het cluster ontwikkelt het cultuurbeleid en vertaalt dit verder in concrete doelstellingen en actiepunten. Daarnaast houdt het cluster zich bezig met stadsmarketing, toerisme en recreatie.

DE OPDRACHT

In verband met een vacature en mogelijke herschikking van takenpakketten zoekt de opdrachtgever tijdelijk een beleidsmedewerker die zich met de volgende zaken gaat bezighouden:

- Trekker van de pijler Welkome Stad (Stadsmarketing) en alle acties hiervoor uit de uitvoeringsagenda
- Trekker van de pijler Impact maken met cultuur in de wijk (uit de Cultuurvisie) en alle acties hiervoor uit het uitvoeringskader
- Accounthouder van culturele instellingen
- Werkgroep/ accounthouder evenementen(organisaties)
- Het behandelen van subsidieaanvragen, zoals amateurkunst, projectsubsidies, rondvaarten
- Watertoerisme: nautisch beheer, schepencarroussel, watersportverenigingen
- Hotel/logies-zaken

WAT BRENG JE MEE?

- Je bent een enthousiast en initiatiefrijk persoon
- Je hebt talent voor plannen en organiseren en bent gestructureerd
- Je bouwt snel een netwerk op doordat je gemakkelijk contact legt en proactief bent
- Je bent een aanjager en verbinder met oog voor verschillende belangen
- Vanaf 3 jaar werkervaring in subsidieverlening binnen gemeenten

Door de herschikking van takenpakketten kunnen delen van de opdracht gaandeweg wijzigen. Waarbij de nadruk verlegd kan worden binnen het takenpakket. Ook kan het zijn dat delen worden overgedragen aan andere medewerkers en andere onderdelen binnen Cultuur, Toerisme en Stadsmarketing worden toegevoegd. Hiervoor wordt flexibiliteit gevraagd en het vermogen om op taken te schakelen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een tijdelijke beleidsmedewerker voor cultuur en stadsmarketing in Schiedam. Heb jij ervaring met subsidieverlening en ben je een verbinder? Reageer nu!

Freelance Beleidsmedewerker Cultuur en Stadsmarketing Gezocht

Beleidsmedewerker Cultuur en Recreatie

De gemeente in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen zoekt een gedreven freelance projectleider ICT. Deze gemeente, met ruim 48.000 inwoners verdeeld over 11 dorpskernen, biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. De opdrachtgever is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met een duidelijke visie en werkt efficiënt en resultaatgericht. Ze zijn een moderne, informele organisatie waar de lijnen kort zijn en er volop ruimte is voor flexibiliteit en actuele ontwikkelingen.

De gemeente staat voor de uitdaging om een reeks veranderingen te implementeren, met een sterke focus op verbetering van de informatiehuishouding, digitalisering en dienstverlening. De opdracht houdt concreet in het voeren van regie op de integrale implementatie van de Woo, Wmebv en verdere implementatie van het nieuwe zaaksysteem. De projectleider zorgt voor samenhang in de uitvoering, een kritische evaluatie van processen en ondersteunt de organisatie in het maken van heldere afspraken, training en bewustwording.

JE TAKEN

- Voeren van regie op de integrale implementatie van de Woo, Wmebv en het nieuwe zaaksysteem.
- Zorgen voor samenhang in de uitvoering en kritische evaluatie van processen.
- Ondersteunen van de organisatie in het maken van heldere afspraken, training en bewustwording.
- Begeleiden van de organisatie in de veranderopgave in aansluiting op de bestaande organisatie- en personeelsontwikkeling.
- Zorgen dat informatie vindbaar is en actief openbaar gemaakt kan worden.
- Zorgen dat inwoners digitaal toegang krijgen tot hun persoonlijke omgeving en inzicht krijgen in hun aanvragen en status hiervan.
- Zorgen dat het nieuwe zaaksysteem en onderliggende processen ondersteunend werken.
- Sturen op de verbinding tussen beleid, uitvoering en ondersteuning.
- Nauw samenwerken met de procesadviseur, informatieadviseur, informatiemanager en adviseur dienstverlening.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ICT.
- Beschikbaar per 21 juli 2025, voor minimaal 20 uur per week gedurende de hele opdracht.
- Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

GUNNINGSCRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ICT (40 punten).
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met Woo, Wmebv en Archiefwet (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met informatiehuishouding van gemeenten (30 punten).

COMPETENTIES

- Projectmatig werken
- Communicatief vaardig
- Omgevingsbewustzijn
- Verandervermogen
- Analytisch vermogen

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 23 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 24 juni 2025 gepubliceerd. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 25 juni 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een projectleider ICT bij een gemeente in de regio Arnhem/Nijmegen. Start 21 juli 2025, minimaal 20 uur per week. Max. uurtarief €105.

Freelance Projectleider ICT gezocht voor gemeente in regio Arnhem/Nijmegen

Projectleider Proces- en Zaakgericht werken, WOO/WMEBV

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende freelance opdracht in de gemeente Ede. De focus ligt op het versterken van het team Burgerzaken door middel van training, coaching, strategisch advies en het leiden van de organisatie van de landelijke verkiezingen in het najaar van 2025. De nadruk ligt op duurzame kennisborging, zelfstandigheid van medewerkers, procesverbetering, het leveren van concrete managementadviezen en een succesvolle verkiezingsuitvoering.

JE TAKEN

- Ontwikkelen van opleidingsmodules voor medewerkers Burgerzaken.
- Coachen van medewerkers met een sleutelpositie op hun functieontwikkeling.
- Trainen en ondersteunen van medewerkers bij het zelfstandig uitvoeren van complexe taken.
- Adviseren van het management over verbeteringen en procesoptimalisatie.
- Voorbereiden, organiseren en uitvoeren van de landelijke verkiezingen als projectleider.
- Zorgdragen voor overdraagbare documentatie en een draaiboekstructuur voor verkiezingsprocessen.
- Periodiek rapporteren over de voortgang van de opdracht en de behaalde resultaten.

RESULTATEN

- Meerdere opleidingsmodules zijn ontwikkeld en uitgevoerd.
- Medewerkers zijn getraind en hebben basisvaardigheden bereikt.
- Minimaal 80% van het team voert de aangeleerde taken zelfstandig en volgens kwaliteitsnorm uit.
- Voor medewerkers met een sleutelpositie is een ontwikkelplan opgesteld en uitgevoerd.
- Minimaal 3 procesverbeteringen zijn geïmplementeerd.
- De landelijke verkiezingen zijn correct en conform wet- en regelgeving uitgevoerd.
- Een strategische roadmap voor ontwikkeling, proces en kwaliteit is opgeleverd.
- Maandelijkse voortgangsrapportages worden aangeleverd.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Burgerzaken bij een of meerdere gemeenten.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met Burgerzaken bij een of meerdere gemeenten.
- Aantoonbare werkervaring met coachen en trainen van vakspecialisten.
- Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken.

COMPETENTIES

- Vakinhoudelijke deskundigheid
- Coachend vermogen
- Analyserend vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Samenwerkingsgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden
- Probleemoplossend vermogen
- Overtuigingskracht
- Stressbestendigheid
- Zelfstandigheid
- Oordeelsvorming
- Leervermogen
- Kwaliteitsgerichtheid
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn nog niet gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd worden, ontvangen uiterlijk 2 dagen van tevoren bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een freelance platform in Nederland voor ZZP opdrachten? Deze opdracht in Ede biedt een uitdagende rol als Trainer-Coach & Adviseur Ontwikkeling Burgerzaken. Reageer nu!

Freelance opdracht: Trainer-Coach & Adviseur Ontwikkeling Burgerzaken

Trainer-Coach & Adviseur Ontwikkeling Burgerzaken

De opdrachtgever zoekt een ervaren projectleider voor een uitdagende freelance opdracht in de gemeente Brummen. Deze opdracht richt zich op de coördinatie van werkzaamheden rondom milieuproblemen bij de voormalige papierstort Stort Doonweg. Hierbij is er sprake van uitloging van papierproductieresten en de aanwezigheid van staalslakken. Dit project heeft nationale media-aandacht gekregen vanwege de volksgezondheid en overstijgt de fysieke kant, met raakvlakken in het Sociaal Domein en Bedrijfsvoering.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het succesvol coördineren van de werkzaamheden van de betrokken collega's binnen drie afdelingen. De projectleider zorgt voor verbinding tussen beleid en uitvoering, stemt af met interne en externe partners en draagt zorg voor heldere besluitvorming en implementatie binnen de afdelingen.

WERKZAAMHEDEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Coördineren van de uitvoering van het project en bewaken van voortgang, kwaliteit en planning.
- Verbinden van betrokken partijen zoals ODRA, GGD, Waterschap Vallei en Veluwe, Stichting Natuurlijk Schoon Eerbeek en betrokken inwoners.
- Aansturen van de stuurgroep, projectgroep en deelprojectgroepen.
- Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen voor werkprocessen en samenwerkingsafspraken.
- Organiseren van communicatie richting interne teams en externe partners.
- Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Rapporteren aan de interne opdrachtgever en relevante stuurgroepen.

RAPPORTAGELIJN

De projectleider legt verantwoording af aan de wethouders met portefeuille Milieu en Gezondheid en aan gemeentesecretaris en manager Fysieke Leefomgeving. Daarnaast legt de projectleider verantwoording af aan de wethouder met portefeuille Jeugd en aan gemeentesecretaris en manager Sociaal Domein.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente.
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectadviseur bij een gemeente.
5. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van implementatieplannen.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

6. Aantoonbare kennis van de sociale kaart en de verschillende samenwerkingsverbanden van de gemeente Brummen (30 punten).
7. Een maximum uurtarief van € 112,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (25 punten).
8. Aantoonbare werkervaring met projectoverleg met verschillende opdrachtgevers en stakeholders (20 punten).
9. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en ondersteunen van teams (25 punten).

COMPETENTIES

- Delegeren.
- Luisteren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ntb
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025 vanaf 13:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 19 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 24 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ervaren projectleider gezocht voor een uitdagende freelance opdracht bij de gemeente Brummen. Coördineer milieuprojecten en werk samen met diverse partijen. Reageer nu!

Freelance Projectleider gezocht voor Gemeente Brummen

Coördinerend Projectleider Stort Doonweg-Gemeente Brummen

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor diverse ruimtelijke ontwikkelingsprojecten in de gemeente Rheden. De focus ligt vooral op projecten en processen in het landelijk gebied, zoals het gebiedsproces Veluwezoom en Soerensbeekdal, en de uitvoering van het Rivierklimaatpark. Daarnaast zal de projectleider zich bezighouden met de aanpak van vergunningsaanvragen voor bedrijven in het landelijk gebied.

JE TAKEN

- Begeleiden van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten in het landelijk gebied.
- Aanpakken van vergunningsaanvragen voor bedrijven in het landelijk gebied.
- Samenwerken met diverse stakeholders en belanghebbenden.
- Zorgdragen voor een tijdige en correcte uitvoering van projecten.
- Rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang van projecten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (60 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een gebiedsproces in het landelijk gebied (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring in een gemeente van ongeveer 50.000 inwoners (10 punten).
- Leiderschap, planning en organisatie, probleemoplossend vermogen, resultaatgerichtheid, flexibiliteit en creativiteit.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEHANDELING VAN SOLLICITATIES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Indien de kandidaat géén ZZP’er is zal een deel worden overgemaakt op de G-rekening (bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%).

In geval van zzp/ zzp tussenkomst versturen wij een Brochure ‘Verzekeringen’ (ZZP): Een verzekering als zelfstandige afsluiten ingewikkeld? Niet bij Flextender! Wij bieden betaalbare en transparante verzekeringen aan die je in een handomdraai afsluit. Met een passende verzekering heb jij als ZZP’er de rust en ruimte om je volledig te richten op jouw werk.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 20 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 27 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor diverse ruimtelijke ontwikkelingsprojecten in de gemeente Rheden. Hybride werken mogelijk. Reageer voor 27 juni 2025.

Freelance opdrachten